🔻سه تکنیک برای مدیریت بهتر زمان و کارها

🔸یکی از مهم‌ترین مهارت‌ها برای هر فردی توانایی مدیریت زمان و کارهایش است. روش‌های بسیار زیاد و مختلفی برای این کار وجود دارد که در این پست به ۳ تکنیک اشاره کرده‌ایم. البته اراده و انگیزه برای برنامه‌ریزی و انجام کار نیز بسیار اهمیت دارد. همچنین ممکن است شما این روش‌ها را با هم ترکیب کنید و به تکنیکی برسید که برای شما بهترین جواب را بدهد.

منبع: تکراسا‌

🆔 @sam_ut

انجمن علمی مدیریت و حسابداری دانشگاه تهران با همکاری موسسه پژوهش و آموزش همکاران سیستم برگزار میکند:
کارگاه # مالیات بر ارزش افزوده
👈🏽هزینه برای دانشجویان دانشگاه تهران ٨۵،٠٠٠ تومان و برای دانشجویان سایر دانشگاه ها با تخفیف١٠٠،٠٠٠ تومان
🔷️با ارائه گواهینامه
🔷️سرفصل های دوره
١- آشنایی با مفاهیم مالیات بر ارزش افزوده
٢- نتایج و ویژگی های مالیات بر ارزش افزوده
٣- نحوه محاسبه و پرداخت مالیات بر ارزش افزوده
۴- تکالیف فعالان اقتصادی در نظام مالیاتب
۵- سوالات متداول در رابطه با نظام مالیات بر ارزش افزوده
برای پیش ثبت نام به آیدی زیر پیام بدهید:
@Sam_ut1

🆔 @sam_ut

📓انتشار گزارش راهکارهای دیجیتال برای مهار کووید ۱۹

هر روز آمار جدیدی از مبتلایان به ویروس کرونا را در سراسر جهان می‌شنویم. این بیماری در اوایل سال میلادی ۲۰۲۰ از کشور چین شروع شد و بعد از دو ماه کشورهای چین، کره‌جنوبی و ایران به ترتیب سه کشوری بودند که بیشترین آمار مربوط به مبتلایان را داشتند.

اما چندی بعد دیگر خبر چندانی از مبتلایان در چین و کره جنوبی نبود. چرا؟ دلیل آن پیدا کردن واکسن یا داروی درمان این بیماری نیست. آن‌ها روش‌های مهار این بیماری را پیدا کرده‌ بودند.

کشورهایی نظیر چین، کره‌ی جنوبی، هنگ‌کنگ و سنگاپور با استفاده از قابلیت‌های فناوری‌های دیجیتال و البته همکاری مردم توانستند شیوع این بیماری را کنترل کرده و حتی به صفر برسانند.

خرسندیم که در اين شرايط، گزارش حرفه‌ای «راهکارهای دیجیتال برای مهار کووید ۱۹» را توسط «مدرسه تحول دیجیتال» و «دیتیجی» منتشر می‌کنیم.امیدواریم این گزارش، هر چند کوچک به فرایند مبارزه با این بیماری کمک نماید.

همچنین متواضعانه در برابر زحمات کادر درمان کشور در دوره شیوع این بیماری سر تعظیم فرود آورده و عواید معنوی این تلاش کوچک را به عنوان برگی سبز، تقدیمشان می‌نماییم.

لینک دانلود گزارش:
https://bit.ly/3crSAAr

🔘🔘🔘
@ShamiZanjani

⭕️ درس «عدالتِ» مایک سندل در دانشگاه هاروارد

ویدیوی همه جلسات با زیرنویس فارسی:

🔹 جلسهٔ اول و دوم

🔹 جلسهٔ سوم و چهارم

🔹 جلسهٔ پنجم و ششم

🔹 جلسهٔ هفتم و هشتم

🔹 جلسهٔ نهم و دهم

🔹 جلسهٔ یازدهم و دوازدهم

🔹 جلسهٔ سیزدهم و چهاردهم

🔹 جلسهٔ پانزدهم و شانزدهم

این درس در پلتفرم‌های آنلاین تا کنون بیش از ۱۵۰ هزار دانشجو در سراسر جهان داشته است. وقتی در این درس سندل حضورا شرکت می‌کردم هم شاهد بودم که غنای محتوا و مهارت این شاگرد برجستهٔ جان رالز در ادارهٔ کلاس چگونه بیش از ۱۲۰۰ دانشجوی حضوری در بزرگ‌ترین تالار دانشگاه هاروارد را درگیر درس می‌کرد و تحت تاثیر قرار می‌داد. خوشبختانه کتاب «عدالت» که برآمده از این درس‌گفتارهاست هم به فارسی ترجمه و منتشر شده است.
@jalaeipour

✅ همچنین می‌توانید این درس را در سایت «انگاره» به صورت آنلاین مشاهده کنید.

https://engare.net/justice-with-michael-sandel-1-2/


🆔 @sam_ut

✍️چند نکته دیگر درباره مناظره بایدن و ترامپ

🖊محمدرضا اسلامی

🔹بستری شدنِ ترامپ در بیمارستان، اخبار مناظرۀ اخیر را تحت تاثیر قرار داد، ولی مجددا بازگردیم به بحث #مناظره و فراتر از دشنامهایی که این دو بهم نثار کردند، به چند نکته دیگر هم بپردازیم:

✅یک- محلِ این مناظره کجا بود؟!

مجری فاکس نیوز در ابتدای این مناظره، محلِ برگزاری این نشست را اعلام کرد: «دانشگاه کِیس وسترن ریزِرو» در شهر کلیولند (ایالت اوهایو). دانشگاهی که تا کنون نامش برای بسیاری از افراد (حتی یکبار هم) شنیده نشده بود، اما این دانشگاه چه ویژگی خاصی دارد که باید مهمترین رویداد سیاسیِ چهارسال اخیر در آن برگزار شود؟!

پاسخ اینجاست که آمریکایی ها در برندسازی از دانشگاههایشان معرکه اند!
«دانشگاه کِیس وسترن ریزرو» در شهر کوچک «کلیولند» جایی است که یکی از بهترین کلینیکهای پزشکی آمریکا در مجاورت آن قرار دارد. سه سال پیش که برای طی دوره آموزشی نرم افزار فلکس به این دانشگاه رفته بودم شاهد بودم که چه تعداد از شیوخ ثروتمندِ کشورهای عرب برای عمل جرّاحی قلب به این کلینیک می آیند.

برندسازی در دنیای پر رقابت امروز، هنر است. دانشگاه در آمریکا کارکردِ #سیاسی ندارد. دانشگاه، یک کارخانه تولید علم است؛ یک بنگاه اقتصادی است ولی بنگاهی که کارش تولید محصول (و حتی مدرک) نیست بلکه «وظیفه» اصلی دانشگاه «تولید علم» تعریف شده است. این «نهادِ تولیدی» هزینه هایش بر گردن دولت نیست بلکه خودش باید خرجِ خودش را دربیاورد. خوب این چه ربطی دارد به مناظره ترامپ و بایدن؟!

شهرت، یکی از مهمترین راههای جذب پول برای دانشگاه است. «دانشگاه در آمریکا کارکرد سیاسی ندارد». استاد، سرش به این گرم است که از هر در و دیواری که می تواند «بودجه» جور کند و دانشجو هم سرش به این گرم است که درسهایی که برای ثبت نامشان «دو-سه هزار دلار» پول پرداخت کرده را پاس کند و وقتهای آزادش را به فعالیتهای ورزشی و کلابهای دانشجویی و جیم صرف کند! در این بنگاه اقتصادی، کسی کارش به #سیاست نیست! چهار سال پیش هم در یادداشتی نوشتم که «چرا مناظره نهایی هیلاری کلینتون با ترامپ در دانشگاه نِوادا برگزار می شود؟!». دانشگاه نِوادا را چه دخلی به سیاست هست؟!

