Чел с 2018 года начал фигачить на двух работах . А потом взял ещё одну. А потом понял, что можно работать не самому, а нанять на это дело других людей. Но компании думают, что работает он.
Сейчас у него мини-команда из разрабов и ассистентов, а сам он 40 часов в неделю занимается организационной работой — по факту, это аутстаф бизнес)
В 2024 году он заработал $ 500 000 за год и это дохера.
Ждём разоблачение, где скажут, что это подписчик Назарова😂
businessinsider.com — первоисточник
cnews.ru — новость на русском (фу, у них кликбейт заголовок )
Сейчас у него мини-команда из разрабов и ассистентов, а сам он 40 часов в неделю занимается организационной работой — по факту, это аутстаф бизнес)
В 2024 году он заработал $ 500 000 за год и это дохера.
Ждём разоблачение, где скажут, что это подписчик Назарова😂
businessinsider.com — первоисточник
cnews.ru — новость на русском (фу, у них кликбейт заголовок )
😁34❤10👍1
От подписчика канала.
Вакансия — https://spb.hh.ru/vacancy/118569737
Компания Аутстаф галера — Zamedia
Нас хотят уведомить, что "вертолётные деньги" закончились...🤡
Чё пацаны и пацанессы, кто пойдёт лидить GO проект за 300к в месяц?
Вакансия — https://spb.hh.ru/vacancy/118569737
Нас хотят уведомить, что "вертолётные деньги" закончились...
Чё пацаны и пацанессы, кто пойдёт лидить GO проект за 300к в месяц?
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🤡67😁18💩12🫡2😱1
Я просто хотел мемчики поискать! Почитать рассказы про то как AI нас всех скоро заменит, ну или хотя бы котиков посмотреть.
Но почему мне постоянно какие-то ******* попадаются в ленте? 😭
"HR и карьерный консультант", можно ты больше не будешь высказывать своё непопулярное мнение?
Тем более когда у тебя висит зелёный кружочек "в поисках новой работы". Довольно глупо показывать свою некомпетентность потенциальным работадателям🫡
Я по натуре человек не злой. Но я взрываюсь от идиотов, которые притворяются умными и вредят окружающим.
Для справки МКБ-11 — это международный класификатор болезней от ВОЗ, на который во всём мире ориентируются при постановке диагнозов и причин смерти.
Но почему мне постоянно какие-то ******* попадаются в ленте? 😭
"HR и карьерный консультант", можно ты больше не будешь высказывать своё непопулярное мнение?
Тем более когда у тебя висит зелёный кружочек "в поисках новой работы". Довольно глупо показывать свою некомпетентность потенциальным работадателям🫡
Я по натуре человек не злой. Но я взрываюсь от идиотов, которые притворяются умными и вредят окружающим.
Для справки МКБ-11 — это международный класификатор болезней от ВОЗ, на который во всём мире ориентируются при постановке диагнозов и причин смерти.
👍36😁8🤬1
Forwarded from Набока орёт в борщ
Набока орёт в борщ
думайте сами, решайте сами 💅️️️️️️
Но сберовских сотрудников и правда не любят из-за прецендентов — многие отвечают за какой-то маленький кастрированный функционал за конские бабки. Поэтому многие отсобеседовав пару таких пачек уже не хотят тратить время на собеседования.
Но это касается не только сберовцев. Важно хоть раз в полгода задаваться вопросом «Не занимаюсь ли я херней и готов ли будет рынок и дальше платить за мои компетенции?».
Но это касается не только сберовцев. Важно хоть раз в полгода задаваться вопросом «Не занимаюсь ли я херней и готов ли будет рынок и дальше платить за мои компетенции?».
👍19👌5
Недавно спорил в чате с пацаном, который искренне верит, что Яндекс — лучшая строчка в резюме которую можно получить на нашем рынке.
Пытался ему объяснить то же самое, о чём Леся пишет: в Бигтехе очень большое дробление ответственности. Часто спец либо вообще ни за что не отвечает из-за культуры, либо ему дают право распоряжатьсясортиром зелёной кнопкой, но только под чутким присмотром руководства и с еженедельными отчётами по вечерам пятницы.
Неопытных HR, рекрутёров и менеджеров цепляют громкие названия, потому что им надо как-то классифицировать кандидатов, но нормально пока не умеют. (подробнее тут — https://news.1rj.ru/str/IThirehack/444)
А вот опытные наниматели уже не возбуждаются от Яндекс, Сбер, Тинькоф, Альфа, Озон. Они уточняют чем ты занимался, на каком проекте, под чьим руководством и т.д.
