Премьера нового формата от Solvery 🔥

🔔 Видео «Сеньоры „делали на коленке“ то, что вы учите месяцами» уже на канале Solvery!

Никита Харичкин — Руководитель направления системного анализа в Сбере и ментор Solvery — поделился:

🔵 Как становились сеньорами 5-10 лет назад?
🔵 Почему требования в вакансиях — это часто блеф?
🔵 Что делать, если вы топчетесь на месте и откуда это ощущение?
🔵 И как сейчас расти, не выгорая и не «догоняя рынок»?

❗️Если вы в анализе или только хотите туда зайти — must-have. А для тех, кто досмотрит — внутри видео вас ждёт небольшой бонус от Никиты.

▶️ Смотреть на YouTube | в VK | на Rutube

📌 Telegram-канал Никиты: @Analyst_Boost

Как часто нужно заниматься с ментором, чтобы был результат? 🔥

У менторства нет «одного правильного» формата. Кто-то готов заниматься дважды в неделю, кто-то — раз в месяц с большой самостоятельной работой. Всё зависит от вашей цели, графика и привычек в обучении.

Рассказываем, какие форматы выбирают ученики — и в каких случаях они работают лучше всего.

🔵2 раза в неделю — если нужны быстрые результаты

➡️ Подходит для:
— подготовки к собеседованиям в сжатые сроки
— интенсивной работы по выходу в новую роль
— перехода с одной специализации на другую (например, с BI на продуктовую аналитику)
➡️ Как устроено:
Быстрый темп, много практики, промежуточные задачи, разбор кейсов, резюме, собеседований и пр. Полное погружение с фокусом на результат.

🔵 Раз в неделю — оптимальный темп для устойчивого прогресса

➡️ Подходит для:
— тех, кто совмещает менторство с курсом или работой
— системной прокачки навыков и перехода в новую компанию
— построения карьерной траектории с регулярной обратной связью
➡️ Как устроено:
Умеренный темп. Ментор даёт задания, проверяет домашки, помогает разобрать вопросы и ошибки. Прогресс стабильно отслеживается — без перегруза.

🔵 Раз в две недели — для тех, кто хочет учиться в своём ритме

➡️ Подходит для:
— учеников, совмещающих обучение с интенсивной работой или курсами
— тех, кто хочет больше времени на самостоятельную проработку
— долгосрочной подготовки к смене профессии или выходу на рынок
➡️ Как устроено:
Меньше частота — больше самостоятельности. Ментор помогает держать фокус, даёт вектор, проверяет задания, помогает не отклониться от цели.

🔵 Раз в месяц — для тех, кто идёт по длинной траектории

➡️ Подходит для:
— учеников, которые проходят курсы и хотят внешнюю экспертизу
— тех, кто планирует смену профессии в течение 3–6 месяцев
— когда нужно время на большую домашнюю работу и осмысление
➡️ Как устроено:
Учитесь самостоятельно, а раз в месяц приходите за проверкой, вопросами, обратной связью и планом на следующий этап. Устойчивый формат для тех, кто не гонится за скоростью, но хочет качества.

🔵 Нерегулярно — по мере появления задач или точек роста

➡️ Подходит для:
— тех, кто уже работает, но сталкивается со сложными кейсами
— хочет поддерживать связь с ментором как с карьерным консультантом
— возвращается за помощью точечно: разобрать задачу, выступление, конфликт или стратегию роста
➡️ Как устроено:
Гибкий формат без расписания. Ментор помогает «по вызову», когда нужно на что-то посмотреть вместе или принять важное решение.

✨ Не знаете, с чего начать?
Вы можете начать с бесплатной 15-минутной встречи — рассказать о своей задаче, получить первичный фидбэк и понять, в каком формате вам будет комфортно работать.

🎧 Карьерный переход: как Аня сменила профессию и прокачалась с ментором

В этом подкасте Аня, наша ученица, расскажет, как она сменила карьерный трек и стала бизнес-аналитиком.

Преодоление страха перемен, ошибки при самостоятельном обучении и как менторство помогло ускорить путь — все это в нашем подкасте!

