Интересно, кого же первыми заменят ии-шки? 🤔
Вообще, меня удивляет энтузиазм некоторых HR касательно развития LLM. Выглядит так, как будто они сами вяжут верёвку и смачивают мыло, чтобы скользило получше)
Тут жеж как с админами: как только руководитель понимает, что 80% работы делается автоматически, то можно уволить дорогого человека и посадить на его место дешёвого оператора.
Развалится? Да, может. Никто и не говорит про умственные способности руководителей) С этим тоже всё печально 🫡
P.S. Рабочий, безопасный ибесплатный чтоб мне заплатили за его использование
Вообще, меня удивляет энтузиазм некоторых HR касательно развития LLM. Выглядит так, как будто они сами вяжут верёвку и смачивают мыло, чтобы скользило получше)
Тут жеж как с админами: как только руководитель понимает, что 80% работы делается автоматически, то можно уволить дорогого человека и посадить на его место дешёвого оператора.
Развалится? Да, может. Никто и не говорит про умственные способности руководителей) С этим тоже всё печально 🫡
P.S. Рабочий, безопасный и
👍21
Forwarded from Набока орёт в борщ
🗣️ История подписчика: жадкость фраера сгубила
🔍 Расскажи свою карьерную историю тетеЛесе @ask_naboka_bot
Привет, такая история приключилась со мной. Работал с одним неплохим разработчиком и знал его как неплохого парня. И вот он заходит ко мне в личку и просит порекомендовать его в уважаемую компанию, где работаю сейчас.
Я не прочитал внимательно, сам виноват, однако предложил он мне «рефералку с откатом». В итоге закинул его резюме на несколько вакансий, а потом пару раз интересовался, как дела.
Проходит пара месяцев, он проходит испытания. И вот в день икс зовёт меня на звонок. Я подумал, что скорее всего ему готовят оффер и он хочет посоветоваться, узнать что как в компании работает.
На звонке сообщает, что компания готовит оффер на хорошую тимлидовскую позицию. И раз он меня знает, есть общие друзья и работали вместе, то отдаст мне 15-20% от вознаграждения.
Я опешил и сказал, что я не буду брать у него деньги, мне итак компания даст премию за рекомендацию.
И тут начинается самое интересное - он говорит, что я неправильно его понял и типа что не в курсе что ли? В общем, говорит, что я получу премию за рефералку и отдам ему 80% этой премии: «Обычно люди отдают 90%, ведь там всего-то кнопочку нажать и всё. Всё так делают, ты не в курсе что ли?».
Я впал в ступор, потому что не мог понять, что это за наёб.
В итоге, закончилось тем, что посоветовался со своим тех лидом. Решили, что практика неэтичная и таких людей в компании не надо держать. Дальше пошли уже по HRBP и оффер, как понимаю, отозвали. А человека в черный список добавили.
Вроде и не волк, вроде и нормальный разработчик, но жадность погубила, получается?
🔍 Расскажи свою карьерную историю тетеЛесе @ask_naboka_bot
🤡53👍2
Волки тут? 🐺
Объясните, вот если я по рефералке рекомендую чувака, схуяли я ему ещё должен что-то отдавать? А не он мне ещё доплатить сверху от своей первой зп, например?🤔
Объясните, вот если я по рефералке рекомендую чувака, схуяли я ему ещё должен что-то отдавать? А не он мне ещё доплатить сверху от своей первой зп, например?🤔
🤡32👍9
#рекомендую
Недавно искал годные материалы про продажам в B2B на ютубе и наткнулся на Антона Гладкова. Не знаю почему раньше про него ничего не слышал, но лучше поздно)
Меня в Антоне зацепило отношение к своей профессиональной деятельности, а именно мультидисциплинарность. Он IT Sales, но при этом погружается во много разных сфер, чтобы успешно продавать и совершать сделки. Крайне сложно продать то, в чём ты нихрена не понимаешь.
В продакт-менеджменте похожая ситуация — на моём первом проекте мне пришлось разобраться как устроена металлургия в РФ и во всём мире: кто что производит, как устроен технологический процесс, кто покупатели, почему наши заводы закупают изделия в Китае и перепродают здесь вместо того, что производить самим.