Забавный момент из жизни лично про меня)
— "Ого, ты в Deloitte работал?! Это же большая четвёрка, круто!"
— "Фу, блять! Ты что в Deloitte работал?! Это же консалты сраные!"
Пытался ему объяснить то же самое, о чём Леся пишет: в Бигтехе очень большое дробление ответственности. Часто спец либо вообще ни за что не отвечает из-за культуры, либо ему дают право распоряжаться
Неопытных HR, рекрутёров и менеджеров цепляют громкие названия, потому что им надо как-то классифицировать кандидатов, но нормально пока не умеют. (подробнее тут — https://news.1rj.ru/str/IThirehack/444)
А вот опытные наниматели уже не возбуждаются от Яндекс, Сбер, Тинькоф, Альфа, Озон. Они уточняют чем ты занимался, на каком проекте, под чьим руководством и т.д.
Забавный момент из жизни лично про меня)
— "Ого, ты в Deloitte работал?! Это же большая четвёрка, круто!"
— "Фу, блять! Ты что в Deloitte работал?! Это же консалты сраные!"
Telegram
HireHack
Вот вам ещё прикол в тему бесполезных вопросов.
https://habr.com/p/857024/
Кратко: Исследование на тему оценки кандидатов по резюме со стороны рекрутёров. Рекрутёрам показывали пачку резюме и задавали 2 вопроса.
- Вопрос № 1: Пригласили бы вы этого кандидата…
https://habr.com/p/857024/
Кратко: Исследование на тему оценки кандидатов по резюме со стороны рекрутёров. Рекрутёрам показывали пачку резюме и задавали 2 вопроса.
- Вопрос № 1: Пригласили бы вы этого кандидата…
😁46❤2
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
Если вдруг ещё кто-то не видел, то это именно то, ради чего вообще стоило создавать AI😂
😁63🔥8👏1🫡1
Forwarded from GPT/ChatGPT/AI Central Александра Горного
OpenAI: Если наказывать AI за ложь, он становится хитрее
OpenAI опубликовала результаты исследования, в котором описаны попытки по установлению жесткого контроля над рассуждением AI-моделей.
Исследователи вознаграждали AI за генерацию ответов и наказывали его за некачественные ответы. Например, когда модель решала задачи небрежно, придумывала несуществующие данные или не дописывала код программ.
Выяснилось, что жесткий контроль помогает повысить качество ответов лишь в краткосрочной перспективе. Спустя некоторое время, ученые замечали, что искусственный интеллект пытается обойти строгий контроль и получить вознаграждение обходными путями, дав неправильный ответ. При этом, обнаружить это становилось сложнее, потому что AI скрывал свои действия в цепочке рассуждений ради того чтобы получить заветную награду.
https://openai.com/index/chain-of-thought-monitoring/
OpenAI опубликовала результаты исследования, в котором описаны попытки по установлению жесткого контроля над рассуждением AI-моделей.
Исследователи вознаграждали AI за генерацию ответов и наказывали его за некачественные ответы. Например, когда модель решала задачи небрежно, придумывала несуществующие данные или не дописывала код программ.
Выяснилось, что жесткий контроль помогает повысить качество ответов лишь в краткосрочной перспективе. Спустя некоторое время, ученые замечали, что искусственный интеллект пытается обойти строгий контроль и получить вознаграждение обходными путями, дав неправильный ответ. При этом, обнаружить это становилось сложнее, потому что AI скрывал свои действия в цепочке рассуждений ради того чтобы получить заветную награду.
https://openai.com/index/chain-of-thought-monitoring/
😁23👏6❤1👍1
Ничего не напоминает?)
Сотрудники точно так же обходят KPI которые выдумывают менеджеры😂
Сотрудники точно так же обходят KPI которые выдумывают менеджеры😂
😁32🤡5🤝2
Интересно, кого же первыми заменят ии-шки? 🤔
Вообще, меня удивляет энтузиазм некоторых HR касательно развития LLM. Выглядит так, как будто они сами вяжут верёвку и смачивают мыло, чтобы скользило получше)
Тут жеж как с админами: как только руководитель понимает, что 80% работы делается автоматически, то можно уволить дорогого человека и посадить на его место дешёвого оператора.
Развалится? Да, может. Никто и не говорит про умственные способности руководителей) С этим тоже всё печально 🫡
P.S. Рабочий, безопасный ибесплатный чтоб мне заплатили за его использование
Вообще, меня удивляет энтузиазм некоторых HR касательно развития LLM. Выглядит так, как будто они сами вяжут верёвку и смачивают мыло, чтобы скользило получше)
Тут жеж как с админами: как только руководитель понимает, что 80% работы делается автоматически, то можно уволить дорогого человека и посадить на его место дешёвого оператора.
