❌ *Вакансия закрыта!*
<b>HR-аналитик</b> в ГКУ Инфогород

Департамент информационных технологий Москвы ищет HR-аналитика для анализа данных по рекрутменту и улучшения процессов подбора персонала. Ваша работа будет способствовать повышению эффективности рекрутинговых стратегий и процессов.

<b>🔹Обязанности:</b>
- анализ данных по рекрутменту
- подготовка отчетов для HR-департамента
- мониторинг рекрутинговых процессов
- разработка метрик
- кросс-функциональное взаимодействие
- бенчмаркинг лучших практик
- поддержка процессов принятия решений
- участие в проектах
- анализ рынка труда
- обучение и поддержка команды

<b>🔹Требования:</b>
- высшее образование в бизнесе, статистике, математике, HR или смежных дисциплинах
- опыт работы в HR-аналитике
- навыки работы с Excel, SQL, Power BI, Tableau
- знание методов анализа данных
- умение визуализировать данные
- отличные аналитические навыки

<b>🔹Условия:</b>
- оформление в аккредитованную ИТ компанию
- офис около м. Курская
- гибридный/уд...


#HRАналитикДанных

❌ *Вакансия закрыта!*
<b>Аналитик</b> в X5 Transport

Компания ищет аналитика для разработки и внедрения HR метрик, сбора и анализа данных, а также автоматизации отчетности.

<b>🔹Обязанности:</b>
- Учет и внедрение HR метрик
- Сбор и подготовка данных для исследований и отчетности
- Проведение количественных и качественных исследований персонала
- Анализ отклонений по HR метрикам
- Оформление данных в виде презентаций и графиков
- Участие в автоматизации отчетности

<b>🔹Требования:</b>
- Умение обрабатывать большой объем данных
- Знания основ математической статистики и факторного анализа
- Умение предоставлять данные в удобном виде
- Владение программами визуализации данных
- Владение MS Office, MS Excel, Power Query и Power Pivot

<b>🔹Условия:</b>
- Оформление по ТК РФ
- Возможность профессионального и карьерного роста
- Развитая система компенсаций и льгот
- Широкий пакет ДМС
- Страхование жизни и здоровья
- Скидки на товары и услуги от партнёров


#HRАналитикДанных

❌ *Вакансия закрыта!*
<b>HR-аналитик</b> в компанию Благо

Группа компаний "Благо" ищет сильного HR аналитика для организации системы аналитики по основным HR метрикам и участия в разработке систем премирования.

<b>🔹Обязанности:</b>
- Организация системы аналитики по HR метрикам
- Участие в разработке систем премирования
- Автоматизация сбора данных
- Подготовка ТЗ для дашбордов PBI
- План-факторный анализ исполнения ФОТ
- Подготовка отчетов и презентаций

<b>🔹Требования:</b>
- Опыт на аналогичных позициях
- Опыт разработки положений об оплате труда и мотивации
- Владение MS Excel, 1С ЗУП 8.3

<b>🔹Условия:</b>
- Работа в лидирующей компании агропромышленного комплекса
- Дружная команда экспертов
- ДМС после 3 месяцев
- Возможность карьерного роста
- График 5/2 с 09.00-18.00, возможен гибридный график
- Интересная корпоративная жизнь


#HRАналитикДанных

❌ *Вакансия закрыта!*
<b>Стажер/HR-аналитик</b> в компанию «МТС»

Компания ищет стажера HR-аналитика для сбора, обработки и анализа HR-данных, чтобы выявить ключевые метрики, влияющие на управление персоналом.

