This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
И традиционный пятничный пост.
Напоминаю, что важнейшей темой профайлинга является то, как мы воспринимаем, оцениваем и используем информацию. И с какими барьерами и особенностями мы при этом сталкиваемся.
Видео демонстрирует иллюзию перспективы. Перспектива важна, но иногда – она лишь кажущаяся.
Всегда оценивайте то, как текущие события повлияют на будущее, на перспективу. И не позволяйте иллюзиям в это вмешиваться))). Сохраняйте холодную оценку ситуации.
Прекрасных всем выходных и заманчивых перспектив!
#мозг, #обманзрения, #восприятие, #неоднозначность, #иллюзии, #выходные
Напоминаю, что важнейшей темой профайлинга является то, как мы воспринимаем, оцениваем и используем информацию. И с какими барьерами и особенностями мы при этом сталкиваемся.
Видео демонстрирует иллюзию перспективы. Перспектива важна, но иногда – она лишь кажущаяся.
Всегда оценивайте то, как текущие события повлияют на будущее, на перспективу. И не позволяйте иллюзиям в это вмешиваться))). Сохраняйте холодную оценку ситуации.
Прекрасных всем выходных и заманчивых перспектив!
#мозг, #обманзрения, #восприятие, #неоднозначность, #иллюзии, #выходные
5🔥44👍20❤9
Совместимость психотипов в браке/отношениях?
Да или нет?
Сколько лет занимаюсь профайлингом, постоянно слышу о том, что существует какая-то совместимость или несовместимость каких-то психотипов. При этом никаких реальных исследований на эту тему не приводится и найти не удается. В целом, это, конечно, миф.
Во-первых, - что такое совместимость и как ее измерить? А во вторых, если она и есть, эта совместимость или несовместимость, то она зависит от большого количества факторов. И психотип тут совсем не главное.
Но если касательно психотипа нет исследований, то вот по знакам зодиака в конце мая 2024 г. такое исследование появилось. И этому исследованию вполне можно доверять. Предыдущие исследования по этой теме не были большими. Теперь же в исследовании участвовало солидное число людей: 12 791 человек. И опрашивали их 4 раза в промежутке с 2016-го по 2022-й год.
В исследовании изучалась не только удовлетворенность браком (аналог совместимости), но и уровень субъективного благополучия, выраженность симптомов депрессии, выраженность психологического стресса, удовлетворенность работой, финансовую удовлетворенность и общее здоровье.
Статистика исследования выглядит безупречно и в исследовании можно «прикопаться» только к тому, что все параметры, изучаемые в исследовании измерялись путем самоотчета.
Что же выявило исследование? А то, что уровень всех перечисленных 8-ми параметров никак не коррелирует ни с каким знаком зодиака. За исключением миииииизерно значимого эффекта: Раки чуть больше неудовлетворены своим финансовым положением, чем другие 😀). Все остальное между собой не коррелирует никак. В том числе и уровень удовлетворенности браком и гипотетическое влияние на неё психотипа супруга/супруги.
Не знаю, можно ли переносить полученные данные на психотипы, но это напрашивается само собой. Лично я считал и считаю, что разговоры о совместимости или несовместимости тех или иных психотипов – это тема, что называется, от лукавого: если хотите заморочиться, то верить в это можно… но доказательств этому нет. На удовлетворенность брака, а значит и гипотетическую совместимость влияют другие факторы, а не психотип.
#психотип, #исследование, #гороскоп, #Зодиак, #статья, #профайлинг
Да или нет?
Сколько лет занимаюсь профайлингом, постоянно слышу о том, что существует какая-то совместимость или несовместимость каких-то психотипов. При этом никаких реальных исследований на эту тему не приводится и найти не удается. В целом, это, конечно, миф.
Во-первых, - что такое совместимость и как ее измерить? А во вторых, если она и есть, эта совместимость или несовместимость, то она зависит от большого количества факторов. И психотип тут совсем не главное.
Но если касательно психотипа нет исследований, то вот по знакам зодиака в конце мая 2024 г. такое исследование появилось. И этому исследованию вполне можно доверять. Предыдущие исследования по этой теме не были большими. Теперь же в исследовании участвовало солидное число людей: 12 791 человек. И опрашивали их 4 раза в промежутке с 2016-го по 2022-й год.
В исследовании изучалась не только удовлетворенность браком (аналог совместимости), но и уровень субъективного благополучия, выраженность симптомов депрессии, выраженность психологического стресса, удовлетворенность работой, финансовую удовлетворенность и общее здоровье.
