❌ *Вакансия закрыта!*
*Системный/Бизнес аналитик* в X5 Tech

X5 Tech - IT-подразделение X5 Group, занимающееся разработкой решений для сетей «Пятёрочка», «Перекрёсток» и других. Вакансия системного/бизнес аналитика в дирекции по разработке корпоративных вендорских систем.

🔹*Обязанности:*
- Выявление потребностей и анализ требований заказчика
- Декомпозиция задач, разработка спецификаций и ТЗ
- Оценка трудоемкости, составление отчетности
- Настройка и поддержка систем, контроль актуальности документации

🔹*Требования:*
- Опыт работы аналитиком
- Знание BPMN, SQL, Excel, Jira, Confluence
- Понимание архитектуры систем, опыт интеграции
- Развитие систем классов: тикетная, BPM, СЭД, МДМ, ERP
- Опыт с веб- и мобильными приложениями
- Желательно участие в HR, ЭДО, документообороте, АХО

🔹*Условия:*
- Удаленка или офисы в Москве
- Гибкий график
- Обучение и сертификация за счёт компании
- Корпоративные мероприятия, система компенсаций
- ДМС, страхование, скидки в сети Х5, Prime-zone
-...


#СистемныйАналитикHRTech

❌ *Вакансия закрыта!*
*Эксперт по автоматизации кадровых процессов (методолог)* в Компания Самолет

Компания "Самолет" ищет Эксперта по автоматизации кадровых процессов (методолога). Мы создаем пространство и технологии для улучшения качества жизни, развивая внутреннюю инфраструктуру через многопрофильный бэк-офис.

🔹*Обязанности:*
- Разработка методологии кадровых процессов в КЭДО
- Анализ возможностей/рисков проекта
- Подготовка инструкций и обучение пользователей
- Сбор и анализ требований к автоматизации процессов кадрового учета
- Разработка технических заданий
- Участие в кросс-функциональных проектах

🔹*Требования:*
- Знание трудового законодательства, проектный опыт от 1 года
- Пользователь 1С ЗУП, Windows, Excel, Power Point, Confluence

🔹*Условия:*
- Гибкий график, удаленная работа, сокращенный день в пятницу
- Официальное трудоустройство, соответствие ТК РФ
- Развитие и обучение, корпоративные мероприятия
- Команда единомышленников, забота о здоровье (ДМС, страхование), подд...


#БизнесаналитикHR

❌ *Вакансия закрыта!*
*PHP-разработчик (HR-Tech)* в АО Гринатом. Центр Разработки.

BackEnd-разработчик в АО "Гринатом" (HR Tech-решения Росатома). Разрабатываем "Рекорд Mobile" - мобильную образовательную платформу. Стек: PHP (Symfony 5/6), PostgreSQL, RabbitMQ, ElastiSearch, Node, GraphQL, Docker.

🔹*Обязанности:*
- Анализ требований и выбор технических решений
- Разработка сервисов и модулей
- Написание качественного кода
- Работа с task-трекером (TFS)
- Проектирование микросервисов, участие в code review
- Работа с СУБД (PostgreSQL)

🔹*Требования:*
- Опыт веб-разработки от 3 лет
- PHP 7.x/8.x, Postgres, Symfony 5/6
- UNIX-based системы, git, TFS/GitLab
- Плюсом: NoSQL, AMQP, OpenApi, Docker, CI/CD, Agile, Unit-тесты, Node, GraphQL

🔹*Условия:*
- Трудоустройство по ТК РФ
- Полная удалёнка, оборудование предоставляется, возможен гибрид/офис
- График 5/2, гибкое утро, сокращённая пятница
- Конкурентная ЗП + премии
- Льготная ипотека, отсрочка от армии
- ДМС, фитнес-скидки
- Об...


#ИнженерРазработчикHRTech

❌ *Вакансия закрыта!*
*Методолог в Навыки* в ООО HeadHunter::Product Management

Методолог в направлении Навыки в ООО HeadHunter::Product Management. Работа над мэтчингом работодателя и соискателя, DS&ML подходами, механиками подтверждения навыков, карьерными траекториями и образовательными треками. Команда с опытом в VK, Google, Тинькофф, Яндекс.

🔹*Обязанности:*
- Создание контента по навыкам: карты компетенций, тесты, курсы
- Поиск и взаимодействие с подрядчиками и партнерами
- Мониторинг рынка продуктов для оценки и обучения персонала
- Оценка и методическое ревью контента
- Разработка и автоматизация карт компетенций

🔹*Требования:*
- Продуктовый подход
- Знание методологии оценки навыков и карьерного развития
- Опыт в контент-менеджменте и продюсировании
- Аналитическое мышление, готовность использовать AI-инструменты

🔹*Условия:*
- Гибридный формат работы
- Корпоративный ДМС с первого месяца
- Активная корпоративная жизнь, спортзал, йога, теннис, кикер
- Кофе, чай, печенье, фр...


