📌 Единый налоговый платеж (ЕНП)

Третий из серии юридических бранчей INTELLECT посвящен Единому налоговому платежу.

Его проведут:
➖ Роман Речкин, старший партнер, руководитель группы практик «Разрешение споров»
➖ Дарья Куньщикова, ведущий юрист.

Круг вопросов, который будет рассмотрен: (1) что сейчас происходит с налоговым администрированием в России?, (2) в чём смысл направления бесконечных требований о предоставлении информации, вызовов на «рабочие комиссии» в ИФНС и когда это закончится и (3) как вести себя во взаимоотношениях с налоговым органом?

⌚️30 сентября 2022 года, в 10.00 (мск) в г. Екатеринбург, ул. Первомайская, 15, штаб-квартира INTELLECT.
Также будет организована онлайн трансляция.

Регистрация доступна по ссылке. Бесплатно.

Зачем посещать бранч про ЕНП? Чтобы не было такого 😅😅

Арбитражный суд Воронежской области

Фотография Анастасии Герман, у которой, кстати, сегодня день рождения. Поздравляем!

#фотосуда

📜 Несоблюдение договорного досудебного порядка

Анатолий Зазулин, старший юрист INTELLECT, к.ю.н., подготовил материал, в котором рассмотрел ситуации, при которых сторона вправе не учитывать условия договора о досудебном урегулировании, не опасаясь риска возврата иска.

Не учитывать можно следующие условия договора:
1. переговоры. Зачастую стороны описывают эту процедуру лишь общими фразами. В результате суды признают такие формулировки недостаточными для обязательного соблюдения;
2. двусторонняя комиссия. Для того, чтобы это условие имело силу, в нем должны быть урегулированы два вопроса: (а) каким образом формируется комиссия и (б) в какой срок комиссия должна попытаться разрешить спорный момент;
3. медиация. Эта форма досудебного урегулирования обязательна к соблюдению сторонами при наличии ссылки на нее в договоре. Но в определенных случаях эту форму можно не учитывать.

Анатолий считает, что несмотря на кажущуюся легкость, вопрос об обязательном досудебном урегулировании споров может таить в себе немало подводных камней ❗️

Подробнее и ссылками на судебную практику - тут.

🤯 Выйти из бизнеса: «квест» для нерезидентов

Светлана Лебедева, руководитель практики «Корпоративное право: сопровождение сделок и процедур», подготовила статью про новые ужесточения для иностранных владельцев бизнеса в России.

Если кратко, то теперь сделки, совершение которых прямо или косвенно влечет установление, изменение, прекращение прав владения, пользования, распоряжения долями в уставном капитале ООО, требуют получения разрешения, выданного Правительственной комиссией по контролю за осуществлением иностранных инвестиций в РФ. Причем безотносительно стоимости доли.

Разрешение требуется также и на сделки, влекущие прямо или косвенно установление, изменение, прекращение и иных прав, позволяющих определять условия управления такими ООО и условия осуществления предпринимательской деятельности.

В результате ужесточения порядка действий с долями в ООО у нерезидентов РФ нет возможности выйти из российского бизнеса в любой момент, как это допускалось ранее.

Подробнее тут. По всем вопросам можно обращаться к Светлане.

Анна Устюшенко подготовила «мобилизационную памятку» эйчарам и готовые образцы документов:

1️⃣ Каким образом оформить приостановку трудового договора?
2️⃣ Как поступить, если повестка была вручена работнику в нерабочее время, а с утра он уже отбыл в военкомат?
3️⃣ Как поступить, если сотрудник получил повестку до 22.09.2022 г. и трудовой договор с ним успели расторгнуть?
4️⃣ Если в повестке у работника указано «для прохождения медкомиссии» или «для прохождения военных сборов», оформлять ли приостановку?
5️⃣ Выплачивается ли зарплата в период приостановки трудового договора?
6️⃣ Как табелировать период приостановки трудового договора?
7️⃣ Что делать, если мобилизованный работник по каким-то причинам вернулся на рабочее место, например, не прошел медосмотр?
8️⃣ Что должен выплатить работодатель работнику в связи с приостановкой трудового договора?
9️⃣ Как поступить со срочным трудовым договором, срок которого истекает в период приостановки?
🔟 Направлять ли отчет формы СЗВ-ТД о приостановлении трудового договора?