<b>🔹Обязанности:</b>
- разработка и поддержка интерактивных дашбордов для визуализации HR-метрик
- обновление регулярной отчетности на HR-портале
- сбор и обработка данных о текущих HR-метриках
- анализ данных для выявления ключевых тенденций

<b>🔹Требования:</b>
- высшее образование в смежных областях
- знание Excel на уверенном уровне (формулы, сводные таблицы, макросы)
- умение работать с большим объемом информации
- внимательность к деталям и ошибкам

<b>🔹Условия:</b>
- оформление по трудовому договору
- комфортный офис в Москве рядом с метро Таганская
- корпоративная сотовая связь
- доступ к курсам и вебинарам корпоративного университета
- подписка МТС Premium, включая KION light и МТС Music


#HRАналитикДанных

❌ *Вакансия закрыта!*
<b>HR аналитик команды подбора персонала розницы</b> в <b>ВкусВилл</b>

Мы ищем HR-аналитика для анализа рынка труда, аутсорсинга и рекрутинговых процессов. Кандидат должен обладать опытом работы с большими данными и навыками автоматизации аналитики.

<b>🔹Обязанности:</b>
- Анализ рынка труда и аутсорсинга
- Предиктивная аналитика выплат и компенсаций
- Анализ эффективности рекрутинговых процессов
- Работа с BI и дэшбордами
- Еженедельный и ежемесячный анализ результатов

<b>🔹Требования:</b>
- Опыт работы в аналитике от 3 лет
- Навыки работы с большими данными
- Умение работать с Google таблицами, Excel, BI, SQL
- Навыки автоматизации аналитики
- Умение презентовать результаты

<b>🔹Условия:</b>
- Зарплата 200к на руки
- Официальное оформление по ТК РФ
- График работы 5/2, удаленный формат
- ДМС и компенсация фитнеса
- Программа «Здоровый сотрудник»
- Кешбэк 15% на покупки во ВкусВилл
- Возможности обучения и развития


#HRАналитикДанных

❌ *Вакансия закрыта!*
<b>Аналитик Центра анализа и контроля эффективности HR</b> в ПАО «Промсвязьбанк»

ПАО «Промсвязьбанк» ищет аналитика для разработки и сопровождения отчетности, а также подготовки аналитических записок. Идеальный кандидат имеет опыт в HR, бизнес- или функциональном анализе.

<b>🔹Обязанности:</b>
- Разработка и сопровождение отчетности
- Подготовка аналитических записок
- Оформление БТ и ТЗ для автоматизации
- Интеграция отчетности в дэшборды

<b>🔹Требования:</b>
- Опыт работы в банке или финансовом консалтинге от 3 лет
- Опыт работы с большими массивами данных
- Опыт автоматизации отчетности
- Высокий уровень владения Excel и Power BI

<b>🔹Условия:</b>
- График работы: 5/2 (гибридный, с 09:00 до 18:00)
- Официальное оформление по ТК РФ
- Конкурентный доход: оклад + премии
- Медицинская страховка
- Доплата к отпуску и больничному
- Льготное кредитование для сотрудников


#HRАналитикДанных

❌ *Вакансия закрыта!*
<b>HR-аналитик</b> в компанию «МТС»

МГТС ищет HR-аналитика для работы в команде HR блока, в направлении компенсаций и аналитики в тесном сотрудничестве с финансовым блоком.

<b>🔹Обязанности:</b>
- подготовка HR аналитики
- построение бизнес и прогнозных моделей
- формирование бюджета ФОТ
- подготовка управленческой HR-отчетности
- разработка и поддержка дашбордов
- работа с большими объемами данных
- создание презентаций различного уровня

<b>🔹Требования:</b>
- опыт работы в аналогичной должности
- знание MS Excel на высоком уровне
- опыт подготовки презентаций в PowerPoint
- опыт написания запросов в SQL
- опыт разработки дашбордов в PowerBI
- знание VBA, Think-cell, Python является преимуществом

<b>🔹Условия:</b>
- стабильный доход: оклад, премии
- график работы 5/2, гибридный формат
- ДМС после 1 недели работы
- страхование от несчастных случаев
- отпуск 28 дней + 3 дня за ненормированный рабочий день
- компенсация расходов на спорт, ипотеку, питание


#HRАналитикДанных

❌ *Вакансия закрыта!*
<b>Аналитик по персоналу</b> в компанию Lamoda

Lamoda ищет аналитика по персоналу для создания отчетов и анализа процессов департамента доставки. Идеальный кандидат должен уметь работать с большими данными и владеть SQL.

