▪️ Знакомить сотрудников с ЛНА нужно будет до фактического начала работы

В Госдуму внесён доработанный законопроект с поправками в статью 68 Трудового кодекса. Согласно ему, при трудоустройстве сотрудника нужно будет знакомить с ЛНА под роспись до начала работы — при условии возникновения трудовых отношений на основании фактического допуска к работе с последующим оформлением договора. Новая норма позволит работнику узнать из ЛНА особенности труда в компании и принять взвешенное решение о выборе работодателя.

▪️ Роструду могут предоставить доступ к налоговой тайне для борьбы с серыми зарплатами

В рамках борьбы с теневой занятостью Минтруд подготовил проект приказа, согласно которому налоговые органы будут отправлять в межведомственные комиссии и в органы Роструда данные о компаниях с признаками нарушений, которые указывают на неформальную занятость. Среди них — заключение договоров ГПХ с физлицами, работающими на постоянной основе; договоры более чем с десятью самозанятыми и начисление им более 50 тыс. руб./месяц и другие.

▪️ Президент подписал законопроект о выплате процентов за задержанную зарплату

Если работнику не начислили зарплату, отпускные и другие причитающиеся выплаты, то работодатель должен будет произвести выплаты с процентами. Статью 236 ТК дополнили информацией о том, что денежную компенсацию за каждый день просрочки работодателю придётся выплачивать также и случае, если положенные выплаты не были начислены своевременно, но решением суда было признано право на их получение. Закон вступил в силу незамедлительно.

▪️ Проверки работодателей через мобильное приложение протестируют уже в этом году

Пилотный проект по проведению дистанционных проверок бизнеса с помощью приложения "Мобильный инспектор" запланирован на 2024 год. Контрольные мероприятия будут проводиться при помощи видеосвязи. Приложение будет отслеживать геопозицию контролируемого лица, сохранять фото, видео и аудио проверки. Первыми работу сервиса протестируют МЧС России, Ростехнадзор и Росздравнадзор.

▪️ Работодателей обяжут создавать фонд для компенсаций пострадавшим от утечек данных или страховать этот риск

Совет федерации разрабатывает законопроект о финансовом покрытии рисков утечек персональных данных. Компаниям-операторам персональных данных предложат либо создавать обязательный денежный фонд для компенсации морального и имущественного вреда гражданам, чьи данные были украдены, либо заключить договор страхования, покрывающий эти риски.

▪️ Срок выплаты детских пособий предлагают продлить до достижения ребёнком 18 лет

В Госдуму внесены поправки, предлагающие продлить максимальный срок выплаты пособий на детей до достижения совершеннолетия. По действующему законодательству ежемесячное пособие предоставляется нуждающимся в поддержке лицам, имеющим детей в возрасте до 17 лет. При этом, согласно Семейному кодексу, ребёнком признаётся лицо, не достигшее 18 лет. Поправки призваны устранить несоответствие.

▪️ Президент запретил увольнять одиноких родителей с детьми до 16 лет

Владимир Путин подписал закон о запрете увольнения одинокого родителя с ребенком до 16 лет — закон вступит в силу через 10 дней. Ранее возраст ребенка, при котором работодателю было запрещено увольнять одинокого родителя, составлял 14 лет.

▪️ Спрос на юристов по персональным данным вырос в 1,5 раза с начала 2024 года

Спрос на юристов в сфере персональных данных повысился на 148% по сравнению с январём 2023 года, говорится в исследовании hh.ru и Moscow Digital School. Заметный рост спроса спровоцирован законодательными изменениями, которые касаются ужесточения ответственности для бизнеса в случае нарушения правил обработки персональных данных.

▪️ Усилен контроль за трудоустройством самозанятых

Федеральная налоговая служба применила скоринг для выявления трудоустройства штатных работников под видом самозанятых для снижения налогов. Инспекции стали в несколько раз чаще направлять работодателям уведомления с требованием разъяснить характер сотрудничества с работниками.