Таймкоды:
0:00 — Кто такая Аня и зачем она пришла в IT
1:09 — Страх перемен: как не застрять на старой работе
1:52 — Почему выбор пал на BA
4:56 — Почему курсов и видео оказалось недостаточно
8:30 — Что Аня поменяла в резюме — и это сработало
9:55 — Как ментор помог «дособрать» нужные навыки и поверить в себя

Если вы тоже думаете о смене профессии или хотите развиваться в новой сфере — не тратьте месяцы на ошибки.

➡️ Запишитесь на консультацию с ментором и получите свой план перехода: Попробовать тестовое занятие

Как звучит дизайнер, которого хотят нанять? Смотрим и разбираем

Друзья, привет! Помним, как вам заходили посты, подборки и эфиры от Алексея Комарова — поэтому делаем ещё один классный формат с ним. На этот раз — Моковое собеседование на позицию Middle UX/UI-дизайнера.

В прямом эфире пройдём путь кандидата: реальные вопросы от сеньора, честные ответы и фидбэк, который помогает расти. Отличный способ посмотреть на собес со стороны — и подготовиться к своему.

С чем вы уйдёте с эфира:
– Поймёте, почему «вроде нормальные» ответы часто не работают на собесах
– Узнаете, какие сигналы считывает сеньор и что может сразу оттолкнуть
– Получите конкретные формулировки, которые звучат уверенно и убедительно
– Разберётесь, какие ошибки делают даже опытные дизайнеры — и как их избежать
– Сможете задать свой вопрос и получить мнение от ментора из Бигтеха

🔔 Когда: 16 мая, 18:00 по МСК
👥 Для кого: тех, кто готовится к выходу на рынок, хочет перейти на новый грейд или понять, как звучать сильнее на интервью

👤 Собеседование проводит: Алексей Комаров — экс Руководитель группы дизайна в Тинькофф, экс-Альфа, Сбер и IBM.

С 2016 года в дизайне, с 2018 — преподаёт, с 2019 — менторит и провел уже более 280 занятий на Solvery! Помог десяткам дизайнеров получить офферы в Яндекс, VK, Тинькофф, Сбер, ВТБ и другие компании. Соавтор канала @bad_mobile и автор https://news.1rj.ru/str/alexey_aka_komarov.

📌 Хотите пройти собеседование с Алексеем в эфире?
Заполните короткую форму

Что получите:
— опыт собеседования в реалистичном формате
— кейс, который можно добавить в резюме или портфолио
— личный фидбэк от синьор-дизайнера
— крутой опыт (обычно все ребята, кто проходил собес, уходят довольные с полезностями и пониманием своих точек роста)

🔊 Зарегистрироваться на эфир в качестве зрителя

Как самостоятельно оценить свой уровень навыков и знаний в Продуктовом дизайне?

Привет! Меня зовут Катерина Поль, я ведущий продуктовый дизайнер в бигтехе (Ozon), и уже много лет работаю ментором с дизайнерами разного уровня (провела более 100 занятий на платформе!). Мой канал "Таков путь"


Вопрос "Как самому оценить свой уровень?" входит в топ-5 самых частых вопросов, которые мне задают.

– А зачем тебе самому себя оценивать? – спрашиваю я обычно в ответ.
– Ну вот, например, Ибрагим — тоже 3 года в дизайне, но ему платят 200к, а мне 100к. Хочу тоже 200к получать понять, это я недостаточно хорош, или Ибрагиму просто повезло?

💬 Теперь разбираем:
— Опыт и скиллы не измеряются годами или везением.
— Сравнивать себя с коллегами – даже в идеальных условиях (если вы начинали вместе, работаете в одной сфере и компаниях одного уровня) – бесполезно. Ты никогда не узнаешь, каким был его профессиональный путь.
— Плюс, все растут и развиваются со своей скоростью, и это нормально.

А вот фраза “я тоже хочу получать 200к” — это уже ответ получше. Но я бы еще подкорректировала: не “хочу 200к”, а “чувствую, что моя работа тоже стоит 200к”


🔊 Как перевести "чувствую" в "уверен" и из чего собирается скиллсет продуктового дизайнера?

Харды + Софты + Влияние на продукт

🔵Хард и софт скиллы оценить относительно легко — в интернете много табличек для самооценки по грейдам, вот например, я подготовила одну такую для вас. Пользоваться моей табличкой просто — честно выбирай свой уровень навыка и суммируй баллы. Такие таблицы полезны еще и тем, что помогают увидеть зоны роста.