<b>🔹Обязанности:</b>
- Создание отчетов для департамента доставки
- Проведение аналитики и исследований
- Написание запросов SQL
- Работа с неструктурированными данными
- Взаимодействие со смежными командами
- Создание документации и дашбордов
- Подготовка презентаций и аналитических записок
- Фиксация результатов в системе jira

<b>🔹Требования:</b>
- Умение работать с большими данными
- Хорошие аналитические способности
- Опыт визуализации данных в Power BI или других BI системах
- Владение excel и google-таблицами
- Владение SQL на уровне джойнов, cte, оконные функции
- Высшее образование в области математики, аналитики, эконометрики, статистики
- Внимательность к деталям

<b>🔹Условия:</b>
- Официальное трудоустройство по ТК РФ
- «Белая» з...


#HRАналитикДанных

❌ *Вакансия закрыта!*
<b>BI-аналитик</b> в компанию "МТС"

Ищем BI-аналитика для работы с отчетами по компенсациям и льготам, создания дашбордов и взаимодействия с подразделениями для принятия решений в области C&B.

<b>🔹Обязанности:</b>
- работа с отчетами по аудитам системы компенсаций и льгот
- выявление несоответствий и разработка предложений
- создание аналитических отчетов и дашбордов
- взаимодействие с подразделениями для сбора данных
- участие в разработке новых программ мотивации

<b>🔹Требования:</b>
- высшее образование в области экономики, финансов, статистики или управления персоналом
- опыт работы в HR-анализе от 3 лет
- уверенное владение Power BI, Tableau
- навыки план-факторного анализа данных
- отличные коммуникативные навыки
- аналитический склад ума и внимание к деталям

<b>🔹Условия:</b>
- оклад + бонус
- график 5/2
- отпуск 28 дней + 3 дня за ненормированный рабочий день
- медицинская страховка с 100% покрытием
- корпоративная сотовая связь
- курсы и вебинары в ...


#HRАналитикДанных

❌ *Вакансия закрыта!*
<b>Специалист по аналитике данных в обучении и развитии</b> в РУСАЛ, Центр подбора персонала

Компания ищет специалиста для анализа данных об обучении и развитии сотрудников с целью улучшения HR-процессов и повышения эффективности.

<b>🔹Обязанности:</b>
- Анализ данных об обучении и развитии сотрудников
- Ведение и контроль унифицированных справочников
- Формирование функциональных требований по изменению процессов
- Ведение пула дашбордов и контроль их работы

<b>🔹Требования:</b>
- Понимание основных HR-процессов
- Навыки работы со сложными Excel-таблицами
- Навыки анализа и визуализации данных
- Опыт работы в Webtutor будет преимуществом
- Желательно понимание Agile, Kanban, Scrum

<b>🔹Условия:</b>
- Работа в стабильной компании
- Официальное трудоустройство по ТК РФ
- График работы 5/2
- ДМС
- Кафетерий льгот
- Офис у м. Парк Победы


#HRАналитикДанных

❌ *Вакансия закрыта!*
<b>HR-аналитик</b> в Федеральная сетевая компания – Россети

Компания ищет HR-аналитика для мониторинга и анализа HR-метрик и подготовки отчетности. Идеальный кандидат должен обладать знаниями трудового законодательства и навыками работы с информационными системами.

