Предлагаем в конце этой короткой недели посмотреть разбор канваса Значимая трансформационная цель.
Он входит в серию Экспоненциальные организации и является очень актуальным инструментом.
Пишите, если хотите, чтобы мы выслали вам сам канвас файлом в хорошем качестве.
И напоминаем, что Экспоненциальные организации мы будем практиковать онлайн в субботу 29 июня на одном из интенсивов Курса «Директор по стратегическому развитию компаний».
@adaptivestrategy
#адаптивныеканвасы #адаптивныевидео #адаптив
Он входит в серию Экспоненциальные организации и является очень актуальным инструментом.
Пишите, если хотите, чтобы мы выслали вам сам канвас файлом в хорошем качестве.
И напоминаем, что Экспоненциальные организации мы будем практиковать онлайн в субботу 29 июня на одном из интенсивов Курса «Директор по стратегическому развитию компаний».
@adaptivestrategy
#адаптивныеканвасы #адаптивныевидео #адаптив
YouTube
Экспоненциальные организации. Значимая трансформационная цель
Экспоненциальные организации. Эти организации имеют как минимум десятикратно лучшие показатели деятельности по сравнению со среднеотраслевыми в течение 4-5 лет. Ключевым инструментом роста таких организаций как AirBnB, Tesla, Valve является значимая трансформационная…
👍4🔥3💯1
YouTube
Экспоненциальные организации. Интерфейсы и масштабируемые процессы
В этом видео расскажем про Канвас интерфейсов. Интерфейсы – это специальные процессы которые позволяют эффективно управлять
- внешними элементами организации (запросы клиентов, персонал по требованию, поставщики, сообщество и т.д.)
- и внутренними взаимодействиями…
- внешними элементами организации (запросы клиентов, персонал по требованию, поставщики, сообщество и т.д.)
- и внутренними взаимодействиями…
а вот и второе видео из серии Экспоненциальные организации - Интерфейсы и масштабируемые процессы.
Интерфейсы – это специальные процессы которые позволяют эффективно управлять
- внешними элементами организации (запросы клиентов, персонал по требованию, поставщики, сообщество и т.д.)
- и внутренними взаимодействиями между разными частями организации.
На этапе масштабирования обязательно должны быть автоматизированы, хотя на этапе запуска могут быть ручными.
В результате, с развитием компании, они превращаются в полностью самообслуживаемые платформы, что открывает перед экспоненциальными организациями возможности
♾неограниченного масштабирования♾.
Запрашивайте канвас в комментариях и делитесь нашим каналом с коллегами и друзьями!🧡
@adaptivestrategy
#адаптивныеканвасы #адаптивныевидео #адаптив
Интерфейсы – это специальные процессы которые позволяют эффективно управлять
- внешними элементами организации (запросы клиентов, персонал по требованию, поставщики, сообщество и т.д.)
- и внутренними взаимодействиями между разными частями организации.
На этапе масштабирования обязательно должны быть автоматизированы, хотя на этапе запуска могут быть ручными.
В результате, с развитием компании, они превращаются в полностью самообслуживаемые платформы, что открывает перед экспоненциальными организациями возможности
♾неограниченного масштабирования♾.
Запрашивайте канвас в комментариях и делитесь нашим каналом с коллегами и друзьями!🧡
@adaptivestrategy
#адаптивныеканвасы #адаптивныевидео #адаптив
👍4🔥2
Впереди лето - а это значит, что впереди корпоративы!
Предлагаем совместить приятное с полезным и пригласить команду Адаптив для проведения летних стратегических сессий!
✴️ решение реальных кейсов вашей компании, а не бизнес-симуляция,
✴️ результаты стратегических сессий применимы на практике для обеспечения роста вашей компании,
✴️ максимальное вовлечение топ-менеджеров.
Не только шашлыки и веселье, но и реальная польза для бизнеса.
🔸От 1 до 3 дней
🔸Стратегический фасилитатор
🔸Подготовка к сессии заранее
🔸Отчет по итогам
Оставляйте заявку тут.
Все инструменты предоставляются в виде Стратегических канвасов и остаются полезными и после сессии.
@adaptivestrategy
#адаптив #адаптивныеканвасы #адаптивноелето #стратсессии #корпоратив
Предлагаем совместить приятное с полезным и пригласить команду Адаптив для проведения летних стратегических сессий!