После этого проекта я для себя сделал вывод, что самый важный навык в моей профессии — умение быстро разбираться в новой сфере. А инструменты и подходы практически не меняются.
Это очень похоже на T-shape концепцию. Ну знаете, когда ты и жнец и гнец и на дуде игрец: разработчик который сам тестирует, сам пишет себе ТЗ, сам составляет пользовательскую документацию, релизит, демо проводит ну и т.д.
Только T-shape стали пропагандировать хитрожопые менеджеры, чтобы снижать косты на ФОТ: очень удобно вместо 3 отдельных людей нанять только одного и пускай фигачит за троих.
А вот мультидисциплинарость для меня — это внутренняя потребность, которая позволяет мне расти и преуспевать в жизни. Про это лучше посмотреть видео Алексея Грецких — https://www.youtube.com/watch?v=cm0alkRRZpY.
В общем кому интересно послушать опытного и разностороннего человека, рекомендую почитать темы про которые Антон рассказывает. Может вы что-то для себя найдёте интересное. Мне зашли видео про: T-shape, продуктовое враньё, смысл жизни, продажи в B2B.
Есть два канала:
1. https://www.youtube.com/@antonglad/videos - канал Антона
2. https://www.youtube.com/@antoha_i_sanya - канал где они с Сашей Ильиным (digital_ninja) вместе обсуждают разные вещи
Недавно искал годные материалы про продажам в B2B на ютубе и наткнулся на Антона Гладкова. Не знаю почему раньше про него ничего не слышал, но лучше поздно)
Меня в Антоне зацепило отношение к своей профессиональной деятельности, а именно мультидисциплинарность. Он IT Sales, но при этом погружается во много разных сфер, чтобы успешно продавать и совершать сделки. Крайне сложно продать то, в чём ты нихрена не понимаешь.
В продакт-менеджменте похожая ситуация — на моём первом проекте мне пришлось разобраться как устроена металлургия в РФ и во всём мире: кто что производит, как устроен технологический процесс, кто покупатели, почему наши заводы закупают изделия в Китае и перепродают здесь вместо того, что производить самим.
После этого проекта я для себя сделал вывод, что самый важный навык в моей профессии — умение быстро разбираться в новой сфере. А инструменты и подходы практически не меняются.
Это очень похоже на T-shape концепцию. Ну знаете, когда ты и жнец и гнец и на дуде игрец: разработчик который сам тестирует, сам пишет себе ТЗ, сам составляет пользовательскую документацию, релизит, демо проводит ну и т.д.
Только T-shape стали пропагандировать хитрожопые менеджеры, чтобы снижать косты на ФОТ: очень удобно вместо 3 отдельных людей нанять только одного и пускай фигачит за троих.
А вот мультидисциплинарость для меня — это внутренняя потребность, которая позволяет мне расти и преуспевать в жизни. Про это лучше посмотреть видео Алексея Грецких — https://www.youtube.com/watch?v=cm0alkRRZpY.
В общем кому интересно послушать опытного и разностороннего человека, рекомендую почитать темы про которые Антон рассказывает. Может вы что-то для себя найдёте интересное. Мне зашли видео про: T-shape, продуктовое враньё, смысл жизни, продажи в B2B.
Есть два канала:
1. https://www.youtube.com/@antonglad/videos - канал Антона
2. https://www.youtube.com/@antoha_i_sanya - канал где они с Сашей Ильиным (digital_ninja) вместе обсуждают разные вещи
YouTube
МУЛЬТИДИСЦИПЛИНАРНОСТЬ против простых решений и примитивного мышления
"К чему это приводит? К тому, что найти НЕидиота практически на любую позицию становится крайне тяжело. И именно поэтому в инженерных специальностях всегда преподавали философию и иные гуманитарные науки. Вроде бы они не нужны, но без них инженер становится…
❤8🤡4🤮2
Про научную фантастику
В детстве я не любил читать. Некоторые "классические" книги из школьной программы я не прочитал, да и не думаю, что когда-то прочитаю) Естественно это беспокоило обоих моих дедов 😄 Один пытался привить мне любовь к книгам через русскую и зарубежную классику 20 века. Но преуспел второй дед, когда предложил почитать его любимый научно-фантастический роман "Пасынки Вселенной". Конечно же, я тогда не особо понял смысла описанных событий, но научная фантастика меня зацепила: космо-тематика до сих пор вызывает много чувств и эмоций. Мне повезло, что у деда была большая библиотека книг с фантастикой, которых мне хватило на годы вперёд.
