Актуальные события на август и сентябрь!
https://carnelian-bosworth-112.notion.site/71eba662284b43d2bd39e6082b4b98f3?pvs=4
Пересылайте коллегам, давайте делать бизнес лучше - ВМЕСТЕ
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🔥4🙏2👌1
🔧 Хорошо разбираетесь в автосервисе?
Проверьте себя в викторине от AUTOCOM!
Отвечайте на профильные вопросы, зарабатывайте очки и становитесь одним из трех лучших игроков недели — они получают ценные сертификаты 🔥
🎁 А если наберёте 100 000 очков, то сможете принять участие в финальных розыгрышах крупных призов на выставке ИНТЕРАВТОМЕХАНИКА — главном событии автосервисной отрасли этого лета, которая пройдёт 19–22 августа в Москве (Крокус Экспо).
🎫 БЕСПЛАТНЫЙ билет на выставку по промокоду от AUTOCOM
👉 Попробуйте прямо сейчас: game.everycar.ru
Реклама ООО "ГРУПАВТО РУС", ИНН 7728384154, erid 2VtzqvCvmxL
Проверьте себя в викторине от AUTOCOM!
Отвечайте на профильные вопросы, зарабатывайте очки и становитесь одним из трех лучших игроков недели — они получают ценные сертификаты 🔥
🎁 А если наберёте 100 000 очков, то сможете принять участие в финальных розыгрышах крупных призов на выставке ИНТЕРАВТОМЕХАНИКА — главном событии автосервисной отрасли этого лета, которая пройдёт 19–22 августа в Москве (Крокус Экспо).
🎫 БЕСПЛАТНЫЙ билет на выставку по промокоду от AUTOCOM
👉 Попробуйте прямо сейчас: game.everycar.ru
Реклама ООО "ГРУПАВТО РУС", ИНН 7728384154, erid 2VtzqvCvmxL
❤3👍1💯1🤝1
Чек-лист: у вас точно работает система заботы о клиенте?
Скоро буду спикером на вебинаре по репутации в автобизнесе. Тема — важнейшая. Потому что в 2025 году уже никто не спорит: если нет репутации — нет продаж. И в презентации я буду показывать вот этот чек-лист. Решила выложить его здесь — чтобы вы могли уже сейчас оценить, насколько у вас всё отлажено 💡
✅ Чек-лист: у вас точно работает система заботы о клиенте?
(Отвечайте «да» или «нет» — и всё сразу станет понятно)
1. Сегментация и персонализация
– Разделены ли клиенты на группы: новые, VIP, ушедшие?
– Есть ли разные касания под разные сегменты, а не «одна рассылка на всех»?
2. План касаний после визита
– Менеджеры видят в CRM, что делать на 2-й, 7-й день и через 3 месяца?
– Есть ли напоминания и автозадачи?
3. Работа с отзывами
– Все ли отзывы обрабатываются в течение 24 часов?
– Есть ли отдельный ответственный за негатив?
4. Забота после продажи
– Отправляется ли «спасибо», напоминание о ТО, опрос?
– Используете ли CSI/NPS и анализируете их?
5. Каналы коммуникации
– Может ли клиент удобно связаться (WhatsApp, звонок и тд)? Знает куда можно пожаловаться?
– Решается ли вопрос без 3 переводов между отделами?
6. Повторные продажи и рекомендации
– Отслеживаете ли клиентов, которые вернулись?
– Запускается ли «программа возвращения» для ушедших?
📌 Итог:
Репутация не возникает по щелчку. Если у вас нет системы заботы — её придумает клиент. А вам она может не понравиться.
Сам вебинар — уже скоро. Не пропустите, анонс будет в канале!)
Больше рекомендаций от Динары Кураевой смотри на канале
Скоро буду спикером на вебинаре по репутации в автобизнесе. Тема — важнейшая. Потому что в 2025 году уже никто не спорит: если нет репутации — нет продаж. И в презентации я буду показывать вот этот чек-лист. Решила выложить его здесь — чтобы вы могли уже сейчас оценить, насколько у вас всё отлажено 💡
✅ Чек-лист: у вас точно работает система заботы о клиенте?
