Всем добрый день.
В команду Басманный Двор мы ищем СММ специалиста.
Требования:
- Опыт работы от 1 года
- Высокие коммуникативные способности
- Нацеленность на результат
- Ответственность
- Интерес к проекту
Обязанности:
- Ежедневное ведение соц сетей проекта: facebook, vkontakte, instagram
- Наращивание публицистического и социального капитала проекта
- Генерирование идей по продвижению проекта
Присутствие в офисе необязательно, для нас главное результативность.
Стабильная заработная плата + % от мероприятий, проведенных на территории Басманного Двора.
Резюме направлять на почту dashautchka@gmail.com с темой письма «SMM».
В команду Басманный Двор мы ищем СММ специалиста.
Требования:
- Опыт работы от 1 года
- Высокие коммуникативные способности
- Нацеленность на результат
- Ответственность
- Интерес к проекту
Обязанности:
- Ежедневное ведение соц сетей проекта: facebook, vkontakte, instagram
- Наращивание публицистического и социального капитала проекта
- Генерирование идей по продвижению проекта
Присутствие в офисе необязательно, для нас главное результативность.
Стабильная заработная плата + % от мероприятий, проведенных на территории Басманного Двора.
Резюме направлять на почту dashautchka@gmail.com с темой письма «SMM».
В конце августа мы в Экспресс 42 запускаем трехмесячную стажировку для инженеров DevInternOps 🚀
🔥В первый месяц мы будем учить стажеров DevOps практикам (CI/CD, инфраструктура как код, непрерывный мониторинг, сквозное логирование) и инструментам (Docker, Kubernetes, Ansible и другим), выполнять простые практические задачи.
🔥🔥Во второй и третий месяцы мы погрузим стажеров в работу над реальными техническими и исследовательскими задачами.
Подробности http://e42.link/fb_intern_review
Кстати, подобные стажировки мы проводили и раньше. Вот, например, Дмитрий Мищенко прошел нашу стажировку три года назад, остался работать в нашей команде, а потом продолжил свой путь уже в Qlean. И вот его отзыв:
«Всем привет!
Меня зовут Дима и я инфраструктурный инженер (они зовут меня DevOps-инженер 🤫 ) компании Qlean.ru;
На стажировку в Express 42 я поступил еще студентом. Будучи сетевым инженером, я не очень хотел провести остаток дней в холодных серверных, «настраивая Циски». Имея опыт в эксплуатации Linux-систем и программировании, я решил попробовать себя в чем-то новом и более приближенном к людям, чем к машинам. Узнав о стажировке, я довольно быстро принял решение попасть на нее и поступил.
В первую же неделю стажировки я попал на первую в Москве конференцию DevOpsDays, к организации которой в большой степени приложила команда Экспресса. Стоит заметить, что тогда еще не было такого большого количества конференций посвящённых этому направлению — были лишь небольшие митапы (они до сих пор есть). Для меня это было необычно и очень интересно. Я никак не ожидал попасть сразу в сердце коммьюнити того, о чем еще не до конца понимал. Так началось мое путешествие 🙂
Ребята проводили онбординг стажеров, немного рассказывая нам про основные методики и практики. При этом сразу же нужно было на себе опробовать новый инструментарий и подходы выполнением какой-либо задачи в рамках имевшегося беклога. Например, тогда, в 2016, ребята довольно плотно работали с Chef, и очень много задач было связано именно с ним: создание кукбуков, их тестирование, написание собственных ресурсов на Ruby.
Последние месяц-полтора стажировки прошли прямо на площадке у одной компании — клиента Экспресса в рамках крупного проекта. Реальный опыт использования полученных знаний в рамках работы на реальном проекте очень сильно помог поставить многое на свои места и в вопросах методик, и в опыте использования инструментов. Это можно назвать лучшей частью стажировки. Самым сложным, наверное, было как раз понять, как связаны с реальными ИТ-продуктами и бизнесом все эти практики в рамках методологии DevOps. Понимание пришло совсем не сразу. Но, как обычно, потом эти вещи кажутся очень простыми и очевидными.
После стажировки я остался работать в компании уже в качестве инженера.