<b>🔹Обязанности:</b>
- Мониторинг HR-метрик
- Подготовка социального и годового отчетов
- Формирование отчетности по ключевым показателям эффективности
- Подготовка аналитических материалов

<b>🔹Требования:</b>
- Высшее образование
- Знание трудового законодательства РФ
- Аналитические навыки
- Умение работать с базами данных
- Грамотная речь и навыки деловой переписки

<b>🔹Условия:</b>
- Профессиональный коллектив
- Соблюдение ТК РФ
- Конкурентная зарплата
- Медицинское страхование (ДМС)
- Частичная компенсация фитнеса
- Отпуск 32 дня
- Офис: ул. Беловежская, 4А


#HRАналитикДанных

❌ *Вакансия закрыта!*
<b>HR-аналитик</b> в Colvir Software Solutions

Компания ищет HR-аналитика для разработки и поддержки дашбордов, работы с базами данных, автоматизации процессов и анализа данных. Важно обеспечить актуальность данных и оптимизировать HR-процессы.

<b>🔹Обязанности:</b>
- Разработка и поддержка дашбордов с HR-метриками
- Подключение к HR-системам и извлечение данных
- Автоматизация процессов на PHP и Python
- Анализ результатов исследований и визуализация данных
- Оценка и оптимизация HR-процессов
- Создание отчетов по HR-метрикам
- Поддержка и обучение пользователей

<b>🔹Требования:</b>
- Высшее образование в ИТ или смежных областях
- Опыт работы в HR и анализе данных от 2 лет
- Знание Metabase, Grafana, MySQL, PostgreSQL
- Навыки программирования на PHP и Python
- Умение работать с SQL
- Аналитическое мышление и внимательность к деталям

<b>🔹Условия:</b>
- Гибкий график, работа в офисе или удаленно
- Конкурентная зарплата и бонусы
- Бесплатные медицинские услуг...


#HRАналитикДанных

❌ *Вакансия закрыта!*
<b>HR-аналитик (управление подбора персонала)</b> в Россельхозбанк

Компания ищет HR-аналитика для управления функцией аналитики в подборе персонала. Важно выстраивание отчетности и аналитических заключений на базе ПО E-staff.

<b>🔹Обязанности:</b>
- выстраивание функции аналитики подбора персонала
- сбор, анализ данных по целевым группам
- формирование сводной отчетности и аналитических заключений
- разработка дашбордов и визуализация данных
- проверка достоверности и полноты данных
- настройка стандартов работы в E-Staff
- участие в проектной деятельности по оптимизации отчетности

<b>🔹Требования:</b>
- высшее образование
- опыт работы в аналитике подбора в крупном банке/компании
- понимание бизнес-процесса подбора персонала и метрик
- знание технологического стека
- командность и вовлеченность

<b>🔹Условия:</b>
- работа в офисе Москва-Сити
- ДМС с первого месяца работы
- страхование жизни и от несчастного случая
- корпоративный спорт и интеллектуальные игры...


#HRАналитикДанных

❌ *Вакансия закрыта!*
<b>Аналитик в команду HR-аналитики Поискового портала, B2B Tech и Инфраструктуры</b> в компанию Поиск и Рекламные технологии

Компания ищет аналитика для поддержки HR-решений на основе данных. Идеальный кандидат должен уметь строить модели и визуализировать результаты.

<b>🔹Обязанности:</b>
- Анализ данных о сотрудниках
- Построение прогнозных моделей
- Подготовка отчётности и визуализация данных
- Взаимодействие со смежными подразделениями

<b>🔹Требования:</b>
- Опыт работы с данными и проверкой гипотез
- Умение строить графики и оформлять презентации
- Владение Excel и PowerPoint
- Способность осваивать новые системы и инструменты

<b>🔹Условия:</b>
- Работа в крупной компании
- Взаимодействие с различными аналитическими подразделениями
- Возможность профессионального роста
- Доступ к инновационным инструментам и технологиям


#HRАналитикДанных

❌ *Вакансия закрыта!*
<b>HR-аналитик</b> в EKONIKA

EKONIKA ищет HR-аналитика для сбора, анализа и интерпретации данных по рынку труда и HR-процессам с целью оптимизации ресурсов и поддержки стратегических решений компании.

