Forwarded from سیستم مدیریت کیفیتQMS | آرش نصیری
Renault CSR - March 2012.pdf
32.2 KB
@QmsQms
⬆️👆⬆️👆⬆️👆⬆️👆
📕 عنوان فایل : الزامات خاص رنو
#Renault_CSR
➖🔷➖🔶➖🔷➖🔶➖🔷➖
🌍دانلود رایگان فایل های تخصصی درکانال مدیریت کیفیت👇
https://telegram.me/QMSQMS
⬆️👆⬆️👆⬆️👆⬆️👆
📕 عنوان فایل : الزامات خاص رنو
#Renault_CSR
➖🔷➖🔶➖🔷➖🔶➖🔷➖
🌍دانلود رایگان فایل های تخصصی درکانال مدیریت کیفیت👇
https://telegram.me/QMSQMS
SSQR-01(Final).pdf
1.1 MB
@QmsQms
⬆️👆⬆️👆⬆️👆⬆️👆
📕 عنوان فایل : الزامات یکپارچه تامین کنندگان گروه سایپا
#SSQR_01
➖🔷➖🔶➖🔷➖🔶➖🔷➖
🌍دانلود رایگان فایل های تخصصی درکانال مدیریت کیفیت👇
https://telegram.me/QMSQMS
⬆️👆⬆️👆⬆️👆⬆️👆
📕 عنوان فایل : الزامات یکپارچه تامین کنندگان گروه سایپا
#SSQR_01
➖🔷➖🔶➖🔷➖🔶➖🔷➖
🌍دانلود رایگان فایل های تخصصی درکانال مدیریت کیفیت👇
https://telegram.me/QMSQMS
✔️ شانس موفقیت شما جهت اجرای یک ایده چقدر است؟
1⃣ اگر ایدهای به ذهنتان رسیده است، شما 10% شانس موفقیت دارید.
2⃣ اگر آگاهانه بخواهید ایدهتان را به اجرا در بیاورید، تا 25% شانس موفقیت دارید.
3⃣ اگر برنامه زمانبندی شده برای ایدهتان داشته باشید تا 40% شانس موفقیت دارید.
4⃣ اگر برنامه گام به گام و اجرایی برای ایدهتان داشته باشید تا 50% شانس موفقیت دارید.
5⃣ اگر به خودتان یا کسی قول دهید که ایدهتان را به سرانجام برسانید تا 65% شانس موفقیت دارید.
6⃣ اگر مربی و فرد با تجربهای کنارتان قرار بگیرد و شما را یاری دهد تا 95% شانس موفقیت خواهید داشت.
کن بلانچارد، نویسنده و سخنران حوزه مدیریت 🗣
➖🔷➖🔶➖🔷➖🔶➖🔷➖
🌍دانلود رایگان فایل های تخصصی درکانال مدیریت کیفیت👇
https://telegram.me/QMSQMS
1⃣ اگر ایدهای به ذهنتان رسیده است، شما 10% شانس موفقیت دارید.
2⃣ اگر آگاهانه بخواهید ایدهتان را به اجرا در بیاورید، تا 25% شانس موفقیت دارید.
3⃣ اگر برنامه زمانبندی شده برای ایدهتان داشته باشید تا 40% شانس موفقیت دارید.
4⃣ اگر برنامه گام به گام و اجرایی برای ایدهتان داشته باشید تا 50% شانس موفقیت دارید.
5⃣ اگر به خودتان یا کسی قول دهید که ایدهتان را به سرانجام برسانید تا 65% شانس موفقیت دارید.
6⃣ اگر مربی و فرد با تجربهای کنارتان قرار بگیرد و شما را یاری دهد تا 95% شانس موفقیت خواهید داشت.