Стоит отметить, что больше всего за время работы в компании мне в первую очередь понравились люди, с которыми довелось работать. Их профессиональный опыт и личные качества постоянно подталкивали меня к тому, чтобы развиваться самому.»
Кстати, набор на стажировку еще открыт, подробности — http://e42.link/fb_intern_review
🔥В первый месяц мы будем учить стажеров DevOps практикам (CI/CD, инфраструктура как код, непрерывный мониторинг, сквозное логирование) и инструментам (Docker, Kubernetes, Ansible и другим), выполнять простые практические задачи.
🔥🔥Во второй и третий месяцы мы погрузим стажеров в работу над реальными техническими и исследовательскими задачами.
Подробности http://e42.link/fb_intern_review
Кстати, подобные стажировки мы проводили и раньше. Вот, например, Дмитрий Мищенко прошел нашу стажировку три года назад, остался работать в нашей команде, а потом продолжил свой путь уже в Qlean. И вот его отзыв:
«Всем привет!
Меня зовут Дима и я инфраструктурный инженер (они зовут меня DevOps-инженер 🤫 ) компании Qlean.ru;
На стажировку в Express 42 я поступил еще студентом. Будучи сетевым инженером, я не очень хотел провести остаток дней в холодных серверных, «настраивая Циски». Имея опыт в эксплуатации Linux-систем и программировании, я решил попробовать себя в чем-то новом и более приближенном к людям, чем к машинам. Узнав о стажировке, я довольно быстро принял решение попасть на нее и поступил.
В первую же неделю стажировки я попал на первую в Москве конференцию DevOpsDays, к организации которой в большой степени приложила команда Экспресса. Стоит заметить, что тогда еще не было такого большого количества конференций посвящённых этому направлению — были лишь небольшие митапы (они до сих пор есть). Для меня это было необычно и очень интересно. Я никак не ожидал попасть сразу в сердце коммьюнити того, о чем еще не до конца понимал. Так началось мое путешествие 🙂
Ребята проводили онбординг стажеров, немного рассказывая нам про основные методики и практики. При этом сразу же нужно было на себе опробовать новый инструментарий и подходы выполнением какой-либо задачи в рамках имевшегося беклога. Например, тогда, в 2016, ребята довольно плотно работали с Chef, и очень много задач было связано именно с ним: создание кукбуков, их тестирование, написание собственных ресурсов на Ruby.
Последние месяц-полтора стажировки прошли прямо на площадке у одной компании — клиента Экспресса в рамках крупного проекта. Реальный опыт использования полученных знаний в рамках работы на реальном проекте очень сильно помог поставить многое на свои места и в вопросах методик, и в опыте использования инструментов. Это можно назвать лучшей частью стажировки. Самым сложным, наверное, было как раз понять, как связаны с реальными ИТ-продуктами и бизнесом все эти практики в рамках методологии DevOps. Понимание пришло совсем не сразу. Но, как обычно, потом эти вещи кажутся очень простыми и очевидными.
После стажировки я остался работать в компании уже в качестве инженера.
Стоит отметить, что больше всего за время работы в компании мне в первую очередь понравились люди, с которыми довелось работать. Их профессиональный опыт и личные качества постоянно подталкивали меня к тому, чтобы развиваться самому.»
Кстати, набор на стажировку еще открыт, подробности — http://e42.link/fb_intern_review
hh.ru
Вакансия DevOps стажер-инженер в Москве, работа в Экспресс 42 (вакансия в архиве)
Вакансия DevOps стажер-инженер. Зарплата: от 25000 руб.. Москва. Требуемый опыт: не требуется. Стажировка. Дата публикации: 24.08.2019.
Вы видели единорогов? Вот Сашка реально редчайший единорожик с глиттером на носы, нескончаемой добротой и космической работоспособностью! https://yandex.ru/jobs/vacancies/marketing/smm_media/
Вакансия от Линор Горалик (да да та самая которая создала Зайца ПЦ) ищет коллегу в яндекс такси. ВАКАНСИЯ: Контент-директор в Яндекс.Такси (Я.Такси теперь - мой клиент, будем работать вместе). Москва, полная ставка. Официальное описание вакансии и как подать кандидатуру - ниже (не в личку и не в комменты мне, пожалуйста! :)) Считаем это тестом номер ноль :))). Удачи!