Когда я начал работать в IT пришлось переключить всё своё внимание и свободное время на профессиональную литературу. Сначала читал книжки по программированию, потом по менеджменту, потом по продуктовке и аналитике. За всё это время я почти не читал художественную литературу. И вот жена как-то подарила мне на день рождения книгу с романами Станислава Лема. При попытке прочитать первый рассказ я испытал дикий стресс: моё воображение как будто было мертво. Я не мог представить почти ничего, что выходило за рамки "обыденных" и окружающих меня вещей. Никакого удовольствия от чтения я не получил.
Книгу я забросил на несколько лет и только в этом году взялся прочитать её ещё раз. На ~600 страниц ушло примерно 3 месяца неспешного чтения. Первый рассказ я дочитал через силу, на втором "нейроны" в башке подстроились и чтение пошло гораздо лучше. Я только иногда подглядывал арты художников, которые изображали какие-то уж совсем "футуристические" штуки)
В этот раз я получил огромное удовольствие от чтения книги.
В первую очередь, Станислав Лем — философ. Поэтому почти в каждом его романе присутствует множество философских вопросов: про сознание, добро и зло, Я, смысл жизни, тягу к познанию. И есть одна ключевая мысль, которую он описывает во всех книгах: человек не способен установить контакт с внеземной цивилизацией из-за кардинально разного сознания.
Солярис — невозможно понять "живой" океан.
Непобедимый — как можно контактировать с (спойлер)роем роботов-насекомых, которые действуют только по отработанной эволюцией программе? Это как пытаться договариваться с ветром и дождём)
Эдем — контакт получился, а понимание не пришло. То что для людей является фашизмом, для другой разумной расы оказалось нормой.
Каждый рассказ даёт много пищи для размышлений. Автор не разжёвывает всё до мелочей и оставляет много открытых вопросов. Его романы буквально заканчиваются в тот момент, когда ты думаешь: "ну вот сейчас всё станет понятно".
Я рекомендую читать в таком порядке: "Солярис", "Непобедимый", "Эдем" — он уже посложнее.
"Глас господа" я пока что отложил, так как не готов)
В идеале ещё перед этим прочитать любую книгу по "введению в философию". Мне понравилась "Что всё это значит" от Томаса Нагеля. Но я думаю поискать что-то ещё на эту тему — может кто посоветует что?
После прочтения фантастики впервые за долгое время я подумал, что этот жанр лучше всего помогает тренировать воображение и абстрактное мышление. Образы, сцены и их масштаб которые описывает Станислав Лем — сильно выбиваются из окружающих вещей и событий. А философия космоса и место человека в нём наводит на интересные мысли.
В детстве я не любил читать. Некоторые "классические" книги из школьной программы я не прочитал, да и не думаю, что когда-то прочитаю) Естественно это беспокоило обоих моих дедов 😄 Один пытался привить мне любовь к книгам через русскую и зарубежную классику 20 века. Но преуспел второй дед, когда предложил почитать его любимый научно-фантастический роман "Пасынки Вселенной". Конечно же, я тогда не особо понял смысла описанных событий, но научная фантастика меня зацепила: космо-тематика до сих пор вызывает много чувств и эмоций. Мне повезло, что у деда была большая библиотека книг с фантастикой, которых мне хватило на годы вперёд.
Когда я начал работать в IT пришлось переключить всё своё внимание и свободное время на профессиональную литературу. Сначала читал книжки по программированию, потом по менеджменту, потом по продуктовке и аналитике. За всё это время я почти не читал художественную литературу. И вот жена как-то подарила мне на день рождения книгу с романами Станислава Лема. При попытке прочитать первый рассказ я испытал дикий стресс: моё воображение как будто было мертво. Я не мог представить почти ничего, что выходило за рамки "обыденных" и окружающих меня вещей. Никакого удовольствия от чтения я не получил.
