LookIn TECH – Telegram
LookIn TECH
3.28K subscribers
601 photos
392 videos
4 files
163 links
Канал Артёма Лукина - основателя и CEO TECHNORED, компании №1 по промышленной роботизации. Пишу про путь быстрорастущей deep tech компании к IPO. Личный взгляд на инновации и технологии, настоящее и будущее 🚀
Download Telegram
Позиция определяет путь

Я всё чаще замечаю одну простую, но горькую вещь.
В стране, в бизнесе, в семьях, в компаниях — полно умных, амбициозных, рассуждающих людей.
Но при этом — людей, которые чем-то недовольны: системой, работой, начальством, отношениями, рынком.

Хотят большего — признания, денег, влияния, возможностей.
Но когда доходит до реальных шагов, до ответственности, до действий — становится пусто.

Все хотят “вырасти”.
Но чтобы это произошло по сценарию, который они себе придумали.
Без боли. Без давления. Без риска. И уж точно — не за счёт лишней нагрузки.
Мечтают, чтобы им дали “позицию”. Но при этом не готовы занять позицию в жизни.



Вырасти внутри структуры, компании, команды — это проще, чем построить своё.
Там ты получаешь инфраструктуру, команду, доверие, ресурсы, безопасность.
Но даже в таких условиях очень немногие действительно тянут.
Очень немногие говорят:
“Я готов. Я беру. Я отвечаю.”



И здесь нужно отделить очень важные вещи.

Я с огромным уважением отношусь к тем, кто стабильно делает своё дело.
Крутые исполнители, надёжные люди, опора команды.
Без них не работает ни один бизнес, ни один проект, ни одна госпрограмма.
Они — настоящие профессионалы. И я горжусь тем, что в моей команде такие есть.

Но я не терплю — и нигде не уважаю — тех, кто ноет, кто комментирует, кто критикует,
но при этом ничего не предлагает, ничего не делает, ничего не берёт на себя.



Либо ты в гармонии с тем, что есть — и двигаешься вперёд,
либо ты берёшь на себя ответственность — и меняешь.
Всё остальное — самообман.



Это касается не только бизнеса. Это касается всей страны.
Мы очень часто ждём “лидера”. “Реформатора”. “Президента чего-то”.
А сами сидим на месте. Комментируем. Осуждаем. Ждём, что кто-то разрулит.
А потом удивляемся, почему ничего не меняется.

А не меняется потому, что лидер — это всегда меньшинство.
Это человек, который отвечает, берёт, рискует, не перекладывает.



В TECHNORED я строю именно такую команду.
Команду, где ценят тех, кто держит — и тех, кто ведёт.
Команду, где можно вырасти, если ты начинаешь с фразы:
“Я готов взять на себя эту задачу. Я отвечаю за результат.”



Хочешь менять? Меняй.
Хочешь влиять? Вливайся.
Хочешь стоять в стороне? Тогда просто не мешай.



Позиция определяет путь.
Не табличка на двери. Не статус в визитке.
А внутренняя позиция:
“Я несу. Я двигаю. Я отвечаю.”

И с этого всё начинается.

————

Удивительно, но еще в 22 году, с выпускниками Сколково мы сняли клип как раз на тему, займи позицию, пересмотрел его еще раз с удовольствием. Считаю что моя роль в клипе, максимально точно меня описывает 🤣
🔥103👍3🏆2💯1
Почему мы стандартизируем всё. И при чём тут IKEA

Когда мы запускали TECHNORED, у нас была одна простая, но мощная идея:
роботизация должна быть доступной.
Для всех. Не только для гигантов с миллиардными оборотами, но и для частных мастерских, небольших фабрик и производств в “гараже”.

С самого начала мы поставили эту миссию во главу угла.
И чтобы эта миссия стала реальностью, мы сделали то, что в индустрии раньше не делал почти никто: начали стандартизировать всё. Так же, как это делает IKEA.



Зачем нужна стандартизация?

Стандартизация — это не бюрократия. Это способ делать сложные вещи массовыми, доступными и при этом качественными.

