Зачем вам скучная учëба и какая-то там профессия?
Когда есть шанс заполучить айфон, велосипед и кроссовки!
Подписывайтесь на РТФ
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
1🤬240👍14🔥11😁6💯5❤4👎1
Сначала говорили про семью, про футбол, про машины. Но как только разговор коснулся работы — эмоции захлестнули.
Сначала он не поверил, подумал, что я шучу. Но спустя немного времени стал расспрашивать с интересом.
Поговорили и про зарплату, и про оборудование, и про график, и про коллектив.
Спросил его, есть ли у них ДМС — он меня даже не понял. Пришлось объяснить, что у нас есть доступ к платной поликлинике за счёт работодателя.
К концу разговора он был откровенно возмущён.
Тогда я ему и сказал: доплата за вредность нам досталась по наследству, а вот ДМС мы выбивали силой.
Права не подносят на блюдечке с голубой каёмочкой. Их отстаивают в упорной борьбе.
Если вам нужна помощь в организации защиты ваших прав — пишите нам на rabkor@rotfront.org или @rabkor_rtf.
Подписывайтесь на РТФ
#нампишут #ртф_рабкоры #хлебозавод
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍201🔥45❤9
Вторая суббота июня — профессиональный праздник работников мебельной сферы.
Официально праздник не закреплен, но уже около 10 лет отмечается специалистами этого дела.
Мебель - это то, что создаёт наш повседневный комфорт, уют и безопасность. Удобное рабочее место сделает труд более продуктивным, а эргономичная кровать поможет лучше отдохнуть после насыщенного трудового дня.
Мастерски сделанная мебель - это искусство, которое живёт в веках.
К сожалению, сейчас многие вещи делаются не для того, чтобы они дольше служили людям, а так, чтобы быстрее и больше их продать.
Этого мы вам и желаем, дорогие мебельщики!
Пусть ваш труд ценится. И пусть этот труд будет интересным и приносит удовольствие. Чтобы профессия была не конвейерной рутиной, а захватывающим ремеслом и искусством!
Подписывайтесь на РТФ
#профессиональные_праздники
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍154🔥33❤5👏3
Forwarded from ГРОЗДЬЯ ГНЕВА
Конфликт, о котором пишут СМИ, — лишь верхушка айсберга. Восьмиклассник из подмосковной школы нагрубил учительнице химии, осыпал ее отборной бранью и демонстративно ушел с урока. Суд частично удовлетворил иск педагога, взыскав с подростка 30 тысяч рублей за моральный вред. Но главный вопрос не в деньгах, а в том, почему учителя вынуждены терпеть такое отношение и доказывать свое право на уважение через суды.
Что произошло?
Учительница спросила ученика, будет ли он вести себя прилично. В ответ услышала, чтобы ученика не трогали, не вызывали к доске, тогда всё будет нормально. После замечания о необходимости учиться подросток взорвался, обрушил на педагога поток оскорблений, хлопнул дверью и позвонил маме.
Извинения, принесенные позже, были формальными — во время урока, без раскаяния. Учительница не стала молчать: подала в суд, потребовав не только компенсацию, но и публичные извинения перед классом.
Почему это важно?
1. Хамство учеников — не «возрастное», а безнаказанное. Если школа и родители не реагируют на агрессию, дети воспринимают ее как норму.
2. Учителя — не «терпилы!» Педагог в этой истории не стала спускать ситуацию на тормозах. И правильно! Но сколько раз они предпочитают не связываться из-за страха конфликтов с администрацией или родителями?
3. Родители vs. школа: кто отвечает за воспитание? Мать подростка предложила 10 тысяч рублей — словно откуп. Но проблема не решается деньгами. Если дома ребенок не слышит слова «нет», школа обязана давать отпор.
Что делать в подобных ситуациях?
— Не игнорируйте хамство. Один инцидент — сигнал для беседы с классом, родителями, администрацией.
— Требуйте поддержки. Директор, профсоюз, правоохранительные органы — вы не одни.
— Фиксируйте нарушения. Заявления, видео, свидетельства — все это поможет в суде.
— Не бойтесь судиться. Этот случай — прецедент: учитель имеет право на уважение и защиту.
30 тысяч рублей — не победа. Победа будет, когда ученики поймут: учитель — не «обслуживающий персонал», кого за людей родители научили не считать, а педагог, которого нельзя оскорблять безнаказанно.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
4🔥299👍104❤22💯16👎4👏4🤬2😁1
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍188💯66🔥21❤2👎1
На хлебозаводах, кажется, сложилась циничная арифметика:
Это не официальные расценки, а суммы, которые работодатели выплачивают по решению суда — когда дело доходит до разбирательства, и скрыть травму уже не удаётся.
Почему всё работает именно так?