(Отвечайте «да» или «нет» — и всё сразу станет понятно)
1. Сегментация и персонализация
– Разделены ли клиенты на группы: новые, VIP, ушедшие?
– Есть ли разные касания под разные сегменты, а не «одна рассылка на всех»?
2. План касаний после визита
– Менеджеры видят в CRM, что делать на 2-й, 7-й день и через 3 месяца?
– Есть ли напоминания и автозадачи?
3. Работа с отзывами
– Все ли отзывы обрабатываются в течение 24 часов?
– Есть ли отдельный ответственный за негатив?
4. Забота после продажи
– Отправляется ли «спасибо», напоминание о ТО, опрос?
– Используете ли CSI/NPS и анализируете их?
5. Каналы коммуникации
– Может ли клиент удобно связаться (WhatsApp, звонок и тд)? Знает куда можно пожаловаться?
– Решается ли вопрос без 3 переводов между отделами?
6. Повторные продажи и рекомендации
– Отслеживаете ли клиентов, которые вернулись?
– Запускается ли «программа возвращения» для ушедших?
📌 Итог:
Репутация не возникает по щелчку. Если у вас нет системы заботы — её придумает клиент. А вам она может не понравиться.
Сам вебинар — уже скоро. Не пропустите, анонс будет в канале!)
Больше рекомендаций от Динары Кураевой смотри на канале
🔥9👍2🙏2👌2❤1
Антикризисное управление: как не потеряться в тумане неопределённости
Часто кризис воспринимается как что-то страшное. Как точка потери. А на самом деле — это толчок роста.
Но только для тех, кто понимает, как с ним работать.
Почему мы паникуем? Потому что вокруг — много неопределённости, и нет понятного направления: куда бежать, за что хвататься.
А теперь важный вопрос:
Почему неопределённость не уходит даже со временем?
Вот список, который мы обсуждали на одной из последних пар в ЕМВА — прям 9 причин, почему вам может быть сложно «прозреть» ситуацию:
1️⃣ Фактор времени — просто не прошло достаточно времени, чтобы появились сигналы.
2️⃣ «Чёрный лебедь» — событие, которое невозможно предсказать.
3️⃣ Динамика среды — информация, которой вы оперируете, уже устарела.
4️⃣ Когнитивные искажения — вы просто не видите реальность как есть.
5️⃣ Недоступность информации — нужные данные есть, но не у вас.
6️⃣ Стоимость информации — вы не готовы (или не можете) за неё заплатить.
7️⃣ Незнание о знании — даже не знаете, что такое знание существует.
8️⃣ Когнитивные пределы — ваш мозг не может обработать весь объём (привет, Лейбниц).
9️⃣ Принципиальная непознаваемость мира — да, есть вещи, которые невозможно предсказать в принципе.
💡 Кризис — это не время строить из себя пророка. Это время уменьшать неопределённость — по чуть-чуть, по шагам.
И для этого важно не искать контроль, а расширять осознанность.
Тогда и рост придёт. Через чёткие решения, а не через панику.
Часто кризис воспринимается как что-то страшное. Как точка потери. А на самом деле — это толчок роста.
Но только для тех, кто понимает, как с ним работать.
Почему мы паникуем? Потому что вокруг — много неопределённости, и нет понятного направления: куда бежать, за что хвататься.
А теперь важный вопрос:
Почему неопределённость не уходит даже со временем?
Вот список, который мы обсуждали на одной из последних пар в ЕМВА — прям 9 причин, почему вам может быть сложно «прозреть» ситуацию:
И для этого важно не искать контроль, а расширять осознанность.
Тогда и рост придёт. Через чёткие решения, а не через панику.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤10🤝2🔥1
Обслуживание и ремонт автомобилей в РФ подорожали в среднем на 30%
Так, по данным Росстата с июня 2024 года по июнь 2025-го стоимость регулировки схода-развала колес поднялась в среднем по стране на 45% до 2 427 рублей (в Москве - на 33% до 3 535 рублей, в ЦФО - на 43% до 3 068 рублей).
