Задумывались ли вы когда-нибудь о создании самоорганизующейся команды?🤔

Чтобы она работала самостоятельно и проактивно?

В статье Андрей Булов, создатель 30+ команд с 8-летним стажем, рассказывает о своем опыте и делится пошаговым алгоритмом построения. Он перекликается с Management 3.0, моделью Херши-Бланшар, LeSS, Sсrum и даже SAFe, а также со многими другими софтовыми областями.
Вас ждет только конкретика на уровне действий.

Читать📍https://habr.com/ru/company/oleg-bunin/blog/590247/

🔥1 декабря — повышение цен на TeamLead Conf 2022.

Мы уже приняли первые 15 докладов, их будет намного больше. И не только доклады — мастер-классы, митапы и кое-что ещё (расскажем позже).

Сейчас работаем над этим, скоро выкатим расписание. А пока можно почитать тезисы вот здесь. Обратите внимание — у нас будут два тематических блока от создателей Knowledge Conf, будем разбираться с управлением знаниями. Фактически две конференции в одной.

И мы всё ещё проводим опрос по тайм-киллерам, чтобы увидеть врага в лицо и найти инструменты для победы над ним.

Привет, друзья!

💥 Уже завтра, 1 декабря, вырастут цены на TeamLead Conf 2022. Сегодня вы можете забронировать билет по старой цене (очное участие — 40000 рублей).

После брони у вас будет ещё несколько дней на оплату.

👉Забронировать билет на TeamLead Conf 2022 https://clck.ru/Z76fo

Какие катастрофы бывают у нас в IT-мире? Самые популярные — это срывы сроков, сырые релизы и дублирование одной и той же работы. Татьяна Суходолова, QA Lead в Evrone в сегодняшней статье на примере QA-команды из своего опыта показала, какие катастрофы могут ожидать, если не организовать базовые коммуникации. И почему именно эти коммуникации являются критичными.

Коммуникации, по своей сути, похожи на квест. Чтобы этот путь был максимально полезным и хотите понять, всё ли у вас в порядке в отделе — читайте статью «Коммуникации, отсутствие которых приводит к катастрофам».

Читать 📍 https://habr.com/ru/company/oleg-bunin/blog/592501/

Привет, друзья!

До Нового года ещё две недели, а мы уже к вам с подарками! 🎁

💥Мы открыли записи TeamLead Conf 2021!💥

Переходите по ссылке и смотрите 👉 https://clck.ru/ZKyeK

В плейлисте — 25 докладов об управлении в IT и не только в IT. Тезисы можно посмотреть в описаниях к видео.

Плейлист прекрасен, но доклады — это только часть конференции. Живое общение с живыми людьми — вот, что важно.
📍Этой весной мы снова собираемся в Москве. 21 и 22 марта, Крокус Экспо.

В программе: 70+ докладов, мастер-классы, круглые столы, 2 трека по управлению знаниями. На площадке — 2000 тимлидов и руководителей со своим опытом, инсайтами и энергией.

Приходите! Расписание здесь
👉🏻 Купить билет уже сейчас можно тут https://clck.ru/ZKyiq

Всем привет!

Сегодня в 19.00 Роман Ивлиев и Олег Бунин будут в гостях у наших друзей из Kanban Talks

Подключайтесь 👌

И напоминаем, что уже через 2 недели, вырастут цены на TeamLead Conf 2022.

💥Успейте забронировать билет по старой цене (очное участие — 44 000 рублей).

Уже сегодня в 19:00 Gmt+3 в эфире Kanban Talks "Поговорим про It Конференции в целом и "Team Lead Conf. Единственная профессиональная конференция только для тимлидов" в частности. История, Организация, Докладчики."
В эфире, Роман Ивлиев Руководитель программного комитета TeamLead Conf и Олег Бунин. Подключаемся сюда https://news.1rj.ru/str/kanban_talks?videochat

Что может получиться в результате абсолютного самоуправления на производстве в нефтегазовой отрасли?