И еще 10 вопросов и ответов.

Роман Речкин, старший партнер, руководитель группы практик «Разрешение споров», принял участие в подкасте Guten Tax, который ведет юридическая фирма Taxadvisor.

В выпуске были затронуты довольно интересные и живые вопросы. Роман рассказал про проблемы налоговой системы РФ на примере Свердловской области.

Помимо Романа в подкасте приняли участие и другие коллеги по юридическому рынку. Если хотите немного отвлечься, то просмотр подкаста - самое то.

Посмотреть можно тут.

🎵Аудиозапись семинара по мобилизации - Яндекс
🎥 Видеозапись семинара - YouTube

Мы прочитали семинар по общим и корпоративным и трудоправовым вопросам мобилизации. Также разобрали вопросы розыска мобилизованных, административной и уголовной ответственности.

❗️Спойлер❗️
Уголовная ответственность по всем уголовным составам, связанным с воинской службой, возникает не с момента получения повестки первой или второй, не с момента явки в военкомат по повестке, не с момента прибытия в мобилизационный пункт или часть, даже не с подписания контракта. Слушайте внимательно.

Спикеры INTELLECT Law Firm
Анна Устюшенко – мобилизация и бизнес: что делать работодателям.
Дмитрий Загайнов – риски административной и уголовной ответственности.
Светлана Лебедева – мобилизация предпринимателя, единоличного исполнительного органа (директора), участника ООО и т.п. вопросы.
Артём Гуков – как проходит мобилизация: группа риска, повестки и предписания, методы розыска.

Дополнительные материалы:
Что делать бизнесу
Что делать работодателю
Что делать мобилизованному – coming soon.

Аудиозапись семинара (Яндекс)
Видеозапись семинара (YouTube)

Так как не все смогли прослушать семинар по мобилизации без скачивания и не у всех есть учетная запись в Яндексе, мы, по просьбам подписчиков, разместили запись на YouTube.

Предыдущее сообщение про семинар с ссылкой на его аудиозапись набрало 1000 просмотров и 80 шаредов за неполные сутки. Для нашего маленького канала, у которого только-только сегодня стало 500 подписчиков 🎉, это показатель, что мы сделали что-то хорошее и очень-очень нужное.

https://youtu.be/DSQ6Uhaamp4

Статистика о деятельности СИП за 2021 год

Максим Лабзин, cтарший партнер, руководитель офиса в Москве, руководитель группы практик «Интеллектуальная собственность», патентный поверенный РФ, подготовил комментарий для Адвокатской газеты по поводу статистических данных о деятельности СИП за 2021 год.

Количество споров выросло практически на 30%. По мнению Максима, такой рост дел является следствием увеличения общего количества споров об интеллектуальной собственности и, соответственно, свидетельствует о дальнейшем вовлечении объектов интеллектуальной собственности в гражданский оборот, несмотря на ковидные ограничения, которые могли бы задать и иную тенденцию.

Про тенденции судебной практики и споры с Роспатентом, читайте в полном материале по ссылке.

Мобилизация бухгалтерии – по-другому нельзя назвать.

Мобилизация бухгалтерии – это единый налоговый платеж, который вводится с начала следующего года.

Роман Речкин и Дарья Куньщикова сегодня прочитали семинар по ЕНП, кроме основной темы затронуты вопросы:

❓Что сейчас происходит с налоговым администрированием в России?

❓В чём смысл направления бесконечных требований о предоставлении информации, вызовов на «рабочие комиссии» в ИФНС и когда это закончится.

❓Как вести себя во взаимоотношениях с налоговым органом, варианты поведения налогоплательщиков.

Запись семинара доступна на YouTube

📌 Собрали ответы на самые популярные вопросы о мобилизации в одной статье.

❗️Как призывают мобилизованных?
- С помощью бумажной повестки. Повестку вручают гражданину под подпись или присылают в организацию, в которой он работает.

❗️Обязана ли организация передавать повестки сотрудникам?
- Да, обязана (подп. «ж» п. 32 Положения, утв. постановлением Правительства РФ от 27.11.2006 № 719, п. 6 ст. 1 Федерального закона от 28.03.98 №53-ФЗ «О воинской обязанности и военной службе»).

