Forwarded from Aleksey Poperlyukov
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
❤42🔥16👍11🥰10🤩2
Попалось одно исследование, про выпускников 24 года...
-77% попытаются устроиться в компанию, предлагающую стабильную работу
-69% будут искать работу с гибридным графиком -70% хотят применять ИИ в будущей работе А вы применяет продукты с ИИ в работе?
-77% попытаются устроиться в компанию, предлагающую стабильную работу
-69% будут искать работу с гибридным графиком -70% хотят применять ИИ в будущей работе А вы применяет продукты с ИИ в работе?
Anonymous Poll
30%
Да
36%
Нет
34%
Пытаемся понять как
🤓8👌3👍1
В конце каждой рабочей пятницы я обычно читаю Мобильную ленту. А почитать, есть что, например, наш канал Цифровые решения Live 😎 Всем, хороших выходных!
👍7🔥3❤2
Как вовлечь коллег в совместное творчество
«Цифровые решения Live» получили премию «Мобильной ленты» в номинации «Лидер коллабораций». Александр Никоноров рассказал, как его команде удается создавать успешные квизы и истории вместе с подписчиками и другими авторами:
1️⃣ Интересный формат. Канал провел уже несколько битв квизов, но качество и количество присылаемых читателями вопросов не снижается. Формат полюбили: первая битва квизов 2024 года с G-Drive Media собрала почти 600 участников
2️⃣ Необычная тема. Проектом «Бесконечное удивление» к 8 Марта авторы рассказали о максимально необычных хобби коллег-женщин. При этом истории, которые прислали дамы, были так увлекательно написаны, что не требовали доработок и уточнений
3️⃣ Креативная подача. Авторы используют нейросети, чтобы создавать эффектный визуал для квизов и прорабатывают заходы с помощью мозговых штурмов и ТРИЗа. А еще они... крадут 😱 Как художники, конечно! 😉
Читайте еще больше советов Александра в «Сильном тексте»!
«Цифровые решения Live» получили премию «Мобильной ленты» в номинации «Лидер коллабораций». Александр Никоноров рассказал, как его команде удается создавать успешные квизы и истории вместе с подписчиками и другими авторами:
Читайте еще больше советов Александра в «Сильном тексте»!
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍22❤6🔥2
Привет! Сегодня провели первую внутреннюю конференцию по построению партнёрской экосистемы ЦР.
Презентовали коллегам – поставщикам решений и услуг наше видение развития и образ результата.
Казалось бы, что сложного в том, чтобы взять и построить партнёрскую экосистему в отдельно взятой ИТ-компаний? На самом деле сложно, и к этому снаряду мы подходим уже не первый раз.
Проблема в том, что экосистема базируется не на двух, трех или пяти партнерах, а минимум на десятках. У каждого своя культура, свои стандарты договорной работы, разные закупочные процессы процедуры, разные пресейл-практики. Но первый блин вышел не комом 💯%, однозначно будем продолжать работу в этом направлении. Всем хороших выходных!
Презентовали коллегам – поставщикам решений и услуг наше видение развития и образ результата.
Казалось бы, что сложного в том, чтобы взять и построить партнёрскую экосистему в отдельно взятой ИТ-компаний? На самом деле сложно, и к этому снаряду мы подходим уже не первый раз.
Проблема в том, что экосистема базируется не на двух, трех или пяти партнерах, а минимум на десятках. У каждого своя культура, свои стандарты договорной работы, разные закупочные процессы процедуры, разные пресейл-практики. Но первый блин вышел не комом 💯%, однозначно будем продолжать работу в этом направлении. Всем хороших выходных!
🔥34👍15👏4❤3🤓1
В ИТ год идет за пять. В жизни нашего коллектива, как и в отрасли, происходит столько событий, что порой не успеваем фиксировать результаты. Но их точно много!
Какие мы сегодня? Когда-то основным направлением нашей деятельности был ИТ-сервис и промышленная автоматизация. А сейчас, спустя 16 лет, мы реализуем более 100 цифровых проектов в год. Нас около 5000 тысяч, мы работаем в 30 городах России, умеем в ИТ почти всё, а если что-то еще не умеем, то быстро учимся.