کن بلانچارد، نویسنده و سخنران حوزه مدیریت 🗣
➖🔷➖🔶➖🔷➖🔶➖🔷➖
🌍دانلود رایگان فایل های تخصصی درکانال مدیریت کیفیت👇
https://telegram.me/QMSQMS
❄️❄️دلایل شکست کسب و کار
میشل آمس در کتاب خود دلايل زير را برای شکست کسب وکارها در سال اول فعالیتشان بيان کرده است
🔎 رقابت
🔎 فروش پائين
🔎 عدم کنترل قوی
🔎 عدم وجود تجربه
🔎 نداشتن جايگاهی مناسب
🔎 عدم سرمايه کافی
🔎 قراردادهای اعتباری ضعيف
🔎 سرمایهگذاری بيش از اندازه در دارائیهای ثابت
🔎 استفاده شخصی از سرمایههای تجاری
❄️🌷❄️🌷❄️🌷❄️🌷❄️🌷❄️🌷❄️🌷
🔹با ما همراه باشید در:
🌐 کانال مدیریت کیفیت👇
https://telegram.me/joinchat/BkqUqDwFirw8yo1msvBT5w
میشل آمس در کتاب خود دلايل زير را برای شکست کسب وکارها در سال اول فعالیتشان بيان کرده است
🔎 رقابت
🔎 فروش پائين
🔎 عدم کنترل قوی
🔎 عدم وجود تجربه
🔎 نداشتن جايگاهی مناسب
🔎 عدم سرمايه کافی
🔎 قراردادهای اعتباری ضعيف
🔎 سرمایهگذاری بيش از اندازه در دارائیهای ثابت
🔎 استفاده شخصی از سرمایههای تجاری
❄️🌷❄️🌷❄️🌷❄️🌷❄️🌷❄️🌷❄️🌷
🔹با ما همراه باشید در:
🌐 کانال مدیریت کیفیت👇
https://telegram.me/joinchat/BkqUqDwFirw8yo1msvBT5w
🌐 کانال مدیریت کیفیت👇
https://telegram.me/joinchat/BkqUqDwFirw8yo1msvBT5w
https://telegram.me/joinchat/BkqUqDwFirw8yo1msvBT5w
⚪️مدیریت طرح ( Management Contractor)
🔺شخصیتی حقوقی است که به نمایندگی از طرف مجری مسئولیت مدیریت، کنترل و هماهنگی پروژه ها و مراحل اجرایی را به عهده دارد. مدیریت طرح وظایف خود را در چارچوب روش ها، ضوابط و دستورالعمل هایی که به تایید مجری رسیده است انجام داده و با اعمال مدیریت مستقیم و روزانه در سایر عوامل اجرایی در مقابل مجری مسئولیت صحت انجام کیفی و کمی کار را طبق مشخصات، برآوردها و برنامه های اولیه و تغییرات احتمالی آن با ارائه گزارشات مستمر به عهده دارد.
🔺مجری جهت مدیریت ، کنترل و هماهنگی پروژه ها و مراحل اجرایی طرح پس از کسب مجوز از مراجع ذیصلاح می تواند از یک شرکت به عنوان مدیریت طرح استفاده و کلیه وظایف و مسئولیتهای کارفرمایی را به جز موارد زیر به وی تفویض نماید:
▪️قبول تضمین ها و دستور تمدید ، آزاد کردن ، ضبط یا واریز آنها
▪️تصویب تغییر مبلغ قرارداد
▪️تصویب تغییر مدت قرارداد
▪️تغییر مشخصات فنی، تغییر سیستم ها و اجزای اصلی کار
▪️تصویب قیمت های جدید حق الزحمه خدمات اضافی
▪️تصویب گزارش های مراحل مختلف خدمات مطالعه و طراحی
▪️تصویب تحویل موقت و تحویل قطعی
▪️تعلیق، خاتمه و فسخ قرارداد
▪️تصویب صورت وضعیت قطعی و صورتحساب نهایی
❄️🌷❄️🌷❄️🌷❄️🌷❄️🌷❄️🌷❄️🌷
🔹با ما همراه باشید در:
🌐 کانال مدیریت کیفیت👇
https://telegram.me/joinchat/BkqUqDwFirw8yo1msvBT5w
🔺شخصیتی حقوقی است که به نمایندگی از طرف مجری مسئولیت مدیریت، کنترل و هماهنگی پروژه ها و مراحل اجرایی را به عهده دارد. مدیریت طرح وظایف خود را در چارچوب روش ها، ضوابط و دستورالعمل هایی که به تایید مجری رسیده است انجام داده و با اعمال مدیریت مستقیم و روزانه در سایر عوامل اجرایی در مقابل مجری مسئولیت صحت انجام کیفی و کمی کار را طبق مشخصات، برآوردها و برنامه های اولیه و تغییرات احتمالی آن با ارائه گزارشات مستمر به عهده دارد.
