Сегодня в рамках Содружества «Цех» мы организовали и провели новый формат, закрытую встречу «Антикризисный штаб московских производителей»
Новый, экспериментальный формат - мощнейший обмен опытом.
Думаю, что формат себя показал на отлично, и мы его активно будем использовать в рамках нашего большого следа 4 декабря.
Про программу и спикеров можно посмотреть здесь: https://tcech.ru/moscow2030

Обратил внимание на то, что все выступающие, производственники, лидеры в своих сегментах.
И не сговариваясь, у всех нас генеральной линией шли следующие тезисы:

1️⃣ Масштабирование сегодня невозможно без автоматизации и роботизации.
2️⃣ Чтобы оставаться на плаву и быть востребованным — нужна гибкость: в процессах, в командах, в мышлении.
3️⃣ Кадры решают всё. Лидеры отрасли инвестируют не только в технологии, но и в человеческий потенциал.

Год назад запуская ЦЕХ, нас поддержали 10-15 близких, неравнодушных друзей, производственников. Которые и стали первыми амбассадорами.

Сегодня в сообществе уже больше тысячи участников. И самое ценное — это не цифры, а то, что для многих «Цех» стал местом силы: здесь рождаются идеи, заключаются партнёрства, появляются заказы и растут люди.

«Цех» — это не конференция ради галочки. Это реальная среда, где производственники говорят честно, учатся друг у друга и двигают отрасль вперёд.

Роботы, образование и системное мышление

Михаил Валерьевич Гордин затронул ещё одну ключевую мысль:

«Чтобы быть робототехником, не обязательно учиться на “робототехнике”. Важно стать системным инженером, который понимает механику, приборостроение, IT и производство».

Это факт!
К сожалению очень часто ребята приходящие к нам после факультета Робототехники, к актуальным задачам и реальной работе абсолютно не готовы и нам приходится их переучивать.

Робототехника - это синтез всего инженерного знания. Именно поэтому в TECHNORED мы берём людей с разным бэкграундом и учим их мыслить системно. Клиенту не важна форма робота - важен результат, окупаемость и эффективность.

«Мы запускаем программу по робототехнике для креативных индустрий: шоу, театр, кино. Чтобы инженеры могли работать в экономике впечатлений».

Это очень сильный сигнал. Роботы выходят за пределы заводов. Завтра они будут на сцене, в кино, в шоу — там, где технологии превращаются в эмоции. Кстати посмотрите какой перфоманс с роботами делают наши друзья и партнеры из LYM https://rutube.ru/video/private/1472715fc5dd0537ab01f3e22b7a5e4b/?p=2Jzu84tZIJ1CUCQlrUzhpA

Я уверен: экономика впечатлений станет одним из драйверов рынка, и мы в TECHNORED тоже двигаемся в эту сторону. Один горячий и вкусный) продукт покажем уже в ноябре!

«Школьнику, который хочет в робототехнику, нужно учить математику, физику и информатику. И с 5–6 класса что-то делать руками».

Вот почему мы запустили RedEducation. Чтобы дети и студенты ещё до вуза могли попробовать себя в инженерии. Потому что инженер - это не диплом. Это жажда создавать. 🔥

Ставьте огонек, а то снова потеряю мотивацию писать. 🔥🔥🔥

Год назад мы с вами сделали невозможное - наш роботизированный паллетайзер RADCARGO взял первое место в самой важной для нас номинации премии «Лучший промышленный дизайн России».
С тех пор эта система стала настоящим хитом: сегодня именно RADCARGO - наш абсолютный бестселлер, который мы производим и продаём больше всего.

Теперь мы снова в игре 🚀
На этот раз с REDEDUCATION PRO, нашей образовательной ячейкой для практического обучения робототехнике.

Это не просто учебный комплекс. Это эталон, которого до нас не было в мире:
- до 90% реальных производственных задач можно отработать прямо на нём;
- абсолютная безопасность и удобство;
- современный, стильный, продуманный до мелочей дизайн.

Мы создали систему, которая даёт студентам и инженерам не теорию, а живую практику! И уже сейчас REDEDUCATION PRO стоит в вузах и центрах, где растут будущие кадры для российской промышленности.

Но конкуренция бешеная - более 2000 участников.
Поэтому нам снова нужна ваша поддержка!

🙏 Друзья, переходите по ссылке, голосуйте за REDEDUCATION PRO и делитесь этим постом с коллегами.
Каждый голос - это вклад в будущее нашей промышленности и в признание того, что Россия может создавать лучшие в мире продукты.

🔗 ССЫЛКА ДЛЯ ГОЛОСОВАНИЯ:
https://design-prom.ru/uchebnyj-robotizirovannyj-kompleks-rededucation-pro/

👇 А чтобы всё прошло быстро и без лишних вопросов — прикрепляю пошаговую инструкцию, как проголосовать

Прошу нас поддержать 🙏

Практика и польза.

Часто спрашивают: с чего начать роботизацию и как понять, что уже пора.

Если у тебя:
— проблемы с кадрами: они слишком дорогие и их просто не найти
— себестоимость душит маржинальность
— люди не хотят и не могут выполнять рутинные, тяжёлые или вредные задачи
— конкуренты выигрывают за счёт автоматизации или более низкой цены
— нужно резко поднять производительность
— нужна гибкость производства, чтобы успевать под рынок

Значит, момент настал.
Ждать «идеального времени» — и есть самая большая ошибка.

А теперь про ТОП-3 ошибок, из-за которых роботизация на производстве не взлетает:
1. Слишком долго всё просчитывают и пытаются учесть всё. Теряют на этом и время, и деньги.
2. Делают кастом под себя, узкоспециализированные решения через интеграторов. Дорого, не масштабируется. Потом меняется номенклатура и приехали…
3. Пытаются решить самую тяжёлую задачу в первую очередь. Теряют энергию, драйв и решают, что роботизация неэффективна.

Что сегодня в топе:
— роботизация сварки (окупаемость от 6 месяцев)
— автоматизация упаковки и паллетирования
— коллаборативные роботы для мелких операций
— любые простые операции, даже с сыпучкой, где человек стоит на монотонной работе

Кризис — это не стоп-сигнал, а точка ускорения.
Или ты ставишь роботов, или завтра на твоём рынке останутся другие.