#ВладелецПродуктаHR

❌ *Вакансия закрыта!*
*Менеджер по поддержке пользователей (HR)* в билайн

Билайн ищет Менеджера по поддержке пользователей для работы с системой Skillaz. Ответственность за 1-ую линию поддержки рекрутеров через чат.

🔹*Обязанности:*
- Организация чат-бота для поддержки пользователей Skillaz
- Обработка сообщений и ответы в регламентные сроки
- Регистрация обращений, учет по темам и ролям
- Формирование отчетности, участие в тестировании и улучшении системы

🔹*Требования:*
- Опыт с автоматизацией подбора в Skillaz или в техподдержке через чаты
- Готовность к быстрому и эффективному решению запросов
- Грамотная речь, опыт работы в поддержке через чаты
- Приветствуется опыт создания сценариев для чат-ботов

🔹*Условия:*
- Команда профессионалов, обучение и развитие
- Участие в проектах, конференциях
- Открытая рабочая атмосфера
- ДМС, корпоративные скидки
- Служебная связь, удаленная работа, график 5/2


#ИнженерРазработчикHRTech

❌ *Вакансия закрыта!*
*Руководитель отдела продаж (HR Tech)* в JCat

JCat - ведущая мультипостинговая система в России. Ищем руководителя отдела продаж для развития нового HR-продукта. Работа в динамичной среде с амбициозными задачами.

🔹*Обязанности:*
- Организация работы отдела продаж HR-продукта
- Планирование, анализ деятельности команды
- Мотивация и развитие персонала
- Привлечение и работа с ключевыми клиентами
- Анализ рынка, определение стратегии продаж

🔹*Требования:*
- Опыт управления продажами от 3 лет
- Знание HR-продуктов и услуг
- Навыки коммуникации, убеждения, планирования, анализа
- Готовность к работе в конкурентной среде

🔹*Условия:*
- Заработная плата: оклад + % от продаж
- Трудоустройство по ТК РФ
- ДМС после испытательного срока
- Обучение и наставничество
- График: пн-пт, 9-18 МСК
- Офис А-класса
- Выплаты на карту Сбербанка, ДМС, мобильная связь


#HRTechМаркетологSales

❌ *Вакансия закрыта!*
*Ведущий/Старший системный аналитик (HR блок)* в Sminex Информационные технологии

Компания Sminex ищет Ведущего/Старшего системного аналитика в HR блок. Работа включает анализ требований, цифровизацию HR-процессов на 1С, разработку архитектуры IT-продуктов, сотрудничество с командой и создание документации.

🔹*Обязанности:*
- Анализ и формализация требований заказчиков
- Разработка требований для IT-продуктов
- Планирование развития функционала
- Верификация функционала, создание документации

🔹*Требования:*
- Опыт в HR-блоке (кадры, учет времени, аналитика, расчеты, рекрутмент)
- 2+ года работы с 1С
- Знание BPMN, UML, Scrum желательно

🔹*Условия:*
- Работа в аккредитованной IT-компании
- Интересные проекты, профессиональный рост
- Оклад + бонусы, удаленная работа раз в неделю
- Соцпакет (ДМС, обеды, связь, спорт, корпоративы)


#СистемныйАналитикHRTech

❌ *Вакансия закрыта!*
*Системный аналитик (КЭДО)* в ПИК

Компания ПИК Digital ищет Системного аналитика для перевода кадрового документооборота в электронный вид в рамках HR блока. Необходимо решать задачи по интеграции систем, проектированию сервисов и баз данных, доработке корпоративного портала.

🔹*Обязанности:*
- Сбор и формализация требований
- Участие в проектировании фич и интеграций
- Ведение проектной документации, написание инструкций
- Постановка задач разработчикам, контроль исполнения
- Презентация решений

🔹*Требования:*
- Опыт работы от 2 лет
- Знание BPMN/UML, Jira, SQL, MS SQL, XML, JSON, API
- Понимание REST API, проектирование API
- Способность проектировать схемы БД
- Навыки технической документации

🔹*Условия:*
- Возможность быстрого роста
- Наличие ментора для адаптации
- Home office с опцией посещения офиса в Москве (м. Баррикадная)
- Электронная библиотека
- Официальное трудоустройство, годовой бонус
- Скидки и бонусы от партнёров


#СистемныйАналитикHRTech

❌ *Вакансия закрыта!*
*QA Automation Python (SDET)* в Сбер для экспертов

HR платформа Сбера требует QA Automation Python (SDET). Продукт включает весь цикл работы с человеческим капиталом, использует microservices, cloud-native, ML, AI, SaaS, cybersecurity, high load. Культура Agile и DevOps.