🔵Допустим, согласно табличке ты вполне себе уверенный миддл. Согласно Хабр.Карьере, миддлы в среднем получают те самые заветные 200к.

— И что, все так просто? Завтра идти к руководителю, показывать таблицу и исследование с Хабра, и просить +100к к зарплате?
— Эх, если бы) Нет, погоди, мы еще не все обсудили. Пока ты лишь абстрактно оценил свои скиллы по универсальной табличке. Но продуктовый дизайнер — не универсальный солдат.

❗️Ты можешь быть мега хорош в хардах (вертишь UI/UX и исследованиями, как Майки нунчаками), но в твоем текущем продукте в данный момент важнее может оказаться умение находить компромиссы с бизнесом или налаживать процессы между дизайном и разработкой.

✔️Ибрагим, допустим, чуть хуже тебя в UI, но зато у него с продактами и разработкой все идет как по маслу.
— Как думаешь, кому из вас в итоге будут платить больше?
— Тому, кто лучше закрывает актуальные потребности конкретной компании и продукта.

— Я не понял, а как это связано с самооценкой?
— Напрямую, мой друг) Сейчас мы и приплетем тот третий пункт из формулы скиллсета — Влияние на продукт.

Универсальные таблички, к сожалению, здесь уже не подойдут, тут нужен некий уровень индивидуальной осознанности:
🔵“Я чувствую ответственность за этот продукт?”
🔵“Мои дизайн-решения улучшают его”?
🔵“Как я уже повлиял на продукт или могу повлиять в ближайшем будущем?”

✔️Если можешь ответить на все три вопроса — значит понимаешь, потребности компании и можешь их закрывать. Тогда "хочу 200к" превращается в "уверен, что стою 200к (или 250к...)".

❌Если пока ответить на эти вопросы сложно — сходи к Ибрагиму, попроси консультацию и задай эти вопросы ему. Я серьезно.

Учиться об коллег/руководителей/менторов — нужно. Это самый быстрый путь не только к объективному пониманию своего уровня, но и к росту.
В процессе общения с разными людьми твоя самооценка будет корректироваться в ту или иную сторону, уверенность будет расти.

А как вы обычно оцениваете себя? Делитесь в комментариях! ✨

Вы чувствуете, что стоите больше — но не понимаете, как это показать?

Возможно, вы просто не видите своих сильных сторон — не умеете их выгодно подать, не осознаете, либо же не можете преподнести их нужным образом своему руководителю.

Вместе с ментором вы можете это исправить и разобраться, в чем причины.

👆 На консультации с Катей (Ozon, ex. Яндекс, Ростелеком) вы:

1️⃣Поймёте, почему у «Ибрагима» зарплата выше, даже, если по навыкам вы на одном уровне

2️⃣Разберёте зоны роста — с опорой на грейдовые таблицы, реальные кейсы и запросы рынка

3️⃣Соберёте карьерный трек — куда расти, как упаковать себя под следующий грейд и чего не хватает до позиции с зарплатой Х

4️⃣Проведу ревью портфолио и резюме с точки зрения работодателя, пройдем собеседование и тестовое задание

Также можете посмотреть, как работает Катя:
– Mock-интервью: UI/UX Junior
– Видео об особенностях работы продуктового дизайна (для джунов и стажеров)

👥 Из отзывов:

Катя - человек, который осветил мое "темное царство" из сомнений и самокритичности своим лучом профессионализма, здрАвой критики, дельных советов и поддержки ❤️

Катя очень быстро схватывает всю информацию , всегда подскажет и поможет в той или иной проблеме, вопросе по дизайну. Занятия проходят очень продуктивно, на одном дыхании, без воды, без лишних слов.

Хочу выразить свою благодарность потрясающему ментору Екатерине! ❤️🙏⭐️🌹
Её высокий профессионализм и доступная подача информации дают мне гораздо больше, чем я когда-либо изучала на курсах!

💙 Попробуйте бесплатный 15-минутный звонок — расскажете о себе, а Катя подскажет, как быстрее дойти до цели.

➡️ Записаться к Кате

Через час — начинаем!