Эта история в основном интересна владельцам компаний, но, как говорится, плох тот миддл, кто не хочет стать топом.

Читайте в статье на Хабре, как компания Ойл Энерджи стала принадлежать самой себе и жить по принципам Социократии 3.0.
Ее эволюционная цель — все скважины в мире построены и эксплуатируются бережно с применением качественных и безопасных материалов.

Чем отличается эволюционная цель от всем известной миссии, что получилось в итоге на производстве, как теперь живет компания и как это вообще возможно — узнаете из статьи.

Читать📍https://habr.com/ru/company/oleg-bunin/blog/577312/

Всем привет!

💥Вы же помните, что, чем ближе к конференции, тем дороже? Так вот, с 1 января вырастут цены на все билеты TeamLead Conf 2022!
Сейчас очное участие стоит 44000 рублей.
Фактически за эти деньги вы получаете доступ на две конференции: TeamLead Conf и Knowledge Conf. Надо брать!

Забронировать билет на TeamLead Conf 2022 👉 https://clck.ru/ZWBdu

⚡️Расписание уже опубликовано на сайте - https://clck.ru/ZWBpp

✅ Встречаемся 21 и 22 марта в Москве в Крокус Экспо!

Всем привет!

На конференции TeamLead Conf 2022 мы обсудим важные темы, одна из которых «Оптимизируй свою команду».

Вместе с экспертами, о которых расскажем чуть позже, мы разберем как тимлиду не терять своих сотрудников, как сделать супер-команду, факторы успешности и проблемы роста. Или как создать команду, которая способна перестраиваться и принимать вызовы быстрорастущего рынка.

💥 Тезисы докладов можно посмотреть здесь — https://clck.ru/ZeU8f

✅ Встречаемся 21 и 22 марта в Москве! Все подробности на сайте - https://clck.ru/ZeUCP

Всем привет!

💥 На конференции TeamLead Conf 2022 вместе с Никитой Дубко – старшим разработчиком Яндекса обсудим ускорение Cycle Time и рост счастья в команде https://clck.ru/adnx6

Помимо работы в Яндексе, Никита является редактором новостей сообщества «Веб-стандарты» и пятым голосом одноименного подкаста.

В своем докладе он поделится личной историей, во время которой удалось ускорить командное время от взятия задачи в работу до попадания её артефактов в продакшен в 2 раза. А также, куда и зачем смотреть, что менять и как при этом не мучить команду бесполезной рутиной, а сделать её счастливее.

✅ Встречаемся 21 и 22 марта в Москве! Полная программа, расписание и билеты - https://clck.ru/adnxh

Всем привет!

Не секрет, что тимлиды собирают команды через найм и собеседования. Но если вы думаете, что создание команды можно переложить на плечи HR, то спешим вас огорчить. В первую очередь это работа тимлида, но работает он при этом сообща с HR.

И у нас есть хорошая новость: в статье на Хабре Кирилл Зуев из ЦФТ рассказал о том, как проводить собеседования вместе с HR. Узнайте, как готовиться самому и проводить действительно классные встречи вместе с HR, чтобы кандидат выбрал именно вашу команду и присоединился к ней.

Читать📍https://habr.com/ru/company/oleg-bunin/blog/598039/

Привет, друзья!

Уже в марте 2022 года Александр Кириллов из Evrone расскажет, почему удаленная работа это благословение и проклятие нашей индустрии, когда привычные механизмы "подошел, посмотрел, поговорил" не работают, в зуме все сидят без камер, в мессенджерах отвечают через много часов. Как понять, что у разработчика все хорошо? Что он справляется с задачами? Не "выгорает"? Не затягивает сроки?