دانشگاه، میزبان می شود ولی نه بخاطر اصالتِ امر سیاسی، بلکه بخاطر اصالتِ اقتصاد! چهار سال گذشته و جماعتی که نوبت قبل در دانشگاه نِوادا حریف «دونالد» نشدند و نتوانستند «کله پایش» کنند دوباره جمع شده اند که رییس جمهور اصلح انتخاب شود! ولی مناظره در «دانشگاه کِیس وسترن ریزرو» برگزار می شود. همان دانشگاهی که دخلی به سیاست ندارد ولی اسمش اینطور «مطرح» می شود. (لینک)

مدتهاست که در (برخی شاخه های) «صنعت» تفاوت معناداری بین آمریکا با ژاپن، کره، چین و... وجود ندارد ولی (مثلا) #استنفورد یا #هاروارد همچنان به شکل معناداری برتر از دانشگاه پکن، دانشگاه توکیو، دانشگاه توکیو تِک و... قرار دارند. چرا؟ چون علاوه بر بحثِ «کیفیتِ آموزش» ، برندسازی از عنوان دانشگاه، یک تخصص است. دانشگاههای آمریکایی هنوز نامهایی هستند که حضور در آنها برای بسیاری از جوانان دنیا یک «رویا» است. فرض کنید یک دانشجوی هندی یا ترکیه ای یا چینی در «دانشگاه کِیس وسترن ریزرو» پس از این مناظره چه احساس خوبی نسبت به «نام» دانشگاهش خود خواهد داشت؟

✅دو- رتبه دانشگاه و تفاخر به هوش!

یکی از قسمتهای جالب توجه این مناظره، جایی بود که صحبت «درباره هوش» به میان آمد. دونالد ترامپ با لحنی تحقیرآمیز به رتبه دانشگاهِ محل فارغ التحصیلیِ جو بایدن اشاره کرد. اینکه «رنکینگِ» آن دانشگاهی که جو بایدن از آن فارغ التحصیل شده «بسیار پایین» است و لذا بایدن، اصلا و ابدا نباید ادعایِ «هوش» داشته باشد.

دریغ و درد است این بخش از مناظره!

دربارۀ نگاهِ #مولوی به «هوش» قبلا در اینجا نوشته شد. اگر در زمان قبیله قریش، «تکاثر» و افتخار به قوم، قبیله و اجداد رایج بوده، در دنیای معاصر، یکی از بدترین اسبابِ تفاخر، همین موضوع «رتبه دانشگاه» است. برای دونالد ترامپ که در ثروت رشد کرده و آدمها را «طبقه بندی شده» می بیند و حتی زنها را بر اساس معیار زیبایی ارزیابی می کند، طرح این بحث در میانه مناظره بسیار جالب توجه بود.

ترامپ خودش شخصا هیچ برجستگی علمی ای در زندگی نداشته، ولی دیگری را به خاطرِ رتبه دانشگاه محل تحصیلش تحقیر می کند!

حسب اتفاق، دانشگاه لیسانسِ جو بایدن (دانشگاه دلاوِر) دانشگاه خوبی است و دانشگاه تحصیلات تکمیلی او (دانشگاه سیراکیوس) رتبه پایینی دارد. ولی همان دانشگاه سیراکیوس هم محل فارغ التحصیلی ولید بن طلال (ثروتمندترین فرد در عربستان سعودی) است.

47سال سابقه حضور در عالیترین جایگاههای سیاسی نشانه هوش «نیست» ولی دانشگاهِ محل فارغ التحصیلی نشانه «کم هوشی» است! این یکی از واقعیات تلخ دنیای معاصر است.


