#ДМ_Ролики_Тишины "Прибой на закате" Всего 50 секунд, чтобы перезагрузить мозг и напитаться ресурсом природы. Но если вам мало, посмотрите и послушайте еще, пусть энергии моря будет достаточно, чтобы ощутить себя отдохнувшим. Море внутри!

#ДМ_Пятница В сети ходит мемная история, она очень полезна всем руководителям. Котики, подумайте о реальной мотивации и напишите в комменты. Кто первым найдет наиболее полный ответ (минимум 3 мотиватора), тот получит часовую консультацию! Итак, дело было в Зимбабве. Трое грабителей ворвались на заправку и потребовали кэш. Денег в кассе не было. Что делать? Грабители связали работников АЗС и сами встали за прилавок. Весь день они торговали, работали в поте лица. Дневную выручку забрали, работников развязали, поехали дальше по своим делам. Владелец АЗС понял, что заправку ограбили, когда а местном чатике появилась благодарность за первоклассный сервис и шиномонтаж. Его работники не отличались ни рвением, ни навыками шиномонтажа. Какие же мотивы включились у грабителей? Ждем ваших ответов!

#ДМ_Зарядка_Минутка Сегодня командная зарядка с молодежью. Двигаемся, котики, двигаемся! Резкие движения сбрасывают стресс и укрепляют иммунитет!✌️😻💜

#ДМ_Ролики_Тишины "Соловей у ручья" Послушаем сегодня соловья, поймаем волну безмятежного счастья!

Доброе утро, уважаемые коллеги! Понедельник, 1 декабря, часики тик-так, несут нас прямиком к Новому Году! Все успеется, все случится. Просто нужно задать себе вопрос: "а что у меня получается лучше всего?". Этот вопрос переносит внимание с характеристики на таланты и помогает выбрать - браться за задачу или искать помощи. В нашей рубрике "Вектор карьеры" мы расскажем сегодня о талантах. Еще их называют метапрограммы или фильтры внимания. Их много и в сочетании они образуют устойчивый стиль в выборе задач, принятии решений и коммуникации. Знаешь себя, можешь справиться с любым сложным делом! Отключите уведомления, читайте с удовольствием, когда вам будет удобно. В полдень ждем вас на зарядку, а в 16.00 слушаем тишину и переключаемся от дневных забот на внутреннюю гармонию. Вперед, в понедельник!

#Вектор_Карьеры Талант как двигатель карьеры
Оптимист скажет: “у каждого есть свой талант”, пессимист скажет: “по-настоящему талантливы - единицы”. Оба правы, если за точку отсчета мы возьмем современный подход к оценке талантов:
🔹у каждого есть свой набор талантов, который определяет успех в деятельности. В управлении процессами, финансами, людьми, например
🔹выдающиеся сочетания талантов и их выраженность индивидуальны. Среди нас есть единицы, которые талантливы так, что это сильно заметно окружающим. Они выбиваются из средней группы, например, по способности создавать сильные концепции, определять стратегии развития или налаживать командное взаимодействие.
Что же такое талант? Под талантом сегодня понимают набор внутренних установок, фокусов внимания или метапрограмм, которые и направляют поведение и энергию человека.
Скажем, одному интересно работать с информацией, а другому не очень, зато он питает интерес к работе с деньгами.
Описание талантов сильно отличается от привычных характеристик (какой он) и компетенций (что знает и умеет), таланты отвечают на вопрос - что ему удается лучше всего.
Таланты обеспечивают сильные стороны руководителя, помогают ему перенести испытания и поддерживают его решения. И все это, когда они развиты в достаточной мере, больше 30% от 100% средней группы населения. Когда же таланты скапливаются на теневой стороне, то они превращаются в анти-таланты. Они начинают тормозить руководителя в определенных задачах, мешать его карьере и создавать сложности на ровном месте. А ты в этом процессе - приводной элемент, ты должен поддерживать ритм, скорость и движение. Любой заскрипит!
И это только малая часть ситуаций, когда личности нужна поддержка, чтобы перейти на новый уровень содержания деятельности, эмоций, социальных связей. Как узнать свои сильные стороны? Читайте в наших следующих карточках!

