Forwarded from Knowledge management
از سوي رئيسجمهوري و رئيس شورايعالي اداري؛ دستورالعمل مديريت دانش در دستگاههاي اجرايي ابلاغ شد
در اجراي بند ۱۶ سياستهاي كلي نظام اداري ابلاغي از سوي مقام معظم رهبري مبني بر دانشبنيانكردن نظام اداري از طريق بهكارگيري اصول مديريت دانش و يكپارچهسازي اطلاعات، دستورالعمل مديريت دانش در دستگاههاي اجرايي ابلاغ شد.
به گزارش روابطعمومي سازمان اداري و استخدامي كشور، شورايعالي اداري در يكصدوهشتادوششمين جلسه خود بنا به پيشنهاد سازمان اداري و استخدامي كشور و در اجراي بند ۱۶ سياستهاي كلي نظام اداري ابلاغي از سوي مقام معظم رهبري مبني بر دانشبنيانكردن نظام اداري از طريق بهكارگيري اصول مديريت دانش و يكپارچهسازي اطلاعات؛ بند ۲-۱ سياستهاي كلي علم و فناوري مبني بر مديريت دانش و پژوهش و انسجامبخشي در سياستگذاري، برنامهريزي و نظارت راهبردي در حوزه علم و فناوري، و همچنين به استناد بندهاي ۸ و ۱۱ ماده ۱۱۵ قانون مديريت خدمات كشوري و در راستاي عملياتيكردن محور پنجم دوره دوم برنامه جامع اصلاح نظام اداري، «دستورالعمل مديريت دانش در دستگاههايي اجرايي» را در ۶ ماده و ۲ تبصره تصويب و رئيسجمهوري و رئيس اين شورا براي اجرا به دستگاههاي اجرايي موضوع ماده ۵ قانون مديريت خدمات كشوري ابلاغ كرد.
💎کانال مدیریت دانش
https://news.1rj.ru/str/Knowledgemanagement_qmsdp
در اجراي بند ۱۶ سياستهاي كلي نظام اداري ابلاغي از سوي مقام معظم رهبري مبني بر دانشبنيانكردن نظام اداري از طريق بهكارگيري اصول مديريت دانش و يكپارچهسازي اطلاعات، دستورالعمل مديريت دانش در دستگاههاي اجرايي ابلاغ شد.
به گزارش روابطعمومي سازمان اداري و استخدامي كشور، شورايعالي اداري در يكصدوهشتادوششمين جلسه خود بنا به پيشنهاد سازمان اداري و استخدامي كشور و در اجراي بند ۱۶ سياستهاي كلي نظام اداري ابلاغي از سوي مقام معظم رهبري مبني بر دانشبنيانكردن نظام اداري از طريق بهكارگيري اصول مديريت دانش و يكپارچهسازي اطلاعات؛ بند ۲-۱ سياستهاي كلي علم و فناوري مبني بر مديريت دانش و پژوهش و انسجامبخشي در سياستگذاري، برنامهريزي و نظارت راهبردي در حوزه علم و فناوري، و همچنين به استناد بندهاي ۸ و ۱۱ ماده ۱۱۵ قانون مديريت خدمات كشوري و در راستاي عملياتيكردن محور پنجم دوره دوم برنامه جامع اصلاح نظام اداري، «دستورالعمل مديريت دانش در دستگاههايي اجرايي» را در ۶ ماده و ۲ تبصره تصويب و رئيسجمهوري و رئيس اين شورا براي اجرا به دستگاههاي اجرايي موضوع ماده ۵ قانون مديريت خدمات كشوري ابلاغ كرد.