#مناظره
t.me/solseghalam

انجمن علمی مدیریت و حسابداری دانشگاه تهران با همکاری موسسه پژوهش و آموزش همکاران سیستم برگزار می کند:
🗣️ دوره آنلاین مدیریت ارتباط با مشتری
💵 مبلغ دوره:٣٧٠،٠٠٠ تومان
✅ ٣٠ درصد تخفیف ویژه دانشجویان دانشگاه تهران و ۲۰ درصدتخفیف ویژه دانشجویان دانشگاه های دیگر
• تکنیک‌های گوش دادن فعال
• مکث صحیح، آکسان‌گذاری صحیح روی واژه‌های مکالمه
• تکنیک‌های آغاز مکالمه (Greeting) و نکات پیش از شروع گفتگو
• خوش‌آمد‌گویی و پایان‌بندی مناسب مکالمه
• افزایش هوش کلامی در ارتباط با مشتری
• هدایت مکالمه، مدیریت صحیح زمان مکالمه جهت جلوگیری از اتلاف وقت
• شناسایی تیپ شخصیتی مخاطب از طریق مکالمه تلفنی
• تفاوت خانم‌ها و آقایان در مذاکره تلفنی
• تکنیک‌های متقاعد‌سازی مشتری
• آشنایی با حقوق مشتری
• شناسایی صدای مشتری (VOC)
• چرخه مشتری مداری (CRM)
• مدیریت تجربه مشتری (CEM)
• انواع و اثرات نارضایتی مشتری
• تکنیک‌های پاسخگویی به اعتراض و شکایات تلفنی
• مدل LAST در رسیدگی به شکایات
• کاربرد تحلیل رفتار متقابل (TA) در آرامش دادن به مشتری شاکی
• تکنیک‌های پرسش‌گری موثر جهت حل مشکل مشتری
برای ثبت نام به آیدی زیر پیام دهید:
@Sam_ut1

✳️ امروز: آخرین فرصت اعلام کاندیداتوری در انتخابات شورای مدیریت انجمن‌های علمی دانشجویی دانشگاه تهران

📆 برگزاری انتخابات: سه‌شنبه ۲۹ مهر ساعت ۹ تا ۲۲

🔹 ثبت نام تمام اعضاء انجمن‌های علمی دانشجویی در سامانه جامع فرهنگی و اجتماعی نگارستان برای رأی دادن به نامزدهای انتخابات تا ۲۷ مهر الزامی است.

🌐 نشانی سامانه:
https://cultural.ut.ac.ir/

🔴 از مرورگر کروم استفاده شود

🔸 آموزش نحوه ثبت نام اعضاء عمومی انجمن‌ها در سامانه:
https://bayan.ut.ac.ir/v/PwxGD

🔰باشگاه دانشجویان دانشگاه تهران
@UTstudentsunion

🔰 پژوهش 75 ساله دانشگاه هاروارد؛ مهمترین فاکتور خوشبختی

رابرت والدینگر، از محققان دانشگاه هاروارد است که در بزرگ‌ترین تحقیق علمی راجع به شادی، حضورداشته و از دستاوردهای آن، صحبت می‌کند.
این تحقیق به مدت ۷۵ سال بر روی ۷۲۴ نفر انجام‌شده که در حال حاضر ۶۰ نفر از آن‌ها زنده هستند.

نتیجۀ صدها هزار اوراق اطلاعاتی این تحقیق، به صورت این سه دستاورد بزرگ و در قالب پیامی روشن برای داشتن زندگی شادتر، بیان‌شده است:

1. شادترین افراد در این تحقیق، کسانی بودند که روابط اجتماعی قوی‌تری داشتند. آن‌ها از نظر فیزیکی سالم‌تر بودند و عمر طولانی‌تری نسبت به دیگر شرکت‌کنندگان داشتند.

2. مهم‌ترین عامل در روابط آن‌ها که منجر به ایجاد این حجم از شادی شده بود، کیفیت روابط بود.

3. رابطۀ خوب فقط از جسم آن‌ها محافظت نکرده بود، بلکه نتایج خوبی از سلامت مغز و حافظۀ آن‌ها گزارش‌شده بود.

🔸 سخنرانی رابرت والدینگر در تد

🔸 مقاله دانشگاه هاروارد درباره این تحقیق

🆔 @sam_ut

📆 انتخابات الكترونيك انجمن‌هاي علمي دانشجويي دانشگاه تهران: سه‌شنبه ۲۹ مهر، ساعت ۹ تا ۲۲

🔹 براي عضويت در انجمن‌هاي علمي دانشجويي و فراهم‌شدن امكان راي دادن به نامزدهای انتخابات، ثبت‌نام در بخش انجمن‌هاي علمي با ورود به سامانه جامع فرهنگي و اجتماعي نگارستان الزامي است. ثبت‌نام و عضويت در انجمن‌هاي علمي دانشجويي تا 27 مهرماه امكان‌پذير است.

