⏺ Мобилизация в Тинькофф. Часть 1: Справки «от мобилизации»

Коротко: справки об отсрочке, которые Тинькофф выдал военнообязанным представителям, — филькина грамота. Они не могут защитить от мобилизации исполнителей по договору ГПХ.

Теперь по порядку

📝 Что сделал банк? 24 сентября Тинькофф в срочном порядке начал собирать информацию о военнообязанных представителях. «Сейчас компания делает всё возможное для получения брони от мобилизации для всех наших сотрудников и подрядчиков», — писали руководители подчинённым.

После сбора информации представители с высшим образованием получили справки «о нахождении сотрудника в списках, поданных в Генштаб ВС РФ». Представителям сказали, что эта бумага — их оберег от военкомата.

👮‍♀️ А это законно? Не очень.

Во-первых, по закону компании вообще не должны вести воинский учет тех, кто заключил с ней договор ГПХ — именно поэтому Тинькофф начал собирать данные в такой горячке. Обязанность вести воинский учёт возлагается только в отношении трудоустроенных по ТК (см. ч. 1 ст. 65, ч. 3 ст. 11, ч. 4 ст. 20 ТК РФ). Как это Тинькофф «взвалил» на себя такие полномочия?

Во-вторых: даже с учетом того, что Минобороны изобрело новую, не описанную ни в одном законе процедуру под названием «освобождение от привлечения к призыву по мобилизации», действия банка не соответствуют и ей. Выдаваемые Тинькофф справки не защищают от мобилизации.

🔎 Давайте разбираться. 23 сентября Минобороны выпустило так называемую «информацию» (не приказ, не постановление!) по поводу мобилизации. Там сказано, что для обеспечения работы финансовой системы под мобилизацию не попадут работники банков, имеющие высшее образование. Руководство каждой финансовой организации должно предоставить список работников — на основании него они будут «освобождены» от мобилизации.

После Минобороны выступила Набиуллина. Она уточнила, что мобилизации не подлежат специалисты финансовых организаций, которые отвечают за критическую инфраструктуру, платежи и расчеты, инкассацию и защиту информационных систем, а также специалисты, работающие с населением (то есть как бы мы).

❗️Подвох тут в слове «работники» в документе Министерства обороны. Это слово во всех официальных источниках, законах и подзаконных актах означает именно тех, кто работает в рамках ТК РФ, а не исполняет функционал по договору ГПХ.

Что за незаменимые специалисты наняты не по трудовому договору, а просто на выполнение работ? Напомним, что по закону договоры ГПХ нужны для разовых работ, имеющих конкретный результат (например, встретиться со 100 клиентами и не больше — на этом договор исполнен). То, что Тинькофф использует договор ГПХ для длящихся и по сути трудовых отношений, не должно вводить в заблуждение: с точки зрения закона вы — временный исполнитель!

Мы обратились за комментарием к адвокату Международной правозащитной группы «Агора» Александру Передруку, который специализируется на защите прав призывников.

💬 «Сейчас у банков вообще проблема с отсрочками, даже у тех, кто работает по трудовому договору, поскольку нет четкой процедуры оформления таких отсрочек, — сказал юрист. — Но факт работы по ГПХ ставит крест на отсрочке в любом случае, поскольку в таком случае такой человек не является сотрудником банка».

🤡 Банк, кстати, вполне осознаёт эту тонкость с «работником». Именно поэтому в своих филькиных грамотах, которые Тинькофф раздал представителям, банк пишет «в соответствии с решением Минобороны не подлежат мобилизации специалисты, участвующие в работе в организациях финансового сектора» — то есть умышленно перевирает официальный документ.

В итоге имеем: «справки от мобилизации» — фальшивка для самоуспокоения представителей. При этом Тинькофф заявляет, что передал списки представителей в Генштаб. Если это так, то у них в графе «Занимаемая должность» (она обязательна по утвержденной Минобороны форме списков) — зияющая пустота. Должность-то есть только у работников по ТК. Что будет делать Минобороны с такими щедрыми данными, включающими и место жительства — неизвестно.

💣 Продолжение следует…

Всем пис ✌️ @BackstageTinkoff

Цитата не настоящая, повторяем, цитата не настоящая!

Шуткуем ✌️ @BackstageTinkoff

⏺ Мобилизация в Тинькофф. Часть 2: Аттракцион невиданной щедрости

Коротко: Вчера банк косвенно признал, что его трюк со «справками от мобилизации» не поможет представителям, которых реально попытаются призвать. На внутреннем портале вышла новость (ссылка откроется только у сотрудников), что тех, кто получит повестку, Тинькофф трудоустроит по ТК. Но и ушедших на фронт не забудут: им обещаны выплаты, страховка, «тактический рюкзак» и выгул собачки.

Теперь по порядку

👉 Что сделал банк? 12 октября на внутреннем портале для сотрудников Тинькофф объявил о «поддержке на 360°» в случае мобилизации. Представителей собираются привязать к банку, чтобы они не сбежали (из банка или вообще — за границу).

