Сегодня, 20 мая, в 19.00 приглашаем на Подкаст «Плюс Человек» Марины Львовой.
Марина Львова занимается организационным дизайном. Настраивает компании под разные стадии развития, помогает на ранних стадиях заложить возможности масштабирования в будущем и готовность к изменениям.
Сегодня на подкасте выступят сооснователи Адаптива: Анатолий Коротков и Константин Хохрин.
Что обсудят:
📌 Переосмысление консалтинга: устойчивость, гибкость.
📌 Динамичность бизнеса через инновации.
📌 Адаптивность: философия, ориентированная на человека.
📌 Разнообразие и креативность раскрывают потенциал.
📌 Anti-big4: работа с удовольствием.
📌 От стартапов до мультинационалок Адаптивная стратегия делает работу легкой и продуктивной!
Ссылка на трансляцию
Ждем вас!
@adaptivestrategy
#адаптивнаястратегия #адаптив #адаптивныеконференции
Марина Львова занимается организационным дизайном. Настраивает компании под разные стадии развития, помогает на ранних стадиях заложить возможности масштабирования в будущем и готовность к изменениям.
Сегодня на подкасте выступят сооснователи Адаптива: Анатолий Коротков и Константин Хохрин.
Что обсудят:
📌 Переосмысление консалтинга: устойчивость, гибкость.
📌 Динамичность бизнеса через инновации.
📌 Адаптивность: философия, ориентированная на человека.
📌 Разнообразие и креативность раскрывают потенциал.
📌 Anti-big4: работа с удовольствием.
📌 От стартапов до мультинационалок Адаптивная стратегия делает работу легкой и продуктивной!
Ссылка на трансляцию
Ждем вас!
@adaptivestrategy
#адаптивнаястратегия #адаптив #адаптивныеконференции
Telegram
Изменения неизбежны!
Привет, прекрасные!
Я обещала анонсы!
На этой неделе их будет несколько! Начнем!
Подкаст «Плюс Человек».
Подкаст про компании и проекты, которые пересматривают системы управления, инструменты и подходы. Ставят в центр внимания человека и предлагают…
Я обещала анонсы!
На этой неделе их будет несколько! Начнем!
Подкаст «Плюс Человек».
Подкаст про компании и проекты, которые пересматривают системы управления, инструменты и подходы. Ставят в центр внимания человека и предлагают…
🔥3👍2👏1
4 июня в 14:00 приглашаем на бесплатный онлайн воркшоп для HR директоров - "Карта трансформации культуры".
• Есть ли у вас проблемы с наймом лучших сотрудников?
• А с удержанием?
• Планируете ли вы в этом году развивать культуру компании?
Если хотя бы на один вопрос ответ “ДА”, то воркшоп будет вам полезен.
Будем применять на практике канвас “Карта трансформации культуры”.
Что дает Карта трансформации культуры?
- позволяет продумать Ценностное предложение для сотрудников (EVP),
- помогает понять, как лучше транслировать EVP для потенциальных и текущих сотрудников (бренд работодателя),
- дает в формате легковесных канвасов-алгоритмов инструменты диагностики культуры (as is) и ее стратегического развития (to be).
Обращаем внимание, что канвасы серии "Карта трансформации культуры" не находятся в открытом доступе и будут разбираться именно на воркшопе.
Регистрируйтесь и пересылайте знакомым HRD https://my.mts-link.ru/j/90323255/817233099
@adaptivestrategy
#адаптив #адаптивныеканвасы #адаптивныеконференции
• Есть ли у вас проблемы с наймом лучших сотрудников?
• А с удержанием?
• Планируете ли вы в этом году развивать культуру компании?
Если хотя бы на один вопрос ответ “ДА”, то воркшоп будет вам полезен.
Будем применять на практике канвас “Карта трансформации культуры”.
Что дает Карта трансформации культуры?
- позволяет продумать Ценностное предложение для сотрудников (EVP),
- помогает понять, как лучше транслировать EVP для потенциальных и текущих сотрудников (бренд работодателя),
- дает в формате легковесных канвасов-алгоритмов инструменты диагностики культуры (as is) и ее стратегического развития (to be).