Развалится? Да, может. Никто и не говорит про умственные способности руководителей) С этим тоже всё печально 🫡
P.S. Рабочий, безопасный и
👍21
Forwarded from Набока орёт в борщ
🗣️ История подписчика: жадкость фраера сгубила
🔍 Расскажи свою карьерную историю тетеЛесе @ask_naboka_bot
Привет, такая история приключилась со мной. Работал с одним неплохим разработчиком и знал его как неплохого парня. И вот он заходит ко мне в личку и просит порекомендовать его в уважаемую компанию, где работаю сейчас.
Я не прочитал внимательно, сам виноват, однако предложил он мне «рефералку с откатом». В итоге закинул его резюме на несколько вакансий, а потом пару раз интересовался, как дела.
Проходит пара месяцев, он проходит испытания. И вот в день икс зовёт меня на звонок. Я подумал, что скорее всего ему готовят оффер и он хочет посоветоваться, узнать что как в компании работает.
На звонке сообщает, что компания готовит оффер на хорошую тимлидовскую позицию. И раз он меня знает, есть общие друзья и работали вместе, то отдаст мне 15-20% от вознаграждения.
Я опешил и сказал, что я не буду брать у него деньги, мне итак компания даст премию за рекомендацию.
И тут начинается самое интересное - он говорит, что я неправильно его понял и типа что не в курсе что ли? В общем, говорит, что я получу премию за рефералку и отдам ему 80% этой премии: «Обычно люди отдают 90%, ведь там всего-то кнопочку нажать и всё. Всё так делают, ты не в курсе что ли?».
Я впал в ступор, потому что не мог понять, что это за наёб.
В итоге, закончилось тем, что посоветовался со своим тех лидом. Решили, что практика неэтичная и таких людей в компании не надо держать. Дальше пошли уже по HRBP и оффер, как понимаю, отозвали. А человека в черный список добавили.
Вроде и не волк, вроде и нормальный разработчик, но жадность погубила, получается?
🔍 Расскажи свою карьерную историю тетеЛесе @ask_naboka_bot
🤡53👍2
Волки тут? 🐺
Объясните, вот если я по рефералке рекомендую чувака, схуяли я ему ещё должен что-то отдавать? А не он мне ещё доплатить сверху от своей первой зп, например?🤔
Объясните, вот если я по рефералке рекомендую чувака, схуяли я ему ещё должен что-то отдавать? А не он мне ещё доплатить сверху от своей первой зп, например?🤔
🤡32👍9
#рекомендую
Недавно искал годные материалы про продажам в B2B на ютубе и наткнулся на Антона Гладкова. Не знаю почему раньше про него ничего не слышал, но лучше поздно)
Меня в Антоне зацепило отношение к своей профессиональной деятельности, а именно мультидисциплинарность. Он IT Sales, но при этом погружается во много разных сфер, чтобы успешно продавать и совершать сделки. Крайне сложно продать то, в чём ты нихрена не понимаешь.
В продакт-менеджменте похожая ситуация — на моём первом проекте мне пришлось разобраться как устроена металлургия в РФ и во всём мире: кто что производит, как устроен технологический процесс, кто покупатели, почему наши заводы закупают изделия в Китае и перепродают здесь вместо того, что производить самим.
После этого проекта я для себя сделал вывод, что самый важный навык в моей профессии — умение быстро разбираться в новой сфере. А инструменты и подходы практически не меняются.
Это очень похоже на T-shape концепцию. Ну знаете, когда ты и жнец и гнец и на дуде игрец: разработчик который сам тестирует, сам пишет себе ТЗ, сам составляет пользовательскую документацию, релизит, демо проводит ну и т.д.
Только T-shape стали пропагандировать хитрожопые менеджеры, чтобы снижать косты на ФОТ: очень удобно вместо 3 отдельных людей нанять только одного и пускай фигачит за троих.
А вот мультидисциплинарость для меня — это внутренняя потребность, которая позволяет мне расти и преуспевать в жизни. Про это лучше посмотреть видео Алексея Грецких — https://www.youtube.com/watch?v=cm0alkRRZpY.
В общем кому интересно послушать опытного и разностороннего человека, рекомендую почитать темы про которые Антон рассказывает. Может вы что-то для себя найдёте интересное. Мне зашли видео про: T-shape, продуктовое враньё, смысл жизни, продажи в B2B.
