А я, между тем, напоминаю, что уже в СРЕДУ в 13:15 по времени Петербурга (и Москвы) на базе канала состоится эфир, посвященный критическому АНАЛИЗУ КРИТИЧНОСТИ критического оборудования!

Обсудим аспекты
- организации и проведения,
- применения результатов,
- выгоды,
- сложности,
- разное.

У нас есть несколько спикеров, но приветствуются также и внезапные доклады)

Репост при возможности.

Уже через 2 часа будет большой эфир по АК.
Ссылка на подключение появится за 5-10 минут для начала.
Готовьте вопросы нашим очень интересным спикерам.

Спасибо всем, было круто!

немного из учебных материалов

Итоги эфира по анализу критичности:

1. Было 6 разносторонних докладов от ПРАКТИКОВ. 2 часа пролетели незаметно.

2. на пике было 65 участников, в среднем 55-60 - это прям очень круто и представительно.

3. Были представлены различные подходы к АК (как к методологии, так и к процессу), особенно интересно было проведение АК для контракта.

4. Были затронуты очень интересные аспекты (например, вовлеченность персонала, участие служб экологии и безопасности)

5. Было ряд интересных вопросов и хорошая дискуссия в конце о том, а надо ли это вообще, и не переоценен ли инструмент.

6. Случился факап, и запись эфира не записалась). Поэтому те, кто участвовал лично - счастливчики. Организаторы, конечно, проведут работу над ошибками, но вы все равно старайтесь присутствовать лично.

7. Пошли предложения с темами будущих эфиров (например, ведение БДО). Пишите, что вам интересно, с чем вы готовы выступить - И ВСЕ БУДЕТ!
Для обмена опытом не нужно никуда ездить и ничего платить.

8. еще раз, спасибо всем причастным!

ЗАПИСЬ ЭФИРА по Анализу Критичности

По вашим просьбам провели повторный эфир по анализу критичности.

Времени было мало, спикеры вернулись не все. поэтому всего 52 минуты вместо 2-х часов.

Это, конечно, шутка. Просто выкладываем тот участок записи, который удалось сохранить благодаря одному из наших спикеров.

а еще у этих ребят канал в тележке есть: @sensorsnews

Самое дорогое, что есть у компании - это ее активы. Самое ценное, чем она обладает, - это ее культура!

Электрики, они такие..

Суд в Испании решил, что компания незаконно уволила электрика, выпившего три литра пива во время рабочего дня

18+ НАСТОЯЩИЙ МАТЕРИАЛ (ИНФОРМАЦИЯ) ПРОИЗВЕДЕН, РАСПРОСТРАНЕН И (ИЛИ) НАПРАВЛЕН ИНОСТРАННЫМ АГЕНТОМ ПИВОВАРОВЫМ АЛЕКСЕЕМ ВЛАДИМИРОВИЧЕМ ЛИБО КАСАЕТСЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ИНОСТРАННОГО АГЕНТА ПИВОВАРОВА АЛЕКСЕЯ ВЛАДИМИРОВИЧА

Высокий суд региона Мурсия на юго-востоке Испании постановил, что электрика, который неоднократно употреблял алкоголь на работе, уволили незаконно.

Испанская компания наняла частного детектива, чтобы доказать, что сотрудник употребляет алкоголь во время работы. Детектив вел слежку за рабочим фургоном.

Во время наблюдений выяснилось, что в один из дней электрик и двое его коллег выпили в общей сложности семь литров пива в период с утра до обеда. В тот же день мужчина выпил еще три банки пива, после чего вернулся в офис. В другой день его фургон остановился около бара в 8:27 утра. Через месяц частный детектив заметил, что электрик выпил банку пива перед обедом, три бокала красного вина во время еды, а затем — рюмку коньяка.

Электрик проработал в компании 28 лет и был уволен в сентябре 2021 года за «неоднократное и чрезмерное употребление алкоголя в течение рабочего дня». Слежку за ним вели летом того же года.

Однако суд поручил восстановить его на работе, а компанию обязал выплатить ему 47 тысяч евро компенсации. По мнению суда, частный детектив ни разу не упомянул о признаках опьянения или нетвердой походке. «Нет никаких доказательств — документальных, экспертных или свидетельских — однозначно свидетельствующих о том, что мужчина находился в состоянии алкогольного опьянения», — сообщили в суде

Что же плохого в плакатах и призывах? Они адресованы не тем людям. Они возникли из представлений менеджмента о том, что производственные рабочие могут, если хорошо примутся за дело, добиться «ноля дефектов», улучшить качество, повысить производительность и прочее, чего только ни пожелается. Используя картинки и плакаты, менеджеры не учитывают тот факт, что большинство трудностей коренится в системе. Вычисления, которые показывают, какова доля дефектов и ошибок и какие затраты обусловлены системой (за которую ответственен менеджмент), а сколько приходится на сотрудников, следует сделать одним из основных инструментов менеджмента и, конечно, лидерства ...

Призывы и плакаты вызывают горечь и разочарование. Они показывают производственному рабочему, что менеджмент не видит барьеров, которые мешают рабочим гордиться своим мастерством ...

...Менеджменту надо понять, что его главная ответственность отныне и навсегда связана с совершенствованием системы..
(с)Деминг

Друзья, как насчет эфира про базовый процесс управления работами? Путь заказа от его создания, до закрытия. Предыдущий опрос показал очевидную актуальность темы!
Те, кто хочет выступить, - пишите в личку или в чат!

Сделал отдельный канал куда скопировал все прошлые опросы и голосовалки и буду пересылать новые.

Результаты опросов можно использовать для обоснования некоторых тезисов и инициатив, а также для аналитики.

(при использовании просьба давать ссылку на канал)

Пользуйтесь на здоровье

https://news.1rj.ru/str/AM_press_vote

Кстати, из 5 6 человек, ответивших в опросе, что они готовы быть спикерами, со мной связался только один два.

Люди, где вы?

Друзья, вот мой профиль на LinkedIn

Давайте дружиться, мне очень интересно читать ваши обновления. Я уверен, что это позволит публиковать больше интересного в канале.

Также там вы можете подтвердить мои навыки, если, конечно, сочтете их соответствующими)