На примере большого open source проекта Александр покажет, как динамика пулл реквестов, комитов и комментариев рисует портреты разработчиков: "снайперов", "скаутов", "плюшкиных". Как можно по репозиторию команды увидеть формирование "островов знаний" или формального отношения к code review. Поделится своим опытом, как решать проблемы с разработчиками, которые работают на другом конце земного шара.

✅ Встречаемся 21 и 22 марта в Москве, в Крокус Экспо!

⚡️Если вы еще не забронировали билет, то самое время это сделать, так как через 2 дня будет повышение цен! Билет на TeamLead Conf 👉🏻 https://clck.ru/aeumN

Дорогие, друзья!

Поздравляем вас с наступающим Новым годом! 🎉
Пусть он принесет с собой новые планы, идеи, карьерные успехи и достижения всех поставленных целей!
Желаем вам крепкого здоровья, вдохновения, радости и отличного настроения в новом году!

Всем привет!

🎉Еще раз поздравляем вас с прошедшими праздниками!
Надеемся, вы отлично отдохнули и возвращаетесь в рабочий ритм!

А мы приготовили для вас интересную статью 👇

В программировании существует понятие code smell. Это термин, который обозначает код с признаками (запахами) проблем в системе.
Филипп Дельгядо применил тот же подход к процессам разработки и описал, когда процессы, команды и практики начинают «попахивать». То есть, когда нужно принимать решение об их улучшении или замене.

В новой статье на Хабре вас ждет много открытых вопросов и наблюдений. А также личный опыт Филиппа о том, как бывает плохо, какие практики быстро становятся ужасными и чего нужно опасаться.

Читать📍 https://habr.com/ru/company/oleg-bunin/blog/598925/

Привет, друзья!

Продолжаем вас знакомить с нашими спикерами. На конференции TeamLead Conf 2022 выступит Анна Терентьева (ADARAT) - фасилитатор международного класса. Автор и режиссёр первого в России сериала о социальном проектировании.
https://clck.ru/aiFpf

Анна поделится личным опытом и расскажет, как они хотели создавать красивые презентации, чтобы усилить корпоративный дух, а в итоге дизайнеры боялись обратиться за помощью к таргетологам. Что они изменили, почему это сработало и как можно применить в любой компании.

А еще из выступления узнаем:
- Как создавать доверительную атмосферу в коллективе, где 100 человек работают удалённо из разных городов;
- О повышение открытости в команде от "нажалуюсь руководителю и промолчу" до "решу вопрос с коллегой напрямую": разбор кейсов в игровом формате;
- Об улучшение результативности: одно изменение, которое повышает продуктивность работы команды в разы.

✅ Встречаемся 21 и 22 марта в Москве! Полная программа, расписание и билеты на сайте
- https://clck.ru/aiFqB

Привет, друзья!

Вы уже заметили, что у нас поменялся дизайн на сайте, а сама конференция стала называться TeamLead Conf Foundation.

💥Если вы еще не забронировали билет, то самое время это сделать, потому что до повышения цены осталась всего неделя! 👉 https://clck.ru/akU82

А мы пока расскажем, что такое Foundation.
TeamLead Conf c самого начала была больше, чем просто конференция. В 2018 году вокруг новой конференции сформировалось сообщество тимлидов и IT-менеджеров.

И с тех пор конференция стала центром накопления и распространения управленческих знаний.

Тематикой предстоящей конференции мы выбрали цикл романов Айзека Азимова — Foundation, что в переводе означает основание. В нашем случае основание — это прочный фундамент знаний, умений и навыков.

TeamLead Conf Foundation — главная точка сбора, сохранения и передачи менеджерских знаний в IT-индустрии.

🔹Встречаемся 21 и 22 марта в Москве! Полная программа, расписание и билеты на сайте — https://clck.ru/akU82

Всем привет!

О важных отличиях внутренней разработки от внешней, расскажет наш спикер - Анастасия Абрашитова.
📋 https://clck.ru/akxFS

За пятнадцать лет в IT она успела поработать разработчиком, техлидом, тимлидом. Сейчас работает в Яндексе техническим менеджером проектов отдела технологий разработки.