🔵 Прямой эфир «Собеседование Middle UX/UI Дизайнера | Реальные вопросы и советы от ментора»

Что получите:
– живое интервью с кандидатом
– актуальные вопросы, которые реально задают на собесах
– разбор типичных ошибок и рекомендации от Senior UX/UI- дизайнера
После эфира — безопасно поймете свои слабые места, потренируетесь и почувствуете себя увереннее

Не забудьте включить уведомление — увидимся на эфире! 🫶🏻

YouTube

Топ-менторы из продуктового анализа ⏫

Друзья, увидели ваш интерес к менторам по продуктовому направлению и решили собрать подборку тех, у кого есть опыт работы в Яндексе, Авито, Самокате, Joom, Tutu и других компаниях. А также это эксперты, которые:

1) прошли путь от джуна до тимлида,
2) руководили командами, преподавали в топовых школах
3) помогли сотням аналитиков перейти на следующий уровень.

И сейчас они готовы помочь вам — разобраться в сложной задаче, прокачать нужный скилл или подготовиться к новому этапу в карьере.

🔵Саша Давыдов — Лид продуктовой аналитики в Самокате

Руководит командой из 14 аналитиков в Самокате и Мегамаркете. Более 10 лет работает с данными, выстраивал аналитику в Ситидрайве, Indrive и Нетологии. Один из самых опытных менторов Solvery — более 420 сессий с клиентами, которые выходят на следующий уровень, находят новую работу и усиливают продукт через данные.

🔵Яна Чижевская — Team Lead продуктовой аналитики в Яндексе

Прошла путь от Junior до тимлида, работает в аналитике более 5 лет. Была аналитиком в Тинькофф, сейчас отвечает за продуктовую аналитику в Яндексе. Отлично знает рынок IT, регулярно проходит собеседования и помогает другим к ним готовиться. Уже более двух лет менторит студентов курса «Анализ данных» в Яндекс Практикуме.

🔵Илья Павлов — Senior Product Analyst в Joom

Развивал данные и решения в Яндексе, Альфа-Банке и сейчас — в Joom. Преподаватель ВШЭ и практикующий аналитик с более чем 5-летним опытом. Помогает выстраивать карьерные траектории аналитиков через менторство.

🔵Евгений Кочанов — Senior Product Analyst в Tutu.ru

Провёл более 180 занятий на Solvery, 5 лет в продуктовой аналитике, глубоко погружён в подготовку к собеседованиям и развитие аналитических навыков. Недавно подготовил вместе с нами сборник задач с собеседований и дал подробный разбор с советами — обязательно посмотрите, если в процессе подготовки.

🔥 Также для тех, кто не видел, Евгений сделал крутой «Сборник задач с собесов на продуктового аналитика + разбор ответов и советы по подготовке», переходите и смотрите

🔵Дмитрий Кротов — Старший аналитик в Авито

4 года в аналитике, работал в Ozon, сейчас — в одной из сильнейших продуктовых команд страны. Преподаёт и курирует курсы в Академии Аналитиков Авито, менторит аналитиков внутри компании и за её пределами.

Каждый из этих менторов знает, как устроен анализ в сильных продуктах, какие есть нюансы трудоустройства и общения с нанимателями — они готовы передать этот опыт вам.
🫥🫥🫥🫥🫥🫥🫥
А если не уверены, с чего начать — можно записаться на бесплатную 15-минутную встречу

👍 Попробовать тестовое занятие

Выбираете ментора дольше, чем сериал? Пора упростить 🙂

Заметили, что многие из вас реально хотят менторство. Это видно: заходите, листаете профили, киваете головой — да, полезно, надо бы. Но дальше — стоп.

— «А вдруг не подойдёт»
— «А если зря потрачу деньги»
— «А кого вообще выбрать? Их же сотня на платформе»

И это очень понятная штука.

Поэтому напоминаем, что можем сделать подбор за вас.
Без мук выбора и скроллинга до потери пульса☕️

Просто:
1️⃣Заходите на сайт и тыкаете на кнопку «Подобрать ментора»
2️⃣Заполняете короткую заявку:
– С чем нужна помощь
– На какой позиции сейчас
– Как оцениваете свой уровень
– Когда удобно заниматься (например, могу по выходным или по вечерам после 19:00)
3️⃣Мы подбираем лучших менторов для вас и отправляем вам их профили

И, что самое главное! Первая встреча будет бесплатной — чтобы вы спокойно посмотрели, ваш ли это человек

Если зайдёт — идёте дальше. Нет — хотя бы поймёте, кто вам реально нужен и что подтянуть.

