Хорошая и продуктивная рабочая неделя должна начинаться с вкусных угощений коллег!

📸 Делимся фото виновника (шарлотки) продуктивной рабочей недели

📃 Поправки в Закон о мобилизации

27 октября в третьем чтении Госдумой были приняты поправки в Закон о мобилизационной подготовке и мобилизации в РФ, которые скорректировали запрет на призыв по мобилизации лиц, имеющих непогашенную судимость за тяжкие преступления, а также урегулировали прохождение альтернативной службы в период мобилизации.

Почетный адвокат России, медиатор, партнер юридической фирмы INTELLECT Дмитрий Загайнов считает, что принятый закон не содержит принципиальных изменений Закона о мобилизации. «Понятно, что характер общественной опасности уголовно наказуемых деяний разный среди тяжких преступлений. Логику законодателя в этой части можно понять, так как тяжким, например, является деяние по ч. 3 ст. 146 УК РФ за незаконное использование объектов авторского права и смежных прав, совершенное в особо крупном размере или с использованием служебного положения. Законодатель предложил призывать на военную службу граждан с судимостью за деяния, характер и степень общественной опасности которых, по сути, являются завышенными или переоцененными»

Полный материал доступен по ссылке

Конец массовой правозащите?

РАПСИ: «Пленум Верховного суда (ВС) РФ подготовил законопроект, в соответствии с которым участвовать в качестве представителей в гражданском процессе в суде первой инстанции смогут только лица, имеющие высшее юридическое образование».

Расширение института профессионального представительства на гражданский процесс в судах общей юрисдикции может серьезно усложнить работу правозащитных организаций и независимых правозащитников.

Сегодня массовая (как её иногда называют – «низовая») правозащита опирается на труд энтузиастов, зачастую не имеющих высшего юридического образования. В Мемориале (признан иностранным агентом, ликвидирован, деятельность в РФ запрещена), в Комитете солдатских матерей (признан иностранным агентом) и т.п. организациях очень много трудилось таких правозащитников, вполне себе набивших руку на гражданских делах военнослужащих, осужденных, пенсионеров, детдомовцев и т.п., на которых бесплатно обычные юристы и адвокаты не разбежались работать, а бесплатная юридическая помощь положена лишь подозреваемым и обвиняемым по уголовным делам.

Спрашивается, кто будет помогать по гражданским делам самым незащищенным, если инициатива ВС РФ обретёт силу закона?

⚡️ Вычет по НДС для исполнителя госконтрактов

24 октября Верховный Суд вынес Определение №305-ЭС22-14014 по делу №А41-57693/2021 об оспаривании исполнителем госконтрактов решений налоговиков, отказавших ему в применении вычетов по НДС в связи с приобретением необходимой продукции.

Руководитель группы практик "Разрешение споров", старший партнер INTELLECT Роман Речкин в комментарии для Адвокатской газеты отметил, что ВС пришлось исправлять очевидную ошибку в оценке фактических обстоятельств, причем допущенную кассационным судом округа.

Роман отметил, что «сначала налоговый орган по своему усмотрению, без экспертиз и привлечения каких-либо специалистов счел, что спорная поставляемая контрагентами продукция относится к космической деятельности, и на основании этого попытался скорректировать налоговые обязательства как самого налогоплательщика, так и его поставщиков. Затем эту же ошибку совершил кассационный суд, переоценив фактические обстоятельства, да еще и без какой-либо мотивировки. Сложно не согласиться с позицией ВС РФ, что вопрос о том, относится ли поставляемая контрагентами продукция к космической деятельности либо является "комплектующими изделиями межотраслевого применения", очевидно не является вопросом права»

«Попытку налогового органа отказать в применении налоговых вычетов исключительно по мотиву произвольной переквалификации налоговых отношений налогоплательщика и всех его поставщиков сложно оценить иначе как злоупотребление полномочиями со стороны налогового органа. При этом указанная позиция ВС РФ при всей ее разумности и обоснованности вряд ли существенно повлияет на судебную практику или на реалии российского налогового администрирования. В другом деле, когда налогоплательщиком будет не АО "НПО им. Лавочкина", а его контрагентами – не Роскосмос и Минобороны РФ, интересы пополнения бюджета могут взять верх», – полагает Роман

Полный материал доступен по ссылке

Юридический совет: воздержаться от комментариев данного события в соцсетях.