🔺مجری جهت مدیریت ، کنترل و هماهنگی پروژه ها و مراحل اجرایی طرح پس از کسب مجوز از مراجع ذیصلاح می تواند از یک شرکت به عنوان مدیریت طرح استفاده و کلیه وظایف و مسئولیتهای کارفرمایی را به جز موارد زیر به وی تفویض نماید:
▪️قبول تضمین ها و دستور تمدید ، آزاد کردن ، ضبط یا واریز آنها
▪️تصویب تغییر مبلغ قرارداد
▪️تصویب تغییر مدت قرارداد
▪️تغییر مشخصات فنی، تغییر سیستم ها و اجزای اصلی کار
▪️تصویب قیمت های جدید حق الزحمه خدمات اضافی
▪️تصویب گزارش های مراحل مختلف خدمات مطالعه و طراحی
▪️تصویب تحویل موقت و تحویل قطعی
▪️تعلیق، خاتمه و فسخ قرارداد
▪️تصویب صورت وضعیت قطعی و صورتحساب نهایی
❄️🌷❄️🌷❄️🌷❄️🌷❄️🌷❄️🌷❄️🌷
🔹با ما همراه باشید در:
🌐 کانال مدیریت کیفیت👇
https://telegram.me/joinchat/BkqUqDwFirw8yo1msvBT5w
كتاب علل عدم سودآوري استقرار ايزو ٩٠٠١ در شركتهاي كارآفرين ايراني هم اكنون در بزرگترين فروشگاه اينترنتي ايران digikala قرار گرفته و قابل تهيه براي علاقمندان است همچنين از فروشگاه اينترنتي باميلو نيز قابل تهيه مي باشد
همچنان از فروشگاه هاي روبروي دانشگاه تهران شامل فروشگاه هاي صانعي، آگاه، محسن و بازرگاني و بازاريابي قابل ابتياع است.
ادرس اينترنتي
http://www.digikala.com/Product/DKP-192613
ارتباط با نويسنده
Sharif.askari74@gmail.com
تلگرام
@s_sharif_askar
همچنان از فروشگاه هاي روبروي دانشگاه تهران شامل فروشگاه هاي صانعي، آگاه، محسن و بازرگاني و بازاريابي قابل ابتياع است.
ادرس اينترنتي
http://www.digikala.com/Product/DKP-192613
ارتباط با نويسنده
Sharif.askari74@gmail.com
تلگرام
@s_sharif_askar
Digikala
کتاب علل عدم سودآوری استقرار ایزو 9001 در شرکت های کارآفرین ایرانی اثر صفا شریف عسگری
خرید اینترنتی کتاب علل عدم سودآوری استقرار ایزو 9001 در شرکت های کارآفرین ایرانی اثر صفا شریف عسگری و قیمت انواع کتاب علوم اجتماعی نشر بازاریابی از فروشگاه آنلاین دیجیکالا. جدیدترین مدلهای کتاب علوم اجتماعی نشر بازاریابی با بهترین قیمت در دیجیکالا
❇️آگهی
سازمانی جهت اخذ استاندارد ایران برای محصولات خود نیاز به یک موسسه ( تدوین استاندارد و اخذ نشان استاندارد ایران) دارد موسسه ها و شرکت های خدماتی واجد شرایط رزومه خود را به آیدی زیر ارسال نمایند
@Arash_Nasiri
سازمانی جهت اخذ استاندارد ایران برای محصولات خود نیاز به یک موسسه ( تدوین استاندارد و اخذ نشان استاندارد ایران) دارد موسسه ها و شرکت های خدماتی واجد شرایط رزومه خود را به آیدی زیر ارسال نمایند
@Arash_Nasiri
6 sigma @QMSQMS.pdf
480.8 KB
@QmsQms
⬆️👆⬆️👆⬆️👆⬆️👆
📕 عنوان فایل :6 سیگما
#6SIGMA
➖🔷➖🔶➖🔷➖🔶➖🔷➖
🌍دانلود رایگان فایل های تخصصی درکانال مدیریت کیفیت👇
https://telegram.me/QMSQMS
⬆️👆⬆️👆⬆️👆⬆️👆
📕 عنوان فایل :6 سیگما
#6SIGMA
➖🔷➖🔶➖🔷➖🔶➖🔷➖
🌍دانلود رایگان فایل های تخصصی درکانال مدیریت کیفیت👇
https://telegram.me/QMSQMS
🖊 انواع بیماریهای مدیریت
☀️ مدیر انفجاری: اتخاذ تصمیم های ناگهانی و غیر قابل کنترل، عصبانیت غیرقابل پیش بینی و تحریکات شدید رفتاری را میتوان از مشخصه های بارز آنان تلقی کرد.
