❌ *Вакансия закрыта!*
*Руководитель направления (HR проекты)* в Альфа-Банк. Центральный офис

Альфа-Банк ищет Руководителя направления (HR проекты). Основная задача - развитие HR-аналитики, улучшение Employee experience и оптимизация офисного пространства.

🔹*Обязанности:*
- Управление командой HR-аналитики
- Разработка и внедрение аналитических HR-продуктов
- Организация сбора обратной связи от сотрудников
- Аудит и внедрение систем управления рабочими местами
- Участие в кроссфункциональных HR-проектах

🔹*Требования:*
- Опыт работы от 3 лет на аналогичных позициях
- Опыт в ИТ-проектах и аналитике
- Владение Excel и Power Point
- Самостоятельность, проактивность, аналитический склад ума

🔹*Условия:*
- Конкурентная заработная плата
- Гибкий график, удаленная работа
- Работа в команде профессионалов
- Программа ДМС, скидки на фитнес
- Современный офис у м. «Технопарк»


#РуководительHRTechПроекта

❌ *Вакансия закрыта!*
*Бизнес-аналитик по направлению «Автоматизация управления персоналом»* в ООО РСХБ-Интех

ООО «РСХБ-ИНТЕХ» - ИТ-компания, работающая над HR-TECH платформой для АО «Россельхозбанк». Проект направлен на цифровую трансформацию HR-процессов, создание сервисов для сотрудников, руководителей и HR-специалистов. Возможность работы без legacy-кода.

🔹*Обязанности:*
- Интервьюирование заказчика, анализ требований
- Моделирование бизнес-процессов (AS-IS, TO-BE)
- Проектирование интерфейсов
- Работа с разработчиками, тестирование
- Подготовка документации и обучение пользователей

🔹*Требования:*
- Опыт автоматизации HR-процессов
- Знание систем автоматизации (напр. 1С "Зарплата и Управление персоналом")
- Разработка нормативных документов для работы с персоналом
- Плюс: опыт работы с JIRA, Confluence

🔹*Условия:*
- Трудоустройство по ТК РФ
- ДМС со стоматологией
- Коллектив единомышленников, интересные задачи
- Льготное кредитование, обучение и развитие


#БизнесаналитикHR

❌ *Вакансия закрыта!*
*Продуктовый дизайнер* в Компания Самолет

Продуктовый дизайнер в "Компания Самолет", PropTech-компания с цифровыми продуктами для улучшения жизни сотрудников. Работа над HR-Tech продуктом, упрощение процедур для команды.

🔹*Обязанности:*
- Разработка дизайна HR-продуктов
- Поддержка дизайн-системы HR
- Юзабилити-тестирование
- Контроль продуктовых метрик
- Создание CJM/JTBD
- UX/UI контроль качества

🔹*Требования:*
- Стратегическое мышление, понимание бизнес-целей
- Опыт в информационной архитектуре и прототипировании
- Работа с продуктовыми метриками
- Коммуникационные навыки
- Владение Figma, Notion
- UI/UX дизайн, дизайн систем, гипотезы, CJM/JTBD/UX метрики
- Плюсом будет опыт в исследованиях и анимации интерфейсов

🔹*Условия:*
- Гибкий формат работы, возможность удаленки
- Конкурентная зарплата и бонусы
- Культура менторства, индивидуальный план развития
- Образовательный хаб, медицинская страховка
- Удобные цифровые процессы, коммьюнити по интересам...


#ИнженерРазработчикHRTech

❌ *Вакансия закрыта!*
*TeamLead Frontend* в Сибур

Цифровой СИБУР ищет TeamLead Frontend для развития ЛК HR. Вы будете вести команду, разрабатывать стандарты и участвовать в создании ИТ-решений.

