Forwarded from AbstractDL
ChatGPT меня загазлайтила
Как вы уже видели, у OpenAI появилась возможность отложенных задач. Я решил проверить лимиты дозволенного и попросил ChatGPT уйти играть в шахматы с самим собой, делая только случайные ходы, и не возвращаться с ответом, пока не доиграет. Ну, она и ушла играть в шахматы на... ДВА ДНЯ! При этом я регулярно спрашивал, как там дела, и получал ответ: «Партия ещё идёт». Терпение у меня лопнуло. Я стал в каждом сообщении спрашивать, сколько сейчас фигур осталось в игре, и, о чудо, с каждым моим вопросом их становилось чуть-чуть меньше. За одну минуту игра закончилась. Я получил набор ходов и отрисовал их в артефактах Claude (см. видео).
Какая мораль? Ассистент прокрастинировал два дня и ничего не делал, пока я не заставил показывать промежуточный результат. "Джун" level of AGI has been achieved internally.
Ссылка на диалог
Как вы уже видели, у OpenAI появилась возможность отложенных задач. Я решил проверить лимиты дозволенного и попросил ChatGPT уйти играть в шахматы с самим собой, делая только случайные ходы, и не возвращаться с ответом, пока не доиграет. Ну, она и ушла играть в шахматы на... ДВА ДНЯ! При этом я регулярно спрашивал, как там дела, и получал ответ: «Партия ещё идёт». Терпение у меня лопнуло. Я стал в каждом сообщении спрашивать, сколько сейчас фигур осталось в игре, и, о чудо, с каждым моим вопросом их становилось чуть-чуть меньше. За одну минуту игра закончилась. Я получил набор ходов и отрисовал их в артефактах Claude (см. видео).
Какая мораль? Ассистент прокрастинировал два дня и ничего не делал, пока я не заставил показывать промежуточный результат. "Джун" level of AGI has been achieved internally.
Ссылка на диалог
😁36👍8❤3🥴3🔥2
Forwarded from Профсоюз работников IT
Что мы узнали из сегодняшнего выступления СЕО в «Купере»:
— Это не серия оптимизационных волн, а одна большая волна, которая продлится до конца года.
— Сотрудники, работающие менее пяти дней в неделю в офисе, считаются «неэффективными».
— СЕО сравнила людей, которых сокращают, с валенками, которые стоят в углу сарая — их жалко выбросить, но пользы от них нет.
— «Купер» — это стартап, которому ещё нет года.
— Это не серия оптимизационных волн, а одна большая волна, которая продлится до конца года.
— Сотрудники, работающие менее пяти дней в неделю в офисе, считаются «неэффективными».
— СЕО сравнила людей, которых сокращают, с валенками, которые стоят в углу сарая — их жалко выбросить, но пользы от них нет.
— «Купер» — это стартап, которому ещё нет года.
😨16🤯3
Не помню кто там у нас в прошлом году был номинантом на премию "худший работодатель года".
Но в этом первенство явно за Купер-Сбермаркет-Самокат. Я запутался как их правильно называть сейчас нужно — сложно разобраться во всех хитросплетениях переименования, выкупов и ребрендингов.
Предыстория такая: В «дочках» Сбербанка массовые увольнения. Под ударом программисты и разработчики
Ну и эффективный менеджер решила выступить и подбодрить своих подчинённых. А ребята решили рассказать всем, как их подбодрили)
Обратите внимание на описание вакансии. Смущает что-нибудь?)
Например, сначала бахнули ребрендинг, а потом ищут директора под это дело. Л - логика.
Или вот эти вот Flow, Perks и Benefits которые невпопад вставили, как будто амнезия человека ебанула и она слова забыла ?) — https://www.youtube.com/watch?v=UpCYIvE6IKU
У вас как, сердце не требует поделиться ценной информацией? Порекомендуете своим друзьям/знакомым устраиваться к этим чудесным людям под их руководство?🤔
Но в этом первенство явно за Купер-Сбермаркет-Самокат. Я запутался как их правильно называть сейчас нужно — сложно разобраться во всех хитросплетениях переименования, выкупов и ребрендингов.
Предыстория такая: В «дочках» Сбербанка массовые увольнения. Под ударом программисты и разработчики
Ну и эффективный менеджер решила выступить и подбодрить своих подчинённых. А ребята решили рассказать всем, как их подбодрили)
... приходите - будем кайфовать и зажигать ...
... в нашу дружную и прогрессивную команду!
Обратите внимание на описание вакансии. Смущает что-нибудь?)
Например, сначала бахнули ребрендинг, а потом ищут директора под это дело. Л - логика.
