🚨 ВАЖНОЕ О КРЕДИТАХ: Появилась «дорожная карта» по доходам заемщиков

Все уже в курсе, что с 2026 года банки и МФО при решении о выдаче кредита будут обязаны использовать исключительно актуальные официальные доходы граждан, а не оценки из кредитных историй.

ЦБ вместе с Минцифры, ФНС и Соцфондом утвердил подробный план («дорожную карту») по переходу на новый порядок.

Что нового и важного?
1️⃣Конкретные даты:
Главный срок — к 1 марта 2026 года ФНС и Соцфонд должны полный набор данных о доходах в системе СМЭВ 4 для доступа через «Цифровой профиль». Но процесс будет поэтапным:
◦ Уже в мае 2025 ФНС начнет передавать первые данные: о выплатах от работодателей, доходы самозанятых и предпринимателей на УСН.
◦ С июля 2025 Соцфонд подключит данные о мерах соцподдержки.
◦ К маю-августу 2026 подключат все остальное, включая данные из деклараций 3-НДФЛ.

2️⃣ «Цифровой профиль» — главный канал: Именно через него кредиторы (с явного согласия заемщика) будут получать данные из госсистем менее чем за минуту. Бумажные справки уйдут в прошлое.

3️⃣Техническая работа: Параллельно до 2026 года банкам и МФО предстоит доработать свои системы для интеграции с «Цифровым профилем».

4️⃣ Платность запросов: Отдельный пункт плана — проработать вопрос о том, будут ли кредиторы платить за каждый запрос к данным о доходах. Решение по этому поводу ожидается к сентябрю 2025 года.

Одним словом, процесс пошел, и теперь у него есть четкие сроки и ответственные. Следим за развитием. 👀

🟡 Норм или стрем?

Да-да, мы тоже не устояли и решили замутить молодёжную рубрику.😂

Но обсуждаем, конечно, не тренды TikTok, а HR и корпоративку — с юмором, но по делу.

🎥 Вырезка из нового подкаста с Надежой Кочневой, который выйдет на следующей неделе. А пока — не бойтесь быть «норм» 😄

Кадровый голод закончился? Что будет на рынке труда в 2025

Всего год назад мы обсуждали кадровый голод и то, как бизнесы боролись за каждого сотрудника. Но рынок труда — живой организм, и он меняется стремительно. Сегодня мы наблюдаем совершенно иную картину: говорят уже о кадровом избытке. Что же произошло за это время? И что ждет нас всех дальше?🙄

В этом выпуске я снова пригласила настоящего эксперта в мире HR — Надежду Кочневу. Вместе мы решили разобраться в новой реальности, которая оказалась не такой простой, как может показаться. Оказалось, что найти хорошего специалиста по-прежнему непросто, а запросы кандидатов стали совсем другими.
Мы плавно погружаемся в разговор о том:
• Почему одни отрасли задыхаются от нехватки кадров, а в других — настоящий переизбыток предложений.
• Как изменились ценности у современных кандидатов — поколения Z и Alfa — и почему «работа ради денег» перестала быть главным мотиватором.
• Что такое «гибкие компетенции» и почему именно они становятся новой валютой на рынке труда.
• Как искусственный интеллект уже сегодня меняет профессии и к чему готовиться нам всем.

👍Каждый найдет в выпуске что-то ценное для себя — независимо от того, ищете ли вы работу или ищете сотрудников для своей команды.

📹YouTube
🌐VK Video
📱 RuTube
🎵Яндекс Музыка

Запускаю рубрику «КЕЙС-СОВЕЩАНИЕ»! Разбираем рабочие проблемы вместе 🚀

Друзья-руководители, всем привет! 👋 Видела на одном канале рубрику «Тачка под задачку», где разбирают, как починить любую машину. Я подумала: а почему бы не сделать то же самое с управленческими проблемами? Так родилась новая рубрика «Кейс-совещание»!

Как это работает?
1. Я выкладываю реальный рабочий кейс.
2. Вы пишите мне (анонимно или нет, как пожелаете😉) свой план действий из 5-7 пунктов: что будете делать первым делом, как будете разбираться и исправлять ситуацию. Находим самые эффективные, очевидные и неочевидные решения вместе!
3. Автор самого ценного и проработанного решения получит от меня подарок (объявлю чуть позже 😉) и конечно опубликую решение в канале.
Всем интересно поучиться на реальных кейсах, анонимность позволит быть максимально честными. Готовы? Поехали!
____

КЕЙС: «Начало месяца, а у вас скопились десятки рабочих листов в статусе "ОДОБРЕН, НЕ ВЫДАН"»
Ваша задача: Напишите минимум 5 конкретных действий, которые вы предпримете в первую очередь в качестве руководителя, чтобы решить эту проблему.

____

Пишите ваши ответы сюда 👉🏻@auto_dinara или в комментариях к этому посту. Пересыл коллегам этого поста приветствуется , давайте делать бизнес лучше - вместе 💪

Самого находчивого «управленца недели» ждёт сюрприз! 🎁👍

На заседании в пятницу, 12 сентября, Банк России, вероятно, не будет сбавлять темп смягчения денежно-кредитной политики (ДКП) и опустит ключевую ставку на 200 базисных пунктов, до 16% годовых🤩, считают эксперты.

Ждем снижения?〰️