Вы нам подходите, если вы:
-----------------------------
• имеете опыт работы в роли контент-директора;
• понимаете, что значит создавать контент, который одновременно интересует целевую аудиторию и отвечает бизнес-задачам компании;
• умеете руководить созданием контента очень разного формата, от съемок видео до создания постов для SMM;
• умеете находить профессионалов, создающих качественный контент для разных каналов;
• умеете руководить теми, кто создает контент, и помогать им добиться наиболее впечатляющих результатов;
• умеете делать язык всех коммуникаций компании единым, узнаваемым, ясным и близким целевой аудитории;
• имеете собственный опыт контентных разработок (а не только опыт руководства): маркетинговый, рекламный, писательский, журналистский, сценарный, редакторский, издательский или еще какой-нибудь.
Кроме того, приветствуются:
------------------------------
• высшее образование;
• опыт работы с контентом на руководящей позиции;
• умение тактично, внимательно и последовательно работать с командой в качестве направляющего.
Как предложить кандидатуру:
-------------------------------
• Прислать письмо по адресу TheContentIsTheQueen@gmail.com;
• В сабже обязательно указать "Контент-директор для Яндекс.Такси";
• Коротко рассказать о себе;
• Приложить резюме.
Спасибо - и удачи соискателям!
Вы нам подходите, если вы:
-----------------------------
• имеете опыт работы в роли контент-директора;
• понимаете, что значит создавать контент, который одновременно интересует целевую аудиторию и отвечает бизнес-задачам компании;
• умеете руководить созданием контента очень разного формата, от съемок видео до создания постов для SMM;
• умеете находить профессионалов, создающих качественный контент для разных каналов;
• умеете руководить теми, кто создает контент, и помогать им добиться наиболее впечатляющих результатов;
• умеете делать язык всех коммуникаций компании единым, узнаваемым, ясным и близким целевой аудитории;
• имеете собственный опыт контентных разработок (а не только опыт руководства): маркетинговый, рекламный, писательский, журналистский, сценарный, редакторский, издательский или еще какой-нибудь.
Кроме того, приветствуются:
------------------------------
• высшее образование;
• опыт работы с контентом на руководящей позиции;
• умение тактично, внимательно и последовательно работать с командой в качестве направляющего.
Как предложить кандидатуру:
-------------------------------
• Прислать письмо по адресу TheContentIsTheQueen@gmail.com;
• В сабже обязательно указать "Контент-директор для Яндекс.Такси";
• Коротко рассказать о себе;
• Приложить резюме.
Спасибо - и удачи соискателям!
И еще одна Вакансия: менеджер по продвижению и продажам в Инкантико (https://incantico.ru/), – поместье, гостинице и ивент-площадке в Умбрии (Италия). Я публикую эту вакансию у себя по просьбе коллег (писать надо им! не мне!). Работать можно удаленно, - а еще это возможность наезжать в удивительной красоты место фактически каждый месяц (за счет работодателя, конечно). Вот ниже то, что коллеги пишут о человеке, который им нужен:
------
"Что важно:
· Высшее образование;
· Опыт работы в B2B;
· Опыт (журналиста/пиращика)в написании текстов;
· Опыт в продажах (и желание ими заниматься;
· Отличное владение английским языком;
· Владение итальянским будет бонусом.
Что неважно:
Гендер, возраст, место постоянного проживания.
Чем будет заниматься менеджер по продвижению:
· Развивать бренд Инкантико;
· Привлекать партнеров и организаторов событий на площадку Инкатико;
· Реализовывать стратегию развития поместья.
Что мы предлагаем:
· Сочетание достойной зарплаты с щедрыми процентами от продаж.
· Частично удаленную работу при условии, что 20% времени сотрудник будет находиться в поместье.
Как предложить кандидатуру:
· Написать на info@incantico.com c сабжем «Менеджер Инкантико», рассказать о своем опыте работы и приложить резюме.
-----
Удачи соискателям.
------
"Что важно:
· Высшее образование;
· Опыт работы в B2B;
· Опыт (журналиста/пиращика)в написании текстов;
· Опыт в продажах (и желание ими заниматься;
· Отличное владение английским языком;
· Владение итальянским будет бонусом.