Книгу я забросил на несколько лет и только в этом году взялся прочитать её ещё раз. На ~600 страниц ушло примерно 3 месяца неспешного чтения. Первый рассказ я дочитал через силу, на втором "нейроны" в башке подстроились и чтение пошло гораздо лучше. Я только иногда подглядывал арты художников, которые изображали какие-то уж совсем "футуристические" штуки)
В этот раз я получил огромное удовольствие от чтения книги.
В первую очередь, Станислав Лем — философ. Поэтому почти в каждом его романе присутствует множество философских вопросов: про сознание, добро и зло, Я, смысл жизни, тягу к познанию. И есть одна ключевая мысль, которую он описывает во всех книгах: человек не способен установить контакт с внеземной цивилизацией из-за кардинально разного сознания.
Солярис — невозможно понять "живой" океан.
Непобедимый — как можно контактировать с (спойлер)
Эдем — контакт получился, а понимание не пришло. То что для людей является фашизмом, для другой разумной расы оказалось нормой.
Каждый рассказ даёт много пищи для размышлений. Автор не разжёвывает всё до мелочей и оставляет много открытых вопросов. Его романы буквально заканчиваются в тот момент, когда ты думаешь: "ну вот сейчас всё станет понятно".
Я рекомендую читать в таком порядке: "Солярис", "Непобедимый", "Эдем" — он уже посложнее.
"Глас господа" я пока что отложил, так как не готов)
В идеале ещё перед этим прочитать любую книгу по "введению в философию". Мне понравилась "Что всё это значит" от Томаса Нагеля. Но я думаю поискать что-то ещё на эту тему — может кто посоветует что?
После прочтения фантастики впервые за долгое время я подумал, что этот жанр лучше всего помогает тренировать воображение и абстрактное мышление. Образы, сцены и их масштаб которые описывает Станислав Лем — сильно выбиваются из окружающих вещей и событий. А философия космоса и место человека в нём наводит на интересные мысли.
Должен вам сказать, что мы вовсе не хотим завоевывать космос. Мы хотим расширить Землю до его границ. Мы не знаем, что делать с другими мирами. Нам не нужно других миров… Человеку нужен человек.
👍14❤7✍3🤯2🔥1
Что-то последнее время всё больше подобных кейсов с HH. Есть гипотеза, что охотник за головами умер как площадка для поиска IT-работы 🚩
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
😁64🤡8🕊2
Forwarded from TechSparks
Тема не столько увольнений из-за ИИ, сколько пересмотра политики найма стала публично обсуждаться несколько месяцев назад. CEO компании Klarna похвалился, что найм остановили в конце 2023, и весь рост компании с тех пор за счет ИИ, а не новых людей. CEO могучей Salesforce заявлял, что они всерьез обсуждали, нужно ли продолжать найм на инженерные позиции, пока его сохранили в минимальном виде, но “We have seen such incredible productivity gains because of the agents that work side by side with our engineers … There's no question the world is changing, when it gets down to labor and delivering the next generation of labor“
И вот теперь CEO Shopify сообщил всем своим сотрудникам: “Before asking for more headcount and resources, teams must demonstrate why they cannot get what they want done using AI”
Как давно сказано: "Один раз — случайность, два раза — совпадение, три раза — закономерность" 🙂
https://techcrunch.com/2025/04/07/shopify-ceo-tells-teams-to-consider-using-ai-before-growing-headcount/
И вот теперь CEO Shopify сообщил всем своим сотрудникам: “Before asking for more headcount and resources, teams must demonstrate why they cannot get what they want done using AI”
Как давно сказано: "Один раз — случайность, два раза — совпадение, три раза — закономерность" 🙂
https://techcrunch.com/2025/04/07/shopify-ceo-tells-teams-to-consider-using-ai-before-growing-headcount/
TechCrunch
Shopify CEO tells teams to consider using AI before growing headcount | TechCrunch
In a company memo, Shopify CEO Tobi Lütke said that teams must consider using AI before requesting more resources or headcount.
🤡18👍2🔥2
Получить высшее образование, от 3 до 6 лет работать по своему направлению чтобы получить специфический опыт, взять на себя ответственность за продукт/набор продуктов чтобы что?
