Недавно мы писали о забастовке уборщиков в одном из филиалов «Россетей»

💬 О том, как относится работодатель к обслуживающему персоналу на других предприятиях, #нампишут #ртф_рабкоры

🔵 Есть у нас на предприятии цех, обслуживающий станки коммуникациями (ливнёвки, трубы, лифты, кондиционеры) и прочей поддерживающей деятельностью.

Уже года полтора его всячески притесняют: снизили зарплаты, отобрали под офисы для инженеров три из четырёх этажей.

И есть у нас на предприятии уборщицы. Сейчас одна из них увольняется. Но на её место никого не берут. Площади раскидывают по оставшимся сотрудникам, накидывая им сверху символические 500 рублей.

К сожалению, коллектив уборщиц не блещет организованностью, скорее наоборот».

🔵 Недавно сотрудникам администрации и местного ЖКХ проводили индексацию. Коммунальщикам подняли оклад до прожиточного минимума. А главе администрации накинули 10 тыс. руб.

Теперь у неё зарплата в 6 раз выше, чем у дворника или тракториста.

Я ей так и сказал: «Если вы завтра на работу не выйдете, никто не заметит. А если уборщица не выйдет или тракторист дороги не почистит, вой будет стоять на всю округу. Что ответить, она не нашла.

Так можно любого начальника в заглот поставить.

А давай мы тебе, уважаемый, зарплату подрежем и на эти деньги ещё уборщицу наймём или Марии Ивановне зарплату поднимем. А чтобы ты не сомневался, ключи от твоего сортира у нас побудут. А ты в наш походишь».

🔵 От Редакции

Сотрудники, обслуживающие основное производство и улучшающие условия труда остальных рабочих, непосредственно прибыли владельцу не приносят. А значит, в условиях рыночного кризиса первыми попадают под удар.

🔵 Но только если их не поддержит весь коллектив предприятия.

Если вам нужна помощь в организации защиты ваших прав – пишите нам на rabkor@rotfront.org или @rabkor_rtf

Подписывайтесь на РТФ
#нам_пишут #ртф_рабкоры

«Праздник к нам приходит. Праааздник к нам приходит...»

Мотивчик намертво врезался в память несчастных, кто хоть раз видел рекламу. Умелые маркетологи — знатоки человеческих душ, умеют преподнести старое в новой упаковке.

Годовой доход компании «Кока-кола» за 2024 год составил свыше 47 млрд. долларов. Но начиналось всё гораздо скромнее.

Американский фармацевт Джон Пембертон искал новое болеутоляющее средство.

Ингредиенты будущей Колы уже продавались в Штатах по отдельности. Было известно, что жители Южной Америки издревле использовали листья коки ради их тонизирующего эффекта.

Пембертон решил, что и северо-американцы оценят эффект. Он создал формулу вина с Кокой — French Wine Coca. Продавал в аптеке, как лекарство от болей, хандры и зависимостей. Но грянул сухой закон. От вина пришлось отказаться.

📆 29 марта 1886 года Пембертон взял на удачу сахарный сироп, кофеин, экстракт ореха Кола и отвар листьев Коки. Получился напиток коричневого цвета с необычным вкусом.

Название Coca-Cola и логотип придумал его бухгалтер — Фрэнк Робинсон.

В 1888 году Эйза Кэндлер выкупил рецепт. Зарегистрировал товарный знак и основал одноимённую компанию.

Кэндлер оказался неплохим рекламщиком. Да и сухой закон помогал в продвижении. Люди переключились с пива на «Пейте Кока-Колу! Вкусную и освежающую».

А в 1931 году впервые появилась реклама с Санта Клаусом. Она связала Колу в умах людей с праздничным настроением.

С тех пор дела компании идут в гору. «Кока-Кола» считается самым известным напитком в мире.

В начале XX века запрещённое сегодня вещество из состава убрали. Если не считать таковым зашкаливающее количество сахара.

Сегодня компания — крупный делец в мире больших денег, рынка и влияния.

И это чувствуется. Она замешана в ряде скандалов и кровавых дел. «Кока-колу» обвиняют в эксплуатации работников в Южной Америке. Уличают в связях с полувоенными отрядами, которые убивают рабочих активистов — 9 человек за 13 лет.

В заключение процитируем Криштиану Роналду:

🔵Пейте воду!». Правда, и в воде ныне растворëн финансовый интерес.

