❌ *Вакансия закрыта!*
*Администратор ИТ-проектов (ГК «Росатом»)* в АО Гринатом. HR-Tech

АО "Гринатом" в составе ГК "Росатом" ищет администратора ИТ-проектов в области HR-Tech. Работа включает разработку, внедрение и поддержку IT-продуктов для управления человеческим капиталом.

🔹*Обязанности:*
- Контроль исполнения поручений, в т.ч. в ЕОСДО, распределение задач по команде
- Сбор информации по HR ИТ-проектам/системам, поддержание информационного поля
- Подготовка презентаций, таблиц, информационных рассылок
- Организация встреч с представителями отрасли и внешними партнерами
- Исследования и аналитика по HR ИТ-проектам и цифровизации HR-процессов
- Участие в разработке и внедрении HR-tech продуктов
- Ведение коммуникаций с отраслевыми стейкхолдерами

🔹*Требования:*
- Высшее образование, желательно в ИТ
- Опыт запуска ИТ-систем
- Внимательность, ответственность

🔹*Условия:*
- Соблюдение ТК РФ
- Гибкий график, гибридная работа с выездом в офис (м. Третьяковская)
- Сокращенная пя...


#РуководительHRTechПроекта

❌ *Вакансия закрыта!*
*ML Engineer (HR платформа)* в Сбер для экспертов

Сбер ищет ML-инженера для разработки AI решений для HR. Задачи включают создание моделей машинного и глубокого обучения, работу с LLM, настройку ETL процессов, использование облачных технологий.

🔹*Обязанности:*
- Разработка и оптимизация архитектур моделей ИИ
- Исследование и применение методов DL и NLP
- Постановка задач для Data Engineers
- Внедрение моделей в производство с MLOps
- Создание технической документации
- Мониторинг и поддержка моделей

🔹*Требования:*
- Опыт ML-инженера/DS от 1 года
- Знание Deep learning, NLP, библиотек (PyTorch, Transformers, Pandas, Numpy, Sklearn, Catboost)
- Высокий уровень программирования на Python, опыт в Git
- Плюсом будут знания в классическом ML, Computer Vision, опыт с GreenPlum/PostgreSQL, владение SQL

🔹*Условия:*
- Работа с JupyterLab, GreenPlum, PostgreSQL, Python + Data libs, Jira/Confluence
- Использование NRT и облачных технологий


#ИнженерРазработчикHRTech

❌ *Вакансия закрыта!*
*Аналитик/менеджер внедрения (Пульс)* в Сбер для экспертов

HR-платформа Сбера - инновационный продукт для управления человеческими ресурсами, использующий microservices, cloud-native, AI и ML. Работа включает в себя развитие SaaS и обеспечение cybersecurity, high load. Команда придерживается Agile и DevOps.

🔹*Обязанности:*
- Сбор и анализ требований заказчика, формализация требований к ПО
- Разворачивание микросервисов, чтение логов, устранение ошибок, тестирование
- Подготовка проектной документации, документирование спецификаций
- Консультации по core-сервисам Пульс

🔹*Требования:*
- Анализ логов, опыт с Kibana (KQL), Grafana
- Работа с Postgresql, SQL, XML, JSON
- Использование http-клиентов (CURL, POSTMAN), git
- Составление технических спецификаций, гибкость, коммуникабельность

🔹*Условия:*
- Офис у м. Кутузовская, стабильный оклад, соцподдержка
- ДМС с первого дня, страхование для близких, корпоративное обучение
- СберПрайм+, скидки у партнеров, сов...


#СистемныйАналитикHRTech

❌ *Вакансия закрыта!*
*Full-stack разработчик (Node.js + Angular)* в ВСК, САО

В компанию ВСК требуется Full-stack разработчик для работы над ЕЛКом – системой, объединяющей HR сервисы.

