❌ *Вакансия закрыта!*
*Системный аналитик (HR платформа, Пульс)* в Сбер для экспертов

Системный аналитик в Сбер для работы над HR-платформой нового поколения (PaaS/SaaS) с использованием Java/Kotlin, Spring Boot, PostgreSQL, Apache Kafka, openshift/k8s, TypeScript, React, React Native.

🔹*Обязанности:*
- Разработка архитектуры микросервисного приложения
- Проработка модели данных и интеграционных взаимодействий
- Анализ бизнес-требований и постановка задач разработчикам
- Взаимодействие с командами для интеграционных решений
- Подготовка нагрузочного тестирования, приемка функционала, анализ дефектов
- Создание документации

🔹*Требования:*
- Опыт работы системным аналитиком от 2 лет
- Знание проектирования БД, запросов, внутрисервисного и интеграционного взаимодействия
- Понимание транспортных протоколов, микросервисной архитектуры
- Умение работать с UML, инструментами моделирования
- Навыки тестирования, анализа логов
- Знание HR-процессов будет плюсом

🔹*Условия:*
- Команда ...


#СистемныйАналитикHRTech

❌ *Вакансия закрыта!*
*Администратор Websoft/WebTutor* в ФосАгро. IT

Администратор Websoft/WebTutor в ФосАгро. Опыт работы с WebSoft HCM от 3 лет, знание HR-процессов.

🔹*Обязанности:*
- Внедрение автоматизации HR-процессов на Websoft
- Поддержка и развитие Websoft: решение инцидентов, настройка
- Анализ бизнес-требований, интеграция с системами, работа с отчетами

🔹*Требования:*
- Знание HR, администрирование WebSoft HCM
- Опыт доработки системы (подбор, оценки, адаптация, наставничество и др.)
- Разработка заявок, шаблонов, уведомлений, отчетов, выборок

🔹*Условия:*
- Удаленная работа
- Официальное трудоустройство, заработная плата 2 раза в месяц
- Премии, бесплатное обучение, жилищная программа
- Санаторно-курортное лечение, ДМС для семьи


#ИнженерРазработчикHRTech

❌ *Вакансия закрыта!*
*Senior BackEnd Java Developer HR TECH (Проект Атомкор)* в АО Гринатом. Центр Разработки.

АО "Гринатом" ищет Senior BackEnd Java Developer для проекта "Атомкор" в Центре Разработки HR TECH Росатома. Мы занимаемся созданием HR-платформ для крупных компаний и первым пользователем наших сервисов является "Росатом".

🔹*Обязанности:*
- Анализ требований и выбор технических решений
- Разработка сервисов и компонентов системы
- Написание чистого кода
- Участие в обсуждении архитектурных решений и проектировании микросервисов
- Code review
- Работа с СУБД PostgreSQL

🔹*Требования:*
- Опыт разработки микросервисов
- Работа с реляционными базами данных (PostgreSQL)
- Знание Spring/Spring Boot, Kafka
- Владение Maven/Gradle и CI/CD системами
- Профилирование кода, анализ дампов памяти и логов

🔹*Условия:*
- Творческая атмосфера и командный дух
- Самостоятельность и нацеленность на результат
- Возможность предлагать свои решения и быть креативным
- Живое и дружное со...


#ИнженерРазработчикHRTech

❌ *Вакансия закрыта!*
*Руководитель по цифровизации направления HR* в Группа компаний МЕТАЛЛОИНВЕСТ

В компанию "Группа компаний МЕТАЛЛОИНВЕСТ" требуется Руководитель по цифровизации в HR. Задачи: управление автоматизацией HR, аудит и оптимизация процессов, формирование проектных команд, планирование и контроль реализации проектов, мониторинг и внедрение цифровых решений, развитие дашбордов и управление данными персонала. 🔹*Требования:* высшее образование, опыт работы >3 лет, управление проектами, навыки планирования и подбора команды, коммуникативные способности, аналитическое мышление, обучаемость, ориентация на результат, открытость изменениям. 🔹*Условия:* профессиональный рост в ESG-компании, комфортабельный офис (м. Молодежная), 5/2 с 09:00 до 18:00, ДМС после испытательного срока, з/п по результатам собеседования.


