❌ *Вакансия закрыта!*
*Пресейл / Архитектор (КЭДО) [#cloudMTS]* в ПАО «МТС»
В компании ПАО «МТС» открыта позиция Пресейл/Архитектора КЭДО. Задачи: презентация продукта КЭДО, участие во встречах, подготовка и демонстрация стендов, анализ требований, погружение в HR и бизнес-процессы клиентов, подготовка сравнительных материалов, техническая реализация и ТКП, оценка трудозатрат, внедрение, обновление пресейл-материалов, взаимодействие с продуктовой командой.
🔹*Требования:* аналитические и коммуникативные навыки, технические знания в HR Tech/КЭДО/ЭДО, понимание разработки и поддержки ПО, опыт в IT/интеграторе от 3 лет, навыки переговоров на C-Level.
🔹*Условия:* оклад + квартальная премия, корпоративная связь, гибкий график 5/2, отпуск 28+3 дня, медстраховка, страхование в поездках, компенсация спорта/питания, курсы, офис у метро, МТС Premium, скидки от партнёров, профессиональное развитие, волонтёрство.
#АрхитекторHRTech
*Пресейл / Архитектор (КЭДО) [#cloudMTS]* в ПАО «МТС»
В компании ПАО «МТС» открыта позиция Пресейл/Архитектора КЭДО. Задачи: презентация продукта КЭДО, участие во встречах, подготовка и демонстрация стендов, анализ требований, погружение в HR и бизнес-процессы клиентов, подготовка сравнительных материалов, техническая реализация и ТКП, оценка трудозатрат, внедрение, обновление пресейл-материалов, взаимодействие с продуктовой командой.
🔹*Требования:* аналитические и коммуникативные навыки, технические знания в HR Tech/КЭДО/ЭДО, понимание разработки и поддержки ПО, опыт в IT/интеграторе от 3 лет, навыки переговоров на C-Level.
🔹*Условия:* оклад + квартальная премия, корпоративная связь, гибкий график 5/2, отпуск 28+3 дня, медстраховка, страхование в поездках, компенсация спорта/питания, курсы, офис у метро, МТС Premium, скидки от партнёров, профессиональное развитие, волонтёрство.
#АрхитекторHRTech
❌ *Вакансия закрыта!*
*Специалист по автоматизированному тестированию (AQA JAVA) Центра HR TECH* в АО Гринатом. HR-Tech
В АО "Гринатом" открыта вакансия специалиста по автоматизированному тестированию (AQA JAVA) в HR Tech - разработке IT-продуктов для управления человеческим капиталом. Работа удаленно или в офисе, с использованием Java, React, GraphQL, BPMN и low-code.
🔹*Обязанности:*
- Автоматизация тестирования систем, микросервисов и web-приложений
- Разработка и поддержка фреймворков и инфраструктуры
- Анализ результатов тестов и составление документации
- Взаимодействие с разработчиками и DevOps
🔹*Требования:*
- Опыт в автоматизации тестирования от 2 лет
- Знание инструментов тестирования, Java, SQL, REST API
- Опыт работы с Selenium, JUnit, TestNG, Allure, RestAssured, Jenkins, Git, Kubernetes, Jira, Confluence
🔹*Условия:*
- Соблюдение ТК РФ
- Удаленная работа в РФ
- График 5/2 с гибким утром и сокращенной пятницей
- Конкурентная зарплата и система премирования
- Льго...
#ИнженерРазработчикHRTech
*Специалист по автоматизированному тестированию (AQA JAVA) Центра HR TECH* в АО Гринатом. HR-Tech
В АО "Гринатом" открыта вакансия специалиста по автоматизированному тестированию (AQA JAVA) в HR Tech - разработке IT-продуктов для управления человеческим капиталом. Работа удаленно или в офисе, с использованием Java, React, GraphQL, BPMN и low-code.
🔹*Обязанности:*
- Автоматизация тестирования систем, микросервисов и web-приложений
- Разработка и поддержка фреймворков и инфраструктуры
- Анализ результатов тестов и составление документации
- Взаимодействие с разработчиками и DevOps
🔹*Требования:*
- Опыт в автоматизации тестирования от 2 лет
- Знание инструментов тестирования, Java, SQL, REST API
- Опыт работы с Selenium, JUnit, TestNG, Allure, RestAssured, Jenkins, Git, Kubernetes, Jira, Confluence
🔹*Условия:*
- Соблюдение ТК РФ
- Удаленная работа в РФ
- График 5/2 с гибким утром и сокращенной пятницей
- Конкурентная зарплата и система премирования
- Льго...
#ИнженерРазработчикHRTech
❌ *Вакансия закрыта!*
*Аналитик (HR платформа, Пульс, Цели и оценка)* в Сбер для экспертов
Аналитик в Сбер для работы над HR платформой "Пульс". Платформа для управления персоналом с AI, 230 000 пользователей, более 40 приложений. Задачи: сбор требований, анализ функционала, согласование решений, формулирование задач, проектирование интеграций, контроль соответствия доработок, тестирование, анализ инцидентов, поддержка документации. 🔹*Требования:* планирование работы, критическое мышление, документирование, знание жизненного цикла ПО, UML/BPMN, опыт в пользовательских историях, декомпозиция задач, проектирование решений, защита данных, базы данных, SQL, UX/UI. 🔹*Условия:* команда профессионалов, работа с новыми технологиями, обучение за счёт компании, ДМС, бонусы и премии, достойная зарплата.