☀️ مدیر مقررات زده: به برقراری نظمی که بصورت پیشداوری در ذهن خود متصور هستند وسواس شدید نشان می دهند و در اجرای آن غیرقابل انعطاف به نظر می رسد.
☀️ مدیر نمایشی: بطور معمول تظاهر به جرات و نو آوری دارند و سعی دارند از طریق دوری از نرم های شناخته شده تعجب زیردستان را برانگیخته کنند و نظر آنان را جلب نمایند.
☀️ مدیر بی اعتماد: پیوسته خود را در معرض توطیه دیگران تصور میکنند و شکستهای خود را به غرض ورزی دیگران و کم کاری دیگران نسبت می دهند.
☀️ مدیر واکنشی: تزلزل و بی ثباتی شخصیت مبنای رفتار و هویت این قبیل مدیران را تشکیل میدهد. در اتخاذ تصمیم های مدیریتی ایجاد موقعیتهای عاطفی میکنند.
☀️ مدیر مضطرب: معمولا تحریک پذیری زیاد دارد و همواره خود و تیم کاری خود را در یک وضعیت غیرمطمئن قرار میدهد و غمگینی و عصبانیت بی جا از خصیصه های او می باشد.
❄️🌷❄️🌷❄️🌷❄️🌷❄️🌷❄️🌷❄️🌷
🔹با ما همراه باشید در:
🌐 کانال مدیریت کیفیت👇
https://telegram.me/joinchat/BkqUqDwFirw8yo1msvBT5w
☀️ مدیر انفجاری: اتخاذ تصمیم های ناگهانی و غیر قابل کنترل، عصبانیت غیرقابل پیش بینی و تحریکات شدید رفتاری را میتوان از مشخصه های بارز آنان تلقی کرد.
☀️ مدیر مقررات زده: به برقراری نظمی که بصورت پیشداوری در ذهن خود متصور هستند وسواس شدید نشان می دهند و در اجرای آن غیرقابل انعطاف به نظر می رسد.
☀️ مدیر نمایشی: بطور معمول تظاهر به جرات و نو آوری دارند و سعی دارند از طریق دوری از نرم های شناخته شده تعجب زیردستان را برانگیخته کنند و نظر آنان را جلب نمایند.
☀️ مدیر بی اعتماد: پیوسته خود را در معرض توطیه دیگران تصور میکنند و شکستهای خود را به غرض ورزی دیگران و کم کاری دیگران نسبت می دهند.
☀️ مدیر واکنشی: تزلزل و بی ثباتی شخصیت مبنای رفتار و هویت این قبیل مدیران را تشکیل میدهد. در اتخاذ تصمیم های مدیریتی ایجاد موقعیتهای عاطفی میکنند.
☀️ مدیر مضطرب: معمولا تحریک پذیری زیاد دارد و همواره خود و تیم کاری خود را در یک وضعیت غیرمطمئن قرار میدهد و غمگینی و عصبانیت بی جا از خصیصه های او می باشد.
❄️🌷❄️🌷❄️🌷❄️🌷❄️🌷❄️🌷❄️🌷
🔹با ما همراه باشید در:
🌐 کانال مدیریت کیفیت👇
https://telegram.me/joinchat/BkqUqDwFirw8yo1msvBT5w
7⃣هفت کلید برای اینکه #رهبری حرفه ای و موثر باشید:
🔹 عاقلانه تفویض اختیار کنید.
🔹اهداف را برای زیردستانتان مشخص کنید.
🔹ارتباطات قوی و موثر داشته باشید.
🔹برای زیردستان خود وقت بگذارید و صحبتهای آنها را بشنوید.
🔹دستاوردهای زیردستان را ببینید و تصدیق کنید.
🔹همواره به راه حلهای پایدار فکر کنید، راه حلهای مقطعی زیان آور هستند.