Правильно, чтобы получать зарплату как упаковщик на производстве☀️
Правильно, чтобы получать зарплату как упаковщик на производстве
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🤡38👍4✍1🔥1
На сегодняшний день самая, наверное, востребованная специальность в мире - это специальность в сфере IT. И только в Российской Федерации мы делаем прогноз о дополнительной потребности в IT-специалистах до 2030 года, и необходимо минимум 600 тыс. таких работников
Интересно, когда они расскажут откуда они эти цифры берут?
Может у них игра такая — кто-то больше цифру назовёт? 🤔
Сейчас по официальным данным в IT работает около миллиона человек. +600 тысяч, это рост всей цифровой экономики в разы!
За счёт чего и каких технологий/компаний?)
Для этого нужно ещё один Яндекс со Сбером открыть и развить, либо чтобы текущие выросли в разы)
🤔26😁8👍2💩2🤓2
Как же тяжко в наше время живётся рекрутёрам: и дипфейки, и слишком хорошие тестовые нейронки делают🙈
Если серьёзно, ты мы входим в какой-то тотальный кризис недоверия на рынке. Который не понятно как преодолевать.
Некоторых участников даже паранойя одолевает на этом фоне.
Компания по распознаванию дипфейков столкнулась с попыткой обмана при удалённом собеседовании
оригинал
Если серьёзно, ты мы входим в какой-то тотальный кризис недоверия на рынке. Который не понятно как преодолевать.
Некоторых участников даже паранойя одолевает на этом фоне.
Компания по распознаванию дипфейков столкнулась с попыткой обмана при удалённом собеседовании
оригинал
При этом фирма по кибербезопасности KnowBe4, в которой работает Граймс, призналась в октябре, что непреднамеренно наняла северокорейского инженера-программиста. Работник использовал ИИ, чтобы изменить стоковую фотографию, а также действительные, но украденные американские идентификационные данные, и прошел проверку данных, включая четыре видеоинтервью. Его раскрыли только после того, как компания обнаружила подозрительную активность, исходящую от его аккаунта.
🎃8🔥2
Пишут, что в GPT новую обнову завезли: расширили ему память и теперь он/она/оно больше запоминает твои "вкусы".
Я за этой неделю использовал его для двух вещей:
1. Пытался собрать простенькое Android приложение на react-native для cookies sniffer с телефона. Не спрашивайте зачем.
2. Спрашивал у чата какие есть аквариумные светильники. Хочу пересобрать свой небольшой кубик и поставить нормальный свет. Найти что-то под нано-куб довольно проблематично.
Так вот с первой задачей чат не справился вообще. Через два часа мучений, багов, установок, откатов версий я просто послал его нахер. Потому что индус на ютубе эффективнее объясняет и лучше код пишет.
А вот с поиском и описанием товаров он справился просто на ура! Гугл и Яндекс курят в сторонке. Если у гугла спрашиваешь "какие есть светильники на 30 см аквариум?", то листаешь 5 страниц интернет магазинов и 0 статей с полезной информацией. А чатик сразу вкидывает варианты с характеристиками, знает что уже не продаётся и ориентируется в ценах.
Такая же проблема кстати если ты пытаешься найти информацию на медицинскую тематику. Вся выдача поисковиков засрана SEO от платных клиник.
P.S. Естественно, доступно тем кто платит openai деньги. Ведь на то он и open🫡
Я за этой неделю использовал его для двух вещей:
1. Пытался собрать простенькое Android приложение на react-native для cookies sniffer с телефона. Не спрашивайте зачем.
2. Спрашивал у чата какие есть аквариумные светильники. Хочу пересобрать свой небольшой кубик и поставить нормальный свет. Найти что-то под нано-куб довольно проблематично.
Так вот с первой задачей чат не справился вообще. Через два часа мучений, багов, установок, откатов версий я просто послал его нахер. Потому что индус на ютубе эффективнее объясняет и лучше код пишет.
А вот с поиском и описанием товаров он справился просто на ура! Гугл и Яндекс курят в сторонке. Если у гугла спрашиваешь "какие есть светильники на 30 см аквариум?", то листаешь 5 страниц интернет магазинов и 0 статей с полезной информацией. А чатик сразу вкидывает варианты с характеристиками, знает что уже не продаётся и ориентируется в ценах.