#СистемныйАналитикHRTech
*Аналитик (HR платформа, Пульс, Цели и оценка)* в Сбер для экспертов
Аналитик в Сбер для работы над HR платформой "Пульс". Платформа для управления персоналом с AI, 230 000 пользователей, более 40 приложений. Задачи: сбор требований, анализ функционала, согласование решений, формулирование задач, проектирование интеграций, контроль соответствия доработок, тестирование, анализ инцидентов, поддержка документации. 🔹*Требования:* планирование работы, критическое мышление, документирование, знание жизненного цикла ПО, UML/BPMN, опыт в пользовательских историях, декомпозиция задач, проектирование решений, защита данных, базы данных, SQL, UX/UI. 🔹*Условия:* команда профессионалов, работа с новыми технологиями, обучение за счёт компании, ДМС, бонусы и премии, достойная зарплата.
#СистемныйАналитикHRTech
❌ *Вакансия закрыта!*
*Руководитель направления по HR-автоматизации* в ГК ФСК
🔹*Обязанности:* Анализ и описание бизнес-процессов, формирование дорожных карт, контроль реализации проектов, создание бизнес-требований, сопровождение разработки, тестирование новых HR-сервисов, лидирование HR-автоматизации, подготовка презентаций, разработка продуктов и обучающих материалов.
🔹*Требования:* Опыт доработки 1С, опыт автоматизации HR-процессов от 1 года, знание PMBoK, Scrum, Agile, понимание интеграционных процессов.
🔹*Условия:* Зарплата по договорённости (оклад + квартальная премия), график 5/2 с 09:30 до 18:00, гибкий после испытательного срока, ДМС с стоматологией, скидки от партнеров, офис на Старом Арбате, рядом с м. Арбатская.
#РуководительHRTechПроекта
*Руководитель направления по HR-автоматизации* в ГК ФСК
🔹*Обязанности:* Анализ и описание бизнес-процессов, формирование дорожных карт, контроль реализации проектов, создание бизнес-требований, сопровождение разработки, тестирование новых HR-сервисов, лидирование HR-автоматизации, подготовка презентаций, разработка продуктов и обучающих материалов.
🔹*Требования:* Опыт доработки 1С, опыт автоматизации HR-процессов от 1 года, знание PMBoK, Scrum, Agile, понимание интеграционных процессов.
🔹*Условия:* Зарплата по договорённости (оклад + квартальная премия), график 5/2 с 09:30 до 18:00, гибкий после испытательного срока, ДМС с стоматологией, скидки от партнеров, офис на Старом Арбате, рядом с м. Арбатская.
#РуководительHRTechПроекта
❌ *Вакансия закрыта!*
*Бизнес-аналитик (направление HR)* в АО Фармстандарт
Бизнес-аналитик HR в АО "Фармстандарт". Аналитическая поддержка HR-проектов, сопровождение развития HR-процессов, настройка и администрирование HR-баз знаний, разработка шаблонов и дэшбордов.
🔹*Обязанности:*
- Техническая поддержка и развитие HR-проектов
- Автоматизация процессов через макросы
- Администрирование HR-базы знаний
- Создание аналитических материалов и дэшбордов
🔹*Требования:*
- Excel (ВПР, ИНДЕКС, ПОИСКПОЗ), макросы на VBA
- Power-query, визуализация данных, базовые знания баз данных и SQL
- Опыт работы с дэшбордами, желательно Metabase
- Навыки презентаций в PowerPoint, think-cell приветствуется
🔹*Условия:*
- Трудоустройство по ТК РФ
- Конкурентная зарплата и премии
- ДМС, страхование жизни
- Обучение и карьерный рост
- Гибкий график, гибридный формат работы
- Офис в Долгопрудном, транспортная доступность
#БизнесаналитикHR
*Бизнес-аналитик (направление HR)* в АО Фармстандарт
Бизнес-аналитик HR в АО "Фармстандарт". Аналитическая поддержка HR-проектов, сопровождение развития HR-процессов, настройка и администрирование HR-баз знаний, разработка шаблонов и дэшбордов.
🔹*Обязанности:*
- Техническая поддержка и развитие HR-проектов
- Автоматизация процессов через макросы
- Администрирование HR-базы знаний
- Создание аналитических материалов и дэшбордов
🔹*Требования:*
- Excel (ВПР, ИНДЕКС, ПОИСКПОЗ), макросы на VBA
- Power-query, визуализация данных, базовые знания баз данных и SQL
- Опыт работы с дэшбордами, желательно Metabase
- Навыки презентаций в PowerPoint, think-cell приветствуется
🔹*Условия:*
- Трудоустройство по ТК РФ
- Конкурентная зарплата и премии
- ДМС, страхование жизни
- Обучение и карьерный рост
- Гибкий график, гибридный формат работы
- Офис в Долгопрудном, транспортная доступность
#БизнесаналитикHR
Дайджест вакансий за неделю 🗓
На этой неделе было много вакансий, традиционно лидируют разработчики, но в этот раз я остановлюсь на трех руководящих позициях:
1️⃣ Руководитель направления по HR-автоматизации в ГК ФСК - один из лидеров девелоперского рынка ищет лидера HR-Tech. Задачи звучат несложно, управлять доработками 1С, комбинировать другие решения автоматизации. Офис в центре, на Арбате, гибрид – только после испытательного срока.
2️⃣ Руководитель стратегических проектов цифровой трансформации (HR) в ПАО «Группа Черкизово» - примените PMBoK к цифровизации в направлениях рекрутмента, целеполагания, обучения и развития. Традиционная проектная работа в крупной компании – лидере рынка. Хороший соцпакет, гибрид.
