5-ЫЙ ВЫХОД ИЗ РУТИНЫ
💡«Люди, имеющие низкий уровень квалификации, делают ошибочные выводы, принимают неудачные решения и при этом неспособны осознавать свои ошибки в силу низкого уровня своей квалификации. Высококвалифицированные люди, наоборот, склонны занижать оценку своих способностей и страдать от недостаточной уверенности в своих силах, считая других более компетентными» - Эффект Даннинга — Крюгера.
Расширяя кругозор и обучаясь чему-то новому, мы забываем о рутине и сконцентрированы на знаниях. Когда мозг переключается, то возникает много идей и решений. Сейчас я прохожу курсы и читаю специализированную книгу. В момент обучения, я фиксирую много идей (3 листа А5 исписаны полностью за неделю), когда я заставляю себя придумывать идея, то результат ожидает ждать лучшего. Переключение на обучение, намного эффективнее, чем другие способы переключиться. Хотя, все же способы ещё не опробованы…
КОРОТКО О МАТЕРИАЛЕ
Саморазвитие сегодня - это не привилегия элитных закрытых школ как в древней Греции. Сегодня его могут себе позволить все. Но вот проблема. Мало кто знает, КАК работает дистанционное обучение. Большинство людей ограничивается банальными подписками на полезные каналы, аккаунты и группы. Однако, такой подход гарантирует информационную бомбардировку разрозненной информацией, которая никак не связана с предметом твоего настоящего интереса. Сам я долго шёл к этой системе, и остановился на нескольких шагах и двух принципах, которые позволяют мне не только избегать информационного шума, но и заниматься качественным самообразованием.
О ЧЁМ ЗАДУМАЛСЯ И НА ЧТО СТОИТ ОБРАТИТЬ ВНИМАНИЕ
✍️Всё просто, когда есть определённая структура и не нужно учиться на своих ошибка.
УРОВЕНЬ РЕКОМЕНДАЦИИ
Повышение общего кругозора: 4/5
Практическая польза: 5/5
Погружение при изучении: 5/5
Итого: 4,7
https://youtu.be/IicttZ2E62Y
💡«Люди, имеющие низкий уровень квалификации, делают ошибочные выводы, принимают неудачные решения и при этом неспособны осознавать свои ошибки в силу низкого уровня своей квалификации. Высококвалифицированные люди, наоборот, склонны занижать оценку своих способностей и страдать от недостаточной уверенности в своих силах, считая других более компетентными» - Эффект Даннинга — Крюгера.
Расширяя кругозор и обучаясь чему-то новому, мы забываем о рутине и сконцентрированы на знаниях. Когда мозг переключается, то возникает много идей и решений. Сейчас я прохожу курсы и читаю специализированную книгу. В момент обучения, я фиксирую много идей (3 листа А5 исписаны полностью за неделю), когда я заставляю себя придумывать идея, то результат ожидает ждать лучшего. Переключение на обучение, намного эффективнее, чем другие способы переключиться. Хотя, все же способы ещё не опробованы…
КОРОТКО О МАТЕРИАЛЕ
Саморазвитие сегодня - это не привилегия элитных закрытых школ как в древней Греции. Сегодня его могут себе позволить все. Но вот проблема. Мало кто знает, КАК работает дистанционное обучение. Большинство людей ограничивается банальными подписками на полезные каналы, аккаунты и группы. Однако, такой подход гарантирует информационную бомбардировку разрозненной информацией, которая никак не связана с предметом твоего настоящего интереса. Сам я долго шёл к этой системе, и остановился на нескольких шагах и двух принципах, которые позволяют мне не только избегать информационного шума, но и заниматься качественным самообразованием.
О ЧЁМ ЗАДУМАЛСЯ И НА ЧТО СТОИТ ОБРАТИТЬ ВНИМАНИЕ
✍️Всё просто, когда есть определённая структура и не нужно учиться на своих ошибка.