Обращаем внимание, что канвасы серии "Карта трансформации культуры" не находятся в открытом доступе и будут разбираться именно на воркшопе.
Регистрируйтесь и пересылайте знакомым HRD https://my.mts-link.ru/j/90323255/817233099
@adaptivestrategy
#адаптив #адаптивныеканвасы #адаптивныеконференции
🔥6❤1
Наш сооснователь, Константин Хохрин, решил опробовать обучение современным стратегическим инструментам в классической западной бизнес-школе и выбрал курс Disruptive strategy от Harvard.
Формат: self-paced онлайн с еженедельными дедлайнами, то есть почти все проходят самостоятельно и в "своем темпе", выполняя задания после модулей.
Первое впечатление: темп очень бодрый, посмотрел 5-10 минутный блок --> сразу вопрос / тест / обсуждение в мини-группах / рефлексия.
Классно сделанный micro-learning.
Первый инсайт: интересно, что техника Jobs to be done может быть использована на стратегическом уровне, чтобы создать долгосрочное преимущество. Продукты и технологии приходят и уходят, а задачи в жизни так быстро не меняются.
Думаем о создании серии канвасов по прорывным инновациям для улучшения бизнес-модели. Проще говоря, по Дизрапту.
Кому откликается эта тема - поддержите лайком.
@adaptivestrategy
#адаптив #адаптивныеканвасы #адаптивноеобучение
Формат: self-paced онлайн с еженедельными дедлайнами, то есть почти все проходят самостоятельно и в "своем темпе", выполняя задания после модулей.
Первое впечатление: темп очень бодрый, посмотрел 5-10 минутный блок --> сразу вопрос / тест / обсуждение в мини-группах / рефлексия.
Классно сделанный micro-learning.
Первый инсайт: интересно, что техника Jobs to be done может быть использована на стратегическом уровне, чтобы создать долгосрочное преимущество. Продукты и технологии приходят и уходят, а задачи в жизни так быстро не меняются.
Думаем о создании серии канвасов по прорывным инновациям для улучшения бизнес-модели. Проще говоря, по Дизрапту.
Кому откликается эта тема - поддержите лайком.
@adaptivestrategy
#адаптив #адаптивныеканвасы #адаптивноеобучение
🔥23👍4❤1🤝1
YouTube
Экспоненциальные организации. Значимая трансформационная цель
Экспоненциальные организации. Эти организации имеют как минимум десятикратно лучшие показатели деятельности по сравнению со среднеотраслевыми в течение 4-5 л...
На youtube-канале Адаптивная стратегия выложена полная серия Экспоненциальные организации, а именно, 5 видео:
🔸Значимая трансформационная цель
🔸Интерфейсы и масштабируемые процессы
🔸Сообщества
🔸Вовлечение
🔸Дэшборды
Если же вы больше любите читать, чем смотреть видео, - вам на сайт, где можно познакомиться с лонгридом про Значимую трансформационную цель.
Делитесь каналом Адаптивная стратегия с коллегами и друзьями, запрашивайте канвасы в хорошем качестве в pdf (пишите в комментариях) и обязательно применяйте на практике.
@adaptivestrategy
#адаптив #канвас #стратегия #экспоненциальныеорганизации #экспо #адаптивныеканвасы
🔸Значимая трансформационная цель
🔸Интерфейсы и масштабируемые процессы
🔸Сообщества
🔸Вовлечение
🔸Дэшборды
Если же вы больше любите читать, чем смотреть видео, - вам на сайт, где можно познакомиться с лонгридом про Значимую трансформационную цель.
Делитесь каналом Адаптивная стратегия с коллегами и друзьями, запрашивайте канвасы в хорошем качестве в pdf (пишите в комментариях) и обязательно применяйте на практике.
@adaptivestrategy
#адаптив #канвас #стратегия #экспоненциальныеорганизации #экспо #адаптивныеканвасы
🔥5⚡3
Адаптивная Стратегия
4 июня в 14:00 приглашаем на бесплатный онлайн воркшоп для HR директоров - "Карта трансформации культуры". • Есть ли у вас проблемы с наймом лучших сотрудников? • А с удержанием? • Планируете ли вы в этом году развивать культуру компании? Если хотя бы на…
Mts-link.ru
Воркшоп для HRD - Карта трансформации культуры
Приглашаем вас 4 июня (вторник) в 14:00 ( по МСК) на воркшоп для HRD- "Карта трансформации культуры".