3️⃣ Методолог в Навыки в HeadHunter - стартап-направление внутри лидера рынка ищет бизнес-аналитика. Судя по вдохновляющему описанию, это работа для настоящих изобретателей – пора сделать навыки важной частью процесса поиска и найма на hh. Очень сильная команда, великолепный офис и соцпакет, гибридный режим работы.
На этой неделе было много вакансий, традиционно лидируют разработчики, но в этот раз я остановлюсь на трех руководящих позициях:
1️⃣ Руководитель направления по HR-автоматизации в ГК ФСК - один из лидеров девелоперского рынка ищет лидера HR-Tech. Задачи звучат несложно, управлять доработками 1С, комбинировать другие решения автоматизации. Офис в центре, на Арбате, гибрид – только после испытательного срока.
2️⃣ Руководитель стратегических проектов цифровой трансформации (HR) в ПАО «Группа Черкизово» - примените PMBoK к цифровизации в направлениях рекрутмента, целеполагания, обучения и развития. Традиционная проектная работа в крупной компании – лидере рынка. Хороший соцпакет, гибрид.
3️⃣ Методолог в Навыки в HeadHunter - стартап-направление внутри лидера рынка ищет бизнес-аналитика. Судя по вдохновляющему описанию, это работа для настоящих изобретателей – пора сделать навыки важной частью процесса поиска и найма на hh. Очень сильная команда, великолепный офис и соцпакет, гибридный режим работы.
👍3
❌ *Вакансия закрыта!*
*Менеджер проектов (HR)* в ПАО МегаФон, IT
Менеджер проектов в сфере HR в ПАО "МегаФон" - IT.
🔹*Обязанности:*
- Разработка и сопровождение цифровых HR продуктов
- Создание cjm, оптимизация клиентских путей
- Подготовка технических заданий для IT-разработчиков
- Обработка запросов внутренних пользователей, работа с багами
- Кросс-функциональное взаимодействие
- Построение системы аналитики и работа с данными
🔹*Требования:*
- Опыт создания прототипов и запуска HR проектов
- Опыт лидирования HR проектов и автоматизации процессов
- Умение писать ТЗ и взаимодействовать с IT-отделом
- Знание UX/UI
- Понимание процессов подбора, обучения и развития персонала
🔹*Условия:*
- Полный рабочий день в офисе
#РуководительHRTechПроекта
*Менеджер проектов (HR)* в ПАО МегаФон, IT
Менеджер проектов в сфере HR в ПАО "МегаФон" - IT.
🔹*Обязанности:*
- Разработка и сопровождение цифровых HR продуктов
- Создание cjm, оптимизация клиентских путей
- Подготовка технических заданий для IT-разработчиков
- Обработка запросов внутренних пользователей, работа с багами
- Кросс-функциональное взаимодействие
- Построение системы аналитики и работа с данными
🔹*Требования:*
- Опыт создания прототипов и запуска HR проектов
- Опыт лидирования HR проектов и автоматизации процессов
- Умение писать ТЗ и взаимодействовать с IT-отделом
- Знание UX/UI
- Понимание процессов подбора, обучения и развития персонала
🔹*Условия:*
- Полный рабочий день в офисе
#РуководительHRTechПроекта
❌ *Вакансия закрыта!*
*Специалист по тестированию, QA Центра HR TECH* в АО Гринатом. HR-Tech
Компания АО "Гринатом" ищет специалиста по тестированию для работы в HR TECH Росатома - лидера в области HR-автоматизации. Создаем HR-пространство, включая платформу "Атомкор" для крупных предприятий.
🔹*Обязанности:*
- Тестирование нового и существующего функционала
- Функциональное тестирование мобильных приложений
- Составление тестовых сценариев и баг-репортов в Jira
- Взаимодействие с проектной командой
- Поддержание тестовой документации
🔹*Требования:*
- Знание REST, опыт тестирования API
- Знание SQL, умение читать логи
- Навыки работы с баг-трекинговыми системами
🔹*Условия:*
- Полное соблюдение ТК РФ
- Возможность удаленной работы
- График 5/2 с гибким началом и сокращенной пятницей
- Официальная заработная плата и система премирования
- Льготы для IT-специалистов, ДМС, скидки на фитнес
- Обучение и развитие в команде экспертов
#ИнженерРазработчикHRTech
*Специалист по тестированию, QA Центра HR TECH* в АО Гринатом. HR-Tech
Компания АО "Гринатом" ищет специалиста по тестированию для работы в HR TECH Росатома - лидера в области HR-автоматизации. Создаем HR-пространство, включая платформу "Атомкор" для крупных предприятий.
🔹*Обязанности:*
- Тестирование нового и существующего функционала
- Функциональное тестирование мобильных приложений
- Составление тестовых сценариев и баг-репортов в Jira
- Взаимодействие с проектной командой
- Поддержание тестовой документации
🔹*Требования:*
- Знание REST, опыт тестирования API
- Знание SQL, умение читать логи
- Навыки работы с баг-трекинговыми системами
🔹*Условия:*
- Полное соблюдение ТК РФ
- Возможность удаленной работы
- График 5/2 с гибким началом и сокращенной пятницей
- Официальная заработная плата и система премирования
- Льготы для IT-специалистов, ДМС, скидки на фитнес
- Обучение и развитие в команде экспертов
#ИнженерРазработчикHRTech
❌ *Вакансия закрыта!*
*HR Analyst/Assistant* в Aston
IT-компания Aston ищет HR Analyst/Assistant. Задачи: анализ HR-процессов, оптимизация, интеграция новых технологий, оценка и развитие персонала, хранение данных, аналитика, обратная связь, тренды в управлении персоналом.
