🎓 Учим новые слова! Тинькофф пытается срочно переучить руководителей правильно говорить о работе. Ой, об оказании услуг
Нам передали брульянтовый документ. Его рассылают руководителям с требованиемследить за языком перестать говорить любые слова, которые обозначают работу в рамках трудовых отношений.
Так например, графика у представителей больше нет! Но не радуйтесь. Теперь это дни оказания услуг, обозначенные заказчиком в задании. Коллеги, вам уже сообщили обозначенное заказчиком задание на октябрь?
День, когда вы отдыхаете, теперь не выходной, а день, свободный от оказания услуг.
Где-то плачут РГ, которым теперь придётсяотвечать за базар всё это учить. Впрочем, руководители групп больше не «эргэ». Они теперь «пэзэ» — Представитель Заказчика. Попытаются вытравить и ещё одну «вечную» аббревиатуру, ОП, — она станет Расчетным периодом. А ведь это все заучили до отскока от зубов.
Один такой новоиспечённый ПЗ проговорился, что введение новояза связано с тем, что представители начали скринить переписки с руководителями. Ребята, скриньте и дальше, а главное — не поддавайтесь на просьбы руководителей тоже начать пользоваться этим жаргоном. Смена терминологии не меняет суть ваших трудовых правоотношений с банком.
Ну что, исполнители функционала, завтра снова на оказание услуг? Будьте бдительны, не попадитесь сотрудникам военкоматов, а то представитель заказчика проставит вам несвоевременное оказание услуг и отбудете в зону специальной военной операции.
Всем пис ✌️ @BackstageTinkoff
Нам передали брульянтовый документ. Его рассылают руководителям с требованием
Так например, графика у представителей больше нет! Но не радуйтесь. Теперь это дни оказания услуг, обозначенные заказчиком в задании. Коллеги, вам уже сообщили обозначенное заказчиком задание на октябрь?
День, когда вы отдыхаете, теперь не выходной, а день, свободный от оказания услуг.
Где-то плачут РГ, которым теперь придётся
Один такой новоиспечённый ПЗ проговорился, что введение новояза связано с тем, что представители начали скринить переписки с руководителями. Ребята, скриньте и дальше, а главное — не поддавайтесь на просьбы руководителей тоже начать пользоваться этим жаргоном. Смена терминологии не меняет суть ваших трудовых правоотношений с банком.
Ну что, исполнители функционала, завтра снова на оказание услуг? Будьте бдительны, не попадитесь сотрудникам военкоматов, а то представитель заказчика проставит вам несвоевременное оказание услуг и отбудете в зону специальной военной операции.
Всем пис ✌️ @BackstageTinkoff
👍47😁21🤔3💩3👎1
🌟Коллеги, ВНИМАНИЕ! Всем, кто подавал заявки на вступление в коллективный иск высланы письма с инструкциями
Мы уже получаем ответы и необходимые документы, но получили информацию, что до кого-то письмо не дошло. Внимательно проверьте свою почту, в том числе папку «Спам». Письмо от нас должно было прийти с адреса backstage.tinkoff@gmail.com (можете поискать по письмам через поисковик, встроенный в вашу почтовую систему).
Если вы просмотрели всю почту, поискали по адресу отправителя, проверили папку «Спам» и всё равно не обнаружили письмо, пожалуйста, напишите нам в бот @BackstageTinkoffBot сообщение такого вида: «Иванов Иван, moyapochta@mail.ru». Будем разбираться и вышлем всё ещё раз.
Мы на финишной прямой с подготовкой к подаче иска в суд, так что скорее заходите в свои ящики и завершайте процесс вступления в иск.
Также недавно узнали, что некоторые думают, будто участие в иске стоит денег — на гонорар юристу. Это не так! Участие в иске бесплатное, наш юрист будет вести дело на добровольных началах. Жители отдаленных (от Москвы) городов и регионов тоже могут участвовать — присутствие непосредственно в суде не требуется, ваши интересы будет представлять юрист. Вам нужно будет прост выслать Почтой России заявление о присоединении к иску. Присоединяйтесь через бот @BackstageTinkoffBot
Ответы на вопросы для недавно присоединившихся:
🔸С чего вообще эта идея с иском?
