Думаем, нет смысла говорить о важности, когда речь идет про безопасность IT-продукта. Узнайте, как внутренний CTF помогает прокачивать навыки сотрудников и создавать культуру обучения.
🗓20 марта, 12:00 - 13:00
📍Онлайн
На вебинаре вы узнаете как соревнования Capture the flag помогают:
🔴Прокачать навыки специалистов
🔴Вовлечь сотрудников IT-направлений в сферу информационной безопасности
🔴Протестировать навыки сотрудников и их уровень компетенции
🔴Имитировать процессы кибер атак и понять, как вы с ними справляетесь
Будет полезно для:
✔️HR-специалистов, которые хотят привлекать лучших IT-специалистов.
✔️DevRel-команды, стремящихся укрепить связь с разработчиками.
✔️Руководителей, заинтересованных в повышении компетенций сотрудников.
✔️Всех, кто хочет использовать IT-мероприятия для роста бизнеса.
👉 Регистрируйтесь сейчас и получите доступ к уникальным материалам!
Хакатоны.рус продолжают серию вебинаров «IT-мероприятия как драйвер роста».
Сделайте ваш бренд центром притяжения IT-талантов вместе с нами 💗
🗓20 марта, 12:00 - 13:00
📍Онлайн
На вебинаре вы узнаете как соревнования Capture the flag помогают:
🔴Прокачать навыки специалистов
🔴Вовлечь сотрудников IT-направлений в сферу информационной безопасности
🔴Протестировать навыки сотрудников и их уровень компетенции
🔴Имитировать процессы кибер атак и понять, как вы с ними справляетесь
Будет полезно для:
✔️HR-специалистов, которые хотят привлекать лучших IT-специалистов.
✔️DevRel-команды, стремящихся укрепить связь с разработчиками.
✔️Руководителей, заинтересованных в повышении компетенций сотрудников.
✔️Всех, кто хочет использовать IT-мероприятия для роста бизнеса.
👉 Регистрируйтесь сейчас и получите доступ к уникальным материалам!
Хакатоны.рус продолжают серию вебинаров «IT-мероприятия как драйвер роста».
Сделайте ваш бренд центром притяжения IT-талантов вместе с нами 💗
🥰3🔥2🤩1
CTF (Capture The Flag) — это соревнования в области информационной безопасности. Участники ищут уязвимости, анализируют системы, решают задачи по криптографии и другим аспектам кибербезопасности.
Ребята проводят серию вебинаров про айти-мероприятия. Первый был про хакатоны — интересно разложили по полочкам цели и форматы. Теперь тема — CTF, которые становятся все популярнее.
В Т-Банке мои коллеги такое организовывали, но я внутреннюю кухню не знаю, так что сама с интересом послушаю. Если вам тоже любопытно, присоединяйтесь 👆
Ребята проводят серию вебинаров про айти-мероприятия. Первый был про хакатоны — интересно разложили по полочкам цели и форматы. Теперь тема — CTF, которые становятся все популярнее.
В Т-Банке мои коллеги такое организовывали, но я внутреннюю кухню не знаю, так что сама с интересом послушаю. Если вам тоже любопытно, присоединяйтесь 👆
❤3
🎤 Что важно знать, если хотите выступить на конференции
Поделюсь основными мыслями после записи подкаста, где мы с коллегами — экспертами программного комитета конференции HR API — обсудили, как реально проходит отбор спикеров, зачем всё это нужно, и почему не стоит бояться заявки.
📌 Несколько вещей, которые могут быть полезны тем, кто подаётся:
▫️Сильная заявка — это не про статус компании или должность. Она про чёткую мысль, пользу, кейс, из которого есть чему научиться.
▫️Отказ — это не навсегда. Иногда отказ — это просто неудачный момент, тема не туда попала, недоработан фокус. Это не значит «никогда».
▫️Программный комитет — это не абстракция. Мы читаем, обсуждаем, спорим. У каждого — свой опыт, и если даже один человек «не за», другой может убедить.