Хочешь вернуться домой живым и здоровым?
Ты имеешь право:
Что делать при принуждении к опасной работе?
Если вам нужна помощь в организации защиты ваших прав — пишите нам на rabkor@rotfront.org, @rabkor_rtf или @rtf_msk.
Подписывайтесь на РТФ
#хлебозавод #наша_работа
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍186🔥46❤4
Forwarded from Портрет человека
Бесполезные люди
Книгу переворошив,
намотай себе на ус —
все работы хороши,
выбирай на вкус!
Учитель. Совсем ведь нехорошая, затратная, непредсказуемая и бесполезная работа. Зачем вообще нужны учителя? Кто-то скажет: учителя занимают детей, пока родители на работе — да. Но зачем так усложнять, зачем тратиться на образование учителей, если можно нанимать просто нянек? Тогда нам возразят: учителя обучают детей быть хорошими работниками! Тоже да, но дети и так всегда были отличной, еще и весьма дешевой рабочей силой. Зачем их учить в школах и вузах, если можно обучить сразу на месте работы? Учителя воспитывают детей и делают из них хороших людей? Каждый в этом вопросе вкладывает в понятие «хороший» свой смысл, отчасти эмоциональный, отчасти рациональный. Современная школа действительно призвана воспитать из ребенка «хорошего» человека. Вопрос лишь в том, хорошего для чего и для кого?
В политэкономии есть категория, которая называется «производительный труд». В разные экономические формации у этой категории разные понятия. И сегодня мы все живем в обществе, где наемный труд считается производительным только в том случае, если он приносит прибыль. И в случае с частными коммерческими школами это прекрасно работает.
Вот, что писали классики:
«Школьный учитель становится производительным работником только тогда, когда он не просто вдалбливает знания в головы своих учеников, но и работает как лошадь, чтобы обогатить владельца школы. То, что последний вложил свой капитал в фабрику по производству знаний, а не в фабрику по производству сосисок, не меняет сути дела. Таким образом, понятие «производительный работник» подразумевает не просто связь между трудом и полезным результатом, между работником и продуктом труда, но и специфическое социальное производственное отношение, исторически возникшее отношение, которое делает работника непосредственным средством создания прибыли.»
На сегодняшний день в нашей стране подавляющее большинство школпока еще государственные. И в них трудятся учителя, которые получают зарплату из федерального или регионального бюджета. Если мы возьмём да и взвесим труд учителя на тех же весах, что и мешок с картошкой или новенький айфон, то выйдет, что учитель — этакий «бездельник» в королевстве прибыли. Он не приносит своим нанимателям денег, а лишь растрачивает бюджетные. Отсюда и отношение к нему как к непроизводительному работнику, затраты на которого нужно максимально урезать. С одной стороны, учитель создает человека с минимально необходимыми в современном обществе знаниями и навыками. С другой, совсем не создает прибыли, этой живительной силы современного производства чего бы то ни было.
Учитель — это неприятная издержка для класса капиталистов, непроизводительный работник. Эта точка зрения, в скрытом виде, транслируется и на всё наше общество, создает пренебрежительное и потребительское отношение к трудовой деятельности учителя. И в соответствии с текущим общественным устройством, учитель, из человека производящего самое ценное в нашем мире – нового человека, превращается в издержку и обслугу.
#Учитель #Профессия #МыслиВслух
Подписаться на канал
Книгу переворошив,
намотай себе на ус —
все работы хороши,
выбирай на вкус!
Учитель. Совсем ведь нехорошая, затратная, непредсказуемая и бесполезная работа. Зачем вообще нужны учителя? Кто-то скажет: учителя занимают детей, пока родители на работе — да. Но зачем так усложнять, зачем тратиться на образование учителей, если можно нанимать просто нянек? Тогда нам возразят: учителя обучают детей быть хорошими работниками! Тоже да, но дети и так всегда были отличной, еще и весьма дешевой рабочей силой. Зачем их учить в школах и вузах, если можно обучить сразу на месте работы? Учителя воспитывают детей и делают из них хороших людей? Каждый в этом вопросе вкладывает в понятие «хороший» свой смысл, отчасти эмоциональный, отчасти рациональный. Современная школа действительно призвана воспитать из ребенка «хорошего» человека. Вопрос лишь в том, хорошего для чего и для кого?
В политэкономии есть категория, которая называется «производительный труд». В разные экономические формации у этой категории разные понятия. И сегодня мы все живем в обществе, где наемный труд считается производительным только в том случае, если он приносит прибыль. И в случае с частными коммерческими школами это прекрасно работает.