🔸Чем плохи договоры ГПХ и почему иск связан с признанием их трудовыми?
🔸Почему банк на самом деле «ошибался» с оплатой и увеличил нагрузку?
🔸А то, чего вы требуете, реально? У банка есть деньги нам платить?
🔸Да кто такой этот ваш бот?!
Всем пис ✌️ @BackstageTinkoff
Мы уже получаем ответы и необходимые документы, но получили информацию, что до кого-то письмо не дошло. Внимательно проверьте свою почту, в том числе папку «Спам». Письмо от нас должно было прийти с адреса backstage.tinkoff@gmail.com (можете поискать по письмам через поисковик, встроенный в вашу почтовую систему).
Если вы просмотрели всю почту, поискали по адресу отправителя, проверили папку «Спам» и всё равно не обнаружили письмо, пожалуйста, напишите нам в бот @BackstageTinkoffBot сообщение такого вида: «Иванов Иван, moyapochta@mail.ru». Будем разбираться и вышлем всё ещё раз.
Мы на финишной прямой с подготовкой к подаче иска в суд, так что скорее заходите в свои ящики и завершайте процесс вступления в иск.
Также недавно узнали, что некоторые думают, будто участие в иске стоит денег — на гонорар юристу. Это не так! Участие в иске бесплатное, наш юрист будет вести дело на добровольных началах. Жители отдаленных (от Москвы) городов и регионов тоже могут участвовать — присутствие непосредственно в суде не требуется, ваши интересы будет представлять юрист. Вам нужно будет прост выслать Почтой России заявление о присоединении к иску. Присоединяйтесь через бот @BackstageTinkoffBot
Ответы на вопросы для недавно присоединившихся:
🔸С чего вообще эта идея с иском?
🔸Чем плохи договоры ГПХ и почему иск связан с признанием их трудовыми?
🔸Почему банк на самом деле «ошибался» с оплатой и увеличил нагрузку?
🔸А то, чего вы требуете, реально? У банка есть деньги нам платить?
🔸Да кто такой этот ваш бот?!
Всем пис ✌️ @BackstageTinkoff
👍22🥰6🔥1
«За один только август в моем регионе ушла треть коллектива, потому что нагрузка — бешеная, а отказаться от какой-то части этой нагрузки ты не можешь.
В том году у меня при графике 2/2 было 100 встреч в месяц. Меня это устраивало. Сейчас я смотрю по этому новому боту, у меня за две недели сентября уже больше ста встреч. Это с разъездами по области, по 20 встреч в день. Это такой темп, что я, извините, пописать не успеваю. И постоянная угроза получить штраф.
Что нашу группу пока держит — это чисто человеческие отношения в группе и с нашим непосредственным руководителем. Вот например, у меня ребенок заболел, руководитель мне сразу говорит: “Окей, договорись с кем-нибудь на замену, и иди к ребенку, конечно!” И ребята [другие представители] запросто откликались, подменяли. Потому что знали, что потом в сложный момент я тоже кого-нибудь подменю. А сейчас это стало невозможно. Люди не выдерживают нагрузки, уходят. Долго ли мы на этом человеческом отношении протянем?
График на октябрь до сих пор непонятен. Никто не берет смены. Непонятно, кто [в таком режиме] работать останется. При этом [руководители региона] сняли объявления о наборе новых представителей с HH.ru, потому что вы [Backstage Tinkoff] обратили внимание, что там зарплата нереальная стоит.
Я вспоминаю, как два года назад из-за ковида отстраняли от работы, а сейчас половина представителей ходят с соплями, с кашлем, — и всем все равно. Работать некому. Я вообще думаю, что если кто-то из нашего региона вступит в ваш иск — ну вот что они [руководители] будут с ними делать?»
Присоединиться к иску
#Истории ✌️ @BackstageTinkoff
В том году у меня при графике 2/2 было 100 встреч в месяц. Меня это устраивало. Сейчас я смотрю по этому новому боту, у меня за две недели сентября уже больше ста встреч. Это с разъездами по области, по 20 встреч в день. Это такой темп, что я, извините, пописать не успеваю. И постоянная угроза получить штраф.
