❌ *Вакансия закрыта!*
*Продуктовый архитектор* в АО Гринатом. Центр Разработки.

АО "Гринатом" - ИТ-интегратор "Росатома", ищет продуктового архитектора для разработки платформы управления контентом.

🔹*Обязанности:*
- Управление технологическим развитием платформы
- Формирование требований к разработке приложений
- Анализ практик и согласование архитектуры сервисов
- Технический контроль и ускорение освоения новых технологий
- Организация опытных проектов и лабораторий
- Стандартизация и сертификация ПО
- Разработка методологии и требований для дивизиональных решений
- Управление тестовой средой и ИТ инфраструктурой

🔹*Требования:*
- Высшее образование
- Опыт в IT-архитектуре и инфраструктуре
- Разработка и внедрение IT-систем (BI, CRM, ЭДО)
- Управление командами разработки
- Компетенции в администрировании, информационной безопасности, технических аудитах

🔹*Условия:*
- Комфортные рабочие места
- Обучение и карьерный рост
- Социальные программы (ДМС, страхование, психологическая под...


#АрхитекторHRTech

❌ *Вакансия закрыта!*
*Эксперт по автоматизации кадровых процессов (методолог)* в Компания Самолет

Компания "Самолет" ищет Эксперта по автоматизации кадровых процессов (методолога). Ответственность: разработка методологии КЭДО, анализ проекта, обучение, подготовка материалов, анализ требований к автоматизации, разработка ТЗ, участие в проектах.

🔹*Требования:*
- Знание трудового законодательства, опыт работы от 1 года
- 1С ЗУП, Windows, Excel, Power Point, Confluence

🔹*Условия:*
- Официальное трудоустройство, соблюдение ТК РФ
- Работа с 9:00 до 18:00, сокращенная пятница
- Гибридный формат, БЦ Кунцево Плаза
- ДМС, страхование от несчастных случаев, ДМС для родственников, страхование имущества
- Компенсация связи, корпоративная сим-карта
- Обучение, регулярная обратная связь, скидки на недвижимость "Самолет"


#БизнесаналитикHR

❌ *Вакансия закрыта!*
*Бизнес-аналитик (HRTech)* в Ренессанс Банк, Москва

В Ренессанс Банке ищем бизнес-аналитика в сфере HRTech. Работа в Москве, где ценим инициативу и предлагаем широкие возможности для реализации идей.

🔹*Обязанности:*
- Сбор и анализ потребностей заказчика, создание процессных карт и ТЗ
- Предложение решений, взаимодействие с разработчиками, контроль выполнения задач
- Разработка проектной документации и обучение пользователей

🔹*Требования:*
- Высшее образование
- Навыки работы с user stories, use case
- Понимание процесса разработки ПО
- Умение собирать и приоритизировать требования
- Знание моделирования процессов (DFD, Flowchart, BPMN, UML)
- MS Office, Jira, Confluence, SQL
- Понимание Agile, английский для чтения документации

🔹*Условия:*
- Офис в центре Москвы, ДМС с первого дня, гибкий график
- Оплачиваемый отпуск и больничный, льготы для семьи
- Скидки на обучение, фитнес, здоровье
- Корпоративное обучение, бонусы за рефералов
- Программа ментального ...


#БизнесаналитикHR

❌ *Вакансия закрыта!*
*Руководитель ИТ проектов и программ (HR-Tech)* в ПАО Федеральная сетевая компания – Россети, Руководители и эксперты

Руководитель ИТ проектов HR-Tech в ПАО "Россети" отвечает за сопровождение и внедрение ИС, взаимодействие с заказчиками, формирование ТЗ, разработку архитектуры и графика проектов, контроль исполнения и управление ИТ-командой.