❗️Какова ответственность для организации за отказ вручать повестку?
- Административный штраф на руководителя или ответственное должностное лицо от 1000 до 3000 руб. за каждую повестку (ст. 21.2 КоАП РФ).

❗️Какова ответственность для сотрудников за неявку? P.S. это самый сложный вопрос.
Спойлер: по состоянию на 21 сентября 2022 года судебная практика исходила из того, что уголовная ответственность за уклонение от призыва предусмотрена только для лиц, не пребывающих в запасе.

В статье Артёма Гукова и Анны Устюшенко раскрыты и иные важнейшие вопросы, связанные с мобилизацией:
➖Как извещать сотрудников?
➖ Что делать, если сотрудник отказывается получать повестку, подписывать расписку?
➖ Что делать, если повестка поступила лицу, имеющему отсрочку от мобилизации?
➖ Можно ли гражданам в запасе выезжать за пределы места жительства?

Дополнительные материалы:
Что делать бизнесу
Что делать работодателю
Полноценный семинар по мобилизации

Вчера было официально объявлено о завершении срока действия моратория на банкротство, информация об этом появилась на Федресурсе.

📌 Ольга Жданова, партнер, руководитель практики «Банкротство», арбитражный управляющий, подготовила статью в которой рассмотрела ключевые моменты, которые необходимо учитывать в первую очередь после завершения срока действия моратория.

В частности, Ольга рассмотрела:
➖ порядок публикации уведомления;
➖ обязанности руководителя по подаче заявления о банкротстве компании-должника;
➖ вопросы квалификации требований, возникших после начала действия моратория;
➖ особенности исчисления сроков оспаривания сделок.

Все вопросы раскрыты тезисно, доступно и простым языком. Чтение материала не займет более 5 минут, но память освежится отлично 🤓

Материал доступен тут.

Мобилизация: что делать работодателям

Мы подготовили комментарий на тему того, что делать работодателям при мобилизации. В частности, про то, как предприятиям оформлять работников, призванных в армию.

❗️В ТК РФ предусмотрен механизм в виде заключения трудового договора в порядке п. 1 ч. 1 ст. 59 ТК РФ на время исполнения обязанностей отсутствующего работника. В таком случае не надо вводить дополнительную штатную единицу.

В трудовом договоре принимаемого лица нужно будет указывать, что договор является срочным с неопределенным сроком действия – до возвращения на работу такого-то лица. С выходом основного сотрудника трудовой договор будет расторгнут. Для работодателя важно зафиксировать, на чье место берется «срочник». Чтобы в будущем не было спора о том, выход какого именно лица влечет за собой расторжение трудового договора.

Автор: Анна Устюшенко - партнер INTELLECT, руководитель группы практик «Коммерческое и трудовое право». Более подробный комментарий доступен по ссылке.

Дополнительные материалы:
Что делать бизнесу
Что делать работодателю
Что делать мобилизованным

Влияние мобилизации на сроки банкротства

Возможно ли отстранение арбитражного управляющего в деле о банкротстве в связи с его мобилизацией? На этот вопрос отвечает Роман Речкин.

Дело о банкротстве в значительной степени привязано к конкретному арбитражному управляющему – он лично проводит собрания, принимает решения по ряду важных вопросов в деле о банкротстве.

И уже возник вопрос, что делать в случае призыва его на военную службу? Они даже в соцсетях спрашивают: если я просто уйду и брошу процедуру, меня дисквалифицируют.

Ответственность за прекращение выполнения арбитражным управляющим своих функций предусмотрена, но, конечно, отстранение, а тем более, дисквалификация арбитражного управляющего, маловероятны, поскольку бездействие совершено по уважительной причине, тут нет вины человека. Но проблемы все равно могут быть

Роман полагает, что скорее всего, будут как-то по аналогии передавать осуществление процедур другим арбитражным управляющим. Но пока не совсем понятно, как это будет. Понятно только, что дело о банкротстве будет затягиваться, новому арбитражному управляющему надо будет разобраться в деле.

❓Как считаете, каков порядок замены арбитражного управляющего будет являться наиболее правильным? Или необходимо приостанавливать производство по делу о банкротстве на период мобилизации управляющего?