🔹*Обязанности:*
- Руководство функциональной группой разработчиков
- Совмещение управленческих задач и написания кода
- Взаимодействие с backend-разработчиками, дизайнерами, владельцами продуктов
- Контроль качества кода и участие в развитии дизайн-системы

🔹*Требования:*
- Профессионализм в JavaScript и React.js
- Опыт с Flow или TypeScript, git
- Навыки верстки, понимание тестирования (unit, e2e)
- Знание React (функциональные компоненты, хуки)
- Плюсом будет опыт в DevOps и управлении командой

🔹*Условия:*
- Работа в крупной ИТ-компании
- Гибридный формат, индивидуальный график
- Комфортные условия работы, оборудование, серверы
- Конкурентоспособная зарплата
- Карьерный рост, интересные проекты
- Обучение, корпоративные мероприятия, страхование, спорт и скидки


#ИнженерРазработчикHRTech

❌ *Вакансия закрыта!*
*Системный/Бизнес аналитик* в ООО Фопипл

ООО "Фопипл" - разработчик OrgManager для HR, лидер HRTech, резидент "Сколково". Ищем Бизнес/Системного аналитика для развития функционала, анализа требований и участия в тестировании.

🔹*Обязанности:*
- Планирование развития продукта
- Анализ требований и возможностей системы
- Составление ТЗ, постановка задач разработчикам
- Тестирование функционала
- Участие в описании документации и пресейле
- Обучение пользователей

🔹*Требования:*
- Понимание архитектуры систем
- Опыт аналитика от 2 лет
- Самостоятельность, ответственность
- Визуализация информации AS-IS & TO-BE
- Преимущество: HR-опыт, знание 1С ЗУП, SAP HR или SAP Success Factors

🔹*Условия:*
- Трудоустройство по ТК РФ
- Удаленная/гибридная работа
- ДМС с стоматологией
- Комфортный офис с инфраструктурой
- Спортзалы и сауна
- Команда профессионалов, дружелюбная атмосфера
- Московское время (GMT+3)


#СистемныйАналитикHRTech

❌ *Вакансия закрыта!*
*Менеджер по повышению эффективности HR сервисов* в Пятёрочка. Офисные сотрудники

Компания "Пятёрочка" ищет менеджера по повышению эффективности HR сервисов. Офисная работа.

🔹*Обязанности:*
- Методологическое сопровождение HR процессов, управление изменениями
- Работа с аналитикой: настройка отчетов, дашбордов, тестирование, обучение
- Формирование требований для новых отчетов HR
- Участие в проектах по управлению рабочим временем и ролевой моделью
- Автоматизация в трудовых отношениях, сопровождение отчетов
- Координация регионов, согласование HR-процессов, коммуникации

🔹*Требования:*
- Аналитические способности, клиентоориентированность, коммуникативные навыки
- Знание ТК РФ, SAP, Excel (продвинутый), PowerPoint

🔹*Условия:*
- Корпоративный ноутбук, мобильная связь
- Расширенный пакет ДМС, страхование, телемедицина, жизни
- Консультации юристов, экспертов по финансам, ЗОЖ
- Премиальное банковское обслуживание, корпоративные скидки
- Другие льготы и компенсаци...


#БизнесаналитикHR

❌ *Вакансия закрыта!*
*Аналитик (HR платформа, Пульс)* в Сбер для экспертов

Системный аналитик в Сбер для работы над HR-сервисами. Задача - автоматизация HR-процессов в рамках перехода с SAP HR.

🔹*Обязанности:*
- Проработка архитектуры микросервисов
- Анализ бизнес-требований, постановка задач разработчикам
- Взаимодействие с командами по интеграционным задачам
- Создание документации, описание интеграций
- Участие в спринтах, декомпозиция задач, приемка функционала
- Подготовка нагрузочных тестов, анализ дефектов

🔹*Требования:*
- Опыт с микросервисами, проектированием БД и REST-сервисов
- Знание HTTP/HTTPS, Kafka
- Умение документировать архитектуру, работать с Confluence, JIRA
- Понимание UML, HR-процессы как плюс

🔹*Условия:*
- Амбициозный проект, профессиональный рост
- Работа с современными технологиями
- Командная поддержка, корпоративное обучение
- ДМС, прозрачная система премий, достойная зарплата


#СистемныйАналитикHRTech

❌ *Вакансия закрыта!*
*Системный аналитик* в ООО Биннофарм Групп

ООО «Биннофарм Групп» - биофармацевтический комплекс, включающий пять производств в России, ищет системного аналитика. Предлагаем работу с профессионалами отрасли и возможности для развития.