При этом шиномонтаж в РФ за этот же период стал дороже на 16% и составил 549 рублей (в Москве - 784 рубля (+21%), в ЦФО - 676 рублей (+17%)).
Помыть легковой автомобиль в июне стало дороже на четверть. Обойдется такая услуга целом по России в 796 рублей (в Москве - 969 рублей (+28%), в ЦФО - 867 рублей (+25%)). Наиболее заметный скачок на услуги технических сервисов произошел с декабря прошлого года по февраль нынешнего.
Если вы еще не смотрели последний выпсук на моем канале, очень советую. Мы как раз там обсуждали почему дилерам пора фокус направить на СТО в 2025-2026 г.
Так, по данным Росстата с июня 2024 года по июнь 2025-го стоимость регулировки схода-развала колес поднялась в среднем по стране на 45% до 2 427 рублей (в Москве - на 33% до 3 535 рублей, в ЦФО - на 43% до 3 068 рублей).
При этом шиномонтаж в РФ за этот же период стал дороже на 16% и составил 549 рублей (в Москве - 784 рубля (+21%), в ЦФО - 676 рублей (+17%)).
Помыть легковой автомобиль в июне стало дороже на четверть. Обойдется такая услуга целом по России в 796 рублей (в Москве - 969 рублей (+28%), в ЦФО - 867 рублей (+25%)). Наиболее заметный скачок на услуги технических сервисов произошел с декабря прошлого года по февраль нынешнего.
👍8❤3🔥3👏1
Актуальные события на август и сентябрь!
https://carnelian-bosworth-112.notion.site/71eba662284b43d2bd39e6082b4b98f3?pvs=4
Пересылайте коллегам, давайте делать бизнес лучше - ВМЕСТЕ
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤4👌2🤝2
Большая_книга_касаний_по_базе_КСО_демо.pdf
289.1 KB
План касаний КСО: делюсь главой в разработке
Рабочая версия главы для книги, которую давно хотела оформить — касания по базе в F&I.
Книга, кстати будет в моем авторском курсе для отделов F&I, он будет готов осенью.🤞 Но решила уже сейчас показать черновик.
Если есть пожелания — что добавить, чего не хватает — пишите в личку @auto_dinara, с радостью учту.
В идеале такой план касаний должен быть прописан для каждого сегмента. И не только в КСО, а по всем отделам компании. Тогда клиент чувствует заботу, а не теряется между «звоните через неделю» и «ой, а кто вас вёл?».
Рабочая версия главы для книги, которую давно хотела оформить — касания по базе в F&I.
Книга, кстати будет в моем авторском курсе для отделов F&I, он будет готов осенью.
Если есть пожелания — что добавить, чего не хватает — пишите в личку @auto_dinara, с радостью учту.
В идеале такой план касаний должен быть прописан для каждого сегмента. И не только в КСО, а по всем отделам компании. Тогда клиент чувствует заботу, а не теряется между «звоните через неделю» и «ой, а кто вас вёл?».
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍13❤2🔥1🙏1
Система или случайность — как понять, с чем вы столкнулись в работе с командой?😕
Есть простое правило: три попытки.
📌 Первая ошибка — окей. Мог не понять, не дотянуть, не вникнуть.
📌 Вторая — уже сигнал. Может, не услышал, не осознал, не спросил.
📌 А третья — это уже не совпадение. Это система. Поведение, которое повторяется.
Вот на третьей не стоит психовать. Надо сесть и честно понять:
Третья ошибка — не трагедия. Это точка принятия решения. Либо учим, переводим, адаптируем. Либо — честно расстаёмся.
Не стоит ждать десяти «ещё раз», если на третьем уже всё понятно.
Но и не надо рубить с плеча после первого сбоя.
Сотрудники не роботы. И вы — тоже.🚶♂️
Руководитель — это не тот, кто не даёт ошибаться. А тот, кто умеет отличить: где «не понял», а где — «не может».
Есть простое правило: три попытки.
Вот на третьей не стоит психовать. Надо сесть и честно понять:
это его личный паттерн?
мы где-то не дожали в коммуникации?
или человек просто не на своём месте?
Третья ошибка — не трагедия. Это точка принятия решения. Либо учим, переводим, адаптируем. Либо — честно расстаёмся.
