❌ *Вакансия закрыта!*
*Системный аналитик* в ООО Биннофарм Групп

ООО «Биннофарм Групп» - биофармацевтический комплекс, включающий пять производств в России, ищет системного аналитика. Предлагаем работу с профессионалами отрасли и возможности для развития.

🔹*Обязанности:*
- Анализ и моделирование бизнес-процессов HR-блока
- Взаимодействие с заказчиками, сбор требований
- Сопровождение разработки и тестирования продукта
- Конфигурация процессов в СБЕР ПУЛЬС
- Документирование и участие в оценке изменений продукта
- Развитие продукта, поддержка MS SharePoint 2019

🔹*Требования:*
- Высшее техническое образование
- Опыт системного анализа от 2 лет
- Опыт в HR/BPM платформах
- SQL, SOAP, REST
- Знание HR автоматизации - преимущество

🔹*Условия:*
- Официальное трудоустройство
- Годовая премия по KPI
- ДМС с первого месяца, страхование 24/7
- Компенсация больничных и мобильной связи
- Гибкие льготы, платформа скидок BestBenefits
- Удаленка 1 день/неделю
- Офис у м. Павелецкая


#СистемныйАналитикHRTech

❌ *Вакансия закрыта!*
*Системный аналитик (HR платформа, Пульс)* в Сбер для экспертов

Компания Сбер ищет системного аналитика для работы над HR-платформой Пульс. Проект включает создание бизнес-сервисов для автоматизации HR-процессов. Используются Java/Kotlin, Spring Boot, PostgreSQL, Kafka, TypeScript, React.

🔹*Обязанности:*
- Разработка архитектуры микросервисов
- Проектирование модели данных, интеграций
- Анализ требований, задачи для разработчиков
- Взаимодействие с командами, нагрузочное тестирование
- Приемка функционала, работа с дефектами
- Создание документации

🔹*Требования:*
- Опыт системного аналитика в IT от 2 лет
- Проектирование БД, запросов, взаимодействий
- Знание транспортных протоколов, микросервисной архитектуры
- UML, моделирование, тестирование
- Документирование сервисов
- Знание HR-процессов - плюс

🔹*Условия:*
- Профессиональная команда
- Работа с новейшими технологиями
- Корпоративное обучение
- ДМС, бонусы, достойная зарплата


#СистемныйАналитикHRTech

❌ *Вакансия закрыта!*
*Системный аналитик* в Фонд развития промышленности

Фонд развития промышленности ищет Системного аналитика для разработки и внедрения интеграционных решений. Фонд поддерживает создание новых производств и импортозамещение в промышленности.

🔹*Обязанности:*
- Разработка архитектуры систем и решений
- Стандартизация интеграционного взаимодействия
- Цифровизация операционных процессов, включая документооборот и HR
- Подготовка и поддержка технической документации
- Контроль и тестирование интеграционных решений

🔹*Требования:*
- Опыт в бизнес-анализе, системном анализе, архитектуре
- Высшее/среднее техническое образование
- Знание Ni Fi, KAFKA, RabbitMQ, REST, JSON, AVRO, XML, XSD
- Опыт с Swagger, OpenAPI, FastAPI
- Опыт проектирования и автоматизации бизнес-процессов
- Опыт в документировании и внедрении систем электронного документооборота и HR

🔹*Условия:*
- Работа 5/2 в центре Москвы
- Испытательный срок 3 месяца
- ДМС со стоматологией и чек-апом
- Скидк...


#СистемныйАналитикHRTech

❌ *Вакансия закрыта!*
*Специалист поддержки HR систем* в Ozon Офис и Коммерция

Специалист поддержки HR систем в Ozon отвечает за развитие HR продуктов, оптимизацию процессов и автоматизацию проектов в HR.