УРОВЕНЬ РЕКОМЕНДАЦИИ
Повышение общего кругозора: 4/5
Практическая польза: 5/5
Погружение при изучении: 5/5
Итого: 4,7
https://youtu.be/IicttZ2E62Y
YouTube
Как я учусь онлайн. Полная инструкция для самообразования
Если вы хотите быть в окружении умных, дисциплинированных, стремящихся, неравнодушных людей, то вступайте в наше Сообщество ⬇
Простое Сообщество: https://prosto.social/
Если вам интересна тема самодисциплины, если вы интересуетесь механизмами, влияющими…
Простое Сообщество: https://prosto.social/
Если вам интересна тема самодисциплины, если вы интересуетесь механизмами, влияющими…
Публикую 1-ый отчет по улучшению процессов.
Ссылка на инструкцию по создаю бота: https://telegram-free.org/boty-i-roboty-v-telegramm.html
Ссылка на инструкцию по создаю бота: https://telegram-free.org/boty-i-roboty-v-telegramm.html
6-ОЙ ВЫХОД ИЗ РУТИНЫ
💡«Читая биографию, помните, что правда никогда не годится к опубликованию» - Бернард Шоу
Я прочитал мало книг на текущий момент жизни. Поражаюсь теми людьми, которые читают десятки книг в год, а кто-то и больше. Неужели у них столько свободного времени и отсутствие человеческих потребности (тотальный пофигизм), что они могут себя это позволить.
В основном, я читаю литературу, связанную со своей профессиональной деятельностью. В 2016 г. я прочитал «25 простых историй» Дмитрия Кима. Прочитал за 2 раз так как увидел, что проблемы везде одинаковые на заводах и что я со своими проблемами не уникален. Очень ждал продолжения, но его все не было. В 2018 г. вышла целая книга Дмитрия Кима «Поколение надежды. Или как я себя искал» с подробным описание всех циклов предыдущих историй. Если кому-то интересная именно активная фаза карьеры в организациях, то рекомендую начинать читать с главы 29.
Читая автобиографии, вы выходите из рутины и погружаетесь в чью-то историю. Имеются ограничения, которые не дают нам возможность поговорить по душам с кем-то из известных личностей прошлого и настоящего времени. Автобиографии как раз такие дает нам возможность «поговорить» с автором и расширить свою круг людей, которые на нас влияют. Чтений (разной литературы по жанрам) это один из ключей выхода из рутины!
КОРОТКО О МАТЕРИАЛЕ
Дмитрий Ким — успешный российский топ-менеджер. В его послужном списке высшие должности на крупных промышленных предприятиях и богатый опыт антикризисного управления компаниями. В автобиографическом романе автор откровенно рассказывает о своих взлётах и драматических падениях, жизненных уроках, которые помогли сформулировать принципы работы эффективного руководителя, а также описывает сложный путь поисков и принятия себя настоящего — как ключ к преодолению кризисов и неуклонному движению вперёд.
О ЧЁМ ЗАДУМАЛСЯ И НА ЧТО СТОИТ ОБРАТИТЬ ВНИМАНИЕ
- Мы (сотрудники) думаем, что директора обладают невероятной властью, но на самом деле - они заложники своей должности.
- Мы (сотрудники) думаем, что нас надо ставить в директора прямо сейчас и тогда всё заработает эффективно – на само деле, придется приложить колоссальные усилия чтобы что-то заработал на 1% эффективнее.
- Нет менталитета у русского или другого народа, есть разные уровни культуры воспитания и восприятия мира человеком. Культура человека формируется на протяжении все жизни, а не от одного приказа начальника или события в жизни.
- Не важно где вы работаете, на заводе или в организации (офисная работа) – проблемы везде одинаковые, так как все проблемы создают люди.
- Культура в организации не меняется за месяц или 1 год, она формируется годами при неукоснительном соблюдении человеческих отношений между людьми. Двойные стандарты -это бич культурного составляющего в организации.
- Если первое лицо организации заинтересован в изменениях (разумных), то это уже 50% успеха.
🧐Вроде описал основные моменты (как-нибудь перечитаю еще раз книгу), спустя 2 года прочтения.