🔹*Обязанности:*
- Развитие и поддержка системы ЕЛКа
- Разработка интеграционных решений
- Код-ревью
- Оценка и проработка задач

🔹*Требования:*
- Глубокие знания Node.js, Angular
- Опыт с PostgreSQL, Camunda BPM, Kafka
- Работа с REST API
- Желательно знание WebTutor, Java, CSS, jQuery, опыт с GitLab, Confluence, Git, Jenkins, Maven/Gradle, Nexus, Docker, Kubernetes, gRPC
- Способность анализировать чужой код

🔹*Условия:*
- Удаленная или гибридная занятость


#ИнженерРазработчикHRTech

❌ *Вакансия закрыта!*
*Tech Lead в команде разработки сервисов корпоративной культуры* в Райффайзен Банк

Tech Lead в команде "Corporate Culture" Райффайзен Банка. Развитие сервисов обратной связи и ценностей, интеграция инструментов, переход на внутреннюю разработку, увеличение охвата пользователей. Принадлежность к команде Talent Journey, цель - бесшовный путь развития сотрудника.

🔹*Обязанности:*
- Построение архитектуры сервисов, активное участие в разработке
- Организация работы распределенной команды, применение лучших практик (TDD, CI/CD и т.п.)
- Планирование работы команды, контроль прогресса
- Взаимодействие с командами разработки смежных систем
- Обеспечение технической корректности, стабильности сервисов
- Решения по найму, участие в интервью
- Развитие команды, инженерной культуры

🔹*Требования:*
- Опыт техлида Agile-команды, 5+ лет кодирования на JVM-стеке
- Знание микросервисной архитектуры, работы брокеров сообщений
- Опыт с Docker, Kubernetes
- Коммуникация с б...


#ИнженерРазработчикHRTech

❌ *Вакансия закрыта!*
*Руководитель группы продуктового дизайна в финансовый сектор HR Tech* в Яндекс

Руководитель группы продуктового дизайна в Яндекс для блока "Финансовый сектор HR Tech". Ваша команда отвечает за мотивацию сотрудников и учёт затрат через системы, включая финансовый кабинет и портал скидок.

🔹*Обязанности:*
- Создание UX/UI-дизайнов для сервисов, включая графики, таблицы и аналитику
- Взаимодействие с разработчиками для точной реализации дизайнерских решений
- Руководство командой UX/UI-дизайнеров, наставничество, обучение и развитие
- Регулярные встречи для обсуждения прогресса и решения проблем
- Проведение исследований пользовательского опыта, включая интервью и анализ поведения

🔹*Требования:*
- Опыт в продуктовом дизайне более 5 лет
- Опыт управления командой дизайна (3-7 человек)
- Опыт создания массовых сервисов
- Умение измерять эффективность дизайна
- Навыки презентации и защиты решений, открытость к критике и компромиссам
- Плюсом будет опыт в HR-T...


#ИнженерРазработчикHRTech

❌ *Вакансия закрыта!*
*Арт-директор в HR Tech* в Яндекс

Компания "Яндекс" ищет арт-директора в HR Tech для работы над внутренними сервисами. Цель - создание узнаваемого дизайна для различных каналов коммуникации и вдохновляющих продуктов.

🔹*Обязанности:*
- Разработка единообразных дизайнерских решений
- Создание продуктового дизайна на уровне мировых технологических брендов
- Отражение бизнес-стратегии и ценностей бренда в дизайне
- Координация работы с маркетингом, продуктом, аналитикой и исследованиями
- Анализ рынка и следование дизайнерским трендам

🔹*Требования:*
- Опыт работы с брендингом, рекламой, UI и web-дизайном
- Любовь к сложным системам и исследованиям
- Глубокое понимание UX-проектирования
- Управление дизайн-проектами и концептуальное видение продуктов
- Знание веб-интерфейсов и нативных приложений
- Высокая эстетическая чувствительность
- Готовность к инновациям и креативу

🔹*Условия:*
- Работа с талантливыми дизайнерами и разработчиками
- Развитие дизайна сл...