💎کانال مدیریت دانش
https://news.1rj.ru/str/Knowledgemanagement_qmsdp
۸ مارس، روز جهانی زن، گرامی باد
• • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • •
☑️ سیستم مدیریت کیفیت | QMS
☑️ تلگرام | اینستاگرام | وبسایت
🌐 www.qmsdp.com
🆔 https://news.1rj.ru/str/joinchat/PAWKvApNmgChqhYN
• • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • •
☑️ سیستم مدیریت کیفیت | QMS
☑️ تلگرام | اینستاگرام | وبسایت
🌐 www.qmsdp.com
🆔 https://news.1rj.ru/str/joinchat/PAWKvApNmgChqhYN
📣 فرصت شغلی
کارشناس #تضمین_کیفیت
یک شرکت کنترل کیفیت فرآورده های بیولوژیک واقع در گرمدره برای پست کارشناس تضمین کیفیت دعوت به همکاری مینماید.
علاقه مندان با شرایط زیر در الویت مصاحبه قرار دارند.
✔️دارای مدرک کارشناسی به بالا مربوط به علوم زیستی (میکروبیولوژی، بیوتکنولوژی، بیوشیمی و...) و یا شیمی
✔️دارای سابقه کار در این زمینه (حداقل یک سال)
✔️دارای توانمندی در مستندسازی
✔️ آشنایی با اصول GLP،GDP
افراد واجد شرایط لطفا رزومه های خود را به ادرس ایمیل arcbioassay@gmail.com ارسال نمایند.
• • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • •
☑️ سیستم مدیریت کیفیت | QMS
🆔 https://news.1rj.ru/str/joinchat/PAWKvApNmgChqhYN
کارشناس #تضمین_کیفیت
یک شرکت کنترل کیفیت فرآورده های بیولوژیک واقع در گرمدره برای پست کارشناس تضمین کیفیت دعوت به همکاری مینماید.
علاقه مندان با شرایط زیر در الویت مصاحبه قرار دارند.
✔️دارای مدرک کارشناسی به بالا مربوط به علوم زیستی (میکروبیولوژی، بیوتکنولوژی، بیوشیمی و...) و یا شیمی
✔️دارای سابقه کار در این زمینه (حداقل یک سال)
✔️دارای توانمندی در مستندسازی
✔️ آشنایی با اصول GLP،GDP
افراد واجد شرایط لطفا رزومه های خود را به ادرس ایمیل arcbioassay@gmail.com ارسال نمایند.
• • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • •
☑️ سیستم مدیریت کیفیت | QMS
🆔 https://news.1rj.ru/str/joinchat/PAWKvApNmgChqhYN
⭕️ عواملی که باعث #عملکرد پایین در کارکنان میشود:
🔰فقدان فرصتهای رشد
🔰عدم تنوع
🔰کمبود ارتباطات
🔰استرس کاری
🔰نبود دورهی انطباق با محیط کار
🔰مشکلات شخصی
🔰محیط نامناسب کاری
🔰فقدان چالشها
🔰نبود مشوقها
🔰اهداف نامشخص / عدم جهتدهی
🔰کمبود منابع
• • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • •
☑️ سیستم مدیریت کیفیت | QMS
☑️ تلگرام | اینستاگرام | وبسایت
🌐 www.qmsdp.com
🆔 https://news.1rj.ru/str/joinchat/PAWKvApNmgChqhYN
🔰فقدان فرصتهای رشد
🔰عدم تنوع
🔰کمبود ارتباطات
🔰استرس کاری
🔰نبود دورهی انطباق با محیط کار
🔰مشکلات شخصی
🔰محیط نامناسب کاری
🔰فقدان چالشها
🔰نبود مشوقها
🔰اهداف نامشخص / عدم جهتدهی
🔰کمبود منابع
• • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • •
☑️ سیستم مدیریت کیفیت | QMS
☑️ تلگرام | اینستاگرام | وبسایت
🌐 www.qmsdp.com
🆔 https://news.1rj.ru/str/joinchat/PAWKvApNmgChqhYN
السَّلامُ عَلَی الْمُعذَّبِ فی قَعر السُّجُون
◾️سلام بر تو ای هفتمین فروغ امامت!
◾️سلام بر تو ای وارث شهادت!
◾️سلام بر تو ای قبله نیازمندان!