Или вот эти вот Flow, Perks и Benefits которые невпопад вставили, как будто амнезия человека ебанула и она слова забыла ?) — https://www.youtube.com/watch?v=UpCYIvE6IKU
У вас как, сердце не требует поделиться ценной информацией? Порекомендуете своим друзьям/знакомым устраиваться к этим чудесным людям под их руководство?🤔
😁20❤1
Forwarded from Хабр
Время сверить приборы!
Расскажите, чем вам нравится (или не нравится) Хабр
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍2
Вчера в одном из чатиков я спорил с другим человеком, пытаясь доказать позицию, что HH — это говнище, а не сервис для поиска IT-шников сейчас.
Всё что нужно знать, про AI-LLM помощника по подбору кадров в HH.
Она даже не способна по названию резюме вес поправить.
Вакансия - Фронтенд разработчик.
Лучший кто подходит - СТО.
🤡
Всё что нужно знать, про AI-LLM помощника по подбору кадров в HH.
Она даже не способна по названию резюме вес поправить.
Вакансия - Фронтенд разработчик.
Лучший кто подходит - СТО.
🤡
😁26🤡11❤2
Кто ты сегодня?
Веб, WEB, или Frontend?
Кто не шарит — это одно и тоже. А это наглядная причина, почему фильтры у HH — конченные.
Ладно, в комментах набросали, соглашусь с пацаны: веб и фронтенд, это немного разное. Но очень близкое)
Веб, WEB, или Frontend?
Кто не шарит — это одно и тоже. А это наглядная причина, почему фильтры у HH — конченные.
Ладно, в комментах набросали, соглашусь с пацаны: веб и фронтенд, это немного разное. Но очень близкое)
😁22
200 компаний в Британии переводят ~5000 человек на 4 дневную рабочую неделю, без потери в зарплате.
В интересное время живём коллеги. Идёт идеологическая борьба между бизнесом, правительством и работниками, которая может кардинально изменить нашу жизнь. Сколько шуток про пятницу придётся перепридумать)
Конечно же, крупнейшие компании против такого развития событий. Это ведь рушит картину мира эффективных менеджеров, которые искренне верят, что эффективный сотрудник — тот который не меньше 5 дней в офисе находится.
Мне кажется, им придётся адаптироваться к изменениям. Уже множество стран провели, либо проводят у себя подобные эксперименты: Германия, Британия, Италия, Бразилия, Индия... Японию почему-то забыли.
Обратите внимание, это совершенно разные страны по менталитету и по отношению к работе, жизни, социальным проблемам и т.д. У них разные предпосылки и цели, которых они хотят достичь за счёт перехода на новый график работы:
- старение населения и низкая рождаемость
- психические изменения социума из-за прелестей 21века
- снижение рисков в последующих пандемиях
В интересное время живём коллеги. Идёт идеологическая борьба между бизнесом, правительством и работниками, которая может кардинально изменить нашу жизнь. Сколько шуток про пятницу придётся перепридумать)
Конечно же, крупнейшие компании против такого развития событий. Это ведь рушит картину мира эффективных менеджеров, которые искренне верят, что эффективный сотрудник — тот который не меньше 5 дней в офисе находится.
Мне кажется, им придётся адаптироваться к изменениям. Уже множество стран провели, либо проводят у себя подобные эксперименты: Германия, Британия, Италия, Бразилия, Индия... Японию почему-то забыли.
Обратите внимание, это совершенно разные страны по менталитету и по отношению к работе, жизни, социальным проблемам и т.д. У них разные предпосылки и цели, которых они хотят достичь за счёт перехода на новый график работы:
- старение населения и низкая рождаемость
- психические изменения социума из-за прелестей 21века
- снижение рисков в последующих пандемиях
👍23🔥4❤2
Forwarded from Банки, деньги, два офшора
Россиянам следует работать по 15 часов в день и не ныть об усталости, заявил дизайнер Артемий Лебедев. Он отметил, что сам работает без выходных и отпусков уже 30 лет и успевает отдохнуть прямо во время работы. Так, по его мнению, в РФ сформировалась «ленивая культура». Лебедев раскритиковал людей, которые отказываются от работы, считая её недостойной, и добавил, что «в Америке такая штука вообще не прокатит». @bankrollo
🤡54😁6👎1🔥1
В продолжение вчерашней темы про 4-дневную рабочую неделю)
На примере нового дизайна ВК и его коммерческих успехах, мы можем сделать вывод, что работать по 15 часов может только непродуктивный, имитирующий бурную деятельность пустослов. Результат это не улучшает, а делает только хуже)
Ну и как же не вспомнить классику по этому поводу.