Что нашу группу пока держит — это чисто человеческие отношения в группе и с нашим непосредственным руководителем. Вот например, у меня ребенок заболел, руководитель мне сразу говорит: “Окей, договорись с кем-нибудь на замену, и иди к ребенку, конечно!” И ребята [другие представители] запросто откликались, подменяли. Потому что знали, что потом в сложный момент я тоже кого-нибудь подменю. А сейчас это стало невозможно. Люди не выдерживают нагрузки, уходят. Долго ли мы на этом человеческом отношении протянем?
График на октябрь до сих пор непонятен. Никто не берет смены. Непонятно, кто [в таком режиме] работать останется. При этом [руководители региона] сняли объявления о наборе новых представителей с HH.ru, потому что вы [Backstage Tinkoff] обратили внимание, что там зарплата нереальная стоит.
Я вспоминаю, как два года назад из-за ковида отстраняли от работы, а сейчас половина представителей ходят с соплями, с кашлем, — и всем все равно. Работать некому. Я вообще думаю, что если кто-то из нашего региона вступит в ваш иск — ну вот что они [руководители] будут с ними делать?»
Присоединиться к иску
#Истории ✌️ @BackstageTinkoff
👍27🔥4🤬4😢2
⚡️ ИСК ПОДАН!
Прямо сейчас в него вошли 22 человека из 71 желающего, которые вышли с нами на связь. Часть заявлений о присоединении ещё идут к нам почтой. Вступить в иск ещё возможно — присоединяйтесь
Сегодня наш юрист Евгений Карякин подал коллективный иск представителей против банка Тинькофф в Савеловский суд Москвы. Участвуют работники из 7 регионов, материалы с доказательствами трудоустройства заняли 950 листов, их копию также направили в прокуратуру.
В этом иске мы сосредоточились на главной задаче — признании гражданско-правовых договоров трудовыми. Да, нам всем очень нужно вернуть недоплаты за прошлые месяцы. Но сделать это будет проще, если суд сперва признает, что Тинькофф незаконно эксплуатировал лазейки в гражданском праве, чтобы:
🔸лишить нас оплачиваемых в полном размере отпусков, больничных и декрета;
🔸лишать нас заработанного через сотни штрафов;
🔸не платить за амортизацию автомобилей представителей;
🔸манипулировать графиками и количеством встреч так, чтобы мы валились с ног от усталости, зарабатывая столько же, сколько раньше при меньшем количестве встреч;
🔸выдумывать “технические проблемы” с расчетом зарплат, потому что представителю легче смириться или уволиться, чем судиться;
🔸расторгать одним днем, не учитывая, что завтра работнику не на что будет купить еды.
В случае победы представители получат трудовой договор с этими гарантиями, а также все накопленные с момента трудоустройства отпускные и возможность оспорить предыдущие штрафы. Расторгнутые представители будут восстановлены и получат компенсацию в размере средней зарплаты за каждый месяц от расторжения до решения суда.
После публикаций в прессе и одних только угроз иском Тинькофф начал выплачивать вознаграждения без ошибок — в сентябре это произошло впервые за полгода. Нам нужно сохранять рычаги давления работников на банк, защищать наши интересы. Инициативная группа работников Тинькофф заявляет: иск — не разовая акция. Мы будем бороться за трудовые права для каждого и каждой.
Всем пис ✌️ @BackstageTinkoff
Прямо сейчас в него вошли 22 человека из 71 желающего, которые вышли с нами на связь. Часть заявлений о присоединении ещё идут к нам почтой. Вступить в иск ещё возможно — присоединяйтесь
Сегодня наш юрист Евгений Карякин подал коллективный иск представителей против банка Тинькофф в Савеловский суд Москвы. Участвуют работники из 7 регионов, материалы с доказательствами трудоустройства заняли 950 листов, их копию также направили в прокуратуру.
В этом иске мы сосредоточились на главной задаче — признании гражданско-правовых договоров трудовыми. Да, нам всем очень нужно вернуть недоплаты за прошлые месяцы. Но сделать это будет проще, если суд сперва признает, что Тинькофф незаконно эксплуатировал лазейки в гражданском праве, чтобы:
🔸лишить нас оплачиваемых в полном размере отпусков, больничных и декрета;
🔸лишать нас заработанного через сотни штрафов;
🔸не платить за амортизацию автомобилей представителей;
🔸манипулировать графиками и количеством встреч так, чтобы мы валились с ног от усталости, зарабатывая столько же, сколько раньше при меньшем количестве встреч;
🔸выдумывать “технические проблемы” с расчетом зарплат, потому что представителю легче смириться или уволиться, чем судиться;
🔸расторгать одним днем, не учитывая, что завтра работнику не на что будет купить еды.