Основные тезисы доклада:
* Единое коммуникационное пространство.
Как ограничить поток саппорта и не потонуть в нем?

* Единое организационное пространство.
Любой ваш пользователь может обратиться к одному из ваших руководителей. Как бороться с давлением через оргструктуру?

* Единое физическое пространство.
Как относиться к обратной связи, которая будет приходить вовремя и невовремя, по делу и не по делу?

* Единое техническое пространство.
Если ваши клиенты — такие же разработчики, как и вы, и имеют возможность заглянуть в ваш код — они обязательно найдут, что вам нужно улучшить. Как бороться с непрошенными советами?

✅ Полная программа, расписание и билеты на сайте - https://clck.ru/akxHa

Привет, друзья!

Работа с людьми у тимлида похожа на ТО с автомобилем: если регулярно не уделять время, то однажды придется потратить много ресурсов (денежных или временных) на исправление ситуации. Искать замену, вводить в курс дела нового разработчика, перегружать текущую команду или отказываться от важных фич.

О том, как тимлиду не терять своих сотрудников – узнаем у нашего спикера Андрея Рыжкина (AGIMA).
📋 https://clck.ru/amM6Z

Основные тезисы доклада:
- Поддержание мотивации сотрудников и заблаговременное выявление проблем;
- Как отслеживать градус напряженности в команде;
- Какие существуют инструменты для снижения напряженности;
- Как правильно корректировать поведение сотрудника, чтобы он не нарушал ваши договоренности;
- Как со всем этим могут помогать HR, KPI, опросы 360 и self-review.

А также на выступлении Андрей поделится несколькими живыми примерами из своего опыта.

✅ Встречаемся 21 и 22 марта в Москве! Все подробности на сайте - https://clck.ru/amM7p

Всем привет!

На конференции TeamLead Conf 2022 вместе с Дмитрием Мишуковым (Skillfactory) обсудим, как сделать команду-автопилот.
📋 https://clck.ru/amjJt

Часто внутри команды немного инициативных ребят, предлагают мало смелых решений, процесс постановки задач и контроля слишком вертикальный — если поменять этот процесс, это позитивно повлияет на продукт в целом: коллеги быстрее растут, много пробуют и лучше чувствуют рынок и ЦА, умеют видеть риски и понимают, что делать в случае “провала”.

В своем докладе Дмитрий разберет несколько подходов/фреймворков работы с командой: целеполагание, активное слушание, модель РОСТ, поощрение инициативы.

В целом это позволит иначе посмотреть на процесс и управление командой и продуктом как C-level-руководителям, так и миддл-менеджерам: он работает в обе стороны (то есть его можно применять как с позиции “начальника”, так и в роли “подчиненного”).

✅ Встречаемся 21 и 22 марта в Москве! Полная программа, расписание и билеты - https://clck.ru/amjKk

Привет, друзья!

На конференции TeamLead Conf 2022 обсудим много интересных тем, одна из которых «Менеджмент в плоской организации».

И поговорим мы об этом с Дмитрием Кушниковым (ManyChat)
📋 https://clck.ru/ap44M

Дмитрий расскажет, как в 2018 году они переживали этап становления процессов разработки и перед ними открывалось несколько перспектив.

Одна из них, пойти по классическому пути построения иерархической структуры, которая давно доказала свою эффективность. Но имеет и свои минусы, и издержки.

Компания выбрала для себя другой путь: плоская структура менеджмента продуктовой организации и самоорганизующиеся команды (спойлер: без тим-лидов).

Рассказ будет основан на личном опыте, который в ManyChat прошли за последние 4 года: какие были проблемы и как они их решали, как добились регулярных улучшений в процессах, какие есть нюансы и "подводные камни".

✅ Встречаемся 21 и 22 марта в Москве! Все подробности на сайте - https://clck.ru/ap43U