#ИнженерРазработчикHRTech

❌ *Вакансия закрыта!*
*Middle/Senior Golang разработчик [HRTech]* в ПАО «МТС», Digital

Middle/Senior Golang разработчик в ПАО «МТС», Digital. Вам предстоит работа в команде, занимающейся разработкой внутренних HRTech сервисов, таких как системы управления трудоустройством и карьерный портал.

🔹*Обязанности:*
- Разработка серверной части продуктов
- Создание интеграционного слоя и интеграция с системами компании
- Участие в проектировании архитектуры
- Активное участие в создании продукта

🔹*Требования:*
- Опыт backend-разработки на Go от 2 лет
- Знание систем контроля версий
- Опыт работы с RabbitMQ/Kafka
- Опыт работы с SQL хранилищами
- Понимание принципов контейнеризации
- Опыт интеграции с API веб-сервисов

🔹*Условия:*
- Платформа MTS Ocean для ИТ-ресурсов
- Профессиональные гильдии и TechTalks
- Участие в IT конференциях
- Корпоративные курсы и библиотеки
- Гибридный график работы
- Медицинская страховка и страхование жизни
- Подписка МТС Premium и другие корпоративные бо...


#ИнженерРазработчикHRTech

❌ *Вакансия закрыта!*
*Data Engineer* в Сбер для экспертов

Data Engineer в команду Data Force Сбера. Обеспечиваем данные для управленческих решений, аналитику продуктов и сопровождение HR-аналитики.

🔹*Обязанности:*
- Разработка и оптимизация ETL процессов
- Проектирование структуры данных
- Создание и развитие data-продуктов
- Анализ данных и разработка методологии

🔹*Требования:*
- Python (pandas, numpy, regexp, SQLAlchemy/psycopg)
- SQL (оконные функции, процедуры, триггеры)
- Опыт с SMP (Postgres/MySQL) и MPP (Greenplum/Vertica) СУБД
- Разработка ETL/ELT, оптимизация вычислений
- [Преимущество] Экономический бэкграунд, статистика, Unix-like CLI

🔹*Условия:*
- Офис у м. Кутузовская
- Корпоративное обучение
- ДМС, страхование, помощь, пенсионная программа
- Льготы по кредитам
- Корпоративная жизнь


#ИнженерРазработчикHRTech

❌ *Вакансия закрыта!*
*Руководитель направления (HR проекты)* в Альфа-Банк. Центральный офис

Альфа-Банк ищет Руководителя направления (HR проекты). Основная задача - развитие HR-аналитики, улучшение Employee experience и оптимизация офисного пространства.

🔹*Обязанности:*
- Управление командой HR-аналитики
- Разработка и внедрение аналитических HR-продуктов
- Организация сбора обратной связи от сотрудников
- Аудит и внедрение систем управления рабочими местами
- Участие в кроссфункциональных HR-проектах

🔹*Требования:*
- Опыт работы от 3 лет на аналогичных позициях
- Опыт в ИТ-проектах и аналитике
- Владение Excel и Power Point
- Самостоятельность, проактивность, аналитический склад ума

🔹*Условия:*
- Конкурентная заработная плата
- Гибкий график, удаленная работа
- Работа в команде профессионалов
- Программа ДМС, скидки на фитнес
- Современный офис у м. «Технопарк»


#РуководительHRTechПроекта

❌ *Вакансия закрыта!*
*Бизнес-аналитик по направлению «Автоматизация управления персоналом»* в ООО РСХБ-Интех

ООО «РСХБ-ИНТЕХ» - ИТ-компания, работающая над HR-TECH платформой для АО «Россельхозбанк». Проект направлен на цифровую трансформацию HR-процессов, создание сервисов для сотрудников, руководителей и HR-специалистов. Возможность работы без legacy-кода.