Такая же проблема кстати если ты пытаешься найти информацию на медицинскую тематику. Вся выдача поисковиков засрана SEO от платных клиник.
P.S. Естественно, доступно тем кто платит openai деньги. Ведь на то он и open🫡
🔥17👍3😁3
https://music.yandex.ru/album/27383379/track/117384875
Наткнулся на трек, который спонсировали Лебедев, Тинькоф и Маск.
Кому влом про Маска читать — этот рептилоид заявил, что надо по 120 часов в неделю работать.
В комментариях MP3 версия, спасибо Максиму)
Наткнулся на трек, который спонсировали Лебедев, Тинькоф и Маск.
Кому влом про Маска читать — этот рептилоид заявил, что надо по 120 часов в неделю работать.
В комментариях MP3 версия, спасибо Максиму)
Yandex Music
Я работаю
🤮10😁3👍1🔥1
Коллеги, поделитесь историями: кто за последний 1-6 месяцев искал работу — как там на HH обстоят дела?
Работает? Сколько собесов с HH? Сколько откликов сделать пришлось.
По моему мнению, HH сейчас самая низко-приоритетная платформа куда следует идти искать работу. Есть куча других мест где будет быстрее, проще и с меньшими усилиями.
Но может я ошибаюсь?
Работает? Сколько собесов с HH? Сколько откликов сделать пришлось.
По моему мнению, HH сейчас самая низко-приоритетная платформа куда следует идти искать работу. Есть куча других мест где будет быстрее, проще и с меньшими усилиями.
Но может я ошибаюсь?
🕊12👍4
Стоит активно искать работу через HH? (откликаться, писать сопроводительные письма)
Anonymous Poll
23%
Да, я так нашёл работу недавно
17%
Нет, сервис мёртв
60%
Хочу посмотреть ответы
❤2
Forwarded from Наташа пишет про IT
Ищу работу: Frontend, React
Ну что ж, друзья, вышла на рынок, ищу себе классную новую работу фронтом!
📌 Резюме и контакты
🔵 Резюме - на hh, отдельным pdf-файлом
🔵 Контакты для связи: тг @natti_davydova, почта natti.davydova@gmail.com
😍 Обо мне
🔵 опыт работы - 4 года продуктовой frontend-разработки на React (опыт "белый", могу подтвердить);
🔵 мой стек - React (Redux, MobX, Router, MUI), Next.js, TypeScript, JavaScript, HTML, CSS (Sass/SCSS/BEM), Webpack/Vite, Git;
🔵 дополнительные навыки - цифровая доступность интерфейсов (a11y), чутка понимаю в UI/UX, охренительно пишу документации, умею в публичные выступления;
❤️ Что ищу
🔵 продукт, который растет и развивается, и есть понимание, куда он двигается;
🔵 дружелюбную, славную, нетоксичную команду;
🔵 работу в РФ;
✔️ Что люблю и могу
🔵 понимаю продуктовые нужды, интересуюсь метриками и ориентирована на пользу юзеров. Классно умею коннектиться с продактами, меня любят дизайнеры и QA;
🔵 чертовски люблю все, что связано с визуалом: могу, люблю и умею делать удобные, классные, отзывчивые интерфейсы (если у вас есть возможность поработать с дизайн-системой - это крутейше);
🔵 мне можно дать здоровенную фичу с ТЗ в 1 строчку на салфетке, и я все организую: от согласования требований и дизайнов до документации и выкатки.
Большие объемы фичей (на много месяцев), высокая степень неопределенности в требованиях и пространство для некоторой автономии? Дайте два!
🔵 могу в ресерч и написание документаций. Например, организовала эпичный ресерч и разработала стратегию внедрения цифровой доступности (a11y) в продукт;
🔵 мне кайфово менторить: если у вас есть стажеры, кидайте их мне, я буду рада помочь им подтянуться и вырасти;
✖️ Что не люблю/не могу
🔵 в обозримом будущем не планирую уходить в бэк/фулстэчить, мне интересен именно фронт;
🔵 не выживаю в токсе, срачах, постоянных еще-вчера-дедлайнах, тайм-трекерах, микроменеджменте и "стартапной атмосфере" в плохом смысле;
🔵 я - домашний сыч, в офис приезжаю только на тимбилдинги;
Буду очень благодарна за рефы и расшары!