🔹*Обязанности:*
- Сопровождение разработки и внедрения ИС
- Взаимодействие с функциональными заказчиками, выявление потребностей, актуализация программы проектов
- Подготовка ТЗ, функциональной архитектуры и графика проектов
- Контроль реализации проектов, управление ИТ-командой, обеспечение коммуникации
- Аналитика и расчет эффективности проектов

🔹*Требования:*
- Опыт руководства проектами HR-автоматизации (SAP/1C) для 1000+ пользователей
- Знание HR-бизнес-процессов, высшее ИТ-образование или дополнительное в управлении ИТ-проектами
- Знание методологии управления ИТ-проектами, разработка ТЗ и ТЭО
- Управленческ...


#РуководительHRTechПроекта

❌ *Вакансия закрыта!*
*Клиентский менеджер сервиса "Управление персоналом"* в X5 GROUP, Центральный офис

Компания X5 GROUP ищет Клиента менеджера по персоналу. Вам предстоит работать над оптимизацией HR-процессов, решением запросов, обеспечением обратной связи и разработкой новых предложений для улучшения сервисов.

🔹*Обязанности:*
- Участие в проектах по совершенствованию HR-сервисов
- Решение запросов, отчетность и информирование о сервисах
- Разработка предложений по автоматизации и роботизации HR-процессов
- Контроль изменения бизнес-процессов и коммуникационная поддержка

🔹*Требования:*
- Знание трудового и архивного законодательства РФ
- Опыт работы с документацией по персоналу
- Знание законов о персональных данных
- Навыки оптимизации документооборота

🔹*Условия:*
- Офис у м. Добрынинская, БЦ "Оазис"
- График 5/2, пт до 17:00
- Система компенсаций, ДМС, скидки в Х5
- Программа привилегий Prime-zone
- Обучение внутри компании


#БизнесаналитикHR

❌ *Вакансия закрыта!*
*Системный аналитик (HR платформа, Пульс)* в Сбер. IT

Системный аналитик в Сбер для разработки HR-платформы PaaS/SaaS. Проект с использованием современных подходов, без legacy, с выбором инструментов.

🔹*Обязанности:*
- Сбор требований с владельцем продукта
- Анализ функциональности, выявление слабых мест
- Проектирование интеграций, требований для доработки систем
- Проверка доработок, тестирование, внедрение
- Работа с инцидентами, поддержка документации

🔹*Требования:*
- Опыт IT-аналитика от 3 лет
- Знание пользовательских историй, UML/BPMN, клиент-серверной архитектуры
- Опыт в интеграции систем (REST/SOAP), микросервисах, асинхронном взаимодействии (Kafka, RabbitMQ)
- Проектирование баз данных, тестирование (Swagger, Curl, Postman)

🔹*Условия:*
- Уникальный проект
- Комфортный офис у м. Кутузовская
- Пересмотр зарплаты, годовая премия
- Корпоративный спортзал, зоны отдыха
- Система обучения Сбера, ДМС, корпоративная пенсия
- СберПрайм+, скидки партнёр...


#СистемныйАналитикHRTech

❌ *Вакансия закрыта!*
*Системный аналитик в команду Кадрового базиса* в Сбер для экспертов

Системный аналитик в Сбербанк для работы над HR-платформой. Сбербанк - лидер на рынке с 88 млн клиентов, разрабатывает новую платформу взамен SAP HR.

🔹*Обязанности:*
- Взаимодействие с командами для интеграционных задач
- Описание интеграций, адаптация требований
- Формирование критериев успешности, участие в спринтах
- Декомпозиция, приемка функционала, подготовка к тестированию, анализ дефектов

🔹*Требования:*
- Опыт с микросервисами, проектированием БД и REST
- Понимание HTTP/HTTPS, Kafka
- Документирование, проектирование взаимодействий
- UML, Confluence, JIRA

🔹*Условия:*
- Команда профессионалов, новые технологии
- Обучение за счёт компании, ДМС
- Прозрачная бонусная система, достойная зарплата


#СистемныйАналитикHRTech

❌ *Вакансия закрыта!*
*Разработчик озера данных* в ООО РСХБ-Интех

ИТ-компания ООО "РСХБ-ИНТЕХ" разрабатывает HR-TECH платформу для цифровой трансформации HR-процессов. Вы будете создавать продукт для "ИНТЕХ", "Россельхозбанка" и других компаний группы.