🔹*Обязанности:*
- Поддержка, развитие тестового фреймворка на PyTest
- Разработка утилит
- Написание автотестов, ревью кода, поддержка инфраструктуры Jenkins

🔹*Требования:*
- Опыт написания автотестов от 1,5 лет
- Python (3.6+), Behave, PyTest, Allure, Jenkins/Gitlab/TeamCity
- Docker, Page-object, Selenium, OOP, GIT, тестирование, REST, JSON, SQL

🔹*Условия:*
- Работа в офисе, награжденном Best Office Awards 2022, у м. Кутузовская
- Стабильный оклад, соцподдержка, ДМС, льготное страхование
- Корпоративное обучение, СберПрайм+, скидки партнеров
- Мощное оборудование, спортзал


#ИнженерРазработчикHRTech

❌ *Вакансия закрыта!*
*Пресейл / Архитектор (КЭДО) [#cloudMTS]* в ПАО «МТС»

В компании ПАО «МТС» открыта позиция Пресейл/Архитектора КЭДО. Задачи: презентация продукта КЭДО, участие во встречах, подготовка и демонстрация стендов, анализ требований, погружение в HR и бизнес-процессы клиентов, подготовка сравнительных материалов, техническая реализация и ТКП, оценка трудозатрат, внедрение, обновление пресейл-материалов, взаимодействие с продуктовой командой.

🔹*Требования:* аналитические и коммуникативные навыки, технические знания в HR Tech/КЭДО/ЭДО, понимание разработки и поддержки ПО, опыт в IT/интеграторе от 3 лет, навыки переговоров на C-Level.

🔹*Условия:* оклад + квартальная премия, корпоративная связь, гибкий график 5/2, отпуск 28+3 дня, медстраховка, страхование в поездках, компенсация спорта/питания, курсы, офис у метро, МТС Premium, скидки от партнёров, профессиональное развитие, волонтёрство.


#АрхитекторHRTech

❌ *Вакансия закрыта!*
*Специалист по автоматизированному тестированию (AQA JAVA) Центра HR TECH* в АО Гринатом. HR-Tech

В АО "Гринатом" открыта вакансия специалиста по автоматизированному тестированию (AQA JAVA) в HR Tech - разработке IT-продуктов для управления человеческим капиталом. Работа удаленно или в офисе, с использованием Java, React, GraphQL, BPMN и low-code.

🔹*Обязанности:*
- Автоматизация тестирования систем, микросервисов и web-приложений
- Разработка и поддержка фреймворков и инфраструктуры
- Анализ результатов тестов и составление документации
- Взаимодействие с разработчиками и DevOps

🔹*Требования:*
- Опыт в автоматизации тестирования от 2 лет
- Знание инструментов тестирования, Java, SQL, REST API
- Опыт работы с Selenium, JUnit, TestNG, Allure, RestAssured, Jenkins, Git, Kubernetes, Jira, Confluence

🔹*Условия:*
- Соблюдение ТК РФ
- Удаленная работа в РФ
- График 5/2 с гибким утром и сокращенной пятницей
- Конкурентная зарплата и система премирования
- Льго...


#ИнженерРазработчикHRTech

❌ *Вакансия закрыта!*
*Аналитик (HR платформа, Пульс, Цели и оценка)* в Сбер для экспертов

Аналитик в Сбер для работы над HR платформой "Пульс". Платформа для управления персоналом с AI, 230 000 пользователей, более 40 приложений. Задачи: сбор требований, анализ функционала, согласование решений, формулирование задач, проектирование интеграций, контроль соответствия доработок, тестирование, анализ инцидентов, поддержка документации. 🔹*Требования:* планирование работы, критическое мышление, документирование, знание жизненного цикла ПО, UML/BPMN, опыт в пользовательских историях, декомпозиция задач, проектирование решений, защита данных, базы данных, SQL, UX/UI. 🔹*Условия:* команда профессионалов, работа с новыми технологиями, обучение за счёт компании, ДМС, бонусы и премии, достойная зарплата.