#РуководительHRTechПроекта

Дайджест вакансий HR-Tech 📋

На первой рабочей неделе после майских появилось очень много интересных позиций в HR-Tech, поэтому решил сделать воскресный дайджест. Вот мой топ-5 рейтинг:

1️⃣ HR Product manager в Циан - позиция в одной из лучших IT-компаний России. Персонал - более 1000 человек и, похоже, пришло время систематизировать активности в цифровом HR. Удаленка по России или гибрид в столицах, 5 дней в год и классная команда.

2️⃣ Эксперт по автоматизации HR-функции в ПАО АК АЛРОСА.Офис - в этой вакансии много методической работы HR, от кандидата требуется опты в консалтинге от 2х лет, навыки проектного управления. Нужно будет внедрить инструменты мотивации, анализировать и оптимизировать HR-процессы, а также запускать соответствующие проекты. Работа в офисе, нужно быть готовым к командировкам.

3️⃣ Менеджер по автоматизации и поддержке HR-процессов/HR operations manager в АО Nordgold - преимущество тут получит кандидат с опытом международного HR, английский B2 и SAP - is a must. Нужно оптимизировать процессы КДП и расчетов, глубоко погружаться в оптимизацию, к сожалению, участвовать в операционке. Офис в Москве, гибрид и удаленка - возможны.

4️⃣ Менеджер продукта в ООО Мираполис - в ведор-лидер по корп-порталам требуется владелец продукта. Задачи и продуктовые и Delivery, а также коммуникации - сбор обратной связи, участие в пресейл и ведении комьюнити. Интересная вакансия, удаленка приветствуется.

5️⃣ Руководитель по цифровизации направления HR в Группа компаний МЕТАЛЛОИНВЕСТ - еще один представитель промышленности и добывающей отрасли, у них сейчас большой интерес к HR-Tech. Здесь традиционно управляем проектами автоматизации HR с акцентом на управление HR-данными. Роль руководящая, потребуется собирать команду. Работа в офисе.

Дальше больше, до встречи на следующей неделе!

❌ *Вакансия закрыта!*
*Системный аналитик (Regular\Senior\Lead)* в ООО Цифровые Сервисы

ООО "Цифровые Сервисы" ищет системного аналитика для HR-tech продукта АО "ФПК". Разрабатываем функционал: отображение доходов, документы, справки, чат-бот, новости, оформление билетов.

🔹*Обязанности:*
- Взаимодействие с руководством и клиентом
- Разработка требований, управление изменениями
- Описание бизнес-процессов, проработка прототипов с дизайнерами
- Постановка задач для разработчиков, декомпозиция в Redmine
- Проектирование API, моделирование бизнес-процессов

🔹*Требования:*
- Опыт работы системным аналитиком от 3 лет
- Понимание интеграций, архитектуры цифровых продуктов
- Знание разработки ПО, UML, BPMN, API (REST/SOAP)
- Высшее образование

Будет плюсом:
- Опыт с микросервисами, описание API, знание XML, XSD, JSON, Postman

🔹*Условия:*
- Работа в IT-компании с критической инфраструктурой РЖД
- Трудоустройство по ТК РФ, оклад по уровням
- Гибкий график, ДМС, компенсация обедов
- Оф...


#СистемныйАналитикHRTech

❌ *Вакансия закрыта!*
*Архитектор* в Сбер для экспертов

Архитектор в Сбер: разработка HR-продукта enterprise-уровня с микросервисами, cloud-ready, кибербезопасностью, SaaS и high load.