🔹*Обязанности:*
- Обработка обращений пользователей HR сервисов, консультирование по смежным вопросам
- Поддержание программы рекомендаций
- Настройка цепочек согласований в HR заявках
- Контроль и выдача доступов к HR продуктам
- Формирование и актуализация базы знаний на Confluence
- Участие в развитии HR продуктов

🔹*Требования:*
- Опыт в поддержке пользователей
- Самостоятельность, командная работа
- Стрессоустойчивость, умение переключаться между задачами
- Навыки планирования, оценка важности задач
- Аналитические способности, поиск причинно-следственных связей

🔹*Условия:*
- Работа в центральном HR
- Сотрудничество с командами разработки
- Возможность развития и автоматизации HR проектов


#ИнженерРазработчикHRTech

❌ *Вакансия закрыта!*
*Бизнес-аналитик (персонал)* в Московский аэропорт Домодедово

DI – IT-интегратор аэропорта Домодедово ищет бизнес-аналитика (персонал). Опыт в IT-консалтинге и интеграции, 800+ систем, 250+ IT-специалистов.

🔹*Обязанности:*
- Моделирование/анализ бизнес-процессов HR as is/to be
- Автоматизация HR-процессов
- Сбор требований, постановка задач разработке
- Контроль реализации и соответствие результатов
- Улучшение бизнес-процессов

🔹*Требования:*
- Опыт в HR-аналитике от 1 года
- Автоматизация HR-процессов
- BPMN
- Готовность к работе в команде и с большим объемом данных
- Плюс: ЭДО, 1С ЗУП, гибкие методологии

🔹*Условия:*
- Развитие в IT-компании
- Гибкий график, удаленка 50%
- Белая ЗП, ТК РФ
- Медосмотр, комфортный офис в Домодедово
- Отдых, спорт, скидки партнеров
- Работа в организации с бронированием персонала


#БизнесаналитикHR

❌ *Вакансия закрыта!*
*Архитектор по HR процессам* в Северсталь. IT & Digital

Компания «Северсталь-инфоком» — IT-центр холдинга «Северсталь», ищет Архитектора по HR процессам. Опыт в IT — 33 года, более 2200 сотрудников, 200+ сервисов, присутствие в 20 городах России.

🔹*Обязанности:*
- Анализ и описание бизнес-требований к HR-продуктам
- Разработка архитектуры HR-процессов, описание процессов
- Контроль целостности изменений по HR-продуктам
- Участие в разработке HR-стратегии, повышение удовлетворённости сотрудников
- Улучшение HR-продуктов, достижение целевых метрик
- Аналитика процессов/QA архитектора процессов

🔹*Требования:*
- Высшее образование (техническое/экономическое)
- Опыт работы в HR от 4 лет
- Знание HR-процессов, реинжениринга, BPMN, проектирования архитектурных схем, функциональной спецификации
- Продуктовый подход, фреймворки проектной работы
- Навыки переговоров, аналитического мышления, управления изменениями
- Знание трудового законодательства и безопасности персон...


#АрхитекторHRTech

❌ *Вакансия закрыта!*
*CTO / Chief technology officer at HR-tech, Talent-tech startup (Технический директор в стартап)* в ИП Марков Владимир Валерьевич

Технический директор в стартапе ИП Марков Владимир Валерьевич, Persona, ориентированный на международный рынок HR-tech и Talent-tech. Задача - запуск MVP и развитие стартапа до уровня единорога. Продукт для точного подбора специалистов и команд, развития карьеры.

🔹*Обязанности:*
- Создание архитектуры продукта
- Отслеживание и внедрение технологических трендов
- Интеграция low code/no code инструментов
- Работа с AI, понимание LLM моделей
- Развитие коммуникативных и продуктовых навыков

🔹*Требования:*
- Опыт в построении архитектуры
- Знание react.js, node.js, PostgreSQL
- Умение работать с AI и LLM моделями
- Сильные коммуникативные и продуктовые навыки

🔹*Условия:*
- Частичная занятость, перспектива полной
- Опционы/акции компании
- Возможность стать кофаундером
- Нестандартное сопроводительное письмо приветствуется


#ИнженерРазработчикHRTech

❌ *Вакансия закрыта!*
*Senior Data Engineer (Data force)* в Сбер для экспертов

Компания Сбер ищет Senior Data Engineer для команды Data Force. Задача - обеспечение единого источника данных для управленческих решений и аналитики продуктов Стратегии Сбера.