✴️ решение реальных кейсов вашей компании, а не бизнес-симуляция,
✴️ результаты стратегических сессий применимы на практике для обеспечения роста вашей компании,
✴️ максимальное вовлечение топ-менеджеров.
Не только шашлыки и веселье, но и реальная польза для бизнеса.
🔸От 1 до 3 дней
🔸Стратегический фасилитатор
🔸Подготовка к сессии заранее
🔸Отчет по итогам
Оставляйте заявку тут.
Все инструменты предоставляются в виде Стратегических канвасов и остаются полезными и после сессии.
@adaptivestrategy
#адаптив #адаптивныеканвасы #адаптивноелето #стратсессии #корпоратив
🔥5🐳2❤1
YouTube
Сводный канвас стратегического контроля
Сводный канвас стратегического контроля. Является одним из самых сложных Адаптивных канвасов.Стратегический контроль – фундамент вашей бизнес-модели. В него ...
Сегодня открываем на нашем youtube-канале публикацию канвасов серии Стратегический контроль.
В Стратегический контроль входят 7 основных элементов, «сил» (7 Powers, Хелмер Гамильтон), которые применяются с разной интенсивностью на разных этапах развития компании.
Основные области для применения стратегического контроля:
🔸если вы хотите очень быстро заявить о себе на старте,
🔸если вы хотите быстро отмасштабировать то, что у вас уже работает на взлете,
🔸если вы хотите на этапе зрелости создать условия для удержания лидерства на большой дистанции.
Ссылка на полное видео "Сводный канвас стратегического контроля" тут.
Интересно? Оставайтесь на связи и ожидайте отдельные 7 видео канвасов про каждую из сил стратконтроля.
Делитесь нашим каналом с коллегами и друзьями.
@adaptivestrategy
#адаптив #канвас #стратегия #стратегическийконтроль #адаптивныеканвасы
В Стратегический контроль входят 7 основных элементов, «сил» (7 Powers, Хелмер Гамильтон), которые применяются с разной интенсивностью на разных этапах развития компании.
Основные области для применения стратегического контроля:
🔸если вы хотите очень быстро заявить о себе на старте,
🔸если вы хотите быстро отмасштабировать то, что у вас уже работает на взлете,
🔸если вы хотите на этапе зрелости создать условия для удержания лидерства на большой дистанции.
Ссылка на полное видео "Сводный канвас стратегического контроля" тут.
Интересно? Оставайтесь на связи и ожидайте отдельные 7 видео канвасов про каждую из сил стратконтроля.
Делитесь нашим каналом с коллегами и друзьями.
@adaptivestrategy
#адаптив #канвас #стратегия #стратегическийконтроль #адаптивныеканвасы
🔥7❤4👍1
Сегодня, 20 мая, в 19.00 приглашаем на Подкаст «Плюс Человек» Марины Львовой.
Марина Львова занимается организационным дизайном. Настраивает компании под разные стадии развития, помогает на ранних стадиях заложить возможности масштабирования в будущем и готовность к изменениям.
Сегодня на подкасте выступят сооснователи Адаптива: Анатолий Коротков и Константин Хохрин.
Что обсудят:
📌 Переосмысление консалтинга: устойчивость, гибкость.
📌 Динамичность бизнеса через инновации.
📌 Адаптивность: философия, ориентированная на человека.
📌 Разнообразие и креативность раскрывают потенциал.
📌 Anti-big4: работа с удовольствием.
📌 От стартапов до мультинационалок Адаптивная стратегия делает работу легкой и продуктивной!
Ссылка на трансляцию
Ждем вас!
@adaptivestrategy
#адаптивнаястратегия #адаптив #адаптивныеконференции
Марина Львова занимается организационным дизайном. Настраивает компании под разные стадии развития, помогает на ранних стадиях заложить возможности масштабирования в будущем и готовность к изменениям.
Сегодня на подкасте выступят сооснователи Адаптива: Анатолий Коротков и Константин Хохрин.
Что обсудят:
📌 Переосмысление консалтинга: устойчивость, гибкость.
📌 Динамичность бизнеса через инновации.
📌 Адаптивность: философия, ориентированная на человека.
📌 Разнообразие и креативность раскрывают потенциал.
📌 Anti-big4: работа с удовольствием.
📌 От стартапов до мультинационалок Адаптивная стратегия делает работу легкой и продуктивной!
Ссылка на трансляцию
Ждем вас!