◾️سلام بر تو ای آزادترین اسیر و ای آزاده ترین زندانی!
شهادت غریبانه ی امام موسی کاظم(ع) را تسلیت عرض میکنیم.
• • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • •
☑️ سیستم مدیریت کیفیت | QMS
☑️ تلگرام | اینستاگرام | وبسایت
🌐 www.qmsdp.com
🆔 @QMSDP | @KM_QMSDP
◾️سلام بر تو ای هفتمین فروغ امامت!
◾️سلام بر تو ای وارث شهادت!
◾️سلام بر تو ای قبله نیازمندان!
◾️سلام بر تو ای آزادترین اسیر و ای آزاده ترین زندانی!
شهادت غریبانه ی امام موسی کاظم(ع) را تسلیت عرض میکنیم.
• • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • •
☑️ سیستم مدیریت کیفیت | QMS
☑️ تلگرام | اینستاگرام | وبسایت
🌐 www.qmsdp.com
🆔 @QMSDP | @KM_QMSDP
تفاوت #رییس و #رهبر
درحالی که رهبر تلاش می کند اعضای تیمش به قله عملکرد خودشان برسند، رییس در تلاش است که سریع به قله برسد.
در کنار رهبر، رهبران آینده تربیت می شوند و بعد از رییس، سازمان کاندیداهای جدید مدیریتی قدرتمند نخواهد داشت.
بیایید به جای رییس بودن، رهبر باشیم .
• • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • •
☑️ سیستم مدیریت کیفیت | QMS
☑️ تلگرام | اینستاگرام | وبسایت
🌐 www.qmsdp.com
🆔 @QMSDP | @KM_QMSDP
درحالی که رهبر تلاش می کند اعضای تیمش به قله عملکرد خودشان برسند، رییس در تلاش است که سریع به قله برسد.
در کنار رهبر، رهبران آینده تربیت می شوند و بعد از رییس، سازمان کاندیداهای جدید مدیریتی قدرتمند نخواهد داشت.
بیایید به جای رییس بودن، رهبر باشیم .
• • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • •
☑️ سیستم مدیریت کیفیت | QMS
☑️ تلگرام | اینستاگرام | وبسایت
🌐 www.qmsdp.com
🆔 @QMSDP | @KM_QMSDP
⭕️ ثبت نام دوره های مجازی
🔶ثبت نام :
🌐 http://qmsdp.com/
🔴ارائه گواهینامه #معتبر و بین المللی
• • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • •
☑️ سیستم مدیریت کیفیت | QMS
☑️ تلگرام | اینستاگرام | وبسایت
🌐 www.qmsdp.com
🆔 https://news.1rj.ru/str/QMSDP
🔶ثبت نام :
🌐 http://qmsdp.com/
🔴ارائه گواهینامه #معتبر و بین المللی
• • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • •
☑️ سیستم مدیریت کیفیت | QMS
☑️ تلگرام | اینستاگرام | وبسایت
🌐 www.qmsdp.com
🆔 https://news.1rj.ru/str/QMSDP
🌟 مدل تعالی بنیاد #مدیریت_کیفیت اروپا
🔸 #مدل تعالی سازمانی #EFQM، چارچوبی روشمند برای #ارزیابی_عملکرد #سازمان ها در دو حوزه فرایندها و نتایج حاصل از این فرایندهاست.
🔸 دستاوردهای حاصل از #ارزیابی در این مدل عبارت است از نقاط #قوت سازمان و زمینه های قابل #بهبود.
🔸 مدل #تعالی_سازمانی EFQM دارای 9 #معیار است که پنج معیار آن (رهبری، خط مشی و استراتژی ها، منابع انسانی، شراکت ها و منابع و #فرایند ها)، توانمندسازها و چهار معیار دیگر نتایج هستند (نتایج #مشتریان، نتایج منابع انسانی، نتایج جامعه و نتایج کلیدی #عملکرد).
🔸 معیارهای #توانمندساز آنچه را که یک سازمان انجام می دهد پوشش می دهند و معیارهای نتایج نیز آنچه را که یک سازمان بدست می آورد، پوشش می دهد.