🔹*Требования:* высшее образование, опыт аналитики данных от 1 года, аналитические способности, коммуникативные навыки, умение планировать и управлять проектами, готовность к инновациям и адаптации.
🔹*Условия:* индивидуальный подход к зарплате, профессиональное развитие, выбор проекта, Performance Review, менторство, выбор формата работы, комфортные офисы, корпоративное обучение, соцпакет (медицинская страховка, спорт, коворкинг, sick-days, отпуск), корпоративная жизнь. Офисы в Москве, СПб, Казани, Ростове-на-Дону.
#БизнесаналитикHR
*HR Analyst/Assistant* в Aston
IT-компания Aston ищет HR Analyst/Assistant. Задачи: анализ HR-процессов, оптимизация, интеграция новых технологий, оценка и развитие персонала, хранение данных, аналитика, обратная связь, тренды в управлении персоналом.
🔹*Требования:* высшее образование, опыт аналитики данных от 1 года, аналитические способности, коммуникативные навыки, умение планировать и управлять проектами, готовность к инновациям и адаптации.
🔹*Условия:* индивидуальный подход к зарплате, профессиональное развитие, выбор проекта, Performance Review, менторство, выбор формата работы, комфортные офисы, корпоративное обучение, соцпакет (медицинская страховка, спорт, коворкинг, sick-days, отпуск), корпоративная жизнь. Офисы в Москве, СПб, Казани, Ростове-на-Дону.
#БизнесаналитикHR
❌ *Вакансия закрыта!*
*Аналитик (КЭДО)* в VK, Цифровые технологии
Аналитик КЭДО в VK Tech – компания специализируется на разработке интернет-технологий и ПО с открытым исходным кодом.
🔹*Обязанности:*
- Анализ и проектирование бизнес-процессов
- Сбор и систематизация требований заказчиков
- Согласование требований, подготовка документации
- Приёмка результатов, контроль качества
- Участие в командной работе, обучение сотрудников заказчика
🔹*Требования:*
- Опыт работы от 3 лет, в т.ч. с крупными проектами
- Знание кадровых процессов (КЭДО), BPMN/EPC, UML
- Опыт работы с 1С-ЗУП, Jira, Confluence, Miro
- Умение работать по Agile, Scrum, Kanban
- Аналитические способности, самоорганизация, коммуникабельность
🔹*Условия:*
- Участие в крупных и значимых проектах
- Работа в кросс-функциональных командах
- Возможность профессионального развития и обучения
#СистемныйАналитикHRTech
*Аналитик (КЭДО)* в VK, Цифровые технологии
Аналитик КЭДО в VK Tech – компания специализируется на разработке интернет-технологий и ПО с открытым исходным кодом.
🔹*Обязанности:*
- Анализ и проектирование бизнес-процессов
- Сбор и систематизация требований заказчиков
- Согласование требований, подготовка документации
- Приёмка результатов, контроль качества
- Участие в командной работе, обучение сотрудников заказчика
🔹*Требования:*
- Опыт работы от 3 лет, в т.ч. с крупными проектами
- Знание кадровых процессов (КЭДО), BPMN/EPC, UML
- Опыт работы с 1С-ЗУП, Jira, Confluence, Miro
- Умение работать по Agile, Scrum, Kanban
- Аналитические способности, самоорганизация, коммуникабельность
🔹*Условия:*
- Участие в крупных и значимых проектах
- Работа в кросс-функциональных командах
- Возможность профессионального развития и обучения
#СистемныйАналитикHRTech
❌ *Вакансия закрыта!*
*Системный аналитик* в Сбер для экспертов
Сбербанк разрабатывает новую HR-платформу, заменяющую SAP HR. В кластер "Кадровый Базис" требуется системный аналитик для работы с кадровыми данными, оргструктурами и HR-процессами.
🔹*Обязанности:*
- Взаимодействие с командами при разработке интеграций
- Описание интеграционных взаимодействий
- Адаптация бизнес-требований в технические
- Формирование критериев успешности и приёмки
- Участие в спринтах, декомпозиция и приемка задач
- Подготовка профилей для нагрузочного тестирования
- Анализ дефектов
🔹*Требования:*
- Опыт с микросервисной архитектурой
- Проектирование баз данных и REST сервисов
- Знание транспортных протоколов, Kafka
- Документирование сервисов, UML-диаграммы
- Пользователь Confluence, JIRA
🔹*Условия:*
- Профессиональная команда
- Работа с новыми технологиями
- Обучение за счёт компании
- ДМС, прозрачная система бонусов и достойная зарплата
#СистемныйАналитикHRTech
*Системный аналитик* в Сбер для экспертов
Сбербанк разрабатывает новую HR-платформу, заменяющую SAP HR. В кластер "Кадровый Базис" требуется системный аналитик для работы с кадровыми данными, оргструктурами и HR-процессами.