🔹*Обязанности:*
- Анализ и моделирование бизнес-процессов HR-блока
- Взаимодействие с заказчиками, сбор требований
- Сопровождение разработки и тестирования продукта
- Конфигурация процессов в СБЕР ПУЛЬС
- Документирование и участие в оценке изменений продукта
- Развитие продукта, поддержка MS SharePoint 2019

🔹*Требования:*
- Высшее техническое образование
- Опыт системного анализа от 2 лет
- Опыт в HR/BPM платформах
- SQL, SOAP, REST
- Знание HR автоматизации - преимущество

🔹*Условия:*
- Официальное трудоустройство
- Годовая премия по KPI
- ДМС с первого месяца, страхование 24/7
- Компенсация больничных и мобильной связи
- Гибкие льготы, платформа скидок BestBenefits
- Удаленка 1 день/неделю
- Офис у м. Павелецкая


#СистемныйАналитикHRTech

❌ *Вакансия закрыта!*
*Системный аналитик (HR платформа, Пульс)* в Сбер для экспертов

Компания Сбер ищет системного аналитика для работы над HR-платформой Пульс. Проект включает создание бизнес-сервисов для автоматизации HR-процессов. Используются Java/Kotlin, Spring Boot, PostgreSQL, Kafka, TypeScript, React.

🔹*Обязанности:*
- Разработка архитектуры микросервисов
- Проектирование модели данных, интеграций
- Анализ требований, задачи для разработчиков
- Взаимодействие с командами, нагрузочное тестирование
- Приемка функционала, работа с дефектами
- Создание документации

🔹*Требования:*
- Опыт системного аналитика в IT от 2 лет
- Проектирование БД, запросов, взаимодействий
- Знание транспортных протоколов, микросервисной архитектуры
- UML, моделирование, тестирование
- Документирование сервисов
- Знание HR-процессов - плюс

🔹*Условия:*
- Профессиональная команда
- Работа с новейшими технологиями
- Корпоративное обучение
- ДМС, бонусы, достойная зарплата


#СистемныйАналитикHRTech

❌ *Вакансия закрыта!*
*Системный аналитик* в Фонд развития промышленности

Фонд развития промышленности ищет Системного аналитика для разработки и внедрения интеграционных решений. Фонд поддерживает создание новых производств и импортозамещение в промышленности.

🔹*Обязанности:*
- Разработка архитектуры систем и решений
- Стандартизация интеграционного взаимодействия
- Цифровизация операционных процессов, включая документооборот и HR
- Подготовка и поддержка технической документации
- Контроль и тестирование интеграционных решений

🔹*Требования:*
- Опыт в бизнес-анализе, системном анализе, архитектуре
- Высшее/среднее техническое образование
- Знание Ni Fi, KAFKA, RabbitMQ, REST, JSON, AVRO, XML, XSD
- Опыт с Swagger, OpenAPI, FastAPI
- Опыт проектирования и автоматизации бизнес-процессов
- Опыт в документировании и внедрении систем электронного документооборота и HR

🔹*Условия:*
- Работа 5/2 в центре Москвы
- Испытательный срок 3 месяца
- ДМС со стоматологией и чек-апом
- Скидк...


#СистемныйАналитикHRTech

❌ *Вакансия закрыта!*
*Специалист поддержки HR систем* в Ozon Офис и Коммерция

Специалист поддержки HR систем в Ozon отвечает за развитие HR продуктов, оптимизацию процессов и автоматизацию проектов в HR.