Не стоит ждать десяти «ещё раз», если на третьем уже всё понятно.
Но и не надо рубить с плеча после первого сбоя.
Сотрудники не роботы. И вы — тоже.
Руководитель — это не тот, кто не даёт ошибаться. А тот, кто умеет отличить: где «не понял», а где — «не может».
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
💯8👌5❤2👍2🔥2🤝2
Автосервисов много. Но кто-то из них превращает это в федеральную франшизу.
Завтра состоится премьера выпуска, где я покажу вам не просто сервис, а машину по масштабированию автобизнеса. Это Fit Service, и мы разберём их по винтикам.
Как они обучают, продают франшизы, выстраивают отделы и держат планку в регионах.
Не пропустите👀
Завтра состоится премьера выпуска, где я покажу вам не просто сервис, а машину по масштабированию автобизнеса. Это Fit Service, и мы разберём их по винтикам.
Как они обучают, продают франшизы, выстраивают отделы и держат планку в регионах.
Не пропустите
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤7👍4🔥4
Media is too big
VIEW IN TELEGRAM
Секреты успеха FIT SERVICE 〰
С сотрудниками компании мы разобрали, как строится автобизнес, который не падает даже тогда, когда продажи новых машин сокращаются на 30%.
Поговорили о том, чем «FIT SERVICE» отличается от дилерских центров, как устроена франшиза, в чём секрет масштабирования.
В выпуске — честно о бизнес-реалиях:
— Почему рынок автосервисных услуг всегда растёт, даже если завтра мы будем летать на автомобилях.
— Что значит правило компании «Развивайся или проваливай».
— Как «FIT SERVICE» выстраивает отношения с франчайзи, чтобы масштабироваться без потери качества.
— И как найти «золотые руки» для сервисного центра, если кажется, что таких специалистов больше нет.
Откровенный, энергичный и полезный разговор.🔥
П.с. Используйте тайм код выпуска в описании, чтобы переключаться по темам 😉
🌐 СМОТРЕТЬ
🌐 СМОТРЕТЬ
🎙 СЛУШАТЬ
С сотрудниками компании мы разобрали, как строится автобизнес, который не падает даже тогда, когда продажи новых машин сокращаются на 30%.
Поговорили о том, чем «FIT SERVICE» отличается от дилерских центров, как устроена франшиза, в чём секрет масштабирования.
В выпуске — честно о бизнес-реалиях:
— Почему рынок автосервисных услуг всегда растёт, даже если завтра мы будем летать на автомобилях.
— Что значит правило компании «Развивайся или проваливай».
— Как «FIT SERVICE» выстраивает отношения с франчайзи, чтобы масштабироваться без потери качества.
— И как найти «золотые руки» для сервисного центра, если кажется, что таких специалистов больше нет.
Откровенный, энергичный и полезный разговор.
П.с. Используйте тайм код выпуска в описании, чтобы переключаться по темам 😉
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤14👍3🔥1🥰1👏1👌1🤝1
Автомобили Changan будут собирать в Татарстане?🤝
В Татарстане есть потенциал для открытия представительства или сборочного производства автомобилей Changan. Об этом РИА Новости рассказала руководитель Агентства инвестиционного развития Татарстана Талия Минуллина
1. Инфраструктура для локализации производства есть
В республике:
-более 100 промышленных парков,
-8 экономических зон с налоговыми льготами,
-мощная автокомпонентная база и ИТ-город Иннополис.
Это создаёт все условия для сборки, логистики и разработки компонентов на месте — под китайские или совместные бренды.
2. Changan и перспективы летающих авто
Весной глава Татарстана посетил завод Changan в Чунцине, где ведётся разработка летающих автомобилей и человекоподобных роботов. Рассматривается возможность: создания представительства Changan в Татарстане,
либо локализации сборки или R&D-разработок на базе Иннополиса.
3. Автопром — приоритетное направление в дорожной карте
С Китаем подписана дорожная карта сотрудничества до 2027 года.