🔹*Обязанности:*
- Взаимодействие с командами при разработке интеграций
- Описание интеграционных взаимодействий
- Адаптация бизнес-требований в технические
- Формирование критериев успешности и приёмки
- Участие в спринтах, декомпозиция и приемка задач
- Подготовка профилей для нагрузочного тестирования
- Анализ дефектов
🔹*Требования:*
- Опыт с микросервисной архитектурой
- Проектирование баз данных и REST сервисов
- Знание транспортных протоколов, Kafka
- Документирование сервисов, UML-диаграммы
- Пользователь Confluence, JIRA
🔹*Условия:*
- Профессиональная команда
- Работа с новыми технологиями
- Обучение за счёт компании
- ДМС, прозрачная система бонусов и достойная зарплата
#СистемныйАналитикHRTech
❌ *Вакансия закрыта!*
*Бизнес-аналитик HR - функции* в ПАО АК АЛРОСА.Офис
АЛРОСА, ведущая алмазодобывающая компания, ищет Бизнес-аналитика HR для Отдела повышения операционной эффективности.
🔹*Обязанности:*
- Исследование и моделирование процессов управления персоналом
- Подготовка предложений по улучшению процессов
- Описание оптимизированных процессов
- Анализ статистики, контроль метрик, составление отчетов
- Выявление требований к ИТ-системам, тестирование доработок
- Разработка методических материалов, поддержка проектов по оптимизации
🔹*Требования:*
- Опыт в подборе персонала или кадровом администрировании
- Опыт аналитика или методиста
- Excel, желательно PowerPivot
- Знание систем БОСС-Кадровик, Potok приветствуется
🔹*Условия:*
- Работа в крупнейшей компании отрасли
- Оформление по ТК РФ, соцпакет, ДМС
- Гибридный режим работы
- Заработная плата обсуждается индивидуально
#БизнесаналитикHR
*Бизнес-аналитик HR - функции* в ПАО АК АЛРОСА.Офис
АЛРОСА, ведущая алмазодобывающая компания, ищет Бизнес-аналитика HR для Отдела повышения операционной эффективности.
🔹*Обязанности:*
- Исследование и моделирование процессов управления персоналом
- Подготовка предложений по улучшению процессов
- Описание оптимизированных процессов
- Анализ статистики, контроль метрик, составление отчетов
- Выявление требований к ИТ-системам, тестирование доработок
- Разработка методических материалов, поддержка проектов по оптимизации
🔹*Требования:*
- Опыт в подборе персонала или кадровом администрировании
- Опыт аналитика или методиста
- Excel, желательно PowerPivot
- Знание систем БОСС-Кадровик, Potok приветствуется
🔹*Условия:*
- Работа в крупнейшей компании отрасли
- Оформление по ТК РФ, соцпакет, ДМС
- Гибридный режим работы
- Заработная плата обсуждается индивидуально
#БизнесаналитикHR
👍2
❌ *Вакансия закрыта!*
*Lead/Senior product analyst* в МАГНИТ, Розничная сеть
В компанию "Магнит" требуется Lead/Senior product analyst для аналитики HR продуктов (карьерный сайт, подбор и адаптация, обучение, корпоративное приложение). Работа в Magnit Tech - IT подразделение лидера ритейла.
🔹*Обязанности:*
- Анализ данных и событийной аналитики продуктов
- Создание иерархии метрик продуктов
- Подготовка отчетов, интеграция в АБ-платформу, АБ-тестирование
- Развитие data-driven подхода
- Руководство командой аналитиков
🔹*Требования:*
- Знание статистики, опыт A/B экспериментов
- SQL и Python
- Работа с Datalens, Tableau или другими BI системами
- Плюсом будет опыт в эконометрике, ML, управлении командой
🔹*Условия:*
- Команда с лучшими практиками от Lamoda, Yandex и др.
- Разнообразные продукты
- Удаленная работа, возможен гибрид/офис
- Высокая зарплата (обсуждается индивидуально)
- Оформление в IT-компании, аккредитованной в Министерстве цифрового развития
#ВладелецПродуктаHR
*Lead/Senior product analyst* в МАГНИТ, Розничная сеть
В компанию "Магнит" требуется Lead/Senior product analyst для аналитики HR продуктов (карьерный сайт, подбор и адаптация, обучение, корпоративное приложение). Работа в Magnit Tech - IT подразделение лидера ритейла.
🔹*Обязанности:*
- Анализ данных и событийной аналитики продуктов
- Создание иерархии метрик продуктов
- Подготовка отчетов, интеграция в АБ-платформу, АБ-тестирование
- Развитие data-driven подхода
- Руководство командой аналитиков
🔹*Требования:*
- Знание статистики, опыт A/B экспериментов
- SQL и Python
- Работа с Datalens, Tableau или другими BI системами
- Плюсом будет опыт в эконометрике, ML, управлении командой
🔹*Условия:*
- Команда с лучшими практиками от Lamoda, Yandex и др.
- Разнообразные продукты
- Удаленная работа, возможен гибрид/офис
- Высокая зарплата (обсуждается индивидуально)
- Оформление в IT-компании, аккредитованной в Министерстве цифрового развития
#ВладелецПродуктаHR
❌ *Вакансия закрыта!*
*Главный эксперт отдела по работе с персоналом* в Стройтрансгаз, ГК
АО «Стройтрансгаз» - лидер в строительстве и инжиниринге для энергетики и нефтегаза. Вакансия: Главный эксперт отдела по работе с персоналом.