▫️Личный рост — неизбежен. Подготовка к выступлению — это всегда апгрейд. Даже если не выступили, вы по-другому смотрите на свою экспертизу.
▫️Спикерство — это сообщество вокруг какой-то экспертизы. А сообщество — это поддержка, ощущение «я в теме», пространство, где синдром самозванца отступает.
▫️Нетворкинг — это не цель, а следствие. Все настоящие связи рождаются из общих эмоций, а не визиток. И спикерская история этому только помогает.
▫️И главное: если вы сомневаетесь, подавать ли заявку — подавайте. Не стоит заранее отказывать себе самим — доверьте это программному комитету, если уж на то пойдёт. А вдруг всё получится?
🎧 Если хотите узнать подробнее — смотрите или слушайте.
Ну и пользуясь случаем: до 1 апреля вы всё ещё можете подать заявку на доклад на мою любимую конференцию HR API, которая состоится 30–31 мая 2025 года.
Поделюсь основными мыслями после записи подкаста, где мы с коллегами — экспертами программного комитета конференции HR API — обсудили, как реально проходит отбор спикеров, зачем всё это нужно, и почему не стоит бояться заявки.
📌 Несколько вещей, которые могут быть полезны тем, кто подаётся:
▫️Сильная заявка — это не про статус компании или должность. Она про чёткую мысль, пользу, кейс, из которого есть чему научиться.
▫️Отказ — это не навсегда. Иногда отказ — это просто неудачный момент, тема не туда попала, недоработан фокус. Это не значит «никогда».
▫️Программный комитет — это не абстракция. Мы читаем, обсуждаем, спорим. У каждого — свой опыт, и если даже один человек «не за», другой может убедить.
▫️Личный рост — неизбежен. Подготовка к выступлению — это всегда апгрейд. Даже если не выступили, вы по-другому смотрите на свою экспертизу.
▫️Спикерство — это сообщество вокруг какой-то экспертизы. А сообщество — это поддержка, ощущение «я в теме», пространство, где синдром самозванца отступает.
▫️Нетворкинг — это не цель, а следствие. Все настоящие связи рождаются из общих эмоций, а не визиток. И спикерская история этому только помогает.
▫️И главное: если вы сомневаетесь, подавать ли заявку — подавайте. Не стоит заранее отказывать себе самим — доверьте это программному комитету, если уж на то пойдёт. А вдруг всё получится?
🎧 Если хотите узнать подробнее — смотрите или слушайте.
Ну и пользуясь случаем: до 1 апреля вы всё ещё можете подать заявку на доклад на мою любимую конференцию HR API, которая состоится 30–31 мая 2025 года.
❤2
На прошлой неделе организовала IT-митап в Буэнос-Айресе с классной командой! Было 3 доклада, больше 50 участников, живое комьюнити и тёплая атмосфера.
Помимо стандартных задач вроде бронирования площадки, поиска спикеров, кейтеринга, организации регистрации, тайминга и пр., в этот раз для меня было особенно интересно организовать интеграцию спонсора.
Компания Mercury @mercdev поддержала мероприятие, потому что заинтересована в повышении узнаваемости бренда на рынке Латинской Америки.
Такие мероприятия вполне реально проводить и без офиса в стране — если на месте есть команда организаторов и понимание, как выстроить процесс.
Если вдруг кому-то полезно: митап на 50+ человек с кейтерингом в Буэнос-Айресе может стоить примерно $1000–1500. Имели место небольшие культурные особенности, но в целом всё прошло отлично.
Получили много тёплой обратной связи — участники благодарили за возможность встретиться с комьюнити, пообщаться и послушать интересные доклады.
Помимо стандартных задач вроде бронирования площадки, поиска спикеров, кейтеринга, организации регистрации, тайминга и пр., в этот раз для меня было особенно интересно организовать интеграцию спонсора.
Компания Mercury @mercdev поддержала мероприятие, потому что заинтересована в повышении узнаваемости бренда на рынке Латинской Америки.
Такие мероприятия вполне реально проводить и без офиса в стране — если на месте есть команда организаторов и понимание, как выстроить процесс.