В Татарстане есть потенциал для открытия представительства или сборочного производства автомобилей Changan. Об этом РИА Новости рассказала руководитель Агентства инвестиционного развития Татарстана Талия Минуллина
1. Инфраструктура для локализации производства есть
В республике:
-более 100 промышленных парков,
-8 экономических зон с налоговыми льготами,
-мощная автокомпонентная база и ИТ-город Иннополис.
Это создаёт все условия для сборки, логистики и разработки компонентов на месте — под китайские или совместные бренды.
2. Changan и перспективы летающих авто
Весной глава Татарстана посетил завод Changan в Чунцине, где ведётся разработка летающих автомобилей и человекоподобных роботов. Рассматривается возможность: создания представительства Changan в Татарстане,
либо локализации сборки или R&D-разработок на базе Иннополиса.
3. Автопром — приоритетное направление в дорожной карте
С Китаем подписана дорожная карта сотрудничества до 2027 года.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🔥6👍4🤨2😁1👌1
🔧 Как один дилерский холдинг переосмысливает автоиндустрию в США
Часто беру интервью у лидеров автоиндустрии, и каждый раз готовлюсь к ним очень тщательно. Читаю, смотрю, слушаю — не только наших, но и зарубежных коллег.
⠀
На днях решила глубже копнуть в международный опыт — и наткнулась на сильнейшее интервью с Райаном Рорманом, CEO одного из крупнейших семейных автодилерских холдингов в США. Ниже — самые интересные тезисы, которые просто не могу не вынести в отдельный пост.
1. Личное и лидерство
-Первый опыт в автобизнесе — мойка машин в 13 лет.
-Его кредо как лидера: «Я должен уметь делать ту работу, которую прошу делать других».
-Прозрачность внутри команды и в коммуникации с клиентами.
-Руководство через пример, ценности и живое участие в обучении.
-Менторство на всех уровнях: от топ-менеджеров до стажеров.
2. Цифровая трансформация
У Rohrman Automotive был массив данных по текущим, потенциальным и бывшим клиентам. Но при внедрении CDP выяснилось, что только 48% данных были "чистыми" (актуальными, структурированными, пригодными к использованию).
Оставшиеся 52% — неполные, устаревшие, дублирующиеся или неправильно сегментированные.
3. AI — как личный ассистент
ИИ помогает продавцам и сервис-консультантам: автоматизирует напоминания, подсказывает, когда и как контактировать с клиентом.
👉 Вдвое выше среднеотраслевого конверта с интернет-заявок.
4. TIPS-культура
Вся команда работает по модели:
-Transparent
-Innovative
-Personable
-Servant-minded
Средний стаж сотрудника — 4+ года (против 1,9 лет по рынку).
💰 $1.8 млн — поддержка сотрудников через фонд (образование, здоровье, кризисная помощь).
50+ ивентов в год (семейные, образовательные, заряжающие).
Сотрудник — не просто винтик, а амбассадор бренда.Каждого сотрудника учат быть медийным: создавать контент, объяснять сложные процессы, быть «живыми лицами» бренда.
5. Видео как основной канал доверия и объяснения сложных процессов.
6. Техобслуживание — скрытый двигатель роста
❗ Средний возраст авто на дорогах США — 12,5 лет
❗ 60–70% клиентов не завершают онлайн-запись на сервис
→ Решение: автоворонки через CDP и простое напоминание:
“Замена масла за $80 дешевле, чем мотор за $8000”.
7. Стратегия роста
Рост не через завоевание, а через удержание клиентов.
Всё, о чём говорит Райан Рорман — это не про “красивую теорию из Америки”, а про реальные инструменты, которые можно адаптировать и у нас.
Часто беру интервью у лидеров автоиндустрии, и каждый раз готовлюсь к ним очень тщательно. Читаю, смотрю, слушаю — не только наших, но и зарубежных коллег.
⠀
На днях решила глубже копнуть в международный опыт — и наткнулась на сильнейшее интервью с Райаном Рорманом, CEO одного из крупнейших семейных автодилерских холдингов в США. Ниже — самые интересные тезисы, которые просто не могу не вынести в отдельный пост.
1. Личное и лидерство
-Первый опыт в автобизнесе — мойка машин в 13 лет.