@adaptivestrategy
#адаптивнаястратегия #адаптив #адаптивныеконференции
Telegram
Изменения неизбежны!
Привет, прекрасные!
Я обещала анонсы!
На этой неделе их будет несколько! Начнем!
Подкаст «Плюс Человек».
Подкаст про компании и проекты, которые пересматривают системы управления, инструменты и подходы. Ставят в центр внимания человека и предлагают…
Я обещала анонсы!
На этой неделе их будет несколько! Начнем!
Подкаст «Плюс Человек».
Подкаст про компании и проекты, которые пересматривают системы управления, инструменты и подходы. Ставят в центр внимания человека и предлагают…
🔥3👍2👏1
4 июня в 14:00 приглашаем на бесплатный онлайн воркшоп для HR директоров - "Карта трансформации культуры".
• Есть ли у вас проблемы с наймом лучших сотрудников?
• А с удержанием?
• Планируете ли вы в этом году развивать культуру компании?
Если хотя бы на один вопрос ответ “ДА”, то воркшоп будет вам полезен.
Будем применять на практике канвас “Карта трансформации культуры”.
Что дает Карта трансформации культуры?
- позволяет продумать Ценностное предложение для сотрудников (EVP),
- помогает понять, как лучше транслировать EVP для потенциальных и текущих сотрудников (бренд работодателя),
- дает в формате легковесных канвасов-алгоритмов инструменты диагностики культуры (as is) и ее стратегического развития (to be).
Обращаем внимание, что канвасы серии "Карта трансформации культуры" не находятся в открытом доступе и будут разбираться именно на воркшопе.
Регистрируйтесь и пересылайте знакомым HRD https://my.mts-link.ru/j/90323255/817233099
@adaptivestrategy
#адаптив #адаптивныеканвасы #адаптивныеконференции
• Есть ли у вас проблемы с наймом лучших сотрудников?
• А с удержанием?
• Планируете ли вы в этом году развивать культуру компании?
Если хотя бы на один вопрос ответ “ДА”, то воркшоп будет вам полезен.
Будем применять на практике канвас “Карта трансформации культуры”.
Что дает Карта трансформации культуры?
- позволяет продумать Ценностное предложение для сотрудников (EVP),
- помогает понять, как лучше транслировать EVP для потенциальных и текущих сотрудников (бренд работодателя),
- дает в формате легковесных канвасов-алгоритмов инструменты диагностики культуры (as is) и ее стратегического развития (to be).
Обращаем внимание, что канвасы серии "Карта трансформации культуры" не находятся в открытом доступе и будут разбираться именно на воркшопе.
Регистрируйтесь и пересылайте знакомым HRD https://my.mts-link.ru/j/90323255/817233099
@adaptivestrategy
#адаптив #адаптивныеканвасы #адаптивныеконференции
🔥6❤1
Наш сооснователь, Константин Хохрин, решил опробовать обучение современным стратегическим инструментам в классической западной бизнес-школе и выбрал курс Disruptive strategy от Harvard.
Формат: self-paced онлайн с еженедельными дедлайнами, то есть почти все проходят самостоятельно и в "своем темпе", выполняя задания после модулей.
Первое впечатление: темп очень бодрый, посмотрел 5-10 минутный блок --> сразу вопрос / тест / обсуждение в мини-группах / рефлексия.
Классно сделанный micro-learning.
Первый инсайт: интересно, что техника Jobs to be done может быть использована на стратегическом уровне, чтобы создать долгосрочное преимущество. Продукты и технологии приходят и уходят, а задачи в жизни так быстро не меняются.
Думаем о создании серии канвасов по прорывным инновациям для улучшения бизнес-модели. Проще говоря, по Дизрапту.
Кому откликается эта тема - поддержите лайком.
@adaptivestrategy
#адаптив #адаптивныеканвасы #адаптивноеобучение
Формат: self-paced онлайн с еженедельными дедлайнами, то есть почти все проходят самостоятельно и в "своем темпе", выполняя задания после модулей.
Первое впечатление: темп очень бодрый, посмотрел 5-10 минутный блок --> сразу вопрос / тест / обсуждение в мини-группах / рефлексия.
Классно сделанный micro-learning.
Первый инсайт: интересно, что техника Jobs to be done может быть использована на стратегическом уровне, чтобы создать долгосрочное преимущество. Продукты и технологии приходят и уходят, а задачи в жизни так быстро не меняются.