В случае победы представители получат трудовой договор с этими гарантиями, а также все накопленные с момента трудоустройства отпускные и возможность оспорить предыдущие штрафы. Расторгнутые представители будут восстановлены и получат компенсацию в размере средней зарплаты за каждый месяц от расторжения до решения суда.
После публикаций в прессе и одних только угроз иском Тинькофф начал выплачивать вознаграждения без ошибок — в сентябре это произошло впервые за полгода. Нам нужно сохранять рычаги давления работников на банк, защищать наши интересы. Инициативная группа работников Тинькофф заявляет: иск — не разовая акция. Мы будем бороться за трудовые права для каждого и каждой.
Всем пис ✌️ @BackstageTinkoff
🔥56👍10❤3💩2
РБК выпустили отличную новость с обзором иска. Тинькофф дал им комментарий, в котором выдал очередную версию причин сокращения выплат. Точнее, теперь банк комбинирует ранее упоминавшиеся причины: отчасти виноваты технические проблемы (про это мы все слышали с марта по август!), а отчасти «кризисные явления», из-за которых банк сократил выплаты — только нам ничего об этом не сообщал.
Вот что заявила РБК пресс-служба Тинькофф:
«Конкретно с марта по май 2022 года «нагрузка и сложность встреч для представителей снизилась — это связано с объективными причинами и кризисными явлениями в экономике, в результате которых финансовые организации снизили объемы кредитования населения», подчеркивают в банке и добавляют, что при этом "Тинькофф" не проводил никаких сокращений и дал возможность каждому представителю продолжить зарабатывать, «пусть и меньшие суммы из-за снизившейся по объективным причинам нагрузки».
По оценке банка, доход представителей снизился на 20% в этот период, а чтобы поддержать его на домартовском уровне пришлось бы сократить примерно 20% таких специалистов. Были технические проблемы с выплатами, но сейчас задолженностей перед сотрудниками нет, подчеркивает пресс-служба».
Читайте полностью на РБК
Всем пис ✌️ @BackstageTinkoff
Вот что заявила РБК пресс-служба Тинькофф:
«Конкретно с марта по май 2022 года «нагрузка и сложность встреч для представителей снизилась — это связано с объективными причинами и кризисными явлениями в экономике, в результате которых финансовые организации снизили объемы кредитования населения», подчеркивают в банке и добавляют, что при этом "Тинькофф" не проводил никаких сокращений и дал возможность каждому представителю продолжить зарабатывать, «пусть и меньшие суммы из-за снизившейся по объективным причинам нагрузки».
По оценке банка, доход представителей снизился на 20% в этот период, а чтобы поддержать его на домартовском уровне пришлось бы сократить примерно 20% таких специалистов. Были технические проблемы с выплатами, но сейчас задолженностей перед сотрудниками нет, подчеркивает пресс-служба».
Читайте полностью на РБК
Всем пис ✌️ @BackstageTinkoff
РБК
Более 20 специалистов «Тинькофф» подали против банка коллективный иск
Специалисты «Тинькофф», работавшие по договорам ГПХ, добиваются признания штатными сотрудниками — так они реагируют на снижение зарплат весной. В банке подчеркивают, что это было связано с кризисом
🔥13👍4🤔3
О том, как готовился иск. Вот что говорят участники инициативной группы:
«Мы столкнулись с беспрецедентным давлением банка на всех работников, кто был “уличён” в связях с инициативной группой, — говорит основной истец и лидер недовольных работников Александр Хасанов. — Людей расторгали одним днём за пару сообщений с новостями от нашей инициативы в чатах работников».
Часть работников решили отказаться от разбирательства из опасений, что Тинькофф расторгнет договоры истцов.