🔹*Обязанности:*
- Разработка методологии кадрового администрирования
- Внедрение ЛНА, формирование кадровых документов, автоматизация процессов
- Обучение и координация специалистов, контроль трудового законодательства
- Анализ и оптимизация бизнес-процессов, участие в автоматизации HR
🔹*Требования:*
- Высшее образование
- Опыт работы в крупных компаниях от 5 лет
- Знание вахтового метода, опыт внедрения КЭДО - преимущество
- Продвинутые навыки Excel, многозадачность, коммуникативные способности
🔹*Условия:*
- Работа в стабильной компании с 5/2 с 9:00 до 18:00
- Офис в "Москва-Сити", Северная башня
- Соблюдение ТК РФ, оформление с первого дня, соцгарантии
- Официальная зарплата, выплаты дважды в месяц
#БизнесаналитикHR
*Главный эксперт отдела по работе с персоналом* в Стройтрансгаз, ГК
АО «Стройтрансгаз» - лидер в строительстве и инжиниринге для энергетики и нефтегаза. Вакансия: Главный эксперт отдела по работе с персоналом.
🔹*Обязанности:*
- Разработка методологии кадрового администрирования
- Внедрение ЛНА, формирование кадровых документов, автоматизация процессов
- Обучение и координация специалистов, контроль трудового законодательства
- Анализ и оптимизация бизнес-процессов, участие в автоматизации HR
🔹*Требования:*
- Высшее образование
- Опыт работы в крупных компаниях от 5 лет
- Знание вахтового метода, опыт внедрения КЭДО - преимущество
- Продвинутые навыки Excel, многозадачность, коммуникативные способности
🔹*Условия:*
- Работа в стабильной компании с 5/2 с 9:00 до 18:00
- Офис в "Москва-Сити", Северная башня
- Соблюдение ТК РФ, оформление с первого дня, соцгарантии
- Официальная зарплата, выплаты дважды в месяц
#БизнесаналитикHR
👍2👎1
❌ *Вакансия закрыта!*
*PR-менеджер в HR-tech компанию* в MOTIVITY
Motivity — HR-tech сервис, занимающийся внедрением технологий для обучения и мотивации персонала. Компания предлагает единую платформу для адаптации, развития и коммуникации внутри компаний, упрощая работу HR-специалистов.
🔹*Обязанности:*
- Развитие внешнего бренда Motivity как эксперта по цифровизации HR-процессов
- Организация онлайн (подкасты, интервью) и оффлайн мероприятий (выставки, конференции)
- Взаимодействие со СМИ, участие в рейтингах, подготовка и рассылка пресс-релизов
🔹*Требования:*
- Опыт работы в PR не менее 3 лет (желательно в HR-tech, Ed-tech)
- Высшее образование в сфере маркетинга
- Понимание HR-сферы, умение управлять проектами
- Коммуникативные навыки, ведение проектной документации (Excel, Word, PPT)
- Проактивность, пунктуальность, командная работа
🔹*Условия:*
- Достойный доход (оклад + премии)
- Менторство, карьерное развитие (Performance Review, one-one встречи, оценка 360, ИПР)
- Удале...
#HRTechМаркетологSales
*PR-менеджер в HR-tech компанию* в MOTIVITY
Motivity — HR-tech сервис, занимающийся внедрением технологий для обучения и мотивации персонала. Компания предлагает единую платформу для адаптации, развития и коммуникации внутри компаний, упрощая работу HR-специалистов.
🔹*Обязанности:*
- Развитие внешнего бренда Motivity как эксперта по цифровизации HR-процессов
- Организация онлайн (подкасты, интервью) и оффлайн мероприятий (выставки, конференции)
- Взаимодействие со СМИ, участие в рейтингах, подготовка и рассылка пресс-релизов
🔹*Требования:*
- Опыт работы в PR не менее 3 лет (желательно в HR-tech, Ed-tech)
- Высшее образование в сфере маркетинга
- Понимание HR-сферы, умение управлять проектами
- Коммуникативные навыки, ведение проектной документации (Excel, Word, PPT)
- Проактивность, пунктуальность, командная работа
🔹*Условия:*
- Достойный доход (оклад + премии)
- Менторство, карьерное развитие (Performance Review, one-one встречи, оценка 360, ИПР)
- Удале...
#HRTechМаркетологSales
❌ *Вакансия закрыта!*
*Руководитель ИТ-проектов* в МАГНИТ, Розничная сеть
Компания "МАГНИТ" ищет Руководителя ИТ-проектов для HR-проектов (Кадровый резерв массового и офисного персонала).
🔹*Обязанности:*
- Разработка проектной документации
- Контроль исполнения планов
- Управление коммуникациями, изменениями, рисками и стоимостью проектов
- Руководство ИТ-составляющей (разработка, инфраструктура, информбезопасность, интеграции)
- Защита проектов на финансовом комитете
🔹*Требования:*
- Опыт работы руководителем проекта от 2 лет
- Опыт управления командой разработки
- Коммуникабельность, умение вести диалог
- Желание развиваться в ИТ и HR-технологиях
🔹*Условия:*
- Трудоустройство в аккредитованную ИТ-компанию
- График 5/2 с гибким началом
- Удаленная/гибридная/офисная работа (Москва, Краснодар, Иннополис)
- ДМС со стоматологией, льготы для семьи
- Корпоративные скидки
- Оплачиваемое обучение и конференции
#РуководительHRTechПроекта
*Руководитель ИТ-проектов* в МАГНИТ, Розничная сеть
Компания "МАГНИТ" ищет Руководителя ИТ-проектов для HR-проектов (Кадровый резерв массового и офисного персонала).