Зачем идти на воркшоп?
Ответьте на следующие вопросы:
• Есть ли у вас проблемы с наймом лучших сотрудников?
• А с удержанием?
• Планируете ли вы в этом…
Зачем идти на воркшоп?
Ответьте на следующие вопросы:
• Есть ли у вас проблемы с наймом лучших сотрудников?
• А с удержанием?
• Планируете ли вы в этом…
напоминаем, что еще можно зарегистрироваться на бесплатный онлайн воркшоп для HRD про Карту трансформации культуры - онлайн, вторник 4 июня, в 14-00.
https://my.mts-link.ru/j/90323255/817233099
Инструменты, которые будем разбирать на этом вебинаре, не находятся в открытом доступе, так что это отличная возможность с ними познакомиться.
@adaptivestrategy
#адаптив #адаптивныеканвасы #адаптивныеконференции
https://my.mts-link.ru/j/90323255/817233099
Инструменты, которые будем разбирать на этом вебинаре, не находятся в открытом доступе, так что это отличная возможность с ними познакомиться.
@adaptivestrategy
#адаптив #адаптивныеканвасы #адаптивныеконференции
👍2❤1🤝1
29 мая компания Адаптив провела очный воркшоп в Лимассоле, на Кипре.
Солнце ☀️, море 🏖 + стратегические канвасы ✴️ = Заряд энергией ⚡️и идеями💡 на весь год!
Практиковали такие инструменты:
✴️ Стратегический контроль - см первое видео серии
7 рычагов, которые позволяют достичь устойчивого развития, несмотря на колебания рынка: Уникальные ресурсы, Контрпозиционирование для конкуренции с флагманами, Эффект масштаба и рост маржинальности, Сетевой эффект, Стоимость переключения, Брендинг и Суперпроцессы.
✴️ Инструменты экспоненциальных организаций - см первое видео серии
Механики и элементы, позволяющие компании расти по экспоненте: Интерфейсы, Сообщества, Алгоритмы, Персонал по требованию, Функции по требованию, Значимая трансформационная цель, Вовлечение клиентов и сотрудников, Социальные технологии.
✴️ Карта трансформации культуры - эти инструменты не доступны в общем доступе, но совсем скоро мы расскажем про них подробнее
Как прокачать идентичность компании для привлечения и удержания лучших из лучших, ценностное предложение для сотрудников.
Фотографии по ссылке.
Напомним, что у нас есть такая услуга, как стратегические выездные летние сессии, адаптированные именно под вашу компанию - https://adaptivestrategy.ru/sessions/
@adaptivestrategy
#адаптив #адаптивныеканвасы #адаптивныеконференции
Солнце ☀️, море 🏖 + стратегические канвасы ✴️ = Заряд энергией ⚡️и идеями💡 на весь год!
Практиковали такие инструменты:
✴️ Стратегический контроль - см первое видео серии
7 рычагов, которые позволяют достичь устойчивого развития, несмотря на колебания рынка: Уникальные ресурсы, Контрпозиционирование для конкуренции с флагманами, Эффект масштаба и рост маржинальности, Сетевой эффект, Стоимость переключения, Брендинг и Суперпроцессы.
✴️ Инструменты экспоненциальных организаций - см первое видео серии
Механики и элементы, позволяющие компании расти по экспоненте: Интерфейсы, Сообщества, Алгоритмы, Персонал по требованию, Функции по требованию, Значимая трансформационная цель, Вовлечение клиентов и сотрудников, Социальные технологии.
✴️ Карта трансформации культуры - эти инструменты не доступны в общем доступе, но совсем скоро мы расскажем про них подробнее
Как прокачать идентичность компании для привлечения и удержания лучших из лучших, ценностное предложение для сотрудников.
Фотографии по ссылке.
