This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
Media is too big
VIEW IN TELEGRAM
Media is too big
VIEW IN TELEGRAM
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
Media is too big
VIEW IN TELEGRAM
Media is too big
VIEW IN TELEGRAM
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
Media is too big
VIEW IN TELEGRAM
Сегодня в рамках Содружества «Цех» мы организовали и провели новый формат, закрытую встречу «Антикризисный штаб московских производителей»
Новый, экспериментальный формат - мощнейший обмен опытом.
Думаю, что формат себя показал на отлично, и мы его активно будем использовать в рамках нашего большого следа 4 декабря.
Про программу и спикеров можно посмотреть здесь: https://tcech.ru/moscow2030
Обратил внимание на то, что все выступающие, производственники, лидеры в своих сегментах.
И не сговариваясь, у всех нас генеральной линией шли следующие тезисы:
1️⃣ Масштабирование сегодня невозможно без автоматизации и роботизации.
2️⃣ Чтобы оставаться на плаву и быть востребованным — нужна гибкость: в процессах, в командах, в мышлении.
3️⃣ Кадры решают всё. Лидеры отрасли инвестируют не только в технологии, но и в человеческий потенциал.
Год назад запуская ЦЕХ, нас поддержали 10-15 близких, неравнодушных друзей, производственников. Которые и стали первыми амбассадорами.
Сегодня в сообществе уже больше тысячи участников. И самое ценное — это не цифры, а то, что для многих «Цех» стал местом силы: здесь рождаются идеи, заключаются партнёрства, появляются заказы и растут люди.
«Цех» — это не конференция ради галочки. Это реальная среда, где производственники говорят честно, учатся друг у друга и двигают отрасль вперёд.
Новый, экспериментальный формат - мощнейший обмен опытом.
Думаю, что формат себя показал на отлично, и мы его активно будем использовать в рамках нашего большого следа 4 декабря.
Про программу и спикеров можно посмотреть здесь: https://tcech.ru/moscow2030
Обратил внимание на то, что все выступающие, производственники, лидеры в своих сегментах.
И не сговариваясь, у всех нас генеральной линией шли следующие тезисы:
1️⃣ Масштабирование сегодня невозможно без автоматизации и роботизации.
2️⃣ Чтобы оставаться на плаву и быть востребованным — нужна гибкость: в процессах, в командах, в мышлении.
3️⃣ Кадры решают всё. Лидеры отрасли инвестируют не только в технологии, но и в человеческий потенциал.
Год назад запуская ЦЕХ, нас поддержали 10-15 близких, неравнодушных друзей, производственников. Которые и стали первыми амбассадорами.
Сегодня в сообществе уже больше тысячи участников. И самое ценное — это не цифры, а то, что для многих «Цех» стал местом силы: здесь рождаются идеи, заключаются партнёрства, появляются заказы и растут люди.
«Цех» — это не конференция ради галочки. Это реальная среда, где производственники говорят честно, учатся друг у друга и двигают отрасль вперёд.
🔥13❤4⚡3👍2🤣1
Бауманка, практика и цена инженерного опыта
На днях вышло интересное интервью Михаила Гордина - ректора Бауманки, одной из самых авторитетных инженерных школ страны. Ссылка на интервью
Мы с Бауманкой сотрудничаем давно. В университете стоят наши роботизированные системы TECHNORED, вместе реализуем совместные разработки. Несколько сильных инженеров из Бауманки сегодня работают в нашей команде и двигают рынок.
Гордин сказал важные вещи:
И здесь у нас полное совпадение подходов. Я уверен: инженер без практики - это просто читатель учебников. Настоящий специалист рождается тогда, когда руками собирает систему и доводит её до работающего состояния.
В точку.
Робототехника - это сложный, длинный и дорогостоящий путь. Здесь нет быстрых побед.
Каждый продукт TECHNORED - это месяцы и годы практики и экспериментов, десятки изменений и доработок, сотни бессонных ночей.
Мы знаем это на собственном опыте.
Каждая наша РобоСистема - это не только успех, но и шрамы от ошибок, которые сделали нас сильнее, а продукт совершеннее!
На днях вышло интересное интервью Михаила Гордина - ректора Бауманки, одной из самых авторитетных инженерных школ страны. Ссылка на интервью
Мы с Бауманкой сотрудничаем давно. В университете стоят наши роботизированные системы TECHNORED, вместе реализуем совместные разработки. Несколько сильных инженеров из Бауманки сегодня работают в нашей команде и двигают рынок.
Гордин сказал важные вещи:
«Все наши студенты обязательно участвуют в практических работах… начиная от компонентов и заканчивая полными системами».
