🔴Высказывать своё мнение🔴
Будьте готовы делиться своими задумками, давать обратную связь коллегам и руководству и бороться за свои и чужие идеи, когда приходит время принимать важные решения. Совсем необязательно громко говорить или быть экстравертом, но вы должны сделать так, чтобы ваше мнение услышали.
Если вам сложно высказываться на совещаниях, найдите возможность лично обсудить всё с тем, кому хотите донести свои идеи, например поговорить наедине или отправить электронное письмо. Но если вы действительно верите, что у вас есть отличная полезная задумка, вы обязаны поделиться мыслями публично ради своей команды. Это поможет другим рассмотреть в вас потенциального лидера.

🟠Выполнять обещания🟠
Всегда сдавайте работу вовремя и делайте её максимально качественно. Когда вызываетесь выполнить новую задачу, убедитесь, что у вас есть для этого всё необходимое и вы не подведёте коллег.
Чаще всего на руководящие должности поднимаются сотрудники, которые показывают впечатляющие результаты. Важно уметь работать в команде, высказывать своё мнение и задавать вопросы. Но если вы делаете всё это и не справляетесь с поставленными задачами, вы не сможете долго продержаться на своём месте, не говоря уже о том, чтобы получить повышение.
Помните, что эти пять способов нужны не только для того, чтобы вас заметили, но и для того, чтобы вы смогли получить новые навыки и создать собственную программу лидерского развития. Они дадут новые профессиональные инструменты, которые помогут вам лучше работать.

📌13 лучших фильмов про оборотней: от классики ужасов до остроумных пародий📌
https://lifehacker.ru/filmy-pro-oborotnej/

🔵Не ставьте ложные дедлайны🔵
Искушение велико, ведь ранний дедлайн выглядит хорошим стимулом: все члены команды точно выполнят свои задачи до того, как наступит настоящий крайний срок. Вот только люди разные. Один прислушается к вашим словам и действительно сделает всё вовремя. А другой посчитает указанную вами дату просто рекомендацией.
Более эффективный ход — с самого начала объяснить сотрудникам, что именно подразумевается под крайним сроком и какие последствия будут, если вы все вместе его сорвёте. А ложный дедлайн — это что-то вроде знаменитой истории про мальчика, который попусту кричал: «Волки!». Когда на него действительно напали, на помощь никто уже не пришёл.

❗️https://www.youtube.com/watch?v=xN3MNX2HBVk ❗️

🔴Оставляйте запас времени🔴
Не давайте обещания партнёрам и клиентам на основе внутренних дедлайнов. Проект, у которого нет запаса времени, наверняка задержится. Не возможно, а точно. Чем дольше период между завершением проекта и сдачей его заказчику, тем выше вероятность, что вы впишетесь в дедлайн.

📌Как за 7 минут настроиться на рабочий лад📌
https://lifehacker.ru/7-minute-morning-routine/

🟢Пересматривайте задание, если это необходимо🟢
Выполнять оговорённую работу лишь частично, только бы уложиться в дедлайн, — заведомо проигрышный ход. Куда грамотнее постоянно быть на связи с заказчиком и при необходимости вместе пересматривать техническое задание, удаляя или добавляя отдельные блоки. «Сейчас мы сделаем так, а вот это будет в следующей версии» — вполне приемлемое сообщение. Особенно когда люди ожидают получить продукт вовремя.

❗️https://www.youtube.com/watch?v=P5kIuKI2_Nw ❗️

🟠Если что-то можно решить заранее, сделайте это🟠
Когда вам нужен всего один человек, чтобы утвердить каждый этап проекта, маловероятно, что вы сумеете параллельно запустить сразу несколько процессов. А вот если строгая спецификация будет составлена заранее, многие вещи получится утвердить ещё до начала проекта.

📚7 увлекательных сборников рассказов для тех, у кого мало времени на чтение📚
https://lifehacker.ru/sborniki-rasskazov/