Напомним, что у нас есть такая услуга, как стратегические выездные летние сессии, адаптированные именно под вашу компанию - https://adaptivestrategy.ru/sessions/
@adaptivestrategy
#адаптив #адаптивныеканвасы #адаптивныеконференции
🔥6❤4🥰1
Друзья, чтобы выкладывать шортсы про канвасы в сторис, нам нужно получить 2 голоса от премиум подписчиков по этой ссылке https://news.1rj.ru/str/boost/AdaptiveStrategy
🧡Будем рады, если вы нас поддержите🧡
🧡Будем рады, если вы нас поддержите🧡
Telegram
Адаптивная Стратегия
Проголосуйте за канал, чтобы он получил больше возможностей.
❤3🔥3
Хотим напомнить, что на нашем youtube канале выложена вся серия канвасов Точки роста бизнес-модели:
- Канвас рыночных возможностей,
- Канвас создания ценности,
- Канвас создания прибыльности.
Как следует из названия серии, эти инструменты помогают найти точки роста компании, зачастую не совсем очевидные без применения Адаптивной стратегии.
Также на сайте есть статья для тех, кто предпочитает чтение.
Запрашивайте в комментариях канвасы в хорошем качестве в pdf - эта серия в открытом доступе.
@adaptivestrategy
#адаптив #адаптивныеканвасы #поискточекроста
- Канвас рыночных возможностей,
- Канвас создания ценности,
- Канвас создания прибыльности.
Как следует из названия серии, эти инструменты помогают найти точки роста компании, зачастую не совсем очевидные без применения Адаптивной стратегии.
Также на сайте есть статья для тех, кто предпочитает чтение.
Запрашивайте в комментариях канвасы в хорошем качестве в pdf - эта серия в открытом доступе.
@adaptivestrategy
#адаптив #адаптивныеканвасы #поискточекроста
🔥8👍4
Один из приятных моментов в нашей работе - получать вашу обратную связь.
Делимся в карточках примерами того, что говорят о нас Клиенты.
✴️Если вы тоже хотите поделиться комментарием о работе с Адаптивом или о посещении встреч Клуба Адаптивных стратегов - пишите в комментариях✴️
@adaptivestrategy
#адаптив
Делимся в карточках примерами того, что говорят о нас Клиенты.
✴️Если вы тоже хотите поделиться комментарием о работе с Адаптивом или о посещении встреч Клуба Адаптивных стратегов - пишите в комментариях✴️
@adaptivestrategy
#адаптив
👏6👍2🥰1
Адаптивная Стратегия
Сегодня открываем на нашем youtube-канале публикацию канвасов серии Стратегический контроль. В Стратегический контроль входят 7 основных элементов, «сил» (7 Powers, Хелмер Гамильтон), которые применяются с разной интенсивностью на разных этапах развития компании.…
YouTube
Стратегический контроль. Канвас контрпозиционирование
Стратегический контроль. Канвас контрпозиционирование.
Это первый элемент стратегического контроля и одна из 7 сил, которые включены в сводный канвас стратегического контроля.
У канваса контрпозиционирования очень понятная область применения: он помогает…
Это первый элемент стратегического контроля и одна из 7 сил, которые включены в сводный канвас стратегического контроля.
У канваса контрпозиционирования очень понятная область применения: он помогает…
Хотим рассказать про один из семи элементов Стратегического контроля - Контрпозиционирование.
Делимся видео, в котором подробно описываем применение Канваса Контрпозиционирование: он помогает ответить на вопрос, каким образом отстроить свою бизнес-модель или продукт от действующих флагманов на рынке, с тем, чтобы быстро отвоевать себе долю, а, может, и создать новую нишу или даже новый рынок.
🔸Можете привести пример применения этого инструмента?
@adaptivestrategy
#адаптив #канвас #стратегия #стратегическийконтроль #адаптивныеканвасы #контрпозиционирование
Делимся видео, в котором подробно описываем применение Канваса Контрпозиционирование: он помогает ответить на вопрос, каким образом отстроить свою бизнес-модель или продукт от действующих флагманов на рынке, с тем, чтобы быстро отвоевать себе долю, а, может, и создать новую нишу или даже новый рынок.
🔸Можете привести пример применения этого инструмента?