И здесь у нас полное совпадение подходов. Я уверен: инженер без практики - это просто читатель учебников. Настоящий специалист рождается тогда, когда руками собирает систему и доводит её до работающего состояния.
«Сделать ёршик легко. Сделать станок ЧПУ - годы прототипов, испытаний, ошибок и денег».
- Михаил Гордин.
В точку.
Робототехника - это сложный, длинный и дорогостоящий путь. Здесь нет быстрых побед.
Каждый продукт TECHNORED - это месяцы и годы практики и экспериментов, десятки изменений и доработок, сотни бессонных ночей.
Мы знаем это на собственном опыте.
Каждая наша РобоСистема - это не только успех, но и шрамы от ошибок, которые сделали нас сильнее, а продукт совершеннее!
👍11🔥4
Роботы, образование и системное мышление
Михаил Валерьевич Гордин затронул ещё одну ключевую мысль:
Это факт!
К сожалению очень часто ребята приходящие к нам после факультета Робототехники, к актуальным задачам и реальной работе абсолютно не готовы и нам приходится их переучивать.
Робототехника - это синтез всего инженерного знания. Именно поэтому в TECHNORED мы берём людей с разным бэкграундом и учим их мыслить системно. Клиенту не важна форма робота - важен результат, окупаемость и эффективность.
Это очень сильный сигнал. Роботы выходят за пределы заводов. Завтра они будут на сцене, в кино, в шоу — там, где технологии превращаются в эмоции. Кстати посмотрите какой перфоманс с роботами делают наши друзья и партнеры из LYM https://rutube.ru/video/private/1472715fc5dd0537ab01f3e22b7a5e4b/?p=2Jzu84tZIJ1CUCQlrUzhpA
Я уверен: экономика впечатлений станет одним из драйверов рынка, и мы в TECHNORED тоже двигаемся в эту сторону. Один горячий и вкусный) продукт покажем уже в ноябре!
Вот почему мы запустили RedEducation. Чтобы дети и студенты ещё до вуза могли попробовать себя в инженерии. Потому что инженер - это не диплом. Это жажда создавать. 🔥
Ставьте огонек, а то снова потеряю мотивацию писать. 🔥🔥🔥
Михаил Валерьевич Гордин затронул ещё одну ключевую мысль:
«Чтобы быть робототехником, не обязательно учиться на “робототехнике”. Важно стать системным инженером, который понимает механику, приборостроение, IT и производство».
Это факт!
К сожалению очень часто ребята приходящие к нам после факультета Робототехники, к актуальным задачам и реальной работе абсолютно не готовы и нам приходится их переучивать.
Робототехника - это синтез всего инженерного знания. Именно поэтому в TECHNORED мы берём людей с разным бэкграундом и учим их мыслить системно. Клиенту не важна форма робота - важен результат, окупаемость и эффективность.
«Мы запускаем программу по робототехнике для креативных индустрий: шоу, театр, кино. Чтобы инженеры могли работать в экономике впечатлений».
Это очень сильный сигнал. Роботы выходят за пределы заводов. Завтра они будут на сцене, в кино, в шоу — там, где технологии превращаются в эмоции. Кстати посмотрите какой перфоманс с роботами делают наши друзья и партнеры из LYM https://rutube.ru/video/private/1472715fc5dd0537ab01f3e22b7a5e4b/?p=2Jzu84tZIJ1CUCQlrUzhpA
Я уверен: экономика впечатлений станет одним из драйверов рынка, и мы в TECHNORED тоже двигаемся в эту сторону. Один горячий и вкусный) продукт покажем уже в ноябре!
«Школьнику, который хочет в робототехнику, нужно учить математику, физику и информатику. И с 5–6 класса что-то делать руками».
Вот почему мы запустили RedEducation. Чтобы дети и студенты ещё до вуза могли попробовать себя в инженерии. Потому что инженер - это не диплом. Это жажда создавать. 🔥
Ставьте огонек, а то снова потеряю мотивацию писать. 🔥🔥🔥
1🔥30❤3
Год назад мы с вами сделали невозможное - наш роботизированный паллетайзер RADCARGO взял первое место в самой важной для нас номинации премии «Лучший промышленный дизайн России».
С тех пор эта система стала настоящим хитом: сегодня именно RADCARGO - наш абсолютный бестселлер, который мы производим и продаём больше всего.
Теперь мы снова в игре 🚀
На этот раз с REDEDUCATION PRO, нашей образовательной ячейкой для практического обучения робототехнике.
Это не просто учебный комплекс. Это эталон, которого до нас не было в мире:
- до 90% реальных производственных задач можно отработать прямо на нём;
- абсолютная безопасность и удобство;
- современный, стильный, продуманный до мелочей дизайн.