-Его кредо как лидера: «Я должен уметь делать ту работу, которую прошу делать других».
-Прозрачность внутри команды и в коммуникации с клиентами.
-Руководство через пример, ценности и живое участие в обучении.
-Менторство на всех уровнях: от топ-менеджеров до стажеров.
2. Цифровая трансформация
У Rohrman Automotive был массив данных по текущим, потенциальным и бывшим клиентам. Но при внедрении CDP выяснилось, что только 48% данных были "чистыми" (актуальными, структурированными, пригодными к использованию).
Оставшиеся 52% — неполные, устаревшие, дублирующиеся или неправильно сегментированные.
CDP (Consumer Data Platform) — это централизованная система, которая собирает, обрабатывает и объединяет все данные о клиентах (и потенциальных клиентах) из разных каналов: CRM, веб-сайта, рекламы, записей на сервис, обращений, поведения на сайте и др.
🔍 Что значит "почистить" данные по версии Рормана (я тут немного в шоке от пула проделанной работы):
1.Аудит базы:
-Он вернулся к данным за последние 7 лет.
-Проверил e-mail, телефоны, истории взаимодействия, статус клиентов (активен/неактивен).
2.Удаление дублей:
-Один и тот же клиент мог быть занесён в CRM 2–3 раза с разными ID.
-Объединение в единый профиль + история покупок/сервисов.
3.Формализация и нормализация:
-Устранение "разнобоя" в полях (например: «USA», «United States», «U.S.» → унификация).
-Приведение телефонных и почтовых данных к стандартному формату.
4.Актуализация:
-Исключение устаревших данных (недействительные контакты, ушедшие с рынка автомобили и т.д.).
-Интеграция с внешними источниками (данные OEM, кредитные рейтинги, соцсети и т.п.).
5.Сегментация:
-Разделение по активным и «спящим» клиентам.
-Выделение групп по поведению: сервис, новые авто, трейд-ин, финансирование и т.д.
📈 Результаты:
“Как только я почистил данные — реклама начала работать.”
В 4 квартале:
Меньше расходов на маркетинг;
Больше лидов и сделок;
Конверсия выше, чем в Q2 и Q3.
3. AI — как личный ассистент
ИИ помогает продавцам и сервис-консультантам: автоматизирует напоминания, подсказывает, когда и как контактировать с клиентом.
👉 Вдвое выше среднеотраслевого конверта с интернет-заявок.
4. TIPS-культура
Вся команда работает по модели:
-Transparent
-Innovative
-Personable
-Servant-minded
Средний стаж сотрудника — 4+ года (против 1,9 лет по рынку).
💰 $1.8 млн — поддержка сотрудников через фонд (образование, здоровье, кризисная помощь).
50+ ивентов в год (семейные, образовательные, заряжающие).
Сотрудник — не просто винтик, а амбассадор бренда.Каждого сотрудника учат быть медийным: создавать контент, объяснять сложные процессы, быть «живыми лицами» бренда.
5. Видео как основной канал доверия и объяснения сложных процессов.
6. Техобслуживание — скрытый двигатель роста
❗ Средний возраст авто на дорогах США — 12,5 лет
❗ 60–70% клиентов не завершают онлайн-запись на сервис
→ Решение: автоворонки через CDP и простое напоминание:
“Замена масла за $80 дешевле, чем мотор за $8000”.
7. Стратегия роста
Рост не через завоевание, а через удержание клиентов.
Всё, о чём говорит Райан Рорман — это не про “красивую теорию из Америки”, а про реальные инструменты, которые можно адаптировать и у нас.
👍20❤7🔥4👏1
Обновила события август, сентябрь и октябрь! Осень довольна плотная на события 😉
https://carnelian-bosworth-112.notion.site/71eba662284b43d2bd39e6082b4b98f3?pvs=4
Пересылайте коллегам, давайте делать бизнес лучше - ВМЕСТЕ
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🔥8👌2
Интерес к китайским премиальным автомобилям вырос на 58%
Эксперты международной сети автосервисов FIT SERVICE и специалисты Авто.ру выяснили как меняются интерес автовладельцев к китайских премиальным автомобилям, а также их подходы к обслуживанию дорогих машин.
