↻ Retro Product | رترو پروداکت – Telegram
💍 جلسه خواستگاری در تیم محصول!

بک‌لاگ ریفاینمنت جاییه که مدیر محصول و تیم فنی می‌شینن آیتم‌های بک‌لاگ رو شفاف کنن؛ درست مثل خواستگاری که همه سنگ‌هاشونو وا می‌کنن.

🔑 توی این جلسه:
ابهام‌ها رفع می‌شن
معیارهای پذیرش مشخص می‌شن
تخمین پیچیدگی گرفته می‌شه
اولویت‌ها هماهنگ می‌شن

نتیجه؟ اسپرینت‌ها بدون غافلگیری پیش می‌رن و بک‌لاگ همیشه مرتب می‌مونه.

📽️لینک ویدئو:
https://youtu.be/pghthYbM1c0?si=RBbGgcBHzolOLvTI

@RetroByHesam
6🔥4👌3🥰1
⛔️ چرا با اینکه رزومه‌ خوبی داریم، باز هم تو مصاحبه استرس داریم و ریجکت میشیم؟

💡دلیل ریجکت شدن، کم‌بودن مهارت نیست، آماده نبودن برای این سوالاته.

🔸تو پست جدید لینکدین، به مجموعه‌ای از ۸۰ سوال پرتکرار مصاحبه شغلی با دسته بندی سوالات عمومی، رفتاری، تخصصی و مدیریتی با پاسخ‌های پیشنهادی و نکات کلیدی اشاره کردیم.

📩 اگر مایلید به این مجموعه دسترسی داشته باشین، ایمیلتون رو تو کامنت‌های این پست لینکدین بذارین، تا دسترسی گوگل شیت به شما داده بشه.

@RetroCollege
7👌4🏆2😢1
کوتاه و مختصر و بدون شرح و توضیحات جانبی، همین..!

این پست قدیمی کانال ‌رو در همین راستا ببینید:

https://news.1rj.ru/str/RetroProduct/26

@RetroProduct
👍95🏆2😢1
من مازیار رو حدود ۷–۸ ساله می‌شناسم. توی همه‌ی این سال‌ها، جدا از اینکه همیشه ویژگی‌های یک دوست خیلی خوب و یک کارآفرین زبده رو داشته، چیزی که توی شخصیتش همیشگی بوده، اینه که هیچ‌وقت توقف نکرده. همیشه در حال تلاش بوده، در حال انجاد دادن و بهبود یه چیزی، استارتاپ، ورزش، زندگی، رفاقت، جدا ازینکه شکست بخوره یا موفق بشه، که خب موفقیت‌های چشمگیری داشته!
انگار که تو ماراتن زندگی تصمیم داره تا آخرین نفس بجنگه، بدون اینکه پا پس بکشه.

من این فرصت رو داشتم که در قالب یک گفت‌وگوی دوساعته درباره‌ی مسیر زندگی شخصی و کاری مازیار و نگاهش به زندگی با او صحبت کنم.

💥این مصاحبه جذاب رو از دست ندید!

🎥 ویدئوی یوتوب: https://lnkd.in/d8xWgHbh
🎧 لینک کست‌باکس: https://lnkd.in/drHErvgj

#پادکست
👌63👍3
⭐️ظرفیت جدید جلسات #منتورشیپ


با توجه به پایان جلسات قبلی، ظرفیت محدودی برای جلسات جدید داريم که برای دریافت توضیحات و رزرو این جلسات میتونید به من پیام بدید تا گپ بزنیم و ببینم آیا میتونم کمکی کنم یا خیر.
@AlirezaPryf
لطفا برای دریافت پاسخ هم صبور باشید.

این جلسات معمولا در ۴ جلسه و بطور اختصاصی برگزار میشن و موضوع جلسات بر اساس نیازمندی افراد تعیین و هدفگذاری خواهد شد.

😉 رترو پروداکت
@RetroProduct
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
6👍4👌3
توی این مصاحبه با پیمان درباره اینکه چطور می‌شه بک‌لاگ فیچرها رو تو مدیریت محصول اولویت‌بندی کرد حرف می‌زنیم. موضوع هم مربوط به محصول دیوار تو بخش اجاره خونه‌ست. اول می‌ریم سراغ مشکلاتی که باید موقع اولویت‌بندی بهشون توجه کنیم، بعدش هم خود روند اولویت‌بندی و وابستگی‌ها رو بررسی می‌کنیم.