Оставляйте запрос — подберём лучших 💙
Менторство — это про поддержку и движение вперёд, а не про бесконечный выбор и сомнения.

Ищем того самого продакта на публичный собес с ментором из Яндекс 👀
Да-да, тот момент, когда можно не просто послушать теорию, а увидеть, как всё происходит на практике.

Зовём вас на прямой эфир с Иваном Меркурьевым, чьи посты и материалы вам очень заходят!

Иван — Senior PM в Яндексе и автор канала @ordinarypm. Он уже провёл сотни консультаций и точно знает, что отличает сильного кандидата от “почти готового”.

На этот раз Иван будет не просто делиться опытом, а проведёт Моковое собеседование на позицию Middle Product Manager — с живыми вопросами, ответами и фидбэком в реальном времени.

💡 Что вас ждёт:
— как звучат типичные и сильные ответы
— на что сеньор обращает внимание в первые минуты
— ошибки, которые мешают пройти дальше
— и самое важное — как можно улучшить

🔔 Когда: 28 мая, 19:00 по МСК
👥 Для кого: для тех, кто готовится к собесам, хочет перейти на новый грейд или просто проверить, как звучит в глазах опытного продакта

📌 Хотите пройти собеседование с Иваном в эфире?
Заполните короткую форму

🔊 Зарегистрироваться на эфир в качестве зрителя

Будет по делу, без воды — как мы любим. Всех ждем💙

Как понять, готов ли ты к офферу или стоит еще что-то подкачать?

Привет! Меня зовут Павел Шиляев — я Project Manager в Авито. В последние 3 года я занимаюсь управлением проектами в лидирующем классифайде Авито. Мои проекты сосредоточены на автоматизации процессов продаж, привлечении новых клиентов и удержании существующей активной базы.

👆 Сегодня собрал для вас 7 шагов, которые помогут системно подойти к самооценке и подготовке к собеседованию:

1️⃣Анализ требований
Изучайте описания вакансий, чтобы понять, какие навыки и опыт востребованы на данный момент. Это даст ориентир, на что следует обратить внимание, а что можно еще прокачать.

2️⃣Самооценка
Составьте список своих знаний и умений, относящихся к сфере вакансии. Оцените каждый навык по шкале от 1 до 10, чтобы выявить слабые места.

3️⃣Практика
Попробуйте решить задания или кейсы, связанные с вашей будущей работой. Это поможет понять, насколько вы готовы к реальным условиям работы. Если чувствуете, что не получается, можете обратиться к знакомым из этой сферы или ментору.

4️⃣Мок интервью
Проведите имитационное собеседование с людьми из будущей сферы работы, либо со своим ментором. Это позволит вам получить обратную связь и улучшить навыки самопрезентации. На самом деле, это один из ключевых шагов, хотя многие его недооценивают.

5️⃣Изучение фидбэка
Если у вас есть опыт участия в собеседованиях, попытайтесь узнать, что именно не устроило работодателей. Это поможет скорректировать ваш подход.

6️⃣Дополнительное обучение
Найдите курсы или литературу, которая поможет развить те навыки, которые вы оценили ниже. Постоянное самообразование важно в любой профессии.

7️⃣Навыковая карта
Создайте карту своих навыков, обозначив как технические, так и межличностные. Работайте над улучшением обеих категорий для повышения конкурентоспособности.

Следуя этим шагам, вы сможете не только оценить свой уровень, но и существенно улучшить свои шансы на успешное прохождение собеседования. Удачи!

💡Если хотите разобрать свой случай и получить персональный план развития — приходите на занятие ко мне или на тестовый звонок. Трезво оценим ваш уровень и пройдем собеседования.

➡️Записаться на тестовый звонок

Как я прошла собеседование в Альфа-Банк на позицию дизайнера

Привет! Меня зовут Екатерина Сухарева, я продуктовый дизайнер в Альфа-Банке и ментор на платформе Solvery.