🔹*Обязанности:*
- Интервьюирование заказчика, анализ требований
- Моделирование бизнес-процессов (AS-IS, TO-BE)
- Проектирование интерфейсов
- Работа с разработчиками, тестирование
- Подготовка документации и обучение пользователей

🔹*Требования:*
- Опыт автоматизации HR-процессов
- Знание систем автоматизации (напр. 1С "Зарплата и Управление персоналом")
- Разработка нормативных документов для работы с персоналом
- Плюс: опыт работы с JIRA, Confluence

🔹*Условия:*
- Трудоустройство по ТК РФ
- ДМС со стоматологией
- Коллектив единомышленников, интересные задачи
- Льготное кредитование, обучение и развитие


#БизнесаналитикHR

❌ *Вакансия закрыта!*
*Продуктовый дизайнер* в Компания Самолет

Продуктовый дизайнер в "Компания Самолет", PropTech-компания с цифровыми продуктами для улучшения жизни сотрудников. Работа над HR-Tech продуктом, упрощение процедур для команды.

🔹*Обязанности:*
- Разработка дизайна HR-продуктов
- Поддержка дизайн-системы HR
- Юзабилити-тестирование
- Контроль продуктовых метрик
- Создание CJM/JTBD
- UX/UI контроль качества

🔹*Требования:*
- Стратегическое мышление, понимание бизнес-целей
- Опыт в информационной архитектуре и прототипировании
- Работа с продуктовыми метриками
- Коммуникационные навыки
- Владение Figma, Notion
- UI/UX дизайн, дизайн систем, гипотезы, CJM/JTBD/UX метрики
- Плюсом будет опыт в исследованиях и анимации интерфейсов

🔹*Условия:*
- Гибкий формат работы, возможность удаленки
- Конкурентная зарплата и бонусы
- Культура менторства, индивидуальный план развития
- Образовательный хаб, медицинская страховка
- Удобные цифровые процессы, коммьюнити по интересам...


#ИнженерРазработчикHRTech

❌ *Вакансия закрыта!*
*TeamLead Frontend* в Сибур

Цифровой СИБУР ищет TeamLead Frontend для развития ЛК HR. Вы будете вести команду, разрабатывать стандарты и участвовать в создании ИТ-решений.

🔹*Обязанности:*
- Руководство функциональной группой разработчиков
- Совмещение управленческих задач и написания кода
- Взаимодействие с backend-разработчиками, дизайнерами, владельцами продуктов
- Контроль качества кода и участие в развитии дизайн-системы

🔹*Требования:*
- Профессионализм в JavaScript и React.js
- Опыт с Flow или TypeScript, git
- Навыки верстки, понимание тестирования (unit, e2e)
- Знание React (функциональные компоненты, хуки)
- Плюсом будет опыт в DevOps и управлении командой

🔹*Условия:*
- Работа в крупной ИТ-компании
- Гибридный формат, индивидуальный график
- Комфортные условия работы, оборудование, серверы
- Конкурентоспособная зарплата
- Карьерный рост, интересные проекты
- Обучение, корпоративные мероприятия, страхование, спорт и скидки


#ИнженерРазработчикHRTech

❌ *Вакансия закрыта!*
*Системный/Бизнес аналитик* в ООО Фопипл

ООО "Фопипл" - разработчик OrgManager для HR, лидер HRTech, резидент "Сколково". Ищем Бизнес/Системного аналитика для развития функционала, анализа требований и участия в тестировании.

🔹*Обязанности:*
- Планирование развития продукта
- Анализ требований и возможностей системы
- Составление ТЗ, постановка задач разработчикам
- Тестирование функционала
- Участие в описании документации и пресейле
- Обучение пользователей

🔹*Требования:*
- Понимание архитектуры систем
- Опыт аналитика от 2 лет
- Самостоятельность, ответственность
- Визуализация информации AS-IS & TO-BE
- Преимущество: HR-опыт, знание 1С ЗУП, SAP HR или SAP Success Factors

🔹*Условия:*
- Трудоустройство по ТК РФ
- Удаленная/гибридная работа
- ДМС с стоматологией
- Комфортный офис с инфраструктурой
- Спортзалы и сауна
- Команда профессионалов, дружелюбная атмосфера
- Московское время (GMT+3)


#СистемныйАналитикHRTech

❌ *Вакансия закрыта!*
*Менеджер по повышению эффективности HR сервисов* в Пятёрочка. Офисные сотрудники

Компания "Пятёрочка" ищет менеджера по повышению эффективности HR сервисов. Офисная работа.

