Привет! Сегодня провели первую внутреннюю конференцию по построению партнёрской экосистемы ЦР.
Презентовали коллегам – поставщикам решений и услуг наше видение развития и образ результата.
Казалось бы, что сложного в том, чтобы взять и построить партнёрскую экосистему в отдельно взятой ИТ-компаний? На самом деле сложно, и к этому снаряду мы подходим уже не первый раз.
Проблема в том, что экосистема базируется не на двух, трех или пяти партнерах, а минимум на десятках. У каждого своя культура, свои стандарты договорной работы, разные закупочные процессы процедуры, разные пресейл-практики. Но первый блин вышел не комом 💯%, однозначно будем продолжать работу в этом направлении. Всем хороших выходных!
Презентовали коллегам – поставщикам решений и услуг наше видение развития и образ результата.
Казалось бы, что сложного в том, чтобы взять и построить партнёрскую экосистему в отдельно взятой ИТ-компаний? На самом деле сложно, и к этому снаряду мы подходим уже не первый раз.
Проблема в том, что экосистема базируется не на двух, трех или пяти партнерах, а минимум на десятках. У каждого своя культура, свои стандарты договорной работы, разные закупочные процессы процедуры, разные пресейл-практики. Но первый блин вышел не комом 💯%, однозначно будем продолжать работу в этом направлении. Всем хороших выходных!
🔥34👍15👏4❤3🤓1
В ИТ год идет за пять. В жизни нашего коллектива, как и в отрасли, происходит столько событий, что порой не успеваем фиксировать результаты. Но их точно много!
Какие мы сегодня? Когда-то основным направлением нашей деятельности был ИТ-сервис и промышленная автоматизация. А сейчас, спустя 16 лет, мы реализуем более 100 цифровых проектов в год. Нас около 5000 тысяч, мы работаем в 30 городах России, умеем в ИТ почти всё, а если что-то еще не умеем, то быстро учимся.
Все наши сотрудники очень умные люди, у 25% – образований два и больше, у нескольких десятков – ученые степени, многие успевают преподавать в вузах и на образовательных платформах. Работать с такими профессионалами одно удовольствие!
За эти 16 лет через нашу школу по самым скромным меркам прошли более 8000 айтишников, многих из которых вы сейчас можете встретить на экспертных и руководящих должностях в других ИТ-компаниях и подразделениях российского рынка.
Шаг за шагом мы эволюционируем, меняемся, чтобы всегда быть в отличной форме, быть на пике знаний и способностей, оставаться актуальными, нужными, прокачанными.
Вместе мы можем всё! С днем рождения, ЦР!❤️
Какие мы сегодня? Когда-то основным направлением нашей деятельности был ИТ-сервис и промышленная автоматизация. А сейчас, спустя 16 лет, мы реализуем более 100 цифровых проектов в год. Нас около 5000 тысяч, мы работаем в 30 городах России, умеем в ИТ почти всё, а если что-то еще не умеем, то быстро учимся.
Все наши сотрудники очень умные люди, у 25% – образований два и больше, у нескольких десятков – ученые степени, многие успевают преподавать в вузах и на образовательных платформах. Работать с такими профессионалами одно удовольствие!
За эти 16 лет через нашу школу по самым скромным меркам прошли более 8000 айтишников, многих из которых вы сейчас можете встретить на экспертных и руководящих должностях в других ИТ-компаниях и подразделениях российского рынка.
Шаг за шагом мы эволюционируем, меняемся, чтобы всегда быть в отличной форме, быть на пике знаний и способностей, оставаться актуальными, нужными, прокачанными.
Вместе мы можем всё! С днем рождения, ЦР!❤️
🎉97❤19👍8👏5🥰3🔥2🤩1
11 АПРЕЛЯ в 13:00 (Мск) приглашаем будущих спикеров на инфосессию с программным комитетом Byte & Oil Conf. На онлайн-встрече обсудим темы потенциальных докладов, обменяемся идеями, ответим на вопросы. Для участия нужно только зарегистрироваться.
КАКИЕ ДОКЛАДЫ НАМ ИНТЕРЕСНЫ?
Чтобы облегчить этот процесс, мы организуем дополнительную встречу. Дату и время сообщим позже. Если возникнут вопросы, обращайтесь к Марии Ляховской (Lyakhovskaya.MA@gazprom-neft.ru).
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🔥6👍5❤3👌1🤓1
Всем, привет! Минутка рефлексии 😎
В 91 году была придумана классификация моделей развития навыков у специалистов, которую в последствии популяризовали ИТшники:
I-person — человек, у которого один главный навык. Он эксперт в одной сфере. I развиваются вглубь.
T-person — специалист в одной сфере с практическими знаниями по ряду предметов. В работе навыки и дополнительные знания часто пересекаются.
M-person — объединяет в себе 2-3 профессии, приправленные развитыми soft skills. M синтезируют знания и адаптируют их под конкретные задачи. Они развиваются вширь.
В 91 году была придумана классификация моделей развития навыков у специалистов, которую в последствии популяризовали ИТшники:
I-person — человек, у которого один главный навык. Он эксперт в одной сфере. I развиваются вглубь.
T-person — специалист в одной сфере с практическими знаниями по ряду предметов. В работе навыки и дополнительные знания часто пересекаются.
M-person — объединяет в себе 2-3 профессии, приправленные развитыми soft skills. M синтезируют знания и адаптируют их под конкретные задачи. Они развиваются вширь.
🔥9👍5🤓3❤2👏1😁1
🤓8😁7👍5👌2👏1
Всем, привет! Всегда интересно заглянуть в будущее – лет на 100, особенно в День космонавтики!
Вопрос – насколько успешны мы в своем предвидении. На самом деле это легко проверить. Возьмем, к примеру, популярные открытки начала 20 века, и посмотрим, как люди представляли тогда наши дни. Что из этого сбылось, а что – нет? Ответ в подборке.
Вопрос – насколько успешны мы в своем предвидении. На самом деле это легко проверить. Возьмем, к примеру, популярные открытки начала 20 века, и посмотрим, как люди представляли тогда наши дни. Что из этого сбылось, а что – нет? Ответ в подборке.
🔥7👍4🎉3👏1
Всем привет!
Интересная статья сегодня вышла! Стиль руководителя - важнее остальных благ! Спорный тезис, но есть о чем задуматься!
https://www.kommersant.ru/doc/6651562
Интересная статья сегодня вышла! Стиль руководителя - важнее остальных благ! Спорный тезис, но есть о чем задуматься!
https://www.kommersant.ru/doc/6651562
Коммерсантъ
Тише руководишь — дольше будешь
Россияне начали отказываться работать с токсичными начальниками
👍16🔥9👌4👏2🤓2
Всем привет! Идёт длинная рабочая неделя, но впереди и большие выходные 😎
Если нужна небольшая перезагрузка, то рекомендую посмотреть ролик с нашим коллегой Евгением.
Из него мы узнаем, про принцип Эндуро, и что не бывает правильных или неправильных решений...🤓
https://youtu.be/wUrVVedIhhM?si=qbmwlXq3sEHhCDMg
Если нужна небольшая перезагрузка, то рекомендую посмотреть ролик с нашим коллегой Евгением.
Из него мы узнаем, про принцип Эндуро, и что не бывает правильных или неправильных решений...🤓
https://youtu.be/wUrVVedIhhM?si=qbmwlXq3sEHhCDMg
👍16❤5🔥4🤓3👏2😁1🎉1👌1