🔹*Обязанности:*
- Проектирование структур данных
- Разработка ETL-процессов
- Автоматизация работы с данными
- Участие в пилотах, оптимизация производительности
- Обезличивание и проверка безопасности данных
- Документация и подготовка поставок в Jira, Confluence

🔹*Требования:*
- Высшее техническое образование
- Знание архитектуры хранилищ и озер данных
- Опыт с Hive, Impala, Spark (ADH - плюс)
- Знание PostgreSQL, опыт в ETL-разработке от 1 года
- Разработка технической документации
- Плюсом будет знание Informatica DEI, опыт с Linux, ADH, банковские знания, коммуникация с data scientist, Jupiter notebook, Python

🔹*Условия:*
- Амбициозные задачи, карьерный рост
- Экспертная команда, передача знаний
- Корпоративная техника, Т...


#ИнженерРазработчикHRTech

❌ *Вакансия закрыта!*
*Java разработчик* в Сбер для экспертов

Java Junior в команду "Умный календарь" Сбера для работы над HR-платформой. Продукт включает микросервисы, cloud-ready, кибербезопасность, SaaS и high load. Разрабатываем Data-решения, инструменты оценки, анализ рабочего времени, ML для календарей, формирование привычек.

🔹*Обязанности:*
- Создание и внедрение функционала для микросервисов
- Работа с Spring Boot 3, Kotlin, PostgreSQL
- Рефакторинг, отладка, участие в релизах
- Вклад в архитектурные решения

🔹*Требования:*
- Java/Kotlin, разработка от 1,5 лет
- Алгоритмы, ООП, REST, SQL, реляционные БД
- Spring Framework/Quarkus/Ktor, unit-тесты, Maven/Gradle
- Docker, реактивное программирование, корутины, техническое образование, английский для чтения документации
- Kafka, RabbitMQ, Jenkins, ElasticSearch, Grafana, Jira, другие ЯП

🔹*Условия:*
- Офис/гибрид у м. Кутузовская
- Индексируемая ЗП, годовой бонус
- Карьерный рост, ДМС, кредиты, помощь
- Обучение, корпора...


#ИнженерРазработчикHRTech

❌ *Вакансия закрыта!*
*Разработчик (Архитектор) WebSoft HCM* в ЭКОПСИ Консалтинг

ЭКОПСИ - ведущая российская HR-консалтинговая компания, предлагающая широкий спектр услуг и специализирующаяся на автоматизации HR с помощью платформы WebSoft HCM. Ищем Разработчика (Архитектора) для участия в инновационных проектах.

🔹*Обязанности:*
- Разработка, внедрение, сопровождение бизнес-процессов на WebSoft HCM
- Программирование, настройка отчетности, интеграция с другими системами (напр. 1С ЗУП)
- Консультирование клиентов, обучение пользователей, распределение задач в команде

🔹*Требования:*
- Знание баз данных (MS SQL, PostgreSQL), SQL-запросов, JavaScript
- Опыт работы с WebSoft HCM (мин. 2 года), опыт внедрения и сопровождения проектов
- Сильные коммуникационные и презентационные умения

🔹*Условия:*
- Карьера в Digital HR, гибкий график, фокус на результат
- Возможность проявить инициативу, участие в разнообразных проектах
- Стартап-культура внутри компании, премии за результаты


#ИнженерРазработчикHRTech

❌ *Вакансия закрыта!*
*Администратор ИТ-проектов (ГК «Росатом»)* в АО Гринатом. HR-Tech

АО "Гринатом" в составе ГК "Росатом" ищет администратора ИТ-проектов в области HR-Tech. Работа включает разработку, внедрение и поддержку IT-продуктов для управления человеческим капиталом.