🔹*Обязанности:*
- Методологическое сопровождение HR процессов, управление изменениями
- Работа с аналитикой: настройка отчетов, дашбордов, тестирование, обучение
- Формирование требований для новых отчетов HR
- Участие в проектах по управлению рабочим временем и ролевой моделью
- Автоматизация в трудовых отношениях, сопровождение отчетов
- Координация регионов, согласование HR-процессов, коммуникации

🔹*Требования:*
- Аналитические способности, клиентоориентированность, коммуникативные навыки
- Знание ТК РФ, SAP, Excel (продвинутый), PowerPoint

🔹*Условия:*
- Корпоративный ноутбук, мобильная связь
- Расширенный пакет ДМС, страхование, телемедицина, жизни
- Консультации юристов, экспертов по финансам, ЗОЖ
- Премиальное банковское обслуживание, корпоративные скидки
- Другие льготы и компенсаци...


#БизнесаналитикHR

❌ *Вакансия закрыта!*
*Аналитик (HR платформа, Пульс)* в Сбер для экспертов

Системный аналитик в Сбер для работы над HR-сервисами. Задача - автоматизация HR-процессов в рамках перехода с SAP HR.

🔹*Обязанности:*
- Проработка архитектуры микросервисов
- Анализ бизнес-требований, постановка задач разработчикам
- Взаимодействие с командами по интеграционным задачам
- Создание документации, описание интеграций
- Участие в спринтах, декомпозиция задач, приемка функционала
- Подготовка нагрузочных тестов, анализ дефектов

🔹*Требования:*
- Опыт с микросервисами, проектированием БД и REST-сервисов
- Знание HTTP/HTTPS, Kafka
- Умение документировать архитектуру, работать с Confluence, JIRA
- Понимание UML, HR-процессы как плюс

🔹*Условия:*
- Амбициозный проект, профессиональный рост
- Работа с современными технологиями
- Командная поддержка, корпоративное обучение
- ДМС, прозрачная система премий, достойная зарплата


#СистемныйАналитикHRTech

❌ *Вакансия закрыта!*
*Системный аналитик* в ООО Биннофарм Групп

ООО «Биннофарм Групп» - биофармацевтический комплекс, включающий пять производств в России, ищет системного аналитика. Предлагаем работу с профессионалами отрасли и возможности для развития.

🔹*Обязанности:*
- Анализ и моделирование бизнес-процессов HR-блока
- Взаимодействие с заказчиками, сбор требований
- Сопровождение разработки и тестирования продукта
- Конфигурация процессов в СБЕР ПУЛЬС
- Документирование и участие в оценке изменений продукта
- Развитие продукта, поддержка MS SharePoint 2019

🔹*Требования:*
- Высшее техническое образование
- Опыт системного анализа от 2 лет
- Опыт в HR/BPM платформах
- SQL, SOAP, REST
- Знание HR автоматизации - преимущество

🔹*Условия:*
- Официальное трудоустройство
- Годовая премия по KPI
- ДМС с первого месяца, страхование 24/7
- Компенсация больничных и мобильной связи
- Гибкие льготы, платформа скидок BestBenefits
- Удаленка 1 день/неделю
- Офис у м. Павелецкая


#СистемныйАналитикHRTech

❌ *Вакансия закрыта!*
*Системный аналитик (HR платформа, Пульс)* в Сбер для экспертов

Компания Сбер ищет системного аналитика для работы над HR-платформой Пульс. Проект включает создание бизнес-сервисов для автоматизации HR-процессов. Используются Java/Kotlin, Spring Boot, PostgreSQL, Kafka, TypeScript, React.