Думаем о создании серии канвасов по прорывным инновациям для улучшения бизнес-модели. Проще говоря, по Дизрапту.
Кому откликается эта тема - поддержите лайком.
@adaptivestrategy
#адаптив #адаптивныеканвасы #адаптивноеобучение
🔥23👍4❤1🤝1
YouTube
Экспоненциальные организации. Значимая трансформационная цель
Экспоненциальные организации. Эти организации имеют как минимум десятикратно лучшие показатели деятельности по сравнению со среднеотраслевыми в течение 4-5 л...
На youtube-канале Адаптивная стратегия выложена полная серия Экспоненциальные организации, а именно, 5 видео:
🔸Значимая трансформационная цель
🔸Интерфейсы и масштабируемые процессы
🔸Сообщества
🔸Вовлечение
🔸Дэшборды
Если же вы больше любите читать, чем смотреть видео, - вам на сайт, где можно познакомиться с лонгридом про Значимую трансформационную цель.
Делитесь каналом Адаптивная стратегия с коллегами и друзьями, запрашивайте канвасы в хорошем качестве в pdf (пишите в комментариях) и обязательно применяйте на практике.
@adaptivestrategy
#адаптив #канвас #стратегия #экспоненциальныеорганизации #экспо #адаптивныеканвасы
🔸Значимая трансформационная цель
🔸Интерфейсы и масштабируемые процессы
🔸Сообщества
🔸Вовлечение
🔸Дэшборды
Если же вы больше любите читать, чем смотреть видео, - вам на сайт, где можно познакомиться с лонгридом про Значимую трансформационную цель.
Делитесь каналом Адаптивная стратегия с коллегами и друзьями, запрашивайте канвасы в хорошем качестве в pdf (пишите в комментариях) и обязательно применяйте на практике.
@adaptivestrategy
#адаптив #канвас #стратегия #экспоненциальныеорганизации #экспо #адаптивныеканвасы
🔥5⚡3
Адаптивная Стратегия
4 июня в 14:00 приглашаем на бесплатный онлайн воркшоп для HR директоров - "Карта трансформации культуры". • Есть ли у вас проблемы с наймом лучших сотрудников? • А с удержанием? • Планируете ли вы в этом году развивать культуру компании? Если хотя бы на…
Mts-link.ru
Воркшоп для HRD - Карта трансформации культуры
Приглашаем вас 4 июня (вторник) в 14:00 ( по МСК) на воркшоп для HRD- "Карта трансформации культуры".
Зачем идти на воркшоп?
Ответьте на следующие вопросы:
• Есть ли у вас проблемы с наймом лучших сотрудников?
• А с удержанием?
• Планируете ли вы в этом…
Зачем идти на воркшоп?
Ответьте на следующие вопросы:
• Есть ли у вас проблемы с наймом лучших сотрудников?
• А с удержанием?
• Планируете ли вы в этом…
напоминаем, что еще можно зарегистрироваться на бесплатный онлайн воркшоп для HRD про Карту трансформации культуры - онлайн, вторник 4 июня, в 14-00.
https://my.mts-link.ru/j/90323255/817233099
Инструменты, которые будем разбирать на этом вебинаре, не находятся в открытом доступе, так что это отличная возможность с ними познакомиться.
@adaptivestrategy
#адаптив #адаптивныеканвасы #адаптивныеконференции
https://my.mts-link.ru/j/90323255/817233099
Инструменты, которые будем разбирать на этом вебинаре, не находятся в открытом доступе, так что это отличная возможность с ними познакомиться.
@adaptivestrategy
#адаптив #адаптивныеканвасы #адаптивныеконференции
👍2❤1🤝1
29 мая компания Адаптив провела очный воркшоп в Лимассоле, на Кипре.
Солнце ☀️, море 🏖 + стратегические канвасы ✴️ = Заряд энергией ⚡️и идеями💡 на весь год!
Практиковали такие инструменты:
✴️ Стратегический контроль - см первое видео серии
7 рычагов, которые позволяют достичь устойчивого развития, несмотря на колебания рынка: Уникальные ресурсы, Контрпозиционирование для конкуренции с флагманами, Эффект масштаба и рост маржинальности, Сетевой эффект, Стоимость переключения, Брендинг и Суперпроцессы.
✴️ Инструменты экспоненциальных организаций - см первое видео серии
Механики и элементы, позволяющие компании расти по экспоненте: Интерфейсы, Сообщества, Алгоритмы, Персонал по требованию, Функции по требованию, Значимая трансформационная цель, Вовлечение клиентов и сотрудников, Социальные технологии.