🔹*Обязанности:*
- Имплементация защиты контейнеризированной инфраструктуры (RASP)
- Комплексные испытания разработок на платформе контейнеризации
- Актуализация требований ИБ
- Проектирование архитектуры программных продуктов
- Анализ и экспертиза интеграционных взаимодействий
- Развитие практик SSDLC
- Эксплуатация РАМ
- Проверки уязвимостей инфраструктуры
- Анализ инцидентов и аудиты доступов

🔹*Требования:*
- Высшее образование в кибербезопасности или ИТ
- Знание TCP/IP, Windows, UNIX, KillChain, MITRE ATT&CK, Pyramid of Pain
- Опыт работы >3 лет
- Понимание киберугроз для облачных сервисов
- Знакомство с DevSecOps и техстеком (Kubernetes/RKE, РАМ, RASP)
- Английский язык не ниже В2

🔹*Условия:*
- AgileHome, офис у метро Кутузовская
- Комфорт (столовые, спортзал, парковка, места для отдыха)
- Достой...


#АрхитекторHRTech

❌ *Вакансия закрыта!*
*Middle/Senior Java-разработчик (Camunda, HR сервисы)* в ПАО «МТС», Digital

Компания ПАО "МТС", Digital ищет Middle/Senior Java-разработчика для работы в трайбе HR с использованием Camunda BPM. Проект направлен на автоматизацию HR процессов.

🔹*Обязанности:*
- Разработка и поддержка сервисов на Camunda BPM
- Проектирование архитектуры сервисов
- Интеграция сервисов с другими системами
- Тестирование сервисов

🔹*Требования:*
- Опыт работы с Java от 3 лет
- Знание принципов работы Camunda
- Опыт работы с SQL
- Умение работать с Git

🔹*Условия:*
- Платформа MTS Ocean для ИТ-ресурсов
- Профессиональные гильдии инженеров
- Внутренняя площадка TechTalks
- Участие в IT конференциях
- Корпоративные курсы и вебинары
- Медицинская страховка с 100% покрытием
- Онлайн-консультации с экспертами
- Корпоративный психолог и массажный кабинет
- Подписка МТС Premium
- Скидки на фитнес, курсы английского и другие бонусы


#ИнженерРазработчикHRTech

❌ *Вакансия закрыта!*
*Бизнес аналитик команды разработки внутреннего продукта* в NAUMEN

В компанию NAUMEN требуется Бизнес-аналитик junior/middle для разработки внутренней HR системы Naumen HR, автоматизирующей HR-процессы.

🔹*Обязанности:*
- Интервьюирование заказчиков, выявление потребностей
- Согласование требований, проработка гипотез
- Исследование и построение бизнес-процессов (UML/BPMN)
- Оптимизация и разработка интеграций
- Ведение бэклога, написание постановок
- Обновление документации, консультации коллег
- Развитие и сопровождение системы
- Формирование макетов интерфейсов, взаимодействие с тестировщиками

🔹*Требования:*
- Опыт работы бизнес-аналитиком от 1 года
- Умение работать с UML/BPMN, Figma
- Понимание работы веб-сервисов, опыт с REST-интеграциями
- Навыки проведения интервью, написания документации
- Знание гибких методологий разработки

🔹*Условия:*
- Работа в динамично развивающейся компании
- Возможность профессионального и карьерного роста


#БизнесаналитикHR

❌ *Вакансия закрыта!*
*Бизнес-аналитик по автоматизации HR - процессов (удаленный формат)* в Содружество, Группа компаний

В компанию "Содружество" требуется бизнес-аналитик по автоматизации HR-процессов. Работа удаленная.

🔹*Обязанности:*
- Внедрение HR-процессов на платформе «1С: ЗУП 8.3»
- Анализ HR-практик, подготовка предложений по внедрению
- Сбор и анализ требований, описание бизнес-процессов
- Проектирование тестирования, участие в тестах
- Аналитические отчеты, автоматизация регулярной аналитики
- Обучение персоналу, разработка документации
- Лидирование цифровизации HR-отчетности

🔹*Требования:*
- Опыт работы с «1С:ЗУП 8.3» от 3 лет
- Опыт в роли аналитика, консультанта, разработчика
- Умение собирать требования, писать ТЗ
- Коммуникативные навыки, умение работать в команде

🔹*Условия:*
- Оформление в ООО «Содружество-Инфо»
- Полный соцпакет, удаленная работа
- Конкурентная зарплата, ДМС после испытательного срока
- График 5/2 с 9 до 18 (GMT+2 или Москва)


#БизнесаналитикHR

❌ *Вакансия закрыта!*
*Бизнес-аналитик* в Skillaz

Skillaz - ведущая IT-компания в России в сфере автоматизации подбора персонала, входит в HeadHunter LLC. Клиенты - РЖД, ВТБ и др. Ищем Бизнес-аналитика для внедрения продуктов в крупные компании.

