«Я работал в Microsoft с ИИ-инструментами», — индийские дворники Петербурга рассказали о своей квалификации. @bankrollo

Бегите голубцы, пока Индусы не заняли все вакантные места🌚🌚🌚

P.S. в it- компаниях под новый год началась новая волна сокращений.

А вот это интересно... Что-то новенькое.

Вообще, я такое видел уже в студенческие годы — тогда я очень много играл в LOL и следил за турнирами, чемпионатами и т.п.
Мне вспомнилось интервью с нашей командой. Тогда они показывали запредельный результат на уровне нынешних корейцев — драли всех и выиграли международный турнир.
Киберспорт для таких команд — это работа. Они тренируются почти весь день, работают с тренерами и разрабатывают стратегии, отсматривают матчи соперников. Получают за это зарплату.

В том интервью как раз показывали их быт: им снимали большой частный дом где они и жили и работали. Так вот у них тоже была "просто женщина" которая готовила им еду, следила чтобы они ели, пили, какали, гуляли и занимались физкультурой.

Интересно, а где ещё используют подобное?🤔
В последние 10-15 лет тема продуктивности действительно зациклилась на одном и том же: коучи, психологи, не пей кофе, не бухай, много читай.
Хотя 80% прироста у большинства дадут как раз простейшие вещи: сон, еда, спорт.

Чтобы что-то передать ИИ неплохо было-бы самим разобраться как это делать руками и своими силами. ИИ — это ведь не волшебный инструмент. На предложение "сделай мне заебись" он ответит "вот 10 шагов как сделать заебись" и все эти 10 шагов будут как минимум бесполезны, а скорее вредны🙈

Наём и первичный отбор: 9\10 рекрутёров и HR не способны объяснить своими словами бекендера от фронтендера и чем отличается ретроспектива от планирования спринта.

Мониторинг выгорания: психологи каждый год спорят о том как его выявлять, какие признаки есть, как лечить, как не лечить, как не путать с другими. А оказывается умные люди вон уже всё придумали.

Карьера, грейды и цели: это самый лютый кринж. Вы много видели IT-компаний с чётко выстроенной структурой грейдирования? Планированием и стратегией на которые можно наложить ваши задачи? 😂 Как можно передать ИИ вопрос роста, если ни один менеджер в цепочке управления не сможет ответить на элементарный вопрос: "а на хуй мы всё тут это делаем вообще?"

Аналитика: ох уж эта аналитика. Её продают каждый раз когда начинается новый технологический хайп, и надо ну хоть как нибудь втюхать человеко-часы. Так было с блокчейном и с бигдатой в последние итерации техно-хайпа. Но самое интересное, что единицы компаний умеют эту аналитику правильно использовать и в итоге она им нахер не нужна. В большинстве же не способны разобраться в элементарных показателях своего бизнеса.
Да и в целом это пиздёшь чисто технический. LLM не способен ничего прогнозировать.

Одни бизнесы пихают другим бизнесам LLM в рот и вторые думает, что это леденец. 🤫

В тему умения прогнозировать у LLM

Отечественное IT по мнению ванильных смузихлёбов — классный, современный, передовой, биг-дата, блокчейн, яндекс беспилотники, сбер в каждом очке, микросервисы и всё это с зарплатой ну никак не меньше 150 для джуна.

Отечественное IT в реальности — за 40 тысяч рублей, печеньки с кофе и 2 выходных тебе предлагают продать жопу для разработки "ключевого" много-миллиардного проекта.

Если ещё не читали расследование про то как их взломали и уничтожили всю инфраструктуру, то крайне рекомендую. Очень интересно и познавательно. Только ищите сами)

P.S.
К слову, "заработная плата на испытательном сроке" — это нарушение ТК. Зарплата не должна отличаться во время ИС и после его завершения.

Работница доказала, что 5 лет ей поручали допработу без оплаты

"Суд пришёл к выводу, что женщина 5 лет выполняла работу путём расширения зон обслуживания и увеличения объёма работ без оплаты. В пользу юрисконсульта взыскали 3 млн рублей задолженности и различных компенсаций."

Источник — https://news.1rj.ru/str/tspori/4707

Довольно редкий кейс. Обычно в таких судебных спорах судьи говорят: "ну ты же добровольно выполнял задачи и перерабатывал. Приказов нет, а значит и требовать ты ничего не можешь"
Девушке повезло, иметь "бумажные" доказательства своих переработок, а вот у нас IT-шников в 99% случаях ничего подобного под рукой не окажется.
Честно говорят я даже не представляю как мы могли бы в суде доказать, что были вынуждены писать код 12 часов вместо 8 положенных🤔

Поэтому пресекайте на корню попытки сесть вам на шею. Да, иногда можно по братски помочь хорошим людям. Но если это превращается в ежедневную/еженедельную переработку без оплаты — шлите на хер.
Сейчас в компаниях опять идут сокращения и менеджеры просто раскидают обязанности уволенных на оставшихся. Будьте готовы🫡

С Новым годом пацаны и пацанессы 🎄

А почему не тюремные загадки?
"Мы не уверены, что ты не петух, поэтому отгадай загадку перед оффером"

Обязательные требования:
. . .
Личная дисциплина и выносливость — постоянное участие в беговых марафонах от 40 км

Технический директор интернет-магазина (CTO / Head of E-commerce)
https://spb.hh.ru/vacancy/128957823

Спасибо подписчику за наводку