#СистемныйАналитикHRTech

❌ *Вакансия закрыта!*
*Руководитель направления по HR-автоматизации* в ГК ФСК

🔹*Обязанности:* Анализ и описание бизнес-процессов, формирование дорожных карт, контроль реализации проектов, создание бизнес-требований, сопровождение разработки, тестирование новых HR-сервисов, лидирование HR-автоматизации, подготовка презентаций, разработка продуктов и обучающих материалов.

🔹*Требования:* Опыт доработки 1С, опыт автоматизации HR-процессов от 1 года, знание PMBoK, Scrum, Agile, понимание интеграционных процессов.

🔹*Условия:* Зарплата по договорённости (оклад + квартальная премия), график 5/2 с 09:30 до 18:00, гибкий после испытательного срока, ДМС с стоматологией, скидки от партнеров, офис на Старом Арбате, рядом с м. Арбатская.


#РуководительHRTechПроекта

❌ *Вакансия закрыта!*
*Бизнес-аналитик (направление HR)* в АО Фармстандарт

Бизнес-аналитик HR в АО "Фармстандарт". Аналитическая поддержка HR-проектов, сопровождение развития HR-процессов, настройка и администрирование HR-баз знаний, разработка шаблонов и дэшбордов.

🔹*Обязанности:*
- Техническая поддержка и развитие HR-проектов
- Автоматизация процессов через макросы
- Администрирование HR-базы знаний
- Создание аналитических материалов и дэшбордов

🔹*Требования:*
- Excel (ВПР, ИНДЕКС, ПОИСКПОЗ), макросы на VBA
- Power-query, визуализация данных, базовые знания баз данных и SQL
- Опыт работы с дэшбордами, желательно Metabase
- Навыки презентаций в PowerPoint, think-cell приветствуется

🔹*Условия:*
- Трудоустройство по ТК РФ
- Конкурентная зарплата и премии
- ДМС, страхование жизни
- Обучение и карьерный рост
- Гибкий график, гибридный формат работы
- Офис в Долгопрудном, транспортная доступность


#БизнесаналитикHR

Дайджест вакансий за неделю 🗓

На этой неделе было много вакансий, традиционно лидируют разработчики, но в этот раз я остановлюсь на трех руководящих позициях:

1️⃣ Руководитель направления по HR-автоматизации в ГК ФСК - один из лидеров девелоперского рынка ищет лидера HR-Tech. Задачи звучат несложно, управлять доработками 1С, комбинировать другие решения автоматизации. Офис в центре, на Арбате, гибрид – только после испытательного срока.

2️⃣ Руководитель стратегических проектов цифровой трансформации (HR) в ПАО «Группа Черкизово» - примените PMBoK к цифровизации в направлениях рекрутмента, целеполагания, обучения и развития. Традиционная проектная работа в крупной компании – лидере рынка. Хороший соцпакет, гибрид.

3️⃣ Методолог в Навыки в HeadHunter - стартап-направление внутри лидера рынка ищет бизнес-аналитика. Судя по вдохновляющему описанию, это работа для настоящих изобретателей – пора сделать навыки важной частью процесса поиска и найма на hh. Очень сильная команда, великолепный офис и соцпакет, гибридный режим работы.

❌ *Вакансия закрыта!*
*Менеджер проектов (HR)* в ПАО МегаФон, IT

Менеджер проектов в сфере HR в ПАО "МегаФон" - IT.

🔹*Обязанности:*
- Разработка и сопровождение цифровых HR продуктов
- Создание cjm, оптимизация клиентских путей
- Подготовка технических заданий для IT-разработчиков
- Обработка запросов внутренних пользователей, работа с багами
- Кросс-функциональное взаимодействие
- Построение системы аналитики и работа с данными

🔹*Требования:*
- Опыт создания прототипов и запуска HR проектов
- Опыт лидирования HR проектов и автоматизации процессов
- Умение писать ТЗ и взаимодействовать с IT-отделом
- Знание UX/UI
- Понимание процессов подбора, обучения и развития персонала

🔹*Условия:*
- Полный рабочий день в офисе


#РуководительHRTechПроекта

❌ *Вакансия закрыта!*
*Специалист по тестированию, QA Центра HR TECH* в АО Гринатом. HR-Tech

Компания АО "Гринатом" ищет специалиста по тестированию для работы в HR TECH Росатома - лидера в области HR-автоматизации. Создаем HR-пространство, включая платформу "Атомкор" для крупных предприятий.