🔹*Обязанности:*
- Обработка обращений пользователей HR сервисов, консультирование по смежным вопросам
- Поддержание программы рекомендаций
- Настройка цепочек согласований в HR заявках
- Контроль и выдача доступов к HR продуктам
- Формирование и актуализация базы знаний на Confluence
- Участие в развитии HR продуктов

🔹*Требования:*
- Опыт в поддержке пользователей
- Самостоятельность, командная работа
- Стрессоустойчивость, умение переключаться между задачами
- Навыки планирования, оценка важности задач
- Аналитические способности, поиск причинно-следственных связей

🔹*Условия:*
- Работа в центральном HR
- Сотрудничество с командами разработки
- Возможность развития и автоматизации HR проектов


#ИнженерРазработчикHRTech

❌ *Вакансия закрыта!*
*Бизнес-аналитик (персонал)* в Московский аэропорт Домодедово

DI – IT-интегратор аэропорта Домодедово ищет бизнес-аналитика (персонал). Опыт в IT-консалтинге и интеграции, 800+ систем, 250+ IT-специалистов.

🔹*Обязанности:*
- Моделирование/анализ бизнес-процессов HR as is/to be
- Автоматизация HR-процессов
- Сбор требований, постановка задач разработке
- Контроль реализации и соответствие результатов
- Улучшение бизнес-процессов

🔹*Требования:*
- Опыт в HR-аналитике от 1 года
- Автоматизация HR-процессов
- BPMN
- Готовность к работе в команде и с большим объемом данных
- Плюс: ЭДО, 1С ЗУП, гибкие методологии

🔹*Условия:*
- Развитие в IT-компании
- Гибкий график, удаленка 50%
- Белая ЗП, ТК РФ
- Медосмотр, комфортный офис в Домодедово
- Отдых, спорт, скидки партнеров
- Работа в организации с бронированием персонала


#БизнесаналитикHR

❌ *Вакансия закрыта!*
*Архитектор по HR процессам* в Северсталь. IT & Digital

Компания «Северсталь-инфоком» — IT-центр холдинга «Северсталь», ищет Архитектора по HR процессам. Опыт в IT — 33 года, более 2200 сотрудников, 200+ сервисов, присутствие в 20 городах России.

🔹*Обязанности:*
- Анализ и описание бизнес-требований к HR-продуктам
- Разработка архитектуры HR-процессов, описание процессов
- Контроль целостности изменений по HR-продуктам
- Участие в разработке HR-стратегии, повышение удовлетворённости сотрудников
- Улучшение HR-продуктов, достижение целевых метрик
- Аналитика процессов/QA архитектора процессов

🔹*Требования:*
- Высшее образование (техническое/экономическое)
- Опыт работы в HR от 4 лет
- Знание HR-процессов, реинжениринга, BPMN, проектирования архитектурных схем, функциональной спецификации
- Продуктовый подход, фреймворки проектной работы
- Навыки переговоров, аналитического мышления, управления изменениями
- Знание трудового законодательства и безопасности персон...


#АрхитекторHRTech

❌ *Вакансия закрыта!*
*CTO / Chief technology officer at HR-tech, Talent-tech startup (Технический директор в стартап)* в ИП Марков Владимир Валерьевич

Технический директор в стартапе ИП Марков Владимир Валерьевич, Persona, ориентированный на международный рынок HR-tech и Talent-tech. Задача - запуск MVP и развитие стартапа до уровня единорога. Продукт для точного подбора специалистов и команд, развития карьеры.

🔹*Обязанности:*
- Создание архитектуры продукта
- Отслеживание и внедрение технологических трендов
- Интеграция low code/no code инструментов
- Работа с AI, понимание LLM моделей
- Развитие коммуникативных и продуктовых навыков

🔹*Требования:*
- Опыт в построении архитектуры
- Знание react.js, node.js, PostgreSQL
- Умение работать с AI и LLM моделями
- Сильные коммуникативные и продуктовые навыки

🔹*Условия:*
- Частичная занятость, перспектива полной
- Опционы/акции компании
- Возможность стать кофаундером
- Нестандартное сопроводительное письмо приветствуется


#ИнженерРазработчикHRTech

❌ *Вакансия закрыта!*
*Senior Data Engineer (Data force)* в Сбер для экспертов

Компания Сбер ищет Senior Data Engineer для команды Data Force. Задача - обеспечение единого источника данных для управленческих решений и аналитики продуктов Стратегии Сбера.