Когда вы покупаете диван в IKEA — вы не платите за индивидуальную разработку под себя.
Вы платите за готовое, продуманное решение, которое:

– собрано из проверенных компонентов
– разработано лучшими инженерами и тестировалось сотни раз
- апробировано у сотен заказчиков
– стоит в 3-5 раз дешевле, чем «авторское» решение под заказ

С роботами — то же самое.



Роль интегратора и наша роль — это просто разное

Интеграторы — важнейшие игроки рынка.
Их работа — решать уникальные, технологически сложные задачи под конкретные производства, чаще всего крупные.
Когда нужно построить что-то “с нуля”, соединить десятки систем, придумать то, чего никогда не было — это к интегратору.
Мы сами с уважением работаем с лучшими из них и направляем туда наших клиентов, когда нужно нечто за пределами продуктового решения.

Но TECHNORED — это про другое.



Что делаем мы?

Мы делаем массовый продукт.
Разрабатываем роботизированные системы один раз, но так, чтобы они:

– подходили сразу сотням производств
– масштабировались без допиливания
– быстро окупались (обычно за 6–12 месяцев)

Цена вопроса: 4–5 млн.
Функциональность — почти такая же, как у кастомных решений.
Но без 15 млн на “спецразработку”. Потому что она уже внутри.



Как мы это делаем?

Мы стандартизировали всё:

1. Продукт — серийный, проверенный, из лучших компонентов, с набором НоуХау
2. Запуск — по регламенту, за 5 рабочих дней
3. Обучение — стандартизированное, удобное, точное
4. Сервис — типовые сценарии, быстрая реакция
5. Образование — выверенные стандарты для студентов, инженеров, клиентов



Сила TECHNORED — в сочетании масштаба и глубины

У нас не “маленький умный стартап”. У нас самый мощный R&D в России в области роботизации.
Такой, какой не может себе позволить ни один интегратор и ни одна другая компания.

Но — ключевое “но” — мы направляем эту мощь не в уникальные спецпроекты, а в создание лучших серийных, доступных решений, которыми смогут пользоваться десятки и сотни предприятий.
Уникальный софт, продуманное железо, правильные компоненты, патенты, риды и многое другое.

В результате:
– Заказчик получает продукт, в который вложена экспертиза топового инжиниринга страны,
– но по цене, которая адекватна рынку,
– и с внедрением без головной боли.



Почему мы масштабируемся, а не буксуем

Мы — единственная компания на рынке, которая может:

производить сотни и тысячи роботов в год,
– и массово внедрять их на предприятия без привлечения редких компетенций.

Потому что всё стандартизировано.
Потому что запуск — по инструкции.
Потому что обучить персонал можно за 5 дней.
Потому что это система, а не проект “с нуля”.



По сути, сегодня TECHNORED — это IKEA в мире робототехники

Люди приходят к нам не за “роботом”.
Они приходят за готовым, работающим решением, которое просто:
– выбрать
– купить
– внедрить
– начать использовать



Почему это важно?

Потому что доступность — это не только про цену.
Это про скорость, надежность, масштабируемость, простоту внедрения.
А значит — про будущее российской промышленности.

Именно поэтому мы и дальше будем стандартизировать всё:
от роботов до обучения, от продаж до маркетинга.

Чтобы INDUSTRY 4.0 была не лозунгом, а реальностью.
🔥153👏1😢1
Media is too big
VIEW IN TELEGRAM
Пятница. Время подумать о миллионах.

Пока одни подводят итоги недели, я предлагаю заглянуть на 5 лет вперёд.

85 000 роботов. Именно столько должно быть произведено и внедрено в России до 2030 года. Это не моя фантазия — это цель Национального проекта, согласованного с правительством. Для сравнения: за последние 40 лет в Россию было поставлено всего 15 000 роботов.

Именно сейчас, прямо на наших глазах, формируется новый рынок. Индустрия, которая ещё вчера была уделом избранных, завтра станет полем возможностей для тысяч предпринимателей и людей с активной жизненной позицией.