<b>🔹Обязанности:</b>
- Разработка ежемесячных HR-дашбордов
- Определение метрик и методик расчета
- Ведение проектов по бенчмаркингу
- Анализ затрат на ФОТ
- Разработка и аналитика бюджета ФОТ
- Автоматизация HR-аналитики и систем мотивации

<b>🔹Требования:</b>
- Навыки анализа данных
- Уверенный пользователь Excel (ВПР, сводные таблицы)
- Умение создавать отчеты и дашборды
- Аналитический склад ума
- Владение MS Office
- Приветствуется опыт работы с HR-системами

<b>🔹Условия:</b>
- Конкурентная зарплата: оклад + годовой бонус
- График 5/2, гибридный формат работы
- ДМС, 100% оплата больничного
- Скидки на продукцию компании
- Питание по льготным ценам
- Обучение за счет компании
- Возможности для профессионального роста


#HRАналитикДанных

❌ *Вакансия закрыта!*
<b>Аналитик HR департамента</b> в Группа компаний HAYAT

Hayat Marketing ищет аналитика для формирования отчетности в области HR и участия в бюджетировании расходов на персонал. Идеальный кандидат будет способствовать улучшению процессов управления персоналом.

<b>🔹Обязанности:</b>
- Формирование регулярной HR-отчетности
- Участие в бюджетировании расходов на персонал
- Ежемесячный анализ исполнения бюджета
- Разработка нормативной документации по оплате труда и мотивации
- Обработка запросов от других подразделений

<b>🔹Требования:</b>
- Опыт в HR или финансовой аналитике от 2-х лет
- Знание законодательства по начислению зарплаты
- Высшее образование
- Знание MS Office (Excel)
- Владение английским языком (Pre-Intermediate)

<b>🔹Условия:</b>
- Работа в международной FMCG компании
- Оформление по ТК РФ, белая зарплата
- Корпоративная культура на семейных ценностях
- Возможности для карьерного роста
- Компенсация обедов и проезда
- ДМС, корпоративные мероприят...


#HRАналитикДанных

❌ *Вакансия закрыта!*
<b>Аналитик</b> в Делимобиль

Делимобиль ищет HR-аналитика для усовершенствования дашбордов и улучшения принятия решений.

<b>🔹Обязанности:</b>
- создание отчетов и дашбордов по HR метрикам
- аналитика в блоке C&B
- отчётность по уровням дохода сотрудников и влиянию KPIs
- создание презентаций по HR метрикам и проектам
- участие в планировании численности персонала и автоматизации процессов

<b>🔹Требования:</b>
- опыт работы с большим объёмом данных
- навык автоматизации отчётности
- высокий уровень владения Excel и Power Query
- бизнес-ориентированность, проактивность, самостоятельность

<b>🔹Условия:</b>
- работа в профессиональной команде
- ДМС со стоматологией и консультацией психолога
- частичная компенсация питания и оборудованные кухни в офисе
- график 5/2 в современном офисе или гибрид
- внутренние митапы и обучения
- скидки на каршеринг для сотрудников 50%


#HRАналитикДанных

Дайджест лучших вакансий по направлению #HRАналитика за неделю с 20.01.2025.

Рынок вакансий в HR-Аналитике пытается вернуться к жизни после новогодних праздников. Появляется достаточно новых предложений работодателей, но я вижу, что в январе закрывается много вакансий прошлого года, которые держались месяцами. Именно это давление закрытия и определяет рынок сейчас.

Давайте посмотрим на самые интересные вакансии в HR-Аналитике за эту неделю.