🔹*Обязанности:*
- Разработка и оптимизация ETL процессов
- Проектирование структуры хранилища данных
- Участие в создании data-продуктов
- Анализ данных и развитие методологии

🔹*Требования:*
- Продвинутый Python (pandas, numpy, regexp, SQLAlchemy/psycopg)
- Продвинутый SQL (функции, процедуры, триггеры)
- Опыт с SMP СУБД (Postgres/MySQL)
- Опыт с MPP СУБД (Greenplum/Vertica)
- Разработка ETL/ELT, оптимизация вычислений
- Плюс: экономический бэкграунд, статистика, Unix-like системы

🔹*Условия:*
- Офис у м. Кутузовская
- Корпоративное обучение
- ДМС, страхование
- Социальная поддержка, пенсионная программа
- Льготное кредитование
- Корпоративная жизнь


#ИнженерРазработчикHRTech

❌ *Вакансия закрыта!*
*Менеджер по продуктовому маркетингу* в ООО Милдсофт

ООО "Милдсофт" ищет менеджера по продуктовому маркетингу. StartExam - платформа для оценки персонала, на рынке 13 лет, более 500 клиентов, включая Сбер, ВТБ и Яндекс.

🔹*Обязанности:*
- Разработка и внедрение маркетинговой стратегии
- Анализ конкурентов и создание УТП
- Создание маркетинговых материалов (имейлы, лендинги, презентации)
- Управление маркетинговыми кампаниями (лидогенерация, awareness)
- Анализ эффективности кампаний, работа с подрядчиками, бюджет и отчетность

🔹*Требования:*
- Опыт в B2B digital-маркетинге от 2 лет
- Управление бюджетами от 5 млн. руб./год
- Кейсы в маркетинге
- Плюсом будет опыт в B2B SaaS и HRTech

🔹*Условия:*
- З/п по результатам собеседования, ТК РФ
- Офис у м. Чистые пруды, возможность удаленной работы
- Медстраховка до 70 тыс. руб.
- Ноутбук, KPI, корпоративное обучение (60/40), участие в мероприятиях, корпоративы


#HRTechМаркетологSales

🗣 Обзор рынка труда HR Tech&Analytics за февраль 2024 (2024-02)

Подготовил новый ежемесячный обзор предложений вакансий в сфере HR-Аналитики и специалистов HR-Tech.

Бюллетень составлен мной на основе джобборда вакансий моего проекта. Я рассматриваю вакансии за февраль 2024 года в следующих разрезах:
📍Общая динамика вакансий
📍Основные работодатели
📍Структура ролей вакансий

Вы можете скачать обзор в приложенном файле или посмотреть его на моем сайте:
🔗 https://ready.2hr.tech/MR2402

Такие выпуски будут выходить ежемесячно. Делитесь с коллегами, которым это может быть интересно, а я буду благодарен за обратную связь!

А пока у меня в переводе интересная статья о трансформации в HR, планирую выпустить ее пятницу.

Доброе утро!

По воскресеньям я буду публиковать самые интересные вакансии этой недели. Поехали!

1️⃣ Архитектор по HR процессам в Северсталь. IT & Digital – редкая Senior-вакансия в ТОП-компании России. Традиционная архитектурная работа, без суеты – нужно будет управлять архитектурой HR-Процессов. По обязанностям – это бизнес и системный анализ, проектирование и архитектурный контроль реализации. Основные требования – хардовые - знание HR-процессов, реинжениринга, BPMN, проектирования архитектурных схем. Конечно же потребуются Навыки переговоров, аналитического мышления, управления изменениями.