P.S. А не пиздит-ли Артемий? Если он работает без выходных и отпусков последние 30 лет, то как он посетил все страны мира? Да не по одному разу. 🙃
Или путешествия — это тоже работа? Тогда всё складывается...
P.S.S
Вообще, это конечно треш, такую хуиту нести на массовую аудиторию. У нас накладываются несколько серьёзных психологических "эпидемий": локальная и мировая, которые можно проследить, например, по росту потребления антидепрессантов и алкоголя. И этот человек на полном серьёзе заявляет: "вы должны страдать больше и сдохнуть раньше", потому что ни к чему другому 15 часов работы привести не могут. Смотрите опыт Азиатских стран: Корея, Япония и т.д.
На примере нового дизайна ВК и его коммерческих успехах, мы можем сделать вывод, что работать по 15 часов может только непродуктивный, имитирующий бурную деятельность пустослов. Результат это не улучшает, а делает только хуже)
Ну и как же не вспомнить классику по этому поводу.
P.S. А не пиздит-ли Артемий? Если он работает без выходных и отпусков последние 30 лет, то как он посетил все страны мира? Да не по одному разу. 🙃
Или путешествия — это тоже работа? Тогда всё складывается...
P.S.S
Вообще, это конечно треш, такую хуиту нести на массовую аудиторию. У нас накладываются несколько серьёзных психологических "эпидемий": локальная и мировая, которые можно проследить, например, по росту потребления антидепрессантов и алкоголя. И этот человек на полном серьёзе заявляет: "вы должны страдать больше и сдохнуть раньше", потому что ни к чему другому 15 часов работы привести не могут. Смотрите опыт Азиатских стран: Корея, Япония и т.д.
🔥30😁6🤔2
ммммм, снова накрученные рейтинги работодателей от хабра — Лучшие IT-работодатели России 2024: ежегодный рейтинг Хабр Карьеры🫣
Искренне верю, что 30 декабря, в выходной день, вместо подготовки к новому году бекенд-разработчик Василий решил оставить на хабре положительный отзыв о своём любимом работодателе.
Посмотрим поближе, что там у ЛУЧШЕГО работодателя 2024 года среди IT-шников! - https://career.habr.com/companies/alfabank
- Всего за 2024 год 599 комментариев. Могли бы единичку докрутить уж до красивой цифры. За что вам деньги платят?
- с 28 Декабря по 30 было сделано 205 комментов. ~30%. Совпадение, не иначе.
Первый негативный отзыв на 17 странице. Обратите внимание на 4 лайка этого отзыва.
Следующий негатив на 20 странице. Человек душу излил — у меня даже скрин не получается сделать)
Верим?🙈
Искренне верю, что 30 декабря, в выходной день, вместо подготовки к новому году бекенд-разработчик Василий решил оставить на хабре положительный отзыв о своём любимом работодателе.
Посмотрим поближе, что там у ЛУЧШЕГО работодателя 2024 года среди IT-шников! - https://career.habr.com/companies/alfabank
- Всего за 2024 год 599 комментариев. Могли бы единичку докрутить уж до красивой цифры. За что вам деньги платят?
- с 28 Декабря по 30 было сделано 205 комментов. ~30%. Совпадение, не иначе.
Первый негативный отзыв на 17 странице. Обратите внимание на 4 лайка этого отзыва.
Следующий негатив на 20 странице. Человек душу излил — у меня даже скрин не получается сделать)
Верим?🙈
1😁26👍1
Ору в голос!
Что там у работодателя номер 2 в 2024 году? - https://career.habr.com/companies/tensor
164 комментария за весь 2024 год, и ВНИМАНИЕ! 100 из них с 23 по 28 декабря! 62% КАРЛ!
Кажется Тензор и Альфа-банк выбрали одного и того же подрядчика для накрутки, потому что даты активности совпадают)
А они ведь на это деньги реальные потратили. Представляете?)
Что там у работодателя номер 2 в 2024 году? - https://career.habr.com/companies/tensor
164 комментария за весь 2024 год, и ВНИМАНИЕ! 100 из них с 23 по 28 декабря! 62% КАРЛ!
Кажется Тензор и Альфа-банк выбрали одного и того же подрядчика для накрутки, потому что даты активности совпадают)
А они ведь на это деньги реальные потратили. Представляете?)
Habr
Компания Тензор — о компании, фотографии офиса, контакты — Хабр Карьера
Компания «Тензор» — профиль работодателя на Хабр Карьере: о компании, фотографии офиса, контакты.
😁30😢3👍1