Если вдруг кому-то полезно: митап на 50+ человек с кейтерингом в Буэнос-Айресе может стоить примерно $1000–1500. Имели место небольшие культурные особенности, но в целом всё прошло отлично.
Получили много тёплой обратной связи — участники благодарили за возможность встретиться с комьюнити, пообщаться и послушать интересные доклады.
🔥22❤3
В этом году я присоединилась к команде организаторов PyCon DE & PyData 2025 — крупнейшей конференции в Европе по Python.
Мероприятие прошло в Германии на прошлой неделе и собрало более 1500 участников и более 20 спонсорских стендов.
Я была ответственна за весь процесс взаимодействия со спонсорами: онбординг, сбор всей необходимой информации, контроль за выполнением условий спонсорских пакетов — от подачи докладов и коммуникационного сопровождения до планирования расположения стендов и заказа мебели.
Также помогала с организацией активностей и оперативным решением вопросов.
Иногда возникали нестандартные ситуации: например, в последний момент у некоторых компаний возникали сложности с печатью материалов или требовалась дополнительная мебель для специальных форматов участия.
Но мы находили решения быстро, чтобы участие каждой компании прошло максимально комфортно.
Для меня это был первый опыт работы с таким масштабом конференции и таким количеством партнеров.
Одним из мероприятий в рамках конференции стал кофе-завтрак со спонсорами, на котором мы собирали обратную связь.
Именно там я особенно почувствовала, насколько здесь ценят качественную коммуникацию: в какой-то момент я даже предложила перейти от благодарностей к конструктивному фидбеку — настолько тепло отзывались о нашей поддержке.
Этот проект стал для меня важным этапом в профессиональном развитии в DevRel: он напомнил, насколько важны не только процессы и контроль, но и умение выстраивать атмосферу доверия и партнёрства.
Мероприятие прошло в Германии на прошлой неделе и собрало более 1500 участников и более 20 спонсорских стендов.
Я была ответственна за весь процесс взаимодействия со спонсорами: онбординг, сбор всей необходимой информации, контроль за выполнением условий спонсорских пакетов — от подачи докладов и коммуникационного сопровождения до планирования расположения стендов и заказа мебели.
Также помогала с организацией активностей и оперативным решением вопросов.
Иногда возникали нестандартные ситуации: например, в последний момент у некоторых компаний возникали сложности с печатью материалов или требовалась дополнительная мебель для специальных форматов участия.
Но мы находили решения быстро, чтобы участие каждой компании прошло максимально комфортно.
Для меня это был первый опыт работы с таким масштабом конференции и таким количеством партнеров.
Одним из мероприятий в рамках конференции стал кофе-завтрак со спонсорами, на котором мы собирали обратную связь.
Именно там я особенно почувствовала, насколько здесь ценят качественную коммуникацию: в какой-то момент я даже предложила перейти от благодарностей к конструктивному фидбеку — настолько тепло отзывались о нашей поддержке.
Этот проект стал для меня важным этапом в профессиональном развитии в DevRel: он напомнил, насколько важны не только процессы и контроль, но и умение выстраивать атмосферу доверия и партнёрства.
🔥12❤1
30–31 мая в Санкт-Петербурге пройдёт HR API — конференция, с которой я давно и нежно связана. Я многие годы в оргкоманде, и для меня это не просто событие, а сообщество людей, которым важно, как развивается HR, рекрутинг, DevRel, обучение и всё, что связано с талантами в IT.
В этом году мы получили рекордное количество заявок на доклады 🔥 Я работала со спикерами и наблюдала за работой программного комитета — темы отбирались внимательно и вдумчиво, чтобы в программе остались только живые кейсы и действительно полезный опыт. С нетерпением жду конференции, хоть и не смогу приехать лично. Буду смотреть доклады и листать чаты спикеров и ПК с их эмоциями 😍
Программа конференции 🚀 https://hrapiconf.com/program
Билеты ещё в продаже, и у меня есть промокод на скидку 5 % на любые билеты без ограничений по количеству: Saribekova
Зарегистрироваться можно здесь: https://hrapiconf.com/tickets
Если возникнут проблемы при регистрации, пишите Денису — @denrit.