🔹*Обязанности:*
- Внедрение продукта, сбор и анализ требований, преобразование в тех. спецификации
- Моделирование бизнес-процессов (Miro, Draw.io), оптимизация
- Описание User Story (BDD), настройка продукта no-code конфигуратором
- Работа с API, тестирование через Postman, SQL для выгрузок
- Подготовка проектной документации

🔹*Требования:*
- Высшее образование
- Знание бизнес-анализа, моделирования (Miro, Draw.io)
- Опыт работы с Excel, Jira, Confluence, API
- Понимание IT-разработки, аналитическое мышление, внимание к деталям
- Коммуникабельность, умение работать в команде, желание учиться

🔹*Условия:*
- Масштабные проекты, "белая" зарплата
- Корпоративные льготы, кухня, лаунж-зона, игровое пространство
- Офис в БЦ с видом, гибкий график


#БизнесаналитикHR

❌ *Вакансия закрыта!*
*Менеджер проекта по внедрению сервиса КЭДО в VK Tech* в VK

Менеджер проекта в VK Tech будет организовывать внедрение КЭДО.

🔹*Обязанности:*
- Анализ кадровых процессов и кастомизация продукта
- Тестирование решений
- Подготовка вебинаров и презентаций
- Сбор статистики и отчетность
- Возможное руководство командой

🔹*Требования:*
- Опыт управления проектами от 2 лет
- Опыт руководства компанией
- Желателен опыт внедрения CRM, ERP, КЭДО

Будет плюсом:
- Понимание КЭДО
- Работа с продуктами 1С
- Знание Jira, Confluence, Draw.io, Miro

🔹*Условия:*
- Развитие в структуре крупной компании
- Карьерный рост и перспектива управления командой


#РуководительHRTechПроекта

❌ *Вакансия закрыта!*
*Product Marketing Manager / Продуктовый маркетолог / B2B/ HR Tech* в ПОТОК

Компания ПОТОК в области HR-технологий ищет продуктового маркетолога с опытом в B2B. Основная задача - продвижение HR-автоматизаций для российских компаний.

🔹*Обязанности:*
- Разработка стратегии продвижения автоматизации рекрутинга, оценки вовлеченности и опросов персонала
- Анализ рынка, изучение потребностей целевой аудитории
- Управление маркетингом продуктовых релизов
- Сотрудничество с продуктовыми, продажными и поддерживающими командами
- Подготовка и проведение вебинаров, разработка маркетинговых материалов
- Участие в отраслевых мероприятиях, анализ эффективности кампаний

🔹*Требования:*
- Опыт в продуктовом B2B маркетинге от 3 лет
- Разработка и реализация маркетинговых стратегий
- Навыки работы с аналитическими инструментами и CRM
- Коммуникативные навыки, умение работать в команде

🔹*Условия:*
- Трудоустройство по ТК РФ
- Гибкий график, возможность удаленной работы
- Выб...


#HRTechМаркетологSales

❌ *Вакансия закрыта!*
*Администратор прикладного ПО (Websoft)* в АО ГНИВЦ

Администратор прикладного ПО (Websoft) в АО "ГНИВЦ" отвечает за администрирование корпоративных систем, сопровождение и развитие Websoft HCM и других продуктов.