Статистика исследования выглядит безупречно и в исследовании можно «прикопаться» только к тому, что все параметры, изучаемые в исследовании измерялись путем самоотчета.
Что же выявило исследование? А то, что уровень всех перечисленных 8-ми параметров никак не коррелирует ни с каким знаком зодиака. За исключением миииииизерно значимого эффекта: Раки чуть больше неудовлетворены своим финансовым положением, чем другие 😀). Все остальное между собой не коррелирует никак. В том числе и уровень удовлетворенности браком и гипотетическое влияние на неё психотипа супруга/супруги.
Не знаю, можно ли переносить полученные данные на психотипы, но это напрашивается само собой. Лично я считал и считаю, что разговоры о совместимости или несовместимости тех или иных психотипов – это тема, что называется, от лукавого: если хотите заморочиться, то верить в это можно… но доказательств этому нет. На удовлетворенность брака, а значит и гипотетическую совместимость влияют другие факторы, а не психотип.
#психотип, #исследование, #гороскоп, #Зодиак, #статья, #профайлинг
Wiley Online Library
The sun's position at birth is unrelated to subjective well‐being: Debunking astrological claims
Beliefs linking zodiac signs to personality traits, life outcomes, and well-being remain widespread across various cultures. This study examined the relationship between Western zodiac signs and subj...
👍31🔥10❤2👎2😁1🎉1
Средние показатели уровня благополучия различных знаков зодиака.
Пояснения в предыдущем посте и в статье по ссылке
#психотип, #исследование, #гороскоп, #Зодиак, #статья, #профайлинг
Пояснения в предыдущем посте и в статье по ссылке
#психотип, #исследование, #гороскоп, #Зодиак, #статья, #профайлинг
🔥12👍5👎1
Вышла моя вполне приличная статья по теме предвзятостей в оценке персонала. Это весьма актуальная тема в практике подбора персонала.
Почитайте, кому будет полезно. Благодарю компанию Lead IT за интервью и сотрудничество!
Кстати, удивительно, что крупнейший в Беларуси онлайн-портал о бизнесе, в РФ открывается только с VPN.
Почитайте, кому будет полезно. Благодарю компанию Lead IT за интервью и сотрудничество!
Кстати, удивительно, что крупнейший в Беларуси онлайн-портал о бизнесе, в РФ открывается только с VPN.
Про бизнес
9 стереотипов на собеседовании: как бизнес упускает эффективных сотрудников
Поможет ли искусственный интеллект подбирать профессиональные кадры в компанию? Рассказал профайлер международного уровня Алексей Филатов.
1👍32🔥16❤3
Продолжаю представление участников конференции предстоящей конференции HumanCode 18-19 июня 2025 г.
Дмитрий Пилипенко
Комплексная проверка кандидатов на работу. Авторский подход.
Дмитрий - частный детектив, профайлер, полиграфолог. Основатель группы компаний "Феникс" (аналитика, консалтинг и риск-менеджмент). Основатель проекта "Центр экономической безопасности бизнеса". Эксперт кафедры "Персонология и поведенческий анализ" АСТ.
Имея великолепную междисциплинарную подготовку в области OSINT, профайлинга и детекции лжи, Дмитрий представит свою авторскиу методику оценки и проверки кандидатов на работу, образцы своих отчетов, выводов и рекомендаций. Расскажет несколько кейсов и раскроет алгоритм комплексной оценки руководителей при приеме на работу.
Регистрация на конференцию и ее расписание здесь. Присоединяйтесь!
#мероприятия, #анонсы, #профайлинг, #HumanCode, #АСТ
Дмитрий Пилипенко
Комплексная проверка кандидатов на работу. Авторский подход.
Дмитрий - частный детектив, профайлер, полиграфолог. Основатель группы компаний "Феникс" (аналитика, консалтинг и риск-менеджмент). Основатель проекта "Центр экономической безопасности бизнеса". Эксперт кафедры "Персонология и поведенческий анализ" АСТ.
Имея великолепную междисциплинарную подготовку в области OSINT, профайлинга и детекции лжи, Дмитрий представит свою авторскиу методику оценки и проверки кандидатов на работу, образцы своих отчетов, выводов и рекомендаций. Расскажет несколько кейсов и раскроет алгоритм комплексной оценки руководителей при приеме на работу.
Регистрация на конференцию и ее расписание здесь. Присоединяйтесь!