🔹*Обязанности:*
- Разработка проектной документации
- Контроль исполнения планов
- Управление коммуникациями, изменениями, рисками и стоимостью проектов
- Руководство ИТ-составляющей (разработка, инфраструктура, информбезопасность, интеграции)
- Защита проектов на финансовом комитете
🔹*Требования:*
- Опыт работы руководителем проекта от 2 лет
- Опыт управления командой разработки
- Коммуникабельность, умение вести диалог
- Желание развиваться в ИТ и HR-технологиях
🔹*Условия:*
- Трудоустройство в аккредитованную ИТ-компанию
- График 5/2 с гибким началом
- Удаленная/гибридная/офисная работа (Москва, Краснодар, Иннополис)
- ДМС со стоматологией, льготы для семьи
- Корпоративные скидки
- Оплачиваемое обучение и конференции
#РуководительHRTechПроекта
❌ *Вакансия закрыта!*
*Системный аналитик (HR Tech)* в АО Гринатом. HR-Tech
Системный аналитик в АО "Гринатом" займется разработкой HR-продуктов. Создание Личного кабинета для сотрудников атомной отрасли. Работа удаленно или в офисе. Стек: Java, React, GraphQL, bpmn, low-code.
🔹*Обязанности:*
- Проектирование API, объектных моделей, баз данных
- Формирование бэклога и приоритизация задач
- Разработка интеграционных взаимодействий
- Анализ зависимостей и устойчивости компонентов
- Анализ багов, постановка задач разработчикам
- Коммуникация с командой разработки и тестировщиками
🔹*Требования:*
- Опыт системного аналитика в IT > 3 лет
- Проектирование, документирование, интеграции (REST, SOAP)
- Декомпозиция задач, микросервисная архитектура, веб-разработка
- Agile/Scrum
- BPMN, UML, SQL, OpenProject, Postman
- Преимущество: ECM, ERP, MES, CRM, HRM
🔹*Условия:*
- Удаленная работа или офис
#СистемныйАналитикHRTech
*Системный аналитик (HR Tech)* в АО Гринатом. HR-Tech
Системный аналитик в АО "Гринатом" займется разработкой HR-продуктов. Создание Личного кабинета для сотрудников атомной отрасли. Работа удаленно или в офисе. Стек: Java, React, GraphQL, bpmn, low-code.
🔹*Обязанности:*
- Проектирование API, объектных моделей, баз данных
- Формирование бэклога и приоритизация задач
- Разработка интеграционных взаимодействий
- Анализ зависимостей и устойчивости компонентов
- Анализ багов, постановка задач разработчикам
- Коммуникация с командой разработки и тестировщиками
🔹*Требования:*
- Опыт системного аналитика в IT > 3 лет
- Проектирование, документирование, интеграции (REST, SOAP)
- Декомпозиция задач, микросервисная архитектура, веб-разработка
- Agile/Scrum
- BPMN, UML, SQL, OpenProject, Postman
- Преимущество: ECM, ERP, MES, CRM, HRM
🔹*Условия:*
- Удаленная работа или офис
#СистемныйАналитикHRTech
❌ *Вакансия закрыта!*
*Разработчик Python и VBA (HR)* в ПАО Ростелеком
Разработчик Python и VBA в ПАО "Ростелеком", цифрового партнера России. Задачи: создание и автоматизация моделей в сфере HR, трансформация моделей с Power Query в Python, управление проектами в Jira.
🔹*Требования:*
- Опыт в Python (numpy, pandas, matplotlib, scipy), VBA
- Знание ООП, написание кода в классах
- Опыт работы с Python от 1 года
- Понимание принципов хранения данных, проектирования архитектуры автоматизации
- Знание Jira, основ финансов и HR
🔹*Условия:*
- Офис на ул. Гончарная, д. 30, стр.1 или частичная удаленка
- Оформление по ТК РФ
- Белая и конкурентная зарплата
- ДМС, компенсация обучения и спорта
- Корпоративное обучение
#ИнженерРазработчикHRTech
*Разработчик Python и VBA (HR)* в ПАО Ростелеком
Разработчик Python и VBA в ПАО "Ростелеком", цифрового партнера России. Задачи: создание и автоматизация моделей в сфере HR, трансформация моделей с Power Query в Python, управление проектами в Jira.
🔹*Требования:*
- Опыт в Python (numpy, pandas, matplotlib, scipy), VBA
- Знание ООП, написание кода в классах
- Опыт работы с Python от 1 года
- Понимание принципов хранения данных, проектирования архитектуры автоматизации
- Знание Jira, основ финансов и HR
🔹*Условия:*
- Офис на ул. Гончарная, д. 30, стр.1 или частичная удаленка
- Оформление по ТК РФ
- Белая и конкурентная зарплата
- ДМС, компенсация обучения и спорта
- Корпоративное обучение
#ИнженерРазработчикHRTech
❌ *Вакансия закрыта!*
*Менеджер по автоматизации и поддержке HR-процессов/HR operations manager* в АО Nordgold
Менеджер по автоматизации HR в АО Nordgold - оптимизация и поддержка HR-процессов.
🔹*Обязанности:*
- Реинжиниринг HR-процессов: анализ, определение «узких мест», предложения по оптимизации
- Автоматизация: разработка предложений, оценка эффекта, создание ТЗ, тестирование и контроль доработок
- Операционная работа: подготовка отчетности, помощь в расчете заработной платы и кадровом администрировании
🔹*Требования:*
- Опыт в HR (5+ лет), знание законодательства РФ (плюс Казахстан/Буркина-Фасо/Гвинея)
- Опыт в автоматизации HR-процессов, умение работать в проектных командах
- Английский B2, готовность к многозадачности и построению процессов с нуля
- Аналитический склад ума, знание SAP HR/SAP BI
🔹*Условия:*
- Работа в Управляющей компании, офис возле м. Водный стадион/Войковская, возможен гибридный график и удаленка
- Международная команда, оклад + годовая премия (20%), соцпак...