Короткое, но интересное выступление Дмитрия Кима как бонус 👉 «Не тупи! Обратись к профессионалам»
УРОВЕНЬ РЕКОМЕНДАЦИИ
Повышение общего кругозора: 4/5
Практическая польза: 4/5
Погружение при изучении: 5/5
Итого: 4,3
💡«Читая биографию, помните, что правда никогда не годится к опубликованию» - Бернард Шоу
Я прочитал мало книг на текущий момент жизни. Поражаюсь теми людьми, которые читают десятки книг в год, а кто-то и больше. Неужели у них столько свободного времени и отсутствие человеческих потребности (тотальный пофигизм), что они могут себя это позволить.
В основном, я читаю литературу, связанную со своей профессиональной деятельностью. В 2016 г. я прочитал «25 простых историй» Дмитрия Кима. Прочитал за 2 раз так как увидел, что проблемы везде одинаковые на заводах и что я со своими проблемами не уникален. Очень ждал продолжения, но его все не было. В 2018 г. вышла целая книга Дмитрия Кима «Поколение надежды. Или как я себя искал» с подробным описание всех циклов предыдущих историй. Если кому-то интересная именно активная фаза карьеры в организациях, то рекомендую начинать читать с главы 29.
Читая автобиографии, вы выходите из рутины и погружаетесь в чью-то историю. Имеются ограничения, которые не дают нам возможность поговорить по душам с кем-то из известных личностей прошлого и настоящего времени. Автобиографии как раз такие дает нам возможность «поговорить» с автором и расширить свою круг людей, которые на нас влияют. Чтений (разной литературы по жанрам) это один из ключей выхода из рутины!
КОРОТКО О МАТЕРИАЛЕ
Дмитрий Ким — успешный российский топ-менеджер. В его послужном списке высшие должности на крупных промышленных предприятиях и богатый опыт антикризисного управления компаниями. В автобиографическом романе автор откровенно рассказывает о своих взлётах и драматических падениях, жизненных уроках, которые помогли сформулировать принципы работы эффективного руководителя, а также описывает сложный путь поисков и принятия себя настоящего — как ключ к преодолению кризисов и неуклонному движению вперёд.
О ЧЁМ ЗАДУМАЛСЯ И НА ЧТО СТОИТ ОБРАТИТЬ ВНИМАНИЕ
- Мы (сотрудники) думаем, что директора обладают невероятной властью, но на самом деле - они заложники своей должности.
- Мы (сотрудники) думаем, что нас надо ставить в директора прямо сейчас и тогда всё заработает эффективно – на само деле, придется приложить колоссальные усилия чтобы что-то заработал на 1% эффективнее.
- Нет менталитета у русского или другого народа, есть разные уровни культуры воспитания и восприятия мира человеком. Культура человека формируется на протяжении все жизни, а не от одного приказа начальника или события в жизни.
- Не важно где вы работаете, на заводе или в организации (офисная работа) – проблемы везде одинаковые, так как все проблемы создают люди.
- Культура в организации не меняется за месяц или 1 год, она формируется годами при неукоснительном соблюдении человеческих отношений между людьми. Двойные стандарты -это бич культурного составляющего в организации.
- Если первое лицо организации заинтересован в изменениях (разумных), то это уже 50% успеха.
🧐Вроде описал основные моменты (как-нибудь перечитаю еще раз книгу), спустя 2 года прочтения.
Короткое, но интересное выступление Дмитрия Кима как бонус 👉 «Не тупи! Обратись к профессионалам»
УРОВЕНЬ РЕКОМЕНДАЦИИ
Повышение общего кругозора: 4/5
Практическая польза: 4/5
Погружение при изучении: 5/5
Итого: 4,3
ЛитРес
Поколение надежды. Или как я себя искал – Дмитрий Ким
Дмитрий Ким — успешный российский топ-менеджер. В его послужном списке высшие должности на крупных промышленных предприятиях и богатый опыт антикризисного управления компаниями. В автобиографическом романе автор откровенно ра…
7-ОЙ ВЫХОД ИЗ РУТИНЫ
💡«Мир – это книга. И кто не путешествовал по нему – прочитал в ней только одну страницу.» - Св. Августин
Для меня путешествия это ещё только мечта. Сейчас печатая, данный пост, задумался, что можно усовершенствовать визуализацию про свой опыт путешествий и разместить её постом (запланировал на 04.06.20). Чтобы объяснить людям откуда я (работаю и живу не в родном городе), показываю карту своего пути. Честно, очень помогает, нежели объяснять словами.