#мероприятия, #анонсы, #профайлинг, #HumanCode, #АСТ
👍7🔥7❤4
Вчера и сегодня традиционно был на Skolkovo StartUp Village 2025.
В этот раз обращает на себя внимание большое количество технологических, промышленных и нейротехнологических стартапов и на удивление мало HR-Techa.
6 лет назад мы сами с ProfileCenter были со своим стендом и за это время многого добились. Очень было приятно было увидеть коллег, друзей, развивающих свои идеи и компании.
Всем желаю удачи и добройохоты рыбалки.
#стартап, #технологии, #Сколково
В этот раз обращает на себя внимание большое количество технологических, промышленных и нейротехнологических стартапов и на удивление мало HR-Techa.
6 лет назад мы сами с ProfileCenter были со своим стендом и за это время многого добились. Очень было приятно было увидеть коллег, друзей, развивающих свои идеи и компании.
Всем желаю удачи и доброй
#стартап, #технологии, #Сколково
4👍20❤12🔥10
Мои книжные новинки и рекомендации за май 2025 года
Месяц выдался очень насыщенным и хорошо почитать практически не удавалось, но тем не менее, представляю свой список за май 2025 г.
1. Я знаю, чего ты хочешь. Как просчитывать мысли и поступки окружающих. Робин Дрик, Кэмерон Стаут. 2025 г.
Простая и очень практичная книга из разряда «почитать в самолете», между прочим, с моим предисловием. Читал ее в электронном виде, но решил приобрести в печатном виде: легкая, карманная, но содержательная. Посвящена практическому поведенческому анализу и написана бывшим руководителем отдела поведенческого анализа ФБР.
2. Читай людей как книгу. Распознай эмоции между строк и найди ключ к легкому общению. Джеймс В.Вильямс, 2022 г.
«Средненькая» книга обо всем и ни о чем конкретно, для продолжающих покажется слабоватой и пафосной. Есть неплохой отрывок по калибровка поведенческих показателей по MBTI. А в целом – мало ссылок, достоверности, но много эмоций и саморекламы.
Как говорится – на любителя.
3. Читай людей как разведчик. Грегори Хартли, Мэрианн Каринч, 2025 г.
Книга известного американского мэтра: мне весьма понравилась. Содержательно, практично, актуально и без пафоса. Хороший современный «заменитель» книг Джо Наварро. Можно рекомендовать как начинающим, как и продолжающим для систематизации практики. Кстати, содержит довольно много переговорных техник с использованием профайлинга.
4. Язык тела. Как понять, что было сказано на самом деле. Джейсм Борг, 2013 г.
Известная книга известного специалиста. Просто, понятно, содержательно, по теме. Без излишнего упрощения и мудрствования. Помню, в середине 10х годов Борг приезжал в Москву со своими семинарами по оценке невербального поведения и они были весьма сильными. Книга более практична, чем аналоги пера Алана Пиза и Жозефа Мессинжера.
5. Голая обезьяна. Десмонд Моррис, 2020 г.
Классика эволюционной психологии, которую полезно иметь дома в печатном виде. Книга неплохая и кое в чем уже недостоверна: напомню она вообще-то написана в 1967 году и ей больше 50-ти лет. За это время уже много чего изменилось и в том числе в тематике книги.
6. Неразумная обезьяна. Почему мы верим в дезинформацию, теорию заговоров и пропаганду. Дэвид Роберт Граймс, 2022 г.
Шикарно! Аннотацию к книге написал сам Р.Докинз и это о многом говорит. Написанная в 2020 г и изданная на русском в 22-м она прям как по предсказанию описывает то, что случилось в массовых коммуникациях за последние 5 лет. Рекомендую: это конечно не по профайлингу книга, - но весьма полезна.
7. Величайший блеф. Как я научилась быть внимательно, владеть собой и побеждать. Мария Конникова, 2022 г.
Купил по рекомендации посмотреть: многие говорят, что книга классная, но я не заценил. Это скорее роман о покере, описанный в нескольких историях: в чем-то интересных, а в чем-то полная вода. В общем – на любителя.
8. Я все про вас знаю. Как видеть людей насквозь и выходить из сложных ситуаций, используя опыт знаменитого сыщика. Эрнест Асланян, 2022 г.
Двоякое впечатление от книги: для начинающих, возможно, будет интересна. Но большая часть того, что в ней написано – довольно простые вещи, собранные вместе. Каких-то откровений для себя не нашел. Но полистать – стоит.