🔹*Обязанности:*
- Контроль исполнения поручений, в т.ч. в ЕОСДО, распределение задач по команде
- Сбор информации по HR ИТ-проектам/системам, поддержание информационного поля
- Подготовка презентаций, таблиц, информационных рассылок
- Организация встреч с представителями отрасли и внешними партнерами
- Исследования и аналитика по HR ИТ-проектам и цифровизации HR-процессов
- Участие в разработке и внедрении HR-tech продуктов
- Ведение коммуникаций с отраслевыми стейкхолдерами

🔹*Требования:*
- Высшее образование, желательно в ИТ
- Опыт запуска ИТ-систем
- Внимательность, ответственность

🔹*Условия:*
- Соблюдение ТК РФ
- Гибкий график, гибридная работа с выездом в офис (м. Третьяковская)
- Сокращенная пя...


#РуководительHRTechПроекта

❌ *Вакансия закрыта!*
*ML Engineer (HR платформа)* в Сбер для экспертов

Сбер ищет ML-инженера для разработки AI решений для HR. Задачи включают создание моделей машинного и глубокого обучения, работу с LLM, настройку ETL процессов, использование облачных технологий.

🔹*Обязанности:*
- Разработка и оптимизация архитектур моделей ИИ
- Исследование и применение методов DL и NLP
- Постановка задач для Data Engineers
- Внедрение моделей в производство с MLOps
- Создание технической документации
- Мониторинг и поддержка моделей

🔹*Требования:*
- Опыт ML-инженера/DS от 1 года
- Знание Deep learning, NLP, библиотек (PyTorch, Transformers, Pandas, Numpy, Sklearn, Catboost)
- Высокий уровень программирования на Python, опыт в Git
- Плюсом будут знания в классическом ML, Computer Vision, опыт с GreenPlum/PostgreSQL, владение SQL

🔹*Условия:*
- Работа с JupyterLab, GreenPlum, PostgreSQL, Python + Data libs, Jira/Confluence
- Использование NRT и облачных технологий


#ИнженерРазработчикHRTech

❌ *Вакансия закрыта!*
*Аналитик/менеджер внедрения (Пульс)* в Сбер для экспертов

HR-платформа Сбера - инновационный продукт для управления человеческими ресурсами, использующий microservices, cloud-native, AI и ML. Работа включает в себя развитие SaaS и обеспечение cybersecurity, high load. Команда придерживается Agile и DevOps.

🔹*Обязанности:*
- Сбор и анализ требований заказчика, формализация требований к ПО
- Разворачивание микросервисов, чтение логов, устранение ошибок, тестирование
- Подготовка проектной документации, документирование спецификаций
- Консультации по core-сервисам Пульс

🔹*Требования:*
- Анализ логов, опыт с Kibana (KQL), Grafana
- Работа с Postgresql, SQL, XML, JSON
- Использование http-клиентов (CURL, POSTMAN), git
- Составление технических спецификаций, гибкость, коммуникабельность

🔹*Условия:*
- Офис у м. Кутузовская, стабильный оклад, соцподдержка
- ДМС с первого дня, страхование для близких, корпоративное обучение
- СберПрайм+, скидки у партнеров, сов...


#СистемныйАналитикHRTech

❌ *Вакансия закрыта!*
*Full-stack разработчик (Node.js + Angular)* в ВСК, САО

В компанию ВСК требуется Full-stack разработчик для работы над ЕЛКом – системой, объединяющей HR сервисы.

🔹*Обязанности:*
- Развитие и поддержка системы ЕЛКа
- Разработка интеграционных решений
- Код-ревью
- Оценка и проработка задач

🔹*Требования:*
- Глубокие знания Node.js, Angular
- Опыт с PostgreSQL, Camunda BPM, Kafka
- Работа с REST API
- Желательно знание WebTutor, Java, CSS, jQuery, опыт с GitLab, Confluence, Git, Jenkins, Maven/Gradle, Nexus, Docker, Kubernetes, gRPC
- Способность анализировать чужой код

🔹*Условия:*
- Удаленная или гибридная занятость


#ИнженерРазработчикHRTech

❌ *Вакансия закрыта!*
*Tech Lead в команде разработки сервисов корпоративной культуры* в Райффайзен Банк

Tech Lead в команде "Corporate Culture" Райффайзен Банка. Развитие сервисов обратной связи и ценностей, интеграция инструментов, переход на внутреннюю разработку, увеличение охвата пользователей. Принадлежность к команде Talent Journey, цель - бесшовный путь развития сотрудника.