Все наши сотрудники очень умные люди, у 25% – образований два и больше, у нескольких десятков – ученые степени, многие успевают преподавать в вузах и на образовательных платформах. Работать с такими профессионалами одно удовольствие!
За эти 16 лет через нашу школу по самым скромным меркам прошли более 8000 айтишников, многих из которых вы сейчас можете встретить на экспертных и руководящих должностях в других ИТ-компаниях и подразделениях российского рынка.
Шаг за шагом мы эволюционируем, меняемся, чтобы всегда быть в отличной форме, быть на пике знаний и способностей, оставаться актуальными, нужными, прокачанными.
Вместе мы можем всё! С днем рождения, ЦР!❤️
Какие мы сегодня? Когда-то основным направлением нашей деятельности был ИТ-сервис и промышленная автоматизация. А сейчас, спустя 16 лет, мы реализуем более 100 цифровых проектов в год. Нас около 5000 тысяч, мы работаем в 30 городах России, умеем в ИТ почти всё, а если что-то еще не умеем, то быстро учимся.
Все наши сотрудники очень умные люди, у 25% – образований два и больше, у нескольких десятков – ученые степени, многие успевают преподавать в вузах и на образовательных платформах. Работать с такими профессионалами одно удовольствие!
За эти 16 лет через нашу школу по самым скромным меркам прошли более 8000 айтишников, многих из которых вы сейчас можете встретить на экспертных и руководящих должностях в других ИТ-компаниях и подразделениях российского рынка.
Шаг за шагом мы эволюционируем, меняемся, чтобы всегда быть в отличной форме, быть на пике знаний и способностей, оставаться актуальными, нужными, прокачанными.
Вместе мы можем всё! С днем рождения, ЦР!❤️
🎉97❤19👍8👏5🥰3🔥2🤩1
11 АПРЕЛЯ в 13:00 (Мск) приглашаем будущих спикеров на инфосессию с программным комитетом Byte & Oil Conf. На онлайн-встрече обсудим темы потенциальных докладов, обменяемся идеями, ответим на вопросы. Для участия нужно только зарегистрироваться.
КАКИЕ ДОКЛАДЫ НАМ ИНТЕРЕСНЫ?
Чтобы облегчить этот процесс, мы организуем дополнительную встречу. Дату и время сообщим позже. Если возникнут вопросы, обращайтесь к Марии Ляховской (Lyakhovskaya.MA@gazprom-neft.ru).
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🔥6👍5❤3👌1🤓1
Всем, привет! Минутка рефлексии 😎
В 91 году была придумана классификация моделей развития навыков у специалистов, которую в последствии популяризовали ИТшники:
I-person — человек, у которого один главный навык. Он эксперт в одной сфере. I развиваются вглубь.
T-person — специалист в одной сфере с практическими знаниями по ряду предметов. В работе навыки и дополнительные знания часто пересекаются.
M-person — объединяет в себе 2-3 профессии, приправленные развитыми soft skills. M синтезируют знания и адаптируют их под конкретные задачи. Они развиваются вширь.
В 91 году была придумана классификация моделей развития навыков у специалистов, которую в последствии популяризовали ИТшники:
I-person — человек, у которого один главный навык. Он эксперт в одной сфере. I развиваются вглубь.
T-person — специалист в одной сфере с практическими знаниями по ряду предметов. В работе навыки и дополнительные знания часто пересекаются.
M-person — объединяет в себе 2-3 профессии, приправленные развитыми soft skills. M синтезируют знания и адаптируют их под конкретные задачи. Они развиваются вширь.
🔥9👍5🤓3❤2👏1😁1
🤓8😁7👍5👌2👏1
Всем, привет! Всегда интересно заглянуть в будущее – лет на 100, особенно в День космонавтики!
Вопрос – насколько успешны мы в своем предвидении. На самом деле это легко проверить. Возьмем, к примеру, популярные открытки начала 20 века, и посмотрим, как люди представляли тогда наши дни. Что из этого сбылось, а что – нет? Ответ в подборке.
Вопрос – насколько успешны мы в своем предвидении. На самом деле это легко проверить. Возьмем, к примеру, популярные открытки начала 20 века, и посмотрим, как люди представляли тогда наши дни. Что из этого сбылось, а что – нет? Ответ в подборке.
🔥7👍4🎉3👏1