Пишу от души, но по закону это #Реклама
В этом году мы получили рекордное количество заявок на доклады 🔥 Я работала со спикерами и наблюдала за работой программного комитета — темы отбирались внимательно и вдумчиво, чтобы в программе остались только живые кейсы и действительно полезный опыт. С нетерпением жду конференции, хоть и не смогу приехать лично. Буду смотреть доклады и листать чаты спикеров и ПК с их эмоциями 😍
Программа конференции 🚀 https://hrapiconf.com/program
Билеты ещё в продаже, и у меня есть промокод на скидку 5 % на любые билеты без ограничений по количеству: Saribekova
Зарегистрироваться можно здесь: https://hrapiconf.com/tickets
Если возникнут проблемы при регистрации, пишите Денису — @denrit.
Пишу от души, но по закону это #Реклама
❤6👍2🔥2😁1
Какие языки программирования сегодня в топе?
Пока в ночи занималась своей магистерской по теме DevRel, наткнулась на отчет SlashData, который вышел буквально на прошлой неделе, где оценили, сколько активных разработчиков использует каждый язык, какие языки выбирают высокооплачиваемые специалисты, и что влияет на рост сообществ.
📊 В исследовании приняли участие 10 586 разработчиков из 127 стран. По их оценке, в мире сейчас 47 миллионов активных разработчиков.
✅ JavaScript — всё ещё №1 (28 млн), но рост замедляется. Среди разработчиков с высокими доходами используется реже.
✅ Java (23.2 млн) обогнала Python. Стабильно растёт сразу в нескольких направлениях — от десктопа до игр.
✅ Rust — прибавляет ~1 млн разработчиков в год. В топе у тех, кто работает с безопасностью и высоконагруженными системами. Чаще встречается у самых высокооплачиваемых.
✅ Swift и Ruby заметно выросли за последний год. Среди их пользователей — наибольшая доля тех, кто активно использует AI-ассистентов (GitHub Copilot и др.). Это снижает порог входа.
✅ PHP — по-прежнему популярен у фрилансеров и небольших команд, но чаще встречается в нижнем доходном сегменте.
💰 Языки, которые чаще встречаются у топовых по доходу разработчиков:
Rust, C, Go
📎 По данным отчёта SlashData: Sizing Programming Language Communities, May 2025.
Лицензия: CC BY-ND 4.0
Источник: slashdata.co
Пока в ночи занималась своей магистерской по теме DevRel, наткнулась на отчет SlashData, который вышел буквально на прошлой неделе, где оценили, сколько активных разработчиков использует каждый язык, какие языки выбирают высокооплачиваемые специалисты, и что влияет на рост сообществ.
📊 В исследовании приняли участие 10 586 разработчиков из 127 стран. По их оценке, в мире сейчас 47 миллионов активных разработчиков.
✅ JavaScript — всё ещё №1 (28 млн), но рост замедляется. Среди разработчиков с высокими доходами используется реже.
✅ Java (23.2 млн) обогнала Python. Стабильно растёт сразу в нескольких направлениях — от десктопа до игр.
✅ Rust — прибавляет ~1 млн разработчиков в год. В топе у тех, кто работает с безопасностью и высоконагруженными системами. Чаще встречается у самых высокооплачиваемых.
✅ Swift и Ruby заметно выросли за последний год. Среди их пользователей — наибольшая доля тех, кто активно использует AI-ассистентов (GitHub Copilot и др.). Это снижает порог входа.
✅ PHP — по-прежнему популярен у фрилансеров и небольших команд, но чаще встречается в нижнем доходном сегменте.
💰 Языки, которые чаще встречаются у топовых по доходу разработчиков:
Rust, C, Go
📎 По данным отчёта SlashData: Sizing Programming Language Communities, May 2025.
Лицензия: CC BY-ND 4.0
Источник: slashdata.co
❤4