💢تعارض در سازمان💢
«تعارض» فرآیندی است که در آن فرد الف تلاش می کند تا مانع رسیدن فرد ب به اهدافش شود، و یا اینکه منافع خود را افزایش دهد.
سه دیدگاه درباره تعارض وجود دارد:
1. دیدگاه سنتی: تعارض بد است و باید از آن اجتناب کرد.
2. دیدگاه روابط انسانی: وجود تعارض را در گروه و سازمان امری طبیعی می داند. همچنین بیان می کند نمی توان از آن اجتناب کرد.
3. دیدگاه تعامل: علاوه بر آن که وجود تعارض را در سازمان یک امر طبیعی می داند بلکه مدیران را به ایجاد و حفظ حد مناسبی از تعارض تشویق می کند.
✅منابع تعارض در سازمان ها:
1. اهداف ناسازگار
2. وابستگی بین وظایف
3. منابع کمیاب
4. قوانین مبهم
5. ارتباطات نامناسب.
منبع: کتاب مباحثی در رفتار سازمانی پیشرفته، میرعلی سیدنقوی 🍃🍂🍁🍃🍂🍁🍃🍂🍁🍃🍂
🌍کانال سیستم مدیریت کیفیت
https://telegram.me/QMSQMS
«تعارض» فرآیندی است که در آن فرد الف تلاش می کند تا مانع رسیدن فرد ب به اهدافش شود، و یا اینکه منافع خود را افزایش دهد.
سه دیدگاه درباره تعارض وجود دارد:
1. دیدگاه سنتی: تعارض بد است و باید از آن اجتناب کرد.
2. دیدگاه روابط انسانی: وجود تعارض را در گروه و سازمان امری طبیعی می داند. همچنین بیان می کند نمی توان از آن اجتناب کرد.
3. دیدگاه تعامل: علاوه بر آن که وجود تعارض را در سازمان یک امر طبیعی می داند بلکه مدیران را به ایجاد و حفظ حد مناسبی از تعارض تشویق می کند.
✅منابع تعارض در سازمان ها:
1. اهداف ناسازگار
2. وابستگی بین وظایف
3. منابع کمیاب
4. قوانین مبهم
5. ارتباطات نامناسب.
منبع: کتاب مباحثی در رفتار سازمانی پیشرفته، میرعلی سیدنقوی 🍃🍂🍁🍃🍂🍁🍃🍂🍁🍃🍂
🌍کانال سیستم مدیریت کیفیت
https://telegram.me/QMSQMS
💟همراهان ارجمند و گرامی می توانند نظرات و پیشنهادات برای ارتقاء کانال و همچنین مطالب و استانداردهای درخواستی خود را به آیدی زیر بفرستند
🖊عضویت:
https://telegram.me/QMSQMS راه ارتباطی https://telegram.me/Arash_Nasiri
🖊عضویت:
https://telegram.me/QMSQMS راه ارتباطی https://telegram.me/Arash_Nasiri
#نکات_مدیریتی
🌐 5 مشکل معمول در تیم های کوچک پروژه - بخش اول
تیم های کوچک (10 نفر و پایینتر) معمولا با مشکلات پیچیده ای در محیط در حال توسعه امروز روبرو هستند. یک تیم عالی می تواند پروژه های بی نظیری را به اتمام رسانده و تحویل دهد. اما در این راه مشکلات مهمی وجود دارد که 5 مورد معمول آنها را به شما معرفی می کنیم:
🔹 مواجه شدن با هم تیمی هایی که بدلیل کوچکی تیم همواره باعث ایجاد مزاحمت در کار دیگران می شوند.
👈راه حل: در انتخاب افراد تیم دقت کنید و افرادی که بیشتر به کار خود اهمیت می دهند را تشویق نمایید.
🔸 برخورد شخصتیها؛ در محیطهای کوچکتر، تفاوت وتضاد شخصیت ها آشکارتر است.
👈راه حل:تنها راه جلوگیری از برخورد شخصیت ها مراقبت و نظارت است.