Вот, что писали классики:
«Школьный учитель становится производительным работником только тогда, когда он не просто вдалбливает знания в головы своих учеников, но и работает как лошадь, чтобы обогатить владельца школы. То, что последний вложил свой капитал в фабрику по производству знаний, а не в фабрику по производству сосисок, не меняет сути дела. Таким образом, понятие «производительный работник» подразумевает не просто связь между трудом и полезным результатом, между работником и продуктом труда, но и специфическое социальное производственное отношение, исторически возникшее отношение, которое делает работника непосредственным средством создания прибыли.»
На сегодняшний день в нашей стране подавляющее большинство школ
Учитель — это неприятная издержка для класса капиталистов, непроизводительный работник. Эта точка зрения, в скрытом виде, транслируется и на всё наше общество, создает пренебрежительное и потребительское отношение к трудовой деятельности учителя. И в соответствии с текущим общественным устройством, учитель, из человека производящего самое ценное в нашем мире – нового человека, превращается в издержку и обслугу.
#Учитель #Профессия #МыслиВслух
Подписаться на канал
🔥186👍55💯40🤬11❤10😢3
Челябинская обл. Дорожники, занимающиеся строительством и содержанием трассы между Челябинском и Екатеринбургом, перекрыли проезд на местный асфальтобетонный завод. Причина - невыплата зарплат.
Красноуральск, Свердловская обл. Сотрудники Красноуральской ЦРБ написали коллективное обращение в прокуратуру с требованием выплатить положенные компенсацию за 2021-2024 годы на на общую сумму свыше 2,5 млн рублей. Прокуратура направила иск в суд. Суд удовлетворил исковые требования прокурора.
Билибино, Чукотский АО. Прокурор Билибинского района посетил вахтовый поселок ООО «Земтек Инжиниринг», провел встречу с трудовым коллективом и сообщил, что «восстановление трудовых прав работников, в том числе ранее уволившихся, находится на контроле в прокуратуре района».
Чита, Забайкальский край. Работники пожарно-спасательного отряда МЧС обратились в прокуратуру с жалобой на сверхурочную работу, за которую им не доплачивают. Под обращением подписались 40 человек.
Качканар, Свердловская обл. Сотрудники завода ПТЖБ обратились в прокуратуру. Причина: массовое сокращение, о котором не предупредили заранее. Уволено 108 человек, и увольнения по 1-2 сотрудника продолжаются каждый день.
Нижневартовск. Сотрудники «РН-Сервис» («дочка» «Роснефти»), написали письмо главе компании Игорю Сечину. Люди жалуются, что их массово переводят с обычного графика на вахту в других районах Югры, не предлагая альтернативных вариантов.
Краснокаменск, Забайкальский край. Около 30 сотрудников СМП обратились с коллективной жалобой в прокуратуру. Причины: низкие зарплаты, а также ухудшение условий труда и неправомерное урезание социальных льгот и гарантий.
Ачинск, Красноярский край. Работники закрытого стационара Ачинского филиала краевого туберкулёзного диспансера № 1 написали открытое письмо. Им продлили простой до 15 августа. Работники опасаются, что стационар закроют навсегда. Ранее они обращались к губернатору Красноярского края.
Сочи, Краснодарский край. 65 строителей, проводившие работы по реконструкции «Сочи Парк Отеля», написали коллективное заявление в полицию. Рабочие с апреля не получают зарплату. Общий долг составляет более 7,8 млн руб.
Смоленск. Сотрудники СОГБУ «Смоленскавтодор» записали обращение к президенту РФ с жалобой на систематическое нарушение трудовых прав. Смоленские власти не принимают мер для решения проблем. Никаких изменений с момента забастовки не произошло.
Красноярск. Вахтовикам, строящим новый энергоблок ТЭЦ-3 несколько месяцев не платят зарплату. Рабочие намерены обратиться в прокуратуру.
Пенза. Сотрудникам «Пензхиммаша» не платят зарплату. На предприятии не осталось должностных лиц, у которых есть право подписи, для того чтобы люди смогли получить расчет или уволиться. Сотрудники обратились в прокуратуру.
США. Актёры озвучки видеоигр прекратили забастовку, продолжавшуюся почти год. Они предварительно добились повышения зарплат и мер защиты от ИИ.
Косово. Профсоюзы железнодорожников объявили двухдневную забастовку. Этому предшествовал диалог с работодателем, который ни к чему не привел. Бастующие требуют повышения заработной платы, которая не менялась на протяжении 15 лет.
Испания. Врачи вышли на общенациональную забастовку, с требованием о принятии нового рамочного закона, гарантирующего им лучшие условия труда и сокращение рабочей недели до 35 часов.
Если вам нужна помощь в организации защиты ваших прав — пишите нам на rabkor@rotfront.org или @rabkor_rtf.
Подписывайтесь на РТФ
#новости_рабочего_движения
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍146🔥52❤5
Мы писали о торжественном запуске в 2024 году завода «Псковкабель», преемнике обанкроченного «Севкабеля». А в 2025 году уже массовые увольнения.