Хочу поделиться с вами опытом прохождения собеседования в Альфу. Возможно, он окажется полезным, особенно тем, кто планирует переход в продуктовую команду или просто ищет новую работу.

👆 Всё началось довольно просто
Меня не спасали рассылки откликов или долгие мучения с тестовыми — HR написала мне сама. Я отправила портфолио, мы обсудили мой опыт, и через пару дней мне назначили звонок с дизайн-лидом.

Разговор прошёл спокойно: обсуждали мой путь, задачи, которыми я занималась, и один из кейсов. Больше интересовало не “умею ли я рисовать кнопки”, а как я думаю, как подхожу к задачам и насколько умею объяснять свои решения.

✏️ Этап whiteboard — самый интересный
До этого момента я не волновалась — всё шло ровно. Но когда пришло письмо о whiteboard-собеседовании, я немного зависла:

«Что именно будет? В какую сторону двигаться? А вдруг не туда?»

Хотя у меня большой опыт общения, я поймала себя на мысли: в дизайне нас часто оценивают по готовому результату, а здесь мне нужно было думать вслух и на ходу. Задача озвучивается голосом прямо во время созвона.

📄 У меня был абсолютно пустой Figma-файл, и я с нуля начала раскладывать задачу:
🔵задавала уточняющие вопросы,
🔵проговаривала логику,
🔵рисовала блок-схему решения,
🔵объясняла ход мыслей.
➡️ Итогом стала структурная схема возможного решения, без UI или финальных экранов.

Этот этап не про “насколько ты красивый сделаешь макет”, а про твоё мышление, подход и то, как ты подходишь к неопределённости.

! Важно: не все команды в Альфе используют whiteboard. У некоторых лидов может быть тестовое. Формат я не знаю, так что лучше уточнять у HR.

👥 Дальше — собеседования с командами
После whiteboard были созвоны с представителями трёх продуктовых команд. Они спрашивали о моём опыте, кейсах, подходах, задавали вопросы по процессу.

Это были разговоры не «проверочные», а скорее на совпадение ценностей и фокуса. Спустя некоторое время после финальных звонков я получила оффер 🎉

📌 Из студии в продукт — о чём важно знать
До Альфы я работала в студии, и для меня переход в продукт был важным шагом. На рынке всё ещё есть мнение, что студийный дизайнер — не совсем продуктовый, что он не умеет работать с метриками, не выстраивает гипотезы и не делает итерации.

➡️Но всё зависит от задач и подхода, а не от типа компании.

Во многих студиях дизайнеры:
🔵погружаются в проблемы пользователей,
🔵решают бизнес-задачи,
🔵работают в ограничениях,
🔵делают несколько итераций.

И здесь важно, как ты рассказываешь о своей работе.

Если в вашем портфолио есть структура:
1️⃣Задача,
2️⃣Проблема,
3️⃣Решение,
4️⃣Почему так,
5️⃣Что получилось —
то ты уже показываешь продуктовый подход.

🔥 Что бы я посоветовала тем, кто идёт в продукт

Не бойтесь переходить из студии. Главное — как вы подходите к задачам, а не в каком типе компании вы были.

1️⃣ Подготовьте кейсы в портфолио. Опишите не только “что вы сделали”, но и “почему” и “как это помогло”.
2️⃣ На whiteboard нет правильного ответа. Главное — показать, как вы думаете и раскладываете задачу.
3️⃣ Презентуйте уверенно. Даже если не всё идеально — покажите ход мысли, честность, желание разобраться.

Если вы на этапе перехода — в продукт, в новую компанию или в новую роль — надеюсь, мой опыт будет полезен. Также помогу вам пройти этот путь легче и понятнее.

💙 Записаться на занятия к Екатерине

Про процессы, рост и здравый смысл

Друзья, всем привет!
Мы к вам с огненными новостями💃

👥 Наши коллеги из B2B проводят эфир с крутым CEO Solvery, Антоном Волковым и Топ-руководителем Русланом Остропольским, CPO Test IT, управленцем с реальным опытом масштабирования и изменения процессов на всех этапах роста компании от 30 до >2000 человек.