❔ Как же избавиться от привкуса чьей-то наживы?

Подписывайтесь на РТФ
#в_этот_день

💶 Как заработать денег при помощи женской энергии?

Подписывайтесь на РТФ
#история_успеха

Недавно мы писали об аварии на канализационно-насосной станции в Пушкино. В ноябре 2024 года там вышли из строя все насосы.

Проблема не решена до сих пор. Канализационные стоки поступают в реку Уча и растекаются по улицам города.

💬 #нампишут непосредственно с места событий — из Подмосковного Пушкино

🔵 В ноябре в чате СНТ стали появляться фото и видео дохлой рыбы и грязной воды. Многие стали писать жалобы в «Добродел» (портал для решения проблем в Московской области), Минэкологии МО, Роспотребнадзор и прочие инстанции. Позже появилась информация об аварии на Пушкинской КНС.

Из «Добродела» в ответ на жалобы присылались отписки о том, что всё в порядке: экологи выехали на место, мёртвой рыбы не обнаружили.

Глава Пушкинского муниципального округа отчитывался, что насосы закуплены и вот-вот будут смонтированы.

🔵 Но ничего не говорилось о том, что стоки несколько месяцев льются в реку. Острые вопросы замалчивались и сглаживались. Администрация Пушкино отчиталась о запуске насосов.

16 февраля по приглашению местных жителей на берег реки выезжало Пушкинское ТВ снимать репортаж. Многие отнеслись к мероприятию с недоверием. Спрашивали, не посчитают ли это собрание несогласованным митингом.

Тем не менее, человек 20 собралось. На камеру записали коллективное обращение к Бастрыкину, Воробьёву и Путину с просьбой решить проблему. Потом журналист дал возможность высказаться желающим.

Люди говорили, как они потрясены, что места, где они жили, и река, где с детства купались, теперь загрязнены на неопределённый период.

Многие боятся иловых отложений, попавших из канализации, и того, что с илом в реку попадут возбудители кишечных инфекций. У одной женщины отравилась и чуть не умерла собака, которая пила из реки во время прогулки.

🔵 Люди понимают, проводят логическую цепочку, что причина аварии на КНС — возросшая нагрузка на ещё советскую станцию за счёт вновь построенных многоэтажек.

В Пушкино организовалась инициативная группа с юристом. Люди собираются писать жалобу в прокуратуру и добиваться того, чтобы реку очистили от иловых отложений».

🔵 От Редакции

Руководство Пушкино регулярно отчитывается о проведённых работах и уже практически решённых проблемах.

Однако местные жители улучшений почему-то не замечают. Как думаете, почему?

Подписывайтесь на РТФ
#нампишут

Реклама — это цветные «сны» товаров, за которыми прячется эксплуатация.

Мы придаём товарам через рекламу магический смысл: «видим сны». Мы воспринимаем товары как нечто волшебное:

🔘 Бутылка газировки «снится» как символ дружбы и вечеринок.
🔘 Крем для лица — как ключ к вечной молодости.
🔘 Автомобиль — как воплощение свободы.

На самом деле товар — это человеческий труд:

🔘 Бутылка газировки — это не вечеринки и счастье. Это рабочий за три копейки идёт на работу в дождь и включает станок.
🔘 Крем для лица — это не «вечная молодость» и гармония души. Это научная сотрудница хорошо постаралась и изобрела новый химический состав.
🔘 Автомобиль — это не воплощение свободы. Это китайский рабочий едет из соседней провинции на завод, чтобы заработать на еду и лекарства.

🔵 Товар — это труд других людей. Мы покупаем не успех, статус или мечту. Мы покупаем труд, застывший в вещах.

За каждой кофейней — бабушка из Бразилии, которая не пробовала капучино. Она знает лишь вкус пыли на губах, когда собирает кофейные зёрна, чтобы внук однажды смог уехать туда, где пьют её труд.

Подписывайтесь на РТФ
#основа

🌍 Как в сибирской тайге трамвай зарубили

Самый северный, самый скоростной пригородный трамвай соединял город Усть-Илимск с лесоперерабатывающим предприятием. 30 км трамвайных путей. Часть линии проходила через тайгу.

Трамвай возил пассажиров с 1988 года.

Им пользовались сотрудники предприятия, жители близлежащих посёлков, дачники и туристы.