🔹*Обязанности:*
- Разработка и оптимизация ETL процессов
- Проектирование структуры хранилища данных
- Участие в создании data-продуктов
- Анализ данных и развитие методологии

🔹*Требования:*
- Продвинутый Python (pandas, numpy, regexp, SQLAlchemy/psycopg)
- Продвинутый SQL (функции, процедуры, триггеры)
- Опыт с SMP СУБД (Postgres/MySQL)
- Опыт с MPP СУБД (Greenplum/Vertica)
- Разработка ETL/ELT, оптимизация вычислений
- Плюс: экономический бэкграунд, статистика, Unix-like системы

🔹*Условия:*
- Офис у м. Кутузовская
- Корпоративное обучение
- ДМС, страхование
- Социальная поддержка, пенсионная программа
- Льготное кредитование
- Корпоративная жизнь


#ИнженерРазработчикHRTech

❌ *Вакансия закрыта!*
*Менеджер по продуктовому маркетингу* в ООО Милдсофт

ООО "Милдсофт" ищет менеджера по продуктовому маркетингу. StartExam - платформа для оценки персонала, на рынке 13 лет, более 500 клиентов, включая Сбер, ВТБ и Яндекс.

🔹*Обязанности:*
- Разработка и внедрение маркетинговой стратегии
- Анализ конкурентов и создание УТП
- Создание маркетинговых материалов (имейлы, лендинги, презентации)
- Управление маркетинговыми кампаниями (лидогенерация, awareness)
- Анализ эффективности кампаний, работа с подрядчиками, бюджет и отчетность

🔹*Требования:*
- Опыт в B2B digital-маркетинге от 2 лет
- Управление бюджетами от 5 млн. руб./год
- Кейсы в маркетинге
- Плюсом будет опыт в B2B SaaS и HRTech

🔹*Условия:*
- З/п по результатам собеседования, ТК РФ
- Офис у м. Чистые пруды, возможность удаленной работы
- Медстраховка до 70 тыс. руб.
- Ноутбук, KPI, корпоративное обучение (60/40), участие в мероприятиях, корпоративы


#HRTechМаркетологSales

🗣 Обзор рынка труда HR Tech&Analytics за февраль 2024 (2024-02)

Подготовил новый ежемесячный обзор предложений вакансий в сфере HR-Аналитики и специалистов HR-Tech.

Бюллетень составлен мной на основе джобборда вакансий моего проекта. Я рассматриваю вакансии за февраль 2024 года в следующих разрезах:
📍Общая динамика вакансий
📍Основные работодатели
📍Структура ролей вакансий

Вы можете скачать обзор в приложенном файле или посмотреть его на моем сайте:
🔗 https://ready.2hr.tech/MR2402

Такие выпуски будут выходить ежемесячно. Делитесь с коллегами, которым это может быть интересно, а я буду благодарен за обратную связь!

А пока у меня в переводе интересная статья о трансформации в HR, планирую выпустить ее пятницу.

Доброе утро!

По воскресеньям я буду публиковать самые интересные вакансии этой недели. Поехали!

1️⃣ Архитектор по HR процессам в Северсталь. IT & Digital – редкая Senior-вакансия в ТОП-компании России. Традиционная архитектурная работа, без суеты – нужно будет управлять архитектурой HR-Процессов. По обязанностям – это бизнес и системный анализ, проектирование и архитектурный контроль реализации. Основные требования – хардовые - знание HR-процессов, реинжениринга, BPMN, проектирования архитектурных схем. Конечно же потребуются Навыки переговоров, аналитического мышления, управления изменениями.

2️⃣ Руководитель направления (HR проекты) в Альфа-Банк. Центральный офис - судя по описанию, это позиция с высоким влиянием, где в фокусе три области – HR-Аналитика, работа с EmployeeExperience и проекты по оптимизации офисного пространства (whatever). Альфа – один из лидеров корпоративного HR-Tech, но вакансии тут бывают нечасто.