🔥КОГДА???
Уже в этот четверг, 5 июня в 19:00 МСК

Разберём:
〰️Что такое операционная эффективность на пальцах (и где вы уже её теряете);
〰️ Какие решения действительно двигают процессы
〰️ Как качать эффективность без скатывания в «Спарту» во времена человекоцентричности;
〰️ Что конкретно делать руководителям, чтобы справиться;
〰️ И какие есть инструменты, чтобы этому научиться?

Если вы руководитель, тимлид или просто хотите системно влиять на то, как работает ваша команда — очень рекомендуем врываться. А если нет — отправьте ссылку своему. Пусть узнает, что «всё не работает» не потому, что вы «плохо стараетесь» 🏝

👆 Записаться на эфир

Наконец-то! У Solvery теперь есть личный кабинет 🧑‍💻

Если коротко — скажем удобству да. Проверили сами — работает как часы.

⭐️ Теперь каждый, кто подает заявку, может:
— зарегистрироваться на сайте,
— отслеживать свои заявки,
— самостоятельно бронировать первую встречу с ментором.

👏 Больше не нужно ждать сообщений в Telegram, чтобы сделать первый шаг. Всё стало проще и быстрее.

Резюмируем, как работает:
🟣Отправили заявку
🟣Зарегистрировались
🟣Ждёте ответа от ментора
🟣Увидели кнопку — выбрали слот
🟣Дальше — в Telegram, как обычно

Если давно думали начать, сейчас самое время заглянуть, потестить, как вам такое
➡️ Забежать на сайт, посмотреть обнову

Rust: язык, который сначала пугает, а потом влюбляет

🧑‍💻 Мы помним, что с нами не только продакты, аналитики и дизайнеры. Разработчики, ловите своё!

Новое видео — для тех, кто давно посматривает на Rust, но пока не решился нырнуть.

👤 Дмитрий Беляев, Rust-разработчик в Wildberries и ментор Solvery, разбирает по делу:
— почему Rust всё ещё выбирают Microsoft, Linux и финтех-команды
— что на нём реально делают: от драйверов и блокчейна до десктопов на Tauri
— почему язык кажется сложным, но при этом почти без конкуренции
— и как вообще к нему подступиться, если вы не фанат боли и страданий

💰 В финале — бонус (конечно, помимо пользы, которую можно получить только от ментора☺️)

▶️ Смотреть на YouTube | в VK

Если давно хотели — возможно, это тот самый шанс узнать про рынок чуточку лучше.

Разработчики, бэкендеры — у нас для вас снова классная движуха! ✈️

🔔 11 июня в 18:30 по МСК — публичное интервью на позицию Middle Backend (Go).

👤 Проводит Валерий Лебедев — тот самый Сеньор из Wildberries, с которым мы писали пост, как получить оффер на 500к. За плечами у Валерия Avito, 100+ собесов и опыт, который не погуглишь. Также есть блог, где он рассказывает про жизнь и карьеру в IT - @vip_prohodka.

🔍 Что вас ждёт:
— живая атмосфера, без занудства
— реальные вопросы с лайвкодингом
— честный фидбэк от ментора, не из разряда «всё хорошо»
— разбор тех моментов, которые знаешь только, если варишься в рынке
— море практики и разбор ваших вопросов

▶️ Хотите посмотреть и впитать опыт?
Регистрируйтесь здесь

Как выбрать “своего” ментора: простая инструкция

Выбрать ментора — это не просто «кто понравился», а тот, кто реально поможет дойти до цели. Вот как подойти к выбору осознанно:

Шаг 1. Определите свои цели
Подумайте, чего именно хотите достичь с помощью менторства:
— Освоить новую профессию или найти первую работу?
— Прокачать конкретные навыки?
— Перейти на новый уровень в карьере?
— Разобраться в сложной рабочей задаче?

📍 От цели зависят критерии выбора ментора:
🟣Сфера деятельности: выберите ментора с опытом в нужной вам области (разработка, аналитика, продукт, дизайн и т.д.).
🟣Компетенции и карьерный трек: например, если хотите вырасти в COO, ищите ментора с таким же или похожим карьерным путем.
🟣Практический опыт: обратите внимание, в каких компаниях, с какими продуктами и в каких отраслях работал ментор (EdTech, FinTech, маркетплейсы и др.), какими технологиями владеет и какие типы задач решал на своей позиции.

