💠با سلام خدمت همه عزیزان و همراهان؛

ما اعضای شورای مرکزی انجمن علمی مديريت دانشگاه سمنان، افتخار این را داریم که طی یک انتخابات پرشور با مشارکت بیش از هشتصد نفر از دانشجویان دانشکده مدیریت بتوانیم با یک تیم جدید در خدمت همه شما عزیزان باشیم تا با یاری خداوند، برنامه‌های مفیدی را برای شما عزیزان به اجرا درآوریم.

🔰با ما همراه باشید و دوستان خود را به جمع ما دعوت کنید.
🆔 @SemUniManagement

جهت هرگونه برقراری ارتباط با انجمن و یا ارائه نظرات، پیشنهادات و انتقادات میتوانید به آیدی @MR9473 پیام دهید.

✳️ انجمن علمی مديريت دانشگاه سمنان
🆔@SemUniManagement

عرض درود و احترام؛
💢 با توجه به جلسه دوم انجمن علمی و رایزنی های صورت گرفته، دبیران محترم کمیته ها و نشریه به شرح زیر اعلام می گردد:

✅ دبیر کمیته آموزش:
سرکار خانم لیلی دوست

✅ دبیر کمیته پژوهش:
سرکار خانم صابری

✅ دبیر کمیته ارتباطات و اطلاع‌رسانی:
جناب آقای رنجبر

✅ دبیر کمیته ارتباط با صنعت:
سرکار خانم ماه آور پور

✅ مدیر مسئول نشریه انجمن:
سرکار خانم شیرانی

✅ مسئول امور مالی:
جناب آقای طیبی
➖➖➖➖➖➖➖➖
لذا هریک از همراهان کانال انجمن اگر تمایل به همکاری با هرکدام از این کمیته ها را دارند، به آیدی @MR9473 پیام داده و اعلام آمادگی کنند.
➖➖➖➖➖➖➖➖
✳️انجمن علمی مديريت دانشگاه سمنان
🆔 @SemUniManagement

#بیاموزیم


🔰نظریه سوسک چیست؟

🔰نظریه سوسک بیان می‌دارد که وقتی یک خبر بد در مورد یک شرکت، صنعت یا اقتصاد منتشر می‌شود، احتمالاً اخبار بد دیگری هم در راه است. نام این نظریه از یک باور رایج در مورد سوسک گرفته شده است. معمولاً مردم هرجا یک سوسک ببینند احتمال می‌دهند که در اطراف آن‌جا سوسک‌های دیگری هم وجود دارند که پنهان شده‌اند.

🎦این ویدیو به زبان ساده مفاهیم این تئوری را بیان می کند.

➖➖➖➖➖➖➖➖
✳️انجمن علمی مديريت دانشگاه سمنان
🆔 @SemUniManagement

#بیاموزیم

💢اثر چراغ برق!

🔸می‌گویند مردی مست زیر چراغ برق مشغول جستجو بود. پلیس به او رسید و پرسید چه می‌کند. مست گفت دنبال کلیدهای خانه اش می‌گردد. پلیس هم شروع به گشتن کرد و البته چیزی نیافت. بعد از مدتی پرسید مطمئن است که کلیدها را همین جا گم کرده است؟ مرد گفت: نه، در پارک گم کرده‌ام، اما دیدم اینجا روشن‌تر است!

🔸در اینجا به یکی از رایج‌ترین خطاهای ادراکی و رفتاری انسان اشاره می‌شود که به آن اثر چراغ برق یا جستجوی مست می گویند.
منظور آن است که به جای جستجوی راه حل بر اساس واقعیت‌ها و شواهد در مسیر مناسب، راهی که ساده‌تر و آسان‌تر است برگزیده می‌شود.

🔸اینکه چه باید کرد تا از دام آن رها شد البته ساده نیست. بیرون آمدن از دایره‌ی آرامش و تجربه کردن ناشناخته‌ها، کار دشواری است؛ ولی شاید نخستین گام این باشد که آن را به رسمیت بشناسیم و بخواهیم دچار آن نشویم.

🔸یادگیری در یک معنای کلی به معنای تجربه کردن چیزی ناشناخته است. دلیل تاکیدها بر تنوع در سازمان‌های امروز می تواند همین باشد. درست است که هزینه‌های سازماندهی و هماهنگی بالا می‌رود، ولی در عوض یادگیری و نوآوری اتفاق می افتد.
➖➖➖➖➖➖➖➖
✳️انجمن علمی مديريت دانشگاه سمنان
🆔 @SemUniManagement

#بیاموزیم

💢مدیریت جلسات

یک قانون جالب هست که می‌گوید: تعداد افراد یک جلسه را آن قدر محدود نگه دارید که اگر دو عدد پیتزا خریدید، به همه برسد. در واقع، هدف این است که بحث ها متمرکز بمانند و نفرات تصمیم‌گیرنده، فرصت صحبت بیشتری پیدا کنند.

◀️گویا اولین بار جف بزوس زمانی که آمازون یک استارتاپ بود، از این قانون استفاده کرد. بزوس از این سبک جلسه برای کوچک نگه داشتن تیم‌ها استفاده می‌کرد تا فضا را غیر رسمی، اکتیو و خلاق نگه دارد.

📙جالب است بدانید که ریچارد هکمن - محقق هاروارد - هم در این باره تحقیقاتی انجام داده است و معتقد است که جلسات مؤثر با 4 تا 6 نفر برگزار می شوند و تیم کاری نباید بیشتر از 10 عضو داشته باشد؛ چرا که هر چقدر تعداد اعضا بیشتر باشد، مشکلات ارتباطی به صورت تصاعدی بیشتر می شود و تمرکز، از کار به سمت ارتباطات می‌رود.
➖➖➖➖➖➖➖➖
✳️انجمن علمی مديريت دانشگاه سمنان
🆔 @SemUniManagement

☑️ تقویم آموزشی نیمسال دوم سال تحصیلی 01-00 دانشگاه سمنان
➖➖➖➖➖➖➖➖
✳️ انجمن علمی مديريت دانشگاه سمنان
🆔 @SemUniManagement

تعریف جدید سواد

باسوادی از نظر یونسکو،توانایی«تغییر»(Change) است.

به این معنی که دیگر تنها توانایی خواندن و نوشتن و یا تسلط بر دو زبان و یا حتی توانایی استفاده از کامپیوتر مدنظر نیست، بلکه تعریف اخیر بیانگر این است که :
"باسواد کسی است که بتواند از خوانده‌ها و آموخته‌های خود، تغییری در زندگی خود ایجاد کند" .
➖➖➖➖➖➖➖➖
✳️ انجمن علمی مديريت دانشگاه سمنان
🆔 @SemUniManagement