⬆️ продолжение 52-ого ВЫХОДА ИЗ РУТИНЫ

🏆 Арсенал занял 5-ое место в АПЛ (2021-2022) с отрывом от преследователя на 11 очков и на 5 очков отстал от 3-его места. Манчестер сити – 93 очка (1 место), Ливерпуль – 92 очка (2 место). Учитывая, что Артета тренирует Арсенал с 2019 г (2019-2020 - 8 место и выиграл кубок Англии, 2020-2021 – 8 место), то это неплохой результат ученика Пепа Гвардиолы (Артета, завершив карьеру футболиста в 2016 г, вошел в тренерский штаб Пепа Гвардиолы в Манчестер сити) на данный момент. В этом сезоне Арсеналу прогнозируют топ-3.
🏅 Кстати, на 18.09.22 Арсенал в таблице АПЛ идёт на 3-ем месте и Артета получил приз «тренер месяца (август) в АПЛ».
💎 Итог: если Вам будут на тренинге, например, рассказывать про командную работу с примером футбольной команды, то Вы теперь знает, что там не всё так просто и однозначно. Интересно, если ли у тренеров свои концепции игры, которые зафиксированы на бумаге в понятном образе для всех!?


УРОВЕНЬ РЕКОМЕНДАЦИИ
Повышение общего кругозора: 5/5
Практическая польза: 2/5
Погружение при изучении: 4/5
Итого: 3,6

🔴 Информация для тех, кто недавно подписался:
Выход из рутины — это способ отвлечься от дурных мыслей, проблем и тп. Ссылка на пост «14-ЫЙ ВЫХОД ИЗ РУТИНЫ» - связь бизнес-системы и выхода из рутины.

📌 Ссылки:
📊 ПОСТ О СТРАТЕГИИ НА 2022 Г.
🧘‍♂️ ПРЕИМУЩЕСТВА ВЫХОДА ИЗ РУТИНЫ
📝 БЛОГ НА ЯНДЕКС.ДЗЕН
🌐САЙТ BSTALKS.RU

🧘‍♂️

53-Й ВЫХОД ИЗ РУТИНЫ
💡«Не судите, и не будете судимы; не осуждайте, и не будете осуждены; прощайте, и прощены будете.» Евангелие от Луки 6:37, Библия. Новый Завет.

В феврале 2021 года была у меня заметка (ПОДУМАЕМ СТРАТЕГИЧЕСКИ) на статью «ОХОТА НА ВЕДЬМ ИЛИ ТОРЖЕСТВО СПРАВЕДЛИВОСТИ: ЧТО ТАКОЕ КУЛЬТУРА ОТМЕНЫ, И СТОИТ ЛИ ЕЕ БОЯТЬСЯ».

После прочтения статьи, я задумался о «судьях» в современных компаниях и как будет это отражаться на культуре "корпораций зла". Большинство не всегда право, ведь. А Вы как думаете?

Тогда я вспомнил, что в СССР были «товарищеские суды», но документальных фрагментов не нашёл. И совсем случайно, увидел в художественном фильме «АФОНЯ», как это происходило. Демонстрация «товарищеского суда» происходит на 52 минуте фильма, буквально на 4 минуты.

Сложный вопрос. Надо будет о нём порассуждать в книге (раздел «Команда»).

📌 Ссылки:
📊 ПОСТ О СТРАТЕГИИ НА 2022 Г.
🧘‍♂️ ПРЕИМУЩЕСТВА ВЫХОДА ИЗ РУТИНЫ
📝 БЛОГ НА ЯНДЕКС.ДЗЕН
🌐 САЙТ BSTALKS.RU

54-Й ВЫХОД ИЗ РУТИНЫ
💡«Наука не является и никогда не будет являться законченной книгой. Каждый важный успех приносит новые вопросы. Всякое развитие обнаруживает со временем все новые и более глубокие трудности». А. Эйнштейн

КОРОТКО О МАТЕРИАЛЕ
🏭Две интересные статьи о заводе, которые делает продукцию для мировых корпораций и у него значительная доля рынка. Завод Российский.🇷🇺

1️⃣ 5 ФАКТОВ О РОССИЙСКОМ ЗАВОДЕ МОНОКРИСТАЛЛ, С КОТОРЫМ РАБОТАЕТ APPLE статья от 2017 г.

