#ДМ_Вектор_Карьеры "Динамика карьеры. Современные тенденции"

Портфельная карьера как комбинация нескольких типов динамики одновременно. Сегодня многие профессионалы:
● Работают в основной компании
● Ведут консалтинговые проекты
● Развивают собственный бизнес
● Преподают или становятся менторами

Сетевое развитие
Карьерный рост через расширение профессиональных связей. Активное участие в отраслевых мероприятиях, менторство, создание личного бренда. Идеально для: Коммуникабельных людей, готовых инвестировать время в отношения. Выбирайте осознанно, действуйте целенаправленно :) #ДМ_Вектор_Карьеры_Декабрь #ДМ_Вектор_Карьеры_Декабрь_8

#ДМ_Зарядка_Минутка Котики, наш неутомимый Админ показывает вам упражнение для подготовки к серьезному совещанию. Формируем из себя упругого профи, упражняемся, котики😻✌️💜

#ДМ_Ролики_Тишины "Зимний ветер" Как насчет метели? Пусть укроет все вокруг белым покрывалом, успокоит все заботы, усыпит все тревоги. 50 секунд снежного сна, крио-перезагрузка дневных эмоций...

Доброе утро, уважаемые коллеги! Второй день недели помогает доделать все, что не успели вчера. Некоторые из нас даже смогут продвинуться вглубь недельного плана. Но нужна энергия. Мотивация! Сегодня разъясняем за мотивацию. Может быть, мотивация - это именно то, что будет в фокусе вашего внимания сегодня. Котики, отключите уведомления, читайте в свободную минутку, но помните, в 13.00 встаем на зарядку, а в 16.00 слушаем тишину. Мозг любит привычное и создает энергию в ответ на физические упражнения и звуки природы. Удачного дня!

#ДМ_По_Понятиям "Нематериальная мотивация"
Представьте, что ваш проект — это поход в горы.
Зарплата — это рюкзак с едой и палаткой. Без него вы не выйдете из дома. Но это поход, а не пикник. Поэтому есть что-то еще, что заставит вашу команду карабкаться на последний перевал. В ливень, когда все тело
ноет, когда хочется бросить все прямо здесь. Особенно рюкзак..

Вот это «что-то» и есть мотивация. Внутренняя энергия: признание, азарт, влияние, чувство общего дела. Деньги покупают присутствие сотрудника на рабочем месте. Мотивация дает силы преодолевать, стараться, прыгать выше головы.

Мотивацию можно активировать, разбудить, поддерживать. Как костер в походе. Но нельзя ее имитировать. Например, вручить грамоту вместо искреннего «спасибо». Это как
накормить голодного человека фотографией стейка.
Как же с ней обходиться? Читаем следующие карточки. #ДМ_По_Понятиям_Декабрь #ДМ_По_Понятиям_Декабрь_9

#ДМ_По_Понятиям "Нематериальная мотивация" Конкретика вместо воздушных шаров.
Прием 1: "Ты здесь главный"
Видите перед собой амбициозного, всезнайку, моторчика, со стремлением действовать? Дайте ему полную ответственность за кусок проекта. Не просто «сделай задачу», а «это направление — твоё детище, ты здесь главный. Пиши план, согласую, буду спрашивать за результат». Это доверие, автономность, право на авторство.
Человек уже не исполняет, а создаёт. И защищает своё решение как профессионал.
Прием 2: "Билет в чужой город".
Видите любопытных, критикующих, с острым взглядом? Разрешите им внутреннюю командировку. Почему бы разработчику не сесть на неделю в отдел маркетинга? Или маркетологу — поучаствовать в планировании продукта? Прямой обмен опытом без согласований.
Такой прием ломает стену между «нами» и «ими». Рождает нестандартные идеи и убивает пресловутый «силос» — когда отделы не знают, чем дышат соседи. А если сотрудники настаивают на том, что их мотивируют только деньги? Читайте в следующей карточке! #ДМ_По_Понятиям_декабрь #ДМ_По_Понятиям_декабрь_9