Месяц выдался очень насыщенным и хорошо почитать практически не удавалось, но тем не менее, представляю свой список за май 2025 г.
1. Я знаю, чего ты хочешь. Как просчитывать мысли и поступки окружающих. Робин Дрик, Кэмерон Стаут. 2025 г.
Простая и очень практичная книга из разряда «почитать в самолете», между прочим, с моим предисловием. Читал ее в электронном виде, но решил приобрести в печатном виде: легкая, карманная, но содержательная. Посвящена практическому поведенческому анализу и написана бывшим руководителем отдела поведенческого анализа ФБР.
2. Читай людей как книгу. Распознай эмоции между строк и найди ключ к легкому общению. Джеймс В.Вильямс, 2022 г.
«Средненькая» книга обо всем и ни о чем конкретно, для продолжающих покажется слабоватой и пафосной. Есть неплохой отрывок по калибровка поведенческих показателей по MBTI. А в целом – мало ссылок, достоверности, но много эмоций и саморекламы.
Как говорится – на любителя.
3. Читай людей как разведчик. Грегори Хартли, Мэрианн Каринч, 2025 г.
Книга известного американского мэтра: мне весьма понравилась. Содержательно, практично, актуально и без пафоса. Хороший современный «заменитель» книг Джо Наварро. Можно рекомендовать как начинающим, как и продолжающим для систематизации практики. Кстати, содержит довольно много переговорных техник с использованием профайлинга.
4. Язык тела. Как понять, что было сказано на самом деле. Джейсм Борг, 2013 г.
Известная книга известного специалиста. Просто, понятно, содержательно, по теме. Без излишнего упрощения и мудрствования. Помню, в середине 10х годов Борг приезжал в Москву со своими семинарами по оценке невербального поведения и они были весьма сильными. Книга более практична, чем аналоги пера Алана Пиза и Жозефа Мессинжера.
5. Голая обезьяна. Десмонд Моррис, 2020 г.
Классика эволюционной психологии, которую полезно иметь дома в печатном виде. Книга неплохая и кое в чем уже недостоверна: напомню она вообще-то написана в 1967 году и ей больше 50-ти лет. За это время уже много чего изменилось и в том числе в тематике книги.
6. Неразумная обезьяна. Почему мы верим в дезинформацию, теорию заговоров и пропаганду. Дэвид Роберт Граймс, 2022 г.
Шикарно! Аннотацию к книге написал сам Р.Докинз и это о многом говорит. Написанная в 2020 г и изданная на русском в 22-м она прям как по предсказанию описывает то, что случилось в массовых коммуникациях за последние 5 лет. Рекомендую: это конечно не по профайлингу книга, - но весьма полезна.
7. Величайший блеф. Как я научилась быть внимательно, владеть собой и побеждать. Мария Конникова, 2022 г.
Купил по рекомендации посмотреть: многие говорят, что книга классная, но я не заценил. Это скорее роман о покере, описанный в нескольких историях: в чем-то интересных, а в чем-то полная вода. В общем – на любителя.
8. Я все про вас знаю. Как видеть людей насквозь и выходить из сложных ситуаций, используя опыт знаменитого сыщика. Эрнест Асланян, 2022 г.
Двоякое впечатление от книги: для начинающих, возможно, будет интересна. Но большая часть того, что в ней написано – довольно простые вещи, собранные вместе. Каких-то откровений для себя не нашел. Но полистать – стоит.
1👍23❤15🔥10
9. Антисоциальное, нарциссическое и пограничное расстройства личности. Современная концептуализация развития, подкрепления, выражения и лечения. Дэниел Фокс, 2023 г.
Хорошая книга в плане современных рекомендаций и схем терапии, основанная на DSM-5 и системности. Тем, кто занимается терапией или общением с такими людьми – будет полезна. Но книга непростая и нужно вчитываться. Мне – точно пригодится: сейчас такого контингента становится весьма много.
10. Психологические модели получения достоверных показаний подозреваемых и обвиняемых. А.Д.Белоусов, 2025 г.
Уверен, что многим начинающим эта брошюра понравится, но как профессионал скажу, что она слабая. Есть несколько интересных моментов, но есть и, не мало, совсем непроверенной инфы. Вообще автор известен популяризацией НЛП в работе силовых и следственных структур, но я бы как минимум не полностью опирался на изложенную инфу. Читать, но только критично.