#БизнесаналитикHR
*Менеджер по автоматизации и поддержке HR-процессов/HR operations manager* в АО Nordgold
Менеджер по автоматизации HR в АО Nordgold - оптимизация и поддержка HR-процессов.
🔹*Обязанности:*
- Реинжиниринг HR-процессов: анализ, определение «узких мест», предложения по оптимизации
- Автоматизация: разработка предложений, оценка эффекта, создание ТЗ, тестирование и контроль доработок
- Операционная работа: подготовка отчетности, помощь в расчете заработной платы и кадровом администрировании
🔹*Требования:*
- Опыт в HR (5+ лет), знание законодательства РФ (плюс Казахстан/Буркина-Фасо/Гвинея)
- Опыт в автоматизации HR-процессов, умение работать в проектных командах
- Английский B2, готовность к многозадачности и построению процессов с нуля
- Аналитический склад ума, знание SAP HR/SAP BI
🔹*Условия:*
- Работа в Управляющей компании, офис возле м. Водный стадион/Войковская, возможен гибридный график и удаленка
- Международная команда, оклад + годовая премия (20%), соцпак...
#БизнесаналитикHR
❌ *Вакансия закрыта!*
*Java Разработчик (HR-решения)* в ООО ГК Иннотех | Финтех (Иннотех)
Java-разработчик в ООО "ГК Иннотех", финтех-проект по импортозамещению core платформы HR-сервисов на базе микросервисов. Работа в рамках автоматизации ERP, создание платформенных сервисов для рутинных задач сотрудников.
🔹*Обязанности:*
- Разработка высоконагруженных backend систем
- Проектирование приложений/сервисов
- Интеграция с другими системами
🔹*Требования:*
- Java 8/11+
- Опыт разработки на Java от 2 лет
- Spring (DI, Security, MVC, Boot/Actuator), Hibernate, Maven/Gradle
- PostgreSQL/MySQL, Kafka/RabbitMQ
- Алгоритмы, структуры данных, ООП, многопоточность
- Проектирование сложных приложений
- Опыт в финансовом секторе, stateless-архитектура
🔹*Условия:*
- Разработка в команде
- Сложные технологические задачи
- Профессиональный рост
#ИнженерРазработчикHRTech
*Java Разработчик (HR-решения)* в ООО ГК Иннотех | Финтех (Иннотех)
Java-разработчик в ООО "ГК Иннотех", финтех-проект по импортозамещению core платформы HR-сервисов на базе микросервисов. Работа в рамках автоматизации ERP, создание платформенных сервисов для рутинных задач сотрудников.
🔹*Обязанности:*
- Разработка высоконагруженных backend систем
- Проектирование приложений/сервисов
- Интеграция с другими системами
🔹*Требования:*
- Java 8/11+
- Опыт разработки на Java от 2 лет
- Spring (DI, Security, MVC, Boot/Actuator), Hibernate, Maven/Gradle
- PostgreSQL/MySQL, Kafka/RabbitMQ
- Алгоритмы, структуры данных, ООП, многопоточность
- Проектирование сложных приложений
- Опыт в финансовом секторе, stateless-архитектура
🔹*Условия:*
- Разработка в команде
- Сложные технологические задачи
- Профессиональный рост
#ИнженерРазработчикHRTech
❌ *Вакансия закрыта!*
*UX/UI Designer* в uBest
uBest — HR-tech стартап с ИИ, предлагает UX/UI дизайнеру работу над веб-платформой и мобильным приложением.
🔹*Обязанности:*
- Адаптация и доработка дизайна приложения и веб-платформы
- Создание интерфейсов и дизайн-гайдов
- Исправление UX/UI недоработок
- Подготовка рекламных креативов и визуального контента
🔹*Требования:*
- Опыт в UX/UI дизайне от 2 лет
- Опыт работы с Figma от 2 лет
- Опыт создания дизайна для веб и мобильных приложений
- Приветствуется опыт с Webflow и разработка дизайн-кода
🔹*Условия:*
- Гибкий график и возможность удаленной работы
- Работа в динамичной среде HR-tech стартапа
- Использование AI технологий
- Молодой поддерживающий коллектив
- Возможность влиять на успех компании
- Перспектива релокации в ОАЭ
#ИнженерРазработчикHRTech
*UX/UI Designer* в uBest
uBest — HR-tech стартап с ИИ, предлагает UX/UI дизайнеру работу над веб-платформой и мобильным приложением.
🔹*Обязанности:*
- Адаптация и доработка дизайна приложения и веб-платформы
- Создание интерфейсов и дизайн-гайдов
- Исправление UX/UI недоработок
- Подготовка рекламных креативов и визуального контента
🔹*Требования:*
- Опыт в UX/UI дизайне от 2 лет
- Опыт работы с Figma от 2 лет
- Опыт создания дизайна для веб и мобильных приложений
- Приветствуется опыт с Webflow и разработка дизайн-кода
🔹*Условия:*
- Гибкий график и возможность удаленной работы
- Работа в динамичной среде HR-tech стартапа
- Использование AI технологий
- Молодой поддерживающий коллектив
- Возможность влиять на успех компании
- Перспектива релокации в ОАЭ
#ИнженерРазработчикHRTech