@adaptivestrategy
#адаптив #канвас #стратегия #стратегическийконтроль #адаптивныеканвасы #контрпозиционирование
👍4❤2⚡1
27 июня сооснователь Адаптив, Анатолий Коротков, будет проводить менторскую сессию на конференции TECHWEEK.
📍Москва, Технопарк Сколково, конференция очная
Наша "менторская гостиная" пройдет во время 2 сессии в 13:30-14:30
До мероприятия участники заполняют анкету с подробным описание проблемы или задачи. После получения анкеты организаторы конференции распределяют участников к менторам для детального разбора их кейса/запроса.
Задача ментора - выяснить корневую проблему и дать рекомендации по ее решению.
Сама конференция Techweek состоится 26-28 июня. Организаторы конференции обещают:
⚡️Презентации новых решений в предпринимательстве и кейсы, охватывающие все стороны успешного бизнеса — от лидерства и инвестирования до маркетинга и продаж.
⚡️Живое общение с участниками и спикерами, мастермайнды и деловые встречи.
⚡️Практикумы с разбором кейсов по востребованным темам.
⚡️Инновационную выставку актуальных решений для бизнеса.
Мы рады дать одному из вас один промокод на конференцию — и проход будет бесплатным 🤝
Отправим в личные сообщения первому, кто оставит комментарий под этим постом.
Обратите внимание, что зарегистрировать промокод нужно до 18.00 22 июня, иначе он сгорит.
@adaptivestrategy
#адаптив #стратегия #адаптивныеконференции #techweek #адаптивныеподарки
📍Москва, Технопарк Сколково, конференция очная
Наша "менторская гостиная" пройдет во время 2 сессии в 13:30-14:30
До мероприятия участники заполняют анкету с подробным описание проблемы или задачи. После получения анкеты организаторы конференции распределяют участников к менторам для детального разбора их кейса/запроса.
Задача ментора - выяснить корневую проблему и дать рекомендации по ее решению.
Сама конференция Techweek состоится 26-28 июня. Организаторы конференции обещают:
⚡️Презентации новых решений в предпринимательстве и кейсы, охватывающие все стороны успешного бизнеса — от лидерства и инвестирования до маркетинга и продаж.
⚡️Живое общение с участниками и спикерами, мастермайнды и деловые встречи.
⚡️Практикумы с разбором кейсов по востребованным темам.
⚡️Инновационную выставку актуальных решений для бизнеса.
Мы рады дать одному из вас один промокод на конференцию — и проход будет бесплатным 🤝
Отправим в личные сообщения первому, кто оставит комментарий под этим постом.
Обратите внимание, что зарегистрировать промокод нужно до 18.00 22 июня, иначе он сгорит.
@adaptivestrategy
#адаптив #стратегия #адаптивныеконференции #techweek #адаптивныеподарки
👍6🔥3
YouTube
Стратегический контроль. Канвас Уникальные ресурсы
Стратегический контроль. Канвас Уникальные ресурсы.
Этот канвас помогает на этапе становления компании получить трамплин, с помощью которого можно быстро развиваться. Уникальные ресурсы могут оставаться с компанией на протяжении всего ее существования. Это…
Этот канвас помогает на этапе становления компании получить трамплин, с помощью которого можно быстро развиваться. Уникальные ресурсы могут оставаться с компанией на протяжении всего ее существования. Это…
Что такое Канвас Уникальные ресурсы?
Это один из инструментов блока Стратегический контроль.
Он помогает получить трамплин, с помощью которого можно быстро развиваться c момента становления компании.
Уникальные ресурсы могут оставаться с компанией на протяжении всего ее существования. Это могут быть культура, процесс, человек, знания, связи или компетенции.
Пять признаков уникального ресурса:
1) Своеобразность
2) «Нечестность»
3) Передаваемость
4) Непрерывность
5) Достаточность
Экспоненциальный рост таких кампаний, как Лаборатория Касперского или Positive Technologies, является хорошим примером грамотного использования и преумножения собственных уникальных ресурсов.
Смотрите видео, на котором Анатолий Коротков рассказывает о канвасе подробнее.