2️⃣ КАК В РОССИИ ВЫРАЩИВАЮТ САПФИРОВОЕ СТЕКЛО ДЛЯ АЙФОН статья от 2020 г.

О ЧЁМ ЗАДУМАЛСЯ И НА ЧТО СТОИТ ОБРАТИТЬ ВНИМАНИЕ
📈 интересно, сколько тонн сапфира отгрузил завод для такого массового продукта как iPhone 5s и Apple watch.
📉 чем больше кристалл получается, тем ниже себестоимость изготовления.
📱 если в каждом четвёртом смартфоне есть сапфир, то есть шанс, что у нас в руках есть деталь отечественного производителя.
🎓 «… Для нас менеджмент это не те, кто умеет руководить или следить за выполнением процессов, наше главное требование к менеджменту – ежедневное улучшение процессов, которые у нас есть…» - в научной сфере никому не нужны контролирующие, а нужны думающие сотрудники.
💎 на конец 2016 г. вырастили рекордный кристалл весом в 350 кг. Интересно, какой сейчас уже вес?!
👍 молодцы.


УРОВЕНЬ РЕКОМЕНДАЦИИ
Повышение общего кругозора: 5/5
Практическая польза: 2/5
Погружение при изучении: 4/5
Итого: 3,6

ЗАПИСИ ПРОФЕССИОНАЛОВ № 19

🎓Сегодня узнал и научился отображать значения в фигуре в эксель.
Всегда удивляюсь функционалу этой программы, которую очень плохо понимаю и начал пользоваться только с 2015 года.
🚀Самое мощное функционирование экселя, которое я видел – это моделирование производства (вид сверху) по данным плана производства с учётом потока изделий. Жаль, что это видео уже очень сложно найти.

❗️В связи с открытием, пришло время для публикации статьи:
КАК МЫ В СИБУРЕ ДЕЛАЕМ ДАШБОРДЫ ДЛЯ ЛЮДЕЙ. ЧАСТЬ 2: ЛОГИЧНЫЕ ДАШБОРДЫ ДЛЯ ДЕПАРТАМЕНТА ЛОГИСТИКИ

1️⃣ Зрительное наслаждение, когда видишь такие дашборды по ключевым показателям.
2️⃣ Если в компании ещё и происходит оперативное управление процессами, когда возникают отклонения без совещаний, сбора информации со всех отделов, то это просто - космос.

55-Й ВЫХОД ИЗ РУТИНЫ
💡 «Не нужно работать много – нужно работать в нужное время в нужном месте». Филип Котлер

КОРОТКО О МАТЕРИАЛЕ
Обзор штаб-квартиры компании Авито в Москве

🎥 ОФИС АВИТО: СПОРТЗАЛ, 15 ЭТАЖ, КАПСУЛЫ ДЛЯ СНА!

О ЧЁМ ЗАДУМАЛСЯ И НА ЧТО СТОИТ ОБРАТИТЬ ВНИМАНИЕ
🏦 Сразу вспомнил про визит в офис подразделения Сбера, о котором писал в посте https://news.1rj.ru/str/BSTalks/339
🏖 чем больше таких комфортных офисов строится, тем сложнее работодателю удивить потенциальных и текущих сотрудников.
📈 интересно, как в таких компаниях требуют результат от сотрудников, если такие условия не из дешёвых в расходах компании.
🛠 вспомнил одну статью, в которой говорилось, что подобные офисы созданы не для комфорта сотрудников, а для того чтобы сотрудники как можно дольше на работе оставались и работали.
🦾 думаю, фраза «за забором очередь стоит среди кандидатов» там актуальна. Было бы очень интересно прочитать статью или посмотреть интервью менеджеров подобных компаний о проблемах управления сотрудниками.
💰 битва за таланты среди компаний всё сложнее и сложнее. Скоро будет достигнут потолок по комфорту и начнется конкуренция по заработной плате.