Ну что ж, друзья, вышла на рынок, ищу себе классную новую работу фронтом!
Большие объемы фичей (на много месяцев), высокая степень неопределенности в требованиях и пространство для некоторой автономии? Дайте два!
Буду очень благодарна за рефы и расшары!
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🤡59🫡12❤10😁6👍5
Попробуем подвести итог касательно HH.
По историям подписчиков нихрена понятнее не стало. Одни ищут работу по пол года и больше, откликаются на сотни вакансий и мучаются с поиском работы. Другие левой пяткой обновляют резюме раз в день и за две недели получают 5 оферов.
При чём, на первый взгляд я не вижу какой-то корреляции между ролью/опытом и продолжительностью поиска.
Какие выводы можно сделать из рассказов коллег:
1. Отклики непонятно как работают — кому-то помогает, кому-то нет. Если бы я сейчас активно искал работу, то подрубил бы LLM + автоматизацию для веерных откликов, чтобы самому не тратить на них время.
2. Habr, getmatch — мертвы. Все кто пробовал, все говорят, что выхлопа с них 0.
3. Сейчас хуже, чем год, два назад. Так что идите в хер те, кто пишет мне: "HH отлично работает, я там два года назад работу нашёл".
4. "А где ещё можно искать работу?" — самый часто задаваемый вопрос в комментах к посту) Попозже ещё раз напишу список, только скорректирую его новой инфой.
5.💎 Коллега проводил исследование — кажется, у HH либо есть какой-то скрытый алгоритм, либо просто баги. Но опытным путём ребята установили, что если создать абсолютно новый аккаунт и внести небольшие правки в резюме, то количество просмотров твоего резюме может отличаться в разы!
А я Конор И я попробую это проверить.
У меня уже возникали подозрения, что мой основной акк на HH как-то тухло стал генерить просмотры. Хотя я уже и резюмешку обновлял и подъёмы постоянно делаю.
Создам новый аккаунт абсолютно, залью своё резюме и посмотрим сколько я смогу получить собесов/офферов🫡
✏️ Делитесь своими рассказами, как сейчас обстоят дела с поиском работы.
Backend, php. Middle+/Senior level
Аналитик, 5 лет по тк и 2 года проектов вне тк
Фронтенд
Python backend
QA, 3.2 лет по ИП
Фронт middle+/senior, 3.5г в трудовой
Linux sysadmin/devops опыт 20/ 5 лет
По историям подписчиков нихрена понятнее не стало. Одни ищут работу по пол года и больше, откликаются на сотни вакансий и мучаются с поиском работы. Другие левой пяткой обновляют резюме раз в день и за две недели получают 5 оферов.
При чём, на первый взгляд я не вижу какой-то корреляции между ролью/опытом и продолжительностью поиска.
Какие выводы можно сделать из рассказов коллег:
1. Отклики непонятно как работают — кому-то помогает, кому-то нет. Если бы я сейчас активно искал работу, то подрубил бы LLM + автоматизацию для веерных откликов, чтобы самому не тратить на них время.
2. Habr, getmatch — мертвы. Все кто пробовал, все говорят, что выхлопа с них 0.
3. Сейчас хуже, чем год, два назад. Так что идите в хер те, кто пишет мне: "HH отлично работает, я там два года назад работу нашёл".
4. "А где ещё можно искать работу?" — самый часто задаваемый вопрос в комментах к посту) Попозже ещё раз напишу список, только скорректирую его новой инфой.
5.
У меня уже возникали подозрения, что мой основной акк на HH как-то тухло стал генерить просмотры. Хотя я уже и резюмешку обновлял и подъёмы постоянно делаю.