🌐 نشانی سامانه:
https://cultural.ut.ac.ir/

🔴 از مرورگر کروم استفاده شود

🔸 آموزش نحوه ثبت نام در انجمن‌هاي علمي دانشجويي در سامانه:
https://bayan.ut.ac.ir/v/PwxGD

🔰باشگاه دانشجویان دانشگاه تهران
@UTstudentsunion

🔸 "فقر احمق می‌کند" نامی است که مترجم برای کتاب کمیابی (Scarcity) برگزیده است. اگرچه با عنوان فارسی کتاب همراه نیستم، اما بی گمان این کتاب یک اثر بسیار جذاب در حوزه‌ی اقتصاد رفتاری است که خواننده را به گونه ای ساده و قابل فهم با اصل نخست اقتصاد، یا همان کمیابی، آشنا می‌کند. اما این آشنایی با مفهوم مجرد و متداول واژه‌ی کمیابی در اقتصاد نیست، بلکه نویسندگان با گرته‌برداری از این واژه به جستجوی مصادیق کمیابی در زندگی ما و آثار آن بر روی ما پرداخته‌اند. جالب اینجاست که کمیابی در این کتاب تنها به محدودیت منابع مالی گفته نمی‌شود، بلکه کمبود زمان به دلیل آوار شدن خروارها کار بر سر ما) یا کمبود ظرفیت فکری (به دلیل مشغولیت زیاد فکری) هم از مصادیق کمیابی دانسته شده است.

🔸 این کتاب ساده و کوچک به خوبی نشان می دهد که چگونه انبوهی کار و عقب ماندن از سررسیدهای کاری باعث افت کارایی در همه شئونات زندگی می گردد و به ما می گوید که چگونه می‌توان از این تنگنا رها شد. "اشغال بودن پهنای باند" تعبیر جالبی است که در این کتاب برای مشغولیت ذهنی زیاد به کار گرفته شده است. نویسندگان نشان داده‌اند که اشغال بودن پهنای باند خطای تصمیم گیری در کسب و کار را افزایش می‌دهد و فرد را به چرخه معیوب فقر در می‌اندازد.

🔸 این کتاب کاربردی‌ترین کتابیست که تاکنون در حوزه ی اقتصاد رفتاری مطالعه کرده‌ام و پس از مطالعه ی این کتاب شروع کردم به تغییر برخی از روش‌های مدیریتی خود در کار و در زندگی، خواندن کتاب "فقر احمق می کند" را به شما توصیه می کنم. بهتر است در هنگام مطالعه یادداشت‌های کوتاهی از آن بردارید و پس از هر فصل قدری فکر کنید که مصادیق آن چه خواندید برای شما چیست و چگونه با بهره گیری از مفاهیم کتاب می توانید به کار و زندگی خود بهبود ببخشید.

مرور آقای #پدرام_سلطانی
بر کتاب "کمیابی" یا "فقر احمق می‌کند"
نوشته سندهیل مولاینیتن و الدار شفیر

🆔 @sam_ut

🔰 انتخابات الكترونيك انجمن‌هاي علمي دانشجويي دانشگاه تهران: سه‌شنبه ۲۹ مهر، ساعت ۹ تا ۲۲

✅ امكان رأي دادن در روز سه‌شنبه ۲۹ مهرماه از ساعت ۹ تا ۲۲ براي تمام دانشجويان گرامی در سامانه جامع نگارستان براي انتخاب اعضاي شوراي مركزي انجمن‌هاي علمي دانشجويي فراهم شده‌است، به‌طوري‌كه هر دانشجو مي‌تواند حداكثر به ۵ نفر از كانديداهاي انجمن‌های علمي دانشجويي رشته تحصيلي خود راي دهد.