#ДМ_По_Понятиям "Нематериальная мотивация" Когда все просят только денег, вспомните, что ученые Райн и Диси написали не только: "деньги - не главное", но и "их должно быть достаточно". Узнайте, на что их должно быть достаточно. Один тратит весь внутренний огонь на безопасность. А другой, отчаянный достигатор, хочет, чтобы у него все было лучше, чем у людей. А третий хочет стать самостоятельным, не зависеть от родителей. Так может быть, вы уже с вашим пакетом не можете отвечать на требования своего сотрудника? Или сотруднику нужно нарастить компетенции, чтобы претендовать на большее? В любом случае, два правила: Правило 1. Мотивирует не абстракция, а личный прогресс.
«Вася, твоя работа над тем отчётом сэкономила команде 20 часов» — работает. «Вася, ты — ценный кадр» — не всегда. Покажите человеку траекторию его роста и конкретный след, который он оставил.
Правило 2. Самая дорогая награда — внимание.
Не формальное, а человеческое. Спросить на лету: «Катя, как там тот сложный клиент, справилась?». Или после тяжёлого митинга: «Игорь, я видел, как ты удерживал хладнокровие. Это было сильно».
Умный лидер знает, какая «кнопка» у кого нажата. Одному важна публичная благодарность на общем собрании. Другому — тихое признание тет-а-тет. Третьему — возможность высказать свою идею напрямую боссу.
Глупый считает, что раз он платит зарплату, то должен гореть энтузиазмом просто так.
Нематериальная мотивация — это не раздел в бюджете. Это раздел в вашем внимании. Это про то, чтобы видеть в сотруднике не ресурс, а соавтора.
Присмотритесь к своей команде на этой неделе. Где вы до сих пор платите «фотографией стейка», где можно включить настоящий огонь? #ДМ_По_Понятиям_декабрь #ДМ_По_Понятиям_декабрь_9

#Дм_Зарядка_Минутка Котики, хотите мотивировать, начинайте танцевать. Внутренняя энергия раскрывается и сонастраивается в командном танце. Как насчет простых движений? Котики, поднимайтесь!😻✌️❤️

#ДМ_Ролики_Тишины "Пчелы" Сегодня послушаем пчелок, вспомним вкус меда :) 50 секунд природы и мозг перезагрузит всю суету!

Доброе утро, уважаемые коллеги! Утро среды, самое время, активизировать энергию, дать чуть больше цвета, движения, вкуса. Сегодня мы продолжаем нашу линию про музыку. Почитайте, какая музыка как действует, выбирайте музыку для настроения. Работайте с удовольствием! В 13.00 встаем на зарядку, в 16.00 слушаем тишину. Регулируем состояние, управляем миром. Как говорится, как думаешь, так и делаешь! Вперед, в яркую среду!

#ДМ_Дерзко_О_Важном "Музыка как способ управлять состоянием". Исследование 2025 года в Nature показало, что темп — это самый мощный параметр, влияющий на эмоции.

Исследование подтверждает:
• Быстрый темп создает ассоциации с радостью, возбуждением, удовольствием
• Медленный темп связан с спокойствием, грустью, нежностью
• Эффект темпа настолько мощен, что может перевешивать другие музыкальные параметры
https://www.nature.com/articles/s41598-025-92679-1
Музыкальный психолог Annemieke Van den Tol (цитируется в Psychology Today) обнаружила, что музыка, чуть более позитивная, чем ваше текущее состояние, работает как эмоциональный трамплин. Резкий переход от "тоски" к "празднику" может вызвать отторжение нервной системой. Плавное поднятие на "эмоциональные ступеньки" работает естественнее. Начинайте между грустью и нейтралом плавно переходя к более энергичной музыке и завершите энергичным хитом, если нужна активация
https://www.psychologytoday.com/us/blog/possibilitizing/202505/can-a-playlist-save-your-mood-neuroscience-says-yes #ДМ_Дерзко_О_Важном_декабрь #ДМ_Дерзко_О_Важном_декабрь_10

#ДМ_Зарядка_Минутка Наш Админ показыаает простую зарядку. Как сказать всем "нет", как удержать свою энергию, как собрать силушку. Видите, это довольно неуклюжая, но полезная штука, минутка движений, зато полезно для холки. Котики, делайте с нами, делайте сами! 😻✌️❤️

#ДМ_Ролики_Тишины "Камин" слушаем треск дров в камине, согреваемся, перезагружаем дневные эмоции...