🔹*Обязанности:*
- Построение архитектуры сервисов, активное участие в разработке
- Организация работы распределенной команды, применение лучших практик (TDD, CI/CD и т.п.)
- Планирование работы команды, контроль прогресса
- Взаимодействие с командами разработки смежных систем
- Обеспечение технической корректности, стабильности сервисов
- Решения по найму, участие в интервью
- Развитие команды, инженерной культуры

🔹*Требования:*
- Опыт техлида Agile-команды, 5+ лет кодирования на JVM-стеке
- Знание микросервисной архитектуры, работы брокеров сообщений
- Опыт с Docker, Kubernetes
- Коммуникация с б...


#ИнженерРазработчикHRTech

❌ *Вакансия закрыта!*
*Руководитель группы продуктового дизайна в финансовый сектор HR Tech* в Яндекс

Руководитель группы продуктового дизайна в Яндекс для блока "Финансовый сектор HR Tech". Ваша команда отвечает за мотивацию сотрудников и учёт затрат через системы, включая финансовый кабинет и портал скидок.

🔹*Обязанности:*
- Создание UX/UI-дизайнов для сервисов, включая графики, таблицы и аналитику
- Взаимодействие с разработчиками для точной реализации дизайнерских решений
- Руководство командой UX/UI-дизайнеров, наставничество, обучение и развитие
- Регулярные встречи для обсуждения прогресса и решения проблем
- Проведение исследований пользовательского опыта, включая интервью и анализ поведения

🔹*Требования:*
- Опыт в продуктовом дизайне более 5 лет
- Опыт управления командой дизайна (3-7 человек)
- Опыт создания массовых сервисов
- Умение измерять эффективность дизайна
- Навыки презентации и защиты решений, открытость к критике и компромиссам
- Плюсом будет опыт в HR-T...


#ИнженерРазработчикHRTech

❌ *Вакансия закрыта!*
*Арт-директор в HR Tech* в Яндекс

Компания "Яндекс" ищет арт-директора в HR Tech для работы над внутренними сервисами. Цель - создание узнаваемого дизайна для различных каналов коммуникации и вдохновляющих продуктов.

🔹*Обязанности:*
- Разработка единообразных дизайнерских решений
- Создание продуктового дизайна на уровне мировых технологических брендов
- Отражение бизнес-стратегии и ценностей бренда в дизайне
- Координация работы с маркетингом, продуктом, аналитикой и исследованиями
- Анализ рынка и следование дизайнерским трендам

🔹*Требования:*
- Опыт работы с брендингом, рекламой, UI и web-дизайном
- Любовь к сложным системам и исследованиям
- Глубокое понимание UX-проектирования
- Управление дизайн-проектами и концептуальное видение продуктов
- Знание веб-интерфейсов и нативных приложений
- Высокая эстетическая чувствительность
- Готовность к инновациям и креативу

🔹*Условия:*
- Работа с талантливыми дизайнерами и разработчиками
- Развитие дизайна сл...


#ИнженерРазработчикHRTech

❌ *Вакансия закрыта!*
*Middle/Senior Golang разработчик [HRTech]* в ПАО «МТС», Digital

Middle/Senior Golang разработчик в ПАО «МТС», Digital. Вам предстоит работа в команде, занимающейся разработкой внутренних HRTech сервисов, таких как системы управления трудоустройством и карьерный портал.