🔹*Обязанности:*
- Администрирование и сопровождение Websoft HCM
- Работа с большими объемами информации
- Консультации и техподдержка пользователей
- Участие в проектах автоматизации HR-процессов
- Разработка документации
- Взаимодействие с исполнителями и заказчиками

🔹*Требования:*
- Аналитическое мышление, внимание к деталям
- Опыт работы с Websoft HCM или аналогами
- Понимание ИТ-инфраструктуры, сетевых протоколов, web-сервисов (REST, SOAP, JSON-RPC)
- Опыт администрирования AD

🔹*Условия:*
- Гибридный график или удаленка
- Пятидневка, конкурентная ЗП, премии
- Соцпакет по ТК РФ, ДМС
- Профобучение, митапы, хакатоны
- Компенсация спорта, доп. отпуск, партнерские программы обучения


#ИнженерРазработчикHRTech

❌ *Вакансия закрыта!*
*Программист СДО (Web Tutor)* в EKF

EKF ищет Программиста СДО (Web Tutor). Компания предлагает оформление по ТК РФ, удобный офис около м. "Отрадное", гибкий график, короткий день по пятницам, ДМС, скидки на продукцию, обучение и развлечения.

🔹*Обязанности:*
- Развитие учебного портала
- Автоматизация процессов в СДО (адаптация, оценка, обучение)
- Организация массового обучения и тестирования
- Создание отчетности по обучению
- Разработка агентов, шаблонов, оценочных листов
- Производство обучающих видео

🔹*Требования:*
- Опыт работы от 1 года в аналогичной должности
- Знание систем СДО и программ для создания курсов и видеообработки
- Опыт работы с Webtutor, Ispring, Courselab

🔹*Условия:*
- Оформление по ТК РФ
- Гибкий график работы с сокращенной пятницей
- ДМС, корпоративные скидки, дополнительные отпуска
- Комфортный офис с кафе и спортзалом


#ИнженерРазработчикHRTech

❌ *Вакансия закрыта!*
*Руководитель проектов по HR автоматизации* в Lamoda

В компанию Lamoda требуется Руководитель проектов по HR автоматизации для внедрения новых HR продуктов и сервисов.

🔹*Обязанности:*
- Лидирование проектов по автоматизации HR процессов
- Постановка целей, планирование и формирование команд
- Определение потребностей HR, разработка концепций и этапов проектов
- Составление проектной документации, управление бюджетом
- Инициирование тендеров, переговоры с вендорами
- Организация разработки и внедрения проектов, интеграция с ИТ-инфраструктурой

🔹*Требования:*
- Опыт управления проектами или командой разработки > 2 года
- Знание принципов управления проектами, HR процессов
- Владение Excel, PowerPoint, Visio/Miro, Atlassian
- Высшее образование

🔹*Условия:*
- ДМС со стоматологией и ежегодным чек-апом
- Компенсация отпуска до 100% оклада
- Промокоды Lamoda до 25%
- Корпоративные скидки и оплата участия в конференциях


#РуководительHRTechПроекта

❌ *Вакансия закрыта!*
*Руководитель HR инициатив (R&D)* в Центральный банк Российской Федерации

В компании Центральный банк Российской Федерации открыта позиция Руководителя HR инициатив в сфере R&D.

🔹*Обязанности:*
- Лидерство в HR-инициативах: культура обратной связи, управление эффективностью, кросс-функциональное взаимодействие, адаптация сотрудников
- Разработка методологий, обучающих программ и материалов, включая дистанционное обучение
- Формирование бизнес-требований для автоматизации HR-процессов, участие в приемке систем
- Внедрение особых форматов управления эффективностью, развитие культуры взаимодействия и инструментов оценки

🔹*Требования:*
- Высшее образование (управление персоналом - преимущество)
- Опыт в реализации HR инициатив и в R&D
- Продвинутое владение MS Office, навыки визуализации данных

🔹*Условия:*
- Работа в мегарегуляторе, перспективы развития и карьерного роста
- Система мотивации, социальный пакет, корпоративное обучение
- Удобное расположение...


#РуководительHRTechПроекта

❌ *Вакансия закрыта!*
*Руководитель проекта (HR)* в Почтатех

В Почтатех открыта вакансия Руководителя проекта (HR). Ответственность: управление HR-проектами, подготовка ТЗ, заключение договоров, контроль исполнения, прием работ, бэклог-менеджмент, планирование работ, отчетность, управление рисками и ожиданиями стейкхолдеров, контроль документирования и качества работ, разработка стратегии систем.