Создам новый аккаунт абсолютно, залью своё резюме и посмотрим сколько я смогу получить собесов/офферов🫡
Backend, php. Middle+/Senior level
С начала месяца искал работу на hh, сделал 40 откликов, ~10 собесов, 3 оффера
Аналитик, 5 лет по тк и 2 года проектов вне тк
Ищу работу 8 месяц, на 400 откликов чуть меньше 10 собеседований, 1 оффер который отозвали
Фронтенд
Ищу работу уже 7-й месяц. Больше 700 откликов. Осенью прошлого года было 6 собесов, 1 приличный фидбек, 1 оффер (отказалась). А в этом году вообще тишина - даже на собесы не зовут. Когда-то пробовала бота, который делал по 200 откликов в день на hh - всё равно везде отказы🤯. В итоге поняла, что отклики вслепую - бесполезны. Сейчас делаю иначе: ищу вакансии, которые реально заходят, подгоняю под них резюме и сразу пишу рекрутерам в личку - только так есть какой-то отклик.
Python backend
Нашел работу через HH (буквально только что)+еще 4 оферра собрал, но это плод последних 2 недель. А так - искал с января, все очень плохо было (год назад было в разы лучше, за 5 дней поиска 2 оффера, сам даже не откликался).
Очень много отказов сейчас летит и поздно разбирают.
Примерная стата - 700 откликов, около 30 тех собесов, на выходе 5 приглашений пройти анкету и получить оффер (причем эти 5 - буквально с 6 последних собесов).
Год назад было так - 3 собеса, 2 оффера )
QA, 3.2 лет по ИП
Вроде все ключевые слова есть, и опыт есть, откликов много делаю, одни отказы летят, или просят пройти тестовое, но там зп от 60-80 тыс ... вообюще ни о чем. Либо до сих пор висят отклики мои
Фронт middle+/senior, 3.5г в трудовой
Собесился в марте на фронта middle+/senior, 101 отклик, общался примерно с 12-15 hr, 10 собесов, получил 6 офферов от 250к до 330к. Основная конверсия была с HH. С Хабр Карьеры/getmatch/linkedin как будто никто не пришел. 3.5г в трудовой
Linux sysadmin/devops опыт 20/ 5 лет
Зимой откликался на хх, не на всё подряд - внимательно просматривал каждую вакансию и откликался только на те, где в описании требовался релеватный опыт. около 50 откликов, связывались на глаз примерно 1/4, из них предлагали собеседование не все. обычные этапы - встреча с хр, техсобес. Смотрел вакансии по "автофильтру предлагаемого" который там по резюме у них, но конторы там одни и те же, разнообразия нет - бигтех, финтех, банк, подрядчик банка, подрядчик госконторы.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍20❤3
Знакомый CEO/CTO поделился наблюдениями)
Мне кажется, что крутить опыт начинают почти все.
А что если, скоро будет дефицит джунов из-за того, что они все себе минимум 3 года опыта крутят? Станут гранты выделять на переобучение токарей, ВУЗы ещё больше бюджетных мест введут. А Senior-у будет проще устроится на джунскую позицию, показать себя молодцом и за год апнутся до мидла и сменить работу😂
Мне кажется, что крутить опыт начинают почти все.
А что если, скоро будет дефицит джунов из-за того, что они все себе минимум 3 года опыта крутят? Станут гранты выделять на переобучение токарей, ВУЗы ещё больше бюджетных мест введут. А Senior-у будет проще устроится на джунскую позицию, показать себя молодцом и за год апнутся до мидла и сменить работу😂
👍6😁3
Forwarded from Глеб Кудрявцев — продукты и бизнес
Лайфхак, который спасет вашу карьеру
Если вам присылают ссылку на любой рабочий документ — СРАЗУ зайдите в него и посмотрите. С вероятностью 50% у вас не будет доступа, о чем вы сразу же и напишете, показав себя активным и вовлеченным сотрудником.
Таким образом, вы продемонстрируете рвение к работе, не сделав ровно никаких дополнительных усилий, ибо нажать на файл это один тычок пальца.
Если вам присылают ссылку на любой рабочий документ — СРАЗУ зайдите в него и посмотрите. С вероятностью 50% у вас не будет доступа, о чем вы сразу же и напишете, показав себя активным и вовлеченным сотрудником.
Таким образом, вы продемонстрируете рвение к работе, не сделав ровно никаких дополнительных усилий, ибо нажать на файл это один тычок пальца.
😁36👍5❤3