@adaptivestrategy
#адаптив #стратегический #контроль #стратегия #канвас #ресурсы #уникальные
Это один из инструментов блока Стратегический контроль.
Он помогает получить трамплин, с помощью которого можно быстро развиваться c момента становления компании.
Уникальные ресурсы могут оставаться с компанией на протяжении всего ее существования. Это могут быть культура, процесс, человек, знания, связи или компетенции.
Пять признаков уникального ресурса:
1) Своеобразность
2) «Нечестность»
3) Передаваемость
4) Непрерывность
5) Достаточность
Экспоненциальный рост таких кампаний, как Лаборатория Касперского или Positive Technologies, является хорошим примером грамотного использования и преумножения собственных уникальных ресурсов.
Смотрите видео, на котором Анатолий Коротков рассказывает о канвасе подробнее.
@adaptivestrategy
#адаптив #стратегический #контроль #стратегия #канвас #ресурсы #уникальные
🔥4👍1
Июнь приближается к концу, но еще не поздно провести летнюю стратегическую сессию и зарядить идеями и инструментами для их реализации всю команду на год.
Что включено в стратегическую сессию:
🔸Индивидуальный фасилитатор с опытом 10+ лет проведения стратегических сессий
🔸Подготовка к сессии: 2−3 онлайн встречи и предоставление дизайна сессии
🔸Проведение сессии (1-3 дня)
🔸Отчет по итогу сессии с выводами и рекомендациями
🔸Онлайн встреча для обсуждения результатов.
Стратегические сессии могут быть дополнены исследованиями пользователей, рынка, конкурентов, индустрии, функций и технологий, а также усилены во время подготовки и проведения внешними экспертами — действующими CIO/CTO, COO, CMO, HRD, CEO, CPO, CSO.
Только в компании Адаптив инструменты предоставляются в виде Стратегических канвасов.
Напомним, что это разработанные экспертами Адаптива понятные и удобные алгоритмы для создания стратегии, которые применимы на практике.
Оставляйте заявку тут.
@adaptivestrategy
#адаптив #адаптивныеканвасы #адаптивноелето #стратсессии #корпоратив
Что включено в стратегическую сессию:
🔸Индивидуальный фасилитатор с опытом 10+ лет проведения стратегических сессий
🔸Подготовка к сессии: 2−3 онлайн встречи и предоставление дизайна сессии
🔸Проведение сессии (1-3 дня)
🔸Отчет по итогу сессии с выводами и рекомендациями
🔸Онлайн встреча для обсуждения результатов.
Стратегические сессии могут быть дополнены исследованиями пользователей, рынка, конкурентов, индустрии, функций и технологий, а также усилены во время подготовки и проведения внешними экспертами — действующими CIO/CTO, COO, CMO, HRD, CEO, CPO, CSO.
Только в компании Адаптив инструменты предоставляются в виде Стратегических канвасов.
Напомним, что это разработанные экспертами Адаптива понятные и удобные алгоритмы для создания стратегии, которые применимы на практике.
Оставляйте заявку тут.
@adaptivestrategy
#адаптив #адаптивныеканвасы #адаптивноелето #стратсессии #корпоратив
👍3❤1🔥1👏1
2 июля, уже завтра, в 17-00 по МСК наш сооснователь Анатолий Коротков будет выступать с темой
КАК СТРОИТЬ СТРАТЕГИИ, КОТОРЫЕ ПОКОРЯЮТ СЕРДЦА И ПОЗВОЛЯЮТ РАСТИ ВЫШЕ РЫНКА
в дружественном сообществе Менеджерское братство.
послушать онлайн выступление можно бесплатно, но надо зарегистрироваться тут
@adaptivestrategy
#адаптив #стратегия #адаптивныеконференции
КАК СТРОИТЬ СТРАТЕГИИ, КОТОРЫЕ ПОКОРЯЮТ СЕРДЦА И ПОЗВОЛЯЮТ РАСТИ ВЫШЕ РЫНКА
в дружественном сообществе Менеджерское братство.
послушать онлайн выступление можно бесплатно, но надо зарегистрироваться тут
@adaptivestrategy
#адаптив #стратегия #адаптивныеконференции
👍5👏2