Мы знаем, кто стоит за:
- комфортным рабочим местом
- красивым офисом
- захватывающим обучением
- карьерным развитием
- эмпатичным общением
...

✨HR-менеджер✨

И мы понимаем, чего ему/ей/им/вам это стоит!
HR поддерживает все человекоцентричные процессы в любой компании. И уже одно это — повод поблагодарить его. И поздравить с Днем HR-менеджера.

💌 Не забудьте поздравить вашего HR сегодня!

Трендвотчинг (trend watching) — #вокабуляр

Чем трендвотчинг полезен для бизнеса?

1. Понимание текущих трендов позволяет командам адаптироваться к меняющимся условиям и предлагать свежие решения — разрабатывать новые продукты, услуги или методы работы.

2. Трендвотчинг помогает лучше понимать потребности и ожидания клиентов и сотрудников и создавать качественный опыт для них.

3. Анализ трендов позволяет выявить потенциальные угрозы и риски для бизнеса. Благодаря этому можно вовремя разрабатывать стратегии по их минимизации и предотвращению.

4. Молодые специалисты и профессионалы часто предпочитают работать в компаниях, которые следят за трендами — то есть, трендвотчинг помогает привлекать и удерживать талантливых, молодых сотрудников.

📎Кроме того, трендвотчинг вдохновляет и помогает смотреть на привычные вещи иначе — это ли не стратегия адаптации в современном мире?

#инноваторы_вслух

📎Дон Тапскотт — один из мировых авторитетов в области бизнес-стратегий. Он соавтор нескольких крупных трудов о блокчейне, раскрыл принципы викиномики и описал, как может работать компания, используя массовое сотрудничество.

В книге «Викиномика: Как массовое сотрудничество изменяет все» он рассказывает, как компании используют для достижения коммерческого успеха принципы массового сотрудничества, взаимодействия равных и идеологию открытого кода. Книга стала мировым бестселлером и была переведена на 20 языков.

Тапскотт всегда придавал особое значение использованию современных технологий. Его идеи вдохновляют:

— Он акцентирует внимание на сетевом обучении и совместной работе студентов. Это позволяет обмениваться знаниями и развивать критическое мышление.
— Тапскотт поддерживает создание гибких моделей обучения, которые позволяют студентам выбирать пути, соответствующие их потребностям.
— Совместная работа и непрерывный обмен опытом — то, что стимулирует инновации, по мнению Тапскотта.

Впечатляющие факты о Доне Тапскотте:

🔵Он потратил 4,5 млн долларов собственных денег на исследование мира и разработал проект глобальной образовательной реформы. Он автор или соавтор 14 книг.

🔵Сейчас Дон занимает четвертое место в рейтинге самых влиятельных в мире мыслителей в области менеджмента по версии Thinkers 50.

Рекомендуем посмотреть TEDTalks-видео с монологом Дона про потенциал блокчейна в изменении мира валюты, бизнеса, правительственных решений и общества >>

Технология инсайта: как впустить в свою жизнь креативность

Мы запускаем рубрику #командные_инсайты, в которой будем делиться открытиями и идеями, полученными нашей командой во время работы над многочисленными проектами и часами командной рефлексии. Первый инсайт — через несколько дней, а пока предлагаем разобраться в терминологии и самой технологии поиска!

Что такое инсайт?
— это озарение и открытие, осознание сущности происхождения проблемы, утверждения, потребности.

Самый простой формат инсайта — конструкция «Я хочу..., но...». В первой части команда формулирует потребность, во второй — проблему, которая мешает ее осуществить.

🔵Все интеллектуальные операции можно разбить на гештальты — небольшие отрезки умственной деятельности. Мы стремимся закрыть их, найти ответы на вопросы, но инсайт приходит, когда мы растягиваем этот процесс.

Как получить инсайт?

1) Сформулируйте правильный вопрос и снимите ограничения:
инсайт появляется, когда мы проводим интеллектуальные эксперименты, рассматривая ситуации с разных точек зрения.

2) Накапливайте информацию:
чтобы генерировать качественные идеи, важно обогащать свой мозг разносторонней информацией, несвойственной вашей сфере деятельности.

3) Учитесь доверять своей интуиции:
инсайт приходит, когда мы успокаиваем мозг и освобождаем его от лишней информации.

4) Кроме того, чтобы найти инсайт, иногда нужно просто отпустить стремление его найти. Решение может прийти внезапно, поэтому всегда носите с собой блокнот или используйте заметки в смартфоне.

Как использовать инсайты в бизнесе:
🔵 формулируйте вопросы о том, какие уникальные продукты и услуги вы могли бы предложить клиентам
🔵 находите новые рынки и расширяйте аудиторию вашего бизнеса
🔵 инсайты помогут вам рассмотреть проблемы с разных сторон и найти нестандартные решения
🔵 формируйте более глубокие и значимые связи с вашими клиентами, делая ваш бренд ближе к их потребностям.

👀 Как выглядит процесс получения инсайта в вашей компании? Поделитесь?

«Нарратив»: культурные коды, которые управляют вашим бизнесом | приглашение на бесплатную встречу

Друзья, новость для тех, кто стремится изменить корпоративную культуру в своей компании. Уже на следующей неделе мы проводим онлайн-встречу с Леной Черниковой, СЕО и основательницей «Культуры Инноваций».

Дата и время: 4 октября в 19:30

Что вы узнаете?
Нарратив определяет ежедневный выбор сотрудников в компаниях.

➡️ Предлагая новые идеи и проекты, можно ли идти напрямую к коллегам или сначала надо получить разрешение у руководителя?
➡️Совершая ошибки, пытаться их скрыть или делиться уроками, чтобы их не повторяли другие?
➡️ Уделять больше внимания кросс-функциональным задачам или бороться за свои собственные цели?

Кто влияет на эти и другие выборы и как изменить культурный код бизнеса - разберемся на встрече.

Почему стоит доверять Лене?
Она провела более 80 проектов с такими сильными компаниями как Тинькофф, Яндекс, VK, Северсталь, Mars, Google, Эконика, TikTok, также Лена — преподаватель в «Сколково», Британской высшей школы дизайна и Московской школы коммуникаций MACS.

Регистрируйтесь на встречу >> участие бесплатное!