⚡️ Старший партнер INTELLECT Роман Речкин о мобилизационной экономике

В интервью изданию "Деловой квартал" Роман рассказал, почему власти не могут вынудить бизнес работать на оборонзаказ, а студентов отправить на заводы, и об условиях реализации этого сценария.

Полный материал доступен по ссылке, а в посте - часть вопросов и ответов на них.

➖ Есть ли в настоящий момент в России правовая основа для введения «мобилизационной экономики»? К чему готовиться предпринимателям?

Надо четко понимать, сейчас в России нет мобилизационной экономики, более того, нет законодательной базы, позволяющей предметно ее реализовать.

➖ Недавно власти шести регионов допустили «трудовую мобилизацию» студентов. Есть ли у этого правовая основа?

Надо разделять декларации и лозунги с реальным оформлением этих отношений. На уровне деклараций это выглядит примерно так: мы переведем студентов на заводы и заместим ими призванных в рамках частичной мобилизации. Но возьмем Кемеровскую область: во-первых, студенты отправляются работать на шахты/фабрики/заводы добровольно; во-вторых, они получают зарплату. В рамках российской правовой системы никого нельзя отправить со студенческой скамьи на производство в принудительном порядке. Учащиеся замещают мобилизованных сотрудников предприятий добровольно — одни из энтузиазма, другие, чтобы заработать.

➖ С какими вопросами к вам обращаются предприниматели в последние полтора месяца?

На бизнес очень сильно повлияла частичная мобилизация, поскольку под угрозой оказались многие руководители и ключевые сотрудники. Всех волнует одно: что делать, куда бежать, как на это реагировать. Несмотря на объявление об окончании частичной мобилизации, поток подобных обращений не заканчивается. Ведь указа президента об окончании мобилизации нет.

На наш взгляд, частичная мобилизация серьезно ударила по экономике. Мы видим это и по рынку юридических услуг, на котором работаем. Приведу в качестве примера рынок юридических услуг Москвы, где работают самые многочисленные и квалифицированные команды. В сентябре значительная часть руководителей и партнеров московских юридических фирм покинули Россию, на месте остались усеченные команды, преимущественно женские. Следствием этого является и падение качества услуг и неизбежное падение выручки, даже если покинувшие страну люди продолжают работать на дистанте. Менее сложные и квалифицированные услуги, задачи оплачиваются ниже.

🔥 Пятница и традиционное, третье по счету, - #INTELLECTинтервью

Сегодня в рубрике Александра Кривощекова, юрист-патентовед INTELLECT.

1. Александра, расскажи, как ты попала в команду?

➖ Начну с того, что расскажу о том, что в юридическую фирму я попала не будучи юристом. Я училась в физико-технологическом институте УрФУ, моя специальность называлась «Инноватика». В процессе учебы и после прохождения практики на предприятиях, меня всё больше склоняло к направлению, связанному с интеллектуальной собственностью. И очень хотелось попробовать себя именно в консалтинге.

И вот, в начале 4-го курса, в одной из университетских групп, мне попалась информация о том, что в юридической фирме INTELLECT можно пройти стажировку в патентной практике. Помню, как я тогда загорелась этой идеей, почитала на сайте о проектах, о рейтингах, в которых была отмечена фирма и ее сотрудники. Очень-очень переживала и волновалась, когда пришла на собеседование. К моему счастью, все сложилось и получилось.

2. А сколько ты уже работаешь в INTELLECT?

➖ Совсем скоро, 13 ноября, будет уже 4 года, как я в INTELLECT. Даже не верится, что это время пролетело так быстро.

3. Чем ты занимаешься внутри фирмы?

➖ Занимаюсь патентным правом. Помогаю нашим клиентам оформить права на результаты интеллектуальной деятельности, получить патенты на изобретения, полезные модели и промышленные образцы, составляю заявки, веду делопроизводство по заявкам в Роспатенте. Это если коротко.