💬 О сокращениях «по собственному желанию» на Псковском кабельном заводе #напишут #ртф_рабкоры
🔵 За последние месяцы ситуация не изменилась: заказов на кабельную и трубную продукцию нет. По информации от финансистов, вся продукция шла покупателям на кредитные стройки. Кредитная ставка высокая, стройки встают, поэтому и наша продукция не продаётся.
Часть работников в простое на 2/3 оклада. Часть работает.
Между майскими праздниками одно из подразделений отправили в «отпуск». Нужно было написать заявление или за свой счёт, или в счёт ежегодного отпуска.
Продолжаются увольнения. Работодатель не хочет платить 2-3 оклада по соглашению сторон. Сокращения оформлять тоже не хочет.
На людей давят: требуют писать заявления «по собственному желанию».
Рабочие одного из цехов написали коллективную жалобу в трудовую инспекцию о незаконных увольнениях.
Тут же из головного офиса примчался директор по персоналу и всю ситуацию исправили. Объявили, что могут дать 2 оклада при увольнении. Деньги на это есть, просто вышло недопонимание.
Но когда в отдел кадров пришел рабочий из соседнего цеха, ему было сказано, что на него «акция» не распространяется.
Господа начальнички сами подталкивают рабочих объединяться!
Совсем недавно поползли тяжёлые слухи: в ближайшее время нужно уволить ещё 10% персонала. Якобы, не только на нашем заводе, но и по всему холдингу.
Рабочие апатичны и не особо поддерживают идею создания профсоюза. Зато готовятся писать жалобы в трудовую инспекцию, т.к. наглядно было показано, что это действенный способ разово отстоять свои права.
От Редакции
Не ведитесь на угрозы и ли обещания работодателя. Не пишите заявление «по собственному желанию».
🔵 В этом случае вы просто потеряете (а работодатель сэкономит) два-три положенных при сокращении оклада.
Требуйте увольнения в связи с сокращением.
Подписывайтесь на РТФ
#нампишут #ртф_рабкоры
Часть работников в простое на 2/3 оклада. Часть работает.
Между майскими праздниками одно из подразделений отправили в «отпуск». Нужно было написать заявление или за свой счёт, или в счёт ежегодного отпуска.
Продолжаются увольнения. Работодатель не хочет платить 2-3 оклада по соглашению сторон. Сокращения оформлять тоже не хочет.
На людей давят: требуют писать заявления «по собственному желанию».
Рабочие одного из цехов написали коллективную жалобу в трудовую инспекцию о незаконных увольнениях.
Тут же из головного офиса примчался директор по персоналу и всю ситуацию исправили. Объявили, что могут дать 2 оклада при увольнении. Деньги на это есть, просто вышло недопонимание.
Но когда в отдел кадров пришел рабочий из соседнего цеха, ему было сказано, что на него «акция» не распространяется.
Господа начальнички сами подталкивают рабочих объединяться!
Совсем недавно поползли тяжёлые слухи: в ближайшее время нужно уволить ещё 10% персонала. Якобы, не только на нашем заводе, но и по всему холдингу.
Рабочие апатичны и не особо поддерживают идею создания профсоюза. Зато готовятся писать жалобы в трудовую инспекцию, т.к. наглядно было показано, что это действенный способ разово отстоять свои права.
От Редакции
Не ведитесь на угрозы и ли обещания работодателя. Не пишите заявление «по собственному желанию».
Требуйте увольнения в связи с сокращением.
Подписывайтесь на РТФ
#нампишут #ртф_рабкоры
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
1🤬154👍26💯18🔥7❤2👏1😱1🤡1
Южный федеральный
В РТФ рассказали, как защитить свои права, если работодатель вынуждает уйти «по собственному»
В прошлой статье мы подробно разобрали, как правильно уволиться по собственному желанию, на какие аспекты стоит обратить внимание.
О том, как правильно уволиться по собственному желанию, мы говорили в предыдущей статье.
❔ Но что делать, если инициатива исходит не от вас, а от недобросовестного руководителя, который всеми силами пытается вынудить написать заявление «по собственному»?
🔵 О том, как правильно действовать в такой ситуации, рассказывает представитель Российского Трудового Фронта Рустам Булатов.
Подписывайтесь на РТФ
#наша_работа
Подписывайтесь на РТФ
#наша_работа
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
1🔥123👍40❤4
Но работая без выходных, котик лишь зарабатывает деньги, чтобы поправить здоровье, когда не сможет работать без выходных.
Не будьте, как котик.
Объединяйтесь и боритесь за лучшие условия труда без переработок!
Подписывайтесь на РТФ
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
1🔥239👍55❤11😁9💯8😢3