🔹*Требования:* высшее образование, опыт в HR-автоматизации, управление распределенными командами и подрядчиками, знание методологий управления проектами, понимание жизненного цикла IT-продуктов, владение MS Office, Jira, Confluence.

🔹*Условия:* официальное трудоустройство, офис/гибкий формат, конкурентная зарплата, премии, льготная ИТ-ипотека, ДМС с стоматологией, страхование, корпоративные скидки, современный стек, поддержка внутренних комьюнити.


#РуководительHRTechПроекта

❌ *Вакансия закрыта!*
*System Analyst (внутренняя автоматизация)* в Лаборатория Касперского

Компания Лаборатория Касперского ищет системного аналитика для работы над внутренней автоматизацией, включая HR, юридические и коммуникационные процессы, на базе Elma 365 и SharePoint.

🔹*Обязанности:*
- Формализация и документирование требований к IT-сервисам
- Управление изменениями требований, взаимодействие с заказчиками и командой разработки
- Согласование требований, участие в тестировании и запуске решений
- Поддержка базы знаний, обучение сотрудников

🔹*Требования:*
- Опыт от 3 лет в системном/бизнес-анализе
- Разработка спецификаций, моделирование систем, знание методологий разработки ПО
- Английский язык для профессиональной переписки и чтения литературы
- Высшее образование в области IT

Будет плюсом:
- Работа с BPM-платформами Elma 365, SharePoint
- Опыт автоматизации HR-процессов, подготовка требований к интеграциям
- Знание JIRA/Confluence

🔹*Условия:*
- Работа в крупной из...


#СистемныйАналитикHRTech

❌ *Вакансия закрыта!*
*Руководитель по внедрению стратегической HR-программы* в МАГНИТ, Розничная сеть

В компании "МАГНИТ" открыта позиция руководителя по внедрению HR-программы.

🔹*Обязанности:*
- Проработка и конфигурация HR-концепций: организационный дизайн, подбор, развитие, карьера, обучение, вознаграждение
- Управление проектной командой, бизнес-анализ, внедрение ИТ-систем и AI
- Реализация изменений, обучение сотрудников

🔹*Требования:*
- Опыт в HR-консалтинге или центре экспертизы крупной компании
- Специализация в организационном дизайне или C&B, знание других HR-направлений
- Опыт разработки и внедрения систем, методологические навыки
- Структурированное мышление, умение работать с кросс-функциональными командами

🔹*Условия:*
- Работа в профессиональной команде, возможность обучения и карьерного роста
- Корпоративное обучение, ДМС, скидки от PrimeZone
- Инициативность, конкурентная заработная плата, оформление по ТК РФ


#АрхитекторHRTech

❌ *Вакансия закрыта!*
*Менеджер продукта (HR OPS)* в СберМаркет Разработка

Менеджер продукта в СберМаркет будет развивать HR-продукты для найма и удержания партнеров. Необходимо взаимодействовать с бизнесом и IT, управлять метриками, оптимизировать операционные процессы и балансировать требования стейкхолдеров.

🔹*Обязанности:*
- Развитие HR-продуктов для найма/удержания
- Управление продуктовыми метриками, финансовые эффекты
- Оптимизация операционных процессов
- Координация с бизнесом и IT, челленджинг разработчиков

🔹*Требования:*
- Способность к работе в условиях неопределенности
- Оценка эффектов от продуктовых инициатив
- Быстрая проверка гипотез, гибкость
- Опыт в IT и автоматизации процессов
- Высокие коммуникативные навыки
- Опыт в операционных компаниях желателен
- Hands on подход

🔹*Условия:*
- ДМС с первого месяца
- Корпоративные бонусы
- Удаленная работа, в Москве - офис
- Техника для работы на выбор
- Развитие и обучение (библиотека, курсы)
- Бюджет на образование


#ВладелецПродуктаHR