Мы создали систему, которая даёт студентам и инженерам не теорию, а живую практику! И уже сейчас REDEDUCATION PRO стоит в вузах и центрах, где растут будущие кадры для российской промышленности.
Но конкуренция бешеная - более 2000 участников.
Поэтому нам снова нужна ваша поддержка!
🙏 Друзья, переходите по ссылке, голосуйте за REDEDUCATION PRO и делитесь этим постом с коллегами.
Каждый голос - это вклад в будущее нашей промышленности и в признание того, что Россия может создавать лучшие в мире продукты.
🔗 ССЫЛКА ДЛЯ ГОЛОСОВАНИЯ:
https://design-prom.ru/uchebnyj-robotizirovannyj-kompleks-rededucation-pro/
👇 А чтобы всё прошло быстро и без лишних вопросов — прикрепляю пошаговую инструкцию, как проголосовать
Прошу нас поддержать 🙏
С тех пор эта система стала настоящим хитом: сегодня именно RADCARGO - наш абсолютный бестселлер, который мы производим и продаём больше всего.
Теперь мы снова в игре 🚀
На этот раз с REDEDUCATION PRO, нашей образовательной ячейкой для практического обучения робототехнике.
Это не просто учебный комплекс. Это эталон, которого до нас не было в мире:
- до 90% реальных производственных задач можно отработать прямо на нём;
- абсолютная безопасность и удобство;
- современный, стильный, продуманный до мелочей дизайн.
Мы создали систему, которая даёт студентам и инженерам не теорию, а живую практику! И уже сейчас REDEDUCATION PRO стоит в вузах и центрах, где растут будущие кадры для российской промышленности.
Но конкуренция бешеная - более 2000 участников.
Поэтому нам снова нужна ваша поддержка!
🙏 Друзья, переходите по ссылке, голосуйте за REDEDUCATION PRO и делитесь этим постом с коллегами.
Каждый голос - это вклад в будущее нашей промышленности и в признание того, что Россия может создавать лучшие в мире продукты.
🔗 ССЫЛКА ДЛЯ ГОЛОСОВАНИЯ:
https://design-prom.ru/uchebnyj-robotizirovannyj-kompleks-rededucation-pro/
👇 А чтобы всё прошло быстро и без лишних вопросов — прикрепляю пошаговую инструкцию, как проголосовать
Прошу нас поддержать 🙏
1🔥11❤3⚡1
Media is too big
VIEW IN TELEGRAM
Горячий эксклюзив! Полная версия. Только здесь и только сейчас. 🔥
❤3🔥3⚡2👍1
Практика и польза.
Если у тебя:
— проблемы с кадрами: они слишком дорогие и их просто не найти
— себестоимость душит маржинальность
— люди не хотят и не могут выполнять рутинные, тяжёлые или вредные задачи
— конкуренты выигрывают за счёт автоматизации или более низкой цены
— нужно резко поднять производительность
— нужна гибкость производства, чтобы успевать под рынок
Значит, момент настал.
Ждать «идеального времени» — и есть самая большая ошибка.
А теперь про ТОП-3 ошибок, из-за которых роботизация на производстве не взлетает:
1. Слишком долго всё просчитывают и пытаются учесть всё. Теряют на этом и время, и деньги.
2. Делают кастом под себя, узкоспециализированные решения через интеграторов. Дорого, не масштабируется. Потом меняется номенклатура и приехали…
3. Пытаются решить самую тяжёлую задачу в первую очередь. Теряют энергию, драйв и решают, что роботизация неэффективна.
Что сегодня в топе:
— роботизация сварки (окупаемость от 6 месяцев)
— автоматизация упаковки и паллетирования
— коллаборативные роботы для мелких операций
— любые простые операции, даже с сыпучкой, где человек стоит на монотонной работе
Кризис — это не стоп-сигнал, а точка ускорения.
Или ты ставишь роботов, или завтра на твоём рынке останутся другие.
Часто спрашивают: с чего начать роботизацию и как понять, что уже пора.
Если у тебя:
— проблемы с кадрами: они слишком дорогие и их просто не найти
— себестоимость душит маржинальность
— люди не хотят и не могут выполнять рутинные, тяжёлые или вредные задачи
— конкуренты выигрывают за счёт автоматизации или более низкой цены
— нужно резко поднять производительность
— нужна гибкость производства, чтобы успевать под рынок
Значит, момент настал.
Ждать «идеального времени» — и есть самая большая ошибка.