🔹*Обязанности:*
- Тестирование нового и существующего функционала
- Функциональное тестирование мобильных приложений
- Составление тестовых сценариев и баг-репортов в Jira
- Взаимодействие с проектной командой
- Поддержание тестовой документации

🔹*Требования:*
- Знание REST, опыт тестирования API
- Знание SQL, умение читать логи
- Навыки работы с баг-трекинговыми системами

🔹*Условия:*
- Полное соблюдение ТК РФ
- Возможность удаленной работы
- График 5/2 с гибким началом и сокращенной пятницей
- Официальная заработная плата и система премирования
- Льготы для IT-специалистов, ДМС, скидки на фитнес
- Обучение и развитие в команде экспертов


#ИнженерРазработчикHRTech

❌ *Вакансия закрыта!*
*HR Analyst/Assistant* в Aston

IT-компания Aston ищет HR Analyst/Assistant. Задачи: анализ HR-процессов, оптимизация, интеграция новых технологий, оценка и развитие персонала, хранение данных, аналитика, обратная связь, тренды в управлении персоналом.

🔹*Требования:* высшее образование, опыт аналитики данных от 1 года, аналитические способности, коммуникативные навыки, умение планировать и управлять проектами, готовность к инновациям и адаптации.

🔹*Условия:* индивидуальный подход к зарплате, профессиональное развитие, выбор проекта, Performance Review, менторство, выбор формата работы, комфортные офисы, корпоративное обучение, соцпакет (медицинская страховка, спорт, коворкинг, sick-days, отпуск), корпоративная жизнь. Офисы в Москве, СПб, Казани, Ростове-на-Дону.


#БизнесаналитикHR

❌ *Вакансия закрыта!*
*Аналитик (КЭДО)* в VK, Цифровые технологии

Аналитик КЭДО в VK Tech – компания специализируется на разработке интернет-технологий и ПО с открытым исходным кодом.

🔹*Обязанности:*
- Анализ и проектирование бизнес-процессов
- Сбор и систематизация требований заказчиков
- Согласование требований, подготовка документации
- Приёмка результатов, контроль качества
- Участие в командной работе, обучение сотрудников заказчика

🔹*Требования:*
- Опыт работы от 3 лет, в т.ч. с крупными проектами
- Знание кадровых процессов (КЭДО), BPMN/EPC, UML
- Опыт работы с 1С-ЗУП, Jira, Confluence, Miro
- Умение работать по Agile, Scrum, Kanban
- Аналитические способности, самоорганизация, коммуникабельность

🔹*Условия:*
- Участие в крупных и значимых проектах
- Работа в кросс-функциональных командах
- Возможность профессионального развития и обучения


#СистемныйАналитикHRTech

❌ *Вакансия закрыта!*
*Системный аналитик* в Сбер для экспертов

Сбербанк разрабатывает новую HR-платформу, заменяющую SAP HR. В кластер "Кадровый Базис" требуется системный аналитик для работы с кадровыми данными, оргструктурами и HR-процессами.

🔹*Обязанности:*
- Взаимодействие с командами при разработке интеграций
- Описание интеграционных взаимодействий
- Адаптация бизнес-требований в технические
- Формирование критериев успешности и приёмки
- Участие в спринтах, декомпозиция и приемка задач
- Подготовка профилей для нагрузочного тестирования
- Анализ дефектов

🔹*Требования:*
- Опыт с микросервисной архитектурой
- Проектирование баз данных и REST сервисов
- Знание транспортных протоколов, Kafka
- Документирование сервисов, UML-диаграммы
- Пользователь Confluence, JIRA

🔹*Условия:*
- Профессиональная команда
- Работа с новыми технологиями
- Обучение за счёт компании
- ДМС, прозрачная система бонусов и достойная зарплата


#СистемныйАналитикHRTech

❌ *Вакансия закрыта!*
*Бизнес-аналитик HR - функции* в ПАО АК АЛРОСА.Офис

АЛРОСА, ведущая алмазодобывающая компания, ищет Бизнес-аналитика HR для Отдела повышения операционной эффективности.

🔹*Обязанности:*
- Исследование и моделирование процессов управления персоналом
- Подготовка предложений по улучшению процессов
- Описание оптимизированных процессов
- Анализ статистики, контроль метрик, составление отчетов
- Выявление требований к ИТ-системам, тестирование доработок
- Разработка методических материалов, поддержка проектов по оптимизации

🔹*Требования:*
- Опыт в подборе персонала или кадровом администрировании
- Опыт аналитика или методиста
- Excel, желательно PowerPivot
- Знание систем БОСС-Кадровик, Potok приветствуется

🔹*Условия:*
- Работа в крупнейшей компании отрасли
- Оформление по ТК РФ, соцпакет, ДМС
- Гибридный режим работы
- Заработная плата обсуждается индивидуально


#БизнесаналитикHR