«Из 71 человека, которые хотели вступить в иск и даже передали нам часть своих данных, в итоге до суда дошла только треть, — сказал Станислав Куликов, участник инициативной группы из Москвы. — Мы знаем, что Тинькофф расторгает работников, которые подают против него индивидуальные иски, один из таких работников в итоге вступил в нашу инициативную группу».
Мы хотим предупредить банк, что теперь по-тихому увольнять неугодных не получится. Мы будем обнародовать любые действия Тинькоффа против наших истцов, да и суд едва ли позитивно отнесется к такому «наказанию за нелояльность».
Присоединиться к иску
Всем пис ✌️ @BackstageTinkoff
«Мы столкнулись с беспрецедентным давлением банка на всех работников, кто был “уличён” в связях с инициативной группой, — говорит основной истец и лидер недовольных работников Александр Хасанов. — Людей расторгали одним днём за пару сообщений с новостями от нашей инициативы в чатах работников».
Часть работников решили отказаться от разбирательства из опасений, что Тинькофф расторгнет договоры истцов.
«Из 71 человека, которые хотели вступить в иск и даже передали нам часть своих данных, в итоге до суда дошла только треть, — сказал Станислав Куликов, участник инициативной группы из Москвы. — Мы знаем, что Тинькофф расторгает работников, которые подают против него индивидуальные иски, один из таких работников в итоге вступил в нашу инициативную группу».
Мы хотим предупредить банк, что теперь по-тихому увольнять неугодных не получится. Мы будем обнародовать любые действия Тинькоффа против наших истцов, да и суд едва ли позитивно отнесется к такому «наказанию за нелояльность».
Присоединиться к иску
Всем пис ✌️ @BackstageTinkoff
👍28🔥3👌1
Media is too big
VIEW IN TELEGRAM
В небольшом видео наш юрист Евгений Карякин ответил на вопросы о смысле этого коллективного иска — нашего первого шага в защите трудовых прав — а также о шансах на победу в суде. Простите за звук — сделали субтитры 🥲
«В современной российской практике существует достаточно приличное количество дел по признанию гражданских правоотношений трудовыми, [судебная] практика сформирована, — сказал Евгений. — Доказательная база в отношении наших коллективных истцов носит очень объемный характер. И переписка, и документы внутреннего распорядка, и тот факт, что на аналогичных должностях работают люди по трудовым договорам... В общем и целом, я считаю, что у нас приличный шанс».
Юрист связал происходящее с представителями Тинькофф с марта месяца со сменой собственников и «оптимизацией за счёт людей».
«Присоединиться к иску возможно до момента прений, так что в течение ближайших нескольких месяцев мы ждём всех, кто хочет, но ещё не успел заявиться», — добавил Карякин.
Присоединиться к иску
Всем пис ✌️ @BackstageTinkoff
«В современной российской практике существует достаточно приличное количество дел по признанию гражданских правоотношений трудовыми, [судебная] практика сформирована, — сказал Евгений. — Доказательная база в отношении наших коллективных истцов носит очень объемный характер. И переписка, и документы внутреннего распорядка, и тот факт, что на аналогичных должностях работают люди по трудовым договорам... В общем и целом, я считаю, что у нас приличный шанс».
Юрист связал происходящее с представителями Тинькофф с марта месяца со сменой собственников и «оптимизацией за счёт людей».
«Присоединиться к иску возможно до момента прений, так что в течение ближайших нескольких месяцев мы ждём всех, кто хочет, но ещё не успел заявиться», — добавил Карякин.
Присоединиться к иску
Всем пис ✌️ @BackstageTinkoff
🔥29👍6👏1
💪 Чего мы достигли за первый месяц нашей публичной работы
Привет, коллеги! Во вторник мы наконец подали коллективный иск к банку Тинькофф, а вчера был ровно месяц с первого поста в этом канале. Время подвести промежуточные итоги.
Как вы знаете, наша инициативная группа родом из Петербурга. Там в июне-июле, после тщетных попыток добиться справедливости с выплатами, образовался небольшой коллектив, который захотел всерьез побороться за справедливость. Когда стало ясно, что «не выносить сор из избы» не вариант — тихо и по одиночке банк запросто расправится даже с самым обозлённым работником — решили запускать публичную кампанию. То есть обратиться в СМИ и сделать этот канал.