Что неважно:
Гендер, возраст, место постоянного проживания.
Чем будет заниматься менеджер по продвижению:
· Развивать бренд Инкантико;
· Привлекать партнеров и организаторов событий на площадку Инкатико;
· Реализовывать стратегию развития поместья.
Что мы предлагаем:
· Сочетание достойной зарплаты с щедрыми процентами от продаж.
· Частично удаленную работу при условии, что 20% времени сотрудник будет находиться в поместье.
Как предложить кандидатуру:
· Написать на info@incantico.com c сабжем «Менеджер Инкантико», рассказать о своем опыте работы и приложить резюме.
-----
Удачи соискателям.
Вакансия от Вани Митина! Того скмого что сделал Циферблат и болотов дачу и не останавливается на достигнутом: Работа мечты или საოცნებო სამსახური!
Как вы знаете, я вовсю работаю над открытием Шато Шапито в Грузии. Каждый день куча дел, встреч, размышлений и осознаний. В этом угаре не остается времени и фокуса внимания на очень важную вещь - рассказ о том как идут дела. У нас есть телега и есть сайт (на днях сделаем англ и груз версии)
https://news.1rj.ru/str/hotelchapiteau
http://chateauchapiteau.com
Поскольку я хочу привлечь инвестиции к этому проекту путем краудинвестинга (когда много разных инвесторов с относительно небольшими инвестициями), нам очень важно рассказывать подробно обо всём что происходит. Вот мы поехали смотреть землю, вот мы встретились с инвестором, вот мы придумали какие садовые деревья сажать, вот мы узнали про новый закон о покупке сельхоз земли в Грузии и тп.
Поэтому я ищу продюсера-редактора этого процесса. Нужно организовать из процесса создания проекта настоящий роуд-муви. Тексты я готов писать сам, и какие-то фото мы тоже можем делать (не самые красивые).
Цель:
- поиск новых инвесторов
- Разогрев аудитории к открытию отеля
Задачи:
- разработка плана и стиля коммуникации
- Продюсирование реализации этого плана
- рассказывать как идут дела у проекта
- Привлечение новых инвесторов через инфо-поля: наши собственные каналы, сми и тп
- Придумать план и мотивацию для вовлечения инфлюенсеров, которые будут привлекать инвесторов
Грубо говоря, нужен человек, который придумает общий образ и стиль, решит как часто нужно обо всем рассказывать, и будет пушить меня в духе: «Вано, обязательно запили селфак на фоне ежевики с этим помологом», «Вано, где текст?!» и тд. У человека будет бюджет на сопутствующие расходы - сьемки, монтаж и тп
Важно знание английского.
Предпочтение грузинам или тем кто тут живёт, но не самое принципиальное.
Как вы знаете, я вовсю работаю над открытием Шато Шапито в Грузии. Каждый день куча дел, встреч, размышлений и осознаний. В этом угаре не остается времени и фокуса внимания на очень важную вещь - рассказ о том как идут дела. У нас есть телега и есть сайт (на днях сделаем англ и груз версии)
https://news.1rj.ru/str/hotelchapiteau
http://chateauchapiteau.com
Поскольку я хочу привлечь инвестиции к этому проекту путем краудинвестинга (когда много разных инвесторов с относительно небольшими инвестициями), нам очень важно рассказывать подробно обо всём что происходит. Вот мы поехали смотреть землю, вот мы встретились с инвестором, вот мы придумали какие садовые деревья сажать, вот мы узнали про новый закон о покупке сельхоз земли в Грузии и тп.
Поэтому я ищу продюсера-редактора этого процесса. Нужно организовать из процесса создания проекта настоящий роуд-муви. Тексты я готов писать сам, и какие-то фото мы тоже можем делать (не самые красивые).
Цель:
- поиск новых инвесторов
- Разогрев аудитории к открытию отеля
Задачи:
- разработка плана и стиля коммуникации
- Продюсирование реализации этого плана
- рассказывать как идут дела у проекта
- Привлечение новых инвесторов через инфо-поля: наши собственные каналы, сми и тп
- Придумать план и мотивацию для вовлечения инфлюенсеров, которые будут привлекать инвесторов
Грубо говоря, нужен человек, который придумает общий образ и стиль, решит как часто нужно обо всем рассказывать, и будет пушить меня в духе: «Вано, обязательно запили селфак на фоне ежевики с этим помологом», «Вано, где текст?!» и тд. У человека будет бюджет на сопутствующие расходы - сьемки, монтаж и тп
Важно знание английского.