Аналитики Авто.ру проанализировали популярность пяти китайских премиальных автопроизводителей среди российских покупателей. Они выяснили, что по итогам семи месяцев 2025 года объявления о продаже HONGQI, Lixiang, Tank, Voyah и Zeekr стали просматривать на 58% чаще чем в аналогичном периоде прошлого года. Более чем в два раза чаще россияне стали искать модели Tank (+135%) и HONGQI (+112%). Заметно вырос интерес и к марке Lixiang (+68%). Рост популярности Voyah и Zeekr фиксируется на уровне 34% и 30% соответственно.
По данным аналитиков FIT SERVICE, совокупное число машинозаездов премиальных китайских марок удвоились в 2025 году по сравнению с прошлым годом. Чаще всего на автосервисы заезжают представители трех марок: Lixiang, Tank, Voyah. Реже, но все же обращаются за обслуживанием и ремонтом владельцы HONGQI и Zeekr. По всем этим брендам фиксируется значительный рост числа визитов.
Частота визитов на одного клиента по данным маркам за два последних года также выросла. Если в 2024 году было 1,26 визит за год на клиента, то в 2025 уже 1,38 посещений автосервиса. Таким образом рост показателя возвратности по китайским премиальным маркам составил 10%.
Средние чеки на ремонт и обслуживание у всех китайских премиальных моделей менялись по-разному, единой тенденции эксперты не обнаружили. При этом, затраты по всем исследуемым маркам ниже, чем средние чеки автовладельцев в целом без разбивки на бренды и модели. Так, по итогам семи месяцев 2025 года этот показатель составил 11527 рублей.
– комментирует Никита Родионов, технический директор международной сети автосервисов FIT SERVICE.
Эксперты международной сети автосервисов FIT SERVICE и специалисты Авто.ру выяснили как меняются интерес автовладельцев к китайских премиальным автомобилям, а также их подходы к обслуживанию дорогих машин.
Аналитики Авто.ру проанализировали популярность пяти китайских премиальных автопроизводителей среди российских покупателей. Они выяснили, что по итогам семи месяцев 2025 года объявления о продаже HONGQI, Lixiang, Tank, Voyah и Zeekr стали просматривать на 58% чаще чем в аналогичном периоде прошлого года. Более чем в два раза чаще россияне стали искать модели Tank (+135%) и HONGQI (+112%). Заметно вырос интерес и к марке Lixiang (+68%). Рост популярности Voyah и Zeekr фиксируется на уровне 34% и 30% соответственно.
По данным аналитиков FIT SERVICE, совокупное число машинозаездов премиальных китайских марок удвоились в 2025 году по сравнению с прошлым годом. Чаще всего на автосервисы заезжают представители трех марок: Lixiang, Tank, Voyah. Реже, но все же обращаются за обслуживанием и ремонтом владельцы HONGQI и Zeekr. По всем этим брендам фиксируется значительный рост числа визитов.
Частота визитов на одного клиента по данным маркам за два последних года также выросла. Если в 2024 году было 1,26 визит за год на клиента, то в 2025 уже 1,38 посещений автосервиса. Таким образом рост показателя возвратности по китайским премиальным маркам составил 10%.
Средние чеки на ремонт и обслуживание у всех китайских премиальных моделей менялись по-разному, единой тенденции эксперты не обнаружили. При этом, затраты по всем исследуемым маркам ниже, чем средние чеки автовладельцев в целом без разбивки на бренды и модели. Так, по итогам семи месяцев 2025 года этот показатель составил 11527 рублей.
«По одной марке мы фиксировали снижение средних затрат на обслуживание, по другой – рост. Это говорит о том, что большинство визитов было связано со специфической проблемой или услугой для конкретной машины. Нельзя сказать, что именно поломок китайского премиума стало больше. Таких машин стало в целом больше на дорогах, всем им требуется стандартное ТО, у кого-то заканчивается дилерская гарантия, поэтому растет число машинозаездов, но нет единообразия в обращениях»,
– комментирует Никита Родионов, технический директор международной сети автосервисов FIT SERVICE.
👍9🔥3❤2👏1🤔1