А теперь про ТОП-3 ошибок, из-за которых роботизация на производстве не взлетает:
1. Слишком долго всё просчитывают и пытаются учесть всё. Теряют на этом и время, и деньги.
2. Делают кастом под себя, узкоспециализированные решения через интеграторов. Дорого, не масштабируется. Потом меняется номенклатура и приехали…
3. Пытаются решить самую тяжёлую задачу в первую очередь. Теряют энергию, драйв и решают, что роботизация неэффективна.
Что сегодня в топе:
— роботизация сварки (окупаемость от 6 месяцев)
— автоматизация упаковки и паллетирования
— коллаборативные роботы для мелких операций
— любые простые операции, даже с сыпучкой, где человек стоит на монотонной работе
Кризис — это не стоп-сигнал, а точка ускорения.
Или ты ставишь роботов, или завтра на твоём рынке останутся другие.
👍5💯1
Media is too big
VIEW IN TELEGRAM
Недавно я писал о том, что роботы-гуманоиды не угрожают промышленным роботам, а скорее дополняют их. Здесь https://news.1rj.ru/str/LookInTECH/841
Но справедливости ради рынок гуманоидов тоже бурлит, и есть проекты, за которыми реально интересно следить.
Один из таких - Figure AI. И интересен он в первую очередь не технологиями (их пока мало кто видел в деле), а скоростью роста капитализации и составом инвесторов.
📈 За год компания подорожала в 15 раз. (Нашему рынку такое и не снилось пока()
Недавно Figure AI закрыла раунд на $1 млрд при оценке $39,5 млрд. Год назад - $2,6 млрд. Даже если цифра чуть «подрисована», динамика впечатляет.
Компания моложе трёх лет. Её основатель Бретт Эдкок не новичок. До этого у него были два крупных проекта: HR-сервис Vettery (продан за $100 млн) и Archer Aviation - производитель электрических пассажирских дронов eVTOL. Archer в 2021-м вышла на биржу через SPAC и, в отличие от многих «спаковых» компаний, до сих пор держится уверенно.
В 2022-м Эдкок ушёл в новую историю и начал собирать команду из Boston Dynamics, Tesla, Apple, DeepMind. Первые деньги вкладывал сам, потом был первый раунд - $70 млн, через год $675 млн, и теперь уже $1 млрд.
Список инвесторов у Figure AI топовый: Безос, Microsoft, Nvidia, Samsung, Intel Capital. Даже OpenAI вложилась, но недавно пути разошлись - теперь Figure AI делает «AI для роботов» самостоятельно.
Сегодня у них уже вторая модель - Figure 02. В продаже их нет. Из кейсов - пилот с BMW, но насколько реально роботы работают на заводе, не ясно.
Со своей стороны могу подтвердить что не работают.
Лично меня смущает, что та же Boston Dynamics начала разрабатывать своих роботов-гуманоидов сильно раньше. Но где успешные продажи?
Figure AI обещает 100 000 роботов за 4 года. Амбициозно, но пока больше похоже на красивую презентацию для инвесторов.
💭 Делайте ставки, господа!) Это будет прорыв или очередной «мыльный пузырь» Кремниевой долины?
В любом случае, наблюдать стоит - такие истории формируют повестку будущего.
Но справедливости ради рынок гуманоидов тоже бурлит, и есть проекты, за которыми реально интересно следить.
Один из таких - Figure AI. И интересен он в первую очередь не технологиями (их пока мало кто видел в деле), а скоростью роста капитализации и составом инвесторов.
📈 За год компания подорожала в 15 раз. (Нашему рынку такое и не снилось пока()
Недавно Figure AI закрыла раунд на $1 млрд при оценке $39,5 млрд. Год назад - $2,6 млрд. Даже если цифра чуть «подрисована», динамика впечатляет.
Компания моложе трёх лет. Её основатель Бретт Эдкок не новичок. До этого у него были два крупных проекта: HR-сервис Vettery (продан за $100 млн) и Archer Aviation - производитель электрических пассажирских дронов eVTOL. Archer в 2021-м вышла на биржу через SPAC и, в отличие от многих «спаковых» компаний, до сих пор держится уверенно.
В 2022-м Эдкок ушёл в новую историю и начал собирать команду из Boston Dynamics, Tesla, Apple, DeepMind. Первые деньги вкладывал сам, потом был первый раунд - $70 млн, через год $675 млн, и теперь уже $1 млрд.
Список инвесторов у Figure AI топовый: Безос, Microsoft, Nvidia, Samsung, Intel Capital. Даже OpenAI вложилась, но недавно пути разошлись - теперь Figure AI делает «AI для роботов» самостоятельно.