Предпочтение грузинам или тем кто тут живёт, но не самое принципиальное.
Требуемый опыт работы: 1–3 года
Полная занятость, полный день
Ищем активного сейлза в нашу супер команду!
Обязанности:
Уметь выходить на лиц принимающих решения в маленьких, крупных, средних и больших компаниях;
Быть с IT-компаниями на одном языке;
Помогать им решать свои проблемы, мы строим бизнес от проблем и желаем всегда помогать нашим клиентам – это основная ценность.
Требования:
Влиться в наш коллектив (у нас небольшая, но очень дружная и эффективная компания);
Чтобы он был проактивен (не просто активен). Умел проявлять инициативу, умел слушать коллег и клиентов;
Желал помогать клиентам;
Желание сделать лучший продукт на рынке (наша команда умеет делать такие);
Умел работать много: не сидеть весь день без дела, а активно действовать;
Желательно уже наличие контактов на рынке (HRD, CTO, CEO IT-компаний), плюсом будет уже работать ранее в этой области;
Понимал, что такое современные IT-продукты;
Технический бэкграунд будет большим плюсом, а технический склад ума - обязательное качество;
И очень важно: быть современным и прогрессивным человеком, любящим технологии: знать, что такое сериалы "Черное зеркало", "Кремниевая долина", уметь пользоваться компьютером и смартфоном, чувствовать технологии и тренды и т.д.
Условия:
Зарплата первый месяц оклад 60 000 рублей;
Бонусы 10% с продаж;
Офис Новые Черемушки;
У нас хороший коллектив и сильная команда, так что у коллег есть чему поучиться и есть с кого брать пример в своем проф развитии. Проект - iwu.team Булат ждет ваших запросов на работу!
Полная занятость, полный день
Ищем активного сейлза в нашу супер команду!
Обязанности:
Уметь выходить на лиц принимающих решения в маленьких, крупных, средних и больших компаниях;
Быть с IT-компаниями на одном языке;
Помогать им решать свои проблемы, мы строим бизнес от проблем и желаем всегда помогать нашим клиентам – это основная ценность.
Требования:
Влиться в наш коллектив (у нас небольшая, но очень дружная и эффективная компания);
Чтобы он был проактивен (не просто активен). Умел проявлять инициативу, умел слушать коллег и клиентов;
Желал помогать клиентам;
Желание сделать лучший продукт на рынке (наша команда умеет делать такие);
Умел работать много: не сидеть весь день без дела, а активно действовать;
Желательно уже наличие контактов на рынке (HRD, CTO, CEO IT-компаний), плюсом будет уже работать ранее в этой области;
Понимал, что такое современные IT-продукты;
Технический бэкграунд будет большим плюсом, а технический склад ума - обязательное качество;
И очень важно: быть современным и прогрессивным человеком, любящим технологии: знать, что такое сериалы "Черное зеркало", "Кремниевая долина", уметь пользоваться компьютером и смартфоном, чувствовать технологии и тренды и т.д.
Условия:
Зарплата первый месяц оклад 60 000 рублей;
Бонусы 10% с продаж;
Офис Новые Черемушки;
У нас хороший коллектив и сильная команда, так что у коллег есть чему поучиться и есть с кого брать пример в своем проф развитии. Проект - iwu.team Булат ждет ваших запросов на работу!
Николай Васюнин
28 мин. ·
WANTED!
Нам нужен еще один дизайнер продукта в Яндекс.Музыку.
https://yandex.ru/jobs/vacancies/design/senior_des_music/
Когда-то мы слушали музыку на кассетах или на компакт-дисках. Покупали их в магазинах или на рынках, переписывали у друзей, ставили на полки, смахивали с них пыль.
Когда в нашу жизнь пришел интернет, жесткие диски распухли от папок с музыкальными треками, которые мы скачивали с разнообразных ресурсов.