🍃🍂🍁🍃🍂🍁🍃🍂🍁🍃🍂
🌍کانال سیستم مدیریت کیفیت
https://telegram.me/QMSQMS
🌐 5 مشکل معمول در تیم های کوچک پروژه - بخش اول
تیم های کوچک (10 نفر و پایینتر) معمولا با مشکلات پیچیده ای در محیط در حال توسعه امروز روبرو هستند. یک تیم عالی می تواند پروژه های بی نظیری را به اتمام رسانده و تحویل دهد. اما در این راه مشکلات مهمی وجود دارد که 5 مورد معمول آنها را به شما معرفی می کنیم:
🔹 مواجه شدن با هم تیمی هایی که بدلیل کوچکی تیم همواره باعث ایجاد مزاحمت در کار دیگران می شوند.
👈راه حل: در انتخاب افراد تیم دقت کنید و افرادی که بیشتر به کار خود اهمیت می دهند را تشویق نمایید.
🔸 برخورد شخصتیها؛ در محیطهای کوچکتر، تفاوت وتضاد شخصیت ها آشکارتر است.
👈راه حل:تنها راه جلوگیری از برخورد شخصیت ها مراقبت و نظارت است.
🍃🍂🍁🍃🍂🍁🍃🍂🍁🍃🍂
🌍کانال سیستم مدیریت کیفیت
https://telegram.me/QMSQMS
⬆️👆⬆️👆⬆️👆⬆️👆
📕 عنوان فایل :
💎 پاورپوینت "آنالیز ایمنی شغلی JSA"
#مدیریت #مدیریت_منابع_انسانی
🍃🍂🍁🍃🍂🍁🍃🍂🍁🍃🍂
🌍کانال سیستم مدیریت کیفیت
https://telegram.me/QMSQMS
📕 عنوان فایل :
💎 پاورپوینت "آنالیز ایمنی شغلی JSA"
#مدیریت #مدیریت_منابع_انسانی
🍃🍂🍁🍃🍂🍁🍃🍂🍁🍃🍂
🌍کانال سیستم مدیریت کیفیت
https://telegram.me/QMSQMS
سلام
اول هفته تون
پرازافکارمثبت
امروزتون شاد
لحظه هاتون قشنگ
زندگیتون پربرکت
عاقبتتون تابناک
دستاتون
سرشارازنعمت
وروزگارتون
پرازموفقیت
@QmsQms
اول هفته تون
پرازافکارمثبت
امروزتون شاد
لحظه هاتون قشنگ
زندگیتون پربرکت
عاقبتتون تابناک
دستاتون
سرشارازنعمت
وروزگارتون
پرازموفقیت
@QmsQms
⬆️👆⬆️👆⬆️👆⬆️👆
📕 عنوان فایل :
💎 آشنايي با مدل تعالی سازمانی
#ESQM
🍃🍂🍁🍃🍂🍁🍃🍂🍁🍃🍂
🌍کانال سیستم مدیریت کیفیت
https://telegram.me/QMSQMS
📕 عنوان فایل :
💎 آشنايي با مدل تعالی سازمانی
#ESQM
🍃🍂🍁🍃🍂🍁🍃🍂🍁🍃🍂
🌍کانال سیستم مدیریت کیفیت
https://telegram.me/QMSQMS
سیستم مدیریت کیفیتQMS | آرش نصیری via @vote
🌐 همراهان عزیز و گرامی کانال سیستم مدیریت کیفیت QMS با توجه به ارائه خدمات بهتر نظرسنجی در مورد مطالب کانال بفرمایید باتشکر از همراهی شما ارائه فایل های آموزشی – 26 👍👍👍👍👍👍👍 42% عکس نوشته های انگیزشی و مدیریتی – 13 👍👍👍👍 21% آگهی استخدام – 9 👍👍 15% مطالب…
🔴 ّبرای ما مهم هست که شما چه می خواهید لطفا در نظر سنجی شرکت کنید
💠 مطالب ویژه ما رو در لینک های زیر دنبال کنید:
⬇️
🔴برخی از الزامات ومفاهیم جدید IATF16949:
👇👇👇
https://telegram.me/QMSQMS/7489
🔴 مزایای پیاده سازی استاندارد ایزو ۹۰۰۱ در سازمان چیست؟
👇👇👇
https://telegram.me/QMSQMS/7451
✨ فایلهای مربوط به فرایند
👇👇👇
https://telegram.me/QMSQMS/7325
🌐سيستم مديريت انرژي ISO50001
👇👇👇
https://telegram.me/QMSQMS/7373
🌀بندهای استاندارد ISO 9001:2015 :
👇👇👇
https://telegram.me/QMSQMS/7404
از اینکه کانال سیستم مدیریت کیفیت رو انتخاب کردید، سپاسگزاریم.🌺
@QMSQMS 👈💯
⬇️
🔴برخی از الزامات ومفاهیم جدید IATF16949:
👇👇👇