Сегодня у них уже вторая модель - Figure 02. В продаже их нет. Из кейсов - пилот с BMW, но насколько реально роботы работают на заводе, не ясно.
Со своей стороны могу подтвердить что не работают.
Лично меня смущает, что та же Boston Dynamics начала разрабатывать своих роботов-гуманоидов сильно раньше. Но где успешные продажи?
Figure AI обещает 100 000 роботов за 4 года. Амбициозно, но пока больше похоже на красивую презентацию для инвесторов.
💭 Делайте ставки, господа!) Это будет прорыв или очередной «мыльный пузырь» Кремниевой долины?
В любом случае, наблюдать стоит - такие истории формируют повестку будущего.
⚡6🔥3
Media is too big
VIEW IN TELEGRAM
Про вымирание и демографическую катастрофу во всем Мире.
https://youtu.be/CUZgsR4gBuc?feature=shared
https://youtu.be/CUZgsR4gBuc?feature=shared
Media is too big
VIEW IN TELEGRAM
TECHNORED – ГЛАВНАЯ РОБОТОТЕХНИЧЕСКАЯ КОМПАНИЯ СТРАНЫ!
Задаем ДНК индустрии
🚀
Задаем ДНК индустрии
🚀
❤12⚡4💯1🤣1
❤️ TECHNORED – компания традиционных ценностей 💯
Есть одна цифра, которой я горжусь больше, чем многими производственными метриками.
За прошедшие 12 месяцев 13 наших сотрудников сделали важнейшие шаги в жизни: кто-то создал семью и вступил в брак, у кого то появились дети!
Сегодня нам удалось собрать почти всех - несмотря на командировки и декреты. Мы ещё раз поздравили ребят и поблагодарили их. С одной стороны, за вклад в дело TECHNORED. С другой - за вклад в страну, в будущее, в жизнь.
Для меня это не просто цифры. Это отражение того, что в компании есть правильная атмосфера: люди чувствуют стабильность, уверенность в завтрашнем дне, у них есть возможность строить семьи и рожать детей.
И это дорогого стоит, особенно в нынешнее время.
Вчера я выкладывал ролик про демографический кризис и вымирание - про то, что люди всё реже вступают в брак, всё реже рожают детей.
И я рад, что TECHNORED идёт в другую сторону.
Мы создаём роботов, повышаем технологический суверенитет страны, освобождаем людей от тяжёлого и вредного труда.
И одновременно мы, как команда, делаем так, чтобы на Земле становилось больше хороших, счастливых людей и крепких семей.
Для меня это показатель силы компании.
Когда у тебя работают люди, которые не только создают технологии, но и создают семьи - значит, мы всё делаем правильно!
Я еще раз поздравляю всех своих коллег, кто в этом году вступил в брак или стал родителем.
Желаю счастья, любви и крепких традиционных ценностей. Пусть этот тренд только растёт.
А мы будем стараться поддерживать его и делом, и атмосферой.
Потому что TECHNORED - это про наше общее счастливое будущее.
Есть одна цифра, которой я горжусь больше, чем многими производственными метриками.
За прошедшие 12 месяцев 13 наших сотрудников сделали важнейшие шаги в жизни: кто-то создал семью и вступил в брак, у кого то появились дети!
Сегодня нам удалось собрать почти всех - несмотря на командировки и декреты. Мы ещё раз поздравили ребят и поблагодарили их. С одной стороны, за вклад в дело TECHNORED. С другой - за вклад в страну, в будущее, в жизнь.
Для меня это не просто цифры. Это отражение того, что в компании есть правильная атмосфера: люди чувствуют стабильность, уверенность в завтрашнем дне, у них есть возможность строить семьи и рожать детей.
И это дорогого стоит, особенно в нынешнее время.
Вчера я выкладывал ролик про демографический кризис и вымирание - про то, что люди всё реже вступают в брак, всё реже рожают детей.
И я рад, что TECHNORED идёт в другую сторону.
Мы создаём роботов, повышаем технологический суверенитет страны, освобождаем людей от тяжёлого и вредного труда.
И одновременно мы, как команда, делаем так, чтобы на Земле становилось больше хороших, счастливых людей и крепких семей.
Для меня это показатель силы компании.
Когда у тебя работают люди, которые не только создают технологии, но и создают семьи - значит, мы всё делаем правильно!
Я еще раз поздравляю всех своих коллег, кто в этом году вступил в брак или стал родителем.
Желаю счастья, любви и крепких традиционных ценностей. Пусть этот тренд только растёт.
А мы будем стараться поддерживать его и делом, и атмосферой.
Потому что TECHNORED - это про наше общее счастливое будущее.
❤26🔥10😍4