Проще говоря, TX — это стратегия, объединяющая все аспекты взаимодействия с компанией в единую картину: от впечатлений покупателей до процессов внутри команд.

TX = единая картина. Подход TX помогает увидеть связь между всем, что происходит «внутри» компании, и тем, как это ощущают пользователи «снаружи».

В 2025 — это наша реальность и без всякого футуризма.

Уверены, вы знаете, как сейчас обстоят дела на рынке труда: кадровый голод не щадит ни госсектор, ни бизнес, а по прогнозам к 2031 году дефицит составит 3,1 млн специалистов.

Лучше всего сегодня привлекают таланты те, кто сочетает «цифру» с человекоцентричностью: автоматизирует рутину, подключает предиктивную people-аналитику, создает гибкие L&D-маршруты и работает с персональной мотивацией.

Вы выходите на завтрак, где уже ждут друзья и коллеги — улыбки, тёплые взгляды и неторопливые разговоры.

Сотрудники, как и клиенты, — ключевая часть любого бизнеса.

«Организации осознали зависимость между удовлетворённостью персонала и опытом потребителей. Вовлечённые сотрудники создают более качественный продукт», — отмечает Джаннет Кашурникова, управляющий партнёр консалтинговой компании Invisible Force и автор канала «Достаточно Хороший Лидер».

— Что такое AI-First EX-Strategy и как её составить?

— Заменит ли ИИ людей или перераспределит роли в компании?

— Окупится ли интеграция искусственного интеллекта в HR-процессы?

И вот главный вопрос: а что предлагает ваша компания?