Было это правильным шагом или нет? Насколько нам известно, в сентябре Тинькофф впервые за полгода корректно выплатил все вознаграждения (если вам недосчитали, напишите нам в бот). Банку с, пожалуй, самым известным брендом после Сбера и Альфы лишние репутационные потери были ни к чему. Сам факт наличия организованной группы представителей, которая могла привлечь к себе внимание, стал, наконец, поводом для банка разобраться со своими «техническими проблемами», а на самом деле — перестать слишком уж нагло обманывать сотрудников.
За прошедший месяц мы окончательно убедились, что уменьшение вознаграждений было целенаправленной политикой Тинькофф и выяснили, что банк остается прибыльным — просто прибыли «всего» 10 млрд вместо прошлогодних 20 млрд, и банк захотел на нас сэкономить. Мы получали от вас разные инсайды, но не все могли опубликовать по соображениям безопасности. Однако один из них нас страшно развеселил — помните тот пост про тинькоффский новояз? Есть чем поделиться — пишите в бот.
Мы продолжаем разбираться в трудовом праве и хотим помогать решать проблемы представителей на рабочем месте. Но главное, мы хотим стать точкой притяжения для всех работников банка, рупором и представителем их интересов. Чтобы если Тинькофф снова попытается ухудшить наше положение, каждый представитель подумал(а): «Ага, зайду-ка я в канал к тем ребятам из Бэкстейдж Тинькофф, почитаю, что пишут и предлагают делать. Или напишу им сам(а), присоединюсь к организации сопротивления очередной фигне».
Последнее, но не менее важное. Поддержите нас донатом: на подготовку иска мы уже потратили 10 327 рублей (печать 2850 листов документов, нотариальная доверенность и прочее). Мы также хотим создать экстренный фонд помощи на случай расторжения банком кого-то из истцов. Если вам нравится то, что мы делаем — поддержите любой суммой. Обо всех сборах и тратах будем отчитываться раз в неделю. Реквизиты для сбора:
или
(строго на Сбер!), получатель Александр Х.
Читайте нас, перешлите ссылку коллегам, выходите на связь. Вместе мы сделаем Тинькофф отличным местом работы 😉
Всем пис ✌️ @BackstageTinkoff
Привет, коллеги! Во вторник мы наконец подали коллективный иск к банку Тинькофф, а вчера был ровно месяц с первого поста в этом канале. Время подвести промежуточные итоги.
Как вы знаете, наша инициативная группа родом из Петербурга. Там в июне-июле, после тщетных попыток добиться справедливости с выплатами, образовался небольшой коллектив, который захотел всерьез побороться за справедливость. Когда стало ясно, что «не выносить сор из избы» не вариант — тихо и по одиночке банк запросто расправится даже с самым обозлённым работником — решили запускать публичную кампанию. То есть обратиться в СМИ и сделать этот канал.
Было это правильным шагом или нет? Насколько нам известно, в сентябре Тинькофф впервые за полгода корректно выплатил все вознаграждения (если вам недосчитали, напишите нам в бот). Банку с, пожалуй, самым известным брендом после Сбера и Альфы лишние репутационные потери были ни к чему. Сам факт наличия организованной группы представителей, которая могла привлечь к себе внимание, стал, наконец, поводом для банка разобраться со своими «техническими проблемами», а на самом деле — перестать слишком уж нагло обманывать сотрудников.
За прошедший месяц мы окончательно убедились, что уменьшение вознаграждений было целенаправленной политикой Тинькофф и выяснили, что банк остается прибыльным — просто прибыли «всего» 10 млрд вместо прошлогодних 20 млрд, и банк захотел на нас сэкономить. Мы получали от вас разные инсайды, но не все могли опубликовать по соображениям безопасности. Однако один из них нас страшно развеселил — помните тот пост про тинькоффский новояз? Есть чем поделиться — пишите в бот.
Мы продолжаем разбираться в трудовом праве и хотим помогать решать проблемы представителей на рабочем месте. Но главное, мы хотим стать точкой притяжения для всех работников банка, рупором и представителем их интересов. Чтобы если Тинькофф снова попытается ухудшить наше положение, каждый представитель подумал(а): «Ага, зайду-ка я в канал к тем ребятам из Бэкстейдж Тинькофф, почитаю, что пишут и предлагают делать. Или напишу им сам(а), присоединюсь к организации сопротивления очередной фигне».