1️⃣ РУСАЛ — Специалист по аналитике данных в обучении и развитии. Компания ищет аналитика для управления данными об обучении персонала: формировать дашборды, контролировать справочники, оптимизировать HR-процессы. Предусмотрен кафетерий льгот, гибкий подход к улучшению методик, приветствуется опыт в Webtutor и навыки Agile.
https://news.1rj.ru/str/HR_Analytics_Jobs/589
👍 0 🔁 5

2️⃣ ВкусВилл — HR-аналитик подбора розницы. Компания ищет эксперта для анализа рынка труда, эффективности рекрутинга и предиктивной аналитики выплат. Предлагается удалённый формат, доход до 200к и кешбэк 15% на покупки во ВкусВилл.
https://news.1rj.ru/str/HR_Analytics_Jobs/584
👍 0 🔁 4

3️⃣ Федеральная сетевая компания «Россети» — HR-аналитик. Компания ищет эксперта для мониторинга ключевых HR-метрик и подготовки аналитических материалов. Предусмотрен отпуск 32 дня, частичная компенсация фитнеса и участие в масштабных проектах.
https://news.1rj.ru/str/HR_Analytics_Jobs/590
👍 0 🔁 2

4️⃣ МТС — BI-аналитик (C&B). Компания ищет специалиста для работы с отчётами по компенсациям и льготам, выявления несоответствий и создания дашбордов. Предусмотрен гибкий график, дополнительный оплачиваемый отпуск, корпоративная связь и обучение в корпоративном университете.
https://news.1rj.ru/str/HR_Analytics_Jobs/588
👍 0 🔁 2

5️⃣ Делимобиль — Аналитик (HR). Компания ищет специалиста для совершенствования HR-дашбордов и принятия решений на базе данных. В задачи входят аналитика C&B, отчёты по уровню дохода и участие в планировании численности. Предлагаются скидки 50% на каршеринг и гибридный формат работы.
https://news.1rj.ru/str/HR_Analytics_Jobs/596
👍 0 🔁 2

Ставьте, пожалуйста, реакции напротив интересных Вам вакансий. Равнодушие убивает 😔

❌ *Вакансия закрыта!*
<b>BI Аналитик (HR)</b> в компанию Лаборатория Касперского

В связи с расширением команды мы ищем Аналитика в Группу HR аналитики для анализа данных и разработки HR-отчетов и дашбордов. Идеальный кандидат должен иметь опыт работы с SQL и PowerBI.

<b>🔹Обязанности:</b>
- Анализ данных из SQL HR базы данных
- Разработка и поддержка HR-отчетов и дашбордов в PowerBI
- Проверка гипотез и обсуждение с HR и бизнесом
- Описание и презентация результатов
- Создание прогнозных моделей по HR-показателям
- Участие в развитии инфраструктуры хранения HR-данных

<b>🔹Требования:</b>
- Опыт работы в аналитике от 2 лет
- Опыт написания сложных запросов в SQL
- Знание PowerBI и языка DAX
- Аналитическое мышление и внимание к деталям
- Понимание сферы HR, опыт в C&B или финансах приветствуется
- Наличие портфолио является преимуществом

<b>🔹Условия:</b>
- Работа в ведущей компании
- Профессиональное развитие
- Конкурентоспособная зарплата
- Социальный пакет


#HRАналитикДанных

❌ *Вакансия закрыта!*
<b>Data Scientist (HR-модели)</b> в Газпромбанк

Команда Департамента Анализа данных и моделирования ищет специалиста для разработки моделей в направлении Human Resources.

<b>🔹Обязанности:</b>
- Разработка и тестирование моделей
- Ведение отчетности и документации
- Интерпретация результатов моделей
- Презентация результатов заказчикам
- Исследование новых данных и оценка их качества
- Анализ бизнес-процессов и формулирование требований к ML-системе

<b>🔹Требования:</b>
- Уверенное знание статистического анализа
- Опыт разработки интерпретируемых моделей
- Опыт работы с табличными данными
- Знание Python и DS стэка (sklearn, pandas, xgboost, tensorflow/pytorch)
- Владение SQL, стэк: Hadoop, Impala
- Опыт A/B тестирования гипотез
- Опыт командной работы (git, jira)

<b>🔹Условия:</b>
- Премии и бонус к отпуску
- ДМС со стоматологией с первого дня
- Внутреннее и внешнее обучение
- Гибкий график работы (удаленный, гибридный или офис)
- Отпуск 33 дня


#HRАналитикДанных