📖 Подробнее

Анатолий Зазулин, старший юрист INTELLECT, к.ю.н., написал новую книгу – "Уголовный процесс Германии в контексте национальных и международных тенденций по цифровизации права". Она вышла в издательстве "Проспект" и уже продается в книжных магазинах.

В монографии рассматриваются вопросы развития уголовного процесса в контексте эволюции информационных технологий и конкретные функции воздействия ИТ на уголовно-процессуальное право – доказательственная, коммуникационная, интеллектуальная. Через призму этих функций проанализированы состояние и перспективы реформирования уголовно-процессуального права ФРГ.

Подробности по ссылке

Как спасти бизнес в случае призыва?

Идет мобилизация, и один из вопросов, который возникает у будущих солдат, – что делать с бизнесом получившему повестку учредителю фирмы или ИП?

Эту ситуацию «Новый день» обсудил со старшим партнером юридической фирмы INTELLECT Романом Речкиным.

➖Стоит ли закрывать ИП или юрлицо, если бизнесмена мобилизовали?

Министерству обороны безразлично, предприниматель вы или нет, если вам вручили повестку о призыве или мобилизации – вы обязаны прибыть в военкомат и далее убыть к месту прохождения службы.
При этом если вы зарегистрированы в качестве индивидуального предпринимателя, юридически предпринимателем вы останетесь. И более того, одна часть государства, в лице Минобороны, будет считать, что вы уехали служить, а другая часть государства, в лице налогового органа, будет исходить из того, что отчетность вы все равно должны сдавать и обязаны уплачивать налоги.
Все эти вопросы предпринимателю придется решать самому.

➖ Что стоит сделать?

Во-первых, безусловно, надо на кого-то оформлять доверенности для совершения юридически значимых действий, это позволит решить хотя бы базовые вопросы (заключение сделок, подписание налоговой отчетности, уплата налогов и прочих платежей). Предпочтительна - доверенность нотариальная.
Слишком сложного в этом ничего нет, но возникает вопрос времени – хватит ли его после вручения повестки. Это поход к нотариусу – как минимум, несколько часов.

Если у предпринимателя есть имущество, требующее управления (недвижимость, доли в ООО, акции, сложный работающий бизнес), целесообразно не просто выдавать доверенность на совершение отдельных действий, но – заключать договор доверительного управления имуществом.

Полное интервью доступно по ссылке.

Дополнительные материалы:
Что делать бизнесу
Что делать работодателю
Что делать мобилизованным

Александр Латыев, партнер INTELLECT, – о банкротстве физических лиц в программе "Вправе знать". Смотрите по ссылке.

Видео короткое, но очень информативное. Александр рассказывает:
• Каковы риски и опасности банкротства физических лиц.
• Какие долги не спишутся.
• Кто может подать заявление о банкротстве.
• Внесудебное банкротство.
• Последствия банкротства.

Цитаты:
• В банкротстве, чтобы освободиться от долгов, нужно освободиться и от всего своего имущества.
• Банкротство – это такое действие, которое работает, наверное, только один раз в жизни.
• Подавляющему большинству людей становиться банкротами бессмысленно.

Программа "Вправе знать" выпускается студентами Уральского государственного юридического университета в сотрудничестве с "Ура.ру".

ФНС России опубликовала письмо от 28 сентября 2022 г. N АБ-4-19/12835@, в котором указывает, что мобилизованное лицо не освобождается от обязанности по уплате налогов.

❗️Письмо содержит небезынтересные разъяснения относительного того, что делать мобилизованным участникам дела о банкротстве:

➖ Должник (на стадии реализации имущества): дело о банкротстве приостанавливается, а суд не может принимать итоговые судебные акты по делу. Однако это не мешает ему принимать иные предусмотренные Законом о банкротстве определению. Арбитражный управляющий имеет право проводить мероприятия, связанные с реализацией имущества должник (п/п 18 Письма).

➖ Арбитражный управляющий: обязан самостоятельно подать ходатайство об освобождении от исполнения им своих обязанностей. Если такой возможности нет, это делает СРО (п/п 19 Письма).

➖ Кредитор: ФНС иронично указывает, что денежные средства "не пропадут". Средства подлежат перечислению на счет кредитора, а если такой возможности нет, то управляющий обязан перечислить их на депозит суда, рассматривающего дело о банкротстве.