📌 سوال مصاحبه:
شما مدیر محصول بخش اجاره‌ی خانه در دیوار هستید.
برای سه‌ماهه‌ی آینده چگونه بک‌لاگ را اولویت‌بندی می‌کنید؟

📽لینک ویدئو: https://lnkd.in/dHB4E7n9

#ماک_اینترویو

@RetroByHesam
👍5😍3👌2
⭐️نقاط قوت و ضعف‌تون چیه؟

💡 چطور باید به این سوال در مصاحبه پاسخ بدیم ؟
این سوال به ظاهر ساده، یکی از چالش‌برانگیزترین بخش‌های مصاحبه شغلی است؛ چون یک پاسخ نادرست می‌تواند تصویر حرفه‌ای شما را مخدوش کند یا نشانه‌ای از ضعف در خودآگاهی‌تان تلقی شود.

در مقابل، یک پاسخ دقیق و هوشمندانه می‌تواند نشان‌دهنده‌ رشد فردی، مهارت در بازتاب‌دادن و آمادگی شما برای موقعیت شغلی باشد.

📘 در این مقاله می‌خوانید:
هدف واقعی مصاحبه‌گر از پرسیدن این سوال چیست؟
چه پاسخ‌هایی کلیشه‌ای و اشتباه هستند؟
و چگونه نقاط قوت و ضعف خود را با اعتماد‌به‌نفس و صداقت، به شکل مؤثری بیان کنید؟

📱مطالعه مقاله

😉 رترو پروداکت
@RetroProduct
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
6👍2👌2
⭐️خلاصه کتاب Continuous Discovery Habits

💡این کتاب نوشته‌ی Teresa Torres راهنمایی است برای اینکه چطور به جای تصمیم‌گیری‌های مقطعی، کشف نیازهای مشتری را به یک عادت روزمره در تیم محصول تبدیل کنید.

🌀کتاب «Continuous Discovery Habits» فقط مخصوص مدیران محصول نیست؛ منبعی ارزشمند برای همه کسانی است که در تیم‌های محصول نقش دارند:
🔸مدیران محصولی که می‌خواهند تصمیم‌های دقیق‌تری بگیرند
🔸طراحان تجربه کاربری که به دنبال درک عمیق‌تر از نیازهای مشتری هستند
🔸توسعه‌دهندگانی که می‌خواهند در مسیر خلق ارزش واقعی نقش فعال داشته باشند
🔸استارتاپ‌هایی که می‌خواهند ریسک ساخت محصول اشتباه را کاهش دهند

💬 در بخشی از کتاب آمده است:
"تیم‌های موفق به جای تمرکز بر خروجی، روی نتایج تمرکز می‌کنند؛ و این نتایج زمانی به دست می‌آیند که یادگیری از مشتریان مداوم باشد."

✏️گردآوری این کتاب توسط Hosein Kamali و Mani Nickroshan عزیز انجام شده است.

ترجمه این کتاب را می‌توانید از طریق لینک زیر دریافت کنید👇
Retro.college/books

😉 رترو پروداکت
@RetroProduct
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🔥74👌4👏2
کارگاه‌های حل مسئله رترو، همیشه یکی از پر طرفدارترین کارگاه‌ها و دوره‌های رترو بود که با استقبال زیاد بچه‌های حوزه محصول مواجه میشد.

📣 از اونجایی که در حال حاضر امکان برگزاری مجدد این کارگاه‌ها وجود نداره و از طرفی نیاز بسیاری از دوستان پروداکتی در حال حاضر هست، ما یک مجموعه کاربردی از جلسات برگزار شده تا به امروز رو برای شما جمع‌آوری کردیم.

این مجموعه رو به مدت محدود با 60 درصد تخفیف میتونید خریداری کنید.

🔸اطلاعات بیشتر رو میتونید از طریق این لینک دریافت کنید👇
https://retro.college/challenge/

@RetroProduct
6👌2👍1
↻ Retro Courses | دوره‌های رترو
کارگاه‌های حل مسئله رترو، همیشه یکی از پر طرفدارترین کارگاه‌ها و دوره‌های رترو بود که با استقبال زیاد بچه‌های حوزه محصول مواجه میشد. 📣 از اونجایی که در حال حاضر امکان برگزاری مجدد این کارگاه‌ها وجود نداره و از طرفی نیاز بسیاری از دوستان پروداکتی در حال حاضر…
به بهانه فروش پکیج حل مساله👇👇

🔻جلسات رایگان پروداکت چلنج در کانال یوتیوب رترو را اینجا ببینید.