#книги, #рекомендации, #профайлинг, #Филатов
Хорошая книга в плане современных рекомендаций и схем терапии, основанная на DSM-5 и системности. Тем, кто занимается терапией или общением с такими людьми – будет полезна. Но книга непростая и нужно вчитываться. Мне – точно пригодится: сейчас такого контингента становится весьма много.
10. Психологические модели получения достоверных показаний подозреваемых и обвиняемых. А.Д.Белоусов, 2025 г.
Уверен, что многим начинающим эта брошюра понравится, но как профессионал скажу, что она слабая. Есть несколько интересных моментов, но есть и, не мало, совсем непроверенной инфы. Вообще автор известен популяризацией НЛП в работе силовых и следственных структур, но я бы как минимум не полностью опирался на изложенную инфу. Читать, но только критично.
#книги, #рекомендации, #профайлинг, #Филатов
1🔥22👍8❤3
Мои предыдущие книжные новинки и рекомендации:
Книжные новинки апреля 2025 здесь
Книжные новинки марта 2025 здесь
Книжные новинки февраля 2025 здесь
Книжные новинки января 2025 здесь
Книжные новинки декабря 2024 здесь
Книжные новинки октября 2024 здесь
Книжные новинки сентября 2024 здесь
Книжные новинки августа 2024 здесь
Книжные новинки июля 2024 здесь
Книжные новинки июня 2024 здесь
Книжные новинки мая 2024 здесь
Книжные новинки апреля 2024 здесь
Книжные новинки января 2024 здесь
Книжные новинки августа 2023
Книжные новинки января 2023
Книжные новинки марта 2022
Книжные рекомендации электронных версий книг тут.
Все книги А. Филатова здесь
#книги, #рекомендации, #профайлинг, #Филатов
Книжные новинки апреля 2025 здесь
Книжные новинки марта 2025 здесь
Книжные новинки февраля 2025 здесь
Книжные новинки января 2025 здесь
Книжные новинки декабря 2024 здесь
Книжные новинки октября 2024 здесь
Книжные новинки сентября 2024 здесь
Книжные новинки августа 2024 здесь
Книжные новинки июля 2024 здесь
Книжные новинки июня 2024 здесь
Книжные новинки мая 2024 здесь
Книжные новинки апреля 2024 здесь
Книжные новинки января 2024 здесь
Книжные новинки августа 2023
Книжные новинки января 2023
Книжные новинки марта 2022
Книжные рекомендации электронных версий книг тут.
Все книги А. Филатова здесь
#книги, #рекомендации, #профайлинг, #Филатов
Telegram
Профайлинг, нейротехнологии и детекции лжи
Мои книжные новинки и рекомендации за апрель 2025 года.
1. Трехтомник Александра Маркова
Часть – 1. Эволюция человека. I. Обезьяны, кости и гены. 2015 г.
Часть – 2. Эволюция человека II. Обезьяны, нейроны и душа. 2016 г.
Часть – 3. Эволюция человека III.…
1. Трехтомник Александра Маркова
Часть – 1. Эволюция человека. I. Обезьяны, кости и гены. 2015 г.
Часть – 2. Эволюция человека II. Обезьяны, нейроны и душа. 2016 г.
Часть – 3. Эволюция человека III.…
2❤21🔥16👍6
Вегетарианство и ценности: что говорит наука о поведенческих и ценностных различиях вегетарианцев и мясоедов?
Недавнее исследование, опубликованное неделю назад в PLOS ONE, проливает свет на то, как базовые ценности различаются между вегетарианцами и мясоедами. Это, как оказалось, не просто вопрос диеты — это отражение глубинных личностных установок и мотиваций.
Методология исследования:
Психолог Джон Б. Незлек провёл три исследования:
• США: 514 вегетарианцев и 540 мясоедов.
• Польша: два исследования — одно с 301 вегетарианцем и 335 мясоедами, другое с 68 вегетарианцами и 1943 мясоедами.
Для оценки ценностей использовалась классическая методика Шварца (Portrait Value Questionnaire), которая измеряет 10 базовых человеческих ценностей, включая доброжелательность, безопасность, стимуляцию, достижения и власть.
Основные результаты
1. Вегетарианцы придают больше значения:
- Стимуляции: стремление к новизне и разнообразию.
- Достижениям: стремление к успеху и признанию.
- Власти: стремление к социальному статусу и контролю над ресурсами.
2. Вегетарианцы придают меньше значения:
- Доброжелательности: забота о благополучии других.