📊 تاثیرات EFQM
1️⃣ ارائه مبنایی شفاف برای برنامه ریزی راهبردی و تعیین جایگاه آتی #سازمان
2️⃣ ایجاد زبان مشترک و چارچوبی مفهومی برای مدیریت بهبود سازمان
3️⃣ توسعه #مهارت های مدیریتی کارکنان در راستای #توسعه و #بهبود_مستمر سازمان
4️⃣ #ارزیابی_عملکرد سازمان به روشی منسجم و منطقی در سطوح خرد یا کلان
5️⃣ #هماهنگ_سازی اولویت های #بهبود در عملیات عادی و معمول سازمان
6️⃣ #مشارکت #کارکنان و مسئولیت پذیری آنها در فعالیت های بهبود سازمان
7️⃣ کمک به افزایش سطح #انگیزش کارکنان در راستای مشارکت در برنامه های توسعه و بهبود در سازمان
• • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • •
☑️ سیستم مدیریت کیفیت | QMS
☑️ تلگرام | اینستاگرام | وبسایت
🆔@qmsdp
🌐 WEB: https://news.1rj.ru/str/qmsdp
🔸 #مدل تعالی سازمانی #EFQM، چارچوبی روشمند برای #ارزیابی_عملکرد #سازمان ها در دو حوزه فرایندها و نتایج حاصل از این فرایندهاست.
🔸 دستاوردهای حاصل از #ارزیابی در این مدل عبارت است از نقاط #قوت سازمان و زمینه های قابل #بهبود.
🔸 مدل #تعالی_سازمانی EFQM دارای 9 #معیار است که پنج معیار آن (رهبری، خط مشی و استراتژی ها، منابع انسانی، شراکت ها و منابع و #فرایند ها)، توانمندسازها و چهار معیار دیگر نتایج هستند (نتایج #مشتریان، نتایج منابع انسانی، نتایج جامعه و نتایج کلیدی #عملکرد).
🔸 معیارهای #توانمندساز آنچه را که یک سازمان انجام می دهد پوشش می دهند و معیارهای نتایج نیز آنچه را که یک سازمان بدست می آورد، پوشش می دهد.
📊 تاثیرات EFQM
1️⃣ ارائه مبنایی شفاف برای برنامه ریزی راهبردی و تعیین جایگاه آتی #سازمان
2️⃣ ایجاد زبان مشترک و چارچوبی مفهومی برای مدیریت بهبود سازمان
3️⃣ توسعه #مهارت های مدیریتی کارکنان در راستای #توسعه و #بهبود_مستمر سازمان
4️⃣ #ارزیابی_عملکرد سازمان به روشی منسجم و منطقی در سطوح خرد یا کلان
5️⃣ #هماهنگ_سازی اولویت های #بهبود در عملیات عادی و معمول سازمان
6️⃣ #مشارکت #کارکنان و مسئولیت پذیری آنها در فعالیت های بهبود سازمان
7️⃣ کمک به افزایش سطح #انگیزش کارکنان در راستای مشارکت در برنامه های توسعه و بهبود در سازمان
• • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • •
☑️ سیستم مدیریت کیفیت | QMS
☑️ تلگرام | اینستاگرام | وبسایت
🆔@qmsdp
🌐 WEB: https://news.1rj.ru/str/qmsdp
فهرست مطالب سند مدل #EFQM ویرایش سال ۲۰۲۰
• • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • •
☑️ سیستم مدیریت کیفیت | QMS
☑️ تلگرام | اینستاگرام | وبسایت
🌐 www.qmsdp.com
🆔 https://news.1rj.ru/str/QMSDP
• • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • •
☑️ سیستم مدیریت کیفیت | QMS
☑️ تلگرام | اینستاگرام | وبسایت
🌐 www.qmsdp.com
🆔 https://news.1rj.ru/str/QMSDP
⭕️ در تعریف #هدف می گویند که اهداف باید اسمارت (SMART) باشند.