Есть два канала:
1. https://www.youtube.com/@antonglad/videos - канал Антона
2. https://www.youtube.com/@antoha_i_sanya - канал где они с Сашей Ильиным (digital_ninja) вместе обсуждают разные вещи
Недавно искал годные материалы про продажам в B2B на ютубе и наткнулся на Антона Гладкова. Не знаю почему раньше про него ничего не слышал, но лучше поздно)
Меня в Антоне зацепило отношение к своей профессиональной деятельности, а именно мультидисциплинарность. Он IT Sales, но при этом погружается во много разных сфер, чтобы успешно продавать и совершать сделки. Крайне сложно продать то, в чём ты нихрена не понимаешь.
В продакт-менеджменте похожая ситуация — на моём первом проекте мне пришлось разобраться как устроена металлургия в РФ и во всём мире: кто что производит, как устроен технологический процесс, кто покупатели, почему наши заводы закупают изделия в Китае и перепродают здесь вместо того, что производить самим.
После этого проекта я для себя сделал вывод, что самый важный навык в моей профессии — умение быстро разбираться в новой сфере. А инструменты и подходы практически не меняются.
Это очень похоже на T-shape концепцию. Ну знаете, когда ты и жнец и гнец и на дуде игрец: разработчик который сам тестирует, сам пишет себе ТЗ, сам составляет пользовательскую документацию, релизит, демо проводит ну и т.д.
Только T-shape стали пропагандировать хитрожопые менеджеры, чтобы снижать косты на ФОТ: очень удобно вместо 3 отдельных людей нанять только одного и пускай фигачит за троих.
А вот мультидисциплинарость для меня — это внутренняя потребность, которая позволяет мне расти и преуспевать в жизни. Про это лучше посмотреть видео Алексея Грецких — https://www.youtube.com/watch?v=cm0alkRRZpY.
В общем кому интересно послушать опытного и разностороннего человека, рекомендую почитать темы про которые Антон рассказывает. Может вы что-то для себя найдёте интересное. Мне зашли видео про: T-shape, продуктовое враньё, смысл жизни, продажи в B2B.
Есть два канала:
1. https://www.youtube.com/@antonglad/videos - канал Антона
2. https://www.youtube.com/@antoha_i_sanya - канал где они с Сашей Ильиным (digital_ninja) вместе обсуждают разные вещи
YouTube
МУЛЬТИДИСЦИПЛИНАРНОСТЬ против простых решений и примитивного мышления
"К чему это приводит? К тому, что найти НЕидиота практически на любую позицию становится крайне тяжело. И именно поэтому в инженерных специальностях всегда преподавали философию и иные гуманитарные науки. Вроде бы они не нужны, но без них инженер становится…
❤8🤡4🤮2
Про научную фантастику
В детстве я не любил читать. Некоторые "классические" книги из школьной программы я не прочитал, да и не думаю, что когда-то прочитаю) Естественно это беспокоило обоих моих дедов 😄 Один пытался привить мне любовь к книгам через русскую и зарубежную классику 20 века. Но преуспел второй дед, когда предложил почитать его любимый научно-фантастический роман "Пасынки Вселенной". Конечно же, я тогда не особо понял смысла описанных событий, но научная фантастика меня зацепила: космо-тематика до сих пор вызывает много чувств и эмоций. Мне повезло, что у деда была большая библиотека книг с фантастикой, которых мне хватило на годы вперёд.
Когда я начал работать в IT пришлось переключить всё своё внимание и свободное время на профессиональную литературу. Сначала читал книжки по программированию, потом по менеджменту, потом по продуктовке и аналитике. За всё это время я почти не читал художественную литературу. И вот жена как-то подарила мне на день рождения книгу с романами Станислава Лема. При попытке прочитать первый рассказ я испытал дикий стресс: моё воображение как будто было мертво. Я не мог представить почти ничего, что выходило за рамки "обыденных" и окружающих меня вещей. Никакого удовольствия от чтения я не получил.
Книгу я забросил на несколько лет и только в этом году взялся прочитать её ещё раз. На ~600 страниц ушло примерно 3 месяца неспешного чтения. Первый рассказ я дочитал через силу, на втором "нейроны" в башке подстроились и чтение пошло гораздо лучше. Я только иногда подглядывал арты художников, которые изображали какие-то уж совсем "футуристические" штуки)
В этот раз я получил огромное удовольствие от чтения книги.
В первую очередь, Станислав Лем — философ. Поэтому почти в каждом его романе присутствует множество философских вопросов: про сознание, добро и зло, Я, смысл жизни, тягу к познанию. И есть одна ключевая мысль, которую он описывает во всех книгах: человек не способен установить контакт с внеземной цивилизацией из-за кардинально разного сознания.
Солярис — невозможно понять "живой" океан.