2️⃣ Руководитель направления (HR проекты) в Альфа-Банк. Центральный офис - судя по описанию, это позиция с высоким влиянием, где в фокусе три области – HR-Аналитика, работа с EmployeeExperience и проекты по оптимизации офисного пространства (whatever). Альфа – один из лидеров корпоративного HR-Tech, но вакансии тут бывают нечасто.

3️⃣ Бизнес-аналитик по направлению «Автоматизация управления персоналом» в ООО РСХБ-Интех – позиция бизнес аналитика по системам управления персоналом в крупном проекте автоматизации открыта в РСХБ-Интех. Проект направлен на цифровую трансформацию HR-процессов, создание сервисов для сотрудников, руководителей и HR-специалистов. Возможность работы без legacy-кода. Нужно знать ЗУП и иметь опыт автоматизации HR-процессов.

❌ *Вакансия закрыта!*
*Senior Frontend-разработчик* в АО Гринатом. Центр Разработки.

АО «Гринатом» - ИТ-интегратор «Росатома», предлагает позицию Senior Frontend-разработчика в HR TECH команде. Работа над HR-платформами, включая кадровое администрирование, расчет з/п, HR-аналитику и обучение.

🔹*Обязанности:*
- Оптимизация и поддержка кода
- Разработка функционала с сложной бизнес-логикой
- Оценка и декомпозиция задач
- Code review
- Взаимодействие с аналитиками, тестировщиками, backend-разработчиками

🔹*Требования:*
- Опыт веб-разработки от 2 лет
- Знание JS, TS, React
- Принципы SOLID, KISS, YAGNI
- Опыт с webpack, стейт-менеджерами в React (Redux, MobX)
- Работа с git, написание Unit-тестов, командная разработка

🔹*Условия:*
- Удаленная работа в ИТ-компании
- Стабильная заработная плата
- График 5/2 с 9 до 18, пятница до 16:45
- Оформление по ТК РФ
- Обучение за счет компании
- ДМС с первого дня работы


#ИнженерРазработчикHRTech

Инженер по тестированию в команду Яндекс HR Tech в Яндекс

Инженер по тестированию в Яндекс HR Tech отвечает за тестирование веб-сервисов интранета, включая карьерный портал, сервисы для сотрудников и инструменты для найма и оценки персонала.

🔹Обязанности:
- Комплексное тестирование веб-приложений (функциональное, регрессионное, UI, API, фронтенд и бэкенд)
- Планирование и проектирование тестовых сценариев
- Поддержка и создание тестовой документации
- Взаимодействие с командой разработки для улучшения качества продуктов

🔹Требования:
- Опыт ручного тестирования веб-приложений более 3 лет
- Знание фронтенда, бэкенда и API
- Навыки работы с базами данных и SQL-запросами
- Опыт работы с Postman/Insomnia, Hermione/Playwright
- Умение взаимодействовать с командами и стейкхолдерами

🔹Условия:
- Возможность работать с разнообразными сервисами и инструментами
- Тесное сотрудничество с разработчиками
- Работа в динамичной и инновационной команде Яндекса

#ИнженерРазработчикHRTech

❌ *Вакансия закрыта!*
*Аналитик (HR платформа, Пульс, Цели и оценка)* в Сбер для экспертов

Аналитик в Сбер на HR платформе "Пульс". Платформа для управления персоналом с автоматизацией HR-процессов, 230 000 пользователей, более 40 приложений, награды в UX/UI и HR.

🔹*Обязанности:*
- Сбор требований, анализ функциональности, выявление и решение проблем
- Проектирование интеграций, требований к системам, декомпозиция задач
- Сопровождение тестирования, анализ инцидентов, поддержка документации

🔹*Требования:*
- Планирование, критическое мышление, документирование
- Знание жизненного цикла ПО, UML/BPMN, user stories, декомпозиция задач
- Проектирование баз данных, SQL, понимание UX/UI, DevOps, SRE, кибербезопасность

🔹*Условия:*
- Команда профессионалов, работа с новыми технологиями
- Обучение за счёт компании, ДМС
- Прозрачная бонусная система, достойная зарплата


#БизнесаналитикHR