🔹*Обязанности:*
- Разработка серверной части продуктов
- Создание интеграционного слоя и интеграция с системами компании
- Участие в проектировании архитектуры
- Активное участие в создании продукта

🔹*Требования:*
- Опыт backend-разработки на Go от 2 лет
- Знание систем контроля версий
- Опыт работы с RabbitMQ/Kafka
- Опыт работы с SQL хранилищами
- Понимание принципов контейнеризации
- Опыт интеграции с API веб-сервисов

🔹*Условия:*
- Платформа MTS Ocean для ИТ-ресурсов
- Профессиональные гильдии и TechTalks
- Участие в IT конференциях
- Корпоративные курсы и библиотеки
- Гибридный график работы
- Медицинская страховка и страхование жизни
- Подписка МТС Premium и другие корпоративные бо...


#ИнженерРазработчикHRTech

❌ *Вакансия закрыта!*
*Data Engineer* в Сбер для экспертов

Data Engineer в команду Data Force Сбера. Обеспечиваем данные для управленческих решений, аналитику продуктов и сопровождение HR-аналитики.

🔹*Обязанности:*
- Разработка и оптимизация ETL процессов
- Проектирование структуры данных
- Создание и развитие data-продуктов
- Анализ данных и разработка методологии

🔹*Требования:*
- Python (pandas, numpy, regexp, SQLAlchemy/psycopg)
- SQL (оконные функции, процедуры, триггеры)
- Опыт с SMP (Postgres/MySQL) и MPP (Greenplum/Vertica) СУБД
- Разработка ETL/ELT, оптимизация вычислений
- [Преимущество] Экономический бэкграунд, статистика, Unix-like CLI

🔹*Условия:*
- Офис у м. Кутузовская
- Корпоративное обучение
- ДМС, страхование, помощь, пенсионная программа
- Льготы по кредитам
- Корпоративная жизнь


#ИнженерРазработчикHRTech

❌ *Вакансия закрыта!*
*Руководитель направления (HR проекты)* в Альфа-Банк. Центральный офис

Альфа-Банк ищет Руководителя направления (HR проекты). Основная задача - развитие HR-аналитики, улучшение Employee experience и оптимизация офисного пространства.

🔹*Обязанности:*
- Управление командой HR-аналитики
- Разработка и внедрение аналитических HR-продуктов
- Организация сбора обратной связи от сотрудников
- Аудит и внедрение систем управления рабочими местами
- Участие в кроссфункциональных HR-проектах

🔹*Требования:*
- Опыт работы от 3 лет на аналогичных позициях
- Опыт в ИТ-проектах и аналитике
- Владение Excel и Power Point
- Самостоятельность, проактивность, аналитический склад ума

🔹*Условия:*
- Конкурентная заработная плата
- Гибкий график, удаленная работа
- Работа в команде профессионалов
- Программа ДМС, скидки на фитнес
- Современный офис у м. «Технопарк»


#РуководительHRTechПроекта

❌ *Вакансия закрыта!*
*Бизнес-аналитик по направлению «Автоматизация управления персоналом»* в ООО РСХБ-Интех

ООО «РСХБ-ИНТЕХ» - ИТ-компания, работающая над HR-TECH платформой для АО «Россельхозбанк». Проект направлен на цифровую трансформацию HR-процессов, создание сервисов для сотрудников, руководителей и HR-специалистов. Возможность работы без legacy-кода.

🔹*Обязанности:*
- Интервьюирование заказчика, анализ требований
- Моделирование бизнес-процессов (AS-IS, TO-BE)
- Проектирование интерфейсов
- Работа с разработчиками, тестирование
- Подготовка документации и обучение пользователей

🔹*Требования:*
- Опыт автоматизации HR-процессов
- Знание систем автоматизации (напр. 1С "Зарплата и Управление персоналом")
- Разработка нормативных документов для работы с персоналом
- Плюс: опыт работы с JIRA, Confluence

🔹*Условия:*
- Трудоустройство по ТК РФ
- ДМС со стоматологией
- Коллектив единомышленников, интересные задачи
- Льготное кредитование, обучение и развитие


#БизнесаналитикHR