📌 لازم به‌ذکر است، انتخابات این دوره در ۴ رشته مدیریت بازرگانی، مالی، صنعتی و حسابداری برگزار می‌شود.

🗳 با شرکت در انتخابات از تشکیل‌ شدن انجمن علمی‌دانشجویی رشته خود حمایت کنید.

نشانی سامانه:
https://cultural.ut.ac.ir/

🆔 @sam_ut

📣📣 اولین مرکز نوآوری رسانه‌ی کشور با همکاری « پارک علم و فناوری دانشگاه تهران » و « موسسه همشهری » و با حمایت معاونت علمی و فناوری ریاست جمهوری راه‌اندازی شد.

🔻تمامی افراد، گروه‌ها و تیم‌هایی که ایده‌های خلاقانه در حوزه رسانه در سر دارند می‌توانند با بستر ایجاد شده، علاوه بر افزایش توانمندی رسانه‌ای خود در حوزه مورد علاقه خودشان، مورد حمایت این مرکز قرار گیرند تا ایده خود را تبدیل به واقعیت و کسب و کار رسانه‌ای نمایند.

🔸پارک علم و فناوری دانشگاه تهران در همین راستا و به منظور آشنایی و معرفی اهداف و فعالیت‌های مرکز نوآوری رسانه همشهری وبینار " معرفی مرکز نوآوری رسانه همشهری " را برگزار می‌نماید.

🔺این وبینار، فرصت آشنایی با مرکزی است که تحقق بخش ایده‌های رسانه‌ای شماست.

⏰زمان برگزاری:
یکشنبه 11 آبان ماه ساعت 14 الی 16

🔍 جهت ثبت‌نام در وبینار و کسب اطلاعات بیشتر به لینک زیر مراجعه نمایید.

🌐 http://stp.ut.ac.ir/park-hamshahri/

🆔 @ut_stp

✅ برندسازی شخصی

یکی از دغدغه‌های بزرگ #برندسازی_شخصی در حوزه توسعه فردی، آموزش، مشاوره ، کوچینگ و غیره از طریق شبکه‌های اجتماعی "اندازه گیری پیشرفت" است. بدیهی است پس از طراحی هویت برند، نیازمند برنامه‌ریزی برای مخاطبان خود هستید.

مرحله اول، برای ایجاد رضایت در مخاطبان خود چه کردید؟ آیا فوائد حسی و کارکردی را به آنها رسانده‌ایم؟
البته عده ای از برندبافان مکتب فروش فکر می‌کنند برند شخصی فقط نیاز به معرفی دارد با لباس خوب و موی شانه شده و کراوات باحال.
از آنها که بگذاریم

مرحله دوم ، مرحله افزایش اعتماد و خرسندساز است از طریق متعجب کردن آنها از طریق ارائه کارها و محتواهای بیش از انتظار.

مرحله سوم، مرحله خلق درگیری است از طریق ایجاد حس تعلق.

و در مرحله آخر، مخاطبان باید حس کنند از طریق این تعامل در بیزنس یا در رشد فردی خود قدرتمند شده‌اند. به هرحال، برندی که برای مخاطبانش هیچ فایده‌ای جز یک نوع کارکرد خاص ندارد، برند نیست بلکه یک محصول است.

#فرزاد_مقدم

🆔 @sam_ut

🔹برند دانشگاه تهران را با خود همراه کنید.

🔷 پارک علم و فناوری دانشگاه تهران در نظر دارد با توجه به نظر شما عزیزان، برنامه‌ای جذاب، برای استفاده شما از برند دانشگاه تهران صورت دهد.