🔹*Обязанности:*
- Разработка архитектуры микросервисов
- Проектирование модели данных, интеграций
- Анализ требований, задачи для разработчиков
- Взаимодействие с командами, нагрузочное тестирование
- Приемка функционала, работа с дефектами
- Создание документации

🔹*Требования:*
- Опыт системного аналитика в IT от 2 лет
- Проектирование БД, запросов, взаимодействий
- Знание транспортных протоколов, микросервисной архитектуры
- UML, моделирование, тестирование
- Документирование сервисов
- Знание HR-процессов - плюс

🔹*Условия:*
- Профессиональная команда
- Работа с новейшими технологиями
- Корпоративное обучение
- ДМС, бонусы, достойная зарплата


#СистемныйАналитикHRTech

❌ *Вакансия закрыта!*
*Системный аналитик* в Фонд развития промышленности

Фонд развития промышленности ищет Системного аналитика для разработки и внедрения интеграционных решений. Фонд поддерживает создание новых производств и импортозамещение в промышленности.

🔹*Обязанности:*
- Разработка архитектуры систем и решений
- Стандартизация интеграционного взаимодействия
- Цифровизация операционных процессов, включая документооборот и HR
- Подготовка и поддержка технической документации
- Контроль и тестирование интеграционных решений

🔹*Требования:*
- Опыт в бизнес-анализе, системном анализе, архитектуре
- Высшее/среднее техническое образование
- Знание Ni Fi, KAFKA, RabbitMQ, REST, JSON, AVRO, XML, XSD
- Опыт с Swagger, OpenAPI, FastAPI
- Опыт проектирования и автоматизации бизнес-процессов
- Опыт в документировании и внедрении систем электронного документооборота и HR

🔹*Условия:*
- Работа 5/2 в центре Москвы
- Испытательный срок 3 месяца
- ДМС со стоматологией и чек-апом
- Скидк...


#СистемныйАналитикHRTech

❌ *Вакансия закрыта!*
*Специалист поддержки HR систем* в Ozon Офис и Коммерция

Специалист поддержки HR систем в Ozon отвечает за развитие HR продуктов, оптимизацию процессов и автоматизацию проектов в HR.

🔹*Обязанности:*
- Обработка обращений пользователей HR сервисов, консультирование по смежным вопросам
- Поддержание программы рекомендаций
- Настройка цепочек согласований в HR заявках
- Контроль и выдача доступов к HR продуктам
- Формирование и актуализация базы знаний на Confluence
- Участие в развитии HR продуктов

🔹*Требования:*
- Опыт в поддержке пользователей
- Самостоятельность, командная работа
- Стрессоустойчивость, умение переключаться между задачами
- Навыки планирования, оценка важности задач
- Аналитические способности, поиск причинно-следственных связей

🔹*Условия:*
- Работа в центральном HR
- Сотрудничество с командами разработки
- Возможность развития и автоматизации HR проектов


#ИнженерРазработчикHRTech

❌ *Вакансия закрыта!*
*Бизнес-аналитик (персонал)* в Московский аэропорт Домодедово

DI – IT-интегратор аэропорта Домодедово ищет бизнес-аналитика (персонал). Опыт в IT-консалтинге и интеграции, 800+ систем, 250+ IT-специалистов.

🔹*Обязанности:*
- Моделирование/анализ бизнес-процессов HR as is/to be
- Автоматизация HR-процессов
- Сбор требований, постановка задач разработке
- Контроль реализации и соответствие результатов
- Улучшение бизнес-процессов

🔹*Требования:*
- Опыт в HR-аналитике от 1 года
- Автоматизация HR-процессов
- BPMN
- Готовность к работе в команде и с большим объемом данных
- Плюс: ЭДО, 1С ЗУП, гибкие методологии

🔹*Условия:*
- Развитие в IT-компании
- Гибкий график, удаленка 50%
- Белая ЗП, ТК РФ
- Медосмотр, комфортный офис в Домодедово
- Отдых, спорт, скидки партнеров
- Работа в организации с бронированием персонала


#БизнесаналитикHR