📆 В феврале 2018 года, я ушел из компании (легендарный завод в свои года) в которой работал с июля 2015 г. В своей деятельности я смотрел и изучал в интернете про офисы современных компаний. Вообще не понимал, чем мы хуже иностранных компаний, когда в ресурсах мы не обделены. Со временем, осознал, что люди не хотят изменений и никакие примеры им не аргумент. Из максимальных достижений в офисе – скидываться по чуть-чуть на сладости к чаю. Много факторов не давало реализовывать комфорт: не высокая зарплата сотрудников, образование, мнение – «работодатель мне обязан, а не я ему», руководители были начальниками, отсутствие целесообразности вложения средств в комфорт сотрудников, когда на зарплату едва хватает.
Когда увольнялся, то оставил коллегам материал с примерами современных офисов так как не успел реализовать следующий уровень. Уверен на 99%, что все осталось в культуре отдела/компании на том же уровне. Материалы будут вложены в комментариях.


УРОВЕНЬ РЕКОМЕНДАЦИИ
Повышение общего кругозора: 5/5
Практическая польза: 2/5
Погружение при изучении: 4/5
Итого: 3,6

📌 Ссылки:
📊 ПОСТ О СТРАТЕГИИ НА 2022 Г.
🧘‍♂️ ПРЕИМУЩЕСТВА ВЫХОДА ИЗ РУТИНЫ
📝 БЛОГ НА ЯНДЕКС.ДЗЕН
🌐САЙТ BSTALKS.RU

Недавно, сторонние разработчики показывали, как работает система внутри (оценка качества работы подразделения Х): слайды, структура, взаимосвязь и тд. Это была шокирующая информация для руководителя...

Условно: отучился ты на повара, готовить умеешь хорошо, стал в итоге шеф-поваром, руководишь коллективом большим, научился работать с компонентами MS Office и тут тебе программированием усложняют жизнь – стресс руководитель точно испытал.

💾 Всё ближе и ближе подходит время, когда в резюме надо будет писать «имею базовые навыки программирования», а не «уверенный пользователь ПК со знанием MS Office» на должность рядового специалиста.
Необходимо будет изучать программирование, со временем, хотя бы на уровне – как это всё работает (я просто не могу понять, как 0 и 1 взаимодействуют в моём ноуте, чтобы я мог печатать данный текст).

🎥 Я ИЗУЧАЛ ПРОГРАММИРОВАНИЕ 10 ЛЕТ, ЧТОБЫ СДЕЛАТЬ ЭТО ВИДЕО – сразу вспомнил, как в школе нас учили писать «Привет мир» в html и пора вспоминать.

56-Й ВЫХОД ИЗ РУТИНЫ

💡 Если вы хотите быть более удачливым, делайте больше попыток. Брайан Трейси

КОРОТКО О МАТЕРИАЛЕ
Посчастливилось мне побывать в гостях у управляющего партнёра Додо Пицца в С-Пб.
В своём стиле, описываю Вам свои впечатления.

🍕 ХОРОШИЙ ПРИМЕР УПРАВЛЕНИЯ ФРАНШИЗОЙ - ДОДО ПИЦЦА В С-ПБ

🧘‍♂️

57-Й ВЫХОД ИЗ РУТИНЫ
💡"Я прихожу в бешенство от одной мысли о том, сколько бы я всего узнал, если бы не ходил в школу". Джордж Бернард Шоу

КОРОТКО О МАТЕРИАЛЕ
На главной сессии спикеры обсудили, какие навыки позволят нам быть востребованными в будущем и как их формировать.