Непобедимый — как можно контактировать с (спойлер)роем роботов-насекомых, которые действуют только по отработанной эволюцией программе? Это как пытаться договариваться с ветром и дождём)
Эдем — контакт получился, а понимание не пришло. То что для людей является фашизмом, для другой разумной расы оказалось нормой.
Каждый рассказ даёт много пищи для размышлений. Автор не разжёвывает всё до мелочей и оставляет много открытых вопросов. Его романы буквально заканчиваются в тот момент, когда ты думаешь: "ну вот сейчас всё станет понятно".
Я рекомендую читать в таком порядке: "Солярис", "Непобедимый", "Эдем" — он уже посложнее.
"Глас господа" я пока что отложил, так как не готов)
В идеале ещё перед этим прочитать любую книгу по "введению в философию". Мне понравилась "Что всё это значит" от Томаса Нагеля. Но я думаю поискать что-то ещё на эту тему — может кто посоветует что?
После прочтения фантастики впервые за долгое время я подумал, что этот жанр лучше всего помогает тренировать воображение и абстрактное мышление. Образы, сцены и их масштаб которые описывает Станислав Лем — сильно выбиваются из окружающих вещей и событий. А философия космоса и место человека в нём наводит на интересные мысли.
В детстве я не любил читать. Некоторые "классические" книги из школьной программы я не прочитал, да и не думаю, что когда-то прочитаю) Естественно это беспокоило обоих моих дедов 😄 Один пытался привить мне любовь к книгам через русскую и зарубежную классику 20 века. Но преуспел второй дед, когда предложил почитать его любимый научно-фантастический роман "Пасынки Вселенной". Конечно же, я тогда не особо понял смысла описанных событий, но научная фантастика меня зацепила: космо-тематика до сих пор вызывает много чувств и эмоций. Мне повезло, что у деда была большая библиотека книг с фантастикой, которых мне хватило на годы вперёд.
Когда я начал работать в IT пришлось переключить всё своё внимание и свободное время на профессиональную литературу. Сначала читал книжки по программированию, потом по менеджменту, потом по продуктовке и аналитике. За всё это время я почти не читал художественную литературу. И вот жена как-то подарила мне на день рождения книгу с романами Станислава Лема. При попытке прочитать первый рассказ я испытал дикий стресс: моё воображение как будто было мертво. Я не мог представить почти ничего, что выходило за рамки "обыденных" и окружающих меня вещей. Никакого удовольствия от чтения я не получил.
Книгу я забросил на несколько лет и только в этом году взялся прочитать её ещё раз. На ~600 страниц ушло примерно 3 месяца неспешного чтения. Первый рассказ я дочитал через силу, на втором "нейроны" в башке подстроились и чтение пошло гораздо лучше. Я только иногда подглядывал арты художников, которые изображали какие-то уж совсем "футуристические" штуки)
В этот раз я получил огромное удовольствие от чтения книги.
В первую очередь, Станислав Лем — философ. Поэтому почти в каждом его романе присутствует множество философских вопросов: про сознание, добро и зло, Я, смысл жизни, тягу к познанию. И есть одна ключевая мысль, которую он описывает во всех книгах: человек не способен установить контакт с внеземной цивилизацией из-за кардинально разного сознания.
Солярис — невозможно понять "живой" океан.
Непобедимый — как можно контактировать с (спойлер)
Эдем — контакт получился, а понимание не пришло. То что для людей является фашизмом, для другой разумной расы оказалось нормой.
Каждый рассказ даёт много пищи для размышлений. Автор не разжёвывает всё до мелочей и оставляет много открытых вопросов. Его романы буквально заканчиваются в тот момент, когда ты думаешь: "ну вот сейчас всё станет понятно".
Я рекомендую читать в таком порядке: "Солярис", "Непобедимый", "Эдем" — он уже посложнее.
"Глас господа" я пока что отложил, так как не готов)
В идеале ещё перед этим прочитать любую книгу по "введению в философию". Мне понравилась "Что всё это значит" от Томаса Нагеля. Но я думаю поискать что-то ещё на эту тему — может кто посоветует что?
После прочтения фантастики впервые за долгое время я подумал, что этот жанр лучше всего помогает тренировать воображение и абстрактное мышление. Образы, сцены и их масштаб которые описывает Станислав Лем — сильно выбиваются из окружающих вещей и событий. А философия космоса и место человека в нём наводит на интересные мысли.
Должен вам сказать, что мы вовсе не хотим завоевывать космос. Мы хотим расширить Землю до его границ. Мы не знаем, что делать с другими мирами. Нам не нужно других миров… Человеку нужен человек.
👍14❤7✍3🤯2🔥1