#ДМ_Вектор_Карьеры Выберите утверждения, которые описывают ваши предпочтения наиболее точно:
1. Я человек действия и мне важно быть активным
2. Я не лезу на баррикады, мне важнее разобраться, что и как мы делаем, собрать ресурсы и уже потом начать работу
3. Я люблю, когда все по полочкам, порядок и дисциплина - вот мои фишки
4. Мне нравится глубоко изучат вопрос, вникать в суть вещей, узнавать, как одно связано с другим
5. Я предпочитаю начинать делать и разбираться по ходу событий. Мне не нужна тонна информации, чтобы работать
6. Мне очень важно делать важные вещи и добиваться результата
7. Я смотрю, в первую очередь, как мы можем обойти риски, как защитить нас от неудач
8. Мне важно самому отвечать за дело и отчитываться напрямую боссу
9. Я ценю командную работу, где все связаны работой и каждый вносит свой вклад в дело. Так все причастны к результату.

#ДМ_Вектор_Карьеры Выберите утверждения, которые описывают ваши предпочтения наиболее точно:
1. Меня раздражают люди, которые слишком внимательны к деталям
2. Я считаю, что сотрудник должен смотреть вперед, а не под ноги. Мне не нравятся те, кто слишком сосредоточен на рисках
3. Когда все вокруг обсуждают и никто ничего не делают, я считаю это пустой потерей времени. Не понимаю богатых эмоций, “ценности быть в клубе”
4. Я свободолюбивый. Меня напрягают строгие регламенты, замечания, предписания и штрафы. Я считаю, что есть важные вещи, а есть неважные. И вообще, “правильно” - вещь растяжимая
5. Мне не очень важно быть первым и добиваться результата
6. Я не привязан к месту, иерархии, позиции
7. Я не приступаю немедленно к внедрению и применению. Изображать бурную деятельность мне не свойственно
8. Я не доверяю на слово, не терплю неординарных проявлений там, где нужно показать стандарт
9. Мне не нравится получать обратную связь, особенно критику
10. Меня не мотивируют абстрактные крупные задачи работа с чувствами людей отнимает вашу энергию? вы немного анархист и не любите слушаться?

#ДМ_Вектор_Карьеры Что вы поняли про себя прямо сейчас?
🔹вы лучше приспособлены для работы в иерархичной структуре? Или вы мастер проектов и любите свободу выбора задач?
🔹вы любите стратегировать? Или предпочитаете действовать?
🔹вы предпочитаете организовывать работу группы и выстраивать командные связи? Или работать в одиночку?
🔹что-то еще? Полный ответ дает тест IWAM, который лежит в основе нашей услуги "Вектор Карьеры". А хотите знать, как "на глазок" определить таланты? Листайте следующую карточку!

#ДМ_Вектор_Карьеры Как разглядеть таланты: в себе, в сотрудниках, в детях
Чтобы увидеть талант, нужно сделать простые вещи:
1. Наблюдать, собирать факты проявления человека во внешнем мире, задавая вопрос: “Что у него получается лучше всего”
2. Определить и зафиксировать типичные задачи, которые подходят вам, сотруднику, ребенку, мотивируют его и те, которые не подходят вам\ему, демотивируют вас\его
3. Отследить, как вы\сотрудник\ребенок справляется в ситуациях неопределенности, вызова, угрозы. Какие таланты помогают, а какие мешают
4. Найти приемы, которые будут помогать преодолевать препятствия, вызванные слабыми талантами
Одна руководительница, аи по совместительству, мать подростка начала на нашем вебинаре так:
“лучше всего у него получается…разбрасывать носки, делать уроки, лежа на животе, игнорировать мои упреки, кататься на скейте, но…, знаете, когда дело доходит до того, чтобы придумать что-то, нарисовать, совместить несовместимое - равных ему нет!”
Видите, она нашла талант к творческой переработке реальности (по результатам теста оказалось у парня синтетическое мышление 88%) и анти-талант к порядку и процедурам
Она пошла дальше и подумала о своих талантах и нашла, что творчество у нее находится в тени, зато ее сильные таланты - прагматизм, любовь к порядку и ориентация на цель
Мать и дитя оказались как будто с разных планет! Разные вещи были для них важными. Как быть? Решение они нашли, разделив жилище на зону общего обитания и приватные зоны. В общей зоне каждый следовал правилам, а в своей делал то, что хотел. Подход к обучению тоже перестроили. Нашли вариант учить точные науки креативно, профессию выбрали среди творческих специальностей! Если вы хотите уточнить стратегию своей карьеры, понять, какие таланты нужно активизировать, хотите направить вашего подрастающего ребенка на пути карьеры (с 15 лет), пишите нам! "Вектор карьеры" ждет вас!