https://telegram.me/QMSQMS/7489
🔴 مزایای پیاده سازی استاندارد ایزو ۹۰۰۱ در سازمان چیست؟
👇👇👇
https://telegram.me/QMSQMS/7451
✨ فایلهای مربوط به فرایند
👇👇👇
https://telegram.me/QMSQMS/7325
🌐سيستم مديريت انرژي ISO50001
👇👇👇
https://telegram.me/QMSQMS/7373
🌀بندهای استاندارد ISO 9001:2015 :
👇👇👇
https://telegram.me/QMSQMS/7404
از اینکه کانال سیستم مدیریت کیفیت رو انتخاب کردید، سپاسگزاریم.🌺
@QMSQMS 👈💯
🔴تفاوت استاندارد ایزو 14000 و OHSAS 18001 با سیستم HSE-MS
ایزو 14001 و OHSAS 18001 سیستم های بین المللی و ثبت شده توسط سازمان جهانی استاندارد (ایزو) و سازمان کار (ILO)میباشند و به عنوان یک مدل بین المللی در دنیا مورد استفاده اند.
لکن هیچ مدل شناخته شده و بین المللی برای HSE -MS موجود نیست.بلکه در ایران عموما به عنوان یک استاندارد شناخته شده است ولیکن هیج استانداردی بر این مبنا وجود ندارد.
نکته جالب تر این میباشد که در ایران در بسیاری از مناقصات از سازمانها گواهینامه HSE می خواهند در صورتی که چنین گواهینامه ای هیچ پایه ی بین المللی ندارد.
لازم به ذکر است اگر شرکت گواهی نامه دهنده ای نیز بخواهد چنین تائیدیه ای صادر نماید نهایتا می باست یک نامه ی تایید یا انطباق نامه صادر نماید که خود این مورد نیز قابل بحث نیست ولیکن با توجه به فرهنگ غلط موجود در مناقصات،و درخواست کارفرما نهایتا میبایست نامه ی تائید صادر گردد و مجوز گواهینامه وجود ندارد.
بر این اساس میبایست سازمانها از سیستم ایزو 14001 و OHSAS 18001 جهت بهبود مستمر سیستم مدیریت محیط زیست و مدیریت ایمنی و بهداشت استفاده نمایند.
برای عضویت لمس نمایید:
🍃🍂🍁🍃🍂🍁🍃🍂🍁🍃🍂
🌍کانال سیستم مدیریت کیفیت
https://telegram.me/QMSQMS
ایزو 14001 و OHSAS 18001 سیستم های بین المللی و ثبت شده توسط سازمان جهانی استاندارد (ایزو) و سازمان کار (ILO)میباشند و به عنوان یک مدل بین المللی در دنیا مورد استفاده اند.
لکن هیچ مدل شناخته شده و بین المللی برای HSE -MS موجود نیست.بلکه در ایران عموما به عنوان یک استاندارد شناخته شده است ولیکن هیج استانداردی بر این مبنا وجود ندارد.
نکته جالب تر این میباشد که در ایران در بسیاری از مناقصات از سازمانها گواهینامه HSE می خواهند در صورتی که چنین گواهینامه ای هیچ پایه ی بین المللی ندارد.
لازم به ذکر است اگر شرکت گواهی نامه دهنده ای نیز بخواهد چنین تائیدیه ای صادر نماید نهایتا می باست یک نامه ی تایید یا انطباق نامه صادر نماید که خود این مورد نیز قابل بحث نیست ولیکن با توجه به فرهنگ غلط موجود در مناقصات،و درخواست کارفرما نهایتا میبایست نامه ی تائید صادر گردد و مجوز گواهینامه وجود ندارد.
بر این اساس میبایست سازمانها از سیستم ایزو 14001 و OHSAS 18001 جهت بهبود مستمر سیستم مدیریت محیط زیست و مدیریت ایمنی و بهداشت استفاده نمایند.
برای عضویت لمس نمایید:
🍃🍂🍁🍃🍂🍁🍃🍂🍁🍃🍂
🌍کانال سیستم مدیریت کیفیت
https://telegram.me/QMSQMS