3️⃣ Бизнес-аналитик по направлению «Автоматизация управления персоналом» в ООО РСХБ-Интех – позиция бизнес аналитика по системам управления персоналом в крупном проекте автоматизации открыта в РСХБ-Интех. Проект направлен на цифровую трансформацию HR-процессов, создание сервисов для сотрудников, руководителей и HR-специалистов. Возможность работы без legacy-кода. Нужно знать ЗУП и иметь опыт автоматизации HR-процессов.

❌ *Вакансия закрыта!*
*Senior Frontend-разработчик* в АО Гринатом. Центр Разработки.

АО «Гринатом» - ИТ-интегратор «Росатома», предлагает позицию Senior Frontend-разработчика в HR TECH команде. Работа над HR-платформами, включая кадровое администрирование, расчет з/п, HR-аналитику и обучение.

🔹*Обязанности:*
- Оптимизация и поддержка кода
- Разработка функционала с сложной бизнес-логикой
- Оценка и декомпозиция задач
- Code review
- Взаимодействие с аналитиками, тестировщиками, backend-разработчиками

🔹*Требования:*
- Опыт веб-разработки от 2 лет
- Знание JS, TS, React
- Принципы SOLID, KISS, YAGNI
- Опыт с webpack, стейт-менеджерами в React (Redux, MobX)
- Работа с git, написание Unit-тестов, командная разработка

🔹*Условия:*
- Удаленная работа в ИТ-компании
- Стабильная заработная плата
- График 5/2 с 9 до 18, пятница до 16:45
- Оформление по ТК РФ
- Обучение за счет компании
- ДМС с первого дня работы


#ИнженерРазработчикHRTech

Инженер по тестированию в команду Яндекс HR Tech в Яндекс

Инженер по тестированию в Яндекс HR Tech отвечает за тестирование веб-сервисов интранета, включая карьерный портал, сервисы для сотрудников и инструменты для найма и оценки персонала.

🔹Обязанности:
- Комплексное тестирование веб-приложений (функциональное, регрессионное, UI, API, фронтенд и бэкенд)
- Планирование и проектирование тестовых сценариев
- Поддержка и создание тестовой документации
- Взаимодействие с командой разработки для улучшения качества продуктов

🔹Требования:
- Опыт ручного тестирования веб-приложений более 3 лет
- Знание фронтенда, бэкенда и API
- Навыки работы с базами данных и SQL-запросами
- Опыт работы с Postman/Insomnia, Hermione/Playwright
- Умение взаимодействовать с командами и стейкхолдерами

🔹Условия:
- Возможность работать с разнообразными сервисами и инструментами
- Тесное сотрудничество с разработчиками
- Работа в динамичной и инновационной команде Яндекса

#ИнженерРазработчикHRTech

❌ *Вакансия закрыта!*
*Аналитик (HR платформа, Пульс, Цели и оценка)* в Сбер для экспертов

Аналитик в Сбер на HR платформе "Пульс". Платформа для управления персоналом с автоматизацией HR-процессов, 230 000 пользователей, более 40 приложений, награды в UX/UI и HR.

🔹*Обязанности:*
- Сбор требований, анализ функциональности, выявление и решение проблем
- Проектирование интеграций, требований к системам, декомпозиция задач
- Сопровождение тестирования, анализ инцидентов, поддержка документации

🔹*Требования:*
- Планирование, критическое мышление, документирование
- Знание жизненного цикла ПО, UML/BPMN, user stories, декомпозиция задач
- Проектирование баз данных, SQL, понимание UX/UI, DevOps, SRE, кибербезопасность

🔹*Условия:*
- Команда профессионалов, работа с новыми технологиями
- Обучение за счёт компании, ДМС
- Прозрачная бонусная система, достойная зарплата


#БизнесаналитикHR

❌ *Вакансия закрыта!*
*TeamLead Java* в ООО РСХБ-Интех

ООО "РСХБ-ИНТЕХ" - ИТ-компания разрабатывает HR-TECH платформу для АО "Россельхозбанк". Проект направлен на создание цифровой платформы для HR-процессов: планирование, найм, обучение, карьерный рост, HR-аналитика.