🔵 В декабре 2022 года маршрут был закрыт.

Собственнику оказалось выгоднее возить людей автобусами, нежели экологически чистым транспортом по живописным местам.

Люди пытались сохранить свой трамвай. Они обратились в Следственный комитет и правительство области с просьбой передать трамвайную линию на баланс городского бюджета. Но мэр Усть-Илимска была против:

🔵 В этом случае все расходы по содержанию трамвая перейдут на городской бюджет. Получается, мы будем вынуждены сокращать статьи на другие, не менее важные мероприятия.

К тому же линия не ремонтировалась со времен строительства и требует немалых расходов на реконструкцию, покупку новых вагонов.

Затраты на это равны нескольким бюджетам Усть-Илимска. Ни городской бюджет, ни компания к этому не готовы».

Подписывайтесь на РТФ
#как_разлагалась_сталь

💶 Как стать состоятельным пенсионером в России?

Рассказывает депутат Госдумы Сергей Гаврилов. Запиши себе, чтоб не потерять!

Подписывайтесь на РТФ
#история_успеха

🌍 Об истории 5-летней борьбы юриста с АО «Тандер» рассказывает Профсоюз работников торговых сетей (ПРТС)

Легендарный юрист Александр Цапленков трижды восстановился на работе через суд, сумел получить с АО «Тандер» множество компенсаций и регулярно помогает в защите трудовых прав товарищам.

Желаем Александру успехов в борьбе и ещё больше побед!

🔵 Но хотели бы отметить, что одного Александра Цапленкова на всех сотрудников АО «Тандер» не хватит.

Однако грамотно организованный коллектив может добиться гораздо большего, чем один, даже самый лучший юрист.

Объединиться и сообща отстоять свои права доступно любому коллективу.

Не знаете, как? Напишите нам на rabkor@rotfront.org или @rabkor_rtf

Подписывайтесь на РТФ

Кто важнее на предприятии — уборщица или начальник? Об этом мы писали тут и здесь.

💬 В продолжение темы #нампишут #ртф_рабкоры: о разнице в зарплатах и о том, как сделать её справедливой при помощи рабочего контроля

🔵 У нас как-то в пандемию всё руководство на больничный ушло почти на месяц. И ничего, сами спокойно работали.

Раньше разница в зарплатах была не шибко большая, слесаря больше мастеров получали. А теперь: слесарь — 50 тыс., мастер — 70, начцеха — 100, начдепо — 300 плюс премия. На выборы согнал народ — премия в размере оклада.

А как запчастей купить, так денег нет».

🔵 Идея рабочего контроля именно на этом и стоит. Рабочие решают, насколько тот или иной сотрудник соответствует, и не пора ли ему сменить должность. От дворника до директора должно быть так.

Разница в зарплатах — не более полутора-двух раз. Зарплата на конкретной должности решается на публичном обсуждении. Это залог здоровых отношений в коллективе.

Сегодня руководство коллективу навязывают, а зарплаты, как правило, засекречены.

Это выгодно собственнику. Большой зарплатой он подкупает нужных ему людей, вносит в коллектив раздрай и неприязнь. Разделяет и властвует.

А публичность для коллектива — первое оружие. Всегда полезно публично указать на несправедливый подход. Особенно в малых городах, в сёлах, где живут все под одним одеялом».

Подписывайтесь на РТФ
#нампишут #ртф_рабкоры

💬 О том, как «ВкусВилл» запретил переработки, #нампишут из даркстора в Подмосковье

🔵 Рабочий день по договору — 8 часов. На самом деле смена длится 12 часов. 4 часа считаются сверхурочными, но отказаться от них нельзя.

Если к концу смены поставка не разобрана, приходится задерживаться дополнительно. Раньше такие переработки оплачивались в полном объёме.

🔵 Но недавно политика «ВкусВилл» поменялась. Теперь переработки официально запрещены.

По факту они есть. Мы по-прежнему не можем уйти, не доделав работу. Но теперь дополнительные часы не оплачиваются.

Руководство считает, что рационально распределяет людей, исходя из объёма работ. Вы чего-то не успели? Значит, вы сами по своей инициативе остаётесь ещё на пару часов.

Не хочешь поработать бесплатно?

Значит, не будешь работать вовсе. В договоре не прописан график работ. Тебе просто не будут ставить смены».

Подписывайтесь на РТФ
#нампишут