✴️ Карта трансформации культуры - эти инструменты не доступны в общем доступе, но совсем скоро мы расскажем про них подробнее
Как прокачать идентичность компании для привлечения и удержания лучших из лучших, ценностное предложение для сотрудников.
Фотографии по ссылке.
Напомним, что у нас есть такая услуга, как стратегические выездные летние сессии, адаптированные именно под вашу компанию - https://adaptivestrategy.ru/sessions/
@adaptivestrategy
#адаптив #адаптивныеканвасы #адаптивныеконференции
Солнце ☀️, море 🏖 + стратегические канвасы ✴️ = Заряд энергией ⚡️и идеями💡 на весь год!
Практиковали такие инструменты:
✴️ Стратегический контроль - см первое видео серии
7 рычагов, которые позволяют достичь устойчивого развития, несмотря на колебания рынка: Уникальные ресурсы, Контрпозиционирование для конкуренции с флагманами, Эффект масштаба и рост маржинальности, Сетевой эффект, Стоимость переключения, Брендинг и Суперпроцессы.
✴️ Инструменты экспоненциальных организаций - см первое видео серии
Механики и элементы, позволяющие компании расти по экспоненте: Интерфейсы, Сообщества, Алгоритмы, Персонал по требованию, Функции по требованию, Значимая трансформационная цель, Вовлечение клиентов и сотрудников, Социальные технологии.
✴️ Карта трансформации культуры - эти инструменты не доступны в общем доступе, но совсем скоро мы расскажем про них подробнее
Как прокачать идентичность компании для привлечения и удержания лучших из лучших, ценностное предложение для сотрудников.
Фотографии по ссылке.
Напомним, что у нас есть такая услуга, как стратегические выездные летние сессии, адаптированные именно под вашу компанию - https://adaptivestrategy.ru/sessions/
@adaptivestrategy
#адаптив #адаптивныеканвасы #адаптивныеконференции
🔥6❤4🥰1
Друзья, чтобы выкладывать шортсы про канвасы в сторис, нам нужно получить 2 голоса от премиум подписчиков по этой ссылке https://news.1rj.ru/str/boost/AdaptiveStrategy
🧡Будем рады, если вы нас поддержите🧡
🧡Будем рады, если вы нас поддержите🧡
Telegram
Адаптивная Стратегия
Проголосуйте за канал, чтобы он получил больше возможностей.
❤3🔥3
Хотим напомнить, что на нашем youtube канале выложена вся серия канвасов Точки роста бизнес-модели:
- Канвас рыночных возможностей,
- Канвас создания ценности,
- Канвас создания прибыльности.
Как следует из названия серии, эти инструменты помогают найти точки роста компании, зачастую не совсем очевидные без применения Адаптивной стратегии.
Также на сайте есть статья для тех, кто предпочитает чтение.
Запрашивайте в комментариях канвасы в хорошем качестве в pdf - эта серия в открытом доступе.
@adaptivestrategy
#адаптив #адаптивныеканвасы #поискточекроста
- Канвас рыночных возможностей,
- Канвас создания ценности,
- Канвас создания прибыльности.
Как следует из названия серии, эти инструменты помогают найти точки роста компании, зачастую не совсем очевидные без применения Адаптивной стратегии.
Также на сайте есть статья для тех, кто предпочитает чтение.
Запрашивайте в комментариях канвасы в хорошем качестве в pdf - эта серия в открытом доступе.
@adaptivestrategy
#адаптив #адаптивныеканвасы #поискточекроста
🔥8👍4
Один из приятных моментов в нашей работе - получать вашу обратную связь.
Делимся в карточках примерами того, что говорят о нас Клиенты.
✴️Если вы тоже хотите поделиться комментарием о работе с Адаптивом или о посещении встреч Клуба Адаптивных стратегов - пишите в комментариях✴️
@adaptivestrategy
#адаптив
Делимся в карточках примерами того, что говорят о нас Клиенты.
✴️Если вы тоже хотите поделиться комментарием о работе с Адаптивом или о посещении встреч Клуба Адаптивных стратегов - пишите в комментариях✴️
@adaptivestrategy
#адаптив
👏6👍2🥰1
Адаптивная Стратегия
Сегодня открываем на нашем youtube-канале публикацию канвасов серии Стратегический контроль. В Стратегический контроль входят 7 основных элементов, «сил» (7 Powers, Хелмер Гамильтон), которые применяются с разной интенсивностью на разных этапах развития компании.…
YouTube
Стратегический контроль. Канвас контрпозиционирование
Стратегический контроль. Канвас контрпозиционирование.
