Доброе утро пятницы!

‼️ Уже через полчаса начнется онлайн-трансляция нашей презентации результатов Shared Research.

Заваривайте чай, готовьте лист бумаги, проверьте заряд наушников — мы почти готовы!

«Toxfree zone» активация доступа через 30 минут 👉🏼 заходите на онлайн-трансляцию

* Запись также будет!

3… 2… 1… Меняем токсичность на антитоксичность

Мы в «Культуре Инноваций» уже 7 лет ежедневно общаемся с сотрудниками и лидерами разных компаний. И часто видим, как губительно сказывается токсичная атмосфера на мотивации, задоре, инновационности, энергии людей и команд — а значит, и на результатах бизнеса.

🔥 Токсичность влияет на продуктивность команд и результаты бизнеса. Об этом говорят и данные международных отчетов.

Мы задумали масштабное открытое исследование токсичности в корпоративной среде еще полгода назад:

— чтобы обратить внимание бизнес-сообщества на то, как токсичность влияет на результаты и состояние команды;

— объединить неравнодушных экспертов ведущих компаний и разобраться в понятии и предпосылках токсичности в корпоративной среде;

— разработать инструменты для снижения токсичности у руководителей и сотрудников.

🔵К исследованию, разработке антитоксичных решений и рассказу о нашем проекте также присоединились компании Prosto, «Ясно», «Нетология», «Нежно Space», Artery, «Эмпат», INSAIM, Soft Skills Lab, «Тинькофф». Мы благодарим партнеров за вклад в наше общее большое дело, значимое для каждого.

Сегодня приглашаем вас познакомиться с результатами этого масштабного исследования!

Переходите на сайт, забирайте полный текст отчета, в котором будет методология, описание персон — типов реакций на токсичность, а также, конечно, решения.

➡ В ближайшее время будем делиться полезными материалами по теме с хештегом #токсичностинет, чтобы обратить внимание на проблему и сделать ее видимой.

Вместе мы сможем больше.

Нетоксичный манифест: присоединяйтесь к тем, кому не все равно

✅ Открытое исследование показало, что все люди по-разному справляются с токсичностью. Нам удалось выявить десять типов реакции на нее: кто-то борется, кто-то переходит на другое место работы, кто-то игнорирует во имя личных целей.

Общее одно: токсичность лишает сил, желаний, задора, инициативности, энергии.

Мы уверены, что токсичность:
✅ можно предотвратить,
✅ можно заметить,
✅ можно остановить.

Присоединяйтесь к Нетоксичному манифесту* и поделитесь в своих соцсетях и мессенджерах, как вы будете поддерживать безопасную среду внутри команды.

🧷 Кроме того, мы создали антитоксичный стикерпак ToxFree, чтобы он помогал держать личные границы и вы могли обращаться к нему, когда в рабочих чатах теряется эмпатия. Вы можете скачать его по ссылке ‼

Расскажите друзьям и команде об исследовании и решениях! Вместе мы сможем больше.

* Переходите на сайт и нажмите на кнопку «Мне не все равно». Вы увидите, сколько неравнодушных людей уже присоединилось к антитоксичному движению #токсичностинет

Токсичность ≠ токсичный человек.
А что тогда? | Важный инсайт исследования

Один из основополагающих выводов, которые мы сделали после исследования: токсичность — это не качество личности. Мы принципиально не называем человека токсичным.

Что же такое токсичность, токсичная среда и как проявляется токсичность в культуре — объяснили на карточках ➡️

🔖 Еще больше полезных и интересных фактов — на странице исследования toksichnosti.net

#токсичностинет