Странно писать пост про путешествия, когда я не путешествую, но небольшой опыт у меня есть. Мне посчастливилось побывать на одном из форумов летом 2019 г. Формат необычный в плане коммерции, потому что коммерческой составляющей там нет. Люди приехали отдохнуть, поработать и путешествовать. Удивительно работает мозг, когда ты путешествуешь. О проблемах просто нет времени думать так как новая обстановка, люди, территория погружают тебя в иные условия. Рутина есть в плане приспособления, но она интересная и захватывающая. Поэтому, путешествуйте, выходите из комфортной рутины в полезную.
В 2016 г. я общался с людьми, которые путешествовали вокруг света. Это плохая идея, так как всё становится обыденным и мозг уже не хочет воспринимать что-то новое. Самая интересная мысль от путешественников для меня: общаясь с людьми разных стран, нет никакой ненависти к иностранцу, политики, веры. Люди хотят быть счастливыми, любимыми, ни с кем невоюющими, открытыми. Моя вера в человечество (оно не уничтожит себя, заключается) в том, что мы невероятно любознательны и готовы к новым открытиям. И когда границ между странами не будет, то произойдет огромный шаг развитии человека.
КОРОТКО О МАТЕРИАЛЕ
А вот нет описания под роликом, поэтому напишу от себя: Антон Птушкин является видеоблогером о путешествиях, до текущей деятельности был ведущим передачи Орел и решка. Его материал смотришь на одном дыхании, кто-то его даже пересматривает. Картинка, передаваемая атмосфера, музыка, ракурс, рассказ полностью вас погрузят в его путешествие. Я уверен, что после просмотра его материалов, вас вдохновит на путешествие без путеводителя…
О ЧЁМ ЗАДУМАЛСЯ И НА ЧТО СТОИТ ОБРАТИТЬ ВНИМАНИЕ
🇸🇦Удивительная страна, о который слышал только, когда перечисляют страны по запасам нефти.
🧘♂️Мы думаем о своей жизни, руководители думают о жизни сотрудников, топ-менеджмент думает о будущем компании, главы государств думают о будущем страны. В видео показано новое мышление молодого лидера государства. Лидер государства видят стратегию развития целой страны на многие годы вперёд, что вызывает уважение к смелости данного поступка.
🌄Невероятно красиво сливается природа и человеческие творения. Ресторан, который показан, меня просто поразил необычностью.
⏳Задумался о том, как будут адаптироваться граждане старых убеждений к новым реальностям, ведь традиции и культура формировалась и не изменялась столетиями.
⚖️Интересно показано, как люди получают права, которые для нашей страны уже обыденность, а для них это новая ветвь в истории.
УРОВЕНЬ РЕКОМЕНДАЦИИ
Повышение общего кругозора: 5/5
Практическая польза: 2/5
Погружение при изучении: 5/5
Итого: 4
https://youtu.be/ea5uxRmRe8Y
💡«Мир – это книга. И кто не путешествовал по нему – прочитал в ней только одну страницу.» - Св. Августин
Для меня путешествия это ещё только мечта. Сейчас печатая, данный пост, задумался, что можно усовершенствовать визуализацию про свой опыт путешествий и разместить её постом (запланировал на 04.06.20). Чтобы объяснить людям откуда я (работаю и живу не в родном городе), показываю карту своего пути. Честно, очень помогает, нежели объяснять словами.