🔹تنها با پاسخگویی به 4 سوال در پرسشنامه زیر، ما را از نظر خودتان مطلع سازید...
🌐 https://b2n.ir/447485

🆔 @ut_stp

علم داده، دانشی میان‌رشته‌ای پیرامون استخراج دانش و آگاهی از مجموعه‌ای داده و اطلاعات است. علم داده از ترکیب مباحث مختلفی به وجود آمده و بر مبانی و روش‌های موجود در حوزه‌های مختلف علمی بنا شده‌است. تعدادی از این حوزه‌ها عبارتند از: ریاضیات، آمار، مهندسی داده، بازشناخت الگو و… هدف این علم، استخراج مفهوم از داده و تولید محصولات داده‌محور است.
افراد در جایگاه های مختلف در صنعت و دانشگاه برای درک کسب و کار ها به درک و تفسیر داده ها نیازمند هستند. علم داده و مهارت های آن مختص فرد یا گروه خاصی نیست و تمامی فعالان صنعت و دانشگاه متناسب با حرفه می توانند از این دانش بهره مند شوند. یکی از دغدغه های اصلی علاقه مندان به این حوزه، نداشتن شناخت کافی به حوزه علم داده است. زمینه هایی مانند علم داده، داده کاوی، کلان داده و..
برای استفاده ی موثر از علم داده در تحقیقات علمی و مدیریتی باید از اطلاعات و مفاهیم حوزه ی کسب و کار مهندسی و مدیریت داده و یادگیری ماشینی استفاده کرد .
با توجه به کاربرد های گسترده ی علم داده در مدیریت نوین ، مقاله ای در همین زمینه در ادامه برای شما در کانال قراره داده شده است .

📌 معرفی مقالات داغ حوزه عظیم‌داده

“Big Data: Deep Learning for financial sentiment analysis”


🖋نویسندگان:
Sahar Sohangir, Dingding Wang, Anna Pomeranets and Taghi M. Khoshgoftaar


🔸 در این مقاله با بررسی چالش‌های موجود در تحلیل عظیم‌داده و به طور خاص حوزه تحلیل احساسات، استفاده از الگوریتم‌های یادگیری عمیق را بر روی مجموعه داده‌های شبکه اجتماعی مالی مربوط به بازار بورس مطرح نموده است و چگونگی استفاده از تحلیل احساسات در این شبکه برای رسیدن به پیش‌بینی دقیقی از حرکت‌های آتی بازار مورد بررسی قرار گرفته است. مجموعه داده‌های StockTwits به عنوان یک شبکه اجتماعی مالی شامل اطلاعاتی از بازار بورس نظیر آخرین قیمت‌ها، تغییرات قیمت، تاریخچه مبادلات بورس، توصیه‌های مبتنی بر خرید یا فروش و ... می‌باشد. علاوه بر این به عنوان یک شبکه اجتماعی امکان تبادل تجربیات میان معامله‌کنندگان در بازار بورس را شامل می‌شود. آنچه در این مقاله به آن پرداخته شده است پاسخ به این سؤال است که احساسات یا نظر گروه وسیعی از این مختصصان در خصوص سهام‌های مختلف چه می‌باشد؟ و تعیین اینکه آیا مدل‌های یادگیری عمیق می‌تواند جهت بهبود عملکرد تحلیل احساسات بر روی StockTwits پذیرفته شوند؟ بر این اساس ابتدا به بررسی ارتباط میان تحلیل احساسات و قیمت آتی سهام پرداخته شده است و سپس مدل‌های شبکه عصبی نظیر LSTM، Doc2vec و CNN بر روی مجموعه داده‌های StockTwits اعمال شده است و با الگوریتم LR نیز مقایسه شده‌اند. نتایج به دست آمده در این مقاله نشان می‌دهد مدل یادگیری عمیق می‌تواند به نحو مؤثری برای تحلیل احساسات در حوزه مالی استفاده شود و CNN با دقت بالاتری نسبت به LR و سایر الگوریتم‌ها توانسته است در تحلیل احساسات و پیش‌بینی حرکت آتی بازار مؤثر واقع گردد.

🔹خلاصه و دريافت مقاله:

🔗 https://bit.ly/2ZeGibi


#معرفی_مقاله
#تحلیل_احساسات
#یادگیری_عمیق
#فاطمه_مظفری


www.bdbanalytics.ir
@BigData_BusinessAnalytics

◀️ کمک به آسیب شناسی «آموزش مدیریت»

🔸 یک طرح تحقیقاتی در مقطع دکترا در دانشکده مدیریت و اقتصاد دانشگاه صنعتی شریف در حال انجام است.

