Всем привет!
Рады познакомить вас с интересными каналами из разных сфер HR. Присоединяйтесь!)

✅ @inter_comm - канал о корпоративных коммуникациях и официальная страница Международной премии и конференции InterComm. Лучшие люди, идеи и кейсы отрасли.

🔢 @people_analytics
Канал про HR-аналитику: оценка персонала, психометрика, анализ и визуализация HR-данных (оценка персонала, опросы, тестирование). Использование языка R в анализе HR-данных.

🆕 @hr_lenta Новости для рекрутеров, эйчаров и руководителей бизнеса.

📌 @hrtvru
Развитие в карьере начнется тогда, когда вы будете следить за работой коллег. На нашем канале крупнейшие российские компании делятся кейсами, а топ-менеджмент рассказывает о собственной практике.

ТикТокари)

Просто отличное!
Для пятницы и вообще ;)
https://tiktokari.ru/

Яндекс начнет обучать курьеров IT-специальностям

🔎Новая инициатива получит около 10 млн рублей финансирования от крупнейшего отечественного поисковика. А возможностью могут воспользоваться курьеры, сотрудничающие с "Яндекс.Едой", "Лавкой" и "Доставкой". Доступные специальности: тестировщик, разработчик, аналитик, дизайнер и другие.
Возможно, это вызовет и повышенное желание стать курьерами, особенно с учетом того, что Яндекс обещает помочь с трудоустройством.
#tech

апрель 2022 года.
Почему то повеяло объявлениями в газетах 20-летней давности...
Кто-то еще помнит такое?)

Нэйминг наше все ;)

Совместные рассылки с крупнейшим организатором мероприятий могут дать широкий охват. НО важно понимать целевую аудиторию.

Разберем этот кейс:
Раньше (по крайней мере 3-4 года назад ReForum это было довольно пафосное мероприятие с высокой стоимостью билетов, куда ходили руководители и особо отличившиеся сотрудники"
С тех пор ReForum ушел в онлайн, поменял свой формат и даже стал бесплатным, но насколько на него подписана молодежь?...
Хотя... кто сказал, что "старт карьеры" это именно для молодежи, правда?)

#инструменты
#рассылка

старенькая, но интересная подробная статья с метриками и примерами про подбор через соцсети

https://vc.ru/marketing/232790-kak-my-privlekli-6-5-tysyach-soiskateley-na-vakansii-cherez-socseti-keysy-i-poshagovyy-plan-dlya-biznesa

интересное позиционирование работы для самозанятых в ОЗОН:
в блоке "как зарабатывать", вместе с производителями и поставщиками!

Оформление взаимоотношений с работниками через самозанятость становится все более популярным...

Центр печати "Копирка"

Объявление о вакансии на подручных инструментах ;)

35 ИТ решений для подбора:
(собрано @whrdata)

ATS:
* Хантфлоу
* Friendwork
* Skillaz
* E-Staff
* Potok (TalentTech)
* Talantix
* СберПодбор
* TalentForce
* CleverStaff
* Experium
* Empl.ai

Видеоинтервью:
* VCV
* Huntica

Размещение вакансий:
* JOBCART
* JCat
* Apply
* Робот-рекрутер РФ

Поиск кандидатов:
* Podbor.io
* iRecommendWork
* Reachpoint
* Aba Ava

Лидогенерация:
* BetaOnline
* Honeyleads
* StaffJet

"Обмен" сотрудниками:
* Recrutto
* Бизнес.ру

Подбор исполнителей :
* П 4.0. / Профессионалы 4.0.
* GigAnt
* MyGig
* Профи
* YouDo
* СвоиЛюди
* VentraGo!

B2B marketplace ИТ-специалистов:
* Skipp
* Skillstaff

P.S. еще больше ИТ решений для HR здесь

конференции все чаще используют свои промо кампании не только для приглашения участников своего мероприятия, но и для сбора инфо о кандидатах и организации площадки для встречи работодателей и соискателей
вот очередной пример☝️

Вот это да...

Текст 🔥

Интересное решение для поиска: платформа для поиска продакт-менеджеров по портфолио.

Кандидат публикует не резюме, а решенный кейс, а работодатель оценивает его в эквиваленте возможной зп.

Любопытненько)

https://underdoc.ru/forcompany