۱ – دقیق و مشخص باشد.
۲ – قابل اندازه گیری باشد.
۳ – قابل دستیابی باشد.
۴ – مرتبط با اهداف دیگرمان باشد.
۵ – زمان دار باشد.
• • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • •
☑️ سیستم مدیریت کیفیت | QMS
☑️ تلگرام | اینستاگرام | وبسایت
🌐 www.qmsdp.com
🆔 https://news.1rj.ru/str/QMSDP
۱ – دقیق و مشخص باشد.
۲ – قابل اندازه گیری باشد.
۳ – قابل دستیابی باشد.
۴ – مرتبط با اهداف دیگرمان باشد.
۵ – زمان دار باشد.
• • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • •
☑️ سیستم مدیریت کیفیت | QMS
☑️ تلگرام | اینستاگرام | وبسایت
🌐 www.qmsdp.com
🆔 https://news.1rj.ru/str/QMSDP
مدل فرایندی در بند 7 استاندارد #ISOIEC17025
• • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • •
☑️ سیستم مدیریت کیفیت | QMS
☑️ تلگرام | اینستاگرام | وبسایت
🌐 www.qmsdp.com
🆔 https://news.1rj.ru/str/QMSDP
• • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • •
☑️ سیستم مدیریت کیفیت | QMS
☑️ تلگرام | اینستاگرام | وبسایت
🌐 www.qmsdp.com
🆔 https://news.1rj.ru/str/QMSDP
🌸 عید بزرگ مبعث، آغاز راه رستگارى و طلوع تابنده مهر هدایت و عدالت، مبارک باد 🌸
🔮پیشگامان توسعه سیستم مدیریت کیفیت
☑️ تلگرام | اینستاگرام | وبسایت
🌐 www.qmsdp.com
🆔 https://news.1rj.ru/str/QMSDP
🔮پیشگامان توسعه سیستم مدیریت کیفیت
☑️ تلگرام | اینستاگرام | وبسایت
🌐 www.qmsdp.com
🆔 https://news.1rj.ru/str/QMSDP
استاندارد ملی ایران شمارۀ 10569 ( چاپ اول : سال 1399)
مدیریت بیوریسک برای آزمایشگاهها و سایر سازمانهای مرتبط
شامل ترجمه تخصصی کامل متن استاندارد بین المللی:
#ISO350001_2019
• • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • •
☑️ سیستم مدیریت کیفیت | QMS
☑️ تلگرام | اینستاگرام | وبسایت
🌐 www.qmsdp.com
🆔 https://news.1rj.ru/str/QMSDP
مدیریت بیوریسک برای آزمایشگاهها و سایر سازمانهای مرتبط
شامل ترجمه تخصصی کامل متن استاندارد بین المللی:
#ISO350001_2019
• • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • •
☑️ سیستم مدیریت کیفیت | QMS
☑️ تلگرام | اینستاگرام | وبسایت
🌐 www.qmsdp.com
🆔 https://news.1rj.ru/str/QMSDP
ISO35001.2019-INSO 10569-1399.pdf
1 MB
استاندارد ملی ایران شمارۀ 10569 ( چاپ اول : سال 1399)
هدف و دامنه کاربرد:
هدف از تدوین این استاندارد، تعیین فرایندی برای شناسایی، ارزیابی، کنترل و پایش ریسک مرتبط بـا مـواد بیولوژیکی خطرناک میباشد.
#ISO350001_2019
• • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • •
☑️ سیستم مدیریت کیفیت | QMS
☑️ تلگرام | اینستاگرام | وبسایت
🌐 www.qmsdp.com
🆔 https://news.1rj.ru/str/QMSDP
هدف و دامنه کاربرد:
هدف از تدوین این استاندارد، تعیین فرایندی برای شناسایی، ارزیابی، کنترل و پایش ریسک مرتبط بـا مـواد بیولوژیکی خطرناک میباشد.