۱- ویدیو چالش اول

تجربه ناخوشایند بیماران با پزشکان در پلتفرم‌های آنلاین - با حضور مدیران محصول دکتر دکتر و اسنپ دکتر

۲- ویدیو چالش دوم

فروش دارو بصورت اینترنتی - با حضور مدیران محصول پذیرش۲۴ و دیجی‌کالا

۳- ویدیو چالش سوم

چالش خرید/فروش ps4 در دیوار - با حضور مدیران محصول اسبق دیوار

۴- ویدیو چالش چهارم

چالش سفرهای پیوسته در تاکسی‌های اینترنتی - با حضور مدیرعامل دلیوری تپسی


🔸اطلاعات کارگاه ویژه حل مساله با تخفیف ۶۰ درصدی👇
https://retro.college/challenge/

@RetroProduct
🔥53👍1🤔1
مهارت‌های نرم؛ برگ برنده شما در رقابت شغلی📣

🔹 مهارت‌های فنی ممکن است شما را به یک موقعیت شغلی برسانند، اما این مهارت‌های نرم هستند که موفقیت و پیشرفت شما را تضمین می‌کنند.

در دنیای حرفه‌ای امروز، داشتن تخصص به تنهایی کافی نیست. مهارت‌های نرم به شما کمک می‌کنند تا ارتباطات مؤثرتری داشته باشید، در محیط کار انعطاف‌پذیرتر باشید و بتوانید چالش‌ها را بهتر مدیریت کنید.

📌 در این پست لینکدین، ۸ مهارت نرم کلیدی را به شما معرفی کرده‌ایم که برای هر شغلی ضروری هستند.

@RetroCollege
3
در باب رزومه و پرسونال برند

این متن رو چند روز قبل نوشتم و فیدبک‌های جالبی داشت برام، امروز هم در حالی که حدود ۸۰ رزومه رو برای یک موقعیت شغلی بررسی میکردم نکات جالبی دیدم که در پست بعدی در موردش خواهم نوشت.

#رزومه
👍42
لایسنس 6 ماهه برای دوره «مصاحبه مدیریت محصول» اضافه شد📣

📍به درخواست تعدادی از شما عزیزان، علاوه بر لایسنس 1 ساله، لایسنس 6 ماهه نیز با تعرفه کمتر به این دوره اضافه شده است.

سرفصل‌های این دوره با ۵۰+ ساعت محتوای ویدیویی معتبر بین المللی:

🔸فانل مصاحبه
🔸پاسخ به سوالات تخمین
🔸پاسخ به سوالات تحلیلی
🔸پاسخ به سوالات اجرایی
🔸پاسخ به سوالات دیزاین
🔸پاسخ به سوالات استراتژی
🔸پاسخ به تسک مصاحبه
🔸پاسخ به سوالات رفتاری

اطلاعات کامل این دوره را در لینک زیر می‌توانید مشاهده کنید👇
https://retro.college/pm
👍4
وقتی انگیزه پایین میاد یا فشار کاری بالا میره، کفه‌ی ترازو برای شما معمولاً به کدوم سمت سنگین‌تر میشه؟

🔹 خودسرزنشگری: «به اندازه پولی که میگیرم کار نمیکنم»
🔹 حق‌به‌جانب بودن: «با این حقوقی که می‌دن همینم زیادیه!»

نظرسنجی پایین رو جواب بدین تا نتایج رو با هم تحلیل کنیم👌👇
بسیاری از سوالات مصاحبه مدیریت محصول، بیشتر از اینکه نیازمند «دانستن» باشند، نیازمند «درست فکر کردن» هستند💡

در این سوالات، مصاحبه‌گر به‌دنبال عدد دقیق نیست؛
بلکه می‌خواهد بداند چطور مسئله را می‌شکنید و با چه روشی به تخمین می‌رسید.

پاسخ‌های سطحی مثل «نمی‌دانم» یا صرفاً یک عدد، قابل اتکا نیستند.
آنچه اهمیت دارد:
🔸تعریف فرضیات اولیه
🔸ساختن یک مدل منطقی
🔸توضیح شفاف روند رسیدن به پاسخ

در چنین سوالاتی، هر مرحله از تحلیل شما، بازتابی از ذهنیت محصول‌محور شماست.

این سوال یکی از ۴ نوع سوال پرتکرار در مصاحبه‌های مدیریت محصول است. برای آشنایی با سایر سوالات، هدف هرکدام و نحوه پاسخ دادن مؤثر،
راهنمای رایگان رترو را بخوانید👇

📘 هندبوک مصاحبه مدیریت محصول
4🔥3
برسد به دست مدیران عزیز:

«اینکه با وجود فشار و یا رفتار غیر منطقی شما، هنوز هم اعضای تیم کارشون رو ادامه میدن دلیل بر موفقیت شما در اداره تیم نیست، همه این بچه‌ها اونقدر در زمین‌های دیگه دارن میجنگن که تحمل یه بحران جدید، اضطراب جدید، بیکاری جدید و … رو ندارن، پس یه کم درکشون کنید و یه کم همدلی کنید لطفا، شاید روزگار اونا خوش نیست و اینو هم نمیتونن بگن و یا فضایی بهشون داده نشده که راحت عنوانش کنن و قضاوت نشن»

@RetroCollege
22👍6😢3