Позже мы узнали, что десятки миллионов треков можно не хранить на жестком диске, достаточно зайти на сайт, написать в строке поиска нужный запрос, нажать кнопку и мелодия заиграет в динамиках.
Сегодня музыка сама находит нас. Яндекс.Музыка ежедневно собирает лучшие треки, альбомы и плейлисты персонально для каждого пользователя.
Старые привычки изживают себя, уступая место новым. Революция сменяет революцию. Что будет завтра? Можем подумать об этом вместе.
Ссылка на вакансию: https://yandex.ru/jobs/vacancies/design/senior_des_music/
28 мин. ·
WANTED!
Нам нужен еще один дизайнер продукта в Яндекс.Музыку.
https://yandex.ru/jobs/vacancies/design/senior_des_music/
Когда-то мы слушали музыку на кассетах или на компакт-дисках. Покупали их в магазинах или на рынках, переписывали у друзей, ставили на полки, смахивали с них пыль.
Когда в нашу жизнь пришел интернет, жесткие диски распухли от папок с музыкальными треками, которые мы скачивали с разнообразных ресурсов.
Позже мы узнали, что десятки миллионов треков можно не хранить на жестком диске, достаточно зайти на сайт, написать в строке поиска нужный запрос, нажать кнопку и мелодия заиграет в динамиках.
Сегодня музыка сама находит нас. Яндекс.Музыка ежедневно собирает лучшие треки, альбомы и плейлисты персонально для каждого пользователя.
Старые привычки изживают себя, уступая место новым. Революция сменяет революцию. Что будет завтра? Можем подумать об этом вместе.
Ссылка на вакансию: https://yandex.ru/jobs/vacancies/design/senior_des_music/
yandex.ru
Старший дизайнер продукта в Музыку
Вакансии компании Яндекс. Требования и условия работы в Яндексе. Откликайтесь на интересную вам вакансию прямо на её странице. У большинства вакансий Яндекса есть тестовое задание.
Привет!
Мы - платёжный сервис для екома, основной функционал - эквайринг и кредитование. Мы полезнее для магазина, чем любой другой оператор или агрегатор платежей - мы повышаем конверсию ещё до того, как покупатель нажал кнопку Купить:)
Мы сейчас в состоянии “первые клиенты и первая рабочая версия продукта” - работает приём платежей, умеем маршрутизировать платежи и делать выплаты, собираем личный кабинет мерчанта и покупателя и плюс есть партнёры, которых нужно подключать по API
Продукт для выхода за пределы рф, но первый год работаем только здесь.
Нас вдохновляют:
https://pay.amazon.com/
https://www.affirm.com/
https://www.afterpay.com/ (через VPN)
Ищем сотрудника техподдержки, важны базовые знания PHP, HTML, JavaScript, понимание что такое API в целом и общее понимание того, как на любом сайте люди платят карточками.
Рост и перспективы само собой, проект молодой, мы обязательно оценим тебя, если покажешь свои скилы - есть возможность перейти в отдел разработки, или на системного администратора, что тебе ближе. Компенсация 100К, после 3х месяцев работы обсуждаем доп мотивацию. Тебе важно понимать свою готовность работать в стартапе, где не все процессы идеальны (вообще не все). Работа в Москве в офисе, в центре, основная часть команды здесь, весь управляющий состав тоже, включая твоего руководителя.
Напиши о себе:
hr@cleverpsp.com
тема письма “техподдержка”
Подробнее:
2 человека. Цель - организовать постоянный мониторинг работы наших сервисов с дежурствами по выходным и т.п. прелестями, плюс подключение клиентов (интеграция наших клиентов с нашим API)
Нам важно:
* у тебя всё хорошо с русским языком, нам будет не стыдно за твою грамотную речь и письмо, ты же в техподдержке - почти передовая с клиентами
* чувство прекрасного родилось вместе с тобой, ты всё делаешь качественно, аккуратно и с душой
* ты понимаешь, что мы - стартап и готов (а) к работе в условиях становления бизнес-процессов и продуктов
желательно:
* есть опыт в платёжных/ кредитных сервисах
* ты - фанат Fintech, интересуешься проектами/сайтами основных игроков на рынке нашей и других стран
Мы - платёжный сервис для екома, основной функционал - эквайринг и кредитование. Мы полезнее для магазина, чем любой другой оператор или агрегатор платежей - мы повышаем конверсию ещё до того, как покупатель нажал кнопку Купить:)
Мы сейчас в состоянии “первые клиенты и первая рабочая версия продукта” - работает приём платежей, умеем маршрутизировать платежи и делать выплаты, собираем личный кабинет мерчанта и покупателя и плюс есть партнёры, которых нужно подключать по API
Продукт для выхода за пределы рф, но первый год работаем только здесь.