На самом деле, за этими фразами скрывается масштабная работа, которая предполагает не только знание законодательства в сфере интеллектуальной собственности и внутренних регламентов Роспатента, но и умение разбираться в деталях технического решения. Перед подачей заявки необходимо провести исследование с целью выявления уникальных отличий новой разработки. Приходится просматривать сотни патентных документов, справочные материалы, научные статьи из совершенно разных областей знаний, для того, чтобы вникнуть и разобраться во всех нюансах

А в процессе подготовки заявочной документации моя работа заключается в том, чтобы максимально подробно и понятно описать новую разработку, перевести её с языка изобретателя-разработчика на язык привычный и понятный экспертам Роспатента.

4. Какие, на твой взгляд, есть особенные качества у INTELLECT, которые тебе нравятся больше всего?

➖ Для меня INTELLECT – это, в первую очередь, люди, и именно они делают его особенным. Каждый по своему уникален, но всех объединяет профессионализм в своем деле, готовность помочь, поделиться опытом и поддержать даже в вопросах, не связанных с нашей трудовой деятельностью. Дружеская атмосфера и отношения, сложившиеся в компании, отсутствие формализма в общении, корпоративный дух — это одни из главных особенностей у INTELLECT, на мой взгляд.

5. Чего бы тебе хотелось видеть больше, может быть даже изменить в фирме?

➖ Не могу назвать это недостатком, скорее, это пожелание, почаще собираться всем вместе в оффлайн формате. Наши общие встречи всегда проходят очень запоминающееся, заряжают эмоциями и впечатлениями на долгое время. В такие моменты очень хорошо получается прочувствовать единый командный дух, и это, конечно, очень вдохновляет.

📸 Делимся фото прекрасной Александры!

За фирменную футболку можно поставить много огоньков 🔥

Как отслеживать актуальную судебную практику?

В последнее время популярными становятся ТГ-каналы с практикообразующими судебными актами, в том числе ВС РФ. Однако зачастую между публикацией поста и датой опубликования судебного акта имеется достаточно большой разрыв во времени. При этом в практике могут и часто возникают ситуации, когда "свежий" судебный акт ВС РФ может повлиять на дело, которое ведет юрист в текущий момент.

Рассмотрим это на конкретном примере.

Не так давно ВС РФ опубликовал определение, в котором изложил довольно интересную правовую позицию, согласно которой расходы на проведение процедуры банкротства в случае отсутствия денежных средств у должника, могут быть возложены на его учредителей (участников). Информация об этом определении появилась в тематических каналах спустя неделю-две, а в каких-то не появилась до сих пор. А юрист может вести дело, где поднимается проблема отсутствия денежных средств у должника для проведения процедуры банкротства, не будучи осведомленным о соответствующей позиции ВС РФ. Да, конечно, юрист может и не знать, что такой судебный акт был недавно вынесен и суд самостоятельно может в обоснование своего решения сделать ссылку на данную правовую позицию ВС РФ, но если юрист прямым образом сошлется на нее в процессуальном документе/судебном заседании, то шанс, что суд ее применит - выше.

Для того, чтобы оперативно отслеживать актуальную судебную практику судов всех инстанций и по любым категориям споров, существует банк решений - ras.arbitr.ru. Как им пользоваться?

Слева во вкладке "суд" выбираем необходимый для отслеживания практики суд, например, ВС РФ. Там же указываем категорию спора, например, 36 - обобщающий номер для всех споров по банкротству. Нажимаем кнопку "найти". Перед нами появляются все судебные акты, которые были опубликованы за конкретный период. По умолчанию, если не задавать конкретный период поиска, то судебные акты идут в порядке их опубликования. Далее мы ищем судебные акты ВС РФ, которыми были отменены акты нижестоящих судов, открываем и читаем их.

Понятно, что запомнить все правовые позиции невозможно. Для этого можно создать и использовать таблицу, в которую в "ручном" формате переносить ключевые мысли, изложенные в судебных актах. Шаблон такой таблицы приложен к посту.