🔹در محیط کار خیلی جدی و خشک نباشید.
❄️🌾❄️🌾❄️🌾❄️🌾❄️🌾❄️🌾❄️🌾
🔹با ما همراه باشید در:
🌐 کانال مدیریت کیفیت👇
https://telegram.me/joinchat/BkqUqDwFirw8yo1msvBT5w
🔹 عاقلانه تفویض اختیار کنید.
🔹اهداف را برای زیردستانتان مشخص کنید.
🔹ارتباطات قوی و موثر داشته باشید.
🔹برای زیردستان خود وقت بگذارید و صحبتهای آنها را بشنوید.
🔹دستاوردهای زیردستان را ببینید و تصدیق کنید.
🔹همواره به راه حلهای پایدار فکر کنید، راه حلهای مقطعی زیان آور هستند.
🔹در محیط کار خیلی جدی و خشک نباشید.
❄️🌾❄️🌾❄️🌾❄️🌾❄️🌾❄️🌾❄️🌾
🔹با ما همراه باشید در:
🌐 کانال مدیریت کیفیت👇
https://telegram.me/joinchat/BkqUqDwFirw8yo1msvBT5w
8⃣ ابزار اصلی برای ارزیابی و #مدیریت_عملکرد_سازمانها:
بر اساس تحقیقی که از 3000 سازمان انجام شده، ۸ ابزار اصلی که سازمانها برای ارزیابی و مدیریت عملکرد از آن استفاده می کنند به شرح زیر معرفی شده است :
1- شاخصهای کلیدی عملکرد
Key Performance Indicators (KPIs)
2- ارزیابی عملکرد
Performance Appraisal
3- بیانیه مأموریت و چشم انداز
Mission & Vision Statement
4- داشبوردهای مدیریتی
Management Dashboards
5- مدیریت از راه بهبود مداوم
Lean Management
6- بهینه کاوی و الگوبرداری
Benchmarking
7- کارت امتیازی متوازن
Balanced Scorecards (BSC)
8- برنامه های پاداش و تقدیر
Reward & Recognition Schemes
❄️🌾❄️🌾❄️🌾❄️🌾❄️🌾❄️🌾❄️🌾
🔹با ما همراه باشید در:
🌐 کانال مدیریت کیفیت👇
https://telegram.me/joinchat/BkqUqDwFirw8yo1msvBT5w
بر اساس تحقیقی که از 3000 سازمان انجام شده، ۸ ابزار اصلی که سازمانها برای ارزیابی و مدیریت عملکرد از آن استفاده می کنند به شرح زیر معرفی شده است :
1- شاخصهای کلیدی عملکرد
Key Performance Indicators (KPIs)
2- ارزیابی عملکرد
Performance Appraisal
3- بیانیه مأموریت و چشم انداز
Mission & Vision Statement
4- داشبوردهای مدیریتی
Management Dashboards
5- مدیریت از راه بهبود مداوم
Lean Management
6- بهینه کاوی و الگوبرداری
Benchmarking
7- کارت امتیازی متوازن
Balanced Scorecards (BSC)
8- برنامه های پاداش و تقدیر
Reward & Recognition Schemes
❄️🌾❄️🌾❄️🌾❄️🌾❄️🌾❄️🌾❄️🌾
🔹با ما همراه باشید در:
🌐 کانال مدیریت کیفیت👇
https://telegram.me/joinchat/BkqUqDwFirw8yo1msvBT5w
✔️خود را درگير مسائل بيخود نكنيد!
☑️گاهی راه ها خارج از چیزی است که ما همواره فکر می کنیم...
🖋با ما همراه باشید...
@QMSQMS
☑️گاهی راه ها خارج از چیزی است که ما همواره فکر می کنیم...
🖋با ما همراه باشید...
@QMSQMS
هر چه اهداف خود را به قسمت های کوچک تر تقسیم کنید احتمال دستیابی به ان را افزایش خواهید داد.