Странно писать пост про путешествия, когда я не путешествую, но небольшой опыт у меня есть. Мне посчастливилось побывать на одном из форумов летом 2019 г. Формат необычный в плане коммерции, потому что коммерческой составляющей там нет. Люди приехали отдохнуть, поработать и путешествовать. Удивительно работает мозг, когда ты путешествуешь. О проблемах просто нет времени думать так как новая обстановка, люди, территория погружают тебя в иные условия. Рутина есть в плане приспособления, но она интересная и захватывающая. Поэтому, путешествуйте, выходите из комфортной рутины в полезную.
В 2016 г. я общался с людьми, которые путешествовали вокруг света. Это плохая идея, так как всё становится обыденным и мозг уже не хочет воспринимать что-то новое. Самая интересная мысль от путешественников для меня: общаясь с людьми разных стран, нет никакой ненависти к иностранцу, политики, веры. Люди хотят быть счастливыми, любимыми, ни с кем невоюющими, открытыми. Моя вера в человечество (оно не уничтожит себя, заключается) в том, что мы невероятно любознательны и готовы к новым открытиям. И когда границ между странами не будет, то произойдет огромный шаг развитии человека.
КОРОТКО О МАТЕРИАЛЕ
А вот нет описания под роликом, поэтому напишу от себя: Антон Птушкин является видеоблогером о путешествиях, до текущей деятельности был ведущим передачи Орел и решка. Его материал смотришь на одном дыхании, кто-то его даже пересматривает. Картинка, передаваемая атмосфера, музыка, ракурс, рассказ полностью вас погрузят в его путешествие. Я уверен, что после просмотра его материалов, вас вдохновит на путешествие без путеводителя…
О ЧЁМ ЗАДУМАЛСЯ И НА ЧТО СТОИТ ОБРАТИТЬ ВНИМАНИЕ
🇸🇦Удивительная страна, о который слышал только, когда перечисляют страны по запасам нефти.
🧘♂️Мы думаем о своей жизни, руководители думают о жизни сотрудников, топ-менеджмент думает о будущем компании, главы государств думают о будущем страны. В видео показано новое мышление молодого лидера государства. Лидер государства видят стратегию развития целой страны на многие годы вперёд, что вызывает уважение к смелости данного поступка.
🌄Невероятно красиво сливается природа и человеческие творения. Ресторан, который показан, меня просто поразил необычностью.
⏳Задумался о том, как будут адаптироваться граждане старых убеждений к новым реальностям, ведь традиции и культура формировалась и не изменялась столетиями.
⚖️Интересно показано, как люди получают права, которые для нашей страны уже обыденность, а для них это новая ветвь в истории.
УРОВЕНЬ РЕКОМЕНДАЦИИ
Повышение общего кругозора: 5/5
Практическая польза: 2/5
Погружение при изучении: 5/5
Итого: 4
https://youtu.be/ea5uxRmRe8Y
YouTube
Саудовская Аравия. Нефть, туризм и большие перемены. Большой Выпуск.
✅Летайте на концерты с Aviasales. Но как-нибудь потом
https://clck.ru/Fc5Gf
✅Зацените новую модель Certina https://wow.link/Certina-DS1-Bigdate
🔈Музыкальные библиотеки, которыми я пользуюсь:
Библиотека с огромной базой и очень широким спектром музыки и…
https://clck.ru/Fc5Gf
✅Зацените новую модель Certina https://wow.link/Certina-DS1-Bigdate
🔈Музыкальные библиотеки, которыми я пользуюсь:
Библиотека с огромной базой и очень широким спектром музыки и…
👍1
Салют!
Публикую 2-ой отчёт, чтобы подписчики увидели как развивается канал изнутри.
Публикую 2-ой отчёт, чтобы подписчики увидели как развивается канал изнутри.
Дополнение к 7-ому выходу из рутины.
Мои путешествия (работа, командировки, форумы).
Город рождения - Инта (18 лет прожил).
Мои путешествия (работа, командировки, форумы).
Город рождения - Инта (18 лет прожил).
Салют! Провел анализ "конкурентов" и вот какие идеи появились.