О преимуществах такого формата отслеживания "свежих" судебных актов говорить не нужно, особенно если юрист - узкоспециализированный.

🛥️ 15.11.2022, Минус 10, Екатеринбург, Верх-Исетское водохранилище, «Рикошет», яхт-клуб «Коматек».

Вот так на Урале закрывают яхтенный сезон. ФИО героев парусного спорта устанавливаются. Это не мы))

Спонсор публикации – INTELLECT Law Firm 🤣

Официальный корпоративный спорт в INTELLECT – это яхтинг. ⛵️

❗️Как провести аттестацию сотрудников

Анна Устюшенко, партнер и руководитель группы практик «Коммерческое и трудовое право», подготовила материал, посвященный вопросу организации аттестации персонала.

В материале Анны рассматриваются следующие вопросы:
➖ что такое аттестация персонала
➖ зачем нужна аттестация персонала
➖ как подготовиться к аттестации
➖ как проходит аттестация
➖ что делать, если сотрудник не пришёл на аттестацию
➖ варианты решений по сотрудникам, которые не прошли аттестацию

⚡️ Коротко.

➖ Аттестация позволяет работодателю определить, насколько сотрудники соответствуют занимаемым должностям, и принять решение о сокращении персонала, кадровых перестановках, корпоративном обучении, изменении уровня зарплат и пересмотра мотивации.
➖ Для большей части специалистов аттестация необязательна, но работодатель может организовать её, исходя из собственных побуждений.
➖ В законе нет готового описания того, как проводить аттестацию. Работодатель обязан сам создать положение об аттестации и утвердить его с профсоюзом, директором и аттестуемыми.
➖ Положение должно содержать всю информацию об аттестации: сроки, формат, список аттестуемых, состав комиссии, критерии оценки, кадровые документы, описание процедуры, график и возможные результаты.
➖ Работодатель может перевести не прошедшего аттестацию сотрудника на другую должность, отправить на обучение или уволить.
➖ Проводить аттестацию нужно строго по утверждённому порядку. Иначе работник, который пострадал от результатов аттестации (был понижен в должности, окладе или уволен), сможет успешно оспорить решение в суде.

❓ «Спецоперация» ставит суд на паузу

Депутаты хотят приостановить судебные разбирательства с участниками боевых действий.

Не так давно у "Адвокатской улицы" вышел материал, посвященный анализу законопроекта № 223501-8, целью которого является «приведение к единообразию» оснований для приостановки судебных разбирательств и взысканий по исполнительным производствам при наступлении специфических форс-мажорных обстоятельств.

Наш комментарий:

Роман Речкин, старший партнер INTELLECT, говорит, что для этого авторы хотят внести изменения в Арбитражный процессуальный кодекс, Гражданский процессуальный кодекс, Кодекс административного судопроизводства и Закон об исполнительном производстве. Сейчас, например, в ст. 143 АПК указано: основанием для приостановки дела являются лишь «пребывание гражданина-ответчика в действующей части Вооружённых Сил» или «ходатайство гражданина-истца, находящегося в действующей части». «Тем самым формально отсутствуют основания для приостановления производства по делу даже в случае службы истца или ответчика в Росгвардии, которая формально не входит в состав Вооружённых Сил РФ. Не говоря уже о "добровольческих подразделениях", создающихся в субъектах России. И тем более про военизированные формирования ЛНР и ДНР.

Роман обращает внимание, что изменения в процессуальные кодексы обычно вносит Верховный Суд. Однако в этом случае инициаторами выступили депутаты и сенаторы. «Понятно, что серьёзная и системная "актуализация и приведение к единообразию" норм невозможны без участия Верховного Суда. Для этого законопроекта заявленные цели, на мой взгляд, не более чем предлог». Соответственно, главная цель этого законопроекта – пиар депутатов. Которые хотят показать, что они тоже «вносят вклад», «содействуют» в проведении СВО на своём месте, поддерживают её так, как могут. И что они таким образом «защищают» права мобилизованных.

Полный материал можно прочитать по ссылке.