Это первый элемент стратегического контроля и одна из 7 сил, которые включены в сводный канвас стратегического контроля.
У канваса контрпозиционирования очень понятная область применения: он помогает…
Это первый элемент стратегического контроля и одна из 7 сил, которые включены в сводный канвас стратегического контроля.
У канваса контрпозиционирования очень понятная область применения: он помогает…
Хотим рассказать про один из семи элементов Стратегического контроля - Контрпозиционирование.
Делимся видео, в котором подробно описываем применение Канваса Контрпозиционирование: он помогает ответить на вопрос, каким образом отстроить свою бизнес-модель или продукт от действующих флагманов на рынке, с тем, чтобы быстро отвоевать себе долю, а, может, и создать новую нишу или даже новый рынок.
🔸Можете привести пример применения этого инструмента?
@adaptivestrategy
#адаптив #канвас #стратегия #стратегическийконтроль #адаптивныеканвасы #контрпозиционирование
Делимся видео, в котором подробно описываем применение Канваса Контрпозиционирование: он помогает ответить на вопрос, каким образом отстроить свою бизнес-модель или продукт от действующих флагманов на рынке, с тем, чтобы быстро отвоевать себе долю, а, может, и создать новую нишу или даже новый рынок.
🔸Можете привести пример применения этого инструмента?
@adaptivestrategy
#адаптив #канвас #стратегия #стратегическийконтроль #адаптивныеканвасы #контрпозиционирование
👍4❤2⚡1
27 июня сооснователь Адаптив, Анатолий Коротков, будет проводить менторскую сессию на конференции TECHWEEK.
📍Москва, Технопарк Сколково, конференция очная
Наша "менторская гостиная" пройдет во время 2 сессии в 13:30-14:30
До мероприятия участники заполняют анкету с подробным описание проблемы или задачи. После получения анкеты организаторы конференции распределяют участников к менторам для детального разбора их кейса/запроса.
Задача ментора - выяснить корневую проблему и дать рекомендации по ее решению.
Сама конференция Techweek состоится 26-28 июня. Организаторы конференции обещают:
⚡️Презентации новых решений в предпринимательстве и кейсы, охватывающие все стороны успешного бизнеса — от лидерства и инвестирования до маркетинга и продаж.
⚡️Живое общение с участниками и спикерами, мастермайнды и деловые встречи.
⚡️Практикумы с разбором кейсов по востребованным темам.
⚡️Инновационную выставку актуальных решений для бизнеса.
Мы рады дать одному из вас один промокод на конференцию — и проход будет бесплатным 🤝
Отправим в личные сообщения первому, кто оставит комментарий под этим постом.
Обратите внимание, что зарегистрировать промокод нужно до 18.00 22 июня, иначе он сгорит.
@adaptivestrategy
#адаптив #стратегия #адаптивныеконференции #techweek #адаптивныеподарки
📍Москва, Технопарк Сколково, конференция очная
Наша "менторская гостиная" пройдет во время 2 сессии в 13:30-14:30
До мероприятия участники заполняют анкету с подробным описание проблемы или задачи. После получения анкеты организаторы конференции распределяют участников к менторам для детального разбора их кейса/запроса.
Задача ментора - выяснить корневую проблему и дать рекомендации по ее решению.
Сама конференция Techweek состоится 26-28 июня. Организаторы конференции обещают:
⚡️Презентации новых решений в предпринимательстве и кейсы, охватывающие все стороны успешного бизнеса — от лидерства и инвестирования до маркетинга и продаж.
⚡️Живое общение с участниками и спикерами, мастермайнды и деловые встречи.
⚡️Практикумы с разбором кейсов по востребованным темам.
⚡️Инновационную выставку актуальных решений для бизнеса.
Мы рады дать одному из вас один промокод на конференцию — и проход будет бесплатным 🤝
Отправим в личные сообщения первому, кто оставит комментарий под этим постом.
Обратите внимание, что зарегистрировать промокод нужно до 18.00 22 июня, иначе он сгорит.
@adaptivestrategy
#адаптив #стратегия #адаптивныеконференции #techweek #адаптивныеподарки
👍6🔥3