Последнее, но не менее важное. Поддержите нас донатом: на подготовку иска мы уже потратили 10 327 рублей (печать 2850 листов документов, нотариальная доверенность и прочее). Мы также хотим создать экстренный фонд помощи на случай расторжения банком кого-то из истцов. Если вам нравится то, что мы делаем — поддержите любой суммой. Обо всех сборах и тратах будем отчитываться раз в неделю. Реквизиты для сбора:
4817 7603 0666 2309 или
+7 995 916 16 84 (строго на Сбер!), получатель Александр Х.
Читайте нас, перешлите ссылку коллегам, выходите на связь. Вместе мы сделаем Тинькофф отличным местом работы 😉
Всем пис ✌️ @BackstageTinkoff
🏆33👍9👏9👎6⚡3🔥3
Такие вот справки Тинькофф раздал военнообязанным представителям. Они якобы должны защищать от мобилизации. Работает ли это — разбираем в следующем посте.
Несекретные материалы✌️ @BackstageTinkoff
Несекретные материалы
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🔥11👍2👎2
Коротко: справки об отсрочке, которые Тинькофф выдал военнообязанным представителям, — филькина грамота. Они не могут защитить от мобилизации исполнителей по договору ГПХ.
Теперь по порядку
После сбора информации представители с высшим образованием получили справки «о нахождении сотрудника в списках, поданных в Генштаб ВС РФ». Представителям сказали, что эта бумага — их оберег от военкомата.
Во-первых, по закону компании вообще не должны вести воинский учет тех, кто заключил с ней договор ГПХ — именно поэтому Тинькофф начал собирать данные в такой горячке. Обязанность вести воинский учёт возлагается только в отношении трудоустроенных по ТК (см. ч. 1 ст. 65, ч. 3 ст. 11, ч. 4 ст. 20 ТК РФ). Как это Тинькофф «взвалил» на себя такие полномочия?
Во-вторых: даже с учетом того, что Минобороны изобрело новую, не описанную ни в одном законе процедуру под названием «освобождение от привлечения к призыву по мобилизации», действия банка не соответствуют и ей. Выдаваемые Тинькофф справки не защищают от мобилизации.
После Минобороны выступила Набиуллина. Она уточнила, что мобилизации не подлежат специалисты финансовых организаций, которые отвечают за критическую инфраструктуру, платежи и расчеты, инкассацию и защиту информационных систем, а также специалисты, работающие с населением (то есть как бы мы).
Что за незаменимые специалисты наняты не по трудовому договору, а просто на выполнение работ? Напомним, что по закону договоры ГПХ нужны для разовых работ, имеющих конкретный результат (например, встретиться со 100 клиентами и не больше — на этом договор исполнен). То, что Тинькофф использует договор ГПХ для длящихся и по сути трудовых отношений, не должно вводить в заблуждение: с точки зрения закона вы — временный исполнитель!
Мы обратились за комментарием к адвокату Международной правозащитной группы «Агора» Александру Передруку, который специализируется на защите прав призывников.
В итоге имеем: «справки от мобилизации» — фальшивка для самоуспокоения представителей. При этом Тинькофф заявляет, что передал списки представителей в Генштаб. Если это так, то у них в графе «Занимаемая должность» (она обязательна по утвержденной Минобороны форме списков) — зияющая пустота. Должность-то есть только у работников по ТК. Что будет делать Минобороны с такими щедрыми данными, включающими и место жительства — неизвестно.
Всем пис
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🔥15😱6👎5🤬3👍2😢2
Бекстейдж Тинькофф
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍20😁8👎3👏2
Позавчера, 12 октября, на внутреннем портале для сотрудников Тинькофф вышла новость о мерах поддержки тех, кого пытаются мобилизовать. Что с ней не так — разбираем во второй части нашей серии постов про мобилизацию в Тинькофф.
Журналисты, мы знаем, вы нас читаете. Обратите внимание.
Что творится…✌️ @BackstageTinkoff
Журналисты, мы знаем, вы нас читаете. Обратите внимание.
Что творится…
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👎9🤔5❤2