#ISO350001_2019
• • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • •
☑️ سیستم مدیریت کیفیت | QMS
☑️ تلگرام | اینستاگرام | وبسایت
🌐 www.qmsdp.com
🆔 https://news.1rj.ru/str/QMSDP
6 sigma.@QMSDP.pdf
2 MB
گایدلاین استقرار طرح های کیفی مبتنی بر #شش_سیگما" جیمز واستن وستگارد" ( منتشر شده توسط شرکت ابوت )
#6sigma
• • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • •
☑️ سیستم مدیریت کیفیت | QMS
☑️ تلگرام | اینستاگرام | وبسایت
🌐 www.qmsdp.com
🆔 https://news.1rj.ru/str/QMSDP
#6sigma
• • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • •
☑️ سیستم مدیریت کیفیت | QMS
☑️ تلگرام | اینستاگرام | وبسایت
🌐 www.qmsdp.com
🆔 https://news.1rj.ru/str/QMSDP
جدول حقوق و مزایای کارگران در سال ۱۴۰۰
https://news.1rj.ru/str/joinchat/PAWKvApNmgChqhYN
https://news.1rj.ru/str/joinchat/PAWKvApNmgChqhYN
سیستم تولید تویوتا
TPS
🔮پیشگامان توسعه سیستم مدیریت کیفیت
🌐 www.qmsdp.com
🆔 https://news.1rj.ru/str/QMSDP
TPS
🔮پیشگامان توسعه سیستم مدیریت کیفیت
🌐 www.qmsdp.com
🆔 https://news.1rj.ru/str/QMSDP
#آموزش اجباری نیست و داوطلبانه هست!
#بهبود نیز اجباری نیست و داوطلبانه اتفاق می افتد!
"اما برای بقاء باید بیاموزیم"
• • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • •
☑️ سیستم مدیریت کیفیت | QMS
☑️ تلگرام | اینستاگرام | وبسایت
🌐 www.qmsdp.com
🆔 https://news.1rj.ru/str/QMSDP
#بهبود نیز اجباری نیست و داوطلبانه اتفاق می افتد!
"اما برای بقاء باید بیاموزیم"
• • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • •
☑️ سیستم مدیریت کیفیت | QMS
☑️ تلگرام | اینستاگرام | وبسایت
🌐 www.qmsdp.com
🆔 https://news.1rj.ru/str/QMSDP
🎯 نگرش فرایندی و آرمان مشترک (دورنمای سازمانی)
#نگرش_فرایندی با اولویت دادن به فرایندها و تشکیل تیم های بین بخشی، تلاش های کارکنان را در راستای اهداف درازمدت سازمانی قرار می دهد و با از بین بردن پراکنده کاری ها و دوباره کاری ها، #کارکنان را همدل و همراه می سازد و زبان مشترکی را در سازمان ایجاد می نماید.
پیتر سنگه داشتن #آرمان_مشترک را یکی از نیازهای اساسی سازمان های پیشرو می داند.
#مدیریت_فرایند
• • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • •
☑️ سیستم مدیریت کیفیت | QMS
☑️ تلگرام | اینستاگرام | وبسایت
🌐 www.qmsdp.com
🆔 https://news.1rj.ru/str/QMSDP
#نگرش_فرایندی با اولویت دادن به فرایندها و تشکیل تیم های بین بخشی، تلاش های کارکنان را در راستای اهداف درازمدت سازمانی قرار می دهد و با از بین بردن پراکنده کاری ها و دوباره کاری ها، #کارکنان را همدل و همراه می سازد و زبان مشترکی را در سازمان ایجاد می نماید.
پیتر سنگه داشتن #آرمان_مشترک را یکی از نیازهای اساسی سازمان های پیشرو می داند.
#مدیریت_فرایند
• • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • •
☑️ سیستم مدیریت کیفیت | QMS
☑️ تلگرام | اینستاگرام | وبسایت
🌐 www.qmsdp.com
🆔 https://news.1rj.ru/str/QMSDP