Что это значит?
1. Интеграторы. Сегодня «живых» интеграторов — всего 30 на всю страну. А надо 300. Кто встанет на этот рынок первым — тот соберёт сливки.
2. Расходка и обслуживание. Роботы — это не только “манипулятор”. Это сотни компонентов, настройка, ремонт, обучение. Это софт и прочее. Это целые экосистемы.
3. Образование. Уже сейчас спрос на робототехников превышает предложение в разы. Академии, курсы, корпоративное обучение — всё востребовано.
4. Сервисная робототехника. Автономные кофейни, роботы для HoReCa, логистики, медицины, агро. В этом сегменте — пустыня. Идеальное место для старта.
5. Продукты на базе ИИ. Мы в TECHNORED уже делаем кое-что бомбическое 😉 Но ещё оооочень много всего надо!

А есть ещё одна супер возможность! Она для тех, кто хочет быть в самом сердце технологического взрыва, в ангаре будущего — с меньшими рисками, но с не меньшими амбициями.
Это — присоединиться к нашей команде TECHNORED.

У нас открыты топовые вакансии: инженеры, продакт-менеджеры, разработчики, продажники.
Это шанс расти внутри компании, которая перепрошивает рынок и закладывает новый стандарт.
Это возможность стать №1 в индустрии, реализовать себя на 100% и зарабатывать достойно — в самой перспективной нише ближайших лет.

Я не просто строю бизнес. Я создаю отрасль, меняю картину мира. И я хочу, чтобы как можно больше людей вошли в этот рынок вместе со мной.

Потому что за доступной роботизацией — не только технологический суверенитет страны. За ней — рабочие места, новая производственная культура, и триллионы рублей добавленной стоимости.

Хочешь быть среди тех, кто не просто наблюдает, а делает? Напиши мне. Либо запускай. Не тормози!

Время пришло.
🔥143💯2
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
🔥7
Суббота. Весна. Мужская романтика.

Пока весна только набирает силу, а прогнозы сулили серость, день выдался на удивление солнечным — как будто сама природа подыграла нашему замыслу.

Родители заехали в гости — помочь, побыть с внуками. А мы с отцом… Мы решили взять паузу от всего. От графиков, задач и бесконечного бега. Просто быть — вместе, в моменте. Взяли багги. Взяли квадроцикл. И выехали в экспедицию — по весеннему бездорожью, через болотистые тропы — в деревню с говорящим названием Лукино.

По пояс в воде. По уши в воспоминаниях. Несколько десятков километров — и ты уже не CEO, не предприниматель, не визионер. Ты просто мужчина рядом со своим отцом. Техника, солнце, тишина, рёв мотора — и всё остальное уходит на второй план.

На таких маршрутах рождается особая тишина. Там, где не ловит сеть, ловит душа. Драйв, усталость, мужской разговор без слов. А потом — чай, вечер, долгие беседы про каждую кочку, про каждый манёвр.

Часто задумываюсь о том, что в этом бешеном ритме очень легко забыть, зачем всё. Ради кого всё. И кто был с тобой с самого начала.

Жизнь — это не только рывок в будущее. Это ещё и якоря, которые держат тебя в настоящем.

Быть рядом. Чувствовать. Слушать и слышать. Это и есть настоящая победа.
1👍8🔥6
Зачем я снова решил вести этот канал?

Иногда полезно напомнить — себе и другим — зачем всё это.

Предыдущие 2 попытки были не очень удачные, запал быстро заканчивался. В этот раз должно быть все по другому!

Этот телеграм-канал для меня — больше, чем просто лента новостей. Это мой способ синхронизироваться. С командой TECHNORED. С друзьями, с кем мы запускаем продукты, ищем новые смыслы, делаем невозможное. С людьми, с которыми мы в одной лодке, строим будущее руками, мозгами и сердцем.

Это канал, через который я говорю с рынком. Прямо. Без посредников. Потому что индустрия слышит. Потому что роботизация в России не развивается сама по себе — её нужно вести.
Чтобы ускорять. Чтобы показывать, куда можно и нужно идти.
Потому что важно задавать темп, формировать правила игры и держать фокус на главном — технологическом суверенитете страны.