- Безопасности: стремление к стабильности и порядку.
- Конформизму: следование социальным нормам.
- Традициям: уважение к культурным и религиозным обычаям.
Все эти отличия – статистически значимы и их невозможно объяснить зашумленностью или особенностями выборки.
Интересно, что некоторые ценности имели культуральное различие, например - ценность самостоятельности (self-direction) варьировалась между странами:
• В США: выше у мясоедов.
• В Польше: выше у вегетарианцев.
Это, конечно, может отражать культурные различия в восприятии индивидуализма и социального окружения.
В целом данные указывают на то, что вегетарианцы более склонны к:
• Поиску новых впечатлений и опыта.
• Стремлению к личным достижениям и признанию.
• Желанию влиять на окружающий мир и иметь контроль над ситуацией.
При этом они могут быть менее ориентированы на:
• Поддержание гармоничных отношений (удивительно, да?)
• Соблюдение социальных норм и традиций.
• Обеспечение личной и общественной безопасности.
В жизни я неоднократно встречался с мнением о том, что вегетарианцы вообще белые и пушистые зайки, а тут, как оказывается, они менее доброжелательны в сравнении с мясоедами)). Получается, что веганство - по личностным характеристикам несколько напоминает «адреналиновую зависимость», поиск новых впечатлений, нарушение традиций, успех и стремление к контролю.
Совершенно не исключаю, что результаты исследования можно перекладывать и на другие контексты, в которых вы встречаетесь с веганами. Задумайтесь))
В профайлинге такие данные полезны для более точного понимания мотивации окружающих и предсказания их поведения.
#питание, #поведение, #исследование, #статья, #профайлинг, #ценности
Недавнее исследование, опубликованное неделю назад в PLOS ONE, проливает свет на то, как базовые ценности различаются между вегетарианцами и мясоедами. Это, как оказалось, не просто вопрос диеты — это отражение глубинных личностных установок и мотиваций.
Методология исследования:
Психолог Джон Б. Незлек провёл три исследования:
• США: 514 вегетарианцев и 540 мясоедов.
• Польша: два исследования — одно с 301 вегетарианцем и 335 мясоедами, другое с 68 вегетарианцами и 1943 мясоедами.
Для оценки ценностей использовалась классическая методика Шварца (Portrait Value Questionnaire), которая измеряет 10 базовых человеческих ценностей, включая доброжелательность, безопасность, стимуляцию, достижения и власть.
Основные результаты
1. Вегетарианцы придают больше значения:
- Стимуляции: стремление к новизне и разнообразию.
- Достижениям: стремление к успеху и признанию.
- Власти: стремление к социальному статусу и контролю над ресурсами.
2. Вегетарианцы придают меньше значения:
- Доброжелательности: забота о благополучии других.
- Безопасности: стремление к стабильности и порядку.
- Конформизму: следование социальным нормам.
- Традициям: уважение к культурным и религиозным обычаям.
Все эти отличия – статистически значимы и их невозможно объяснить зашумленностью или особенностями выборки.
Интересно, что некоторые ценности имели культуральное различие, например - ценность самостоятельности (self-direction) варьировалась между странами:
• В США: выше у мясоедов.
• В Польше: выше у вегетарианцев.
Это, конечно, может отражать культурные различия в восприятии индивидуализма и социального окружения.
В целом данные указывают на то, что вегетарианцы более склонны к:
• Поиску новых впечатлений и опыта.
• Стремлению к личным достижениям и признанию.
• Желанию влиять на окружающий мир и иметь контроль над ситуацией.
При этом они могут быть менее ориентированы на:
• Поддержание гармоничных отношений (удивительно, да?)
• Соблюдение социальных норм и традиций.
• Обеспечение личной и общественной безопасности.
В жизни я неоднократно встречался с мнением о том, что вегетарианцы вообще белые и пушистые зайки, а тут, как оказывается, они менее доброжелательны в сравнении с мясоедами)). Получается, что веганство - по личностным характеристикам несколько напоминает «адреналиновую зависимость», поиск новых впечатлений, нарушение традиций, успех и стремление к контролю.
Совершенно не исключаю, что результаты исследования можно перекладывать и на другие контексты, в которых вы встречаетесь с веганами. Задумайтесь))
В профайлинге такие данные полезны для более точного понимания мотивации окружающих и предсказания их поведения.
#питание, #поведение, #исследование, #статья, #профайлинг, #ценности
2👍34🔥16❤11