🔹*Обязанности:*
- Управление командой разработчиков (6 человек)
- Проектирование архитектуры, выбор технологий
- Разработка ключевых элементов платформы
- Взаимодействие с заказчиками, смежными командами
- Внедрение тестирования, code-review
- Менторство и развитие команды
- Управление релизами и потоком задач

🔹*Требования:*
- Опыт Java-разработки от 5 лет, тимлид
- Знание Java, фреймворков, SQL/NoSQL, систем контроля версий, CI/CD
- Управленческие навыки, опыт в Agile, Scrum, SAFe
- Опыт с REST, Kafka

Будет плюсом:
- Kotlin, Camunda, понимание HR, опыт создания платформ

🔹*Условия:*
- Соблюдение ТК РФ
- Конкурентная зарплата
- Гибридный формат, офис с спортзалом
- ДМС, льготы, корпоративное обучение


#ИнженерРазработчикHRTech

❌ *Вакансия закрыта!*
*Разработчик фронтенда в HR Tech* в Яндекс

Компания Яндекс ищет фронтенд-разработчика в подразделение HR Tech для работы над внутренними сервисами: интранет-порталом, корпоративным календарём, инструментами для безопасной переписки, сервисом видеоконференций и др.

🔹*Обязанности:*
- Разработка и поддержка сервисов
- Улучшение инфраструктуры, стабильности, скорости
- Разработка десктопных и мобильных версий
- Участие в ревью кода и технических обсуждениях
- Взаимодействие со смежными командами

🔹*Требования:*
- Опыт работы с TypeScript и React от 2 лет
- Чистый и эффективный код
- Способность объяснять решения, внимание к пользователям
- Самостоятельность и командная работа
- Плюсом будет опыт с Node.js, NestJS, Effector, Redux, Docker

🔹*Условия:*
- Сильная команда и сложные задачи
- Влияние на процесс и результат
- Зарплата на уровне рынка и выше, полугодовые премии
- Ипотечные программы, компенсация питания, ДМС
- Спортзал, йога, гибкий график, бесплатн...


#ИнженерРазработчикHRTech

❌ *Вакансия закрыта!*
*Руководитель проектов по внедрению и доработке HR-систем* в НОРБИТ

Компания НОРБИТ ищет руководителя проектов по внедрению и доработке HR-систем. НОРБИТ - часть ГК ЛАНИТ, занимается автоматизацией бизнеса и государственного управления, насчитывает 1000 специалистов и офисы в 11 городах.

🔹*Обязанности:*
- Руководство проектами внедрения и доработки HR-систем
- Организация работы команды
- Управление коммуникациями с вендорами и клиентами
- Участие в пресейлах, оценка трудозатрат
- Ведение ресурсного и детального плана проекта
- Разработка проектной документации

🔹*Требования:*
- Высшее экономическое/техническое образование
- Опыт ведения проектов автоматизации
- Знание проектного/продуктового подхода, расчет бизнес-эффекта
- Навыки управления проектами (waterfall, Scrum, Kanban)
- Опыт постановки технических заданий
- Желателен опыт в HR-процессах

🔹*Условия:*
- Отсутствие дресс-кода
- Корпоративные мероприятия
- Высокий уровень дохода, бонусы
- ДМС, ст...


#РуководительHRTechПроекта

❌ *Вакансия закрыта!*
*Middle инженер 2 линии технической поддержки [HRTech]* в ПАО «МТС», Digital

ПАО «МТС», Digital ищет Middle инженера 2 линии техподдержки в сфере HRTech. Работа в команде экосистемы МТС с использованием Golang, gRPC, REST, PostgreSQL, Kafka, Kubernetes, Gitlab.