💡 На Solvery можно воспользоваться фильтрами: искать менторов по направлению или по конкретной компании — например, выбрать только тех, кто работал в Яндексе, Авито, VK и других крупных компаниях.

Шаг 2. Изучите профили менторов
Не останавливайтесь на первом найденном. Откройте несколько профилей и обратите внимание на:
🟣Компетенции и опыт работы
🟣С какими задачами помогает
🟣Технологии, которыми владеет
🟣Стоимость занятий
🟣Отзывы учеников

В профиле каждого ментора на Solvery эта информация собрана и оформлена удобно для сравнения.

Шаг 3. Созвонитесь с несколькими менторами
На Solvery можно провести бесплатное 15-минутное тестовое занятие, на котором вы:
🟣Расскажете о своих целях и ожиданиях
🟣Узнаете, как ментор предлагает строить занятия
🟣Обсудите, сколько примерно занятий потребуется, какую длительность и интенсивность выбрать под вашу задачу
🟣Поймете, комфортно ли вам общаться и насколько вам подходит стиль работы ментора

🔥 Бонус: можно вообще ничего не искать самому!

Если хотите сэкономить время — доверьте подбор нам.
На сайте Solvery нажмите кнопку "Подобрать ментора" в правом верхнем углу экрана и оставьте запрос.
Наша команда заботы подберет нескольких подходящих менторов под вашу задачу и пришлёт вам готовые варианты.

➡️ Найти ментора или оставить запрос

Руководители, приём! 📞

Если вы с нами давно — вы в курсе, что у нас можно не только учиться самому, но и прокачивать управленческие навыки с ментором.
Если впервые слышите — сейчас расскажем, как это работает.

✨ За 5 встреч с опытным ментором вы:
— разберёте ключевые аспекты управления командой,
— решите рабочие кейсы, которые давно откладывали,
— повысите личную эффективность
— и наконец-то начнёте делегировать без чувства вины 🤝

Примеры тем, которые можно проработать:
✔️ Переход от эксперта к руководителю
✔️ Эффективность команды и работа с low-перформерами
✔️ Неуверенность в делегировании и целеполагании
✔️ Коммуникация и конфликты в команде
✔️ Мотивация, найм, увольнение
✔️ Управление собственным ресурсом

Как всё устроено:
1️⃣ Заполняете карту навыков и задач
2️⃣ Тестовая встреча с ментором — фиксируете цели
3️⃣ Пять недель — проработка кейсов и внедрение решений
4️⃣ Финальная встреча — итоги и дальнейший план

Важно!
👥 Ментор подбирается под ваш запрос
🔥 Без отрыва от работы — по 1 часу в неделю
🔔 От заявки до старта — 2–3 дня
💵 Пакет из 5 встреч — 45 000 ₽ (Можно оплатить лично или через компанию)

Хотите разобраться в себе как в руководителе — и при этом не перегореть?
➡️ Переходите и оставляйте заявку

Аналитики, бронируем вас на четверг — не планируйте ничего лишнего ☺️

Зовём вас на эфир "Моковое собеседование на позицию Middle Product Analyst".

Проводит Евгений Кочанов — ментор Solvery и Senior Product Analyst в Tutu.ru. Автор блога: kochanoff.com

5+ лет в аналитике: от каналов привлечения до фрода и биллинга, уверенно рулит Python, ClickHouse, Metabase и BigQuery. И главное — уже провёл 190+ консультаций с аналитиками на Solvery.

💡 Что вы получите:
— как звучат сильные и слабые ответы
— что сеньор слышит в первые 2 минуты
— какие детали решают исход
— и как звучит конструктивный фидбэк

🔔 Когда: четверг, 26 июня, в 18:30 по МСК
👥 Для кого: для тех, кто готовится к собесам или просто хочет не растеряться, когда будет «ваш выход»

📌 Хотите в горячее кресло и пройти собес?
Оставьте заявку

🔊 Хотите просто посмотреть?
Регистрируйтесь как зритель

Будет полезно, честно и очень по делу. Ждём 💙

Друзья, очень советуем подавать заявки на роль собеседуемого 💙

Это отличная возможность бесплатно и в максимально близких к реальности условиях получить фидбэк и небольшую консультацию от топового ментора ⭐️