И ещё — я пишу сюда для тех, кто только в начале. Для тех, кто хочет понять, с чего начать путь в робототехнике. Кто ищет ориентиры, опоры и настоящую картину изнутри. Потому что если бы у меня в 2017 году был такой канал — многое было бы проще.

Это мой дневник. Это карта движения TECHNORED и меня. Это поле, на котором растут идеи. И это точка притяжения — для тех, кто хочет быть частью чего-то большего, чем просто работа.

Мой путь — от слесаря до текущего состояния. От одиночки до команды мечты. От рынка, которого не было, до рынка, за который мы теперь отвечаем. Здесь я делюсь всем — не только успехами, но и сомнениями, открытиями, уязвимостью. Чтобы быть настоящим. Чтобы соединяться с вами не только разумом, но и духом.

Для чего я это делаю?
Чтобы оставить след. Чтобы нести ответственность.
Чтобы один робот за другим — мы меняли ДНК промышленности.
И, главное, чтобы мои дети, команда и страна гордились тем, что мы создаём.

TECHNORED. Мы — не просто про роботов. Мы — про будущее.
👍12🔥63
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
УРОКИ. Выпуск #1

Сегодня появился отличный повод запустить новую рубрику — «Уроки».

Иногда уроки приходят неожиданно. Сегодняшний — как раз из таких.

В последний год я дважды замечал на себе странные, косые взгляды ребят из разных министерств и ведомств. Без причины. То было всё отлично, а потом — раз, и будто что-то произошло.
Сначала не придавал значения. Потом задумался: может, я где-то что-то сделал не так?

А сегодня — всё стало на свои места.

Звонок. Одно из ключевых ведомств.
— Артём, твой сотрудник ведёт себя неадекватно, пишет странные письма, общается как будто от имени компании. Что происходит?

Мне скидывают переписку. Я читаю… и не верю своим глазам. 🤦‍♂️
Формулировки, тон, заявления — это не просто неприемлемо. Это вредит нам.
Человек, не имеющий права вести подобные переговоры, самовольно влезает в коммуникации с министерствами. От лица компании.

И тогда всё становится понятно: откуда недоверие, откуда напряжение.
Мы сами это допускали. Просто не знали об этом.


Что мы сделали?

Первое. В течение 10 минут провели разговор с сотрудником. Жёсткий, но честный. Кто-то бы уволил. Мы — нет. Это системный косяк. Не его личный. Мы объяснили, почему так нельзя. И как правильно действовать в будущем. Конечно объяснительная.

Второе. Выпустили приказ по компании. Зафиксировали, кто имеет право вести переговоры от имени TECHNORED.

Третье. Я написал об этом на корпоративном портале. Чтобы каждый в команде понял: это не частная ошибка, это урок для всех. Мы растём — значит, таких ошибок допускать не должны больше.

Четвёртое. Пишу сюда. Так как это один из моих каналов коммуникации с командой. Эта история — не про вину. Она про ответственность. Про рост. Про правила, которые мы строим, чтобы не просто не допускать ошибок — а быть лучше, сильнее, системнее.

Что нам с этого?
Поняли, где слабое место. Усилили его. Внедрили настройки.
Теперь — двигаемся дальше. Увереннее. Чётче. Зрелее. Есть такое слово кстати?

Мы получили опыт — и запомни этот урок:
Быстрое масштабирование без прозрачной архитектуры — это не развитие, а хаос.


В TECHNORED мы теперь ещё лучше понимаем, что дисциплина — это не ограничение. Это скорость.
👍16💯5🤔331👏1🏆1
Forwarded from The Экономист
В РПЦ заявили, что женщина должна быть слугой своему мужу. По словам протоиерея Андрея Ткачева, «супруг — хозяин и господин, только благодаря ему в жизни женщины есть смысл». «Нормальная женщина скажет "аминь" и заплачет от радости. Феминистки начнут бесноваться, а нормальная скажет: "Да, так и есть"», добавил Ткачев.

🤑 The Экономист
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
1🤔4