Нас вдохновляют:
https://pay.amazon.com/
https://www.affirm.com/
https://www.afterpay.com/ (через VPN)
Ищем сотрудника техподдержки, важны базовые знания PHP, HTML, JavaScript, понимание что такое API в целом и общее понимание того, как на любом сайте люди платят карточками.
Рост и перспективы само собой, проект молодой, мы обязательно оценим тебя, если покажешь свои скилы - есть возможность перейти в отдел разработки, или на системного администратора, что тебе ближе. Компенсация 100К, после 3х месяцев работы обсуждаем доп мотивацию. Тебе важно понимать свою готовность работать в стартапе, где не все процессы идеальны (вообще не все). Работа в Москве в офисе, в центре, основная часть команды здесь, весь управляющий состав тоже, включая твоего руководителя.
Напиши о себе:
hr@cleverpsp.com
тема письма “техподдержка”
Подробнее:
2 человека. Цель - организовать постоянный мониторинг работы наших сервисов с дежурствами по выходным и т.п. прелестями, плюс подключение клиентов (интеграция наших клиентов с нашим API)
Нам важно:
* у тебя всё хорошо с русским языком, нам будет не стыдно за твою грамотную речь и письмо, ты же в техподдержке - почти передовая с клиентами
* чувство прекрасного родилось вместе с тобой, ты всё делаешь качественно, аккуратно и с душой
* ты понимаешь, что мы - стартап и готов (а) к работе в условиях становления бизнес-процессов и продуктов
желательно:
* есть опыт в платёжных/ кредитных сервисах
* ты - фанат Fintech, интересуешься проектами/сайтами основных игроков на рынке нашей и других стран
Amazon
Online Payment Service | Amazon Pay
Amazon Pay is an online payment service that makes checkout on your site fast and secure for hundreds of millions of Amazon customers around the world.
Ищу junior дизайнера в дата-сайнс
UI/UX + Web + Data Visualisation
Специфика работы в том, что нужно сочетать визуальный вкус, интересоваться современными трендами дизайна интерфейсов, при этом понимать саму логику и задачи исследований (любить цифры и уметь считать). Необходимы навыки структурирования информации — декомпозиция сложных структур и идей на простые и интуитивные составляющие.
Инструменты:
Figma, Блокнот, Framer (optional)
Задачи:
Проектировать веб приложения с большим количеством данных (таблицы, графики, текст) и сложными контролами
Проектировать удобные интерфейсы для сотрудников, которые читают, вносят и анализируют данные (в итоге принимает решения)
Оформлять модные презентации для консервативных читателей
Условия:
Белая зп и оформление по ТК в Кухня на районе
Место в удобном Collider’e
Команда хороших разработчиков, которые быстро превращают дизайн в работающие продукты
UI/UX + Web + Data Visualisation
Специфика работы в том, что нужно сочетать визуальный вкус, интересоваться современными трендами дизайна интерфейсов, при этом понимать саму логику и задачи исследований (любить цифры и уметь считать). Необходимы навыки структурирования информации — декомпозиция сложных структур и идей на простые и интуитивные составляющие.
Инструменты:
Figma, Блокнот, Framer (optional)
Задачи:
Проектировать веб приложения с большим количеством данных (таблицы, графики, текст) и сложными контролами
Проектировать удобные интерфейсы для сотрудников, которые читают, вносят и анализируют данные (в итоге принимает решения)
Оформлять модные презентации для консервативных читателей
Условия:
Белая зп и оформление по ТК в Кухня на районе
Место в удобном Collider’e
Команда хороших разработчиков, которые быстро превращают дизайн в работающие продукты