#ДМ_Зарядка_Минутка Сегодня двигаемся легко, учим джазовый шаг. Празднично, непринужденно, чтобы с ноги зайти в декабрьский джинглбеллс. Котики, встаем, двигаемся!😻✌️💜

#ДМ_Ролики_Тишины "Белый аист" Великолепная, гордая птица. Знак благополучия и счастья. Умеет подметить момент, когда горожане чуть меньше испытывают стресс, сразу несет им младенцев. Слушаем аиста, отключаемся от дневных забот!

#ДМ_По_Понятиям Доброе утро, уважаемые коллеги! Объявляем время дерзкого нетворкинга! Постим о том, как нетворчить. В полдень делаем зарядку, а в 16.00 слушаем тишину. Удачного дня и богатого нетворкинга! #ДМ_По_Понятиям_декабрь #ДМ_По_Понятиям_декабрь_2

#ДМ_По_Понятиям H - Нетворкинг (Networking)
«Нетворкинг» стал именем нарицательным. Это калька с английского, которая прижилась.
Синонимы:
● «Светское общение»
● Стратегия полезных знакомств»
● Деловые связи
● Деловое общение;
● Бизнес-коммуникация
● Создание связей
● Деловая сеть;
● Сетевое взаимодействие Все эти слова про стратегическое построение системы личных связей. Тяжеловесно? Ну да, это вам с бокальчиком по вечерам тусить. Это почти работа разведчика в джунглях бизнес сообществ. Знакомимся с нужными людьми, обмениваемся ресурсами, запоминаемся искрометным юмором, исключительной осанкой и оставляем приятное послевкусие вместе с визиткой. Сеть контактов копится и превращается в нетворк-капитал. Чем выше качество этого каптала, тем короче путь к решению любой проблемы. Просто и ясно, если бы...не иерархические барьеры, круги "своих" и игры статуса. В следующих карточках дадим немного идей, как нетворчить в любой ситуации. #ДМ_По_Понятиям_декабрь #ДМ_По_Понятиям_декабрь_2

#ДМ_По_Понятиям Пара анекдотов в тему Приходит менеджер к директору и говорит:
— У нас кризис! Нужно срочно сокращать расходы!
Директор, не отрываясь от телефона:
— Отмените мою подписку в клубе, где я уже пять лет ни с кем не познакомился.
Два предпринимателя встречаются на конференции.
— Как твой нетворкинг? — спрашивает первый.
— Отлично! — отвечает второй. — Собрал 50 визиток.
— А я всего одну. Но от того человека, который решает мою главную проблему. Первый грустно смотрит на свою стопку карточек:
— Значит, ты занимался нетворкингом, а я — филателией. #ДМ_По_Понятиям_декабрь #ДМ_По_Понятиям_декабрь_2

#ДМ_Ролики_Тишины "Лесной ручей" Свежесть, чистота, покой...всего 50 секунд тишины и все заботы отойдут на второй план. Слушаем тишину, отдыхаем...

Доброе утро, уважаемые коллеги! В среду даем чуть больше цвета, чуть больше энергии, чтобы пройти естественный спад активности в середине недели. Как? Прикрутим немного бодрой музыки! Сегодня мы расскажем, как можно регулировать энергию за счет музыки. Отключите уведомления, читайте на здоровье, но и делайте с нами: в 13.00 вас ждет зарядка, а в 16.00 - ролик тишины. Прекрасной среды!