@QmsQms
@QmsQms
💢 عناوین شغلی مهندسی صنایع در بازارکار کشور :
🎯 برنامه ریزی استراتژیک و عملیاتی سازمان
🎯 مدیریت تولید
🎯 مدیریت مهندسی
🎯 مدیریت پروژه
🎯 مهندسی لجستیک
🎯 سیستمهای تولیدی
🎯 مهندسی سیستمهای کیفیت
🎯 مهندسی سیستمهای اطلاعاتی
🎯 مهندسی مالی
🎯 مهندسی ارزش
🎯 مهندسی سیستمهای بهره وری
🎯 طراحی فرایندها و ساختارهای سازمانی
❄️🌾❄️🌾❄️🌾❄️🌾❄️🌾❄️🌾❄️🌾
🔹با ما همراه باشید در:
🌐 کانال مدیریت کیفیت👇
https://telegram.me/joinchat/BkqUqDwFirw8yo1msvBT5w
🎯 برنامه ریزی استراتژیک و عملیاتی سازمان
🎯 مدیریت تولید
🎯 مدیریت مهندسی
🎯 مدیریت پروژه
🎯 مهندسی لجستیک
🎯 سیستمهای تولیدی
🎯 مهندسی سیستمهای کیفیت
🎯 مهندسی سیستمهای اطلاعاتی
🎯 مهندسی مالی
🎯 مهندسی ارزش
🎯 مهندسی سیستمهای بهره وری
🎯 طراحی فرایندها و ساختارهای سازمانی
❄️🌾❄️🌾❄️🌾❄️🌾❄️🌾❄️🌾❄️🌾
🔹با ما همراه باشید در:
🌐 کانال مدیریت کیفیت👇
https://telegram.me/joinchat/BkqUqDwFirw8yo1msvBT5w
✅ تفاوت استانداردهای «تضمین کیفیت» با استانداردهای «کیفیت محصول»
🎯 تفاوت استانداردهای «تضمین کیفیت» با استانداردهای «کیفیت محصول» به نوع نگاه ما به کیفیت از دیدگاه کل شرکت و محصول مربوط می شود.
@QMSQMS
🎯 استانداردهای محصول معمولا حداقل مشخصه های فنی لازم برای کیفیت محصول را بیان می کنند. اما استانداردهای تضمین کیفیت حداقل الزامات کیفی لازم در همه ابعاد شرکت و فرایندهای آن را نشان می دهند.
@QMSQMS
🎯 برای مثال استاندارد محصول مشخص می کند که محصول ما از نظر استحکام، دوام، ابعاد، اندازه و غیره باید چه مشخصاتی را داشته باشد تا حداقل کیفیت قابل قبول را داشته باشد. اما استاندارد تضمین کیفیت هیچ گونه مشخصات خاصی را برای محصول بیان نمی کند، بلکه فقط تاکید می کند که عوامل تاثیرگذار بر کیفیت باید از طریق فرآیندهای مختلف مثل تولید ، طراحی و خرید کنترل شوند.
❄️🌾❄️🌾❄️🌾❄️🌾❄️🌾❄️🌾❄️🌾
🔹با ما همراه باشید در:
🌐 کانال مدیریت کیفیت👇
https://telegram.me/joinchat/BkqUqDwFirw8yo1msvBT5w
🎯 تفاوت استانداردهای «تضمین کیفیت» با استانداردهای «کیفیت محصول» به نوع نگاه ما به کیفیت از دیدگاه کل شرکت و محصول مربوط می شود.
@QMSQMS
🎯 استانداردهای محصول معمولا حداقل مشخصه های فنی لازم برای کیفیت محصول را بیان می کنند. اما استانداردهای تضمین کیفیت حداقل الزامات کیفی لازم در همه ابعاد شرکت و فرایندهای آن را نشان می دهند.
@QMSQMS
🎯 برای مثال استاندارد محصول مشخص می کند که محصول ما از نظر استحکام، دوام، ابعاد، اندازه و غیره باید چه مشخصاتی را داشته باشد تا حداقل کیفیت قابل قبول را داشته باشد. اما استاندارد تضمین کیفیت هیچ گونه مشخصات خاصی را برای محصول بیان نمی کند، بلکه فقط تاکید می کند که عوامل تاثیرگذار بر کیفیت باید از طریق فرآیندهای مختلف مثل تولید ، طراحی و خرید کنترل شوند.
❄️🌾❄️🌾❄️🌾❄️🌾❄️🌾❄️🌾❄️🌾
🔹با ما همراه باشید در:
🌐 کانال مدیریت کیفیت👇
https://telegram.me/joinchat/BkqUqDwFirw8yo1msvBT5w