🔹*Обязанности:*
- Работа с обращениями пользователей, сбор и маршрутизация баг-репортов
- Обеспечение бесперебойной работы продукта, настройка мониторинга
- Ведение базы знаний по продуктам, привлечение внешних подразделений для решения проблем

🔹*Требования:*
- Опыт в техподдержке 1-2 линии от 1,5 лет
- Навыки работы в Linux, базовое знание SQL
- Знание систем мониторинга/логирования ELK, Grafana, Zabbix, Jaeger
- Умение работать с утилитами (sed, awk, grep) для разбора логов
- Плюсом будет опыт с Kubernetes и знание скриптовых языков

🔹*Условия:*
- Платформа MTS Ocean для ИТ-ресурсов
- Профессиональные гильдии инженеров, внутренняя площадка TechTalks
- Участие в IT конференциях, корпоративные ку...


#ИнженерРазработчикHRTech

❌ *Вакансия закрыта!*
*Руководитель стратегических проектов цифровой трансформации (HR)* в ПАО «Группа Черкизово», Центральный офис

В компании ПАО "Группа Черкизово" открыта вакансия Руководителя стратегических проектов цифровой трансформации в HR. Работа в центральном офисе предполагает карьерный рост, развитие, соцгарантии, корпоративную культуру и инновации.

🔹*Обязанности:*
- Реализация проектов по цифровизации рекрутмента, целеполагания, обучения
- Структурирование проектов, формирование рабочих групп, определение ответственности
- Организация встреч, контроль исполнения планов, анализ отклонений
- Работа с проектной документацией, ведение протоколов, подготовка презентаций

🔹*Требования:*
- Высшее образование
- Опыт управления проектами от 3 лет
- Знание PMBOK, Agile, ITIL
- Опыт работы с проектной документацией

🔹*Условия:*
- Конкурентная заработная плата + индексация
- Гибкий график, гибридный формат работы
- Официальное оформление, расширенный соцпакет
- Корпоративна...


#РуководительHRTechПроекта

❌ *Вакансия закрыта!*
*Middle/Senior Developer .NET* в Skillaz

Skillaz - HRTech лидер, работает с Сбер, Росатом, X5 Group. В составе HeadHunter LLC. Ищем Middle/Senior Developer .NET для работы над SaaS, в облаке (Яндекс.Облако) и on-premise. Технологии: .NET, MongoDB, PostgreSQL, ElasticSearch, RabbitMQ. Gitflow, BDD, specflow.

🔹*Обязанности:*
- Разработка функций для HR, влияющих на подбор персонала
- Доработка no-code решения для клиентов
- Оценка задач, технические решения
- Тестирование, code-review

🔹*Требования:*
- Знание C#
- Опыт в ASP.NET WebApi
- Понимание асинхронности, параллельности
- Навыки работы с исключениями, принципами OOP
- Желание учиться и решать сложные задачи

🔹*Условия:*
- Масштабные проекты
- "Белая" заработная плата, официальное трудоустройство
- Корпоративные скидки, клубы, библиотека
- Комфортный офис, гибкий график


#ИнженерРазработчикHRTech

❌ *Вакансия закрыта!*
*Team Lead .NET* в Skillaz

Skillaz - HRTech лидер, создаёт продукты для крупных компаний, входит в HeadHunter LLC. Ищем Team Lead .NET для работы над SaaS решениями с последним .NET, MongoDB, PostgreSQL, ElasticSearch, RabbitMQ. Работа в скрам-командах с еженедельными спринтами.

🔹*Обязанности:*
- Формирование требований с заказчиком и аналитиками
- Разработка и кодирование 25-50% времени
- Реформирование процессов в команде
- Оценка задач, технические решения, написание тестов и code-review

🔹*Требования:*
- Умение менторить, владение C#
- Опыт в ASP.NET WebApi, понимание асинхронности и параллельности
- Знание OCP, ответственность за код

🔹*Условия:*
- Интересные проекты, современный стек
- Официальное трудоустройство, "белая" ЗП
- Корпоративные мероприятия, библиотека, скидки на курсы
- Уютный офис с панорамным видом, гибкий график


#ИнженерРазработчикHRTech