🎥 ЧЕМУ УЧИТЬСЯ СЕГОДНЯ, ЧТОБЫ БЫТЬ РЕЛЕВАНТНЫМ ЗАВТРА? - идёт 2 часа и лучше обратить внимание на знания в сфере soft и hard skills, клиентоцентричность.

📚 Страница видеоархива и материалов конференции ССЫЛКА

🆓 БЕСПЛАТНЫЕ ОНЛАЙН КУРСЫ ОТ СБЕР УНИВЕРСИТЕТ

О ЧЁМ ЗАДУМАЛСЯ И НА ЧТО СТОИТ ОБРАТИТЬ ВНИМАНИЕ
🎓 сколько ж навыков надо знать в современном мире, что просто всё не охватить.
⁉️ однако, вопрос справедливости и честности: высокие посты занимают люди профессионалы своего дела или умеющие хорошо «продавать» себя?
😱 удивительно, что кто-то приходит к Грефу на собеседование не подготовленным;
🎯 клиентоцентричность – в 2020 г. я услышал этот термин, теперь, всё чаще и чаще эта концепция звучит.
⚠️ действительно, знания, которые были не понятны в обучении станут комплексом неполноценности для человека.
🧠 Сбер Q (оценка компетенций) стоит 480 тыс. руб., но есть менее масштабная оценка компетенций от «Россия - страна возможностей» - надо будет пройти.
📈 вовлечь людей в образование невероятно сложно, а ещё сложнее получить результат от образования бывшему ученику.
😔 после просмотра таких конференций, понимаешь, что люди мыслят на пару десятков лет вперёд, а твои знания на пару десятков лет отстают.

📌 Ссылки:
📊 ПОСТ О СТРАТЕГИИ НА 2022 Г.
🧘‍♂️ ПРЕИМУЩЕСТВА ВЫХОДА ИЗ РУТИНЫ
📝 БЛОГ НА ЯНДЕКС.ДЗЕН
🌐САЙТ BSTALKS.RU

58-Й ВЫХОД ИЗ РУТИНЫ
💡«Встарь богатейшими странами были те, природа которых была наиболее обильна, ныне же богатейшие страны — те, в которых человек наиболее деятелен.» Генри Томас Бокль

КОРОТКО О МАТЕРИАЛЕ
Чем живёт Катар, почему выбрали Катара для проведения чемпионата мира по футболу, куда были вложены 220 млрд. $, стадионы, искусство, амбиции.

📌 ЧМ В КАТАРЕ — САМЫЙ ДОРОГОЙ В ИСТОРИИ. ВОТ НА ЧТО ПОТРАТИЛИ $220 МЛРД.

О ЧЁМ ЗАДУМАЛСЯ И НА ЧТО СТОИТ ОБРАТИТЬ ВНИМАНИЕ

📆 У Катара есть стратегия до 2030 года, которая ускорила свои темпы развития с чемпионатом мира по футболу - QNV 2030

🛢 Катаре на 3-ем месте по запасам газа, а по нефти на 7-ом;

🏙 С восточными амбициями, Катар может стать одним большим мегаполисом в будущем. Страна имеет площадь 11,5 тыс. кв. км.;

🌐 Арабские страны за последние 10-ки лет всё больше и больше встраиваются в глобальный мир (инвестиции в мировые активы, финансовые центры, крупные международные турниры, мега сооружения …);

⁉️ Если и дальше пойдёт такое развитие арабских стран, то в скором времени они окажут сильное влияние на мир в целом, если успеют реализовать свои амбициозные планы, пока не закончились природные ресурсы для экспорта;

🔋 Читая такие примеры успехов (на данный момент), начинаешь верить в теории заговора про причины развития альтернативной энергетики, а не борьбу за экологию.

📌 Ссылки:
📊 ПОСТ О СТРАТЕГИИ НА 2022 Г.
🧘‍♂️ ПРЕИМУЩЕСТВА ВЫХОДА ИЗ РУТИНЫ
📝 БЛОГ НА ЯНДЕКС.ДЗЕН
🌐САЙТ BSTALKS.RU