🔹 دغدغه این مطالعه، بررسی وضعیت و برخی مسائل و چالشهای حوزه آموزش مدیریت کشور به منظور ارائه پیشنهادات اصلاحی است.

✅ پرسشنامه، سوالات زیادی ندارد و اختصاص حدود 7 دقیقه از وقت ارزشمند شما برای تکمیل آن، کمک بزرگی به اهداف طرح خواهد کرد.

👈 توجه کنید که تمرکز این پرسشنامه بر «دانش آموختگان» یا «دانشجویان» مقطع «کارشناسی ارشد» رشته مدیریت کسب و کار(MBA) ، مدیریت بازرگانی یا مدیریت اجرایی در دانشگاه‌های صنعتی شریف، تهران، امیرکبیر، علامه طباطبایی و شهید بهشتی است.

📌 لینک پرسشنامه: b2n.ir/MBA-Edu

(با اشتراک این مطلب در گروه های دانش آموختگان و دانشجویان مدیریت، به ما در غنی تر شدن یافته های این طرح، یاری برسانید)

🆔 @sam_ut

🔰 سوالات عجیب در مصاحبه

اخیرا در پژوهشی که در آمریکا انجام شده، 5 سوال عجیب که در مصاحبه‌ها پرسیده میشه دوباره مطرح شدن:

1- چرا باید شما رو استخدام کنیم؟
سوال به‌خودی خود استرس‌زا هست و همچنین باعث میشه قدرت‌طلبی کارفرما نسبت به کاندیدا مشخص بشه
سوال جایگزین : "چه چیزی می‌تونید به شرکت ما اضافه کنید؟"

2- چرا نباید شما رو استخدام کنیم؟
همچنان استرس‌زا ست. در این سوال به دنبال کشف نقاط ضعف کاندیدا هستیم ولی کاندیدا به دنبال بی‌نقص نشون دادن خودشه. پس سوال بی‌فایده‌ست.
سوال جایگزین : "چه خصوصیتی رو در خودت دوست داری بهبود/تغییر بدی؟"

3- ده دقیقه وقت داری که ما رو تحت تاثیر قرار بدی.
بعضی از کاندیداها این سوال رو به منزله‌ی فرهنگ سازمانی بد می دونن و بعضی هم یک فرصت برای درخشش. در هر صورت میشه سوال رو عوض کرد.
سوال جایگزین:" در خصوص شرح وظایف شغلت توضیح بده"

4- به من ثابت کن که باهوش و تیز هستی.
مساله اینجاست که "باهوش بودن" در شرایط مختلف فرم‌های متفاوتی داره، پس جواب این سوال غیر قابل اندازه گیریه.
سوال جایگزین : "سوال‌هایی با موضوع هوش هیجانی و ساختاری و یا منطقی بپرسید"

5- رابطه‌ی خودتون رو با کارفرمای قبلیتون چطور توصیف می‌کنید؟
اگر کاندیدا با کارفرمای قبلیش رابطه‌ی خوبی نداشته‌باشه، هیچوقت به جزئیات تعریفش نمی‌کنه.
سوال جایگزین : "یک سناریو طراحی کنید که ببینید کاندیدا تحت چه شرایطی و چه فشاری می‌تونه کارش رو انجام بده"

#کیمیا_قاسمی‌نسب

منبع : resources.workable.com

🆔 @sam_ut

🔹ضمن عرض تبریک برای دوستان ورودی ۹۹، لطفا اگر از ورودی‌های ۹۹ هستید به آیدی @Sam_ut1 پیام بدهید تا به گروهی که برای ارتباط بیشتر انجمن‌های علمی دانشجویی با شما تشکیل شده است، اضافه شوید. با تشکر 🙏🏻
🆔 @sam_ut

🔹موقعیت شغلی برای فارغ التحصیلان رشته های مدیریت،اقتصاد و حسابداری در شرکت همکاران سیستم
ارسال رزومه و دریافت اطلاعات بیشتر:
‏Faezet@systemgroup.net