📸 گزارشی از رویداد "نقشه راه اعتماد در تیم‌ها"

هفته گذشته فرصتی فوق‌العاده داشتیم تا میزبان نمایندگانی از 8 شرکت مختلف باشیم که با نقش‌های گوناگون از جمله مدیران، رهبران تیم، و متخصصان حوزه منابع انسانی در این رویداد حضور داشتند.

✨ این رویداد، سفری به عمق اعتماد در تیم‌ها بود:
✅ بررسی اصول ساخت اعتماد و راهکارهای عملی
✅ شناسایی دلایل بی‌اعتمادی و نحوه مقابله با آن
✅ و ارائه تکنیک‌هایی برای بازسازی اعتماد شکسته در محیط کار

حضور و مشارکت فعال مهمانان، تبادل تجربیات متنوع و پرسش‌های چالش‌برانگیز، این رویداد را به فرصتی الهام‌بخش برای همه ما تبدیل کرد. 🌟

در ادامه، می‌توانید تصاویری از لحظات ناب این رویداد را مشاهده کنید.
ممنون از تمامی شرکت‌کنندگان که با حضورشان به این رویداد ارزش ویژه‌ای بخشیدند. 🙏

منتظر رویدادهای بعدی ما باشید! 🌟
#اعتماد #تیم_سازی #رویداد_آموزشی

💬 پاسخگویی یکی از پایه‌های اصلی فرهنگ عملکرد بالاست، اما چطور می‌تونیم این مهارت رو در خودمون و تیم‌هامون تقویت کنیم؟

در این پست به بررسی مفهوم «نردبان پاسخگویی» پرداخته‌ام؛ ابزاری که به شما کمک می‌کنه تا به شکل دقیق‌تری مسیر رشد پاسخگویی، از بی‌توجهی تا الهام‌بخشی دیگران، رو شناسایی کنید.

🎯 اگر شما هم به دنبال روش‌هایی برای ایجاد یک فرهنگ پاسخگویی و عملکرد بالا در محیط کار هستید، پیشنهاد می‌کنم این محتوا رو مطالعه کنید.

🔗 لینک پست: https://www.linkedin.com/posts/amir-doorandish_accountability-ladder-activity-7287703057629372417-VXct?utm_source=share&utm_medium=member_desktop

🗨 خوشحال می‌شم دیدگاه‌هاتون رو در مورد این موضوع در کامنت‌ها به اشتراک بذارید. 🌟