👉 Тех, кто получил повестку, но не хочет на фронт, обещают ускоренно трудоустроить по ТК. Это «даст защиту со стороны работодателя», бесхитростно признаёт банк. Бонусом свежеиспеченные работники получат ДМС для себя и близких, а также страхование жизни.

👉 Те же, кто готов мобилизоваться (или кого банк не спасёт даже по ТК), получат целый боекомплект мер поддержки.

Ежемесячно мобилизованный будет получать выплаты от Тинькофф от 50 тысяч рублей. Также на весь срок службы банк предоставит кредитные каникулы и бытовую помощь — от присмотра за животными до поддержки пожилых родственников. Перед отправкой в окоп банк поможет и разово — соберет «тактический рюкзак» (аптечку и прочие вещи, которыми российская армия не может обеспечить солдат) и возместит стоимость генеральной доверенности. В случае болезни или смерти родственников мобилизованного банк также выдаст матпомощь.

🤯 Что всё это значит? Чтобы получить защиту — нужно получить повестку. Чтобы получить трудовые права и ДМС — нужно получить повестку. Чтобы получить уход за пожилым и нуждающимся в присмотре родственником — нужно сидеть в окопе. Вот что нам заявляет Тинькофф и, опосредованно, государство (вспоминаем коммент Олега Тинькова: председатель правления банка у нас — БлиZнюк).

Мы видим две тенденции в Тинькофф: сохранить представителей (скорее всего не всех, а долго работающих и с хорошими показателями) и при этом встроиться в тренд крупного бизнеса, который стал осознанно стимулировать часть своих сотрудников отправляться на фронт по мобилизации.

🤷‍♀️ А женщины, работающие представителями Тинькофф, лишены даже призрачной надежды на работу по ТК и соцпакет. Без бумажки повестки ты букашка!

Короче говоря, проблема не в том, что банк вводит меры поддержки своих сотрудников (действительно хорошие меры! за сервис психологической помощи, например, отдельный респект), а в том, что на этот аттракцион невиданной щедрости нужен билет. И билет этот — военный.

После всех обманов мы мало чего ждем от банка. Но сейчас происходит попытка Тинькоффа привязать работников к себе, эксплуатируя страх части представителей быть мобилизованными. «А если и придется-таки пойти на фронт, — думают представители, — то тут хотя бы тактический рюкзак соберут и допвыплату назначат…»

⬅️ Часть 1: Справки «от мобилизации»

Продолжение следует. Часть 3: И что же с этим делать?

Всем пис ✌️ @BackstageTinkoff

⏺ Мобилизация в Тинькофф. Часть 3: И что же с этим делать?

Мы знаем, что банк может устроить по ТК всех сотрудников. Это математический факт. И этот вопрос встает очень серьёзно именно в связи с мобилизацией и враньём Тинькофф.

👉 Давайте начистоту: сперва Тинькофф громко объявил сотрудникам, что «нанял группу юристов» для того, чтобы спасти представителей от мобилизации.

Затем банк выдал ниочёмные справки. Да, может быть они убедят не особо сообразительного полицейского при какой-нибудь облаве у метро. Но судя по новостям, мобилизация будет продолжаться, и продолжаться, и продолжаться. В какой момент сверху скажут «а теперь берём и тех, кто справку непонятную суёт» — непонятно.

А сейчас Тинькофф запустил откровенно издевательскую программу помощи, которая состоит из пунктов, необходимых абсолютно всем. Ладно, готовы отказаться от тактического рюкзака, но остальное — это банальный трудовой договор и базовый соцпакет.

✊ Мы были бы не мы, если бы не предложили повоздействовать на банк в этой ситуации.

✅ Давайте начнем с простого. Вот есть телефон: 8 800 511-66-11 — это горячая линия для сотрудников Тинькоффа по вопросам мобилизации. На те же вопросы банк отвечает и если написать «мобилизация Тинькофф» в желтом приложении. Давайте, коллеги, запросим по этому телефону и в чатах у банка простую вещь — опубликовать на портале для сотрудников правовое заключение от нанятой «группы юристов» касательно юридической силы выданных справок «от мобилизации».

Нет, серьезно. Пусть эти юристы, подписавшись своими именами и фамилиями, сообщат нам, работает эта бумажка или нет? Основываясь на какой юридической логике Тинькофф выдавал эти справки? Являются ли они бронью, отсрочкой или «освобождением от призыва по мобилизации»?

❗️ И самое главное: передавал ли банк данные военнообязанных представителей на договоре ГПХ в Генштаб ВС РФ, как об этом написано в справках? Как банк сделал это не указывая должностей? Простите, но этот вопрос уже о личных рисках для каждого: ведь едва ли бы вы хотели, чтобы орган власти, отвечающий за мобилизацию, узнал все ваши данные, включая адрес фактического проживания, а у вас на самом деле нет права на отсрочку от мобилизации.

Нам нужны ответы, Тинькофф. И нам нужны трудовые договоры с полноценными гарантиями от мобилизации. Давай начнем с ответов.

⬅️ Часть 1: Справки «от мобилизации»
⬅️ Часть 2: Аттракцион невиданной щедрости

Всем пис ✌️ @BackstageTinkoff